en de Alles Liebe, Erika „Alles Liebe, Erika“ ist der erfrischend andere Leadership-Podcast für authentische und inspirierende Führung von Dr. Erika Maria Kleestorfer. Die Unternehmerin, Univ.Lektorin und Business Coach sieht in ihrer täglichen Praxis von Beratung, Coaching und Lehre, wie wichtig es ist, Entwicklung ganzheitlich zu betrachten. Sie ist überzeugt: Wirkungsvolle Führung startet bei uns selbst, unserem Mindset, Haltung und Person, nicht bei den anderen. Stärkenorientiert, aus der Fülle heraus, mit ganz viel Liebe zu ihrem Tun, lädt sie ein, ermutigt und gibt Impulse zu mehr Klarheit, Bewusstheit und erweiterten Handlungsoptionen. Und damit zu mehr Freude und Erfolg in der täglichen Führung und Selbstführung. Denn: Leadership starts with(in) you!  Nähere Informationen zu Dr. Erika Maria Kleestorfer: www.kleestorfer.com https://www.instagram.com/erikamariakleestorfer/?hl=de https://www.linkedin.com/in/dr-erika-maria-k-a18426/Buch: Purpose: How Decisions in Life are Shaping Leadership Journeys Love-Cards:  https://produkte.kleestorfer.com/love-cards https://letscast.fm/sites/alles-liebe-erika-40b7608e Mon, 13 Apr 2026 01:00:59 +0200 Dr. Erika Maria Kleestorfer yes https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/40b7608e/artwork-3000x3000.jpg?t=1675371450 Alles Liebe, Erika https://letscast.fm/sites/alles-liebe-erika-40b7608e Dr. Erika Maria Kleestorfer LetsCast.fm (https://letscast.fm) Leadership starts with(In) you! Dr. Erika Maria Kleestorfer episodic https://letscast.fm/podcasts/alles-liebe-erika-40b7608e/feed New Work, Leadership, Klarheit, Selbstliebe, Personal Development, Erfolg, make a difference, Persönlichkeitsentwicklung, mentale Gesundheit, Selflove, Positive Leadership Dr. Erika Maria Kleestorfer office@kleestorfer.com no no no Dr. Erika Maria Kleestorfer „Alles Liebe, Erika“ ist der erfrischend andere Leadership-Podcast für authentische und inspirierende Führung von Dr. Erika Maria Kleestorfer. Die Unternehmerin, Univ.Lektorin und Business Coach sieht in ihrer täglichen Praxis von Beratung, Coaching und Lehre, wie wichtig es ist, Entwicklung ganzheitlich zu betrachten. Sie ist überzeugt: Wirkungsvolle Führung startet bei uns selbst, unserem Mindset, Haltung und Person, nicht bei den anderen. Stärkenorientiert, aus der Fülle heraus, mit ganz viel Liebe zu ihrem Tun, lädt sie ein, ermutigt und gibt Impulse zu mehr Klarheit, Bewusstheit und erweiterten Handlungsoptionen. Und damit zu mehr Freude und Erfolg in der täglichen Führung und Selbstführung. Denn: Leadership starts with(in) you!  Nähere Informationen zu Dr. Erika Maria Kleestorfer: www.kleestorfer.com https://www.instagram.com/erikamariakleestorfer/?hl=de https://www.linkedin.com/in/dr-erika-maria-k-a18426/Buch: Purpose: How Decisions in Life are Shaping Leadership Journeys Love-Cards:  https://produkte.kleestorfer.com/love-cards no no 6e7bafdd639a4917a1c1576075eebd39 #160 - Warum Menschen tun, was sie tun. Die vier psychologischen Grundbedürfnisse (nach Klaus Grawe) um gesund zu sein Menschen handeln selten absichtlich gegen dich, sondern sie versuchen meist zuerst ihre eigenen Bedürfnisse zu befriedigen. 

Nach Klaus Grawe* gibt es vier psychologische Grundbedürfnisse, die alle Menschen teilen: Orientierung & Kontrolle (Sicherheit), Soziale Bindung (Zugehörigkeit), Lustgewinn & Unlustvermeidung sowie Selbstwerterhöhung & -schutz. Die Stärke dieser Bedürfnisse unterscheidet sich bei jedem Menschen wie auf einem Kontinuum. Deine Aufgabe als Führungskraft ist nicht, deine eigenen Bedürfnisse weiterzugeben, sondern die Bedürfnisse deines Teams zu verstehen und Räume für Entwicklung und Leistung dafür zu schaffen.

Viel Freude beim Hören!

*Klaus Grawe war ein Schweizer Psychotherapeut und Psychologieforscher (1943–2005). Seine Arbeit ist wissenschaftlich fundiert und hat tiefe Wurzeln in der Neurobiologie und empirischen Forschung. 


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Dieser Podcast wurde bearbeitet von: Denise Berger https://www.movecut.at
]]> Thu, 09 Apr 2026 01:00:00 +0200 Menschen handeln selten absichtlich gegen dich, sondern sie versuchen meist zuerst ihre eigenen Bedürfnisse zu befriedigen. 

Nach Klaus Grawe* gibt es vier psychologische Grundbedürfnisse, die alle Menschen teilen: Orientierung & Kontrolle (Sicherheit), Soziale Bindung (Zugehörigkeit), Lustgewinn & Unlustvermeidung sowie Selbstwerterhöhung & -schutz. Die Stärke dieser Bedürfnisse unterscheidet sich bei jedem Menschen wie auf einem Kontinuum. Deine Aufgabe als Führungskraft ist nicht, deine eigenen Bedürfnisse weiterzugeben, sondern die Bedürfnisse deines Teams zu verstehen und Räume für Entwicklung und Leistung dafür zu schaffen.

Viel Freude beim Hören!

*Klaus Grawe war ein Schweizer Psychotherapeut und Psychologieforscher (1943–2005). Seine Arbeit ist wissenschaftlich fundiert und hat tiefe Wurzeln in der Neurobiologie und empirischen Forschung. 


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Nach Klaus Grawe* gibt es vier psychologische Grundbedürfnisse, die alle Menschen teilen: Orientierung & Kontrolle (Sicherheit), Soziale Bindung (Zugehörigkeit), Lustgewinn & Unlustvermeidung sowie Selbstwerterhöhung & -schutz. Die Stärke dieser Bedürfnisse unterscheidet sich bei jedem Menschen wie auf einem Kontinuum. Deine Aufgabe als Führungskraft ist nicht, deine eigenen Bedürfnisse weiterzugeben, sondern die Bedürfnisse deines Teams zu verstehen und Räume für Entwicklung und Leistung dafür zu schaffen.

Viel Freude beim Hören!

*Klaus Grawe war ein Schweizer Psychotherapeut und Psychologieforscher (1943–2005). Seine Arbeit ist wissenschaftlich fundiert und hat tiefe Wurzeln in der Neurobiologie und empirischen Forschung. 


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]]> no no no no 6236ce53cd314f35b582de091abf0751 #159 - Be the One! #2 Führung ist Kommunikation. 

In dieser Folge geht es darum, warum innere Klarheit, mutige Gespräche und klare Erwartungen den entscheidenden Unterschied machen - für Vertrauen, Orientierung und echte Wirksamkeit.

Viel Freude beim Hören!

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In dieser Folge geht es darum, warum innere Klarheit, mutige Gespräche und klare Erwartungen den entscheidenden Unterschied machen - für Vertrauen, Orientierung und echte Wirksamkeit.

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In dieser Folge geht es darum, warum innere Klarheit, mutige Gespräche und klare Erwartungen den entscheidenden Unterschied machen - für Vertrauen, Orientierung und echte Wirksamkeit.

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Sei die Person, die beginnt - mit Klarheit, mit Haltung, mit Mut. Führung zeigt sich nicht in perfekten Antworten, sondern darin, Räume für Offenheit zu schaffen, Verantwortung zu übernehmen und echte Begegnung zu ermöglichen. 

Wenn nur ein Mensch den ersten Schritt macht, kann sich alles verändern: Gespräche werden ehrlicher, Beziehungen tragfähiger und Entwicklung überhaupt erst möglich.

Alles beginnt in dir und mir!

Viel Freude beim Hören!

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Sei die Person, die beginnt - mit Klarheit, mit Haltung, mit Mut. Führung zeigt sich nicht in perfekten Antworten, sondern darin, Räume für Offenheit zu schaffen, Verantwortung zu übernehmen und echte Begegnung zu ermöglichen. 

Wenn nur ein Mensch den ersten Schritt macht, kann sich alles verändern: Gespräche werden ehrlicher, Beziehungen tragfähiger und Entwicklung überhaupt erst möglich.

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Sei die Person, die beginnt - mit Klarheit, mit Haltung, mit Mut. Führung zeigt sich nicht in perfekten Antworten, sondern darin, Räume für Offenheit zu schaffen, Verantwortung zu übernehmen und echte Begegnung zu ermöglichen. 

Wenn nur ein Mensch den ersten Schritt macht, kann sich alles verändern: Gespräche werden ehrlicher, Beziehungen tragfähiger und Entwicklung überhaupt erst möglich.

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]]> no no no no 77ccbbf36f3a4eaeba079e010746922c #157 - There is more in you! Erika im Gespräch mit Nicolas Stühlinger, VISION61 In dieser Folge spricht Nicolas Stühlinger mit Erika über Führung, Zukunftsgestaltung und die Frage, wie echte Veränderung im öffentlichen Sektor gelingt.

Nicolas gibt Einblicke in seine Firma VISION61 und erzählt, warum gesundes Wachstum, Eigenverantwortung und starke Beziehungen zentrale Erfolgsfaktoren moderner Führung sind.

Ebenso geht es um seine internationale Erfahrungen, Servant Leadership, Veränderung in komplexen Systemen und die Haltung, dass in jedem Menschen steckt mehr, als er/sie selbst oft glaubt.

Themen dieser Episode:
▶️ Leadership im öffentlichen Sektor
▶️ Gesund wachsen als Unternehmen
▶️ Räume schaffen, in denen Menschen aufblühen
▶️ Warum Beziehungen entscheidend für ein erfülltes Leben sind
▶️ „There is more in you“ als Führungsprinzip

Eine Folge über Haltung, Mut, Verantwortung und Zukunft.

Viel Freude beim Hören!

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Nicolas gibt Einblicke in seine Firma VISION61 und erzählt, warum gesundes Wachstum, Eigenverantwortung und starke Beziehungen zentrale Erfolgsfaktoren moderner Führung sind.

Ebenso geht es um seine internationale Erfahrungen, Servant Leadership, Veränderung in komplexen Systemen und die Haltung, dass in jedem Menschen steckt mehr, als er/sie selbst oft glaubt.

Themen dieser Episode:
▶️ Leadership im öffentlichen Sektor
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▶️ „There is more in you“ als Führungsprinzip

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Nicolas gibt Einblicke in seine Firma VISION61 und erzählt, warum gesundes Wachstum, Eigenverantwortung und starke Beziehungen zentrale Erfolgsfaktoren moderner Führung sind.

Ebenso geht es um seine internationale Erfahrungen, Servant Leadership, Veränderung in komplexen Systemen und die Haltung, dass in jedem Menschen steckt mehr, als er/sie selbst oft glaubt.

Themen dieser Episode:
▶️ Leadership im öffentlichen Sektor
▶️ Gesund wachsen als Unternehmen
▶️ Räume schaffen, in denen Menschen aufblühen
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Eine Folge über Haltung, Mut, Verantwortung und Zukunft.

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Management oder Leadership? Was braucht gute Führung heute wirklich Genau hier liegt der Kern dieser Episode.

Ich zeige dir, wo der entscheidende Unterschied zwischen Management und Leadership liegt und warum dieser Unterschied gerade im Zeitalter von künstlicher Intelligenz noch wichtiger wird.

Während Management vor allem für Struktur, Prozesse und Stabilität sorgt, geht Leadership einen Schritt weiter: Es schafft Orientierung, Sinn und Vertrauen in Zeiten von Veränderung.

Dabei spielen laut World Economic Forum Future of Jobs Report 2025 sechs Kompetenzen eine zentrale Rolle für erfolgreiche Führung:
• Selbstführung
• Emotionale Intelligenz
• Adaptive Führung
• AI-Kompetenz
• Strategische Klarheit
• Ethische Haltung

Die zentrale Botschaft dieser Folge: Management schafft Ordnung. Leadership schafft Bedeutung. Beides ist notwendig. Aber gute Führungskräfte wissen, wann welches gefragt ist.

Viel Freude beim Hören!

📩 Hinweis:
Ein Platz ist noch frei beim Leadership Retreat (25.–27. März im Burgenland).
Mehr Infos: www.kleestorfer.com
Erikas Leadership Retreat

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]]> Thu, 12 Mar 2026 01:00:00 +0100 In dieser Folge tauche ich mit dir in ein Thema ein, das zu den absoluten Grundlagen moderner Führung gehört und gleichzeitig aktueller ist denn je.

Management oder Leadership? Was braucht gute Führung heute wirklich Genau hier liegt der Kern dieser Episode.

Ich zeige dir, wo der entscheidende Unterschied zwischen Management und Leadership liegt und warum dieser Unterschied gerade im Zeitalter von künstlicher Intelligenz noch wichtiger wird.

Während Management vor allem für Struktur, Prozesse und Stabilität sorgt, geht Leadership einen Schritt weiter: Es schafft Orientierung, Sinn und Vertrauen in Zeiten von Veränderung.

Dabei spielen laut World Economic Forum Future of Jobs Report 2025 sechs Kompetenzen eine zentrale Rolle für erfolgreiche Führung:
• Selbstführung
• Emotionale Intelligenz
• Adaptive Führung
• AI-Kompetenz
• Strategische Klarheit
• Ethische Haltung

Die zentrale Botschaft dieser Folge: Management schafft Ordnung. Leadership schafft Bedeutung. Beides ist notwendig. Aber gute Führungskräfte wissen, wann welches gefragt ist.

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Management oder Leadership? Was braucht gute Führung heute wirklich Genau hier liegt der Kern dieser Episode.

Ich zeige dir, wo der entscheidende Unterschied zwischen Management und Leadership liegt und warum dieser Unterschied gerade im Zeitalter von künstlicher Intelligenz noch wichtiger wird.

Während Management vor allem für Struktur, Prozesse und Stabilität sorgt, geht Leadership einen Schritt weiter: Es schafft Orientierung, Sinn und Vertrauen in Zeiten von Veränderung.

Dabei spielen laut World Economic Forum Future of Jobs Report 2025 sechs Kompetenzen eine zentrale Rolle für erfolgreiche Führung:
• Selbstführung
• Emotionale Intelligenz
• Adaptive Führung
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Die zentrale Botschaft dieser Folge: Management schafft Ordnung. Leadership schafft Bedeutung. Beides ist notwendig. Aber gute Führungskräfte wissen, wann welches gefragt ist.

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]]> no no no no f4b42fb0b4894dd38db85f6724fb4a04 #155 - Leben will leben – Mut. Haltung. Leadership Führung ist kein Titel. Führung ist innere Arbeit.

Diese spontane Episode aus dem Auto ist eine kraftvolle Erinnerung an das, was echte Führungspersönlichkeiten trägt, besonders dann, wenn es unbequem wird: Mut. Haltung. Leadership.

Es geht um die Einsamkeit an der Spitze. Um Zweifel, Erschöpfung und die Frage: „Warum tue ich mir das eigentlich an?“ Und gleichzeitig um die unglaubliche Wirkungskraft, die entsteht, wenn du klar in deinen Werten bist und bereit bist, voranzugehen.

In dieser Folge erfährst du:
▶️ Warum Führung immer bei dir selbst beginnt
▶️ Weshalb Haltung ohne innere Klarheit nicht möglich ist
▶️ Warum Vertrauen die härteste Währung unserer Zeit ist
▶️ Leben will leben 
▶️ Warum das Führen unangenehmer Gespräche ein Akt von Respekt ist
▶️ Und was High Performance wirklich mit Menschlichkeit zu tun hat

Die Essenz: Dein Mut stärkt deine Haltung. Deine Haltung formt dein Leadership. Und dein Leadership macht jeden Tag einen Unterschied, ob dir das bewusst ist oder nicht.

Viel Freude beim Hören!

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Diese spontane Episode aus dem Auto ist eine kraftvolle Erinnerung an das, was echte Führungspersönlichkeiten trägt, besonders dann, wenn es unbequem wird: Mut. Haltung. Leadership.

Es geht um die Einsamkeit an der Spitze. Um Zweifel, Erschöpfung und die Frage: „Warum tue ich mir das eigentlich an?“ Und gleichzeitig um die unglaubliche Wirkungskraft, die entsteht, wenn du klar in deinen Werten bist und bereit bist, voranzugehen.

In dieser Folge erfährst du:
▶️ Warum Führung immer bei dir selbst beginnt
▶️ Weshalb Haltung ohne innere Klarheit nicht möglich ist
▶️ Warum Vertrauen die härteste Währung unserer Zeit ist
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▶️ Warum das Führen unangenehmer Gespräche ein Akt von Respekt ist
▶️ Und was High Performance wirklich mit Menschlichkeit zu tun hat

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Viel Freude beim Hören!

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Diese spontane Episode aus dem Auto ist eine kraftvolle Erinnerung an das, was echte Führungspersönlichkeiten trägt, besonders dann, wenn es unbequem wird: Mut. Haltung. Leadership.

Es geht um die Einsamkeit an der Spitze. Um Zweifel, Erschöpfung und die Frage: „Warum tue ich mir das eigentlich an?“ Und gleichzeitig um die unglaubliche Wirkungskraft, die entsteht, wenn du klar in deinen Werten bist und bereit bist, voranzugehen.

In dieser Folge erfährst du:
▶️ Warum Führung immer bei dir selbst beginnt
▶️ Weshalb Haltung ohne innere Klarheit nicht möglich ist
▶️ Warum Vertrauen die härteste Währung unserer Zeit ist
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▶️ Warum das Führen unangenehmer Gespräche ein Akt von Respekt ist
▶️ Und was High Performance wirklich mit Menschlichkeit zu tun hat

Die Essenz: Dein Mut stärkt deine Haltung. Deine Haltung formt dein Leadership. Und dein Leadership macht jeden Tag einen Unterschied, ob dir das bewusst ist oder nicht.

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]]> no no no no 65f40160ef8d459497d0697a8b83fcd4 #154 - Der schwerste Teil von Leadership: Wenn Loslassen weh tut Veränderung gehört zu Leadership aber selten spricht jemand darüber, wie sie sich wirklich anfühlt.

In dieser Folge nehme ich dich mit in eine meiner persönlichsten Veränderungen der letzten Jahre:
Nach über 20 Jahren verabschiede ich mich von fix angestellten Mitarbeiter:innen und von einer außergewöhnlichen Wegbegleiterin - Susanne Koren.

Es geht um:
▶️ Warum echte Führung auch Loslassen bedeutet
▶️ Wie du mit Unsicherheit, Angst und Trauer konstruktiv umgehst
▶️ Warum Veränderung Kraft kostet und gleichzeitig Wachstum ermöglicht
▶️ Wie du dich selbst durch herausfordernde Phasen führst
▶️ Weshalb Klarheit wichtiger ist als Komfort

Diese Folge ist eine Einladung an dich: Bleib nicht stehen. Geh weiter. Auch wenn es sich gerade schwer anfühlt.

Leadership beginnt bei und in dir. Immer.

👉 Wenn dich der Podcast inspiriert, freue ich mich über deine Stimme beim Ö3 Podcast Award. Bis zum 27.2 kannst du täglich abstimmen.

„Alles Liebe, Erika“ ist beim Ö3 Podcast Award mit „Podcast des Jahres“ „Corporate Podcast“ am Start. Jede einzelne Stimme zählt!💪🎯✅

https://oe3dabei.orf.at/lottery/index.php?id=2114

Wenn du zusätzlich noch 1–2 Menschen in deinem Umfeld motivierst mitzumachen, wäre das großartig. So schaffen wir gemeinsam mehr Sichtbarkeit für moderne Leadership-Podcasts und für Stimmen von Frauen.

Danke dir von Herzen!
Let’s rock it!💪🤸‍♂️🎯🩷

Alles Liebe
Erika & das Podcast Team

Viel Freude beim Hören!

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Dieser Podcast wurde bearbeitet von: Denise Berger https://www.movecut.at
]]> Thu, 26 Feb 2026 01:00:00 +0100 Veränderung gehört zu Leadership aber selten spricht jemand darüber, wie sie sich wirklich anfühlt.

In dieser Folge nehme ich dich mit in eine meiner persönlichsten Veränderungen der letzten Jahre:
Nach über 20 Jahren verabschiede ich mich von fix angestellten Mitarbeiter:innen und von einer außergewöhnlichen Wegbegleiterin - Susanne Koren.

Es geht um:
▶️ Warum echte Führung auch Loslassen bedeutet
▶️ Wie du mit Unsicherheit, Angst und Trauer konstruktiv umgehst
▶️ Warum Veränderung Kraft kostet und gleichzeitig Wachstum ermöglicht
▶️ Wie du dich selbst durch herausfordernde Phasen führst
▶️ Weshalb Klarheit wichtiger ist als Komfort

Diese Folge ist eine Einladung an dich: Bleib nicht stehen. Geh weiter. Auch wenn es sich gerade schwer anfühlt.

Leadership beginnt bei und in dir. Immer.

👉 Wenn dich der Podcast inspiriert, freue ich mich über deine Stimme beim Ö3 Podcast Award. Bis zum 27.2 kannst du täglich abstimmen.

„Alles Liebe, Erika“ ist beim Ö3 Podcast Award mit „Podcast des Jahres“ „Corporate Podcast“ am Start. Jede einzelne Stimme zählt!💪🎯✅

https://oe3dabei.orf.at/lottery/index.php?id=2114

Wenn du zusätzlich noch 1–2 Menschen in deinem Umfeld motivierst mitzumachen, wäre das großartig. So schaffen wir gemeinsam mehr Sichtbarkeit für moderne Leadership-Podcasts und für Stimmen von Frauen.

Danke dir von Herzen!
Let’s rock it!💪🤸‍♂️🎯🩷

Alles Liebe
Erika & das Podcast Team

Viel Freude beim Hören!

#allesliebeerika
#SelfLeadership
#ConsciousLeadership
#HörAufZuFunktionieren
#FührenBeginntInDir
#LeadershipMitHaltung
#KlarStattHarmonisch
#Loslassen
#ZwischenDenJahren
#InnereKlarheit
#FührungNeuDenken


Nähere Informationen zu Dr. Erika Maria Kleestorfer:




Dieser Podcast wurde bearbeitet von: Denise Berger https://www.movecut.at
]]> https://letscast.fm/sites/alles-liebe-erika-40b7608e/episode/154-der-schwerste-teil-von-leadership-wenn-loslassen-weh-tut #154 - Der schwerste Teil von Leadership: Wenn Loslassen weh tut 00:14:38 Dr. Erika Maria Kleestorfer full Veränderung gehört zu Leadership aber selten spricht jemand darüber, wie sie sich wirklich anfühlt.

In dieser Folge nehme ich dich mit in eine meiner persönlichsten Veränderungen der letzten Jahre:
Nach über 20 Jahren verabschiede ich mich von fix angestellten Mitarbeiter:innen und von einer außergewöhnlichen Wegbegleiterin - Susanne Koren.

Es geht um:
▶️ Warum echte Führung auch Loslassen bedeutet
▶️ Wie du mit Unsicherheit, Angst und Trauer konstruktiv umgehst
▶️ Warum Veränderung Kraft kostet und gleichzeitig Wachstum ermöglicht
▶️ Wie du dich selbst durch herausfordernde Phasen führst
▶️ Weshalb Klarheit wichtiger ist als Komfort

Diese Folge ist eine Einladung an dich: Bleib nicht stehen. Geh weiter. Auch wenn es sich gerade schwer anfühlt.

Leadership beginnt bei und in dir. Immer.

👉 Wenn dich der Podcast inspiriert, freue ich mich über deine Stimme beim Ö3 Podcast Award. Bis zum 27.2 kannst du täglich abstimmen.

„Alles Liebe, Erika“ ist beim Ö3 Podcast Award mit „Podcast des Jahres“ „Corporate Podcast“ am Start. Jede einzelne Stimme zählt!💪🎯✅

https://oe3dabei.orf.at/lottery/index.php?id=2114

Wenn du zusätzlich noch 1–2 Menschen in deinem Umfeld motivierst mitzumachen, wäre das großartig. So schaffen wir gemeinsam mehr Sichtbarkeit für moderne Leadership-Podcasts und für Stimmen von Frauen.

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Alles Liebe
Erika & das Podcast Team

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]]> no no no no 1a14d33bdc4442c38f2d86a6812860dc #153 - Drei Leadership Tage am See 25.-27.März 2026 In dieser Folge, aufgenommen unterwegs am Valentinstag, geht es um die wichtigste Grundlage wirksamer Führung: dich selbst. Gerade als Führungskraft hast du Verantwortung für deine Entscheidungen, deine Wirkung und die Menschen um dich herum.

Die entscheidenden Fragen:
▶️Wofür stehst du und wofür nicht mehr?
▶️ Wer oder wie führst/bist du unter Druck?
▶️ Lebst du das, was dich wirklich erfüllt oder hältst du dich selbst (noch) zurück?

Führung beginnt immer in dir. Deine Klarheit, deine Energie und deine Haltung bestimmen, wie du wirkst.

📅 25.–27. März
📍 Weiden am See, Burgenland
👥 Kleine exklusive Gruppe (max. 7 Personen)

Drei Tage Auszeit. Drei Tage Reflexion. Drei Tage echte Transformation.

Wenn du spürst, dass jetzt der Moment ist, innezuhalten, dich neu auszurichten und dein nächstes Kapitel bewusst zu gestalten, dann ist dieses Retreat für dich.

🩷🎯Sichere dir jetzt deinen Platz und schenke dir diese drei Tage am See.
Erikas Leadership Retreat

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]]> Thu, 19 Feb 2026 01:00:00 +0100 In dieser Folge, aufgenommen unterwegs am Valentinstag, geht es um die wichtigste Grundlage wirksamer Führung: dich selbst. Gerade als Führungskraft hast du Verantwortung für deine Entscheidungen, deine Wirkung und die Menschen um dich herum.

Die entscheidenden Fragen:
▶️Wofür stehst du und wofür nicht mehr?
▶️ Wer oder wie führst/bist du unter Druck?
▶️ Lebst du das, was dich wirklich erfüllt oder hältst du dich selbst (noch) zurück?

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📅 25.–27. März
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Die entscheidenden Fragen:
▶️Wofür stehst du und wofür nicht mehr?
▶️ Wer oder wie führst/bist du unter Druck?
▶️ Lebst du das, was dich wirklich erfüllt oder hältst du dich selbst (noch) zurück?

Führung beginnt immer in dir. Deine Klarheit, deine Energie und deine Haltung bestimmen, wie du wirkst.

📅 25.–27. März
📍 Weiden am See, Burgenland
👥 Kleine exklusive Gruppe (max. 7 Personen)

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▶️ Fachliche Kompetenz – dein Eintrittsticket
▶️ Sozial-emotionale Kompetenz – dein Hebel für Vertrauen, Feedback und Konfliktfähigkeit.
▶️ Methoden- & Innovationskompetenz – deine Zukunftsfähigkeit in Zeiten von KI und Wandel.

Es geht heute um innere Stabilität, Klarheit und den Mut, dich selbst ehrlich zu reflektieren, besonders in Krisen. Ein Reminder für deinen inneren Nordstern. Denn nachhaltige Führung beginnt bei dir.

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]]> Thu, 12 Feb 2026 01:00:00 +0100 In diesem Leadership Espresso teile ich die drei entscheidenden Kompetenzen, die du als Führungskraft 2026 brauchst, um Menschen durch Komplexität, Unsicherheit und Veränderung zu begleiten:
▶️ Fachliche Kompetenz – dein Eintrittsticket
▶️ Sozial-emotionale Kompetenz – dein Hebel für Vertrauen, Feedback und Konfliktfähigkeit.
▶️ Methoden- & Innovationskompetenz – deine Zukunftsfähigkeit in Zeiten von KI und Wandel.

Es geht heute um innere Stabilität, Klarheit und den Mut, dich selbst ehrlich zu reflektieren, besonders in Krisen. Ein Reminder für deinen inneren Nordstern. Denn nachhaltige Führung beginnt bei dir.

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▶️ Fachliche Kompetenz – dein Eintrittsticket
▶️ Sozial-emotionale Kompetenz – dein Hebel für Vertrauen, Feedback und Konfliktfähigkeit.
▶️ Methoden- & Innovationskompetenz – deine Zukunftsfähigkeit in Zeiten von KI und Wandel.

Es geht heute um innere Stabilität, Klarheit und den Mut, dich selbst ehrlich zu reflektieren, besonders in Krisen. Ein Reminder für deinen inneren Nordstern. Denn nachhaltige Führung beginnt bei dir.

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]]> no no no no c7b05ad313924ea19782aefd19acaf29 #151 - Leadership Espresso - Warum Psychohygiene genauso wichtig wie Körperhygiene ist Diese Episode ist eine bewusste Würdigung für dich als Führungskraft, als Mensch, als jemand, der bereit ist, Verantwortung zu übernehmen. Nicht nur im Außen, sondern auch im Innen.

Ich sage DANKE!🙏🩷
Danke, dass du dich mit Führung beschäftigst.
Danke, dass du hinschaust, reflektierst und ausprobierst.
Danke, dass du bereit bist, deine Komfortzone zu verlassen um wirksam zu sein, mit Haltung, Herz und Mut.

In dieser Folge spreche ich darüber,
▶️ warum Leadership immer bei dir selbst beginnt
▶️ wie leicht wir im Außen funktionieren und innerlich leer werden
▶️ was Defizitmodus von echter innerer Fülle unterscheidet
▶️ warum Selbstfürsorge nichts mit Bequemlichkeit, sondern mit Würde zu tun hat
▶️ wie du innere Stabilität entwickelst, die unabhängig ist von Status, Anerkennung oder Erfolg
▶️ weshalb Psychohygiene genauso essenziell ist wie Körperhygiene

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]]> Thu, 05 Feb 2026 01:00:00 +0100 Diese Episode ist eine bewusste Würdigung für dich als Führungskraft, als Mensch, als jemand, der bereit ist, Verantwortung zu übernehmen. Nicht nur im Außen, sondern auch im Innen.

Ich sage DANKE!🙏🩷
Danke, dass du dich mit Führung beschäftigst.
Danke, dass du hinschaust, reflektierst und ausprobierst.
Danke, dass du bereit bist, deine Komfortzone zu verlassen um wirksam zu sein, mit Haltung, Herz und Mut.

In dieser Folge spreche ich darüber,
▶️ warum Leadership immer bei dir selbst beginnt
▶️ wie leicht wir im Außen funktionieren und innerlich leer werden
▶️ was Defizitmodus von echter innerer Fülle unterscheidet
▶️ warum Selbstfürsorge nichts mit Bequemlichkeit, sondern mit Würde zu tun hat
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]]> https://letscast.fm/sites/alles-liebe-erika-40b7608e/episode/151-leadership-espresso-warum-psychohygiene-genauso-wichtig-wie-koerperhygiene-ist #151 - Leadership Espresso - Warum Psychohygiene genauso wichtig wie Körperhygiene ist 00:10:19 Dr. Erika Maria Kleestorfer full Diese Episode ist eine bewusste Würdigung für dich als Führungskraft, als Mensch, als jemand, der bereit ist, Verantwortung zu übernehmen. Nicht nur im Außen, sondern auch im Innen.

Ich sage DANKE!🙏🩷
Danke, dass du dich mit Führung beschäftigst.
Danke, dass du hinschaust, reflektierst und ausprobierst.
Danke, dass du bereit bist, deine Komfortzone zu verlassen um wirksam zu sein, mit Haltung, Herz und Mut.

In dieser Folge spreche ich darüber,
▶️ warum Leadership immer bei dir selbst beginnt
▶️ wie leicht wir im Außen funktionieren und innerlich leer werden
▶️ was Defizitmodus von echter innerer Fülle unterscheidet
▶️ warum Selbstfürsorge nichts mit Bequemlichkeit, sondern mit Würde zu tun hat
▶️ wie du innere Stabilität entwickelst, die unabhängig ist von Status, Anerkennung oder Erfolg
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]]> no no no no c0bca5af01c248db9415aa82fe67688c #150 - Deine Haltung entscheidet: Warum Wegschauen keine Option mehr ist In dieser Folge spricht Erika über etwas, das aktuell viele bewegt und wach hält: die weltpolitische Lage und ihre Verbindung zu Führung, Macht und Verantwortung.

Es ist ein eindringlicher Aufruf, sich der eigenen Haltung, des eigenen Verhaltens und der eigenen Wirkungskraft bewusst zu werden. Denn Führung beginnt nicht im Titel, nicht im Organigramm und nicht im nächsten Workshop, sie beginnt in dir.

Darum geht es in dieser Episode:
Warum weltpolitische Entwicklungen auch ein Leadership-Thema sind. 
Weshalb Macht ohne Reife zerstörerisch wirkt.
Warum wir alle - unabhängig von Rolle oder Position - Einfluss haben. 
Weshalb Wegschauen, Schweigen und Nicht-Handeln ebenfalls Wirkung haben. 

Zwischen Schockstarre und Aktionismus: Was Leadership in der Krise wirklich ausmacht. 

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]]> Thu, 29 Jan 2026 01:00:00 +0100 In dieser Folge spricht Erika über etwas, das aktuell viele bewegt und wach hält: die weltpolitische Lage und ihre Verbindung zu Führung, Macht und Verantwortung.

Es ist ein eindringlicher Aufruf, sich der eigenen Haltung, des eigenen Verhaltens und der eigenen Wirkungskraft bewusst zu werden. Denn Führung beginnt nicht im Titel, nicht im Organigramm und nicht im nächsten Workshop, sie beginnt in dir.

Darum geht es in dieser Episode:
Warum weltpolitische Entwicklungen auch ein Leadership-Thema sind. 
Weshalb Macht ohne Reife zerstörerisch wirkt.
Warum wir alle - unabhängig von Rolle oder Position - Einfluss haben. 
Weshalb Wegschauen, Schweigen und Nicht-Handeln ebenfalls Wirkung haben. 

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]]> https://letscast.fm/sites/alles-liebe-erika-40b7608e/episode/150-deine-haltung-entscheidet-warum-wegschauen-keine-option-mehr-ist #150 - Deine Haltung entscheidet: Warum Wegschauen keine Option mehr ist 00:15:43 Dr. Erika Maria Kleestorfer full In dieser Folge spricht Erika über etwas, das aktuell viele bewegt und wach hält: die weltpolitische Lage und ihre Verbindung zu Führung, Macht und Verantwortung.

Es ist ein eindringlicher Aufruf, sich der eigenen Haltung, des eigenen Verhaltens und der eigenen Wirkungskraft bewusst zu werden. Denn Führung beginnt nicht im Titel, nicht im Organigramm und nicht im nächsten Workshop, sie beginnt in dir.

Darum geht es in dieser Episode:
Warum weltpolitische Entwicklungen auch ein Leadership-Thema sind. 
Weshalb Macht ohne Reife zerstörerisch wirkt.
Warum wir alle - unabhängig von Rolle oder Position - Einfluss haben. 
Weshalb Wegschauen, Schweigen und Nicht-Handeln ebenfalls Wirkung haben. 

Zwischen Schockstarre und Aktionismus: Was Leadership in der Krise wirklich ausmacht. 

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]]> no no no no b2721c3222c34ae98abb526faaaaade6 #149 - Musst du erst krank werden, um dich selbst ernst zu nehmen? Was muss eigentlich noch passieren, damit du dich selbst ernst nimmst?
In dieser Folge geht es um eine weit verbreitete, tief erlernte Haltung: Alle anderen kommen zuerst – und dann irgendwann ich.

Ausgehend von einem Gespräch mit einer Unternehmerin, Mutter und Führungskraft beleuchtet Erika, warum diese Haltung nicht angeboren ist, sondern Ergebnis von Sozialisation, Rollenbildern und alten Glaubenssätzen. Sie zeigt klar und ungeschönt, warum viele Menschen sich unbewusst in Erschöpfung oder Burnout manövrieren, um sich selbst endlich die Erlaubnis zur Selbstfürsorge zu geben.

Mit Erkenntnissen aus Neurowissenschaft und Burnout-Forschung macht diese Folge deutlich: Selbstmitgefühl, Selbstverantwortung und gesunde Selbstfürsorge sind kein Luxus, sie sind die neurologische und menschliche Basis für gute Führung, gesunde Beziehungen und echte Lebensqualität.

Diese Folge ist eine Einladung, dich selbst wieder an erste Stelle zu setzen.
Nicht aus Egoismus. Sondern aus Verantwortung, dir selbst und anderen gegenüber. Am Ende erwarten dich drei konkrete Reflexionsfragen, die dich dabei unterstützen, alte Programmierungen zu hinterfragen, klare Grenzen zu setzen und ehrlich Ja zu dir zu sagen.

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]]> Thu, 22 Jan 2026 01:00:00 +0100 Was muss eigentlich noch passieren, damit du dich selbst ernst nimmst?
In dieser Folge geht es um eine weit verbreitete, tief erlernte Haltung: Alle anderen kommen zuerst – und dann irgendwann ich.

Ausgehend von einem Gespräch mit einer Unternehmerin, Mutter und Führungskraft beleuchtet Erika, warum diese Haltung nicht angeboren ist, sondern Ergebnis von Sozialisation, Rollenbildern und alten Glaubenssätzen. Sie zeigt klar und ungeschönt, warum viele Menschen sich unbewusst in Erschöpfung oder Burnout manövrieren, um sich selbst endlich die Erlaubnis zur Selbstfürsorge zu geben.

Mit Erkenntnissen aus Neurowissenschaft und Burnout-Forschung macht diese Folge deutlich: Selbstmitgefühl, Selbstverantwortung und gesunde Selbstfürsorge sind kein Luxus, sie sind die neurologische und menschliche Basis für gute Führung, gesunde Beziehungen und echte Lebensqualität.

Diese Folge ist eine Einladung, dich selbst wieder an erste Stelle zu setzen.
Nicht aus Egoismus. Sondern aus Verantwortung, dir selbst und anderen gegenüber. Am Ende erwarten dich drei konkrete Reflexionsfragen, die dich dabei unterstützen, alte Programmierungen zu hinterfragen, klare Grenzen zu setzen und ehrlich Ja zu dir zu sagen.

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Dieser Podcast wurde bearbeitet von: Denise Berger https://www.movecut.at
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In dieser Folge geht es um eine weit verbreitete, tief erlernte Haltung: Alle anderen kommen zuerst – und dann irgendwann ich.

Ausgehend von einem Gespräch mit einer Unternehmerin, Mutter und Führungskraft beleuchtet Erika, warum diese Haltung nicht angeboren ist, sondern Ergebnis von Sozialisation, Rollenbildern und alten Glaubenssätzen. Sie zeigt klar und ungeschönt, warum viele Menschen sich unbewusst in Erschöpfung oder Burnout manövrieren, um sich selbst endlich die Erlaubnis zur Selbstfürsorge zu geben.

Mit Erkenntnissen aus Neurowissenschaft und Burnout-Forschung macht diese Folge deutlich: Selbstmitgefühl, Selbstverantwortung und gesunde Selbstfürsorge sind kein Luxus, sie sind die neurologische und menschliche Basis für gute Führung, gesunde Beziehungen und echte Lebensqualität.

Diese Folge ist eine Einladung, dich selbst wieder an erste Stelle zu setzen.
Nicht aus Egoismus. Sondern aus Verantwortung, dir selbst und anderen gegenüber. Am Ende erwarten dich drei konkrete Reflexionsfragen, die dich dabei unterstützen, alte Programmierungen zu hinterfragen, klare Grenzen zu setzen und ehrlich Ja zu dir zu sagen.

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]]> no no no no 4365c38c4cce4ee7aae0284fdf6d1ca7 #148 - Zwischen Reiz und Reaktion: Deine Macht als Führungskraft Zwischen Reiz und Reaktion liegt ein Raum. Und in diesem Raum liegt deine Macht.

In dieser Episode nehme ich dich mit in einen der kraftvollsten und oft übersehenen Räume der Führung: den inneren Raum zwischen dem, was passiert, und dem, wie du antwortest. Inspiriert von einem zentralen Gedanken von Viktor Frankl, geht es um nichts Geringeres als deine Freiheit, deine Haltung und deine Wirkungskraft als Führungspersönlichkeit.

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]]> Thu, 15 Jan 2026 11:00:00 +0100 Zwischen Reiz und Reaktion liegt ein Raum. Und in diesem Raum liegt deine Macht.

In dieser Episode nehme ich dich mit in einen der kraftvollsten und oft übersehenen Räume der Führung: den inneren Raum zwischen dem, was passiert, und dem, wie du antwortest. Inspiriert von einem zentralen Gedanken von Viktor Frankl, geht es um nichts Geringeres als deine Freiheit, deine Haltung und deine Wirkungskraft als Führungspersönlichkeit.

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]]> https://letscast.fm/sites/alles-liebe-erika-40b7608e/episode/148-zwischen-reiz-und-reaktion-deine-macht-als-fuehrungskraft #148 - Zwischen Reiz und Reaktion: Deine Macht als Führungskraft 00:13:07 Dr. Erika Maria Kleestorfer full Zwischen Reiz und Reaktion liegt ein Raum. Und in diesem Raum liegt deine Macht.

In dieser Episode nehme ich dich mit in einen der kraftvollsten und oft übersehenen Räume der Führung: den inneren Raum zwischen dem, was passiert, und dem, wie du antwortest. Inspiriert von einem zentralen Gedanken von Viktor Frankl, geht es um nichts Geringeres als deine Freiheit, deine Haltung und deine Wirkungskraft als Führungspersönlichkeit.

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]]> no no no no 6f4ce04399744e8b83c946d4fec90294 #147 - Luxury is an inner state - 4 evening questions für mehr Freude, Dankbarkeit und innere Führung in 2026 Ein Jahresbeginn zwischen Wüste und innerer Klarheit.
Aus Marrakesch teilt Erika eine zutiefst berührende Erfahrung: 12 Tage Marokko, 8 Tage Wüstenwanderung – reduziert auf das Wesentliche und gleichzeitig voller Luxus durch Begegnung, Gemeinschaft und Menschlichkeit.

Diese Folge ist eine Einladung, 2026 bewusst, gestärkt und von innen heraus zu beginnen. Im Mittelpunkt stehen die 4 „Evening Questions“ – ein wissenschaftlich fundiertes Reflexionsritual, das nachweislich zu mehr Dankbarkeit, Zufriedenheit und Wohlbefinden führt.

Viel Freude beim Hören!

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]]> Thu, 08 Jan 2026 01:00:00 +0100 Ein Jahresbeginn zwischen Wüste und innerer Klarheit.
Aus Marrakesch teilt Erika eine zutiefst berührende Erfahrung: 12 Tage Marokko, 8 Tage Wüstenwanderung – reduziert auf das Wesentliche und gleichzeitig voller Luxus durch Begegnung, Gemeinschaft und Menschlichkeit.

Diese Folge ist eine Einladung, 2026 bewusst, gestärkt und von innen heraus zu beginnen. Im Mittelpunkt stehen die 4 „Evening Questions“ – ein wissenschaftlich fundiertes Reflexionsritual, das nachweislich zu mehr Dankbarkeit, Zufriedenheit und Wohlbefinden führt.

Viel Freude beim Hören!

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]]> https://letscast.fm/sites/alles-liebe-erika-40b7608e/episode/147-luxury-is-an-inner-state-4-evening-questions-fuer-mehr-freude-dankbarkeit-und-innere-fuehrung-in-2026 #147 - Luxury is an inner state - 4 evening questions für mehr Freude, Dankbarkeit und innere Führung in 2026 00:06:56 Dr. Erika Maria Kleestorfer full Ein Jahresbeginn zwischen Wüste und innerer Klarheit.
Aus Marrakesch teilt Erika eine zutiefst berührende Erfahrung: 12 Tage Marokko, 8 Tage Wüstenwanderung – reduziert auf das Wesentliche und gleichzeitig voller Luxus durch Begegnung, Gemeinschaft und Menschlichkeit.

Diese Folge ist eine Einladung, 2026 bewusst, gestärkt und von innen heraus zu beginnen. Im Mittelpunkt stehen die 4 „Evening Questions“ – ein wissenschaftlich fundiertes Reflexionsritual, das nachweislich zu mehr Dankbarkeit, Zufriedenheit und Wohlbefinden führt.

Viel Freude beim Hören!

#allesliebeerika
#SelfLeadership
#ConsciousLeadership
#HörAufZuFunktionieren
#FührenBeginntInDir
#LeadershipMitHaltung
#KlarStattHarmonisch
#Loslassen
#ZwischenDenJahren
#InnereKlarheit
#FührungNeuDenken


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]]> no no no no f382c198fec943deb76b3f71a0d8bcaa #146 - Freier. Leichter. Erfüllter. Drei Qualitäten für ein starkes 2026 Ein Leadership-Espresso von unterwegs – aufgenommen in Wien, kurz vor dem Jahreswechsel.
Erika teilt drei Qualitäten, die 2026 prägen dürfen: frei, leicht und erfüllt.

Es geht um innere und äußere Freiheit jenseits alter Glaubenssätze, um ehrliche Erfüllung in Beziehungen und Organisationen und um Leichtigkeit als tiefe, wirksame Führungsqualität. Nicht oberflächlich. Sondern klar, mutig und menschlich.

Eine Einladung, alte Geschichten loszulassen, sich selbst und anderen offener zu begegnen und Räume in 2026 zu schaffen, in denen Menschen, Teams und Ideen wirklich wachsen können.

Viel Freude beim Hören!

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]]> Thu, 01 Jan 2026 01:00:00 +0100 Ein Leadership-Espresso von unterwegs – aufgenommen in Wien, kurz vor dem Jahreswechsel.
Erika teilt drei Qualitäten, die 2026 prägen dürfen: frei, leicht und erfüllt.

Es geht um innere und äußere Freiheit jenseits alter Glaubenssätze, um ehrliche Erfüllung in Beziehungen und Organisationen und um Leichtigkeit als tiefe, wirksame Führungsqualität. Nicht oberflächlich. Sondern klar, mutig und menschlich.

Eine Einladung, alte Geschichten loszulassen, sich selbst und anderen offener zu begegnen und Räume in 2026 zu schaffen, in denen Menschen, Teams und Ideen wirklich wachsen können.

Viel Freude beim Hören!

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]]> https://letscast.fm/sites/alles-liebe-erika-40b7608e/episode/146-freier-leichter-erfuellter-drei-qualitaeten-fuer-ein-starkes-2026 #146 - Freier. Leichter. Erfüllter. Drei Qualitäten für ein starkes 2026 00:10:15 Dr. Erika Maria Kleestorfer full Ein Leadership-Espresso von unterwegs – aufgenommen in Wien, kurz vor dem Jahreswechsel.
Erika teilt drei Qualitäten, die 2026 prägen dürfen: frei, leicht und erfüllt.

Es geht um innere und äußere Freiheit jenseits alter Glaubenssätze, um ehrliche Erfüllung in Beziehungen und Organisationen und um Leichtigkeit als tiefe, wirksame Führungsqualität. Nicht oberflächlich. Sondern klar, mutig und menschlich.

Eine Einladung, alte Geschichten loszulassen, sich selbst und anderen offener zu begegnen und Räume in 2026 zu schaffen, in denen Menschen, Teams und Ideen wirklich wachsen können.

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]]> no no no no 951fe4b1238c4c10b54068a06e2f39aa #145 - Zwischen den Jahren: Loslassen, ausrichten, neu starten – mit Sperr- & Rauhnächten Zum Jahresende geht’s heute nicht um mehr Action, sondern um Innehalten. Erika spricht darüber, warum Fragen eine der stärksten Führungs-Tools sind: Sie bauen Vertrauen, erhöhen Klarheit und sparen langfristig Zeit, weil du wirklich verstehst, was in deinem Team (und in dir) los ist.

Du bekommst hier Reflexionsfragen für die Zeit zwischen den Jahren, inspiriert von den Sperrnächten (bewusst abschließen & loslassen) und den Rauhnächten (25.12.–06.01. - Ausrichtung für 2026). Mit dabei: eine Einladung, täglich 15 Minuten zu journaln – und nicht bei der ersten, schnellen Kopf-Antwort stehenzubleiben, sondern tiefer zu lauschen.

Ausblick & Einladung:

Erika kündigt ihr „Erika’s Leadership Retreat – Inner Mastery & Outer Excellence“ an:
📅 25.–27. März 2026 und
📅 21.–23. Oktober 2026
👥 Pro Termin 7 Plätze (klein, exklusiv, tief)
📩 Anmeldung/Infos: office@kleestorfer.com

Viel Freude beim Hören!

PDF herunterladen: https://drive.google.com/file/d/1rkhBd_AsoWJ4qH238pKpO2p7HwDzvYNN/view?usp=drive_link

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]]> Thu, 25 Dec 2025 19:00:00 +0100 Zum Jahresende geht’s heute nicht um mehr Action, sondern um Innehalten. Erika spricht darüber, warum Fragen eine der stärksten Führungs-Tools sind: Sie bauen Vertrauen, erhöhen Klarheit und sparen langfristig Zeit, weil du wirklich verstehst, was in deinem Team (und in dir) los ist.

Du bekommst hier Reflexionsfragen für die Zeit zwischen den Jahren, inspiriert von den Sperrnächten (bewusst abschließen & loslassen) und den Rauhnächten (25.12.–06.01. - Ausrichtung für 2026). Mit dabei: eine Einladung, täglich 15 Minuten zu journaln – und nicht bei der ersten, schnellen Kopf-Antwort stehenzubleiben, sondern tiefer zu lauschen.

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Erika kündigt ihr „Erika’s Leadership Retreat – Inner Mastery & Outer Excellence“ an:
📅 25.–27. März 2026 und
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]]> https://letscast.fm/sites/alles-liebe-erika-40b7608e/episode/145-zwischen-den-jahren-loslassen-ausrichten-neu-starten-mit-sperr-rauhnaechten #145 - Zwischen den Jahren: Loslassen, ausrichten, neu starten – mit Sperr- & Rauhnächten 00:28:50 Dr. Erika Maria Kleestorfer full Zum Jahresende geht’s heute nicht um mehr Action, sondern um Innehalten. Erika spricht darüber, warum Fragen eine der stärksten Führungs-Tools sind: Sie bauen Vertrauen, erhöhen Klarheit und sparen langfristig Zeit, weil du wirklich verstehst, was in deinem Team (und in dir) los ist.

Du bekommst hier Reflexionsfragen für die Zeit zwischen den Jahren, inspiriert von den Sperrnächten (bewusst abschließen & loslassen) und den Rauhnächten (25.12.–06.01. - Ausrichtung für 2026). Mit dabei: eine Einladung, täglich 15 Minuten zu journaln – und nicht bei der ersten, schnellen Kopf-Antwort stehenzubleiben, sondern tiefer zu lauschen.

Ausblick & Einladung:

Erika kündigt ihr „Erika’s Leadership Retreat – Inner Mastery & Outer Excellence“ an:
📅 25.–27. März 2026 und
📅 21.–23. Oktober 2026
👥 Pro Termin 7 Plätze (klein, exklusiv, tief)
📩 Anmeldung/Infos: office@kleestorfer.com

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]]> no no no no 5faa527257224071a64ddeda3ecabf96 #144 - Reflexion 2025: 7 Fragen für wirkungsvolle Führung In der heutigen Folge geht es um bewusste Jahresreflexion als Schlüsselkompetenz moderner Führung und darum, warum echte Klarheit nicht im nächsten Ziel, sondern im Innehalten entsteht.

Zum Jahresende lade ich dich ein, kurz stehen zu bleiben, statt unbewusst von einem Jahr ins nächste zu laufen. Ich spreche über zwei der wirksamsten Führungsinstrumente: Reflexion und Feedback – jenseits von Jahresgesprächen, Routinen und Standardprozessen.

Du bekommst 7 kraftvolle Reflexionsfragen, mit denen du das Jahr 2025 bewusst abschließen und klar, fokussiert und innerlich sortiert in 2026 starten kannst.

In dieser Folge:
▶️ warum Reflexion ein strategisches Führungsinstrument ist
▶️ wie du aus Lowlights echte Erkenntnisse gewinnst
▶️ wo deine Highlights liegen – und was sie über deine Stärken verraten
▶️ was du loslassen solltest, um nicht Energie zu verlieren
▶️ was deine Essenz ist und ins nächste Jahr mitgenommen werden will
▶️ welche leise Stimme dich in Richtung Zukunft ruft
▶️ wie du dein Jahr in einem Satz zusammenfasst – und dem nächsten ein klares Motto gibst

Diese Folge eignet sich für dich allein, im Leadership-Team oder als bewusster Jahresabschluss im privaten Kreis.

Nimm dir diese Zeit.
Denn wer reflektiert, führt klarer.
Und wer Klarheit hat, schafft Wirkung – für sich und für andere.

Viel Freude beim Hören!


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]]> Thu, 18 Dec 2025 01:00:00 +0100 In der heutigen Folge geht es um bewusste Jahresreflexion als Schlüsselkompetenz moderner Führung und darum, warum echte Klarheit nicht im nächsten Ziel, sondern im Innehalten entsteht.

Zum Jahresende lade ich dich ein, kurz stehen zu bleiben, statt unbewusst von einem Jahr ins nächste zu laufen. Ich spreche über zwei der wirksamsten Führungsinstrumente: Reflexion und Feedback – jenseits von Jahresgesprächen, Routinen und Standardprozessen.

Du bekommst 7 kraftvolle Reflexionsfragen, mit denen du das Jahr 2025 bewusst abschließen und klar, fokussiert und innerlich sortiert in 2026 starten kannst.

In dieser Folge:
▶️ warum Reflexion ein strategisches Führungsinstrument ist
▶️ wie du aus Lowlights echte Erkenntnisse gewinnst
▶️ wo deine Highlights liegen – und was sie über deine Stärken verraten
▶️ was du loslassen solltest, um nicht Energie zu verlieren
▶️ was deine Essenz ist und ins nächste Jahr mitgenommen werden will
▶️ welche leise Stimme dich in Richtung Zukunft ruft
▶️ wie du dein Jahr in einem Satz zusammenfasst – und dem nächsten ein klares Motto gibst

Diese Folge eignet sich für dich allein, im Leadership-Team oder als bewusster Jahresabschluss im privaten Kreis.

Nimm dir diese Zeit.
Denn wer reflektiert, führt klarer.
Und wer Klarheit hat, schafft Wirkung – für sich und für andere.

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Zum Jahresende lade ich dich ein, kurz stehen zu bleiben, statt unbewusst von einem Jahr ins nächste zu laufen. Ich spreche über zwei der wirksamsten Führungsinstrumente: Reflexion und Feedback – jenseits von Jahresgesprächen, Routinen und Standardprozessen.

Du bekommst 7 kraftvolle Reflexionsfragen, mit denen du das Jahr 2025 bewusst abschließen und klar, fokussiert und innerlich sortiert in 2026 starten kannst.

In dieser Folge:
▶️ warum Reflexion ein strategisches Führungsinstrument ist
▶️ wie du aus Lowlights echte Erkenntnisse gewinnst
▶️ wo deine Highlights liegen – und was sie über deine Stärken verraten
▶️ was du loslassen solltest, um nicht Energie zu verlieren
▶️ was deine Essenz ist und ins nächste Jahr mitgenommen werden will
▶️ welche leise Stimme dich in Richtung Zukunft ruft
▶️ wie du dein Jahr in einem Satz zusammenfasst – und dem nächsten ein klares Motto gibst

Diese Folge eignet sich für dich allein, im Leadership-Team oder als bewusster Jahresabschluss im privaten Kreis.

Nimm dir diese Zeit.
Denn wer reflektiert, führt klarer.
Und wer Klarheit hat, schafft Wirkung – für sich und für andere.

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]]> Leadership, Führung, Jahresreflexion, Feedbackkultur, Selbstführung, Klarheit, New Work, Persönlichkeitsentwicklung, Executive Leadership, Human Leadership, allesliebeerika no no no no 9acb5fdb34c04ef48ddbb0faa4b25271 #143 - Macht verlieren, Macht zurückgewinnen: Die Psychologie hinter deinem Einfluss. Diese Episode holt deine Energie vom Außen zurück ins Innere. Erika zeigt, warum die Frage „Bist du schon deine beste Begleitung?" der Schlüssel zu wirksamer Führung ist.

Erika verbindet in dieser Folge zwei kraftvolle Modelle. Klaus Grawes „4 psychologische Grundbedürfnisse“ zeigen, was Menschen wirklich antreibt: Bindung, Kontrolle, Anerkennung und Freude. Stephen Coveys „Circle of Influence“ macht deutlich, wo du tatsächlich Einfluss hast. Die meisten Menschen verschwenden ihre Energie an Dinge außerhalb ihrer Kontrolle und wundern sich, warum sie erschöpft sind. Wer seine Kraft in den eigenen Wirkungskreis zurückholt, findet innere Klarheit und wirkt dadurch stärker nach außen.

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]]> Thu, 11 Dec 2025 01:00:00 +0100 Diese Episode holt deine Energie vom Außen zurück ins Innere. Erika zeigt, warum die Frage „Bist du schon deine beste Begleitung?" der Schlüssel zu wirksamer Führung ist.

Erika verbindet in dieser Folge zwei kraftvolle Modelle. Klaus Grawes „4 psychologische Grundbedürfnisse“ zeigen, was Menschen wirklich antreibt: Bindung, Kontrolle, Anerkennung und Freude. Stephen Coveys „Circle of Influence“ macht deutlich, wo du tatsächlich Einfluss hast. Die meisten Menschen verschwenden ihre Energie an Dinge außerhalb ihrer Kontrolle und wundern sich, warum sie erschöpft sind. Wer seine Kraft in den eigenen Wirkungskreis zurückholt, findet innere Klarheit und wirkt dadurch stärker nach außen.

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]]> https://letscast.fm/sites/alles-liebe-erika-40b7608e/episode/143-macht-verlieren-macht-zurueckgewinnen-die-psychologie-hinter-deinem-einfluss #143 - Macht verlieren, Macht zurückgewinnen: Die Psychologie hinter deinem Einfluss. 00:19:41 Dr. Erika Maria Kleestorfer full Diese Episode holt deine Energie vom Außen zurück ins Innere. Erika zeigt, warum die Frage „Bist du schon deine beste Begleitung?" der Schlüssel zu wirksamer Führung ist.

Erika verbindet in dieser Folge zwei kraftvolle Modelle. Klaus Grawes „4 psychologische Grundbedürfnisse“ zeigen, was Menschen wirklich antreibt: Bindung, Kontrolle, Anerkennung und Freude. Stephen Coveys „Circle of Influence“ macht deutlich, wo du tatsächlich Einfluss hast. Die meisten Menschen verschwenden ihre Energie an Dinge außerhalb ihrer Kontrolle und wundern sich, warum sie erschöpft sind. Wer seine Kraft in den eigenen Wirkungskreis zurückholt, findet innere Klarheit und wirkt dadurch stärker nach außen.

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]]> no no no no fc47028dad5747f1a44b8cc2cbc3cace #142 - Mut, Medien & Macht: Erika im Gespräch mit Dr. Martina Salomon In dieser Folge spreche ich mit Dr. Martina Salomon, einer der prägendsten Stimmen des österreichischen Journalismus, langjährige Chefredakteurin und seit März 2024 Herausgeberin des Kurier. Mutig, klug, klar, elegant und eine Frau, die ihren Weg unbeirrt geht.

Wir tauchen ein in:
▶️ ihren ungewöhnlichen Weg von der Vollblut-Journalistin zur Top-Führungskraft
▶️ was sie Frauen in Führungspositionen wirklich rät
▶️ wie sie mit Sexismus, Hass im Netz und öffentlicher Kritik umgeht und warum Grenzen setzen essenziell ist
▶️ worauf es bei Führung für sie ankommt: Handwerk + natürliche Autorität + Empathie
▶️ was Medien tun können, um wieder mehr Optimismus in die Gesellschaft zu bringen
▶️ wie KI und Transformation die Medienwelt verändern und warum starke Marken wichtiger werden als je zuvor.

Außerdem verrät sie ihre drei „Führungs-Zutaten“, ihre Haltung zu Fehlerkultur, Optimismus und Leistung und warum sie privat am liebsten barfuß in der Küche steht. Ein Gespräch über Mut, Haltung, Verantwortung, Freiheit, Kreativität und die Kraft, Kante zu zeigen.

Viel Freude beim Hören!

Link zu Dr. Salomon: https://kurier.at/author/martina.salomon


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]]> Thu, 04 Dec 2025 01:00:00 +0100 In dieser Folge spreche ich mit Dr. Martina Salomon, einer der prägendsten Stimmen des österreichischen Journalismus, langjährige Chefredakteurin und seit März 2024 Herausgeberin des Kurier. Mutig, klug, klar, elegant und eine Frau, die ihren Weg unbeirrt geht.

Wir tauchen ein in:
▶️ ihren ungewöhnlichen Weg von der Vollblut-Journalistin zur Top-Führungskraft
▶️ was sie Frauen in Führungspositionen wirklich rät
▶️ wie sie mit Sexismus, Hass im Netz und öffentlicher Kritik umgeht und warum Grenzen setzen essenziell ist
▶️ worauf es bei Führung für sie ankommt: Handwerk + natürliche Autorität + Empathie
▶️ was Medien tun können, um wieder mehr Optimismus in die Gesellschaft zu bringen
▶️ wie KI und Transformation die Medienwelt verändern und warum starke Marken wichtiger werden als je zuvor.

Außerdem verrät sie ihre drei „Führungs-Zutaten“, ihre Haltung zu Fehlerkultur, Optimismus und Leistung und warum sie privat am liebsten barfuß in der Küche steht. Ein Gespräch über Mut, Haltung, Verantwortung, Freiheit, Kreativität und die Kraft, Kante zu zeigen.

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]]> https://letscast.fm/sites/alles-liebe-erika-40b7608e/episode/142-mut-medien-macht-erika-im-gespraech-mit-dr-martina-salomon #142 - Mut, Medien & Macht: Erika im Gespräch mit Dr. Martina Salomon 00:49:45 Dr. Erika Maria Kleestorfer full In dieser Folge spreche ich mit Dr. Martina Salomon, einer der prägendsten Stimmen des österreichischen Journalismus, langjährige Chefredakteurin und seit März 2024 Herausgeberin des Kurier. Mutig, klug, klar, elegant und eine Frau, die ihren Weg unbeirrt geht.

Wir tauchen ein in:
▶️ ihren ungewöhnlichen Weg von der Vollblut-Journalistin zur Top-Führungskraft
▶️ was sie Frauen in Führungspositionen wirklich rät
▶️ wie sie mit Sexismus, Hass im Netz und öffentlicher Kritik umgeht und warum Grenzen setzen essenziell ist
▶️ worauf es bei Führung für sie ankommt: Handwerk + natürliche Autorität + Empathie
▶️ was Medien tun können, um wieder mehr Optimismus in die Gesellschaft zu bringen
▶️ wie KI und Transformation die Medienwelt verändern und warum starke Marken wichtiger werden als je zuvor.

Außerdem verrät sie ihre drei „Führungs-Zutaten“, ihre Haltung zu Fehlerkultur, Optimismus und Leistung und warum sie privat am liebsten barfuß in der Küche steht. Ein Gespräch über Mut, Haltung, Verantwortung, Freiheit, Kreativität und die Kraft, Kante zu zeigen.

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]]> https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/40b7608e/episode/ba8dc0d9/artwork-3000x3000.jpeg?t=1764837058 #142 - Mut, Medien & Macht: Erika im Gespräch mit Dr. Martina Salomon https://letscast.fm/sites/alles-liebe-erika-40b7608e/episode/142-mut-medien-macht-erika-im-gespraech-mit-dr-martina-salomon no no no no 2b50e65bb20f44b6bb4be1d93f776cc4 #141 - Erika unterwegs - Substanz statt Show: Was Menschen heute wirklich auszeichnet Live aus dem verschneiten Wienerwald teilt Erika eine klare Beobachtung: In einer Welt voller glatter Worte und gekaufter Sichtbarkeit wird echte Substanz zum entscheidenden Unterscheidungsmerkmal.
Kernfragen dieser Episode:
Wie viel von dem, was Menschen sagen, halten sie wirklich ein? Wie oft sind es nur leere Worthülsen ohne Handlung? Was braucht es wirklich, um langfristig erfolgreich zu sein?

Gerade in Zeiten von KI und Automatisierung wird menschliche Qualität zum entscheidenden Faktor. Nicht die coolsten Sprüche öffnen Türen, sondern messbare Erfahrung & Ergebnisse. 

Viel Freude beim Hören!


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]]> Thu, 27 Nov 2025 01:00:00 +0100 Live aus dem verschneiten Wienerwald teilt Erika eine klare Beobachtung: In einer Welt voller glatter Worte und gekaufter Sichtbarkeit wird echte Substanz zum entscheidenden Unterscheidungsmerkmal.
Kernfragen dieser Episode:
Wie viel von dem, was Menschen sagen, halten sie wirklich ein? Wie oft sind es nur leere Worthülsen ohne Handlung? Was braucht es wirklich, um langfristig erfolgreich zu sein?

Gerade in Zeiten von KI und Automatisierung wird menschliche Qualität zum entscheidenden Faktor. Nicht die coolsten Sprüche öffnen Türen, sondern messbare Erfahrung & Ergebnisse. 

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]]> https://letscast.fm/sites/alles-liebe-erika-40b7608e/episode/141-erika-unterwegs-substanz-statt-show-was-menschen-heute-wirklich-auszeichnet #141 - Erika unterwegs - Substanz statt Show: Was Menschen heute wirklich auszeichnet 00:13:52 Dr. Erika Maria Kleestorfer full Live aus dem verschneiten Wienerwald teilt Erika eine klare Beobachtung: In einer Welt voller glatter Worte und gekaufter Sichtbarkeit wird echte Substanz zum entscheidenden Unterscheidungsmerkmal.
Kernfragen dieser Episode:
Wie viel von dem, was Menschen sagen, halten sie wirklich ein? Wie oft sind es nur leere Worthülsen ohne Handlung? Was braucht es wirklich, um langfristig erfolgreich zu sein?

Gerade in Zeiten von KI und Automatisierung wird menschliche Qualität zum entscheidenden Faktor. Nicht die coolsten Sprüche öffnen Türen, sondern messbare Erfahrung & Ergebnisse. 

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]]> no no no no eec74e729c2643ea8302dc0005acb848 #140 - Erika unterwegs - Was geht, wenn gar nichts mehr geht? In dieser Folge beleuchtet Erika, wie du dich selbst durch graue Tage trägst und warum das die wichtigste Führungsarbeit überhaupt ist.

Kerngedanken:
▶️ Deine innere Verantwortung: Niemand wird kommen, um dich aus der Nebelsuppe zu holen. Es ist dein Job, Räume zu gestalten, die dich nähren – für Geist, Körper und Seele.
▶️ Proaktiv statt reaktiv: Wenn du weißt, dass dunkle Tage kommen – ob im Wetter oder in Veränderungsprozessen –, kannst du vorbauen: Bewegung, Begegnung, Licht und Unterstützung organisieren, bevor die Schwere einsetzt.
▶️ 100 % Selbstwert – von Anfang an: Du kommst mit vollem Selbstwert auf die Welt. Alles, was dir später erzählt wurde („nur wenn du leistest, bist du wertvoll"), ist Konditionierung, nicht Wahrheit.
▶️ Menschliche Qualitäten sind die Zukunft: Je mehr künstliche Intelligenz uns unterstützt, desto wichtiger werden Urteilsvermögen, Empathie und Weisheit. Deine innere Klarheit ist nicht ersetzbar.

Erika‘s Fragen an dich: 
✅ Was geht, wenn gar nichts mehr geht? 
✅ Bist du dann an deiner Seite? 
✅ Kannst du dich auf dich verlassen?

Wenn dich diese Folge berührt hat: Teile sie bitte. Hinterlasse ein Feedback. Und schau auch nächsten Donnerstag wieder vorbei.

Viel Freude beim Hören!


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Dieser Podcast wurde bearbeitet von: Denise Berger https://www.movecut.at
]]> Thu, 20 Nov 2025 01:00:00 +0100 In dieser Folge beleuchtet Erika, wie du dich selbst durch graue Tage trägst und warum das die wichtigste Führungsarbeit überhaupt ist.

Kerngedanken:
▶️ Deine innere Verantwortung: Niemand wird kommen, um dich aus der Nebelsuppe zu holen. Es ist dein Job, Räume zu gestalten, die dich nähren – für Geist, Körper und Seele.
▶️ Proaktiv statt reaktiv: Wenn du weißt, dass dunkle Tage kommen – ob im Wetter oder in Veränderungsprozessen –, kannst du vorbauen: Bewegung, Begegnung, Licht und Unterstützung organisieren, bevor die Schwere einsetzt.
▶️ 100 % Selbstwert – von Anfang an: Du kommst mit vollem Selbstwert auf die Welt. Alles, was dir später erzählt wurde („nur wenn du leistest, bist du wertvoll"), ist Konditionierung, nicht Wahrheit.
▶️ Menschliche Qualitäten sind die Zukunft: Je mehr künstliche Intelligenz uns unterstützt, desto wichtiger werden Urteilsvermögen, Empathie und Weisheit. Deine innere Klarheit ist nicht ersetzbar.

Erika‘s Fragen an dich: 
✅ Was geht, wenn gar nichts mehr geht? 
✅ Bist du dann an deiner Seite? 
✅ Kannst du dich auf dich verlassen?

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Kerngedanken:
▶️ Deine innere Verantwortung: Niemand wird kommen, um dich aus der Nebelsuppe zu holen. Es ist dein Job, Räume zu gestalten, die dich nähren – für Geist, Körper und Seele.
▶️ Proaktiv statt reaktiv: Wenn du weißt, dass dunkle Tage kommen – ob im Wetter oder in Veränderungsprozessen –, kannst du vorbauen: Bewegung, Begegnung, Licht und Unterstützung organisieren, bevor die Schwere einsetzt.
▶️ 100 % Selbstwert – von Anfang an: Du kommst mit vollem Selbstwert auf die Welt. Alles, was dir später erzählt wurde („nur wenn du leistest, bist du wertvoll"), ist Konditionierung, nicht Wahrheit.
▶️ Menschliche Qualitäten sind die Zukunft: Je mehr künstliche Intelligenz uns unterstützt, desto wichtiger werden Urteilsvermögen, Empathie und Weisheit. Deine innere Klarheit ist nicht ersetzbar.

Erika‘s Fragen an dich: 
✅ Was geht, wenn gar nichts mehr geht? 
✅ Bist du dann an deiner Seite? 
✅ Kannst du dich auf dich verlassen?

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]]> no no no no c701ae6063124a58b51c511dfb8081c8 #139 - Agentic Leadership: Wenn Mensch & KI gemeinsam Zukunft gestalten Diese Episode bietet einen komprimierten, inspirierenden Blick auf den AI Advantage Summit von Tony Robbins und Dean Graziosi (6.–8. November 2025), ein globales Ereignis, das Führung neu definiert:
Zwischen Menschlichkeit und künstlicher Intelligenz. Zwischen Bewusstsein und Technologie. Zwischen Herz und System. In dieser Folge erfährst du, wie Führung in Zukunft aussehen wird, jenseits von Hype, Angst oder Kontrollverlust:

▶️ Wie wir KI nicht fürchten, sondern als Verstärkung nutzen.
▶️ Wie Agentic Leadership entsteht: die bewusste Orchestrierung von Menschen und KI-Agenten.
▶️ Wie Glück, Sinn und Performance zu einer neuen Dimension von Leadership verschmelzen.

Diese Episode ist dein Deep Dive in das, was Leadership 2025+ ausmachen wird: Eine Einladung, deine Rolle als Leader:in neu zu denken – bewusster, agiler, menschlicher.

🌍 Kernbotschaft
Die Zukunft der Führung gehört denen, die beides meistern: menschliche Empathie und künstliche Intelligenz. Führung ist heute weniger Kontrolle und mehr bewusste Orchestrierung. Nicht entweder - oder, sondern Mensch UND Maschine.

Wer beides versteht, führt nicht nur effizienter, sondern menschlicher, weiser und ganzheitlicher.

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➡️ Abonniere „Alles Liebe, Erika“ und erhalte regelmäßig Inspirationen, Tools & Mindshifts für die Leadership-Welt von morgen.
➡️ Melde dich zum Newsletter an und bleib Teil einer Bewegung, die Führung menschlicher, bewusster und wirkungsvoller macht.

Summit-Speaker:
Tony Robbins – Unternehmer, Coach & Autor
👉 www.tonyrobbins.com
Dean Graziosi – Unternehmer, Investor & Bestsellerautor
👉 www.deangraziosi.com
Marc Benioff – CEO & Gründer von Salesforce
👉 www.salesforce.com
Arthur C. Brooks – Professor, Harvard Kennedy School & Harvard Business School, Happiness-Forscher
👉 arthurbrooks.com
Allie K. Miller – KI-Strategin, ehemalige AWS & IBM Leaderin
👉 www.alliekmiller.com
Zack Kass – Futurist, ehemaliger Head of Go-To-Market bei OpenAI
👉 www.zackkass.com
Rachel Woods – Gründerin von The AI Exchange
👉 www.theaiexchange.com


Nähere Informationen zu Dr. Erika Maria Kleestorfer:




Dieser Podcast wurde bearbeitet von: Denise Berger https://www.movecut.at
]]> Thu, 13 Nov 2025 01:00:00 +0100 Diese Episode bietet einen komprimierten, inspirierenden Blick auf den AI Advantage Summit von Tony Robbins und Dean Graziosi (6.–8. November 2025), ein globales Ereignis, das Führung neu definiert:
Zwischen Menschlichkeit und künstlicher Intelligenz. Zwischen Bewusstsein und Technologie. Zwischen Herz und System. In dieser Folge erfährst du, wie Führung in Zukunft aussehen wird, jenseits von Hype, Angst oder Kontrollverlust:

▶️ Wie wir KI nicht fürchten, sondern als Verstärkung nutzen.
▶️ Wie Agentic Leadership entsteht: die bewusste Orchestrierung von Menschen und KI-Agenten.
▶️ Wie Glück, Sinn und Performance zu einer neuen Dimension von Leadership verschmelzen.

Diese Episode ist dein Deep Dive in das, was Leadership 2025+ ausmachen wird: Eine Einladung, deine Rolle als Leader:in neu zu denken – bewusster, agiler, menschlicher.

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Zwischen Menschlichkeit und künstlicher Intelligenz. Zwischen Bewusstsein und Technologie. Zwischen Herz und System. In dieser Folge erfährst du, wie Führung in Zukunft aussehen wird, jenseits von Hype, Angst oder Kontrollverlust:

▶️ Wie wir KI nicht fürchten, sondern als Verstärkung nutzen.
▶️ Wie Agentic Leadership entsteht: die bewusste Orchestrierung von Menschen und KI-Agenten.
▶️ Wie Glück, Sinn und Performance zu einer neuen Dimension von Leadership verschmelzen.

Diese Episode ist dein Deep Dive in das, was Leadership 2025+ ausmachen wird: Eine Einladung, deine Rolle als Leader:in neu zu denken – bewusster, agiler, menschlicher.

🌍 Kernbotschaft
Die Zukunft der Führung gehört denen, die beides meistern: menschliche Empathie und künstliche Intelligenz. Führung ist heute weniger Kontrolle und mehr bewusste Orchestrierung. Nicht entweder - oder, sondern Mensch UND Maschine.

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]]> no no no no 77fae9d3fce344a3854b344f0155c682 #138 - Leadership im Wandel – Empathie statt Ego. Erika im Gespräch mit Christian Klezl, MBA. In dieser Episode begrüße ich Christian Klezl, einen international erfahrenen Top-Manager, der Führung nicht als reine Funktion, sondern als Haltung lebt. Christian berichtet aus seiner langjährigen Praxis bei internationalen Konzernen wie IBM und Kyndryl sowie von seiner Erfahrung in der Arbeit mit Führungskräften der öffentlichen Verwaltung, und er erklärt, warum Empathie in der Wirtschaft nicht eine Schwäche, sondern eine entscheidende Kompetenz ist.

Wir sprechen über den Wert von Begegnungen und Beziehungen, die Rückbesinnung auf den Zweck einer Organisation, eine stärkere Werteorientierung in der Führung, seine Sicht auf Digitalisierung und Künstliche Intelligenz sowie Chancen und Risiken in der Führung. Außerdem erzählt Christian von seinem eigenen Weg, der Transformation vom globalen Führungsjob zum wertebasierten Mentor und Coach, und warum “Sinn und Sicherheit” die Kernaufgaben von Führung sind.

Freue dich auf inspirierende Gedanken zum Thema Vertrauen, Authentizität und die Kunst, Momente zu umarmen - im Berufsleben wie privat. Am Ende erwartet dich Christians wichtigster Ratschlag zum Mut zum Selbstsein.

Viel Freude beim Hören!


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Wir sprechen über den Wert von Begegnungen und Beziehungen, die Rückbesinnung auf den Zweck einer Organisation, eine stärkere Werteorientierung in der Führung, seine Sicht auf Digitalisierung und Künstliche Intelligenz sowie Chancen und Risiken in der Führung. Außerdem erzählt Christian von seinem eigenen Weg, der Transformation vom globalen Führungsjob zum wertebasierten Mentor und Coach, und warum “Sinn und Sicherheit” die Kernaufgaben von Führung sind.

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Wir sprechen über den Wert von Begegnungen und Beziehungen, die Rückbesinnung auf den Zweck einer Organisation, eine stärkere Werteorientierung in der Führung, seine Sicht auf Digitalisierung und Künstliche Intelligenz sowie Chancen und Risiken in der Führung. Außerdem erzählt Christian von seinem eigenen Weg, der Transformation vom globalen Führungsjob zum wertebasierten Mentor und Coach, und warum “Sinn und Sicherheit” die Kernaufgaben von Führung sind.

Freue dich auf inspirierende Gedanken zum Thema Vertrauen, Authentizität und die Kunst, Momente zu umarmen - im Berufsleben wie privat. Am Ende erwartet dich Christians wichtigster Ratschlag zum Mut zum Selbstsein.

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Erika spricht über den Mut, nicht mehr Projektionsfläche für den Frust anderer zu sein und zeigt, wie du dich innerlich reinigst, stabilisierst und wieder ganz bei dir ankommst.

Erfahre:
▶️ Wie du erkennst, was wirklich deins ist und was du liebevoll zurückgeben darfst
▶️ Warum Rechtfertigung und Erklärungen dich nur schwächen
▶️ Wie du mit Respekt, Klarheit und Haltung Grenzen setzt, auch unter Druck.
▶️ Und wie du deinen inneren Frieden und deine Energie schützt, idealerweise jeden Tag neu

Don’t take their shit! Führung heißt, Verantwortung für die eigene Energie zu übernehmen.

Viel Freude beim Hören!


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]]> Thu, 30 Oct 2025 01:00:00 +0100 In dieser Folge von „Alles Liebe, Erika“ geht’s um klare Grenzen, energetische Hygiene und gesunde Selbstführung.
Erika spricht über den Mut, nicht mehr Projektionsfläche für den Frust anderer zu sein und zeigt, wie du dich innerlich reinigst, stabilisierst und wieder ganz bei dir ankommst.

Erfahre:
▶️ Wie du erkennst, was wirklich deins ist und was du liebevoll zurückgeben darfst
▶️ Warum Rechtfertigung und Erklärungen dich nur schwächen
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Erika spricht über den Mut, nicht mehr Projektionsfläche für den Frust anderer zu sein und zeigt, wie du dich innerlich reinigst, stabilisierst und wieder ganz bei dir ankommst.

Erfahre:
▶️ Wie du erkennst, was wirklich deins ist und was du liebevoll zurückgeben darfst
▶️ Warum Rechtfertigung und Erklärungen dich nur schwächen
▶️ Wie du mit Respekt, Klarheit und Haltung Grenzen setzt, auch unter Druck.
▶️ Und wie du deinen inneren Frieden und deine Energie schützt, idealerweise jeden Tag neu

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]]> no no no no 1f7acd86d8c749f7bc12a0cb193a5871 #136 - Leadership Espresso - Wenn du keine Angst hättest – was würdest du tun? In dieser Episode nimmt dich Erika mit ins Burgenland – mitten in ihre „Transformational Leadership Journey“. Zwischen ehrlichen Gesprächen, mutigen Erkenntnissen und stillen Momenten am See geht es um eine zentrale Frage: Was würdest du tun, wenn du keine Angst hättest?

Erika spricht über die Kraft der Selbstreflexion, über das Loslassen alter Muster und warum Angst kein Feind, sondern eine weise Begleiterin ist. Ein Reminder für alle Leader:innen, die wissen: Wahre Führung beginnt dort, wo du dich selbst ernst nimmst.

Themen:
▶️ Angst als Kompass und Freundin
▶️ Selbstführung & innere Ökonomie
▶️ Ehrlichkeit, Mut & Wachstum im Leadership

Eine Einladung, innezuhalten, tief zu atmen und dich selbst zur besten Leaderin deines Lebens zu machen.

Viel Freude beim Hören!


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]]> Thu, 23 Oct 2025 09:00:00 +0200 In dieser Episode nimmt dich Erika mit ins Burgenland – mitten in ihre „Transformational Leadership Journey“. Zwischen ehrlichen Gesprächen, mutigen Erkenntnissen und stillen Momenten am See geht es um eine zentrale Frage: Was würdest du tun, wenn du keine Angst hättest?

Erika spricht über die Kraft der Selbstreflexion, über das Loslassen alter Muster und warum Angst kein Feind, sondern eine weise Begleiterin ist. Ein Reminder für alle Leader:innen, die wissen: Wahre Führung beginnt dort, wo du dich selbst ernst nimmst.

Themen:
▶️ Angst als Kompass und Freundin
▶️ Selbstführung & innere Ökonomie
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Erika spricht über die Kraft der Selbstreflexion, über das Loslassen alter Muster und warum Angst kein Feind, sondern eine weise Begleiterin ist. Ein Reminder für alle Leader:innen, die wissen: Wahre Führung beginnt dort, wo du dich selbst ernst nimmst.

Themen:
▶️ Angst als Kompass und Freundin
▶️ Selbstführung & innere Ökonomie
▶️ Ehrlichkeit, Mut & Wachstum im Leadership

Eine Einladung, innezuhalten, tief zu atmen und dich selbst zur besten Leaderin deines Lebens zu machen.

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]]> no no no no a05d9719453b4c32a880c8956bb2cbed #135 - Leadership Espresso - Mag ich mich, wenn ich mit dir zusammen bin? In dieser Espresso-Folge geht es um eine einfache, aber kraftvolle Frage:
„Mag ich mich, wenn ich mit dir zusammen bin?“

Erika inspiriert dich dazu, hinzuschauen, wie Beziehungen - privat wie beruflich - deine eigene Version von dir selbst beeinflussen. Sie teilt Gedanken von Autor Michael Nast und verbindet sie mit der Haltung bewusster Führung: Wie schaffst du als Leader:in Rahmenbedingungen, in denen Menschen aufblühen können, statt zu verkümmern?

Dabei nimmt sie dich mit auf eine Reise von Selbstreflexion zu Leadership-Praxis, mit dem wissenschaftlich fundierten PERMA-Lead-Modell von Prof. Dr. Markus Ebner. Ein Weckruf für alle, die in Organisationen Verantwortung tragen:
Führung bedeutet, Räume zu schaffen, in denen Menschen gerne wachsen. 

„Keep your standards high – and your heart open.“ 💖

Viel Freude beim Hören!


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]]> Thu, 16 Oct 2025 01:00:00 +0200 In dieser Espresso-Folge geht es um eine einfache, aber kraftvolle Frage:
„Mag ich mich, wenn ich mit dir zusammen bin?“

Erika inspiriert dich dazu, hinzuschauen, wie Beziehungen - privat wie beruflich - deine eigene Version von dir selbst beeinflussen. Sie teilt Gedanken von Autor Michael Nast und verbindet sie mit der Haltung bewusster Führung: Wie schaffst du als Leader:in Rahmenbedingungen, in denen Menschen aufblühen können, statt zu verkümmern?

Dabei nimmt sie dich mit auf eine Reise von Selbstreflexion zu Leadership-Praxis, mit dem wissenschaftlich fundierten PERMA-Lead-Modell von Prof. Dr. Markus Ebner. Ein Weckruf für alle, die in Organisationen Verantwortung tragen:
Führung bedeutet, Räume zu schaffen, in denen Menschen gerne wachsen. 

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„Mag ich mich, wenn ich mit dir zusammen bin?“

Erika inspiriert dich dazu, hinzuschauen, wie Beziehungen - privat wie beruflich - deine eigene Version von dir selbst beeinflussen. Sie teilt Gedanken von Autor Michael Nast und verbindet sie mit der Haltung bewusster Führung: Wie schaffst du als Leader:in Rahmenbedingungen, in denen Menschen aufblühen können, statt zu verkümmern?

Dabei nimmt sie dich mit auf eine Reise von Selbstreflexion zu Leadership-Praxis, mit dem wissenschaftlich fundierten PERMA-Lead-Modell von Prof. Dr. Markus Ebner. Ein Weckruf für alle, die in Organisationen Verantwortung tragen:
Führung bedeutet, Räume zu schaffen, in denen Menschen gerne wachsen. 

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]]> no no no no bb11cb2751694fb2b8db46ee9313c479 #134 - Leadership Espresso - Wer ist die mächtigste Person in deinem Leben? Wenn deine Antwort jemand anderer ist, dann hör rein. In dieser Folge geht’s um Selbstermächtigung, alte Konditionierungen und die Kunst, deine innere Macht liebevoll zurückzuholen. Denn echte Führung beginnt dort, wo du Ja zu dir sagst.

Höre auf deine Macht abzugeben, und beginne, sie bewusst zu leben.

Du erfährst:
▶️ Warum Macht nichts Schlechtes ist, sondern reine Lebensenergie.
▶️ Wie du lernst, dich selbst wieder ernst zu nehmen.
▶️ Welche täglichen Mini-Experimente dich Schritt für Schritt zurück in deine Selbstführung bringen.
▶️ Warum Persönlichkeitsentwicklung kein Luxus, sondern Hygiene für die Seele ist.

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]]> Thu, 09 Oct 2025 01:00:00 +0200 Wenn deine Antwort jemand anderer ist, dann hör rein. In dieser Folge geht’s um Selbstermächtigung, alte Konditionierungen und die Kunst, deine innere Macht liebevoll zurückzuholen. Denn echte Führung beginnt dort, wo du Ja zu dir sagst.

Höre auf deine Macht abzugeben, und beginne, sie bewusst zu leben.

Du erfährst:
▶️ Warum Macht nichts Schlechtes ist, sondern reine Lebensenergie.
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Höre auf deine Macht abzugeben, und beginne, sie bewusst zu leben.

Du erfährst:
▶️ Warum Macht nichts Schlechtes ist, sondern reine Lebensenergie.
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]]> no no no no c027b860732b4a17a579f044ac6e54cb #133 - Erika unterwegs - Blenden oder wahrhaftig sein? Über Mut, Verlust und innere Stärke In dieser Folge widme ich mich einem ernsten, oft tabuisierten Thema: Suizid, Depression und die Notwendigkeit echter Selbstfürsorge.
Anlass ist der tragische Verlust eines Freundes, verbunden mit meiner persönlichen Geschichte. Ich zeige auf, warum es gerade in unserer komplexen, schnelllebigen Zeit entscheidend ist, innere Stabilität aufzubauen und soziale Beziehungen zu pflegen.

Was du aus dieser Folge mitnehmen kannst:

▶️ Warum Selbstfürsorge keine Ego-Sache ist, sondern Lebensrettung.
▶️ Wie ehrliche, soziale Beziehungen deine Gesundheit stärken.
▶️ Weshalb „Blenden“ dich von echter Begegnung abhält und wie du sichtbarer wirst.

Ein Impuls, der dich stärken, wachrütteln und erinnern soll: Du bist nicht allein.

Viel Freude beim Hören!
Erika


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]]> Thu, 02 Oct 2025 01:00:00 +0200 In dieser Folge widme ich mich einem ernsten, oft tabuisierten Thema: Suizid, Depression und die Notwendigkeit echter Selbstfürsorge.
Anlass ist der tragische Verlust eines Freundes, verbunden mit meiner persönlichen Geschichte. Ich zeige auf, warum es gerade in unserer komplexen, schnelllebigen Zeit entscheidend ist, innere Stabilität aufzubauen und soziale Beziehungen zu pflegen.

Was du aus dieser Folge mitnehmen kannst:

▶️ Warum Selbstfürsorge keine Ego-Sache ist, sondern Lebensrettung.
▶️ Wie ehrliche, soziale Beziehungen deine Gesundheit stärken.
▶️ Weshalb „Blenden“ dich von echter Begegnung abhält und wie du sichtbarer wirst.

Ein Impuls, der dich stärken, wachrütteln und erinnern soll: Du bist nicht allein.

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Anlass ist der tragische Verlust eines Freundes, verbunden mit meiner persönlichen Geschichte. Ich zeige auf, warum es gerade in unserer komplexen, schnelllebigen Zeit entscheidend ist, innere Stabilität aufzubauen und soziale Beziehungen zu pflegen.

Was du aus dieser Folge mitnehmen kannst:

▶️ Warum Selbstfürsorge keine Ego-Sache ist, sondern Lebensrettung.
▶️ Wie ehrliche, soziale Beziehungen deine Gesundheit stärken.
▶️ Weshalb „Blenden“ dich von echter Begegnung abhält und wie du sichtbarer wirst.

Ein Impuls, der dich stärken, wachrütteln und erinnern soll: Du bist nicht allein.

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In dieser Folge geht es um eine der zentralsten Fragen im Leben und in der Führung:
▶️ Wenn nicht du zu dir selbst Ja sagst, wer dann?
▶️ Wenn nicht du deine Grenzen setzt, wer dann?
▶️ Wenn nicht du dir selbst mit Respekt, Aufrichtigkeit und Wertschätzung begegnest, wer dann?

Ich teile mit dir Erfahrungen aus meinen Coachings, warum selbst erfahrene Führungskräfte oft noch zu wenig innere Erlaubnis haben, klar für sich einzustehen. Wir sprechen über die Rolle des „inneren Kindes“, über alte Muster, die uns heute noch beeinflussen und darüber, wie du Schritt für Schritt in deine erwachsene, kraftvolle Selbstverantwortung gehen kannst. Und du bekommst auch noch drei konkrete Übungen, um sofort ins Tun zu kommen

Viel Freude beim Hören!
#allesliebeerika #wirkungskraft #leadership #selflove #courage

▶️ Wenn du dir intensiver Zeit für dich schenken möchtest: Vom 22.–24. Oktober findet meine letzte Transformation Leadership Journey statt – drei Tage, die nur dir gehören. Exklusiv, tiefgehend, transformierend.

👉 Infos & Anmeldung: www.kleestorfer.com

Wenn dir die Folge gefällt, freue ich mich sehr über eine positive Bewertung, Kommentare oder dein Feedback/Fragen direkt an office@kleestorfer.com.

Alles Liebe
Deine Erika 💖


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Dieser Podcast wurde bearbeitet von: Denise Berger https://www.movecut.at
]]> Thu, 25 Sep 2025 01:00:00 +0200 Viele Menschen scheitern nicht an anderen, sondern oftmals daran, dass sie sich selbst im Stich lassen.

In dieser Folge geht es um eine der zentralsten Fragen im Leben und in der Führung:
▶️ Wenn nicht du zu dir selbst Ja sagst, wer dann?
▶️ Wenn nicht du deine Grenzen setzt, wer dann?
▶️ Wenn nicht du dir selbst mit Respekt, Aufrichtigkeit und Wertschätzung begegnest, wer dann?

Ich teile mit dir Erfahrungen aus meinen Coachings, warum selbst erfahrene Führungskräfte oft noch zu wenig innere Erlaubnis haben, klar für sich einzustehen. Wir sprechen über die Rolle des „inneren Kindes“, über alte Muster, die uns heute noch beeinflussen und darüber, wie du Schritt für Schritt in deine erwachsene, kraftvolle Selbstverantwortung gehen kannst. Und du bekommst auch noch drei konkrete Übungen, um sofort ins Tun zu kommen

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▶️ Wenn du dir intensiver Zeit für dich schenken möchtest: Vom 22.–24. Oktober findet meine letzte Transformation Leadership Journey statt – drei Tage, die nur dir gehören. Exklusiv, tiefgehend, transformierend.

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Wenn dir die Folge gefällt, freue ich mich sehr über eine positive Bewertung, Kommentare oder dein Feedback/Fragen direkt an office@kleestorfer.com.

Alles Liebe
Deine Erika 💖


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Dieser Podcast wurde bearbeitet von: Denise Berger https://www.movecut.at
]]> https://letscast.fm/sites/alles-liebe-erika-40b7608e/episode/132-leadership-espresso-wenn-nicht-du-wer-dann #132 - Leadership Espresso - Wenn nicht du, wer dann? 00:14:20 Dr. Erika Maria Kleestorfer full Viele Menschen scheitern nicht an anderen, sondern oftmals daran, dass sie sich selbst im Stich lassen.

In dieser Folge geht es um eine der zentralsten Fragen im Leben und in der Führung:
▶️ Wenn nicht du zu dir selbst Ja sagst, wer dann?
▶️ Wenn nicht du deine Grenzen setzt, wer dann?
▶️ Wenn nicht du dir selbst mit Respekt, Aufrichtigkeit und Wertschätzung begegnest, wer dann?

Ich teile mit dir Erfahrungen aus meinen Coachings, warum selbst erfahrene Führungskräfte oft noch zu wenig innere Erlaubnis haben, klar für sich einzustehen. Wir sprechen über die Rolle des „inneren Kindes“, über alte Muster, die uns heute noch beeinflussen und darüber, wie du Schritt für Schritt in deine erwachsene, kraftvolle Selbstverantwortung gehen kannst. Und du bekommst auch noch drei konkrete Übungen, um sofort ins Tun zu kommen

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▶️ Wenn du dir intensiver Zeit für dich schenken möchtest: Vom 22.–24. Oktober findet meine letzte Transformation Leadership Journey statt – drei Tage, die nur dir gehören. Exklusiv, tiefgehend, transformierend.

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Alles Liebe
Deine Erika 💖


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Dieser Podcast wurde bearbeitet von: Denise Berger https://www.movecut.at
]]> no no no no f23e110962c548079198543aa9110b0c #131 - Leadership Espresso - Liebe heißt nicht „lieb sein“! In dieser Folge lade ich dich ein, radikal ehrlich und liebevoll zugleich auf dich selbst zu schauen. Wo erzählst du dir noch Geschichten, die längst nicht mehr stimmen? Wo passt du dich an, obwohl dein Herz längst Nein sagt? Und wo verlierst du deine Kraft, weil du dir selbst nicht treu bist?

Wir sprechen darüber:
▶️ Warum echter Frieden und Selbstliebe nur in dir selbst beginnen können.
▶️ Wie du deine „inneren Vitamine“ – Selbstwertschätzung, Klarheit, Vertrauen – stärkst.
▶️ Weshalb jede Entscheidung, auch die unbequemen, deine Freiheit zurückbringt.
▶️ Wie volle innere Schalen dazu führen, dass du selektiver wirst – mit Menschen, Energie und Werten.

Du erfährst, warum Liebe in der Führung nicht „lieb sein“ bedeutet, sondern klare, mutige Entscheidungen und ehrliches Feedback. Aus dieser Haltung heraus können auch deine Mitarbeitenden wachsen, blinde Flecken erkennen und ihr volles Potenzial entfalten.

Zum Schluss lade ich dich herzlich zu meiner Transformation Leadership Journey vom 22.–24. Oktober ein – ein dreitägiges Retreat für Menschen, die Verantwortung tragen und mutig den nächsten Schritt in ihr Leadership wagen wollen. Life-changing, nachhaltig, kraftvoll. Hier geht’s zur Anmeldung: Transformational Leadership Journey DE - Kleestorfer Consulting

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]]> Thu, 18 Sep 2025 01:00:00 +0200 In dieser Folge lade ich dich ein, radikal ehrlich und liebevoll zugleich auf dich selbst zu schauen. Wo erzählst du dir noch Geschichten, die längst nicht mehr stimmen? Wo passt du dich an, obwohl dein Herz längst Nein sagt? Und wo verlierst du deine Kraft, weil du dir selbst nicht treu bist?

Wir sprechen darüber:
▶️ Warum echter Frieden und Selbstliebe nur in dir selbst beginnen können.
▶️ Wie du deine „inneren Vitamine“ – Selbstwertschätzung, Klarheit, Vertrauen – stärkst.
▶️ Weshalb jede Entscheidung, auch die unbequemen, deine Freiheit zurückbringt.
▶️ Wie volle innere Schalen dazu führen, dass du selektiver wirst – mit Menschen, Energie und Werten.

Du erfährst, warum Liebe in der Führung nicht „lieb sein“ bedeutet, sondern klare, mutige Entscheidungen und ehrliches Feedback. Aus dieser Haltung heraus können auch deine Mitarbeitenden wachsen, blinde Flecken erkennen und ihr volles Potenzial entfalten.

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▶️ Warum echter Frieden und Selbstliebe nur in dir selbst beginnen können.
▶️ Wie du deine „inneren Vitamine“ – Selbstwertschätzung, Klarheit, Vertrauen – stärkst.
▶️ Weshalb jede Entscheidung, auch die unbequemen, deine Freiheit zurückbringt.
▶️ Wie volle innere Schalen dazu führen, dass du selektiver wirst – mit Menschen, Energie und Werten.

Du erfährst, warum Liebe in der Führung nicht „lieb sein“ bedeutet, sondern klare, mutige Entscheidungen und ehrliches Feedback. Aus dieser Haltung heraus können auch deine Mitarbeitenden wachsen, blinde Flecken erkennen und ihr volles Potenzial entfalten.

Zum Schluss lade ich dich herzlich zu meiner Transformation Leadership Journey vom 22.–24. Oktober ein – ein dreitägiges Retreat für Menschen, die Verantwortung tragen und mutig den nächsten Schritt in ihr Leadership wagen wollen. Life-changing, nachhaltig, kraftvoll. Hier geht’s zur Anmeldung: Transformational Leadership Journey DE - Kleestorfer Consulting

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]]> no no no no 112b5c0a8ec841da87c61b4660354c91 #130 - Ich erlaube mir – Leadership beginnt mit deiner inneren Erlaubnis Authentische Führung heißt: Mut zur Selbstfürsorge, Nein sagen, Grenzen setzen und den eigenen Werten treu bleiben. Studien wie die Deloitte Human Capital Trends 2024 zeigen: Je kongruenter und reflektierter Führungskräfte agieren, desto resilienter, glaubwürdiger und erfolgreicher sind sie im Wandel.

In dieser Podcastfolge erwartet dich:
  • Reflexionsfragen für mehr Klarheit & Eigenmacht
  • Impulse und Übungen für die innere Erlaubnis
  • Warum Nein sagen für Führungsteams die höchste Form von Wertschätzung sein kann

Neugierig? Höre rein und entdecke die Kraft moderner Leadership!

Viel Freude beim Hören!
#AuthentischFühren #LeadershipPodcast #Werte #Transformation #allesliebeerika


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]]> Fri, 12 Sep 2025 09:00:00 +0200 Authentische Führung heißt: Mut zur Selbstfürsorge, Nein sagen, Grenzen setzen und den eigenen Werten treu bleiben. Studien wie die Deloitte Human Capital Trends 2024 zeigen: Je kongruenter und reflektierter Führungskräfte agieren, desto resilienter, glaubwürdiger und erfolgreicher sind sie im Wandel.

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Wir sprechen darüber:
▶️ Wie Corinna nach 20 Jahren Angestelltenverhältnis den mutigen Schritt in die Selbstständigkeit gewagt hat
▶️ Warum der innere Ruf oft stärker ist als die Angst – und wie man lernt, ihm zu folgen
▶️ Sichtbarkeit, Positionierung und Authentizität: Wie du dein Licht strahlen lässt, ohne dich klein zu machen
▶️ Energiemanagement zwischen „Vollgas“ und bewussten Pausen
▶️ Das Happy Business Festival in Wien am 19. September – ein Ort voller Inspiration, Mut und echter Verbindungen

Corinna teilt außerdem ihre besten Tipps, wie du als Unternehmer:in, Führungskraft oder Coach sichtbar wirst, ohne dich zu verbiegen – und warum deine Geschichte deine größte Superpower ist. Wenn du gerade an einem Wendepunkt stehst oder dich fragst, ob du dein eigenes Ding wagen sollst: Diese Folge ist wie ein Espresso-Shot für Mut und Freude.

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Happy Business Festival: https://happybusinessfestival.at
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Podcast "Business mit Himbeersaft": https://corinnahintenberger.at/podcast-business-mit-himbeersaft/


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▶️ Wie Corinna nach 20 Jahren Angestelltenverhältnis den mutigen Schritt in die Selbstständigkeit gewagt hat
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▶️ Energiemanagement zwischen „Vollgas“ und bewussten Pausen
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▶️ Wie Corinna nach 20 Jahren Angestelltenverhältnis den mutigen Schritt in die Selbstständigkeit gewagt hat
▶️ Warum der innere Ruf oft stärker ist als die Angst – und wie man lernt, ihm zu folgen
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▶️ Energiemanagement zwischen „Vollgas“ und bewussten Pausen
▶️ Das Happy Business Festival in Wien am 19. September – ein Ort voller Inspiration, Mut und echter Verbindungen

Corinna teilt außerdem ihre besten Tipps, wie du als Unternehmer:in, Führungskraft oder Coach sichtbar wirst, ohne dich zu verbiegen – und warum deine Geschichte deine größte Superpower ist. Wenn du gerade an einem Wendepunkt stehst oder dich fragst, ob du dein eigenes Ding wagen sollst: Diese Folge ist wie ein Espresso-Shot für Mut und Freude.

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Im Gespräch geht es um Leadership, den Umgang mit Macht, gekonntes Älterwerden und die Herausforderungen von Lebensübergängen. Prof. Werth teilt praxisnahe Impulse zu innerer Klarheit, Selbstmanagement und authentischer Führung. Sie beleuchtet die Unterschiede zwischen jungen und erfahrenen Führungskräften, wie Macht positiv und wirkungsvoll eingesetzt werden kann, sowie die psychologischen Prozesse hinter Führung und Veränderung.

Weitere Themen der Folge:
•⁠  ⁠Bewusstsein und psychologisches Wachstum als zentrale Leadership-Kompetenz
•⁠  ⁠Umgang mit Dysfunktionen und Autopilot im Führungsalltag
•⁠  ⁠Macht: Gestaltungsspielraum, Verantwortung und die Gefahr der Selbstüberschätzung
•⁠  ⁠Generationenmanagement, Altersdiversität und der Wert altersgesunder Führung
•⁠  ⁠Herausforderungen bei der Pensionierung und beruflichen Übergangsphasen
•⁠  ⁠Praktische Tipps zur Selbstführung, Resilienz und Entwicklung des eigenen inneren Kompasses
Abgerundet wird das Gespräch durch persönliche Erfahrungen, Humor und wertvolle Denkanstöße.

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Website Lioba Werth:  www.liobawerth.de
 

 
Newsletter von Lioba Werth (ein newsletter ist allgemein, ein anderer gezielt zum Thema Älterwerden): https://coaching.liobawerth.de/newsletter-anmeldung
 
Link zu kostenfreiem Material zum gekonnten Älterwerden: https://coaching.liobawerth.de/aelterwerden 
 
Link zu kostenfreiem Material zum Ruhestand: https://coaching.liobawerth.de/vc-ruhestand  


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Wir sprechen darüber:
• warum dein Mindset,  Immunsystem und deine innere Entwicklung wie ein Garten sind, der gepflegt werden will
• welche Verantwortung du für deinen inneren Raum wirklich trägst und warum niemand außer dir ihn gestalten kann
• wie du Muster erkennst, die sich in deinem Leben und deiner Führung wiederholen
• warum es kein Zeichen von Schwäche, sondern von Stärke ist, dir Unterstützung zu holen und
• wie du Schritt für Schritt neue, stärkende Bahnen in deinem Gehirn anlegst, um nachhaltige Veränderung zu kultivieren.

Diese Folge ist eine Einladung, den Blick nicht länger auf „Nachbars Garten“ zu richten, sondern dich ganz deiner eigenen inneren Landschaft zu widmen. Denn: wahre Fülle, Glückseligkeit und Leadership beginnen in dir – und blühen erst dann im Außen.

▶️ Wenn dich diese Folge inspiriert, freue ich mich über deine Bewertung. So hilfst du, dass noch mehr Menschen diesen Podcast finden. https://open.spotify.com/show/7GpuPhZYNhX2TP0ZaU9mk8?si=E4Ethl0GRHW4u6Ypy-zjzQ

🎯Und vielleicht sehen wir uns sogar persönlich bei der Transformational Leadership Journey 2025 vom 22.–24. Oktober. ▶️ https://produkte.kleestorfer.com/transformational-leadership-journey-de?mc_cid=c90c81e32c

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Wir sprechen darüber:
• warum dein Mindset,  Immunsystem und deine innere Entwicklung wie ein Garten sind, der gepflegt werden will
• welche Verantwortung du für deinen inneren Raum wirklich trägst und warum niemand außer dir ihn gestalten kann
• wie du Muster erkennst, die sich in deinem Leben und deiner Führung wiederholen
• warum es kein Zeichen von Schwäche, sondern von Stärke ist, dir Unterstützung zu holen und
• wie du Schritt für Schritt neue, stärkende Bahnen in deinem Gehirn anlegst, um nachhaltige Veränderung zu kultivieren.

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Wir sprechen darüber:
• warum dein Mindset,  Immunsystem und deine innere Entwicklung wie ein Garten sind, der gepflegt werden will
• welche Verantwortung du für deinen inneren Raum wirklich trägst und warum niemand außer dir ihn gestalten kann
• wie du Muster erkennst, die sich in deinem Leben und deiner Führung wiederholen
• warum es kein Zeichen von Schwäche, sondern von Stärke ist, dir Unterstützung zu holen und
• wie du Schritt für Schritt neue, stärkende Bahnen in deinem Gehirn anlegst, um nachhaltige Veränderung zu kultivieren.

Diese Folge ist eine Einladung, den Blick nicht länger auf „Nachbars Garten“ zu richten, sondern dich ganz deiner eigenen inneren Landschaft zu widmen. Denn: wahre Fülle, Glückseligkeit und Leadership beginnen in dir – und blühen erst dann im Außen.

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]]> no no no no 6079f66889ad49c499052b405edbc672 #126 - Sommer 2025 - Leadership Espresso: Die Zukunft bleibt menschlich! In dieser Sommer-Special Episode erfährst du, warum wahre Führung in der KI-Ära immer bei dir selbst beginnt. Du erhältst klare Impulse zu Selbstführung, Resilienz und Human Intelligence sowie 10 kraftvolle Reflexionsfragen, die dir helfen, deine Leadership-Qualitäten zu schärfen und dein Team zu inspirieren.

All das, damit ihr gemeinsam noch wirksamer und erfolgreicher agieren könnt – für Leader:innen, die mutig, menschlich und nachhaltig wirken wollen.

Viel Freude beim Hören!



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]]> Thu, 14 Aug 2025 01:00:00 +0200 In dieser Sommer-Special Episode erfährst du, warum wahre Führung in der KI-Ära immer bei dir selbst beginnt. Du erhältst klare Impulse zu Selbstführung, Resilienz und Human Intelligence sowie 10 kraftvolle Reflexionsfragen, die dir helfen, deine Leadership-Qualitäten zu schärfen und dein Team zu inspirieren.

All das, damit ihr gemeinsam noch wirksamer und erfolgreicher agieren könnt – für Leader:innen, die mutig, menschlich und nachhaltig wirken wollen.

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]]> no no no no a94e964b2d264dd5a4fb518016c48326 #125 - There are days like these… There are days like these: Tage, an denen nichts leicht geht. Tage, die sich schwer anfühlen, zäh, leer oder zerrissen. Und doch: Genau sie bringen oft die größten inneren Wachstumsschübe.

In dieser persönlichen Kurzfolge teile ich Gedanken zu jenen Momenten, in denen das Leben uns nicht unterhält, sondern herausfordert. Und warum gerade diese uns zu kraftvolleren, wacheren und bewussteren Leader:innen machen können. Denn Leadership bedeutet, auch die unbequemen Kapitel zu umarmen – mutig, menschlich und mit offenem Herzen.

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In dieser persönlichen Kurzfolge teile ich Gedanken zu jenen Momenten, in denen das Leben uns nicht unterhält, sondern herausfordert. Und warum gerade diese uns zu kraftvolleren, wacheren und bewussteren Leader:innen machen können. Denn Leadership bedeutet, auch die unbequemen Kapitel zu umarmen – mutig, menschlich und mit offenem Herzen.

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In dieser persönlichen Kurzfolge teile ich Gedanken zu jenen Momenten, in denen das Leben uns nicht unterhält, sondern herausfordert. Und warum gerade diese uns zu kraftvolleren, wacheren und bewussteren Leader:innen machen können. Denn Leadership bedeutet, auch die unbequemen Kapitel zu umarmen – mutig, menschlich und mit offenem Herzen.

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]]> no no no no 3ef3615f0d2f446ebe26bde98e2ea293 #124 - Leadership Espresso - Langeweile ist die Sehnsucht nach dem Leben Sommer-Edition von „Alles Liebe, Erika – Leadership starts with(in) you“

Ich sitze in Wien. Es regnet. Ich bin im Urlaub und ich denke: „Mir ist so fad!“ Diese Folge ist eine Einladung zu erkennen, dass Langeweile kein Fehler ist. Sondern ein Übergang. Eine Schwelle. Eine Stimme deiner Seele.

Was, wenn deine innere Leere kein Mangel ist, sondern Mut & Engagement verlangt? Was, wenn Langeweile das Flüstern deiner ungelebten Sehnsucht ist?

In dieser Folge teile ich mit dir:
✅ 3 Gedankenimpulse zur Verbindung von Langeweile, Führung & Sehnsucht.
✅ Eine kleine Übung für deinen Sommer (Die Sehnsuchts-Minute).
✅ 3 Fragen, die dich zurück zu deiner inneren Wahrheit führen.

„Das Leben schrumpft oder dehnt sich aus – proportional zu deinem Mut.“ (Anaïs Nin)

Viel Freude beim Hören!



Nähere Informationen zu Dr. Erika Maria Kleestorfer:




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]]> Thu, 31 Jul 2025 01:00:00 +0200 Sommer-Edition von „Alles Liebe, Erika – Leadership starts with(in) you“

Ich sitze in Wien. Es regnet. Ich bin im Urlaub und ich denke: „Mir ist so fad!“ Diese Folge ist eine Einladung zu erkennen, dass Langeweile kein Fehler ist. Sondern ein Übergang. Eine Schwelle. Eine Stimme deiner Seele.

Was, wenn deine innere Leere kein Mangel ist, sondern Mut & Engagement verlangt? Was, wenn Langeweile das Flüstern deiner ungelebten Sehnsucht ist?

In dieser Folge teile ich mit dir:
✅ 3 Gedankenimpulse zur Verbindung von Langeweile, Führung & Sehnsucht.
✅ Eine kleine Übung für deinen Sommer (Die Sehnsuchts-Minute).
✅ 3 Fragen, die dich zurück zu deiner inneren Wahrheit führen.

„Das Leben schrumpft oder dehnt sich aus – proportional zu deinem Mut.“ (Anaïs Nin)

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Ich sitze in Wien. Es regnet. Ich bin im Urlaub und ich denke: „Mir ist so fad!“ Diese Folge ist eine Einladung zu erkennen, dass Langeweile kein Fehler ist. Sondern ein Übergang. Eine Schwelle. Eine Stimme deiner Seele.

Was, wenn deine innere Leere kein Mangel ist, sondern Mut & Engagement verlangt? Was, wenn Langeweile das Flüstern deiner ungelebten Sehnsucht ist?

In dieser Folge teile ich mit dir:
✅ 3 Gedankenimpulse zur Verbindung von Langeweile, Führung & Sehnsucht.
✅ Eine kleine Übung für deinen Sommer (Die Sehnsuchts-Minute).
✅ 3 Fragen, die dich zurück zu deiner inneren Wahrheit führen.

„Das Leben schrumpft oder dehnt sich aus – proportional zu deinem Mut.“ (Anaïs Nin)

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]]> no no no no e7bed7ee59d540a4b3e0b541e3f99993 #123 - 3 Jahre - Alles Liebe, Erika: Eine Liebeserklärung an Leadership & Inner Work Heute feiern wir ein besonderes Jubiläum: 3 Jahre „Alles Liebe, Erika – Leadership starts with(in) you!“ Seit dem Start sind 132 Folgen erschienen, mit über 30 inspirierenden Gästen, mutigen Perspektiven und ehrlichen Einblicken in das, was Führung wirklich ausmacht: uns selbst.

In der heutigen Jubiläumsfolge blicke ich zurück, sage Danke – und teile, warum dieser Podcast mehr ist als ein Format: Er ist ein Raum für innere Klarheit, mutige Entscheidungen und kraftvolle Selbstführung.

Wenn du neu dabei bist: Willkommen in der Community! Wenn du schon länger zuhörst: Danke für dein Vertrauen. Diese Folge ist für dich.

Leadership starts with(in) you – und genau da machen wir weiter.

Viel Freude beim Hören!
Erika

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Schreib mir gern an office@kleestorfer.com – ich greife dein Thema gerne in einer der nächsten Folgen auf.

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Danke für 3 Jahre Verbundenheit, Tiefe & Entwicklung. Let’s keep leading – with love and kindness. 🩷




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]]> Thu, 24 Jul 2025 17:00:00 +0200 Heute feiern wir ein besonderes Jubiläum: 3 Jahre „Alles Liebe, Erika – Leadership starts with(in) you!“ Seit dem Start sind 132 Folgen erschienen, mit über 30 inspirierenden Gästen, mutigen Perspektiven und ehrlichen Einblicken in das, was Führung wirklich ausmacht: uns selbst.

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]]> https://letscast.fm/sites/alles-liebe-erika-40b7608e/episode/123-3-jahre-alles-liebe-erika-eine-liebeserklaerung-an-leadership-inner-work #123 - 3 Jahre - Alles Liebe, Erika: Eine Liebeserklärung an Leadership & Inner Work 00:35:58 Dr. Erika Maria Kleestorfer full Heute feiern wir ein besonderes Jubiläum: 3 Jahre „Alles Liebe, Erika – Leadership starts with(in) you!“ Seit dem Start sind 132 Folgen erschienen, mit über 30 inspirierenden Gästen, mutigen Perspektiven und ehrlichen Einblicken in das, was Führung wirklich ausmacht: uns selbst.

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]]> no no no no a2fc6dd5c6ad4bca8f92745fd774168a #122 - Unternehmermut, bunte Strümpfe & gelebte Partnerschaft - Erika im Gespräch mit Tamara Wasner, Gründerin & Geschäftsführerin von xunt In der heutigen Folge spreche ich mit der inspirierenden Tamara Wasner - Krankenschwester, Unternehmerin, Visionärin und Co-Gründerin von xunt, einem österreichischen Unternehmen, das bunte, stylische Stütz- und Kompressionsstrümpfe neu gedacht hat.

Wir tauchen ein in Tamaras inspirierende Unternehmergeschichte – von der Pflege zur Produktinnovation, von der Garage zur Zauberwerkstatt, von Zweifeln zu 100.000 Websitezugriffen nach 2 Minuten 2 Millionen. Was 2018 mit einer Idee aus der Pflege begann, ist heute ein Herzensbusiness mit internationalem Wachstum, einem großartigen Team und einem klaren Ziel: Kompression soll gesund, mutig & schön sein.

Wir sprechen über:
▶️ Wie aus einer Alltagserfahrung ein Unternehmen wurde
▶️ Warum Scheitern dazugehört und Kritik oft mehr über andere aussagt
▶️ Wie man Leadership ganz bodenständig & echt lebt – auch als Paar
▶️ Welche Kraft in einer klaren Vision, hochwertigen Produkten & echter Kundenliebe steckt
▶️ Wie KI, Struktur und bunte Leidenschaft zusammenwirken

Tamara teilt ehrlich, warmherzig und voller Energie, was es bedeutet, dran zu bleiben, wenn andere zweifeln und wie man ein Business baut, das vom Herzen und für Menschen ist, denn: „Der Strumpf arbeitet für dich.“

Viel Freude beim Hören!

Mehr über xunt & Tamara
👉 https://www.xunt.shop - Für alle, die stylisch, gesund & bequem durchs Leben gehen wollen.
👉 Instagram: https://www.instagram.com/xunt.shop?igsh=MWdxNjQwcnpvcG1mZw==

https://www.linkedin.com/in/tamara-wasner-xunt/

🎁 Pssst: Die neuen Trachten-Stützstrümpfe sind da – handmade in Portugal, mit dem Look, als hätte Oma sie gestrickt. Nur viel cooler.


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]]> Thu, 17 Jul 2025 01:00:00 +0200 In der heutigen Folge spreche ich mit der inspirierenden Tamara Wasner - Krankenschwester, Unternehmerin, Visionärin und Co-Gründerin von xunt, einem österreichischen Unternehmen, das bunte, stylische Stütz- und Kompressionsstrümpfe neu gedacht hat.

Wir tauchen ein in Tamaras inspirierende Unternehmergeschichte – von der Pflege zur Produktinnovation, von der Garage zur Zauberwerkstatt, von Zweifeln zu 100.000 Websitezugriffen nach 2 Minuten 2 Millionen. Was 2018 mit einer Idee aus der Pflege begann, ist heute ein Herzensbusiness mit internationalem Wachstum, einem großartigen Team und einem klaren Ziel: Kompression soll gesund, mutig & schön sein.

Wir sprechen über:
▶️ Wie aus einer Alltagserfahrung ein Unternehmen wurde
▶️ Warum Scheitern dazugehört und Kritik oft mehr über andere aussagt
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Tamara teilt ehrlich, warmherzig und voller Energie, was es bedeutet, dran zu bleiben, wenn andere zweifeln und wie man ein Business baut, das vom Herzen und für Menschen ist, denn: „Der Strumpf arbeitet für dich.“

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Wir tauchen ein in Tamaras inspirierende Unternehmergeschichte – von der Pflege zur Produktinnovation, von der Garage zur Zauberwerkstatt, von Zweifeln zu 100.000 Websitezugriffen nach 2 Minuten 2 Millionen. Was 2018 mit einer Idee aus der Pflege begann, ist heute ein Herzensbusiness mit internationalem Wachstum, einem großartigen Team und einem klaren Ziel: Kompression soll gesund, mutig & schön sein.

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▶️ Warum Scheitern dazugehört und Kritik oft mehr über andere aussagt
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]]> https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/40b7608e/episode/0465c3f2/artwork-3000x3000.png?t=1752678808 #122 - Unternehmermut, bunte Strümpfe & gelebte Partnerschaft - Erika im Gespräch mit Tamara Wasner, Gründerin & Geschäftsführerin von xunt https://letscast.fm/sites/alles-liebe-erika-40b7608e/episode/122-unternehmermut-bunte-struempfe-gelebte-partnerschaft-erika-im-gespraech-mit-tamara-wasner-gruenderin-geschaeftsfuehrerin-von-xunt no no no no 3561c9a1e9644d87b71e723cc27ee309 #121 - Veränderung ohne Burnout? In dieser Folge spreche ich mit Mira Maria Meiler, Leadership- und Change-Expertin, über Burnout-Prävention als Führungsaufgabe. Wir tauchen in die emotionalen Dynamiken von Veränderung ein und besprechen, warum Selbstreflexion der Schlüssel zu nachhaltigem Wandel ist. Mira gibt praxisnahe Tipps, wie Führungskräfte achtsamer mit sich und anderen durch Veränderungsprozesse gehen können und warum emotionale Intelligenz im Change Management so wichtig ist.

Mira verbindet Tiefgang mit Praxis und zeigt, wie Führungskräfte Wandel gesund und mutig gestalten können.

Viel Freude beim Hören!

Website
www.essenceconsulting.at

Buch "Emotionales Change Management - Wie Führungskräfte ihre persönliche und fachliche Veränderungskompetenz stärken"
https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-62211-7

Buch "Change before your have to - Wie Sie jetzt einen Veränderungsprozess Richtung Nachhaltigkeit gestalten"
https://shop.tredition.com/booktitle/CHANGE_BEFORE_YOU_HAVE_TO/W-598-365-343


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Mira verbindet Tiefgang mit Praxis und zeigt, wie Führungskräfte Wandel gesund und mutig gestalten können.

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]]> https://letscast.fm/sites/alles-liebe-erika-40b7608e/episode/121-veraenderung-ohne-burnout #121 - Veränderung ohne Burnout? 00:39:17 Dr. Erika Maria Kleestorfer full In dieser Folge spreche ich mit Mira Maria Meiler, Leadership- und Change-Expertin, über Burnout-Prävention als Führungsaufgabe. Wir tauchen in die emotionalen Dynamiken von Veränderung ein und besprechen, warum Selbstreflexion der Schlüssel zu nachhaltigem Wandel ist. Mira gibt praxisnahe Tipps, wie Führungskräfte achtsamer mit sich und anderen durch Veränderungsprozesse gehen können und warum emotionale Intelligenz im Change Management so wichtig ist.

Mira verbindet Tiefgang mit Praxis und zeigt, wie Führungskräfte Wandel gesund und mutig gestalten können.

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https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-62211-7

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]]> https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/40b7608e/episode/1ed9a48e/artwork-3000x3000.png?t=1752087325 #121 - Veränderung ohne Burnout? https://letscast.fm/sites/alles-liebe-erika-40b7608e/episode/121-veraenderung-ohne-burnout no no no no a52d99b45885450386f895eea43d555b #120 - Nur eine begrenzte Anzahl an Sommern In der heutigen Folge lade ich dich herzlich ein, mit mir zu erkunden, wie neuroplastische Führung und ein Growth Mindset deine innere Ökonomie und Selbstführung beeinflussen können. All das kommt von unserem kostenfreien Juni Newsletter.

Ich teile dabei Erkenntnisse aus der Forschung von Carol Dweck sowie Ergebnisse aktueller Studien von KPMG und Gallup. Mit 20 Reflexionsfragen begleite ich dich dabei, diese Impulse in deiner Selbstführung zu verankern. Freu dich auf einen Podcast zu mehr Klarheit und innerem Wachstum.

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]]> Thu, 03 Jul 2025 01:00:00 +0200 In der heutigen Folge lade ich dich herzlich ein, mit mir zu erkunden, wie neuroplastische Führung und ein Growth Mindset deine innere Ökonomie und Selbstführung beeinflussen können. All das kommt von unserem kostenfreien Juni Newsletter.

Ich teile dabei Erkenntnisse aus der Forschung von Carol Dweck sowie Ergebnisse aktueller Studien von KPMG und Gallup. Mit 20 Reflexionsfragen begleite ich dich dabei, diese Impulse in deiner Selbstführung zu verankern. Freu dich auf einen Podcast zu mehr Klarheit und innerem Wachstum.

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Ich teile dabei Erkenntnisse aus der Forschung von Carol Dweck sowie Ergebnisse aktueller Studien von KPMG und Gallup. Mit 20 Reflexionsfragen begleite ich dich dabei, diese Impulse in deiner Selbstführung zu verankern. Freu dich auf einen Podcast zu mehr Klarheit und innerem Wachstum.

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]]> no no no no eebda0eee23b4673aa21d83b3445976c #119 - One Team. One Goal. One Vision. It pays off! What 10 months of true leadership can do.

This episode is a tribute to transformation, commitment, engagement, trust, and the power of consistent leadership development.

What began as a vision, initiated by Simona and Michael, evolved into a living process of growth, clarity, trust, and profound transformation. I had the privilege of guiding this group of leaders from Erste Operations and witnessing firsthand how commitment, focus, and genuine human connection shape strong leaders.

In this episode, I share:
•⁠  ⁠What leadership development really looks     like behind the scenes
•⁠  ⁠Why trust and consistency change everything
•⁠  ⁠How going slow actually helps us go fast
•⁠  ⁠The biggest takeaways from working together

This episode is my thank you, my reflection, and my celebration of what’s possible when people take themselves - and their leadership - seriously.

Viel Freude beim Hören!
#LeadershipStartsWithin
#ErsteOperations #TrustTheProcess #AllesLiebeErika #GlobalLeadership


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]]> Thu, 26 Jun 2025 01:00:00 +0200 It pays off! What 10 months of true leadership can do.

This episode is a tribute to transformation, commitment, engagement, trust, and the power of consistent leadership development.

What began as a vision, initiated by Simona and Michael, evolved into a living process of growth, clarity, trust, and profound transformation. I had the privilege of guiding this group of leaders from Erste Operations and witnessing firsthand how commitment, focus, and genuine human connection shape strong leaders.

In this episode, I share:
•⁠  ⁠What leadership development really looks     like behind the scenes
•⁠  ⁠Why trust and consistency change everything
•⁠  ⁠How going slow actually helps us go fast
•⁠  ⁠The biggest takeaways from working together

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This episode is a tribute to transformation, commitment, engagement, trust, and the power of consistent leadership development.

What began as a vision, initiated by Simona and Michael, evolved into a living process of growth, clarity, trust, and profound transformation. I had the privilege of guiding this group of leaders from Erste Operations and witnessing firsthand how commitment, focus, and genuine human connection shape strong leaders.

In this episode, I share:
•⁠  ⁠What leadership development really looks     like behind the scenes
•⁠  ⁠Why trust and consistency change everything
•⁠  ⁠How going slow actually helps us go fast
•⁠  ⁠The biggest takeaways from working together

This episode is my thank you, my reflection, and my celebration of what’s possible when people take themselves - and their leadership - seriously.

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]]> no no no no b24fc268daea4a82af5128961a31c055 #118 - Leadership Espresso - Leadership at its best: Wenn Ernsthaftigkeit, Commitment und Wertschätzung aufeinandertreffen In dieser Folge hole ich einen meiner langjährigen Kunden „vor den Vorhang“ – anonym, aber voller Inspiration. Ich teile mit dir, was passiert, wenn ein Leadership-Team sich konsequent und diszipliniert weiterentwickelt: Ernsthaftigkeit, Vorbereitung, Klarheit und echtes Commitment führen zu beeindruckenden Ergebnissen.

Du erfährst:
✅ Warum echte Transformation nur durch Kontinuität und Tiefe gelingt
✅ Was „Leadership at its best“ im Alltag wirklich bedeutet
✅ Welche Rolle Vorbereitung und Mut spielen – auch bei unangenehmen Themen
✅ Wie du als Führungskraft einen Raum für Wachstum, Vertrauen und Leistung gestalten kannst

Außerdem spreche ich darüber, warum es manchmal unangenehm, aber absolut notwendig ist, „Elefanten im Raum“ anzusprechen und wie viel Kraft darin liegt, wenn zwei Vorstände gemeinsam mutig vorangehen.

Viel Freude beim Hören!


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✅ Warum echte Transformation nur durch Kontinuität und Tiefe gelingt
✅ Was „Leadership at its best“ im Alltag wirklich bedeutet
✅ Welche Rolle Vorbereitung und Mut spielen – auch bei unangenehmen Themen
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Außerdem spreche ich darüber, warum es manchmal unangenehm, aber absolut notwendig ist, „Elefanten im Raum“ anzusprechen und wie viel Kraft darin liegt, wenn zwei Vorstände gemeinsam mutig vorangehen.

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Du erfährst:
✅ Warum echte Transformation nur durch Kontinuität und Tiefe gelingt
✅ Was „Leadership at its best“ im Alltag wirklich bedeutet
✅ Welche Rolle Vorbereitung und Mut spielen – auch bei unangenehmen Themen
✅ Wie du als Führungskraft einen Raum für Wachstum, Vertrauen und Leistung gestalten kannst

Außerdem spreche ich darüber, warum es manchmal unangenehm, aber absolut notwendig ist, „Elefanten im Raum“ anzusprechen und wie viel Kraft darin liegt, wenn zwei Vorstände gemeinsam mutig vorangehen.

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]]> no no no no 88d4b35ac2554ba8834d1dbf9ba0baae #117 - Leadership Espresso - Licht in dunklen Zeiten: Warum deine innere Erlaubnis der erste Schritt ist. In der heutigen Folge spreche ich sehr persönlich über meine Betroffenheit angesichts der tragischen Ereignisse in Graz. Statt - wie geplant - über Energie zu sprechen, widme ich mich einem Thema, das in schweren Zeiten Kraft schenken kann: der inneren Erlaubnis, glücklich zu sein – trotz allem.

Ich teile hierzu Gedanken über Mitgefühl, Selbstführung und die Kraft transformierter Glaubenssätze. Ein Beitrag, der stärkt, tröstet und zur Reflexion einlädt.

Viel Kraft & Freude beim Hören!

Nach dem Amoklauf in Graz muss die Bundesregierung Konsequenzen ziehen: In Österreich ist es viel zu leicht, an Schusswaffen zu kommen. Deswegen fordere ich mit #aufstehn ein Waffenverbot für Privatpersonen. Unterzeichne jetzt auch du den Appell: https://actions.aufstehn.at/waffenverbot?source=fwd_v2_1kw4


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]]> Thu, 12 Jun 2025 01:00:00 +0200 In der heutigen Folge spreche ich sehr persönlich über meine Betroffenheit angesichts der tragischen Ereignisse in Graz. Statt - wie geplant - über Energie zu sprechen, widme ich mich einem Thema, das in schweren Zeiten Kraft schenken kann: der inneren Erlaubnis, glücklich zu sein – trotz allem.

Ich teile hierzu Gedanken über Mitgefühl, Selbstführung und die Kraft transformierter Glaubenssätze. Ein Beitrag, der stärkt, tröstet und zur Reflexion einlädt.

Viel Kraft & Freude beim Hören!

Nach dem Amoklauf in Graz muss die Bundesregierung Konsequenzen ziehen: In Österreich ist es viel zu leicht, an Schusswaffen zu kommen. Deswegen fordere ich mit #aufstehn ein Waffenverbot für Privatpersonen. Unterzeichne jetzt auch du den Appell: https://actions.aufstehn.at/waffenverbot?source=fwd_v2_1kw4


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Ich teile hierzu Gedanken über Mitgefühl, Selbstführung und die Kraft transformierter Glaubenssätze. Ein Beitrag, der stärkt, tröstet und zur Reflexion einlädt.

Viel Kraft & Freude beim Hören!

Nach dem Amoklauf in Graz muss die Bundesregierung Konsequenzen ziehen: In Österreich ist es viel zu leicht, an Schusswaffen zu kommen. Deswegen fordere ich mit #aufstehn ein Waffenverbot für Privatpersonen. Unterzeichne jetzt auch du den Appell: https://actions.aufstehn.at/waffenverbot?source=fwd_v2_1kw4


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]]> no no no no 8d53d7c0a2de46c798bd1d6fc8f16509 #116 - Leadership Espresso - Energie, Essenz & Echtheit – Führen aus deiner wahren Mitte heraus. In dieser besonderen „Leadership-Espresso“-Folge nehme ich dich mit in den Wienerwald – live unterwegs mit meinem Hund Chaplin. Die Folge baut auf #115 auf und ist eine Fortsetzung zum Thema Energiemanagement – diesmal noch persönlicher, noch praktischer und noch tiefer.

Ich verrate dir, warum ich trotz extrovertierter, leistungsorientierter Sozialisation, introvertiert bin und wie der Tanz zwischen extrovertiertem Job und innerer Stille erfolgreich gelingen kann. 

Viel Freude beim Hören!

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Alles Liebe, 
Erika


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]]> Thu, 05 Jun 2025 01:00:00 +0200 In dieser besonderen „Leadership-Espresso“-Folge nehme ich dich mit in den Wienerwald – live unterwegs mit meinem Hund Chaplin. Die Folge baut auf #115 auf und ist eine Fortsetzung zum Thema Energiemanagement – diesmal noch persönlicher, noch praktischer und noch tiefer.

Ich verrate dir, warum ich trotz extrovertierter, leistungsorientierter Sozialisation, introvertiert bin und wie der Tanz zwischen extrovertiertem Job und innerer Stille erfolgreich gelingen kann. 

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]]> https://letscast.fm/sites/alles-liebe-erika-40b7608e/episode/116-leadership-espresso-energie-essenz-echtheit-fuehren-aus-deiner-wahren-mitte-heraus #116 - Leadership Espresso - Energie, Essenz & Echtheit – Führen aus deiner wahren Mitte heraus. 00:10:31 Dr. Erika Maria Kleestorfer full In dieser besonderen „Leadership-Espresso“-Folge nehme ich dich mit in den Wienerwald – live unterwegs mit meinem Hund Chaplin. Die Folge baut auf #115 auf und ist eine Fortsetzung zum Thema Energiemanagement – diesmal noch persönlicher, noch praktischer und noch tiefer.

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]]> no no no no ace9c141696841e1a6ea8bd4c0278d80 #115 - Energy, Baby! Wie klar und anziehend ist deine? In meiner heutigen Folge von „Alles Liebe, Erika“ geht es um die Kunst des Energiemanagements für Führungskräfte. Anstatt sich ausschließlich auf das Zeitmanagement zu konzentrieren, betrachten wir, wie wichtig es ist, die eigene Energie zu optimieren, um nachhaltigen Erfolg zu erzielen.

Deine Energie ist der Schlüssel zu Produktivität, Erfolg, attraktive:r Arbeitgeber:in und persönlichem Wohlbefinden. Ich stelle dir vier Energietypen vor: körperliche, emotionale, mentale und spirituelle Energie, denn alle vier sind entscheidend für eine ausgeglichene Führung.

Viel Freude beim Hören!

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]]> Thu, 29 May 2025 13:00:00 +0200 In meiner heutigen Folge von „Alles Liebe, Erika“ geht es um die Kunst des Energiemanagements für Führungskräfte. Anstatt sich ausschließlich auf das Zeitmanagement zu konzentrieren, betrachten wir, wie wichtig es ist, die eigene Energie zu optimieren, um nachhaltigen Erfolg zu erzielen.

Deine Energie ist der Schlüssel zu Produktivität, Erfolg, attraktive:r Arbeitgeber:in und persönlichem Wohlbefinden. Ich stelle dir vier Energietypen vor: körperliche, emotionale, mentale und spirituelle Energie, denn alle vier sind entscheidend für eine ausgeglichene Führung.

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]]> https://letscast.fm/sites/alles-liebe-erika-40b7608e/episode/115-energy-baby-wie-klar-und-anziehend-ist-deine #115 - Energy, Baby! Wie klar und anziehend ist deine? 00:25:41 Dr. Erika Maria Kleestorfer full In meiner heutigen Folge von „Alles Liebe, Erika“ geht es um die Kunst des Energiemanagements für Führungskräfte. Anstatt sich ausschließlich auf das Zeitmanagement zu konzentrieren, betrachten wir, wie wichtig es ist, die eigene Energie zu optimieren, um nachhaltigen Erfolg zu erzielen.

Deine Energie ist der Schlüssel zu Produktivität, Erfolg, attraktive:r Arbeitgeber:in und persönlichem Wohlbefinden. Ich stelle dir vier Energietypen vor: körperliche, emotionale, mentale und spirituelle Energie, denn alle vier sind entscheidend für eine ausgeglichene Führung.

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]]> Leadership Energie Fokus no no no no 02e478c4213441d3b9deca6daf545b22 #114 - Leadership Espresso - Sechs verbreitete Missverständnisse über psychologische Sicherheit Psychologische Sicherheit ist kein Kuschelkurs, sondern der Nährboden für mutiges Denken, ehrliches Feedback und starke Teamleistung. Amy Edmondson und Google zeigen: Sie steigert Innovationskraft, Lernfähigkeit und Performance um bis zu 35 %.

Missverständnisse wie „Hier darf jeder tun, was er will“ blockieren echte Offenheit.
Führung bedeutet, Räume zu schaffen, in denen man sich zeigen darf – auch mit Fehlern. Du erfährst, was psychologische Sicherheit wirklich ist – und was nicht.
Und du bekommst konkrete Impulse, wie du sie in deinem Team stärken kannst.

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]]> Thu, 22 May 2025 01:00:00 +0200 Psychologische Sicherheit ist kein Kuschelkurs, sondern der Nährboden für mutiges Denken, ehrliches Feedback und starke Teamleistung. Amy Edmondson und Google zeigen: Sie steigert Innovationskraft, Lernfähigkeit und Performance um bis zu 35 %.

Missverständnisse wie „Hier darf jeder tun, was er will“ blockieren echte Offenheit.
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Missverständnisse wie „Hier darf jeder tun, was er will“ blockieren echte Offenheit.
Führung bedeutet, Räume zu schaffen, in denen man sich zeigen darf – auch mit Fehlern. Du erfährst, was psychologische Sicherheit wirklich ist – und was nicht.
Und du bekommst konkrete Impulse, wie du sie in deinem Team stärken kannst.

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]]> no no no no e7b05b2fa52344c08c16d16a276f14b4 #113 - Leadership Espresso - Dankbarkeit: Die stille Kraft, die alles verändert In dieser Folge von Alles Liebe, Erika zeige ich dir, warum Dankbarkeit mehr ist als ein schönes Gefühl – sie ist ein wissenschaftlich belegter Turbo für dein Gehirn, dein Wohlbefinden und deine Beziehungen.

Du bekommst einfache, wirksame Übungen an die Hand, mit denen du dich selbst achtsam wertschätzen und Dankbarkeit im Miteinander bewusst ausdrücken kannst – auch durch klares, differenziertes Feedback.
Diese Impulse helfen dir, Dankbarkeit Schritt für Schritt in deinen Alltag zu bringen – als Haltung, die stärkt, verbindet und dich von innen heraus verändert. Gerade in der Führung wird sie zu einer kraftvollen Quelle für Vertrauen, Verbindung und Wirksamkeit.

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Du bekommst einfache, wirksame Übungen an die Hand, mit denen du dich selbst achtsam wertschätzen und Dankbarkeit im Miteinander bewusst ausdrücken kannst – auch durch klares, differenziertes Feedback.
Diese Impulse helfen dir, Dankbarkeit Schritt für Schritt in deinen Alltag zu bringen – als Haltung, die stärkt, verbindet und dich von innen heraus verändert. Gerade in der Führung wird sie zu einer kraftvollen Quelle für Vertrauen, Verbindung und Wirksamkeit.

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Du bekommst einfache, wirksame Übungen an die Hand, mit denen du dich selbst achtsam wertschätzen und Dankbarkeit im Miteinander bewusst ausdrücken kannst – auch durch klares, differenziertes Feedback.
Diese Impulse helfen dir, Dankbarkeit Schritt für Schritt in deinen Alltag zu bringen – als Haltung, die stärkt, verbindet und dich von innen heraus verändert. Gerade in der Führung wird sie zu einer kraftvollen Quelle für Vertrauen, Verbindung und Wirksamkeit.

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]]> no no no no 8e52e0cc0e7a4bbfbf766ad07015859c #112 - Leadership Espresso - Führung braucht Haltung: Ernsthaftigkeit. Commitment. Klarheit. In dieser kompakten und kraftvollen Episode beleuchte ich, warum Ernsthaftigkeit mehr ist als nur ein Gemütszustand. Sie ist eine Haltung, die Klarheit schafft und Commitment ermöglicht.

Ich teile persönliche Erfahrungen und reflektiere darüber, wie wir durch bewusste Entscheidungen und klare Ausrichtungen unsere Führungsqualität und Lebensgestaltung auf ein neues Level heben können.

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Ich teile persönliche Erfahrungen und reflektiere darüber, wie wir durch bewusste Entscheidungen und klare Ausrichtungen unsere Führungsqualität und Lebensgestaltung auf ein neues Level heben können.

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]]> no no no no 4b30faead88f415f998bc71b4424aa3c #111 - Leadership Espresso - Let them! Du kannst andere nicht verändern. In dieser Folge von Alles Liebe, Erika geht es um eine der kraftvollsten Einsichten im Leben und in der Führung: —> Du kannst andere Menschen nicht verändern!

Ich spreche darüber:
•⁠  ⁠Warum der Versuch, andere zu kontrollieren, uns Energie und Lebensfreude raubt.
•⁠  ⁠Was der Wirkungskreis nach Stephen Covey damit zu tun hat.
•⁠  ⁠Welche befreiende Botschaft Mel Robbins in ihrem Buch "Let Them" teilt.
•⁠  ⁠Wie du Gelassenheit und innere Klarheit entwickelst, indem du deinen Fokus wieder auf dich selbst richtest.
Lass uns gemeinsam erforschen, wie du deine Energie bewusst dort einsetzt, wo du wirklich etwas bewegen kannst: bei dir selbst.

Stay true. Lead with love.

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]]> Thu, 01 May 2025 01:00:00 +0200 In dieser Folge von Alles Liebe, Erika geht es um eine der kraftvollsten Einsichten im Leben und in der Führung: —> Du kannst andere Menschen nicht verändern!

Ich spreche darüber:
•⁠  ⁠Warum der Versuch, andere zu kontrollieren, uns Energie und Lebensfreude raubt.
•⁠  ⁠Was der Wirkungskreis nach Stephen Covey damit zu tun hat.
•⁠  ⁠Welche befreiende Botschaft Mel Robbins in ihrem Buch "Let Them" teilt.
•⁠  ⁠Wie du Gelassenheit und innere Klarheit entwickelst, indem du deinen Fokus wieder auf dich selbst richtest.
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Ich spreche darüber:
•⁠  ⁠Warum der Versuch, andere zu kontrollieren, uns Energie und Lebensfreude raubt.
•⁠  ⁠Was der Wirkungskreis nach Stephen Covey damit zu tun hat.
•⁠  ⁠Welche befreiende Botschaft Mel Robbins in ihrem Buch "Let Them" teilt.
•⁠  ⁠Wie du Gelassenheit und innere Klarheit entwickelst, indem du deinen Fokus wieder auf dich selbst richtest.
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]]> no no no no edd463d9d2e740fe8719019a796632f7 #110 - Leadership Espresso - Wer oder wie bist du als Mensch? In dieser Folge nehme ich dich mit ans Meer – mitten in meine Workation mit Chaplin. Zwischen Meeresrauschen und Sonnenstrahlen spreche ich über das, was wirklich zählt: deine Essenz. Wie kannst du authentisch führen, ohne dich zu verlieren? Warum ist es entscheidend, dein inneres Kind zu nähren, um als Leader:in wirksam und magnetisch zu sein?

Lass dich inspirieren von der Fülle des Lebens und entdecke, wie du als Mensch führst – nicht nur als Rolle und Funktion.

Viel Freude beim Hören!

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]]> Thu, 24 Apr 2025 01:00:00 +0200 In dieser Folge nehme ich dich mit ans Meer – mitten in meine Workation mit Chaplin. Zwischen Meeresrauschen und Sonnenstrahlen spreche ich über das, was wirklich zählt: deine Essenz. Wie kannst du authentisch führen, ohne dich zu verlieren? Warum ist es entscheidend, dein inneres Kind zu nähren, um als Leader:in wirksam und magnetisch zu sein?

Lass dich inspirieren von der Fülle des Lebens und entdecke, wie du als Mensch führst – nicht nur als Rolle und Funktion.

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Lass dich inspirieren von der Fülle des Lebens und entdecke, wie du als Mensch führst – nicht nur als Rolle und Funktion.

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]]> no no no no 2a699ff977354d1182f9bd51271a4ba2 #109 - Leadership Espresso - Wie radikal ehrlich bist du wirklich? Wie aufrichtig, ehrlich und integer bist du, nicht als Rolle, sondern als Mensch in Führung? Im heutigen Leadership Espresso tauche ich noch einmal tiefer in das Thema Aufrichtigkeit und emotionale Ehrlichkeit ein. Es geht um die innere Klarheit, die entsteht, wenn du dich traust, hinzuschauen, auch auf das, was unbequem ist.

Was wird möglich, wenn du als Führungskraft nicht nur kompetent, sondern auch integer und wertschätzend begleitest? Wenn deine Präsenz nicht auf Kontrolle, sondern auf Verbindung und Vertrauen basiert? In einer Zeit, in der viele sich verlieren, braucht es Führungspersönlichkeiten mit Haltung, mit Rückgrat und mit einem klaren inneren Kompass. Menschen, die nicht bloß Prozesse managen, sondern Räume für Vertrauen, Mut und Wachstum öffnen.

Diese Folge ist eine Einladung, deine eigene Integrität neu zu prüfen, nicht aus Zweifel, sondern aus dem tiefen Wunsch heraus, wirksam und menschlich zugleich zu führen.

Viel Freude beim Hören!
 

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]]> Thu, 17 Apr 2025 01:00:00 +0200 Wie aufrichtig, ehrlich und integer bist du, nicht als Rolle, sondern als Mensch in Führung? Im heutigen Leadership Espresso tauche ich noch einmal tiefer in das Thema Aufrichtigkeit und emotionale Ehrlichkeit ein. Es geht um die innere Klarheit, die entsteht, wenn du dich traust, hinzuschauen, auch auf das, was unbequem ist.

Was wird möglich, wenn du als Führungskraft nicht nur kompetent, sondern auch integer und wertschätzend begleitest? Wenn deine Präsenz nicht auf Kontrolle, sondern auf Verbindung und Vertrauen basiert? In einer Zeit, in der viele sich verlieren, braucht es Führungspersönlichkeiten mit Haltung, mit Rückgrat und mit einem klaren inneren Kompass. Menschen, die nicht bloß Prozesse managen, sondern Räume für Vertrauen, Mut und Wachstum öffnen.

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Was wird möglich, wenn du als Führungskraft nicht nur kompetent, sondern auch integer und wertschätzend begleitest? Wenn deine Präsenz nicht auf Kontrolle, sondern auf Verbindung und Vertrauen basiert? In einer Zeit, in der viele sich verlieren, braucht es Führungspersönlichkeiten mit Haltung, mit Rückgrat und mit einem klaren inneren Kompass. Menschen, die nicht bloß Prozesse managen, sondern Räume für Vertrauen, Mut und Wachstum öffnen.

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]]> no no no no faadd6e6ee0c4d328e4fa286e0aa9981 #108 - Leadership Insights: Business Mindset Mastery 2025 – Lernen von den Besten In der heutigen Episode von „Alles Liebe, Erika“ lade ich dich ein, an meinen Erkenntnissen von der Business Mindset Mastery 2025 teilzuhaben. Dieses intensive 4-tägige BootCamp mit über 100 tollen  Unternehmer:innen aus dem DACH-Raum, geleitet von Philipp Maderthaner, bot zahlreiche Möglichkeiten zur Selbstreflexion und Innovation.

Ich teile transformative Modelle und Strategien, die deine Sichtweise auf Leadership revolutionieren können. Erfahre, warum authentische Klarheit (Aufrichtigkeit) und Anpassungsfähigkeit entscheidend sind, um in einem dynamischen Unternehmensumfeld erfolgreich zu sein.

Diese Folge lädt ein, deine Ambitionen zu hinterfragen und die Dinge aus neuen Perspektiven zu betrachten. Wenn du bereit bist, deine Komfortzone zu verlassen und echten Wandel zu gestalten, dann ist diese Folge ein Muss!

Viel Freude beim Hören!
 

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Denise Berger https://www.movecut.at
]]> Thu, 10 Apr 2025 01:00:00 +0200 In der heutigen Episode von „Alles Liebe, Erika“ lade ich dich ein, an meinen Erkenntnissen von der Business Mindset Mastery 2025 teilzuhaben. Dieses intensive 4-tägige BootCamp mit über 100 tollen  Unternehmer:innen aus dem DACH-Raum, geleitet von Philipp Maderthaner, bot zahlreiche Möglichkeiten zur Selbstreflexion und Innovation.

Ich teile transformative Modelle und Strategien, die deine Sichtweise auf Leadership revolutionieren können. Erfahre, warum authentische Klarheit (Aufrichtigkeit) und Anpassungsfähigkeit entscheidend sind, um in einem dynamischen Unternehmensumfeld erfolgreich zu sein.

Diese Folge lädt ein, deine Ambitionen zu hinterfragen und die Dinge aus neuen Perspektiven zu betrachten. Wenn du bereit bist, deine Komfortzone zu verlassen und echten Wandel zu gestalten, dann ist diese Folge ein Muss!

Viel Freude beim Hören!
 

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Ich teile transformative Modelle und Strategien, die deine Sichtweise auf Leadership revolutionieren können. Erfahre, warum authentische Klarheit (Aufrichtigkeit) und Anpassungsfähigkeit entscheidend sind, um in einem dynamischen Unternehmensumfeld erfolgreich zu sein.

Diese Folge lädt ein, deine Ambitionen zu hinterfragen und die Dinge aus neuen Perspektiven zu betrachten. Wenn du bereit bist, deine Komfortzone zu verlassen und echten Wandel zu gestalten, dann ist diese Folge ein Muss!

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]]> no no no no 8cf1af5d5ab2469ebab2992d2fa813e3 #107 - Leading Change: Warum echte Transformation immer bei uns selbst beginnt! Herzlich willkommen zu einer neuen Folge, in der ich mich mit dem Thema Veränderung beschäftige. Laut Studien scheitern etwa 70% aller Change-Projekte, nicht etwa an der Strategie, sondern am fehlenden Blick auf die eigene Rolle. Echte Transformation beginnt nämlich bei uns selbst!

Dabei geht es um drei Schlüsselbereiche:

1.⁠ ⁠Selbstreflexion: Bevor du ein Team führen kannst, musst du dich selbst führen. Bist du wirklich bereit, alte Denkmuster zu hinterfragen? Stell dir kritische Fragen: Wie gut passe ich mich an, wenn sich Situationen unerwartet ändern? Was lerne ich aus Fehlern oder Widerständen? 

2.⁠ ⁠Vertrauen und Partizipation: Veränderung darf nicht von oben diktiert werden. Schaffe eine Kultur, in der sich Mitarbeiter:innen sicher fühlen, ihre Ideen einzubringen. Wie viel Entscheidungsmacht gibst du wirklich ab? Fühlen sich Mitarbeitende nach Gesprächen mit dir gestärkt oder verunsichert?

3.⁠ ⁠Umgang mit Widerstand: Widerstand ist kein Feind, sondern ein Signal. Er zeigt, wo es noch Klärungsbedarf gibt. Nimm die Ängste ernst, statt sie zu ignorieren. Welche unausgesprochenen Bedenken könnte dein Team haben? Wie reagierst du auf Kritik – defensiv oder lösungsorientiert? —> Nutze diese Impulse als Startpunkt, um deine eigene Rolle in Transformationsprozessen neu zu definieren. Denn am Ende des Tages beginnt Leadership wirklich bei dir selbst – with(in) you!

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Denise Berger https://www.movecut.at
]]> Thu, 27 Mar 2025 01:00:00 +0100 Herzlich willkommen zu einer neuen Folge, in der ich mich mit dem Thema Veränderung beschäftige. Laut Studien scheitern etwa 70% aller Change-Projekte, nicht etwa an der Strategie, sondern am fehlenden Blick auf die eigene Rolle. Echte Transformation beginnt nämlich bei uns selbst!

Dabei geht es um drei Schlüsselbereiche:

1.⁠ ⁠Selbstreflexion: Bevor du ein Team führen kannst, musst du dich selbst führen. Bist du wirklich bereit, alte Denkmuster zu hinterfragen? Stell dir kritische Fragen: Wie gut passe ich mich an, wenn sich Situationen unerwartet ändern? Was lerne ich aus Fehlern oder Widerständen? 

2.⁠ ⁠Vertrauen und Partizipation: Veränderung darf nicht von oben diktiert werden. Schaffe eine Kultur, in der sich Mitarbeiter:innen sicher fühlen, ihre Ideen einzubringen. Wie viel Entscheidungsmacht gibst du wirklich ab? Fühlen sich Mitarbeitende nach Gesprächen mit dir gestärkt oder verunsichert?

3.⁠ ⁠Umgang mit Widerstand: Widerstand ist kein Feind, sondern ein Signal. Er zeigt, wo es noch Klärungsbedarf gibt. Nimm die Ängste ernst, statt sie zu ignorieren. Welche unausgesprochenen Bedenken könnte dein Team haben? Wie reagierst du auf Kritik – defensiv oder lösungsorientiert? —> Nutze diese Impulse als Startpunkt, um deine eigene Rolle in Transformationsprozessen neu zu definieren. Denn am Ende des Tages beginnt Leadership wirklich bei dir selbst – with(in) you!

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Dabei geht es um drei Schlüsselbereiche:

1.⁠ ⁠Selbstreflexion: Bevor du ein Team führen kannst, musst du dich selbst führen. Bist du wirklich bereit, alte Denkmuster zu hinterfragen? Stell dir kritische Fragen: Wie gut passe ich mich an, wenn sich Situationen unerwartet ändern? Was lerne ich aus Fehlern oder Widerständen? 

2.⁠ ⁠Vertrauen und Partizipation: Veränderung darf nicht von oben diktiert werden. Schaffe eine Kultur, in der sich Mitarbeiter:innen sicher fühlen, ihre Ideen einzubringen. Wie viel Entscheidungsmacht gibst du wirklich ab? Fühlen sich Mitarbeitende nach Gesprächen mit dir gestärkt oder verunsichert?

3.⁠ ⁠Umgang mit Widerstand: Widerstand ist kein Feind, sondern ein Signal. Er zeigt, wo es noch Klärungsbedarf gibt. Nimm die Ängste ernst, statt sie zu ignorieren. Welche unausgesprochenen Bedenken könnte dein Team haben? Wie reagierst du auf Kritik – defensiv oder lösungsorientiert? —> Nutze diese Impulse als Startpunkt, um deine eigene Rolle in Transformationsprozessen neu zu definieren. Denn am Ende des Tages beginnt Leadership wirklich bei dir selbst – with(in) you!

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]]> no no no no 60c5cce154964cd18965f56d595fbe80 #106 - Be your own hero! Was wir von Mag. Tatjana Oppitz - einer herausragenden Frau und Top Leaderin - lernen können Ich habe das Privileg, Tatjana seit über 25 Jahren zu kennen, und jede Begegnung mit ihr – sei es beruflich oder privat – ist eine wahre Bereicherung. Ihre inspirierende, wertschätzende und äußerst professionelle Persönlichkeit, gepaart mit Herzensbildung und Handschlagsqualität, macht sie zu einem leuchtenden Beispiel für moderne Führung. Diese Eigenschaften sind in der heutigen Zeit wichtiger denn je.

Im Jahr 2024 wurde sie mit dem Großen Ehrenzeichen für Verdienste um die Republik Österreich vom Bundespräsidenten ausgezeichnet. Ich freue mich sehr, heute mit ihr in ihr umfangreiches Wissen als Top-Leaderin, innovative und mutige Vizerektorin der Wirtschaftsuni Wien sowie leidenschaftliche Hundeliebhaberin eintauchen zu dürfen.

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LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/tatjana-oppitz-5084b914b?utm_source=share&utm_campaign=share_via&utm_content=profile&utm_medium=ios_app

Kathrin Köster: Inner Leadership – selbstbewusst und authentisch führen // Springer Gabler
https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-63225-3
 
Das Buch über den Berner Sennenhund – derzeit nur auf Französisch verfügbar
Cédric Sapin-Defour : Son odeur après la pluie
https://www.amazon.de/odeur-apr%C3%A8s-pluie-C%C3%A9dric-Sapin-Defour/dp/2234093961
 
Die deutsche Übersetzung sollte im August 2025 erscheinen:
https://www.suhrkamp.de/buch/cedric-sapin-defour-sein-geruch-nach-dem-regen-t-9783458644460



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]]> Thu, 13 Mar 2025 01:00:00 +0100 Ich habe das Privileg, Tatjana seit über 25 Jahren zu kennen, und jede Begegnung mit ihr – sei es beruflich oder privat – ist eine wahre Bereicherung. Ihre inspirierende, wertschätzende und äußerst professionelle Persönlichkeit, gepaart mit Herzensbildung und Handschlagsqualität, macht sie zu einem leuchtenden Beispiel für moderne Führung. Diese Eigenschaften sind in der heutigen Zeit wichtiger denn je.

Im Jahr 2024 wurde sie mit dem Großen Ehrenzeichen für Verdienste um die Republik Österreich vom Bundespräsidenten ausgezeichnet. Ich freue mich sehr, heute mit ihr in ihr umfangreiches Wissen als Top-Leaderin, innovative und mutige Vizerektorin der Wirtschaftsuni Wien sowie leidenschaftliche Hundeliebhaberin eintauchen zu dürfen.

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Das Buch über den Berner Sennenhund – derzeit nur auf Französisch verfügbar
Cédric Sapin-Defour : Son odeur après la pluie
https://www.amazon.de/odeur-apr%C3%A8s-pluie-C%C3%A9dric-Sapin-Defour/dp/2234093961
 
Die deutsche Übersetzung sollte im August 2025 erscheinen:
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Im Jahr 2024 wurde sie mit dem Großen Ehrenzeichen für Verdienste um die Republik Österreich vom Bundespräsidenten ausgezeichnet. Ich freue mich sehr, heute mit ihr in ihr umfangreiches Wissen als Top-Leaderin, innovative und mutige Vizerektorin der Wirtschaftsuni Wien sowie leidenschaftliche Hundeliebhaberin eintauchen zu dürfen.

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Mit praktischen Ansätzen zur Selbstreflexion, dem Schaffen psychologischer Sicherheit im Team und mentalen Techniken wie Reframing gebe ich dir Werkzeuge an die Hand, um deine Ängste zu erkennen und aktiv zu steuern.

Die Kernaussage lautet: Führung beginnt mit Selbstführung – lerne, deine Ängste zu verstehen, um klarer und mutiger zu handeln. 

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Mit praktischen Ansätzen zur Selbstreflexion, dem Schaffen psychologischer Sicherheit im Team und mentalen Techniken wie Reframing gebe ich dir Werkzeuge an die Hand, um deine Ängste zu erkennen und aktiv zu steuern.

Die Kernaussage lautet: Führung beginnt mit Selbstführung – lerne, deine Ängste zu verstehen, um klarer und mutiger zu handeln. 

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Mit praktischen Ansätzen zur Selbstreflexion, dem Schaffen psychologischer Sicherheit im Team und mentalen Techniken wie Reframing gebe ich dir Werkzeuge an die Hand, um deine Ängste zu erkennen und aktiv zu steuern.

Die Kernaussage lautet: Führung beginnt mit Selbstführung – lerne, deine Ängste zu verstehen, um klarer und mutiger zu handeln. 

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In dieser Episode nehme ich euch mit auf eine spannende Reise durch meine Lehrveranstaltung „Inspirational Leadership im 21. Jahrhundert“, die ich seit über 10 Jahren an der Technischen Universität Wien unterrichte. Es ist immer wieder beeindruckend zu sehen, wie viel Energie und Leidenschaft die Studierenden in die drei intensiven und interaktiven Lerntage einbringen.

Wir tauchen ein in eine Fülle von Modellen, innovativen Ansätzen, praktischen Übungen und einem lebhaften Austausch, der nicht nur das Lernen bereichert, sondern auch inspirierende Perspektiven eröffnet.

Ich hatte die Gelegenheit, vier von meinen 26 Teilnehmer:innen spontan zu befragen und ihre Eindrücke und Erfahrungen festzuhalten. Ihre Einsichten sind nicht nur motivierend, sondern geben auch einen tollen Einblick in die Dynamik und den Spirit dieser Lehrveranstaltung.

Viel Freude beim Hören!
 

Herzlich Dank an:
Andrea Wyss (a.wyss@twenty40.eu)
Leo Steinkellner
Christian Gröchenig
Anna Carlotta Vieler


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In dieser Episode nehme ich euch mit auf eine spannende Reise durch meine Lehrveranstaltung „Inspirational Leadership im 21. Jahrhundert“, die ich seit über 10 Jahren an der Technischen Universität Wien unterrichte. Es ist immer wieder beeindruckend zu sehen, wie viel Energie und Leidenschaft die Studierenden in die drei intensiven und interaktiven Lerntage einbringen.

Wir tauchen ein in eine Fülle von Modellen, innovativen Ansätzen, praktischen Übungen und einem lebhaften Austausch, der nicht nur das Lernen bereichert, sondern auch inspirierende Perspektiven eröffnet.

Ich hatte die Gelegenheit, vier von meinen 26 Teilnehmer:innen spontan zu befragen und ihre Eindrücke und Erfahrungen festzuhalten. Ihre Einsichten sind nicht nur motivierend, sondern geben auch einen tollen Einblick in die Dynamik und den Spirit dieser Lehrveranstaltung.

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In dieser Episode nehme ich euch mit auf eine spannende Reise durch meine Lehrveranstaltung „Inspirational Leadership im 21. Jahrhundert“, die ich seit über 10 Jahren an der Technischen Universität Wien unterrichte. Es ist immer wieder beeindruckend zu sehen, wie viel Energie und Leidenschaft die Studierenden in die drei intensiven und interaktiven Lerntage einbringen.

Wir tauchen ein in eine Fülle von Modellen, innovativen Ansätzen, praktischen Übungen und einem lebhaften Austausch, der nicht nur das Lernen bereichert, sondern auch inspirierende Perspektiven eröffnet.

Ich hatte die Gelegenheit, vier von meinen 26 Teilnehmer:innen spontan zu befragen und ihre Eindrücke und Erfahrungen festzuhalten. Ihre Einsichten sind nicht nur motivierend, sondern geben auch einen tollen Einblick in die Dynamik und den Spirit dieser Lehrveranstaltung.

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]]> no no no no 0d66a832ea4e4a0ab9e23ab742e4c5ab #103 - Leadership Espresso - 3 Zutaten für Erfolg Erfolg folgt der Freude! Was braucht es, um etwas Neues erfolgreich zu starten? Ich spreche heute darüber, wie wichtig Freude und Leidenschaft für den Erfolg sind. Commitment, Fokus und die Bereitschaft, die „Extra Meile“ zu gehen, sind entscheidend. Genieße diesen Leadership Espresso.

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]]> no no no no 4eb855d4d5e24065a37ef9f9c4144cb8 #102 - Wie man sich bettet, so liegt man! Wie ehrlich, klar und authentisch startest du Projekte, Verhandlungen und/oder Beziehungen?

Heute geht es um die Kunst, Entscheidungen zu treffen, die wirklich zu dir passen. Basierend auf praxisnahen Beispielen und wissenschaftlich fundierten Modellen wie „Cultural Fit“, psychologischer Sicherheit und Selbstkongruenz beleuchte ich, wie Entscheidungen dein Handeln und deine Ergebnisse prägen.

Ob im Job, im Startup oder in einer Beziehung, Mut und Ehrlichkeit sind der Schlüssel zu einem erfüllten Leben. Wenn du Lust auf wirkungsvolle Klarheit, Wachstum und authentisches Leadership hast, dann ist diese Folge genau das Richtige für dich. Schön, dass du dabei bist!

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]]> Thu, 16 Jan 2025 01:00:00 +0100 Wie ehrlich, klar und authentisch startest du Projekte, Verhandlungen und/oder Beziehungen?

Heute geht es um die Kunst, Entscheidungen zu treffen, die wirklich zu dir passen. Basierend auf praxisnahen Beispielen und wissenschaftlich fundierten Modellen wie „Cultural Fit“, psychologischer Sicherheit und Selbstkongruenz beleuchte ich, wie Entscheidungen dein Handeln und deine Ergebnisse prägen.

Ob im Job, im Startup oder in einer Beziehung, Mut und Ehrlichkeit sind der Schlüssel zu einem erfüllten Leben. Wenn du Lust auf wirkungsvolle Klarheit, Wachstum und authentisches Leadership hast, dann ist diese Folge genau das Richtige für dich. Schön, dass du dabei bist!

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Heute geht es um die Kunst, Entscheidungen zu treffen, die wirklich zu dir passen. Basierend auf praxisnahen Beispielen und wissenschaftlich fundierten Modellen wie „Cultural Fit“, psychologischer Sicherheit und Selbstkongruenz beleuchte ich, wie Entscheidungen dein Handeln und deine Ergebnisse prägen.

Ob im Job, im Startup oder in einer Beziehung, Mut und Ehrlichkeit sind der Schlüssel zu einem erfüllten Leben. Wenn du Lust auf wirkungsvolle Klarheit, Wachstum und authentisches Leadership hast, dann ist diese Folge genau das Richtige für dich. Schön, dass du dabei bist!

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]]> no no no no 57e60aa80e914bf7b4b00daba12c852a #101 - Leadership Espresso - 2025! Ein Jahr voller Chancen. Starte jetzt! In der ersten Folge von „Alles Liebe, Erika“ im Jahr 2025 lade ich dich ein, die Welt der Rauhnächte zu entdecken! Ich stelle dir dabei 11 Fragen, die dir helfen sollen, den Übergang ins neue Jahr bewusst zu gestalten und deine innere Ausrichtung zu finden. Gönn dir Momente der Reflexion, um deine Kräfte zu bündeln und voller Energie und klarem Fokus in 2025 zu starten.

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Denise Berger https://www.movecut.at
]]> Thu, 02 Jan 2025 22:00:00 +0100 In der ersten Folge von „Alles Liebe, Erika“ im Jahr 2025 lade ich dich ein, die Welt der Rauhnächte zu entdecken! Ich stelle dir dabei 11 Fragen, die dir helfen sollen, den Übergang ins neue Jahr bewusst zu gestalten und deine innere Ausrichtung zu finden. Gönn dir Momente der Reflexion, um deine Kräfte zu bündeln und voller Energie und klarem Fokus in 2025 zu starten.

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]]> https://letscast.fm/sites/alles-liebe-erika-40b7608e/episode/101-leadership-espresso-2025-ein-jahr-voller-chancen-starte-jetzt #101 - Leadership Espresso - 2025! Ein Jahr voller Chancen. Starte jetzt! 00:12:45 Dr. Erika Maria Kleestorfer full In der ersten Folge von „Alles Liebe, Erika“ im Jahr 2025 lade ich dich ein, die Welt der Rauhnächte zu entdecken! Ich stelle dir dabei 11 Fragen, die dir helfen sollen, den Übergang ins neue Jahr bewusst zu gestalten und deine innere Ausrichtung zu finden. Gönn dir Momente der Reflexion, um deine Kräfte zu bündeln und voller Energie und klarem Fokus in 2025 zu starten.

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Erika reflektiert über die Dringlichkeit, echte Verbindungen zu pflegen, und die Schönheit der Reife, die uns lehrt, das Wesentliche zu schätzen. Lasst uns gemeinsam die „Süßigkeiten“ des Lebens genießen und die Bedeutung von menschlicher Nähe und Authentizität entdecken und würdigen.

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#AllesLiebeErika #MárioDeAndrade #Lebensweisheiten #Podcast #100Episoden


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Erika reflektiert über die Dringlichkeit, echte Verbindungen zu pflegen, und die Schönheit der Reife, die uns lehrt, das Wesentliche zu schätzen. Lasst uns gemeinsam die „Süßigkeiten“ des Lebens genießen und die Bedeutung von menschlicher Nähe und Authentizität entdecken und würdigen.

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Erika reflektiert über die Dringlichkeit, echte Verbindungen zu pflegen, und die Schönheit der Reife, die uns lehrt, das Wesentliche zu schätzen. Lasst uns gemeinsam die „Süßigkeiten“ des Lebens genießen und die Bedeutung von menschlicher Nähe und Authentizität entdecken und würdigen.

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Kristin Neff: Selbstmitgefühl: Wie wir uns mit unseren Schwächen versöhnen und uns selbst der beste Freund werden : Neff, Kristin, Kretzschmar, Gisela: Amazon.de: Bücher

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]]> no no no no 840eb5749fd64b8fb27359b03dd93bce #97 - Erfolgs-Unternehmer Philipp Maderthaner „Mach dein Ding“ Zum zweiten Mal schon darf ich Philipp in meinem Podcast begrüßen. Ich schätze seine authentische, direkte und umsetzungsstarke Art. Wie immer ein Feuerwerk an Energie, Inspiration und Wertschätzung. Ich freue mich auf mehr mit dir, lieber Philipp. Danke für deine Zeit.

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]]> Thu, 05 Dec 2024 01:00:00 +0100 Zum zweiten Mal schon darf ich Philipp in meinem Podcast begrüßen. Ich schätze seine authentische, direkte und umsetzungsstarke Art. Wie immer ein Feuerwerk an Energie, Inspiration und Wertschätzung. Ich freue mich auf mehr mit dir, lieber Philipp. Danke für deine Zeit.

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Danke an Therese und Verena für dieses extrem inspirierende Gespräch. Vor allem ihr „Do-Tank“ (und nicht nur Think-Tank), ihre MINTability und Freude im Tun zeichnen beide aus und ziehen dadurch großartige Menschen ins Team und Organisationen zum MI(N)Tmachen. Eine sehr empfehlenswerte Stunde für innovative, engagierte und mutige Köpfe.

„Wenn du dabei sein willst, die Welt zu verbessern, trau dir einen technischen Beruf zu. Du kannst mehr als Deine Rolle“ (MINTality Stiftung).

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]]> Thu, 28 Nov 2024 01:00:00 +0100 Sie sind beide extrem engagiert, leben ihre Rollen in der Stiftung mit maximaler Authentizität und begeistern das Team ebenso wie alle Partnerunternehmen.

Danke an Therese und Verena für dieses extrem inspirierende Gespräch. Vor allem ihr „Do-Tank“ (und nicht nur Think-Tank), ihre MINTability und Freude im Tun zeichnen beide aus und ziehen dadurch großartige Menschen ins Team und Organisationen zum MI(N)Tmachen. Eine sehr empfehlenswerte Stunde für innovative, engagierte und mutige Köpfe.

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Danke an Therese und Verena für dieses extrem inspirierende Gespräch. Vor allem ihr „Do-Tank“ (und nicht nur Think-Tank), ihre MINTability und Freude im Tun zeichnen beide aus und ziehen dadurch großartige Menschen ins Team und Organisationen zum MI(N)Tmachen. Eine sehr empfehlenswerte Stunde für innovative, engagierte und mutige Köpfe.

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]]> Thu, 21 Nov 2024 01:00:00 +0100 Heute möchte ich dich würdigen und einladen, das gleiche selbst und täglich(!!) mehrfach zu tun. Deine Anerkennung, Würdigung und Wertschätzung deiner selbst sind die Basis für Zufriedenheit, Gesundheit und Glück.

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]]> no no no no 41c2c4863a0c4f209a1f9776817e08a8 #94 - SAP Österreich Geschäftsführerin Dipl.Ing. Christina Wilfinger über Leadership und Neubeginn Sie ist eine mutige Grundsatzoptimistin, leitet extrem erfolgreich die österreichische Niederlassung eines Weltkonzerns und öffnet in Kürze ein neues, berufliches Kapitel. Wie ihre Liebe zum Saxophon- und Klavierspielen ihren Beruf beeinflusst, wie sie es schafft, ihre Mitarbeiter:innen erfolgreich mitzunehmen und wie auch sie ihre Batterien lädt, hört ihr im heutigen Podcast.

Vielen Dank, liebe Christina, für dieses super interessante, inspirierende und energetisierende Gespräch.

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Die 7 Wege zur Effektivität - Covey, Stephen R.; Roethe, Angela; Bertheau, Nikolas; Proß-Gill, Ingrid - morawa.at


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]]> https://letscast.fm/sites/alles-liebe-erika-40b7608e/episode/93-selbstermaechtigung-und-eigener-wirkungskreis #93 - Selbstermächtigung und eigener Wirkungskreis 00:14:17 Dr. Erika Maria Kleestorfer full Bist du dir deiner Wirkungskraft voll bewusst? Schöpfst du die vielen Möglichkeiten der  Einflussnahme und Mitgestaltung aus? Wohin richtest du deine Aufmerksamkeit und Energie? Der heutige Podcast lädt dich ein, deinen Wirkungskreis pro-aktiv und bewusst zu gestalten und zu erweitern.

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Die 7 Wege zur Effektivität - Covey, Stephen R.; Roethe, Angela; Bertheau, Nikolas; Proß-Gill, Ingrid - morawa.at


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]]> no no no no f800b58757144bfaa9abc0612e291f36 #92 - Erika unterwegs - Comparison is a thief! Wie oft vergleichst du dich mit anderen? Wo stärkt und ermutigt dich dieser Vergleich und wo bremst er dich aus, verunsichert oder schwächt dich? Soziale Medien sind dabei sehr verführerisch und der/die innere Kritiker:in tut den Rest dazu.

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]]> Thu, 31 Oct 2024 01:00:00 +0100 Wie oft vergleichst du dich mit anderen? Wo stärkt und ermutigt dich dieser Vergleich und wo bremst er dich aus, verunsichert oder schwächt dich? Soziale Medien sind dabei sehr verführerisch und der/die innere Kritiker:in tut den Rest dazu.

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]]> no no no no 55034707ed484a6da233d8cd078033a4 #91 - Erika im Gespräch mit Karlheinz Kopf Verlässlich. Menschlich. Kompetent. All das zeichnet meinen heutigen Podcast Gast aus. Ob in der Politik, Wirtschaft, Sport oder in seinen vielen ehrenamtlichen Funktionen. Er bringt Interesse, Bewegung, Wille und Ernsthaftigkeit ins Spiel und führt aus Leidenschaft seine Mitarbeiter:innen.

Danke an Karlheinz Kopf für ein sehr spannendes, lehrreiches und inspirierendes Gespräch.


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]]> Thu, 24 Oct 2024 19:00:00 +0200 Verlässlich. Menschlich. Kompetent. All das zeichnet meinen heutigen Podcast Gast aus. Ob in der Politik, Wirtschaft, Sport oder in seinen vielen ehrenamtlichen Funktionen. Er bringt Interesse, Bewegung, Wille und Ernsthaftigkeit ins Spiel und führt aus Leidenschaft seine Mitarbeiter:innen.

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]]> https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/40b7608e/episode/1f706033/artwork-3000x3000.png?t=1729794502 #91 - Erika im Gespräch mit Karlheinz Kopf https://letscast.fm/sites/alles-liebe-erika-40b7608e/episode/91-erika-im-gespraech-mit-karlheinz-kopf no no no no 00452cb6ac344cf6977347de52cf8246 #90 - Erika feiert ihre 100. Folge im Gespräch mit Dr. med. Dilek Ister Unglaublich, aber es ist schon die 100.Folge von Alles Liebe, Erika. Die ersten zehn machte ich gemeinsam mit Eva, die weiteren 90 alleine oder mit wunderbaren Gästen, wofür ich extrem dankbar bin.

So auch heute. Ein unglaublich inspirierendes Gespräch mit der großartigen Herzchirurgin und Therapeutin für kPNI (klinische Psycho-Neuro-Immunologie) Dr. med. Dilek Ister zu den Themen Gesundheit, Einsamkeit und Bindung sowie deren Wichtigkeit für Menschen sowie in Organisationen.

Danke, Dilek für diese super informative, ermutigende und erkenntnisreiche Stunde mit dir. Nichts Besseres hätte ich mir für die 100.Folge wünschen können.

„Es muss von Herzen kommen, was auf Herzen wirken soll“ J.W. von Goethe

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Weitere Informationen zu Dr. med. Dilek Ister
Fachärztin für Herzchirurgie
Therapeutin für kPNI
Privatpraxis
Klinische Psycho-Neuro-Immunologie
Institut für integrative Gesundheitsfürsorge
Adelheidstr. 62 65185 Wiesbaden
www.kpni-wiesbaden.de
info@kpni-wiesbaden.de


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]]> Thu, 17 Oct 2024 01:00:00 +0200 Unglaublich, aber es ist schon die 100.Folge von Alles Liebe, Erika. Die ersten zehn machte ich gemeinsam mit Eva, die weiteren 90 alleine oder mit wunderbaren Gästen, wofür ich extrem dankbar bin.

So auch heute. Ein unglaublich inspirierendes Gespräch mit der großartigen Herzchirurgin und Therapeutin für kPNI (klinische Psycho-Neuro-Immunologie) Dr. med. Dilek Ister zu den Themen Gesundheit, Einsamkeit und Bindung sowie deren Wichtigkeit für Menschen sowie in Organisationen.

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Was für eine Führungskraft und Leaderin bist du? Würdest du gerne für dich arbeiten? Bist du inspirierend für andere? Bist du dir deiner Verantwortung und Wirkungskraft bewusst? Führst du „nebenbei“, wenn du mal Zeit hast oder mit jeder deiner Zelle —> klar, wertschätzend, fokussiert? Was ist dein Ziel für dich und dein Team?

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Was für eine Führungskraft und Leaderin bist du? Würdest du gerne für dich arbeiten? Bist du inspirierend für andere? Bist du dir deiner Verantwortung und Wirkungskraft bewusst? Führst du „nebenbei“, wenn du mal Zeit hast oder mit jeder deiner Zelle —> klar, wertschätzend, fokussiert? Was ist dein Ziel für dich und dein Team?

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]]> https://letscast.fm/sites/alles-liebe-erika-40b7608e/episode/88-leadership-espresso-do-you-really-take-the-lead #88 - Leadership Espresso - Do you really take the lead? 00:09:10 Dr. Erika Maria Kleestorfer full Do you really take the lead?
Was für eine Führungskraft und Leaderin bist du? Würdest du gerne für dich arbeiten? Bist du inspirierend für andere? Bist du dir deiner Verantwortung und Wirkungskraft bewusst? Führst du „nebenbei“, wenn du mal Zeit hast oder mit jeder deiner Zelle —> klar, wertschätzend, fokussiert? Was ist dein Ziel für dich und dein Team?

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]]> no no no no 3dd550628da84618adea13a05017e0ac #87 - Ein Fest der Dankbarkeit —> 20 Jahre Kleestorfer Consulting! Was für ein Fest! Was für ein schöner Abend. Heute nehmen wir dich mit zu unserem 20-jährigen Firmenjubiläum. Ich bin ungemein stolz, was uns und mir in diesen 20 Jahren gelungen ist. Die besten Kunden der Welt, großartige Kooperationspartner:innen und ein grandioses Team. Wie überall gab es am Weg absolute Höhen, Tiefen, Unvorhergesehenes und Herausforderungen. Aber nur wer den Weg weitergeht, wird irgendwann am Ziel ankommen. However, this is just the beginning of the next chapter. 

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]]> Thu, 26 Sep 2024 01:00:00 +0200 Was für ein Fest! Was für ein schöner Abend. Heute nehmen wir dich mit zu unserem 20-jährigen Firmenjubiläum. Ich bin ungemein stolz, was uns und mir in diesen 20 Jahren gelungen ist. Die besten Kunden der Welt, großartige Kooperationspartner:innen und ein grandioses Team. Wie überall gab es am Weg absolute Höhen, Tiefen, Unvorhergesehenes und Herausforderungen. Aber nur wer den Weg weitergeht, wird irgendwann am Ziel ankommen. However, this is just the beginning of the next chapter. 

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]]> no no no no 13d2aae174e745ac880de5bf20daa03e #86 - Leadership Espresso - Und jedem Anfang wohnt ein Zauber inne! Wie startest du in wichtige Meetings, Prozesse oder langjährige Partnerschaften? Wie gut durchdacht und vorbereitet bist du? Ist dir bewusst, welche Möglichkeiten ein exzellenter, gut vorbereiteter Start dir und deinen Mitarbeirer:innen bieten?

Im heutigen Leadership Espresso gehe ich auf wichtige Aspekte ein, die deinen Erfolg sicherstellen können.

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]]> no no no no df6b171a42ae4b068372ddf7cde68e65 #85 - Wir feiern 20 Jahre Kleestorfer Consulting Unfassbar. Diesen September sind es 20 (!) Jahre, seitdem ich mein Unternehmen im September 2004 gegründet habe. Fühlt es sich so lange an? Definetely no! Würde jemand sagen, es sind drei Jahre, könnte es auch stimmen (time flies…).

Im heutigen Podcast erfährst du noch ein wenig mehr über mich und unsere letzten 20 Jahre. Danke für eure Fragen dazu.

Ich bin unendlich dankbar für diese grandiose, intensive, berührende und bereichernde Zeit und freue mich auf die nächsten 20, gemeinsamen Jahre!

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]]> Thu, 12 Sep 2024 15:00:00 +0200 Unfassbar. Diesen September sind es 20 (!) Jahre, seitdem ich mein Unternehmen im September 2004 gegründet habe. Fühlt es sich so lange an? Definetely no! Würde jemand sagen, es sind drei Jahre, könnte es auch stimmen (time flies…).

Im heutigen Podcast erfährst du noch ein wenig mehr über mich und unsere letzten 20 Jahre. Danke für eure Fragen dazu.

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Im heutigen Podcast erfährst du noch ein wenig mehr über mich und unsere letzten 20 Jahre. Danke für eure Fragen dazu.

Ich bin unendlich dankbar für diese grandiose, intensive, berührende und bereichernde Zeit und freue mich auf die nächsten 20, gemeinsamen Jahre!

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]]> no no no no 4f38f1c4041d4628b6fa337d23616446 #84 - Erika unterwegs - Einmal geht’s noch… Sommer - Sonne - Reflexion.
 
Wie die meisten von euch wissen, liebe ich gute Fragen. Fragen, die anregen, einen weiterbringen und uns tiefer gehen lassen. Davon habe ich für dich im heutigen Podcast drei zusammengestellt. Zum letzten Mal in diesem Sommer lade ich dich ein, dir ein wenig Zeit für dich zu nehmen. Und dann lass dich überraschen, was dein Inneres dir mitteilen mag.

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Wie die meisten von euch wissen, liebe ich gute Fragen. Fragen, die anregen, einen weiterbringen und uns tiefer gehen lassen. Davon habe ich für dich im heutigen Podcast drei zusammengestellt. Zum letzten Mal in diesem Sommer lade ich dich ein, dir ein wenig Zeit für dich zu nehmen. Und dann lass dich überraschen, was dein Inneres dir mitteilen mag.

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Wie die meisten von euch wissen, liebe ich gute Fragen. Fragen, die anregen, einen weiterbringen und uns tiefer gehen lassen. Davon habe ich für dich im heutigen Podcast drei zusammengestellt. Zum letzten Mal in diesem Sommer lade ich dich ein, dir ein wenig Zeit für dich zu nehmen. Und dann lass dich überraschen, was dein Inneres dir mitteilen mag.

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]]> no no no no 51f99c80b2d14509b45f6d5079d32d1e #83 - 13 Satzanfänge für ein gutes Leben Für jeden von uns sind es ganz unterschiedliche Dinge, die ein gutes Leben ausmachen. Sich dafür jedoch 15 min Zeit zu nehmen, machen die wenigsten.

Der heutige Podcast ist eine Einladung an dich, dir diese Zeit der inneren Klarheit und Lebendigkeit zu schenken. Lass dich überraschen, wie du die 13 (von zig möglichen) Satzanfänge für dich beantwortest und beendest. Erweitere gerne die Liste mit allem, was dich noch glücklicher und erfüllter macht.

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Denise Berger https://www.movecut.at
]]> Thu, 29 Aug 2024 01:00:00 +0200 Für jeden von uns sind es ganz unterschiedliche Dinge, die ein gutes Leben ausmachen. Sich dafür jedoch 15 min Zeit zu nehmen, machen die wenigsten.

Der heutige Podcast ist eine Einladung an dich, dir diese Zeit der inneren Klarheit und Lebendigkeit zu schenken. Lass dich überraschen, wie du die 13 (von zig möglichen) Satzanfänge für dich beantwortest und beendest. Erweitere gerne die Liste mit allem, was dich noch glücklicher und erfüllter macht.

Viel Freude beim Hören!



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]]> https://letscast.fm/sites/alles-liebe-erika-40b7608e/episode/83-13-satzanfaenge-fuer-ein-gutes-leben #83 - 13 Satzanfänge für ein gutes Leben 00:09:21 Dr. Erika Maria Kleestorfer full Für jeden von uns sind es ganz unterschiedliche Dinge, die ein gutes Leben ausmachen. Sich dafür jedoch 15 min Zeit zu nehmen, machen die wenigsten.

Der heutige Podcast ist eine Einladung an dich, dir diese Zeit der inneren Klarheit und Lebendigkeit zu schenken. Lass dich überraschen, wie du die 13 (von zig möglichen) Satzanfänge für dich beantwortest und beendest. Erweitere gerne die Liste mit allem, was dich noch glücklicher und erfüllter macht.

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]]> no no no no d2f173cab3ae40e2a72202ddbe6e5c18 #82 - Wie kann ich Mitarbeiter:innen die Philosophie des Unternehmens beibringen? Der Golden Circle von Simon Sinek passt hier sehr gut, um die Unternehmensphilosophie zu vermitteln und den Mitarbeitenden ein tiefes Verständnis für den Sinn und Zweck ihrer Arbeit und des eigenen Beitrags zu geben. Danke an Robert für eine wichtige Frage.

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Eckhart Tolle, Buch „Jetzt“: https://www.audible.de/pd/Jetzt-Die-Kraft-der-Gegenwart-Hoerbuch/B0D6BXBKFW

Simon Sinek, Buch „Finde dein Warum“ https://www.audible.de/pd/Finde-dein-Warum-Hoerbuch/B07KXRJDBY

Golden Circle Video, Simon Sinek: https://youtu.be/4jgg7wt1Zg0?si=Ao6mWadgQrx0U1T3


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]]> Thu, 22 Aug 2024 01:00:00 +0200 Der Golden Circle von Simon Sinek passt hier sehr gut, um die Unternehmensphilosophie zu vermitteln und den Mitarbeitenden ein tiefes Verständnis für den Sinn und Zweck ihrer Arbeit und des eigenen Beitrags zu geben. Danke an Robert für eine wichtige Frage.

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]]> no no no no 57694ce10f7348648b3cfb27bf4e82a0 #81 - Erika im Gespräch mit Dr. Karin Wegscheider, CIO, Leitung IT & Digitalisierung, ÖBB Personenverkehr AG Ich freue mich immer über grosse, mutige Frauen in meinem Podcast. Viele davon Pionierinnen ihrer Zunft. So auch Dr. Karin Wegscheider. Sie ist seit mehr als 25 Jahren sehr erfolgreich in einem, immer noch sehr männerdominierten, Umfeld.

Wie sie ein neues Team schnell handlungsfähig macht, warum ihr Stärkenorientierung so wichtig ist und was die Himalaya-Challenge ist, erfährt ihr in meinem heutigen Podcast. Danke, Karin für das sehr inspirierende und informative Gespräch.

Viel Freude beim Hören!

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]]> Thu, 15 Aug 2024 01:00:00 +0200 Ich freue mich immer über grosse, mutige Frauen in meinem Podcast. Viele davon Pionierinnen ihrer Zunft. So auch Dr. Karin Wegscheider. Sie ist seit mehr als 25 Jahren sehr erfolgreich in einem, immer noch sehr männerdominierten, Umfeld.

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Wie sie ein neues Team schnell handlungsfähig macht, warum ihr Stärkenorientierung so wichtig ist und was die Himalaya-Challenge ist, erfährt ihr in meinem heutigen Podcast. Danke, Karin für das sehr inspirierende und informative Gespräch.

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]]> https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/40b7608e/episode/d5e4bd9b/artwork-3000x3000.png?t=1723668864 #81 - Erika im Gespräch mit Dr. Karin Wegscheider, CIO, Leitung IT & Digitalisierung, ÖBB Personenverkehr AG https://letscast.fm/sites/alles-liebe-erika-40b7608e/episode/81-erika-im-gespraech-mit-dr-karin-wegscheider-cio-leitung-it-digitalisierung-oebb-personenverkehr-ag no no no no 182a0337460048fc812962e72a730c85 #80 - Leadership Essential: Wie sieht dein Inner Circle aus? Kennst du den Spruch von Jim Rohn „Du bist der Durchschnitt der fünf Personen, mit denen du die meiste Zeit verbringst“?

Darum geht es im heutigen Podcast. Wie sieht das bei dir privat und beruflich aus? Wer sind diese 5 Menschen bei dir? Sind es Personen, mit denen du wachsen und erblühen kannst oder eher Menschen, die dir Energie kosten, dich (bewusst oder unbewusst) abwerten und klein halten? Zu deiner Reflexion habe ich gleich auch eine Übung reingepackt.

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]]> Thu, 08 Aug 2024 01:00:00 +0200 Kennst du den Spruch von Jim Rohn „Du bist der Durchschnitt der fünf Personen, mit denen du die meiste Zeit verbringst“?

Darum geht es im heutigen Podcast. Wie sieht das bei dir privat und beruflich aus? Wer sind diese 5 Menschen bei dir? Sind es Personen, mit denen du wachsen und erblühen kannst oder eher Menschen, die dir Energie kosten, dich (bewusst oder unbewusst) abwerten und klein halten? Zu deiner Reflexion habe ich gleich auch eine Übung reingepackt.

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Darum geht es im heutigen Podcast. Wie sieht das bei dir privat und beruflich aus? Wer sind diese 5 Menschen bei dir? Sind es Personen, mit denen du wachsen und erblühen kannst oder eher Menschen, die dir Energie kosten, dich (bewusst oder unbewusst) abwerten und klein halten? Zu deiner Reflexion habe ich gleich auch eine Übung reingepackt.

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]]> no no no no e6419ab8ac104af0a01b37307f53a9ad #79 - Better together: Erika & ihre Gäste im ersten Halbjahr 2024 Der Sommer lädt immer auch zur Reflexion ein. Heute blicke ich mit großer Dankbarkeit und einem Lächeln auf den Lippen auf meine wunderbaren Podcast Gäste zurück, die mit mir im ersten Halbjahr 2024 viele ihrer Erkenntnisse, Herausforderungen, Weisheiten und Erfahrungen geteilt haben. 43 Minuten voller Fülle, Freude und Weisheit.

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]]> no no no no 310c31f346944b5bbb2795258562221e #78 - Leadership Espresso - Wenn gar nichts mehr geht, einfach lächeln! Es gibt Tage, da streikt mein inneres Kind. Da will die kleine Erika nicht mehr funktionieren, „erwachsen sein“ oder Pflichten erfüllen, sondern einfach nur SEIN, Spaß haben, freudvolle, berührende Momente und Abenteuer (er)leben. 

Meist wird sie dann laut, wenn ich zu sehr im Tun (Autopilot) bin und zu wenig liebevoll auf ihre Bedürfnisse eingehe bzw. beachte. Umso mehr ich aber mit meinen inneren Bedürfnissen und Anteilen in Kontakt bin, desto schneller kann ich mich wieder in mehr Freude, Energie und Wirkungskraft bringen. 

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]]> Thu, 25 Jul 2024 01:00:00 +0200 Es gibt Tage, da streikt mein inneres Kind. Da will die kleine Erika nicht mehr funktionieren, „erwachsen sein“ oder Pflichten erfüllen, sondern einfach nur SEIN, Spaß haben, freudvolle, berührende Momente und Abenteuer (er)leben. 

Meist wird sie dann laut, wenn ich zu sehr im Tun (Autopilot) bin und zu wenig liebevoll auf ihre Bedürfnisse eingehe bzw. beachte. Umso mehr ich aber mit meinen inneren Bedürfnissen und Anteilen in Kontakt bin, desto schneller kann ich mich wieder in mehr Freude, Energie und Wirkungskraft bringen. 

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Meist wird sie dann laut, wenn ich zu sehr im Tun (Autopilot) bin und zu wenig liebevoll auf ihre Bedürfnisse eingehe bzw. beachte. Umso mehr ich aber mit meinen inneren Bedürfnissen und Anteilen in Kontakt bin, desto schneller kann ich mich wieder in mehr Freude, Energie und Wirkungskraft bringen. 

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]]> no no no no 56c163360b6b4c05a025f0e9a8dd6557 #77 - Summer Jam Session mit Erika & Susanne Im heutigen Podcast spreche ich mit Susanne, meiner wunderbaren Assistentin und wichtigsten Person im Team. Ohne Vorbereitung, einfach drauf los plaudern. Lass dich überraschen. Wir taten es auch. Danke, Susanne!

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]]> Thu, 18 Jul 2024 01:00:00 +0200 Im heutigen Podcast spreche ich mit Susanne, meiner wunderbaren Assistentin und wichtigsten Person im Team. Ohne Vorbereitung, einfach drauf los plaudern. Lass dich überraschen. Wir taten es auch. Danke, Susanne!

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]]> no no no no b3c4a376e2dd4d888f8020427dad0f57 #76 - Leadership Essential: The 5 P's: "Proper preperation prevents poor performance"! Wie gut vorbereitet gehst du in Meetings, wichtige Gespräche und Kundenkontakte? Worin zahlt deine gute Vorbereitung ein?
 
1.⁠ ⁠Effektive Entscheidungsfindung: Eine gründliche Vorbereitung ermöglicht es dir, fundierte Entscheidungen zu treffen. Dadurch können potenzielle Risiken und Herausforderungen besser eingeschätzt und vermieden werden.

2.⁠ ⁠Glaubwürdigkeit und Vertrauen: Eine gut vorbereitete Führungskraft strahlt Selbstsicherheit und Kompetenz aus, was zu einem höheren Maß an Vertrauen und Respekt von Mitarbeiter:innen, Kolleg:innen und Stakeholdern führt. Deine gute Vorbereitung zahlt auch in deine Glaubwürdigkeit und Wirkungskraft ein.
 
3.⁠ ⁠Effizienz und Produktivität: Durch eine gründliche Vorbereitung kannst du Zeit sparen und effizienter arbeiten. Indem du dich im Voraus auf Herausforderungen und Aufgaben vorbereitest, kannst du schneller und effektiver handeln, was letztendlich zu höherer Produktivität und besseren Ergebnissen führt. Und noch einiges mehr….


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]]> Thu, 11 Jul 2024 01:00:00 +0200 Wie gut vorbereitet gehst du in Meetings, wichtige Gespräche und Kundenkontakte? Worin zahlt deine gute Vorbereitung ein?
 
1.⁠ ⁠Effektive Entscheidungsfindung: Eine gründliche Vorbereitung ermöglicht es dir, fundierte Entscheidungen zu treffen. Dadurch können potenzielle Risiken und Herausforderungen besser eingeschätzt und vermieden werden.

2.⁠ ⁠Glaubwürdigkeit und Vertrauen: Eine gut vorbereitete Führungskraft strahlt Selbstsicherheit und Kompetenz aus, was zu einem höheren Maß an Vertrauen und Respekt von Mitarbeiter:innen, Kolleg:innen und Stakeholdern führt. Deine gute Vorbereitung zahlt auch in deine Glaubwürdigkeit und Wirkungskraft ein.
 
3.⁠ ⁠Effizienz und Produktivität: Durch eine gründliche Vorbereitung kannst du Zeit sparen und effizienter arbeiten. Indem du dich im Voraus auf Herausforderungen und Aufgaben vorbereitest, kannst du schneller und effektiver handeln, was letztendlich zu höherer Produktivität und besseren Ergebnissen führt. Und noch einiges mehr….


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1.⁠ ⁠Effektive Entscheidungsfindung: Eine gründliche Vorbereitung ermöglicht es dir, fundierte Entscheidungen zu treffen. Dadurch können potenzielle Risiken und Herausforderungen besser eingeschätzt und vermieden werden.

2.⁠ ⁠Glaubwürdigkeit und Vertrauen: Eine gut vorbereitete Führungskraft strahlt Selbstsicherheit und Kompetenz aus, was zu einem höheren Maß an Vertrauen und Respekt von Mitarbeiter:innen, Kolleg:innen und Stakeholdern führt. Deine gute Vorbereitung zahlt auch in deine Glaubwürdigkeit und Wirkungskraft ein.
 
3.⁠ ⁠Effizienz und Produktivität: Durch eine gründliche Vorbereitung kannst du Zeit sparen und effizienter arbeiten. Indem du dich im Voraus auf Herausforderungen und Aufgaben vorbereitest, kannst du schneller und effektiver handeln, was letztendlich zu höherer Produktivität und besseren Ergebnissen führt. Und noch einiges mehr….


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]]> no no no no 144a428e532c476da448cdad3a9a2a3b #75 - Alles im Leben hat seine Zeit! Erika im Gespräch mit Dkfm. Elisabeth Gürtler Mein heutiger Gast ist eine beeindruckende Persönlichkeit, erfolgreiche Geschäftsfrau, eine der besten Gastgeberinnen des Landes, zweifache Mutter, ehemalige Turnierreiterin und leidenschaftliche Hundemama.

Ich freue mich riesig, mich mit Elisabeth Gürtler zu den Themen Führung, Mitarbeiterentwicklung, Herausforderungen am Weg, Übergabe an die nächste Generation und ihre wahre Leidenschaft auszutauschen. Ein ganz besonderer Podcast!

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Ich freue mich riesig, mich mit Elisabeth Gürtler zu den Themen Führung, Mitarbeiterentwicklung, Herausforderungen am Weg, Übergabe an die nächste Generation und ihre wahre Leidenschaft auszutauschen. Ein ganz besonderer Podcast!

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Auch ich muss mich manchmal überwinden. Heute war mir anfangs gar nicht danach, aber nach 10 Minuten schoss Freude und Energie ein. Lass dich überraschen.

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]]> Thu, 27 Jun 2024 01:00:00 +0200 Einen wöchentlichen Podcast aufzunehmen ist nicht immer easy peasy, wie auch das kontinuierliche Dranbleiben.

Auch ich muss mich manchmal überwinden. Heute war mir anfangs gar nicht danach, aber nach 10 Minuten schoss Freude und Energie ein. Lass dich überraschen.

Viel Freude beim Hören!



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Auch ich muss mich manchmal überwinden. Heute war mir anfangs gar nicht danach, aber nach 10 Minuten schoss Freude und Energie ein. Lass dich überraschen.

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]]> no no no no 1b279a1a415049cda645cb9ccd95dad9 #73 - Erika unterwegs - Heute geht es um die Liebe! Wie sehr liebst du dich (schon) selbst? Wie gut bist du mit dir selbst in Verbindung? Wie friedvoll ist es in deinem Inneren? Der heutige Podcast kommt von Herzen und in Liebe!💖

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]]> Thu, 20 Jun 2024 01:00:00 +0200 Wie sehr liebst du dich (schon) selbst? Wie gut bist du mit dir selbst in Verbindung? Wie friedvoll ist es in deinem Inneren? Der heutige Podcast kommt von Herzen und in Liebe!💖

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]]> no no no no a644369a50df41a59761bab80b705aa8 #72 - Wer oder was definiert deinen Selbstwert? Willkommen zu einer weiteren Podcast Folge! Wer oder was definiert deinen Selbstwert in einer beruflichen Umgebung? Heute tauche ich in die Welt des Selbstwerts ein und gebe dir wertvolle Tipps und Inspirationen, wie du dein Selbstwertgefühl stärken kannst. Ich sprechen über Selbstliebe, Selbstakzeptanz und klare Grenzen und zeigen dir, wie wichtig es ist, sich selbst wertzuschätzen. Lass uns gemeinsam auf die Reise gehen, um dein Selbstwertgefühl zu stärken und ein erfülltes Leben zu führen.

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]]> Thu, 13 Jun 2024 01:00:00 +0200 Willkommen zu einer weiteren Podcast Folge! Wer oder was definiert deinen Selbstwert in einer beruflichen Umgebung? Heute tauche ich in die Welt des Selbstwerts ein und gebe dir wertvolle Tipps und Inspirationen, wie du dein Selbstwertgefühl stärken kannst. Ich sprechen über Selbstliebe, Selbstakzeptanz und klare Grenzen und zeigen dir, wie wichtig es ist, sich selbst wertzuschätzen. Lass uns gemeinsam auf die Reise gehen, um dein Selbstwertgefühl zu stärken und ein erfülltes Leben zu führen.

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]]> no no no no b902a119a4a943be8e694f2ac95c5ae1 #71 - Leadership Espresso - Bleib‘ dir bitte treu! Wie gut kennst und spürst du deine eigenen Bedürfnisse? Wie sehr nimmst du sie und dich ernst? Wie schnell fällst du dir selbst in den Rücken, stehst nicht ganz hinter oder vor dir oder verlässt dich, aus Angst was andere sagen (könnten)?

Ich möchte dich heute einladen, dir bewusst ein paar Minuten Zeit für dich selbst zu nehmen und dann frage dich: „Wo darf es noch ein bisschen mehr DU (ICH) sein“?

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]]> Thu, 06 Jun 2024 01:00:00 +0200 Wie gut kennst und spürst du deine eigenen Bedürfnisse? Wie sehr nimmst du sie und dich ernst? Wie schnell fällst du dir selbst in den Rücken, stehst nicht ganz hinter oder vor dir oder verlässt dich, aus Angst was andere sagen (könnten)?

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Ich möchte dich heute einladen, dir bewusst ein paar Minuten Zeit für dich selbst zu nehmen und dann frage dich: „Wo darf es noch ein bisschen mehr DU (ICH) sein“?

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]]> no no no no ff917b19ddb442048ae18ff41396cbf8 #70 - Erika unterwegs - Reset your Health 2: Erika im Gespräch mit Manuel Bohn und Patrick Ehrenberger Diese Woche verbringe ich erneut mit Patrick und Manuel im Waldviertel, um meine Gesundheit zu stärken und  körperliche und geistige Beweglichkeit zu fördern.

Das moderne Leben bringt viele Vorteile für uns Menschen mit sich. Dennoch brauchen wir in der heutigen Zeit ausreichend Verständnis und Möglichkeiten um unseren Körper in dieser schnelllebigen und informationsgeladenen Welt gesund und leistungsfähig zu halten.

Der Ansatz von Patrick und Manuel ist einzigartig und sehr wirkungsvoll. Wir werden hier in dieser Woche extrem gefordert, stoßen an Grenzen und erleben Durchbrüche auf körperlicher, emotionaler und psychischer Ebene. Der Wunsch von beiden ist es, Menschen dafür zu begeistern, ihr eigenes Ur-Menschliches Potenzial zu entdecken und weiter zu entwickeln.

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]]> Thu, 30 May 2024 01:00:00 +0200 Diese Woche verbringe ich erneut mit Patrick und Manuel im Waldviertel, um meine Gesundheit zu stärken und  körperliche und geistige Beweglichkeit zu fördern.

Das moderne Leben bringt viele Vorteile für uns Menschen mit sich. Dennoch brauchen wir in der heutigen Zeit ausreichend Verständnis und Möglichkeiten um unseren Körper in dieser schnelllebigen und informationsgeladenen Welt gesund und leistungsfähig zu halten.

Der Ansatz von Patrick und Manuel ist einzigartig und sehr wirkungsvoll. Wir werden hier in dieser Woche extrem gefordert, stoßen an Grenzen und erleben Durchbrüche auf körperlicher, emotionaler und psychischer Ebene. Der Wunsch von beiden ist es, Menschen dafür zu begeistern, ihr eigenes Ur-Menschliches Potenzial zu entdecken und weiter zu entwickeln.

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Das moderne Leben bringt viele Vorteile für uns Menschen mit sich. Dennoch brauchen wir in der heutigen Zeit ausreichend Verständnis und Möglichkeiten um unseren Körper in dieser schnelllebigen und informationsgeladenen Welt gesund und leistungsfähig zu halten.

Der Ansatz von Patrick und Manuel ist einzigartig und sehr wirkungsvoll. Wir werden hier in dieser Woche extrem gefordert, stoßen an Grenzen und erleben Durchbrüche auf körperlicher, emotionaler und psychischer Ebene. Der Wunsch von beiden ist es, Menschen dafür zu begeistern, ihr eigenes Ur-Menschliches Potenzial zu entdecken und weiter zu entwickeln.

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Aus der geteilten Leidenschaft zum Segeln und der Entwicklung von Mensch & Organisation, entstand ihre Vision, ein neues und herausforderndes Umfeld zu bieten, in dem Menschen (vorrangig Führungskräfte) intensiv lernen, Neues ausprobieren und Fähigkeiten ausbauen können. Und darum geht es heute. Vier Menschen teilen ihre Erfahrungen.

What a difference a day makes. What a difference leaders can make if they are clear, committed and courageous.

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Robert Kovar:
https://www.leadership-sailing.team/en

Markus Kovar:
https://www.linkedin.com/in/markus-kovar-ab289151?utm_source=share&utm_campaign=share_via&utm_content=profile&utm_medium=ios_app

Elisabeth Overbeeke: office@overbeekeconsulting.eu
www.overbeekeconsulting.eu

Elisabeth Weghuber: Weghuber@weghuber.com
„Würdevoll Abschied nehmen / Grabreden“


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]]> Thu, 23 May 2024 01:00:00 +0200 Diese Woche bin ich in Kroatien um an einer Leadership Sailing Experience teilzunehmen. Vier Tage auf engem Raum, Wind und Wetter ausgesetzt, begleitet von Vater und Sohn, Robert und Markus Kovar.

Aus der geteilten Leidenschaft zum Segeln und der Entwicklung von Mensch & Organisation, entstand ihre Vision, ein neues und herausforderndes Umfeld zu bieten, in dem Menschen (vorrangig Führungskräfte) intensiv lernen, Neues ausprobieren und Fähigkeiten ausbauen können. Und darum geht es heute. Vier Menschen teilen ihre Erfahrungen.

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Aus der geteilten Leidenschaft zum Segeln und der Entwicklung von Mensch & Organisation, entstand ihre Vision, ein neues und herausforderndes Umfeld zu bieten, in dem Menschen (vorrangig Führungskräfte) intensiv lernen, Neues ausprobieren und Fähigkeiten ausbauen können. Und darum geht es heute. Vier Menschen teilen ihre Erfahrungen.

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Beides beginnt aber auch in dir und mit dir. Wie sieht es da aus? Wie mitfühlend, wertschätzend und liebevoll bist du mit dir selbst? Wie lange wartest du, bevor du für dich eintrittst, einforderst oder auch hartnäckig bist? Hör doch mal rein…

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Beides beginnt aber auch in dir und mit dir. Wie sieht es da aus? Wie mitfühlend, wertschätzend und liebevoll bist du mit dir selbst? Wie lange wartest du, bevor du für dich eintrittst, einforderst oder auch hartnäckig bist? Hör doch mal rein…

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Beides beginnt aber auch in dir und mit dir. Wie sieht es da aus? Wie mitfühlend, wertschätzend und liebevoll bist du mit dir selbst? Wie lange wartest du, bevor du für dich eintrittst, einforderst oder auch hartnäckig bist? Hör doch mal rein…

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]]> no no no no c13320da225b4e35b9e0f7f8b63318e5 #67 - Leadership Espresso - Put everybody on your team Wie kannst du mit deinem
Team Großes bewirken? Wie kannst du Mitarbeiter:innen zu Erfolgserlebnissen führen? Wie ist deine Einstellung und Haltung Menschen gegenüber? Darum geht es im heutigen Leadership Espresso. 

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Team Großes bewirken? Wie kannst du Mitarbeiter:innen zu Erfolgserlebnissen führen? Wie ist deine Einstellung und Haltung Menschen gegenüber? Darum geht es im heutigen Leadership Espresso. 

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Team Großes bewirken? Wie kannst du Mitarbeiter:innen zu Erfolgserlebnissen führen? Wie ist deine Einstellung und Haltung Menschen gegenüber? Darum geht es im heutigen Leadership Espresso. 

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]]> no no no no b7ba514df1ad4418a205244847f26020 #66 - Leadership Espresso - Wie kannst du Mitarbeiter:innen zu Fans machen? Wie oft bekommst du Blindbewerbungen von exzellenten Menschen? Wie sieht es mit der Fluktuation in deinem Team aus? Welche Standards, Werte und Verhalten zeichnen dich als Leader:in aus (und sind wie ein Magnet für andere)? Ein anziehendes Arbeitsklima ist keine Selbstverständlichkeit. Es bedarf deines täglichen Investments in die Rahmenbedingungen, Klarheit, Struktur, Energie, Motivation und Erfolge deiner Mitarbeiter:innen?

Im heutigen Podcast gehe ich auf 7 Punkte ein, wie es gelingen kann, deine Mitarbeiter:innen zu Fans zu machen. Expert:innen, die dir gerne folgen, weil sie von deiner eigenen, aufrichtigen Art zu führen, begeistert sind. Und die ist nicht immer nur bequem! 

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]]> Thu, 02 May 2024 01:00:00 +0200 Wie oft bekommst du Blindbewerbungen von exzellenten Menschen? Wie sieht es mit der Fluktuation in deinem Team aus? Welche Standards, Werte und Verhalten zeichnen dich als Leader:in aus (und sind wie ein Magnet für andere)? Ein anziehendes Arbeitsklima ist keine Selbstverständlichkeit. Es bedarf deines täglichen Investments in die Rahmenbedingungen, Klarheit, Struktur, Energie, Motivation und Erfolge deiner Mitarbeiter:innen?

Im heutigen Podcast gehe ich auf 7 Punkte ein, wie es gelingen kann, deine Mitarbeiter:innen zu Fans zu machen. Expert:innen, die dir gerne folgen, weil sie von deiner eigenen, aufrichtigen Art zu führen, begeistert sind. Und die ist nicht immer nur bequem! 

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Im heutigen Podcast gehe ich auf 7 Punkte ein, wie es gelingen kann, deine Mitarbeiter:innen zu Fans zu machen. Expert:innen, die dir gerne folgen, weil sie von deiner eigenen, aufrichtigen Art zu führen, begeistert sind. Und die ist nicht immer nur bequem! 

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]]> no no no no bf3c4c81e2a14d968940048cc409e21e #65 - Erika unterwegs - Bist du schon deine beste Begleitung in diesem Leben? Wie sehr genießt du die Zeit mit dir alleine? Wie gut unterstützt du dich, wenn es mal schwierig wird? Wie wertschätzend, achtsam und liebevoll begleitest du dich durch herausfordernde Zeiten? Die, wo andere dich im Stich lassen? Wie reagierst du dann? Bleibst du an deiner Seite, stehst hinter, vor oder neben dir oder beginnst du auch an dir zu zweifeln?

Heute möchte ich dich einladen zu reflektieren, wie sehr du (wirklich) zu dir stehst und dich annimmst, so wie du bist - mit all deinen Stärken und Schwächen? Wie sehr bleibst du achtsam & liebevoll an deiner Seite, wenn es um dich herum laut, unschön oder herausfordernd wird? Bleibst du dir auch dann treu und kannst dich an dir erfreuen? Bist du dann immer noch deine beste Begleitung? Ich wünsche es dir!

Leadership and self-love start with(in) you.

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]]> Thu, 25 Apr 2024 01:00:00 +0200 Wie sehr genießt du die Zeit mit dir alleine? Wie gut unterstützt du dich, wenn es mal schwierig wird? Wie wertschätzend, achtsam und liebevoll begleitest du dich durch herausfordernde Zeiten? Die, wo andere dich im Stich lassen? Wie reagierst du dann? Bleibst du an deiner Seite, stehst hinter, vor oder neben dir oder beginnst du auch an dir zu zweifeln?

Heute möchte ich dich einladen zu reflektieren, wie sehr du (wirklich) zu dir stehst und dich annimmst, so wie du bist - mit all deinen Stärken und Schwächen? Wie sehr bleibst du achtsam & liebevoll an deiner Seite, wenn es um dich herum laut, unschön oder herausfordernd wird? Bleibst du dir auch dann treu und kannst dich an dir erfreuen? Bist du dann immer noch deine beste Begleitung? Ich wünsche es dir!

Leadership and self-love start with(in) you.

Viel Freude beim Hören!


Nähere Informationen zu Dr. Erika Maria Kleestorfer:
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]]> https://letscast.fm/sites/alles-liebe-erika-40b7608e/episode/65-erika-unterwegs-bist-du-schon-deine-beste-begleitung-in-diesem-leben #65 - Erika unterwegs - Bist du schon deine beste Begleitung in diesem Leben? 00:21:42 Dr. Erika Maria Kleestorfer full Wie sehr genießt du die Zeit mit dir alleine? Wie gut unterstützt du dich, wenn es mal schwierig wird? Wie wertschätzend, achtsam und liebevoll begleitest du dich durch herausfordernde Zeiten? Die, wo andere dich im Stich lassen? Wie reagierst du dann? Bleibst du an deiner Seite, stehst hinter, vor oder neben dir oder beginnst du auch an dir zu zweifeln?

Heute möchte ich dich einladen zu reflektieren, wie sehr du (wirklich) zu dir stehst und dich annimmst, so wie du bist - mit all deinen Stärken und Schwächen? Wie sehr bleibst du achtsam & liebevoll an deiner Seite, wenn es um dich herum laut, unschön oder herausfordernd wird? Bleibst du dir auch dann treu und kannst dich an dir erfreuen? Bist du dann immer noch deine beste Begleitung? Ich wünsche es dir!

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]]> no no no no 928fe22ea50846ffa95465250e55163e #64 - Leadership Espresso - 5 Dinge, die Sterbende am meisten bereuen Du fragst dich, was das mit Führung zu tun hat? Well… Leader:innen gehen oft als Vorbilder voran und da darfst du dich immer wieder fragen, wie gut du mit dir selbst umgehst!

Wie ernst nimmst du deine Bedürfnisse, erlaubst dir Freude, Leichtigkeit und ausreichend Zeit mit deinen Liebsten und Freunden? Wie sehr bleibst du dir treu, auch wenn du manchmal alleine da stehst?

Was zählt am Ende wirklich? Nach vielen Reisen durch die ganze Welt, auf der Suche nach dem, was dem Leben Sinn gibt, findet die Australierin Bronnie Ware eine neue Aufgabe. Sie begleitet Sterbende in den letzten Wochen ihres Lebens.

Die Menschen, die sie trifft, stellen viel zu oft fest, dass sie ihre eigenen Wünsche hinten angestellt und zu viel gearbeitet haben, dass sie sich zu wenig Zeit für Familie und Freunde genommen und - vor allem - sich nicht erlaubt haben, glücklich zu sein. Es sind Erkenntnisse, die nachdenklich machen und in Erinnerung rufen, worauf es wirklich ankommt, wenn wir mit einem Lächeln aus dem Leben treten wollen.

Viel Freude beim Hören.

'5 Dinge, die Sterbende am meisten bereuen' von 'Bronnie Ware' - Buch - '978-3-442-15752-5'


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]]> Thu, 18 Apr 2024 01:00:00 +0200 Du fragst dich, was das mit Führung zu tun hat? Well… Leader:innen gehen oft als Vorbilder voran und da darfst du dich immer wieder fragen, wie gut du mit dir selbst umgehst!

Wie ernst nimmst du deine Bedürfnisse, erlaubst dir Freude, Leichtigkeit und ausreichend Zeit mit deinen Liebsten und Freunden? Wie sehr bleibst du dir treu, auch wenn du manchmal alleine da stehst?

Was zählt am Ende wirklich? Nach vielen Reisen durch die ganze Welt, auf der Suche nach dem, was dem Leben Sinn gibt, findet die Australierin Bronnie Ware eine neue Aufgabe. Sie begleitet Sterbende in den letzten Wochen ihres Lebens.

Die Menschen, die sie trifft, stellen viel zu oft fest, dass sie ihre eigenen Wünsche hinten angestellt und zu viel gearbeitet haben, dass sie sich zu wenig Zeit für Familie und Freunde genommen und - vor allem - sich nicht erlaubt haben, glücklich zu sein. Es sind Erkenntnisse, die nachdenklich machen und in Erinnerung rufen, worauf es wirklich ankommt, wenn wir mit einem Lächeln aus dem Leben treten wollen.

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Wie ernst nimmst du deine Bedürfnisse, erlaubst dir Freude, Leichtigkeit und ausreichend Zeit mit deinen Liebsten und Freunden? Wie sehr bleibst du dir treu, auch wenn du manchmal alleine da stehst?

Was zählt am Ende wirklich? Nach vielen Reisen durch die ganze Welt, auf der Suche nach dem, was dem Leben Sinn gibt, findet die Australierin Bronnie Ware eine neue Aufgabe. Sie begleitet Sterbende in den letzten Wochen ihres Lebens.

Die Menschen, die sie trifft, stellen viel zu oft fest, dass sie ihre eigenen Wünsche hinten angestellt und zu viel gearbeitet haben, dass sie sich zu wenig Zeit für Familie und Freunde genommen und - vor allem - sich nicht erlaubt haben, glücklich zu sein. Es sind Erkenntnisse, die nachdenklich machen und in Erinnerung rufen, worauf es wirklich ankommt, wenn wir mit einem Lächeln aus dem Leben treten wollen.

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]]> no no no no 7392284def334be2b457f84197920cac #63 - Führung und Selbstverantwortung: wie sieht das bei dir aus? Wie kann Selbstverantwortung bei Mitarbeitern gefördert werden und wie sieht deine eigene Selbstverantwortung aus? Was passiert, wenn du dein Leben von anderen entscheiden lässt? Wohin richtest du deine Aufmerksamkeit und Energie? Ermächtigst du dich selbst oder entscheiden andere über deine Zufriedenheit? 

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Transformational Leadership Journey von 17.4. - 19.4.2024 in Wien 🔥
https://elopage.com/s/kleestorfer/TLJ-17-bis-19-april-2024

Im heutigen Podcast beantworte ich wieder eine Hörerinnenfrage: „Was sollen potentielle Führungskräfte heute können“?

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]]> no no no no 150d40e1bd234b43aedd1a483509295d #61 - Leadership Espresso - Dieser Podcast ist schon lange überfällig, denn es geht um Menschlichkeit und gute Umgangsformen! Nur noch wenige Plätze!
Transformational Leadership Journey von 17.4. - 19.4.2024 in Wien 🔥
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Dieser Podcast ist schon lange überfällig! Der heutige Leadership Espresso liegt mir sehr am Herzen. Themen, die mich immer wieder beschäftigen, irritieren und oftmals, wenn ich ehrlich bin, verletzt haben. Worüber ich rede? Über Menschlichkeit und ein respektvolles Miteinander und einfache aber sehr wirkungsvolle Umgangsformen.

Du bist die Quelle für alles. Was strahlt aus dir in die (Berufs-)Welt? Wie gut und mit wem gelingt dir Augenhöhe? Was förderst und forderst du in deinem Team ein? Ich freue mich über deine Kommentare!

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Dieser Podcast ist schon lange überfällig! Der heutige Leadership Espresso liegt mir sehr am Herzen. Themen, die mich immer wieder beschäftigen, irritieren und oftmals, wenn ich ehrlich bin, verletzt haben. Worüber ich rede? Über Menschlichkeit und ein respektvolles Miteinander und einfache aber sehr wirkungsvolle Umgangsformen.

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Verena, eine Hörerin, stellt heute diese Frage. Du kennst es vielleicht auch. Du spürst oder hörst, dass es Unstimmigkeiten, offene Themen oder Konflikte im Team gibt, weißt aber nicht so recht, wie du es am Besten angehst? Wie kannst du die tiefer liegenden Ursachen hinter manchen Symptomen finden, statt nur kurzfristige Lösungen zu suchen?

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Verena, eine Hörerin, stellt heute diese Frage. Du kennst es vielleicht auch. Du spürst oder hörst, dass es Unstimmigkeiten, offene Themen oder Konflikte im Team gibt, weißt aber nicht so recht, wie du es am Besten angehst? Wie kannst du die tiefer liegenden Ursachen hinter manchen Symptomen finden, statt nur kurzfristige Lösungen zu suchen?

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]]> no no no no 02ab0d9eacd641509ae4c6dee03f28e3 #59 - Erika im Gespräch mit Mag. Petra Draxl - eine Powerfrau mit viel Mut, Pragmatismus und Wirkungskraft Nur noch wenige Plätze!
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Seit 1.Juli 2023 ist Petra Draxl Vorständin des AMS Österreich. Bis 2030 bestellt, ist sie die erste Frau in dieser Managementfunktion im AMS (Arbeitsmarktservice). Seit Jahren darf ich sie und viele ihrer Kolleg:innen im
Führungskreis begleiten. Heute sprechen wir über aktuelle Themen und Herausforderungen des AMS, Ehrgeiz und Commitment, Digitalisierung, Freude und wie Führung heute gelingen kann.

Danke, Petra! Immer wieder eine große Freude und Ehre mit dir!

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Seit 1.Juli 2023 ist Petra Draxl Vorständin des AMS Österreich. Bis 2030 bestellt, ist sie die erste Frau in dieser Managementfunktion im AMS (Arbeitsmarktservice). Seit Jahren darf ich sie und viele ihrer Kolleg:innen im
Führungskreis begleiten. Heute sprechen wir über aktuelle Themen und Herausforderungen des AMS, Ehrgeiz und Commitment, Digitalisierung, Freude und wie Führung heute gelingen kann.

Danke, Petra! Immer wieder eine große Freude und Ehre mit dir!

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Seit 1.Juli 2023 ist Petra Draxl Vorständin des AMS Österreich. Bis 2030 bestellt, ist sie die erste Frau in dieser Managementfunktion im AMS (Arbeitsmarktservice). Seit Jahren darf ich sie und viele ihrer Kolleg:innen im
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Zum 3. Mal tausche ich mich mit Mag. Lothar Wenzl von Train Consulting aus. Seine Freunde sagen über ihn… „er ist Idealist & Realist, Träumer & Macher“. Ich schätze ihn für seine Liebe zu Menschen und den Beitrag, den er weltweit in Organisationen und der Gesellschaft leistet. Im heutigen Podcast sprechen wir unter anderem über Bewusstsein, Verantwortung und Klarheit. Ein genussvoller Austausch auf vielen Ebenen. Danke, Lothar!

Viel Freude beim Hören!


Nähere Informationen zu Mag. Lothar Wenzl:
https://www.trainconsulting.eu/person/lothar-wenzl/
Lothars Linkedin: https://at.linkedin.com/in/lothar-wenzl-a4b8aa2
Erwähntes Buch "Das Zeitalter des Lebendigen: Eine neue Philosophie der Aufklärung. Kritisch, radikal, visionär: Auf dem Weg zu einer demokratischen und ökologischen Gesellschaft.": https://amzn.eu/d/aHoQbHn





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Zum 3. Mal tausche ich mich mit Mag. Lothar Wenzl von Train Consulting aus. Seine Freunde sagen über ihn… „er ist Idealist & Realist, Träumer & Macher“. Ich schätze ihn für seine Liebe zu Menschen und den Beitrag, den er weltweit in Organisationen und der Gesellschaft leistet. Im heutigen Podcast sprechen wir unter anderem über Bewusstsein, Verantwortung und Klarheit. Ein genussvoller Austausch auf vielen Ebenen. Danke, Lothar!

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Stehst du dir selbst immer wieder mal im Weg? Gehörst du zu deinen strengsten Kritikern? Muss es immer noch hart und schwer sein, damit es einen Wert hat? Wie oft bist du selbst noch deine größte Spassbremse, Saboteur oder innere:r Feind:in?

Heute geht es um drei sehr wirkungsvolle Führungsinstrumente, die dich unterstützen, dir selbst nicht Umweg zu stehen und deine Mitarbeiter:innen ehrlich, authentisch und wirkungsvoll zu begleiten: Reflexion, Feedback und Mut!

Viel Freude beim Hören!





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https://elopage.com/s/kleestorfer/TLJ-17-bis-19-april-2024

Stehst du dir selbst immer wieder mal im Weg? Gehörst du zu deinen strengsten Kritikern? Muss es immer noch hart und schwer sein, damit es einen Wert hat? Wie oft bist du selbst noch deine größte Spassbremse, Saboteur oder innere:r Feind:in?

Heute geht es um drei sehr wirkungsvolle Führungsinstrumente, die dich unterstützen, dir selbst nicht Umweg zu stehen und deine Mitarbeiter:innen ehrlich, authentisch und wirkungsvoll zu begleiten: Reflexion, Feedback und Mut!

Viel Freude beim Hören!





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Denise Berger https://www.movecut.at
]]> https://letscast.fm/sites/alles-liebe-erika-40b7608e/episode/57-leadership-espresso-mach-den-weg-frei-damit-leben-passieren-kann #57 - Leadership Espresso - Mach den Weg frei, damit Leben passieren kann 00:10:39 Dr. Erika Maria Kleestorfer full Transformational Leadership Journey von 17.4. - 19.4.2024 in Wien 🔥
https://elopage.com/s/kleestorfer/TLJ-17-bis-19-april-2024

Stehst du dir selbst immer wieder mal im Weg? Gehörst du zu deinen strengsten Kritikern? Muss es immer noch hart und schwer sein, damit es einen Wert hat? Wie oft bist du selbst noch deine größte Spassbremse, Saboteur oder innere:r Feind:in?

Heute geht es um drei sehr wirkungsvolle Führungsinstrumente, die dich unterstützen, dir selbst nicht Umweg zu stehen und deine Mitarbeiter:innen ehrlich, authentisch und wirkungsvoll zu begleiten: Reflexion, Feedback und Mut!

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Denise Berger https://www.movecut.at
]]> no no no no 6842131ae57747be89debd6bb1e46ba0 #56 - CEO, Opernsänger und Executive Coach - Erika im Gespräch mit Mag. Bernhard Kerres Transformational Leadership Journey von 17.4. - 19.4.2024 in Wien 🔥
https://elopage.com/s/kleestorfer/TLJ-17-bis-19-april-2024

Mein heutiger Gast ist ein Multitalent. Bernhard Kerres begann seine Karriere als Opernsänger, er  absolvierte einen Master an der London Business School und arbeitete als Strategieberater für Hightech- und Telekommunikationsunternehmen. 2006 wurde er zum künstlerischen Leiter und Geschäftsführer des Wiener Konzerthauses ernannt und verließ die Leitung um das Klassik-Start Up Hello Stage im Silicon Valley zu gründen. 

Heute ist er Executive Coach und arbeitet international mit Unternehmer:innen, Führungskräften, Wissenschaftler:innen und Musiker:innen. Als Keynote-Speaker legt Bernhard den Fokus auf Innovation und Führung und greift oft auf Beispiele aus der Musikwelt zurück. Zu seinen Auszeichnungen zählen der Orden Bernardo O`Higgins sowie das österreichische Ehrenkreuz für Wissenschaft und Kunst. 

Wir sprechen im heutigen Podcast über seine Erfahrung in diesen vielfältigen Rollen, was ihn bei Selbstführung und Leadership begeistert und bewegt. Vielen Dank, Bernhard für den inspirierenden Austausch. 

Viel Freude beim Hören. 

Bernhards Webseite: www.bernhardkerres.com

Ein Artikel von Bernhard in Business Strategy Review über Musik und Führung: https://www.bernhardkerres.com/read/performing-leadership/

Dietmar und Bernhards Podcast zu KI und dem Leben: https://open.spotify.com/show/3lS1hLaTUgB0X8o4Jjzv2D?si=e376ce276f7940a2

Buchempfehlungen:




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https://elopage.com/s/kleestorfer/TLJ-17-bis-19-april-2024

Mein heutiger Gast ist ein Multitalent. Bernhard Kerres begann seine Karriere als Opernsänger, er  absolvierte einen Master an der London Business School und arbeitete als Strategieberater für Hightech- und Telekommunikationsunternehmen. 2006 wurde er zum künstlerischen Leiter und Geschäftsführer des Wiener Konzerthauses ernannt und verließ die Leitung um das Klassik-Start Up Hello Stage im Silicon Valley zu gründen. 

Heute ist er Executive Coach und arbeitet international mit Unternehmer:innen, Führungskräften, Wissenschaftler:innen und Musiker:innen. Als Keynote-Speaker legt Bernhard den Fokus auf Innovation und Führung und greift oft auf Beispiele aus der Musikwelt zurück. Zu seinen Auszeichnungen zählen der Orden Bernardo O`Higgins sowie das österreichische Ehrenkreuz für Wissenschaft und Kunst. 

Wir sprechen im heutigen Podcast über seine Erfahrung in diesen vielfältigen Rollen, was ihn bei Selbstführung und Leadership begeistert und bewegt. Vielen Dank, Bernhard für den inspirierenden Austausch. 

Viel Freude beim Hören. 

Bernhards Webseite: www.bernhardkerres.com

Ein Artikel von Bernhard in Business Strategy Review über Musik und Führung: https://www.bernhardkerres.com/read/performing-leadership/

Dietmar und Bernhards Podcast zu KI und dem Leben: https://open.spotify.com/show/3lS1hLaTUgB0X8o4Jjzv2D?si=e376ce276f7940a2

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Mein heutiger Gast ist ein Multitalent. Bernhard Kerres begann seine Karriere als Opernsänger, er  absolvierte einen Master an der London Business School und arbeitete als Strategieberater für Hightech- und Telekommunikationsunternehmen. 2006 wurde er zum künstlerischen Leiter und Geschäftsführer des Wiener Konzerthauses ernannt und verließ die Leitung um das Klassik-Start Up Hello Stage im Silicon Valley zu gründen. 

Heute ist er Executive Coach und arbeitet international mit Unternehmer:innen, Führungskräften, Wissenschaftler:innen und Musiker:innen. Als Keynote-Speaker legt Bernhard den Fokus auf Innovation und Führung und greift oft auf Beispiele aus der Musikwelt zurück. Zu seinen Auszeichnungen zählen der Orden Bernardo O`Higgins sowie das österreichische Ehrenkreuz für Wissenschaft und Kunst. 

Wir sprechen im heutigen Podcast über seine Erfahrung in diesen vielfältigen Rollen, was ihn bei Selbstführung und Leadership begeistert und bewegt. Vielen Dank, Bernhard für den inspirierenden Austausch. 

Viel Freude beim Hören. 

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Ein Artikel von Bernhard in Business Strategy Review über Musik und Führung: https://www.bernhardkerres.com/read/performing-leadership/

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]]> no no no no 42ab67c0cdd846bbb0b2eb62e5fe69c8 #55 - Leadership Espresso - Qualität - Können - Leidenschaft Transformational Leadership Journey von 17.4. - 19.4.2024 in Wien 🔥
https://produkte.kleestorfer.com/transformational-leadership-journey-de

Unfassbar, welchen Unterschied  Qualität, Können/Kompetenz und Leidenschaft machen können. Ein dringender Besuch beim Tierarzt hat mich wieder daran erinnert. 

Was für eine Führungskraft willst du sein? Mittelmäßig oder exzellent? Wofür stehst du und was bist du bereit dafür zu investieren? 

Viel Freude beim Hören!





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]]> Thu, 15 Feb 2024 01:00:00 +0100 Transformational Leadership Journey von 17.4. - 19.4.2024 in Wien 🔥
https://produkte.kleestorfer.com/transformational-leadership-journey-de

Unfassbar, welchen Unterschied  Qualität, Können/Kompetenz und Leidenschaft machen können. Ein dringender Besuch beim Tierarzt hat mich wieder daran erinnert. 

Was für eine Führungskraft willst du sein? Mittelmäßig oder exzellent? Wofür stehst du und was bist du bereit dafür zu investieren? 

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Unfassbar, welchen Unterschied  Qualität, Können/Kompetenz und Leidenschaft machen können. Ein dringender Besuch beim Tierarzt hat mich wieder daran erinnert. 

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]]> no no no no 229a70f93148451e96c6043cbeac1ddc #54 - Erika unterwegs an der Technischen Universität in Wien Transformational Leadership Journey von 17.4. - 19.4.2024 in Wien 🔥
https://produkte.kleestorfer.com/transformational-leadership-journey-de

Heute bin ich mit 27 Studenten und Studentinnen an der Technischen Universität in Wien. Es ist der dritte und letzte Tag meiner Lehrveranstaltung „Inspirational Leadership im 21.Jahrhundert“, die ich seit mehr als 10 Jahren - neben anderen Gastvorträgen - hier jedes Semester abhalte. Einmal in Deutsch, einmal auf Englisch. 

Ziel dieser Tage ist es, sich mit dem
Thema Leadership intensiv, interaktiv und erlebnisorientiert zu beschäftigen. Inhalte wie New Leadership, Persönlichkeitsprofile, Coaching, Eigener Wirkungskreis, Haltung & Einstellung, Konfliktmanagement waren ebenso auf der Agenda wie Kommunikation, Feedback und das Erarbeiten des eigenen Leadership Credos. 

Danke an Tom, Lukas, Alexandra, Camillo und Philipp für euer spontanes Mitmachen und der gesamten Gruppe für drei sehr bereichernde Tage.

Viel Freude beim Hören!





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]]> Thu, 08 Feb 2024 01:00:00 +0100 Transformational Leadership Journey von 17.4. - 19.4.2024 in Wien 🔥
https://produkte.kleestorfer.com/transformational-leadership-journey-de

Heute bin ich mit 27 Studenten und Studentinnen an der Technischen Universität in Wien. Es ist der dritte und letzte Tag meiner Lehrveranstaltung „Inspirational Leadership im 21.Jahrhundert“, die ich seit mehr als 10 Jahren - neben anderen Gastvorträgen - hier jedes Semester abhalte. Einmal in Deutsch, einmal auf Englisch. 

Ziel dieser Tage ist es, sich mit dem
Thema Leadership intensiv, interaktiv und erlebnisorientiert zu beschäftigen. Inhalte wie New Leadership, Persönlichkeitsprofile, Coaching, Eigener Wirkungskreis, Haltung & Einstellung, Konfliktmanagement waren ebenso auf der Agenda wie Kommunikation, Feedback und das Erarbeiten des eigenen Leadership Credos. 

Danke an Tom, Lukas, Alexandra, Camillo und Philipp für euer spontanes Mitmachen und der gesamten Gruppe für drei sehr bereichernde Tage.

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https://produkte.kleestorfer.com/transformational-leadership-journey-de

Heute bin ich mit 27 Studenten und Studentinnen an der Technischen Universität in Wien. Es ist der dritte und letzte Tag meiner Lehrveranstaltung „Inspirational Leadership im 21.Jahrhundert“, die ich seit mehr als 10 Jahren - neben anderen Gastvorträgen - hier jedes Semester abhalte. Einmal in Deutsch, einmal auf Englisch. 

Ziel dieser Tage ist es, sich mit dem
Thema Leadership intensiv, interaktiv und erlebnisorientiert zu beschäftigen. Inhalte wie New Leadership, Persönlichkeitsprofile, Coaching, Eigener Wirkungskreis, Haltung & Einstellung, Konfliktmanagement waren ebenso auf der Agenda wie Kommunikation, Feedback und das Erarbeiten des eigenen Leadership Credos. 

Danke an Tom, Lukas, Alexandra, Camillo und Philipp für euer spontanes Mitmachen und der gesamten Gruppe für drei sehr bereichernde Tage.

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]]> no no no no 29216964e5d14d09949104b8014e7252 #53 - Erika im Gespräch mit Mag. Maren Wölfl - eine ehrgeizige Mutmacherin, die Kinder & Karriere begeistert verbindet Transformational Leadership Journey von 17.4. - 19.4.2024 in Wien 🔥
https://produkte.kleestorfer.com/transformational-leadership-journey-de

Mut, respektvolles Miteinander, Begeisterung, positives Denken, Eigenverantwortung und Offenheit für Neues - das sind Themen und Werte, die Maren auszeichnen und sie begeistert an weibliche Führungskräfte weitergibt. 

Als dreifache Mutter, Autorin, Trainerin, Keynote-Speakerin und Business Coach managed sie täglich vielfältige Herausforderungen. Ihr Wissen, ihre Weisheit und Erfahrungen fließen ständig in ihre digitalen (neuen!) Produkte, Workshops, Keynotes und  in das Buch „Kind & Karriere - es geht beides“ ein. 

Freue dich auf einen sehr kraftvollen, ehrlichen und inspirierenden Podcast mit zwei Frauen, die einander sehr schätzen. 

Top Tipp!!!!
Maren verschenkt meinen Hörer:innen 10 (!!) Lunch&Learn Tickets. Alle Details in den Shownotes!
Vielen Dank, Maren. 

Viel Freude beim Hören!

Mehr Infos zu und von Maren:

Homepage: femalewakeupcall.com

Wie großartig ist das denn! Maren bietet 10 Hörer:innen ein Gratistickets für ihre Lunch&Learns an. Schlag schnell zu!

Was ist Lunch&Learn?
+ monatliches Online Power-Coaching
+ jedes Monat ein anderes Thema
+ immer um 12:30 Uhr für eine Stunde
+ #bringyourlunch :-)

Hier der Link mit den Themen und Terminen: https://femalewakeupcall.com/female-leadership-coaching/

Wähle für dich einen Termin und ein Thema aus, gib den Werbecode

AllesLiebe

ein und schon bist du mit einem Gratisticket dabei!!!🎯🤸‍♂️🤘

Buch: Kind und Karriere-es geht beides! https://bit.ly/3PmSeOY






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https://produkte.kleestorfer.com/transformational-leadership-journey-de

Mut, respektvolles Miteinander, Begeisterung, positives Denken, Eigenverantwortung und Offenheit für Neues - das sind Themen und Werte, die Maren auszeichnen und sie begeistert an weibliche Führungskräfte weitergibt. 

Als dreifache Mutter, Autorin, Trainerin, Keynote-Speakerin und Business Coach managed sie täglich vielfältige Herausforderungen. Ihr Wissen, ihre Weisheit und Erfahrungen fließen ständig in ihre digitalen (neuen!) Produkte, Workshops, Keynotes und  in das Buch „Kind & Karriere - es geht beides“ ein. 

Freue dich auf einen sehr kraftvollen, ehrlichen und inspirierenden Podcast mit zwei Frauen, die einander sehr schätzen. 

Top Tipp!!!!
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Mut, respektvolles Miteinander, Begeisterung, positives Denken, Eigenverantwortung und Offenheit für Neues - das sind Themen und Werte, die Maren auszeichnen und sie begeistert an weibliche Führungskräfte weitergibt. 

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Freue dich auf einen sehr kraftvollen, ehrlichen und inspirierenden Podcast mit zwei Frauen, die einander sehr schätzen. 

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Vielen Dank, Maren. 

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Wie sieht dein Fundament als Manager:in und Leader:in aus?

Worauf baut dein Handeln auf? Wie ist deine Haltung und Einstellung Mitarbeiter:innen, Kunden oder Projekten gegenüber? Welche fachliche Qualifikation stärkt deine Basis und wie triffst du Entscheidungen, planst oder erarbeitest eine Strategie? Wie gehst du in schwierigen Situationen mit Mitarbeitenden oder Kunden um? Welche Werte treiben dann dein Verhalten an?

Im heutigen Leadership Espresso lade ich dich ein, 15 Minuten innezuhalten um drei Fragen für dich zu beantworten. Deine Klarheit darüber geben deinem Umfeld Sicherheit und Orientierung und motivieren und begeistern es, den Weg mit dir zu gehen.

Die Antworten darauf und deine Klarheit darüber zahlen in ein tragfähiges, berechenbares Fundaments als Führungskraft ein. Dein Bewusstsein bestimmt deine Wirkungs- und Strahlkraft. Hand aufs Herz: wie häufig nimmst du dir dafür Zeit? Wie sehr stimmt dein Selbstbild mit dem Feedback deines Umfeldes überein? Wie oft fragst du?

Leadership & Management muss man genauso lernen, trainieren und kultivieren, wie jede andere Expert:innen-Rolle. Don’t shy away.

Leadership starts with(in) you.
Viel Freude beim Hören!

‚More to explore’ zu Folge 52: Fundament als Führungskraft





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Denise Berger https://www.movecut.at
]]> Thu, 25 Jan 2024 01:00:00 +0100
Wie sieht dein Fundament als Manager:in und Leader:in aus?

Worauf baut dein Handeln auf? Wie ist deine Haltung und Einstellung Mitarbeiter:innen, Kunden oder Projekten gegenüber? Welche fachliche Qualifikation stärkt deine Basis und wie triffst du Entscheidungen, planst oder erarbeitest eine Strategie? Wie gehst du in schwierigen Situationen mit Mitarbeitenden oder Kunden um? Welche Werte treiben dann dein Verhalten an?

Im heutigen Leadership Espresso lade ich dich ein, 15 Minuten innezuhalten um drei Fragen für dich zu beantworten. Deine Klarheit darüber geben deinem Umfeld Sicherheit und Orientierung und motivieren und begeistern es, den Weg mit dir zu gehen.

Die Antworten darauf und deine Klarheit darüber zahlen in ein tragfähiges, berechenbares Fundaments als Führungskraft ein. Dein Bewusstsein bestimmt deine Wirkungs- und Strahlkraft. Hand aufs Herz: wie häufig nimmst du dir dafür Zeit? Wie sehr stimmt dein Selbstbild mit dem Feedback deines Umfeldes überein? Wie oft fragst du?

Leadership & Management muss man genauso lernen, trainieren und kultivieren, wie jede andere Expert:innen-Rolle. Don’t shy away.

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‚More to explore’ zu Folge 52: Fundament als Führungskraft





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Wie sieht dein Fundament als Manager:in und Leader:in aus?

Worauf baut dein Handeln auf? Wie ist deine Haltung und Einstellung Mitarbeiter:innen, Kunden oder Projekten gegenüber? Welche fachliche Qualifikation stärkt deine Basis und wie triffst du Entscheidungen, planst oder erarbeitest eine Strategie? Wie gehst du in schwierigen Situationen mit Mitarbeitenden oder Kunden um? Welche Werte treiben dann dein Verhalten an?

Im heutigen Leadership Espresso lade ich dich ein, 15 Minuten innezuhalten um drei Fragen für dich zu beantworten. Deine Klarheit darüber geben deinem Umfeld Sicherheit und Orientierung und motivieren und begeistern es, den Weg mit dir zu gehen.

Die Antworten darauf und deine Klarheit darüber zahlen in ein tragfähiges, berechenbares Fundaments als Führungskraft ein. Dein Bewusstsein bestimmt deine Wirkungs- und Strahlkraft. Hand aufs Herz: wie häufig nimmst du dir dafür Zeit? Wie sehr stimmt dein Selbstbild mit dem Feedback deines Umfeldes überein? Wie oft fragst du?

Leadership & Management muss man genauso lernen, trainieren und kultivieren, wie jede andere Expert:innen-Rolle. Don’t shy away.

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‚More to explore’ zu Folge 52: Fundament als Führungskraft





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Denise Berger https://www.movecut.at
]]> no no no no b572cc5dbefe42d6975525a46fc0d097 #51 - Von der Kollegin zur Führungskraft Heute geht es darum, was zu beachten ist, wenn du vom Kollegen / von der Kollegin zur Führungskraft ernannt wirst. Ob das dein eigenes oder ein neues Team ist, kann durchaus einen Unterschied machen. 

Hör rein und hol dir gerne einige Anregungen um auch mögliche Fallen, die schon mal lauern können, gut auszulassen. 

Viel Freude beim Hören!





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]]> Thu, 18 Jan 2024 01:00:00 +0100 Heute geht es darum, was zu beachten ist, wenn du vom Kollegen / von der Kollegin zur Führungskraft ernannt wirst. Ob das dein eigenes oder ein neues Team ist, kann durchaus einen Unterschied machen. 

Hör rein und hol dir gerne einige Anregungen um auch mögliche Fallen, die schon mal lauern können, gut auszulassen. 

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Denise Berger https://www.movecut.at
]]> https://letscast.fm/sites/alles-liebe-erika-40b7608e/episode/51-von-der-kollegin-zur-fuehrungskraft #51 - Von der Kollegin zur Führungskraft 00:21:29 Dr. Erika Maria Kleestorfer full Heute geht es darum, was zu beachten ist, wenn du vom Kollegen / von der Kollegin zur Führungskraft ernannt wirst. Ob das dein eigenes oder ein neues Team ist, kann durchaus einen Unterschied machen. 

Hör rein und hol dir gerne einige Anregungen um auch mögliche Fallen, die schon mal lauern können, gut auszulassen. 

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Denise Berger https://www.movecut.at
]]> no no no no f79d99a2e3a1404b8fc8d59152af4463 #50 - Erika unterwegs - Wie committed bist du dir selbst gegenüber? Wie sehr stehst du wirklich zu dir? Wie committed bist du dir selbst gegenüber?

Commitment sich selbst gegenüber bedeutet, dass wir unsere eigenen Ziele und Träume ernst nehmen und bereit sind, die notwendigen Schritte zu unternehmen, um sie zu erreichen. Dies erfordert Disziplin, Ausdauer und die Bereitschaft, aus unserer Komfortzone herauszutreten, um persönliches Wachstum zu ermöglichen.

Indem wir uns selbst treu bleiben und unsere eigenen Werte und Überzeugungen vertreten, können wir ein authentisches und erfülltes Leben führen. Selbstliebe und Selbstakzeptanz sind Schlüsselkomponenten, um eine starke Verbindung zu sich selbst aufzubauen und ein gesundes Selbstwertgefühl zu entwickeln.

Es erfordert oftmals Mut, unsere eigenen Bedürfnisse und Wünsche anzuerkennen und uns selbst Priorität zu geben.

Commitment ist für jeden von uns eine individuelle Angelegenheit. Umso wichtiger ist es, dass wir uns selbst gegenüber ehrlich sind und unsere eigenen Commitments reflektieren, um ein erfülltes und zufriedenes Leben zu führen.

Viel Freude beim Hören!

Buch: Stefanie Stahl https://www.amazon.de/Das-Kind-muss-Heimat-finden/dp/3424631078/ref=mp_s_a_1_1?adgrpid=115089296837&hvadid=486074709274&hvdev=m&hvlocphy=9062709&hvnetw=g&hvqmt=e&hvrand=1251607223949200409&hvtargid=kwd-302101726475&hydadcr=10832_2045195&keywords=stefanie+stahl+das+kind+in+dir+muss+heimat+finden&qid=1704837976&sr=8-1





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Denise Berger https://www.movecut.at
]]> Thu, 11 Jan 2024 01:00:00 +0100 Wie sehr stehst du wirklich zu dir? Wie committed bist du dir selbst gegenüber?

Commitment sich selbst gegenüber bedeutet, dass wir unsere eigenen Ziele und Träume ernst nehmen und bereit sind, die notwendigen Schritte zu unternehmen, um sie zu erreichen. Dies erfordert Disziplin, Ausdauer und die Bereitschaft, aus unserer Komfortzone herauszutreten, um persönliches Wachstum zu ermöglichen.

Indem wir uns selbst treu bleiben und unsere eigenen Werte und Überzeugungen vertreten, können wir ein authentisches und erfülltes Leben führen. Selbstliebe und Selbstakzeptanz sind Schlüsselkomponenten, um eine starke Verbindung zu sich selbst aufzubauen und ein gesundes Selbstwertgefühl zu entwickeln.

Es erfordert oftmals Mut, unsere eigenen Bedürfnisse und Wünsche anzuerkennen und uns selbst Priorität zu geben.

Commitment ist für jeden von uns eine individuelle Angelegenheit. Umso wichtiger ist es, dass wir uns selbst gegenüber ehrlich sind und unsere eigenen Commitments reflektieren, um ein erfülltes und zufriedenes Leben zu führen.

Viel Freude beim Hören!

Buch: Stefanie Stahl https://www.amazon.de/Das-Kind-muss-Heimat-finden/dp/3424631078/ref=mp_s_a_1_1?adgrpid=115089296837&hvadid=486074709274&hvdev=m&hvlocphy=9062709&hvnetw=g&hvqmt=e&hvrand=1251607223949200409&hvtargid=kwd-302101726475&hydadcr=10832_2045195&keywords=stefanie+stahl+das+kind+in+dir+muss+heimat+finden&qid=1704837976&sr=8-1





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Commitment sich selbst gegenüber bedeutet, dass wir unsere eigenen Ziele und Träume ernst nehmen und bereit sind, die notwendigen Schritte zu unternehmen, um sie zu erreichen. Dies erfordert Disziplin, Ausdauer und die Bereitschaft, aus unserer Komfortzone herauszutreten, um persönliches Wachstum zu ermöglichen.

Indem wir uns selbst treu bleiben und unsere eigenen Werte und Überzeugungen vertreten, können wir ein authentisches und erfülltes Leben führen. Selbstliebe und Selbstakzeptanz sind Schlüsselkomponenten, um eine starke Verbindung zu sich selbst aufzubauen und ein gesundes Selbstwertgefühl zu entwickeln.

Es erfordert oftmals Mut, unsere eigenen Bedürfnisse und Wünsche anzuerkennen und uns selbst Priorität zu geben.

Commitment ist für jeden von uns eine individuelle Angelegenheit. Umso wichtiger ist es, dass wir uns selbst gegenüber ehrlich sind und unsere eigenen Commitments reflektieren, um ein erfülltes und zufriedenes Leben zu führen.

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Buch: Stefanie Stahl https://www.amazon.de/Das-Kind-muss-Heimat-finden/dp/3424631078/ref=mp_s_a_1_1?adgrpid=115089296837&hvadid=486074709274&hvdev=m&hvlocphy=9062709&hvnetw=g&hvqmt=e&hvrand=1251607223949200409&hvtargid=kwd-302101726475&hydadcr=10832_2045195&keywords=stefanie+stahl+das+kind+in+dir+muss+heimat+finden&qid=1704837976&sr=8-1





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Denise Berger https://www.movecut.at
]]> no no no no 7e9386fbf4464a4fb808c6f0761cfbb2 #49 - Leadership Espresso - Bist du schon die Expertin /der Experte deines Lebens? Willkommen in 2024. Ein neues Jahr bringt immer viele Chancen und Möglichkeiten. Heute möchte ich dich daran erinnern, dass du die Expertin / der Experte deines Lebens und deiner Gefühle bist. Wir brauchen dich in deiner ganzen Kraft und Klarheit. 

Und wenn du dich da noch nicht kompetent genug oder manchmal unsicher fühlst, gehe nach Innen, nimm dir Zeit und dich ernst. Denn Leadership starts with(in) you. 

Mehr dazu im Podcast. 
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]]> Thu, 04 Jan 2024 01:00:00 +0100 Willkommen in 2024. Ein neues Jahr bringt immer viele Chancen und Möglichkeiten. Heute möchte ich dich daran erinnern, dass du die Expertin / der Experte deines Lebens und deiner Gefühle bist. Wir brauchen dich in deiner ganzen Kraft und Klarheit. 

Und wenn du dich da noch nicht kompetent genug oder manchmal unsicher fühlst, gehe nach Innen, nimm dir Zeit und dich ernst. Denn Leadership starts with(in) you. 

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]]> https://letscast.fm/sites/alles-liebe-erika-40b7608e/episode/49-leadership-espresso-bist-du-schon-die-expertin-der-experte-deines-lebens #49 - Leadership Espresso - Bist du schon die Expertin /der Experte deines Lebens? 00:10:18 Dr. Erika Maria Kleestorfer full Willkommen in 2024. Ein neues Jahr bringt immer viele Chancen und Möglichkeiten. Heute möchte ich dich daran erinnern, dass du die Expertin / der Experte deines Lebens und deiner Gefühle bist. Wir brauchen dich in deiner ganzen Kraft und Klarheit. 

Und wenn du dich da noch nicht kompetent genug oder manchmal unsicher fühlst, gehe nach Innen, nimm dir Zeit und dich ernst. Denn Leadership starts with(in) you. 

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]]> no no no no 207bae5d57bb41248f312b6bcc06137f #48 - 2023 - What a year! Wir schreiben den 28.12.2023. Was für ein Jahr! Es hat unsere Welt erneut gehörig durcheinandergewirbelt. Turbulente Zeiten, Kriege, steigende Preise und zahlreiche Veränderungen haben uns erneut durch das Jahr begleitet. 

Wichtiger denn je sind daher deine Selbstfürsorge und Selbstmitgefühl. Ich habe versucht, ganz viel davon in alle 48 Podcasts im Jahr 2023 zu packen - alleine oder mit meinen wunderbaren Gäste. 

Ich bin stolz, dankbar und super happy über alle Podcasts, 20 davon mit großartigen, inspirierenden und sehr erfahrenen Persönlichkeiten/Gäste, die ich seit Februar 2023 jede Woche für dich zusammengestellt habe. Ich führe dich heute nochmals kurz durch alle 20 Gästepodcasts und einige pointierte Aussagen von ihnen. Lass dich überraschen. 

Ich freue mich total über jegliches Feedback, Anregungen und Wünsche von dir für 2024!

Ich wünsche dir einen guten Rutsch und wunderbaren Übergang in ein erfülltes, gesundes und erfolgreiches 2024. 

Lead and treat yourself and others with love and kindness.💖

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Denise Berger https://www.movecut.at
]]> Thu, 28 Dec 2023 01:00:00 +0100 Wir schreiben den 28.12.2023. Was für ein Jahr! Es hat unsere Welt erneut gehörig durcheinandergewirbelt. Turbulente Zeiten, Kriege, steigende Preise und zahlreiche Veränderungen haben uns erneut durch das Jahr begleitet. 

Wichtiger denn je sind daher deine Selbstfürsorge und Selbstmitgefühl. Ich habe versucht, ganz viel davon in alle 48 Podcasts im Jahr 2023 zu packen - alleine oder mit meinen wunderbaren Gäste. 

Ich bin stolz, dankbar und super happy über alle Podcasts, 20 davon mit großartigen, inspirierenden und sehr erfahrenen Persönlichkeiten/Gäste, die ich seit Februar 2023 jede Woche für dich zusammengestellt habe. Ich führe dich heute nochmals kurz durch alle 20 Gästepodcasts und einige pointierte Aussagen von ihnen. Lass dich überraschen. 

Ich freue mich total über jegliches Feedback, Anregungen und Wünsche von dir für 2024!

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Wichtiger denn je sind daher deine Selbstfürsorge und Selbstmitgefühl. Ich habe versucht, ganz viel davon in alle 48 Podcasts im Jahr 2023 zu packen - alleine oder mit meinen wunderbaren Gäste. 

Ich bin stolz, dankbar und super happy über alle Podcasts, 20 davon mit großartigen, inspirierenden und sehr erfahrenen Persönlichkeiten/Gäste, die ich seit Februar 2023 jede Woche für dich zusammengestellt habe. Ich führe dich heute nochmals kurz durch alle 20 Gästepodcasts und einige pointierte Aussagen von ihnen. Lass dich überraschen. 

Ich freue mich total über jegliches Feedback, Anregungen und Wünsche von dir für 2024!

Ich wünsche dir einen guten Rutsch und wunderbaren Übergang in ein erfülltes, gesundes und erfolgreiches 2024. 

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]]> no no no no 459485f0922140daafded08986523c79 #47 - Leadership Espresso - YOU FIRST!
Heute gehen wir noch einmal zum Mittelpunkt deines Lebens - zu dir! 

Wir brauchen dich in deiner ganzen Fülle, Klarheit und Kraft. Feiere deine Ecken und Kanten und begleite dich selbst gut in das neue Jahr. Ich wünsche dir ein gesegnetes Weihnachtsfest und frohe Festtage. 🎄🌟🎄

Danke für dein Interesse in 2023. Ich freue mich auf noch so viel mehr mit dir in 2024. Juhuuuuu!🤸‍♂️

Alles Liebe und viel Freude beim Hören.💖





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Denise Berger https://www.movecut.at
]]> Thu, 21 Dec 2023 01:00:00 +0100
Heute gehen wir noch einmal zum Mittelpunkt deines Lebens - zu dir! 

Wir brauchen dich in deiner ganzen Fülle, Klarheit und Kraft. Feiere deine Ecken und Kanten und begleite dich selbst gut in das neue Jahr. Ich wünsche dir ein gesegnetes Weihnachtsfest und frohe Festtage. 🎄🌟🎄

Danke für dein Interesse in 2023. Ich freue mich auf noch so viel mehr mit dir in 2024. Juhuuuuu!🤸‍♂️

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]]> https://letscast.fm/sites/alles-liebe-erika-40b7608e/episode/47-leadership-espresso-you-first #47 - Leadership Espresso - YOU FIRST! 00:14:07 Dr. Erika Maria Kleestorfer full
Heute gehen wir noch einmal zum Mittelpunkt deines Lebens - zu dir! 

Wir brauchen dich in deiner ganzen Fülle, Klarheit und Kraft. Feiere deine Ecken und Kanten und begleite dich selbst gut in das neue Jahr. Ich wünsche dir ein gesegnetes Weihnachtsfest und frohe Festtage. 🎄🌟🎄

Danke für dein Interesse in 2023. Ich freue mich auf noch so viel mehr mit dir in 2024. Juhuuuuu!🤸‍♂️

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]]> no no no no faa73cd733694619b34e80b7b05efa39 #46 - Nimm dir Zeit und dich ernst, denn Klarheit beginnt in dir (außer es fällt dir was Besseres ein)!😉 Unterwegs im Taxi spreche ich  heute über die Themen innere Zufriedenheit und Klarheit. Zu viele Menschen jammern zu oft über Umstände, wo sie selbst oftmals Auslöser oder Teil des Problems sind. 

Schenke dir bitte Zeit für deine wichtigen Themen, nimm dich ernst und dann führe zeitnah die notwendigen Gespräche. Klarheit beginnt in dir. Wenn du nicht weißt, wofür du stehst und wohin die gemeinsame Reise geht, wie können dir andere folgen?

Leadership starts with(in) you. 

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]]> Thu, 14 Dec 2023 15:00:00 +0100 Unterwegs im Taxi spreche ich  heute über die Themen innere Zufriedenheit und Klarheit. Zu viele Menschen jammern zu oft über Umstände, wo sie selbst oftmals Auslöser oder Teil des Problems sind. 

Schenke dir bitte Zeit für deine wichtigen Themen, nimm dich ernst und dann führe zeitnah die notwendigen Gespräche. Klarheit beginnt in dir. Wenn du nicht weißt, wofür du stehst und wohin die gemeinsame Reise geht, wie können dir andere folgen?

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]]> https://letscast.fm/sites/alles-liebe-erika-40b7608e/episode/46-nimm-dir-zeit-und-dich-ernst-denn-klarheit-beginnt-in-dir-ausser-es-faellt-dir-was-besseres-ein #46 - Nimm dir Zeit und dich ernst, denn Klarheit beginnt in dir (außer es fällt dir was Besseres ein)!😉 00:04:14 Dr. Erika Maria Kleestorfer full Unterwegs im Taxi spreche ich  heute über die Themen innere Zufriedenheit und Klarheit. Zu viele Menschen jammern zu oft über Umstände, wo sie selbst oftmals Auslöser oder Teil des Problems sind. 

Schenke dir bitte Zeit für deine wichtigen Themen, nimm dich ernst und dann führe zeitnah die notwendigen Gespräche. Klarheit beginnt in dir. Wenn du nicht weißt, wofür du stehst und wohin die gemeinsame Reise geht, wie können dir andere folgen?

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]]> no no no no d79798cab3e5465e8a37fd4a517e5123 #45 - Über das Loslassen, Abschließen und einen erfolgreichen Neuanfang Dieses Jahr hat unsere Welt wieder ganz schön auf den Kopf gestellt. Vieles, was bisher vertraut war, wurde uns genommen. Wir mussten uns auf ganz schön turbulente Zeiten, Kriege, Teuerungen & unglaublich viele Veränderungen einstimmen. Neue Rituale finden, alte Gewohnheiten hinter uns lassen und uns an unangenehme Umstände anpassen. 

Das war nicht immer einfach, aber meistens haben wir es hervorragend geschafft. Wir haben bewiesen, was für Superkräfte in uns stecken! Wir haben gespürt, auf welche Menschen wir uns verlassen können und was gar nicht mehr stimmig für uns ist. 

Wir haben erkannt,  was es heißt, Ängste aushalten zu müssen und haben uns damit manchmal an unsere Grenzen gebracht. Das hat viele Reflexionsprozesse in Gang gesetzt, die uns einluden, ganz klar und ehrlich auf Themen und Menschen zu schauen. Dabei entstand meist auch ein Cocktail aus Angst, Traurigkeit, Wut oder anderen Emotionen. 

Im heutigen Podcast gehe ich auf die Themen Loslassen, Abschließen und Neubeginn ein. 

Bitte erinnere dich immer daran, dass DU DEINE Sicherheit bist bzw. sein solltest. Trust the unfolding plan. 


Viel Freude beim Hören! 





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]]> Thu, 07 Dec 2023 01:00:00 +0100 Dieses Jahr hat unsere Welt wieder ganz schön auf den Kopf gestellt. Vieles, was bisher vertraut war, wurde uns genommen. Wir mussten uns auf ganz schön turbulente Zeiten, Kriege, Teuerungen & unglaublich viele Veränderungen einstimmen. Neue Rituale finden, alte Gewohnheiten hinter uns lassen und uns an unangenehme Umstände anpassen. 

Das war nicht immer einfach, aber meistens haben wir es hervorragend geschafft. Wir haben bewiesen, was für Superkräfte in uns stecken! Wir haben gespürt, auf welche Menschen wir uns verlassen können und was gar nicht mehr stimmig für uns ist. 

Wir haben erkannt,  was es heißt, Ängste aushalten zu müssen und haben uns damit manchmal an unsere Grenzen gebracht. Das hat viele Reflexionsprozesse in Gang gesetzt, die uns einluden, ganz klar und ehrlich auf Themen und Menschen zu schauen. Dabei entstand meist auch ein Cocktail aus Angst, Traurigkeit, Wut oder anderen Emotionen. 

Im heutigen Podcast gehe ich auf die Themen Loslassen, Abschließen und Neubeginn ein. 

Bitte erinnere dich immer daran, dass DU DEINE Sicherheit bist bzw. sein solltest. Trust the unfolding plan. 


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]]> https://letscast.fm/sites/alles-liebe-erika-40b7608e/episode/45-ueber-das-loslassen-abschliessen-und-einen-erfolgreichen-neuanfang #45 - Über das Loslassen, Abschließen und einen erfolgreichen Neuanfang 00:20:08 Dr. Erika Maria Kleestorfer full Dieses Jahr hat unsere Welt wieder ganz schön auf den Kopf gestellt. Vieles, was bisher vertraut war, wurde uns genommen. Wir mussten uns auf ganz schön turbulente Zeiten, Kriege, Teuerungen & unglaublich viele Veränderungen einstimmen. Neue Rituale finden, alte Gewohnheiten hinter uns lassen und uns an unangenehme Umstände anpassen. 

Das war nicht immer einfach, aber meistens haben wir es hervorragend geschafft. Wir haben bewiesen, was für Superkräfte in uns stecken! Wir haben gespürt, auf welche Menschen wir uns verlassen können und was gar nicht mehr stimmig für uns ist. 

Wir haben erkannt,  was es heißt, Ängste aushalten zu müssen und haben uns damit manchmal an unsere Grenzen gebracht. Das hat viele Reflexionsprozesse in Gang gesetzt, die uns einluden, ganz klar und ehrlich auf Themen und Menschen zu schauen. Dabei entstand meist auch ein Cocktail aus Angst, Traurigkeit, Wut oder anderen Emotionen. 

Im heutigen Podcast gehe ich auf die Themen Loslassen, Abschließen und Neubeginn ein. 

Bitte erinnere dich immer daran, dass DU DEINE Sicherheit bist bzw. sein solltest. Trust the unfolding plan. 


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]]> no no no no e1557aa6e274460da209b1ae61b2246b #44 - Mit der Kraft des Herzens in die Beweglichkeit - Erika im Gespräch mit Birgit Frimmel Mit der Kraft des Herzens in die Beweglichkeit.💖

Mein heutiger Gast ist die wunderbare Birgit Frimmel. Sie ist eine exzellente Osteopathin, Podo- und Physiotherapeutin und Gründerin des mittlerweile 20-köpfigen Team GSB in Perchtoldsdorf. Durch ihre ganzheitliche, aus dem Herzverstand fließende Arbeit, geht sie eine ganz besondere Beziehung zum Körper ein. Dadurch geschieht Heilung - einfach und spielerisch.

Ihre Unterstützung hat mich, nach einer Bandscheiben-OP, in die Schmerzfreiheit gebracht. Wir sprechen über ganzheitliche #Gesundheit, #Führungsthemen, herausrragende Fähigkeiten, ihre beliebten #Herzensworkshops, die Podotherapieausbildung und vieles mehr. Schön, dass du bei mir zu Gast warst, liebe Birgit Frimmel!🙏

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Weiterführende Links:
https://www.maria-faerber-singer.com
https://www.gsb.at/
https://www.gsb.at/kurse-seminare/kraft-des-herzens-fuer-privatpersonen/
https://www.gsb.at/kurse-seminare/podotherapie/
https://drjoedispenza.com/





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]]> Thu, 30 Nov 2023 01:00:00 +0100 Mit der Kraft des Herzens in die Beweglichkeit.💖

Mein heutiger Gast ist die wunderbare Birgit Frimmel. Sie ist eine exzellente Osteopathin, Podo- und Physiotherapeutin und Gründerin des mittlerweile 20-köpfigen Team GSB in Perchtoldsdorf. Durch ihre ganzheitliche, aus dem Herzverstand fließende Arbeit, geht sie eine ganz besondere Beziehung zum Körper ein. Dadurch geschieht Heilung - einfach und spielerisch.

Ihre Unterstützung hat mich, nach einer Bandscheiben-OP, in die Schmerzfreiheit gebracht. Wir sprechen über ganzheitliche #Gesundheit, #Führungsthemen, herausrragende Fähigkeiten, ihre beliebten #Herzensworkshops, die Podotherapieausbildung und vieles mehr. Schön, dass du bei mir zu Gast warst, liebe Birgit Frimmel!🙏

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Mein heutiger Gast ist die wunderbare Birgit Frimmel. Sie ist eine exzellente Osteopathin, Podo- und Physiotherapeutin und Gründerin des mittlerweile 20-köpfigen Team GSB in Perchtoldsdorf. Durch ihre ganzheitliche, aus dem Herzverstand fließende Arbeit, geht sie eine ganz besondere Beziehung zum Körper ein. Dadurch geschieht Heilung - einfach und spielerisch.

Ihre Unterstützung hat mich, nach einer Bandscheiben-OP, in die Schmerzfreiheit gebracht. Wir sprechen über ganzheitliche #Gesundheit, #Führungsthemen, herausrragende Fähigkeiten, ihre beliebten #Herzensworkshops, die Podotherapieausbildung und vieles mehr. Schön, dass du bei mir zu Gast warst, liebe Birgit Frimmel!🙏

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]]> no no no no e4c46717d1f94b89b2d4824b13e84239 #43 - Eine Possibilistin, die Großes bewirkt - Erika im Gespräch mit Mag. Sonja Aboulez Sie ist Executive VP bei der Österreichischen Post und managed dort derzeit 180 Mitarbeiter:innen. Ihr Team und sie haben erst kürzlich einen Innovationspreis und seit dem Podcast auch den Nachhaltigkeitspreis Logistik - für ihre Innovation Post Loop - gewonnen.

Für mich ist sie eine der besten weiblichen Führungskräfte, die ich kenne und Inspirationsquelle für ganz viele Menschen. Jeder Austausch mit ihr wird zur Bereicherung. Danke, Sonja für deine Zeit und positiven Beitrag als Top Leaderin.

 
Viel Freude beim Hören!

‚More to explore’ zu Folge 43:  Eine Possibilistin, die Großes bewirkt. Erika im Gespräch mit Mag. Sonja Aboulez

Weiterführende Links:
Sonja Aboulez auf LinkedIn
Jane Goodall: Jane Goodall Institute
Buchtipp: ...trotzdem ja zum Leben sagen; Autor: Viktor Frankl





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Denise Berger https://www.movecut.at
]]> Thu, 23 Nov 2023 01:00:00 +0100 Sie ist Executive VP bei der Österreichischen Post und managed dort derzeit 180 Mitarbeiter:innen. Ihr Team und sie haben erst kürzlich einen Innovationspreis und seit dem Podcast auch den Nachhaltigkeitspreis Logistik - für ihre Innovation Post Loop - gewonnen.

Für mich ist sie eine der besten weiblichen Führungskräfte, die ich kenne und Inspirationsquelle für ganz viele Menschen. Jeder Austausch mit ihr wird zur Bereicherung. Danke, Sonja für deine Zeit und positiven Beitrag als Top Leaderin.

 
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Buchtipp: ...trotzdem ja zum Leben sagen; Autor: Viktor Frankl





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Für mich ist sie eine der besten weiblichen Führungskräfte, die ich kenne und Inspirationsquelle für ganz viele Menschen. Jeder Austausch mit ihr wird zur Bereicherung. Danke, Sonja für deine Zeit und positiven Beitrag als Top Leaderin.

 
Viel Freude beim Hören!

‚More to explore’ zu Folge 43:  Eine Possibilistin, die Großes bewirkt. Erika im Gespräch mit Mag. Sonja Aboulez

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Buchtipp: ...trotzdem ja zum Leben sagen; Autor: Viktor Frankl





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]]> no no no no cd6e29470b40415bbe3eb4e580b87b82 #42 - Weiterbildung, Baby! Erika & der Tomorrowmind Kongress. Vom 10.-12.11.2023 fand, im Rahmen der 6ten Positiven Psychologie Tour, der #Tomorrowmind Kongress in Wien statt. Die Tour wurde 2009 von Martin Seligman, dem Begründer der #Positiven #Psychologie und erlernten Hilflosigkeit, gestartet und Philip Streit hat sie heuer zu uns nach Wien gebracht. Martin Seligman (USA, 81 Jahre) hat den Begriff „Tomorrowmind“ geprägt, einen „#Zukunftsgeist“, der uns dazu beflügelt, das Morgen aktiv zu gestalten.

Unter den brillanten Referent:innen waren Persönlichkeiten wie Martin Seligman, Gabriella Rosen Kellerman, MD, Kim Cameron, Willibald Ruch, Alena Slezáčková, Dr. Markus Ebner, Leopold Seiler, Joachim Bauer, Gunther Schmidt, Gabriele Sauberer oder Prof. Dr. Judith Mangelsdorf.

Sie alle haben ihre neuesten, #wissenschaftlichen Erkenntnisse & pragmatischen Ansätze für ein #gelungenes #Leben, #Führungs-Wirksamkeit, mehr Energie & #Resilienz, Therapie- und #Coachingansätze, bessere #Kommunikation sowie den Einsatz von #AI in Therapie, Lehre und Coaching, geteilt. Eine wunderbar-wertschätzende Energie unter 1100 Teilnehmenden haben diese Tage für mich zu einer absoluten #Bereicherung und #intellektuellen #Höhepunkt in 2023 gemacht.

Im heutigen #Podcast habe ich einige der vielen Highlights & neuesten, wissenschaftlichen #Erkenntnisse für dich zusammengefasst.
 
Viel Freude beim Hören!

‚More to explore’ zu Folge 42: Weiterbildung, Baby! Erika & der Tomorrowmind Kongress.

Weitere Tipps:
Tomorrowmind Kongress 2023
Gratis VIA-Stärkentest, der Universität Zürich
 




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Denise Berger https://www.movecut.at
]]> Thu, 16 Nov 2023 01:00:00 +0100 Vom 10.-12.11.2023 fand, im Rahmen der 6ten Positiven Psychologie Tour, der #Tomorrowmind Kongress in Wien statt. Die Tour wurde 2009 von Martin Seligman, dem Begründer der #Positiven #Psychologie und erlernten Hilflosigkeit, gestartet und Philip Streit hat sie heuer zu uns nach Wien gebracht. Martin Seligman (USA, 81 Jahre) hat den Begriff „Tomorrowmind“ geprägt, einen „#Zukunftsgeist“, der uns dazu beflügelt, das Morgen aktiv zu gestalten.

Unter den brillanten Referent:innen waren Persönlichkeiten wie Martin Seligman, Gabriella Rosen Kellerman, MD, Kim Cameron, Willibald Ruch, Alena Slezáčková, Dr. Markus Ebner, Leopold Seiler, Joachim Bauer, Gunther Schmidt, Gabriele Sauberer oder Prof. Dr. Judith Mangelsdorf.

Sie alle haben ihre neuesten, #wissenschaftlichen Erkenntnisse & pragmatischen Ansätze für ein #gelungenes #Leben, #Führungs-Wirksamkeit, mehr Energie & #Resilienz, Therapie- und #Coachingansätze, bessere #Kommunikation sowie den Einsatz von #AI in Therapie, Lehre und Coaching, geteilt. Eine wunderbar-wertschätzende Energie unter 1100 Teilnehmenden haben diese Tage für mich zu einer absoluten #Bereicherung und #intellektuellen #Höhepunkt in 2023 gemacht.

Im heutigen #Podcast habe ich einige der vielen Highlights & neuesten, wissenschaftlichen #Erkenntnisse für dich zusammengefasst.
 
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Weitere Tipps:
Tomorrowmind Kongress 2023
Gratis VIA-Stärkentest, der Universität Zürich
 




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Unter den brillanten Referent:innen waren Persönlichkeiten wie Martin Seligman, Gabriella Rosen Kellerman, MD, Kim Cameron, Willibald Ruch, Alena Slezáčková, Dr. Markus Ebner, Leopold Seiler, Joachim Bauer, Gunther Schmidt, Gabriele Sauberer oder Prof. Dr. Judith Mangelsdorf.

Sie alle haben ihre neuesten, #wissenschaftlichen Erkenntnisse & pragmatischen Ansätze für ein #gelungenes #Leben, #Führungs-Wirksamkeit, mehr Energie & #Resilienz, Therapie- und #Coachingansätze, bessere #Kommunikation sowie den Einsatz von #AI in Therapie, Lehre und Coaching, geteilt. Eine wunderbar-wertschätzende Energie unter 1100 Teilnehmenden haben diese Tage für mich zu einer absoluten #Bereicherung und #intellektuellen #Höhepunkt in 2023 gemacht.

Im heutigen #Podcast habe ich einige der vielen Highlights & neuesten, wissenschaftlichen #Erkenntnisse für dich zusammengefasst.
 
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Weitere Tipps:
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Gratis VIA-Stärkentest, der Universität Zürich
 




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]]> no no no no 120ac758b017401daa827d26beacbb9e #41 - Leadership Espresso - Spieglein, Spieglein an der Wand. Warum Selbstmanagement so wichtig ist. Spieglein, Spieglein an der Wand. Warum Selbstmanagement so wichtig ist.

Auch die erfolgreichsten Führungskräfte sollten sich und ihre Arbeit regelmäßig infrage stellen. So können sie ihre Leistung steigern und sind besser auf Krisen vorbereitet.

In seinem Harvard Business Manager Artikel (Okt. 2007) fasst Harvard Business School Senior Lecturer Robert Steven Kaplan, 7 relevante Themenbereiche von Selbstmanagement & dazugehörige Fragen zusammen.

Ich lade dich ein, Innezuhalten und dir Zeit für diese Fragen zu nehmen. Lass dich überraschen, was du entdeckst. Du findest den Artikel, als auch die Fragen, in den Shownotes. 
 

Viel Freude beim Hören!

‚More to explore’ zu Folge 41: Leadership Espresso - Spieglein, Spieglein an der Wand - Warum Selbstmanagement so wichtig ist
Artikel von Robert Steven Kaplan: Spieglein, Spieglein an der Wand
 




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Auch die erfolgreichsten Führungskräfte sollten sich und ihre Arbeit regelmäßig infrage stellen. So können sie ihre Leistung steigern und sind besser auf Krisen vorbereitet.

In seinem Harvard Business Manager Artikel (Okt. 2007) fasst Harvard Business School Senior Lecturer Robert Steven Kaplan, 7 relevante Themenbereiche von Selbstmanagement & dazugehörige Fragen zusammen.

Ich lade dich ein, Innezuhalten und dir Zeit für diese Fragen zu nehmen. Lass dich überraschen, was du entdeckst. Du findest den Artikel, als auch die Fragen, in den Shownotes. 
 

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‚More to explore’ zu Folge 41: Leadership Espresso - Spieglein, Spieglein an der Wand - Warum Selbstmanagement so wichtig ist
Artikel von Robert Steven Kaplan: Spieglein, Spieglein an der Wand
 




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Auch die erfolgreichsten Führungskräfte sollten sich und ihre Arbeit regelmäßig infrage stellen. So können sie ihre Leistung steigern und sind besser auf Krisen vorbereitet.

In seinem Harvard Business Manager Artikel (Okt. 2007) fasst Harvard Business School Senior Lecturer Robert Steven Kaplan, 7 relevante Themenbereiche von Selbstmanagement & dazugehörige Fragen zusammen.

Ich lade dich ein, Innezuhalten und dir Zeit für diese Fragen zu nehmen. Lass dich überraschen, was du entdeckst. Du findest den Artikel, als auch die Fragen, in den Shownotes. 
 

Viel Freude beim Hören!

‚More to explore’ zu Folge 41: Leadership Espresso - Spieglein, Spieglein an der Wand - Warum Selbstmanagement so wichtig ist
Artikel von Robert Steven Kaplan: Spieglein, Spieglein an der Wand
 




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Denise Berger https://www.movecut.at
]]> no no no no 74f59db2c19f4b6e8b5acacbd5b4369e #40 - With great power comes great responsibility - Erika im Gespräch mit Mag. Thomas Stadlhofer, CEO Frauenthal Handel Gruppe AG Thomas Stadlhofer ist seit 2009 in der Frauenthal-Gruppe tätig und bekleidet seit 2018 die Funktion des Vorstandsvorsitzenden der Frauenthal Handel Gruppe AG. In der Unternehmensgruppe startete er 2009 als Vice President Logistics in der SHT Haustechnik und war von 2015 bis 2018 Vorstand der ÖAG. Seine ersten Karrierestationen durchlief der Absolvent der Wirtschaftsuniversität Wien bei Czipin & Partner, Mondi Packaging und der Österreichischen Post.

Heute ist er bei mir zu Gast und spricht sehr offen über seinen Werdegang, tägliche Herausforderungen und seine Begeisterung, Mitarbeiter:innen zu führen und zu entwickeln.

Wie kann es gelingen, 1700 Mitarbeiter:innen zu inspirieren, informieren und begleiten? Warum ist Authentizität dabei so wichtig und was bedeutet Macht auf seiner Ebene für ihn?

Danke für ein sehr kurzweiliges und informatives Gespräch.
 

Viel Freude beim Hören!

‚More to explore’ zu Folge 40: With great power comes great responsibility - Erika im Gespräch mit Mag. Thomas Stadlhofer, CEO Frauenthal Handel Gruppe AG


Siehe auch:
YoutTube: Leadership Wisdom & Insights - Führungskräfte im Gespräch mit Dr. Erika Maria Kleestorfer
LinkedIn: Thomas Stadlhofer
Website:  Frauenthal Gruppe Handel
 




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]]> Thu, 02 Nov 2023 01:00:00 +0100 Thomas Stadlhofer ist seit 2009 in der Frauenthal-Gruppe tätig und bekleidet seit 2018 die Funktion des Vorstandsvorsitzenden der Frauenthal Handel Gruppe AG. In der Unternehmensgruppe startete er 2009 als Vice President Logistics in der SHT Haustechnik und war von 2015 bis 2018 Vorstand der ÖAG. Seine ersten Karrierestationen durchlief der Absolvent der Wirtschaftsuniversität Wien bei Czipin & Partner, Mondi Packaging und der Österreichischen Post.

Heute ist er bei mir zu Gast und spricht sehr offen über seinen Werdegang, tägliche Herausforderungen und seine Begeisterung, Mitarbeiter:innen zu führen und zu entwickeln.

Wie kann es gelingen, 1700 Mitarbeiter:innen zu inspirieren, informieren und begleiten? Warum ist Authentizität dabei so wichtig und was bedeutet Macht auf seiner Ebene für ihn?

Danke für ein sehr kurzweiliges und informatives Gespräch.
 

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LinkedIn: Thomas Stadlhofer
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Heute ist er bei mir zu Gast und spricht sehr offen über seinen Werdegang, tägliche Herausforderungen und seine Begeisterung, Mitarbeiter:innen zu führen und zu entwickeln.

Wie kann es gelingen, 1700 Mitarbeiter:innen zu inspirieren, informieren und begleiten? Warum ist Authentizität dabei so wichtig und was bedeutet Macht auf seiner Ebene für ihn?

Danke für ein sehr kurzweiliges und informatives Gespräch.
 

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]]> no no no no c6c0fcf0c70242bd8ad07cef14af46fc #39 - Leadership Espresso - Wie kann ich Mitarbeiter:innen langfristig halten? Um Mitarbeiter langfristig zu halten und ihre Motivation sowie Bindung an das Unternehmen zu stärken, müssen Führungskräfte heute verschiedene Maßnahmen und Praktiken umsetzen. Im heutigen Podcast gehe ich auf 8 Faktoren ein.

Führungskräfte spielen eine entscheidende Rolle bei der Schaffung einer Arbeitsumgebung, in der sich Mitarbeiter:innen geschätzt, motiviert und gefördert fühlen. Es ist wichtig zu beachten, dass die Bedürfnisse und Erwartungen der Mitarbeiter vielfältig sein können, daher ist individuelle Anpassung und Flexibilität bei der Mitarbeiterführung entscheidend.
 

Viel Freude beim Hören!

‚More to explore’ zu Folge 39: Leadership Espresso - Wie kann ich Mitarbeiter:innen langfristig halten?





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]]> Thu, 26 Oct 2023 01:00:00 +0200 Um Mitarbeiter langfristig zu halten und ihre Motivation sowie Bindung an das Unternehmen zu stärken, müssen Führungskräfte heute verschiedene Maßnahmen und Praktiken umsetzen. Im heutigen Podcast gehe ich auf 8 Faktoren ein.

Führungskräfte spielen eine entscheidende Rolle bei der Schaffung einer Arbeitsumgebung, in der sich Mitarbeiter:innen geschätzt, motiviert und gefördert fühlen. Es ist wichtig zu beachten, dass die Bedürfnisse und Erwartungen der Mitarbeiter vielfältig sein können, daher ist individuelle Anpassung und Flexibilität bei der Mitarbeiterführung entscheidend.
 

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Führungskräfte spielen eine entscheidende Rolle bei der Schaffung einer Arbeitsumgebung, in der sich Mitarbeiter:innen geschätzt, motiviert und gefördert fühlen. Es ist wichtig zu beachten, dass die Bedürfnisse und Erwartungen der Mitarbeiter vielfältig sein können, daher ist individuelle Anpassung und Flexibilität bei der Mitarbeiterführung entscheidend.
 

Viel Freude beim Hören!

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]]> no no no no 68692038aa2e44ffbbf4050607c55e6a #38 - Leadership Espresso - Erfolgreiche Kommunikation braucht Bilderabgleich Wann warst du zuletzt enttäuscht, weil du nicht das Ergebnis von deinem Umfeld bekommen hast, welches du (ganz klar) im Kopf hattest?

Du bist damit nicht allein, denn es passiert fast täglich in unserer zwischenmenschlichen Kommunikation. Wir setzen voraus, nehmen an oder interpretieren, ohne wirklich einen Bilderabgleich zu machen um ein einheitliches Verständnis zu wichtigen Themen, Arbeitsaufträgen oder Zielvorgaben sicherzustellen. Klare Kommunikation, regelmäßiger Austausch und ein kontinuierlicher Bilderabgleich können hier wahre Wunder bewirken. Mehr dazu im heutigen Leadership Espresso. 

Viel Freude beim Hören!

‚More to explore’ zu Folge 38: Leadership Espresso - Erfolgreiche Kommunikation braucht Bilderabgleich






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]]> Thu, 19 Oct 2023 01:00:00 +0200 Wann warst du zuletzt enttäuscht, weil du nicht das Ergebnis von deinem Umfeld bekommen hast, welches du (ganz klar) im Kopf hattest?

Du bist damit nicht allein, denn es passiert fast täglich in unserer zwischenmenschlichen Kommunikation. Wir setzen voraus, nehmen an oder interpretieren, ohne wirklich einen Bilderabgleich zu machen um ein einheitliches Verständnis zu wichtigen Themen, Arbeitsaufträgen oder Zielvorgaben sicherzustellen. Klare Kommunikation, regelmäßiger Austausch und ein kontinuierlicher Bilderabgleich können hier wahre Wunder bewirken. Mehr dazu im heutigen Leadership Espresso. 

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Du bist damit nicht allein, denn es passiert fast täglich in unserer zwischenmenschlichen Kommunikation. Wir setzen voraus, nehmen an oder interpretieren, ohne wirklich einen Bilderabgleich zu machen um ein einheitliches Verständnis zu wichtigen Themen, Arbeitsaufträgen oder Zielvorgaben sicherzustellen. Klare Kommunikation, regelmäßiger Austausch und ein kontinuierlicher Bilderabgleich können hier wahre Wunder bewirken. Mehr dazu im heutigen Leadership Espresso. 

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]]> no no no no efae1a3a24644138a671b7de9ce66d89 #37 - Reset your Health! Erika im Gespräch mit Manuel Bohn und Patrick Ehrenberger Führung beginnt immer bei uns selbst, unserem Mindset, Körper und Geist. Und ein wunderbarer Geist möchte in einem gesunden und beweglichen Körper leben.

Im August 2023 habe ich an einem grandiosen Bewegungs-BootCamp teilgenommen. Wie ein neues Erwachen in meinem Körper, Neustart, wiedergewonnene Sicherheit und Freude. Zu Beginn stand „Ich scheiss mich an“, eine Woche später war es eine unglaubliche Fülle, Freude, ein Rundum-Grinser & unendliche Dankbarkeit an Manuel Bohn & Patrick Ehrenberger.

Heute spreche ich mit den beiden über diese besondere Woche, ihre Leidenschaft & Philosophie.

Es ist ein Bewegungskonzept, das dem "Säugetier" Mensch in seiner Vielseitigkeit, Anpassungsfähigkeit und ursprünglichen Form entspricht,
gekoppelt mit der Lebensweise, die unserer wilden Herkunft und unseren menschlichen Genen gerecht wird und an die moderne Lebensweise angepasst ist.

Manuel und Patrick sind großartige Therapeuten, deren Wunsch es ist, Menschen dafür zu begeistern, ihr eigenes Ur-Menschliches Potential zu entdecken/entwickeln. Das moderne Leben bringt viele Vorteile für uns Menschen mit sich. Dennoch brauchen wir in der heutigen Zeit ausreichend Verständnis und Möglichkeiten um unseren Körper in dieser schnelllebigen und informationsgeladenen Welt gesund und Leistungsfähig zu halten. Als Menschen sind wir hochintelligente Säugetiere und unsere Fähigkeiten und Möglichkeiten beruhen auf unserer evolutionären Herkunft. Und das wollen und können die beiden entfesseln! 😊

Dieses Wissen sollte verpflichtend schon in der Grundschule vermittelt und dann jährlich aufgefrischt werden. Auch für Leadership-Teams extrem zu empfehlen!
Danke, Patrick & Manuel.

Viel Freude beim Hören!

‚More to explore’ zu Folge 37: Reset your Health! Erika im Gespräch mit Manuel Bohn und Patrick Ehrenberger

https://www.humanimal.at

https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC4913061/

https://www.thalia.at/shop/home/artikeldetails/A1058285702?ProvID=11010469&gbraid=0AAAAADvw_BVrnc9Yj6M4KANZLvpC26IVC&gclid=Cj0KCQjwj5mpBhDJARIsAOVjBdpF_W93LC9dy0vUL7h5wy6dVqkNH_dxKT_3Yyybwrh61WcZ9bDWME0aAhY-EALw_wcB&gclsrc=aw.ds

https://www.gsb.at/

https://www.movew86.at/

https://fightingmonkey.net/

https://kpni-akademie.de/

https://8shields.org/






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]]> Thu, 12 Oct 2023 01:00:00 +0200 Führung beginnt immer bei uns selbst, unserem Mindset, Körper und Geist. Und ein wunderbarer Geist möchte in einem gesunden und beweglichen Körper leben.

Im August 2023 habe ich an einem grandiosen Bewegungs-BootCamp teilgenommen. Wie ein neues Erwachen in meinem Körper, Neustart, wiedergewonnene Sicherheit und Freude. Zu Beginn stand „Ich scheiss mich an“, eine Woche später war es eine unglaubliche Fülle, Freude, ein Rundum-Grinser & unendliche Dankbarkeit an Manuel Bohn & Patrick Ehrenberger.

Heute spreche ich mit den beiden über diese besondere Woche, ihre Leidenschaft & Philosophie.

Es ist ein Bewegungskonzept, das dem "Säugetier" Mensch in seiner Vielseitigkeit, Anpassungsfähigkeit und ursprünglichen Form entspricht,
gekoppelt mit der Lebensweise, die unserer wilden Herkunft und unseren menschlichen Genen gerecht wird und an die moderne Lebensweise angepasst ist.

Manuel und Patrick sind großartige Therapeuten, deren Wunsch es ist, Menschen dafür zu begeistern, ihr eigenes Ur-Menschliches Potential zu entdecken/entwickeln. Das moderne Leben bringt viele Vorteile für uns Menschen mit sich. Dennoch brauchen wir in der heutigen Zeit ausreichend Verständnis und Möglichkeiten um unseren Körper in dieser schnelllebigen und informationsgeladenen Welt gesund und Leistungsfähig zu halten. Als Menschen sind wir hochintelligente Säugetiere und unsere Fähigkeiten und Möglichkeiten beruhen auf unserer evolutionären Herkunft. Und das wollen und können die beiden entfesseln! 😊

Dieses Wissen sollte verpflichtend schon in der Grundschule vermittelt und dann jährlich aufgefrischt werden. Auch für Leadership-Teams extrem zu empfehlen!
Danke, Patrick & Manuel.

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Im August 2023 habe ich an einem grandiosen Bewegungs-BootCamp teilgenommen. Wie ein neues Erwachen in meinem Körper, Neustart, wiedergewonnene Sicherheit und Freude. Zu Beginn stand „Ich scheiss mich an“, eine Woche später war es eine unglaubliche Fülle, Freude, ein Rundum-Grinser & unendliche Dankbarkeit an Manuel Bohn & Patrick Ehrenberger.

Heute spreche ich mit den beiden über diese besondere Woche, ihre Leidenschaft & Philosophie.

Es ist ein Bewegungskonzept, das dem "Säugetier" Mensch in seiner Vielseitigkeit, Anpassungsfähigkeit und ursprünglichen Form entspricht,
gekoppelt mit der Lebensweise, die unserer wilden Herkunft und unseren menschlichen Genen gerecht wird und an die moderne Lebensweise angepasst ist.

Manuel und Patrick sind großartige Therapeuten, deren Wunsch es ist, Menschen dafür zu begeistern, ihr eigenes Ur-Menschliches Potential zu entdecken/entwickeln. Das moderne Leben bringt viele Vorteile für uns Menschen mit sich. Dennoch brauchen wir in der heutigen Zeit ausreichend Verständnis und Möglichkeiten um unseren Körper in dieser schnelllebigen und informationsgeladenen Welt gesund und Leistungsfähig zu halten. Als Menschen sind wir hochintelligente Säugetiere und unsere Fähigkeiten und Möglichkeiten beruhen auf unserer evolutionären Herkunft. Und das wollen und können die beiden entfesseln! 😊

Dieses Wissen sollte verpflichtend schon in der Grundschule vermittelt und dann jährlich aufgefrischt werden. Auch für Leadership-Teams extrem zu empfehlen!
Danke, Patrick & Manuel.

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]]> no no no no 7c2719d20b64413da197181aa54a8909 #36 - Verdrehte Rollen. Nora im Gespräch mit Dr. Erika Maria Kleestorfer Spontan und ohne jegliche Vorbereitung hat Nora das Mikro in die Hand genommen und mich interviewt. Es war eine wunderschöne Erfahrung mit tollen, tiefgründigen Fragen. 34 Minuten im Flow. 2 Freundinnen, die den gemeinsamen, beruflichen Tanz immer mehr genießen. Danke, Nora!🌷

Viel Freude beim Hören!

‚More to explore’ zu Folge 36: Verdrehte Rollen Nora im Gespräch mit Dr. Erika Maria Kleestorfer





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]]> Thu, 05 Oct 2023 01:00:00 +0200 Spontan und ohne jegliche Vorbereitung hat Nora das Mikro in die Hand genommen und mich interviewt. Es war eine wunderschöne Erfahrung mit tollen, tiefgründigen Fragen. 34 Minuten im Flow. 2 Freundinnen, die den gemeinsamen, beruflichen Tanz immer mehr genießen. Danke, Nora!🌷

Viel Freude beim Hören!

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]]> no no no no 84d9ba6de6954402ae2379b10e0952e9 #35 - Erika im Gespräch mit J´Lein Liese, PhD./Arizona, US Vom 1. bis 8. Dezember 2023 findet die Whispered Wisdom Journey in Kenia statt, ein Leadership Retreat der ganz besonderen Art. 

Meine amerikanische Kollegin J'Lein Liese, Ph.D. und ich begleiten dich eine Woche lang vor Ort, die dein Leben definitiv bereichern, sicher aber verändern wird. Du wirst eine Verbindung zur Natur erleben, die es dir ermöglicht, die Weisheit dieses uralten Landes, das als Geburtsort der Menschheit gilt, zu empfangen, um Altes loszulassen und dich wieder mit dem zu verbinden, was für dich wichtig ist. 

Das Geschenk einer Safari ist, dass man nicht nachdenken muss. Die Erfahrung hinterlässt ein Gefühl der Präsenz und Verbundenheit mit sich selbst, mit den Menschen, die man liebt und mit dem Sinn des eigenen Seins. All dies geschieht ohne Anstrengung. Das Retreat findet in englischer Sprache statt.
Weitere Details findest du hier: https://www.kleestorfer.com/uploads/ckEditor/fields_body_translation_de/whispered-wisdom-registration-2023-small.pdf?mc_cid=4cb25bff61&mc_eid=1622760422

Anmeldungen an: office@kleestorfer.com

‚More to explore’ zu Folge 35: Whispered Wisdom Journey in Kenia, Afrika






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]]> Thu, 28 Sep 2023 01:00:00 +0200 Vom 1. bis 8. Dezember 2023 findet die Whispered Wisdom Journey in Kenia statt, ein Leadership Retreat der ganz besonderen Art. 

Meine amerikanische Kollegin J'Lein Liese, Ph.D. und ich begleiten dich eine Woche lang vor Ort, die dein Leben definitiv bereichern, sicher aber verändern wird. Du wirst eine Verbindung zur Natur erleben, die es dir ermöglicht, die Weisheit dieses uralten Landes, das als Geburtsort der Menschheit gilt, zu empfangen, um Altes loszulassen und dich wieder mit dem zu verbinden, was für dich wichtig ist. 

Das Geschenk einer Safari ist, dass man nicht nachdenken muss. Die Erfahrung hinterlässt ein Gefühl der Präsenz und Verbundenheit mit sich selbst, mit den Menschen, die man liebt und mit dem Sinn des eigenen Seins. All dies geschieht ohne Anstrengung. Das Retreat findet in englischer Sprache statt.
Weitere Details findest du hier: https://www.kleestorfer.com/uploads/ckEditor/fields_body_translation_de/whispered-wisdom-registration-2023-small.pdf?mc_cid=4cb25bff61&mc_eid=1622760422

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Meine amerikanische Kollegin J'Lein Liese, Ph.D. und ich begleiten dich eine Woche lang vor Ort, die dein Leben definitiv bereichern, sicher aber verändern wird. Du wirst eine Verbindung zur Natur erleben, die es dir ermöglicht, die Weisheit dieses uralten Landes, das als Geburtsort der Menschheit gilt, zu empfangen, um Altes loszulassen und dich wieder mit dem zu verbinden, was für dich wichtig ist. 

Das Geschenk einer Safari ist, dass man nicht nachdenken muss. Die Erfahrung hinterlässt ein Gefühl der Präsenz und Verbundenheit mit sich selbst, mit den Menschen, die man liebt und mit dem Sinn des eigenen Seins. All dies geschieht ohne Anstrengung. Das Retreat findet in englischer Sprache statt.
Weitere Details findest du hier: https://www.kleestorfer.com/uploads/ckEditor/fields_body_translation_de/whispered-wisdom-registration-2023-small.pdf?mc_cid=4cb25bff61&mc_eid=1622760422

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]]> no no no no c615fbf9943c491185029f54d9043264 #34 - Erika im Gespräch mit Mag. Philipp Maderthaner Er ist "Unternehmer des Jahres" (Ernst & Young), "Shootingstar der Kommunikation" (FOCUS) und "Krisenmanager des Jahres" (Leadersnet).

Er ist bekannt als Investor im erfolgreichen TV-Format "2 Minuten 2 Millionen". Aus dem Nichts hat er mehrere Unternehmen mit Millionenumsätzen aufgebaut und sie allesamt zu bekannten Marken ihrer Branche gemacht. Sein Podcast "Business Gladiators Unplugged" wird von Zehntausenden gehört und schafft es regelmäßig an die Spitze der Podcast-Charts. Am 4. November steht er in Graz wieder auf der Bühne. Auf seinen Rat hören heute führende Unternehmen - vom Top-CEO mit Zigtausenden Mitarbeiter:innen bis zum Mittelstands-Leitbetrieb.

Und heute ist er bei mir im Podcast: Philipp Maderthaner! Ein buntes, extrem informatives, energievolles, inspirierendes und sehr freudvolles Gespräch. Vielen Dank, Philipp für deine Zeit, Expertise, Klartext und Leidenschaft. What a joy!

Viel Freude beim Hören!

‚More to explore’ zu Folge 34: Erika im Gespräch mit Mag. Philipp Maderthaner


EXKLUSIV FÜR UNSERE HÖRER:INNEN gibt es einen Rabatt von € 10,00 für alle die beim Ticketkauf in das Feld Werbecode „Alles Liebe“ eintragen.

Hier ist der Link zur Veranstaltung: https://community.businessgladiators.com/tour

Philipp Maderthaner "ON TOUR"
HOCH HINAUS, JETZT ERST RECHT! → Haltung und Mindset für eine neue Zeit.
Termin:                Samstag, 4. November 2023, 18 Uhr
Ort:                      Graz (Orpheum) | Orpheumgasse 8, 8020 Graz







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Denise Berger https://www.movecut.at
]]> Thu, 21 Sep 2023 01:00:00 +0200 Er ist "Unternehmer des Jahres" (Ernst & Young), "Shootingstar der Kommunikation" (FOCUS) und "Krisenmanager des Jahres" (Leadersnet).

Er ist bekannt als Investor im erfolgreichen TV-Format "2 Minuten 2 Millionen". Aus dem Nichts hat er mehrere Unternehmen mit Millionenumsätzen aufgebaut und sie allesamt zu bekannten Marken ihrer Branche gemacht. Sein Podcast "Business Gladiators Unplugged" wird von Zehntausenden gehört und schafft es regelmäßig an die Spitze der Podcast-Charts. Am 4. November steht er in Graz wieder auf der Bühne. Auf seinen Rat hören heute führende Unternehmen - vom Top-CEO mit Zigtausenden Mitarbeiter:innen bis zum Mittelstands-Leitbetrieb.

Und heute ist er bei mir im Podcast: Philipp Maderthaner! Ein buntes, extrem informatives, energievolles, inspirierendes und sehr freudvolles Gespräch. Vielen Dank, Philipp für deine Zeit, Expertise, Klartext und Leidenschaft. What a joy!

Viel Freude beim Hören!

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EXKLUSIV FÜR UNSERE HÖRER:INNEN gibt es einen Rabatt von € 10,00 für alle die beim Ticketkauf in das Feld Werbecode „Alles Liebe“ eintragen.

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HOCH HINAUS, JETZT ERST RECHT! → Haltung und Mindset für eine neue Zeit.
Termin:                Samstag, 4. November 2023, 18 Uhr
Ort:                      Graz (Orpheum) | Orpheumgasse 8, 8020 Graz







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Er ist bekannt als Investor im erfolgreichen TV-Format "2 Minuten 2 Millionen". Aus dem Nichts hat er mehrere Unternehmen mit Millionenumsätzen aufgebaut und sie allesamt zu bekannten Marken ihrer Branche gemacht. Sein Podcast "Business Gladiators Unplugged" wird von Zehntausenden gehört und schafft es regelmäßig an die Spitze der Podcast-Charts. Am 4. November steht er in Graz wieder auf der Bühne. Auf seinen Rat hören heute führende Unternehmen - vom Top-CEO mit Zigtausenden Mitarbeiter:innen bis zum Mittelstands-Leitbetrieb.

Und heute ist er bei mir im Podcast: Philipp Maderthaner! Ein buntes, extrem informatives, energievolles, inspirierendes und sehr freudvolles Gespräch. Vielen Dank, Philipp für deine Zeit, Expertise, Klartext und Leidenschaft. What a joy!

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EXKLUSIV FÜR UNSERE HÖRER:INNEN gibt es einen Rabatt von € 10,00 für alle die beim Ticketkauf in das Feld Werbecode „Alles Liebe“ eintragen.

Hier ist der Link zur Veranstaltung: https://community.businessgladiators.com/tour

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Ort:                      Graz (Orpheum) | Orpheumgasse 8, 8020 Graz







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]]> no no no no 10ba23ac67f64df1ad56e066f425a734 #33 - Move your voice! Erika im Gespräch mit Monika Ballwein  Leadership mal anders! Heute habe ich einen besonderen Gast im Podcast. Eine Expertin ihres Faches, bewundert von vielen und was sie angreift, wird zu musikalischem Gold.

Monika Ballwein ist kristallklarer Sound, Opulenz, Vielseitigkeit und vor allem absolute Leidenschaft beim Singen. Sie ist eine Frau mit vielen Talenten. Solistin, Bandleaderin, Songwriterin und Vocal Coach und interpretiert grandios die Beatles. 2004 gründete Monika Ballwein ihre eigene Gesangsakademie „VoCal-ACademY Ballwein“. 2006 folgte die Veröffentlichung ihres ersten Buches „Move your voice“, ein Ratgeber und Anleitung "für optimale Stimm-Performance". Monika ist auch Mitglied des Ensembles „INSIEME“, das die größten Hits der italienischen Popgeschichte neu interpretiert und begeistert und berührt auf vielen (auch klassischen) großen Bühnen mit ihrer einzigartigen Stimme.

Sie ist wunderschön, wenn sie singt und eine langjährige Freundin von mir. Was sie sonst noch so alles macht, hört ihr im Podcast.

Viel Freude beim Hören!

‚More to explore’ zu Folge 33: Move your voice!

Biographie Monika Ballwein

Buchtipp:
Die Träume anderer Leute, Autorin Judith Holofernes, 2022




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]]> Thu, 14 Sep 2023 01:00:00 +0200  Leadership mal anders! Heute habe ich einen besonderen Gast im Podcast. Eine Expertin ihres Faches, bewundert von vielen und was sie angreift, wird zu musikalischem Gold.

Monika Ballwein ist kristallklarer Sound, Opulenz, Vielseitigkeit und vor allem absolute Leidenschaft beim Singen. Sie ist eine Frau mit vielen Talenten. Solistin, Bandleaderin, Songwriterin und Vocal Coach und interpretiert grandios die Beatles. 2004 gründete Monika Ballwein ihre eigene Gesangsakademie „VoCal-ACademY Ballwein“. 2006 folgte die Veröffentlichung ihres ersten Buches „Move your voice“, ein Ratgeber und Anleitung "für optimale Stimm-Performance". Monika ist auch Mitglied des Ensembles „INSIEME“, das die größten Hits der italienischen Popgeschichte neu interpretiert und begeistert und berührt auf vielen (auch klassischen) großen Bühnen mit ihrer einzigartigen Stimme.

Sie ist wunderschön, wenn sie singt und eine langjährige Freundin von mir. Was sie sonst noch so alles macht, hört ihr im Podcast.

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Biographie Monika Ballwein

Buchtipp:
Die Träume anderer Leute, Autorin Judith Holofernes, 2022




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]]> https://letscast.fm/sites/alles-liebe-erika-40b7608e/episode/33-move-your-voice-erika-im-gespraech-mit-monika-ballwein #33 - Move your voice! Erika im Gespräch mit Monika Ballwein 00:56:43 Dr. Erika Maria Kleestorfer full  Leadership mal anders! Heute habe ich einen besonderen Gast im Podcast. Eine Expertin ihres Faches, bewundert von vielen und was sie angreift, wird zu musikalischem Gold.

Monika Ballwein ist kristallklarer Sound, Opulenz, Vielseitigkeit und vor allem absolute Leidenschaft beim Singen. Sie ist eine Frau mit vielen Talenten. Solistin, Bandleaderin, Songwriterin und Vocal Coach und interpretiert grandios die Beatles. 2004 gründete Monika Ballwein ihre eigene Gesangsakademie „VoCal-ACademY Ballwein“. 2006 folgte die Veröffentlichung ihres ersten Buches „Move your voice“, ein Ratgeber und Anleitung "für optimale Stimm-Performance". Monika ist auch Mitglied des Ensembles „INSIEME“, das die größten Hits der italienischen Popgeschichte neu interpretiert und begeistert und berührt auf vielen (auch klassischen) großen Bühnen mit ihrer einzigartigen Stimme.

Sie ist wunderschön, wenn sie singt und eine langjährige Freundin von mir. Was sie sonst noch so alles macht, hört ihr im Podcast.

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]]> no no no no 9c3b895aa603488e99c2872b84546cd9 #32 - Es wird gefeiert: 19 Jahre Kleestorfer Consulting!
Heute möchte ich mich feiern! Etwas, dass ich meinen Kund:innen sehr oft empfehle und doch fällt es mir selbst manchmal gar nicht so leicht. Ich habe mich am 1.9.2004 selbständig gemacht. Ein mutiger Schritt, raus aus einer erfolgreichen, internationalen Karriere bei IBM, hin ins Ungewisse. Aber es ging nicht mehr anders. Der innere Ruf wurde immer lauter. Anfangs arbeitete ich fast ausschließlich in Englisch, dann auch Deutsch.

Ich liebte damals und auch heute meinen Job und Firma! Sie sind mein Baby, dass sich im Laufe der Jahre entwickelt hat (& dies auch weiterhin macht) um für meine Kunden immer am Puls der Zeit zu sein. Herzensbildung, Respekt, Wertschätzung und Freude waren immer wichtige Antreiber und Werte für mich, wie auch Klarheit, Inspiration, Neugierde, Integrität und Loyalität.

Was ist alles in den 19 Jahren passiert? Hier nur einige Auszüge…

🦋 3 unterschiedliche Büroadressen
🦋 25.000 Manager:innen in Workshops, Seminaren, Coachings, Lehrgänge, Uni’s, Beratungen oder Keynotes begleitet.
🦋 Themenschwerpunkte: Leadership Development, Strategie, Diversity, Kommunikation, Assessment Center, Emotionale Intelligenz, Positive Psychologie, Konfliktmanagement, diverse Lehraufträge zu Inspirational Leadership, Coaching, Teambuilding, Keynotes, Rock-Band und katholischen Orden begleitet, Krisenteams wieder handlungsfähig gemacht, Transformational Leadership Journey auf Mallorca, Alles Liebe, Erika-Podcast und vieles mehr.
🦋 2004 kam Duke CE ins Spiel und erste, internationale Großaufträge
🦋 2009 Kooperation mit Oxford Leadership & Teil des Supervisory Teams
🦋 Seit 2004: Lehrauftrag bei Arge Bildungsmanagement
🦋 Seit 10 Jahren im Vorstand der „Architects of the future“
🦋 Einige Mitarbeiter:innen auch wieder ziehen lassen
🦋 Internationale Aufträge mit wunderbaren Kooperationspartner:innen gerockt
🦋 Seit 2019 YouTube Kanal, seit 2020 Newsletter, seit 2022 Podcast.
🦋 Oft mit der Angst ins Ungewisse gegangen, schlaflose Nächte & ganz viele Nachtschichten eingelegt.
🦋 Gefeiert, gelacht, geweint, Neues kreiert, Teamreisen gemacht.
🦋 200.000 Euro in die eigene Weiterentwicklung, Workshops, Silicon Valley, spirituelle Retreats, Aufstellungsarbeit uvm. investiert.
🦋 Gefreut, gelitten, aufgeregt, enttäuscht, irritiert, glücklich, dankbar, zufrieden, wütend & noch viel mehr gewesen am Weg.
🦋 Seit 2020: Art meets Leadership (mit und bei Paul Landerl www.landerl.at
🦋 Gleichen Steuerberater, IT-Mann und Grafiker und noch so viel mehr…

Ich danke allen meinen Wegbegleiter:innen, Kund:innen, Mitarbeiter:innen und Kooperationspartner:innen für den gemeinsamen Weg.

Let’s rock the next 19 years together!🤘🥂💖

‚More to explore’ zu Folge 32: Es wird gefeiert! 19 Jahre Kleestorfer Consulting.


Nähere Informationen zu Dr. Erika Maria Kleestorfer:
Anmeldung zu unserem Newsletter: http://eepurl.com/gY_sdL
Website: www.kleestorfer.com
Instagram: https://www.instagram.com/erikamariakleestorfer/?hl=de
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-erika-maria-k-a18426/




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Heute möchte ich mich feiern! Etwas, dass ich meinen Kund:innen sehr oft empfehle und doch fällt es mir selbst manchmal gar nicht so leicht. Ich habe mich am 1.9.2004 selbständig gemacht. Ein mutiger Schritt, raus aus einer erfolgreichen, internationalen Karriere bei IBM, hin ins Ungewisse. Aber es ging nicht mehr anders. Der innere Ruf wurde immer lauter. Anfangs arbeitete ich fast ausschließlich in Englisch, dann auch Deutsch.

Ich liebte damals und auch heute meinen Job und Firma! Sie sind mein Baby, dass sich im Laufe der Jahre entwickelt hat (& dies auch weiterhin macht) um für meine Kunden immer am Puls der Zeit zu sein. Herzensbildung, Respekt, Wertschätzung und Freude waren immer wichtige Antreiber und Werte für mich, wie auch Klarheit, Inspiration, Neugierde, Integrität und Loyalität.

Was ist alles in den 19 Jahren passiert? Hier nur einige Auszüge…

🦋 3 unterschiedliche Büroadressen
🦋 25.000 Manager:innen in Workshops, Seminaren, Coachings, Lehrgänge, Uni’s, Beratungen oder Keynotes begleitet.
🦋 Themenschwerpunkte: Leadership Development, Strategie, Diversity, Kommunikation, Assessment Center, Emotionale Intelligenz, Positive Psychologie, Konfliktmanagement, diverse Lehraufträge zu Inspirational Leadership, Coaching, Teambuilding, Keynotes, Rock-Band und katholischen Orden begleitet, Krisenteams wieder handlungsfähig gemacht, Transformational Leadership Journey auf Mallorca, Alles Liebe, Erika-Podcast und vieles mehr.
🦋 2004 kam Duke CE ins Spiel und erste, internationale Großaufträge
🦋 2009 Kooperation mit Oxford Leadership & Teil des Supervisory Teams
🦋 Seit 2004: Lehrauftrag bei Arge Bildungsmanagement
🦋 Seit 10 Jahren im Vorstand der „Architects of the future“
🦋 Einige Mitarbeiter:innen auch wieder ziehen lassen
🦋 Internationale Aufträge mit wunderbaren Kooperationspartner:innen gerockt
🦋 Seit 2019 YouTube Kanal, seit 2020 Newsletter, seit 2022 Podcast.
🦋 Oft mit der Angst ins Ungewisse gegangen, schlaflose Nächte & ganz viele Nachtschichten eingelegt.
🦋 Gefeiert, gelacht, geweint, Neues kreiert, Teamreisen gemacht.
🦋 200.000 Euro in die eigene Weiterentwicklung, Workshops, Silicon Valley, spirituelle Retreats, Aufstellungsarbeit uvm. investiert.
🦋 Gefreut, gelitten, aufgeregt, enttäuscht, irritiert, glücklich, dankbar, zufrieden, wütend & noch viel mehr gewesen am Weg.
🦋 Seit 2020: Art meets Leadership (mit und bei Paul Landerl www.landerl.at
🦋 Gleichen Steuerberater, IT-Mann und Grafiker und noch so viel mehr…

Ich danke allen meinen Wegbegleiter:innen, Kund:innen, Mitarbeiter:innen und Kooperationspartner:innen für den gemeinsamen Weg.

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Heute möchte ich mich feiern! Etwas, dass ich meinen Kund:innen sehr oft empfehle und doch fällt es mir selbst manchmal gar nicht so leicht. Ich habe mich am 1.9.2004 selbständig gemacht. Ein mutiger Schritt, raus aus einer erfolgreichen, internationalen Karriere bei IBM, hin ins Ungewisse. Aber es ging nicht mehr anders. Der innere Ruf wurde immer lauter. Anfangs arbeitete ich fast ausschließlich in Englisch, dann auch Deutsch.

Ich liebte damals und auch heute meinen Job und Firma! Sie sind mein Baby, dass sich im Laufe der Jahre entwickelt hat (& dies auch weiterhin macht) um für meine Kunden immer am Puls der Zeit zu sein. Herzensbildung, Respekt, Wertschätzung und Freude waren immer wichtige Antreiber und Werte für mich, wie auch Klarheit, Inspiration, Neugierde, Integrität und Loyalität.

Was ist alles in den 19 Jahren passiert? Hier nur einige Auszüge…

🦋 3 unterschiedliche Büroadressen
🦋 25.000 Manager:innen in Workshops, Seminaren, Coachings, Lehrgänge, Uni’s, Beratungen oder Keynotes begleitet.
🦋 Themenschwerpunkte: Leadership Development, Strategie, Diversity, Kommunikation, Assessment Center, Emotionale Intelligenz, Positive Psychologie, Konfliktmanagement, diverse Lehraufträge zu Inspirational Leadership, Coaching, Teambuilding, Keynotes, Rock-Band und katholischen Orden begleitet, Krisenteams wieder handlungsfähig gemacht, Transformational Leadership Journey auf Mallorca, Alles Liebe, Erika-Podcast und vieles mehr.
🦋 2004 kam Duke CE ins Spiel und erste, internationale Großaufträge
🦋 2009 Kooperation mit Oxford Leadership & Teil des Supervisory Teams
🦋 Seit 2004: Lehrauftrag bei Arge Bildungsmanagement
🦋 Seit 10 Jahren im Vorstand der „Architects of the future“
🦋 Einige Mitarbeiter:innen auch wieder ziehen lassen
🦋 Internationale Aufträge mit wunderbaren Kooperationspartner:innen gerockt
🦋 Seit 2019 YouTube Kanal, seit 2020 Newsletter, seit 2022 Podcast.
🦋 Oft mit der Angst ins Ungewisse gegangen, schlaflose Nächte & ganz viele Nachtschichten eingelegt.
🦋 Gefeiert, gelacht, geweint, Neues kreiert, Teamreisen gemacht.
🦋 200.000 Euro in die eigene Weiterentwicklung, Workshops, Silicon Valley, spirituelle Retreats, Aufstellungsarbeit uvm. investiert.
🦋 Gefreut, gelitten, aufgeregt, enttäuscht, irritiert, glücklich, dankbar, zufrieden, wütend & noch viel mehr gewesen am Weg.
🦋 Seit 2020: Art meets Leadership (mit und bei Paul Landerl www.landerl.at
🦋 Gleichen Steuerberater, IT-Mann und Grafiker und noch so viel mehr…

Ich danke allen meinen Wegbegleiter:innen, Kund:innen, Mitarbeiter:innen und Kooperationspartner:innen für den gemeinsamen Weg.

Let’s rock the next 19 years together!🤘🥂💖

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Nähere Informationen zu Dr. Erika Maria Kleestorfer:
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Ich spreche mit Nora u.a. über die vier psychologischen Grundbedürfnisse, was Menschen in Extremsituationen helfen kann, worüber wir beide in unserer langjährigen Freundschaft schon sehr viel gelacht haben und was Google in 2016 zur psychologischen Sicherheit in Unternehmen erforscht hat.

Ein wunderbar vielseitiges, lehrreiches und vor allem interessantes Gespräch. Danke, Nora!

Viel Freude beim Hören!

‚More to explore’ zu Folge 31: Von der Hilflosigkeit in die Wirksamkeit

Epstein, S. (1993). Implications of cognitive-experiential self-theory for personality and developmen- tal psychology. In D. C. Funder, R. D. Parke, C. Tomlinson-Keasey, & K. Widaman (Eds.), Studying lives through time: Personality and development (pp. 399–438). Washington, DC: American Psychological Association

Grawe, K. (2006). ). Neuropsychotherapy. How the Neurosciences Inform Effective Psychotherapy. London, New York: Psychology Press

Edmondson, A. (2019) The Fearless Organization. New Jersey: Wiley

„Psychological Safety“ according to google research: https://rework.withgoogle.com/print/guides/5721312655835136/
 
Über Schlafstörungen in Europa: https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/25975374/




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Ich spreche mit Nora u.a. über die vier psychologischen Grundbedürfnisse, was Menschen in Extremsituationen helfen kann, worüber wir beide in unserer langjährigen Freundschaft schon sehr viel gelacht haben und was Google in 2016 zur psychologischen Sicherheit in Unternehmen erforscht hat.

Ein wunderbar vielseitiges, lehrreiches und vor allem interessantes Gespräch. Danke, Nora!

Viel Freude beim Hören!

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Epstein, S. (1993). Implications of cognitive-experiential self-theory for personality and developmen- tal psychology. In D. C. Funder, R. D. Parke, C. Tomlinson-Keasey, & K. Widaman (Eds.), Studying lives through time: Personality and development (pp. 399–438). Washington, DC: American Psychological Association

Grawe, K. (2006). ). Neuropsychotherapy. How the Neurosciences Inform Effective Psychotherapy. London, New York: Psychology Press

Edmondson, A. (2019) The Fearless Organization. New Jersey: Wiley

„Psychological Safety“ according to google research: https://rework.withgoogle.com/print/guides/5721312655835136/
 
Über Schlafstörungen in Europa: https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/25975374/




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Ich spreche mit Nora u.a. über die vier psychologischen Grundbedürfnisse, was Menschen in Extremsituationen helfen kann, worüber wir beide in unserer langjährigen Freundschaft schon sehr viel gelacht haben und was Google in 2016 zur psychologischen Sicherheit in Unternehmen erforscht hat.

Ein wunderbar vielseitiges, lehrreiches und vor allem interessantes Gespräch. Danke, Nora!

Viel Freude beim Hören!

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Epstein, S. (1993). Implications of cognitive-experiential self-theory for personality and developmen- tal psychology. In D. C. Funder, R. D. Parke, C. Tomlinson-Keasey, & K. Widaman (Eds.), Studying lives through time: Personality and development (pp. 399–438). Washington, DC: American Psychological Association

Grawe, K. (2006). ). Neuropsychotherapy. How the Neurosciences Inform Effective Psychotherapy. London, New York: Psychology Press

Edmondson, A. (2019) The Fearless Organization. New Jersey: Wiley

„Psychological Safety“ according to google research: https://rework.withgoogle.com/print/guides/5721312655835136/
 
Über Schlafstörungen in Europa: https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/25975374/




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]]> no no no no 8f80b2777c124d4d897efd0c3c6bf3c4 #30 - Leader:in des Monats - August 2023 Zum zweiten Mal vergebe ich den „Leader:in des Monats“-Award. Damit möchte ich jeden Monat Menschen würdigen, die einen positiven Unterschied für andere machen, sie fördern, fordern und Rahmenbedingungen schaffen, wo gemeinsames Wachstum möglich ist.

Es sind Personen/Leader:innen, denen eine gute Balance zwischen ihrer Zeit für den Job, Mitarbeiter:innen-Führung und Selbstfürsorge gelingt und sie so zu einer inspirierenden Quelle für andere macht.

Der Leader:in-Award im August 2023 geht an Mag. Petra Draxl, AMS Österreich.

Viel Freude beim Hören!

Folge 30: Leader:in Award - Juli 2023

Erwähntes Youtube-Video:
https://youtu.be/GO46yNtFoZ0




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]]> Thu, 24 Aug 2023 01:00:00 +0200 Zum zweiten Mal vergebe ich den „Leader:in des Monats“-Award. Damit möchte ich jeden Monat Menschen würdigen, die einen positiven Unterschied für andere machen, sie fördern, fordern und Rahmenbedingungen schaffen, wo gemeinsames Wachstum möglich ist.

Es sind Personen/Leader:innen, denen eine gute Balance zwischen ihrer Zeit für den Job, Mitarbeiter:innen-Führung und Selbstfürsorge gelingt und sie so zu einer inspirierenden Quelle für andere macht.

Der Leader:in-Award im August 2023 geht an Mag. Petra Draxl, AMS Österreich.

Viel Freude beim Hören!

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Erwähntes Youtube-Video:
https://youtu.be/GO46yNtFoZ0




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Es sind Personen/Leader:innen, denen eine gute Balance zwischen ihrer Zeit für den Job, Mitarbeiter:innen-Führung und Selbstfürsorge gelingt und sie so zu einer inspirierenden Quelle für andere macht.

Der Leader:in-Award im August 2023 geht an Mag. Petra Draxl, AMS Österreich.

Viel Freude beim Hören!

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https://youtu.be/GO46yNtFoZ0




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]]> no no no no ae308008a7cc47daa19f3b82b97cdf66 #29 - Ich geh’ jetzt leben. Kommst du mit? Erika im Gespräch mit Prof. Dr. Sabine Köszegi Danke an Prof. Dr. Sabine Köszegi für ein wunderbares Gespräch mit einigen Gänsehaut-Momenten. Wir sprechen darüber, warum Herzensbildung ein ChangeMaker ist, wohin sich KI entwickelt, wie man durch ein Burnout kommt und warum sie wissenschaftliches Arbeiten so begeistert. All das und noch viel mehr bespreche wir in diesem Podcast. Ein unglaublich bereicherndes, inspirierendes und energetisierendes Gespräch. Vielen Dank für deine wertvolle Zeit, liebe Sabine.

Ich geh' jetzt leben. Kommst du mit?

Viel Freude beim Hören!

‚More to explore’ zu Folge 29: Ich geh' jetzt leben. Kommst du mit?




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]]> Thu, 17 Aug 2023 01:00:00 +0200 Danke an Prof. Dr. Sabine Köszegi für ein wunderbares Gespräch mit einigen Gänsehaut-Momenten. Wir sprechen darüber, warum Herzensbildung ein ChangeMaker ist, wohin sich KI entwickelt, wie man durch ein Burnout kommt und warum sie wissenschaftliches Arbeiten so begeistert. All das und noch viel mehr bespreche wir in diesem Podcast. Ein unglaublich bereicherndes, inspirierendes und energetisierendes Gespräch. Vielen Dank für deine wertvolle Zeit, liebe Sabine.

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Viel Freude beim Hören.

‚More to explore’ zu Folge 28: Wenn New Work auf No Work trifft

Buchtipps:
Wenn New Work auf No Work trifft - Georg Grund Groiss, Philipp Hacker-Walton, 2023
Das halbe Grundeinkommen: Der erste Schritt zu einer gerechteren Arbeitsgesellschaft - Georg Grund Groiss, Philipp Hacker-Walton, 2021





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]]> no no no no 0731b725acda49568c293ec02be9ded9 #27 - Schöne Organisationen 2 - Erika im Gespräch mit Lothar Wenzl Ein weiteres Mal tauche ich mit Lothar in das Thema „Schöne Organisationen“ ein. Was braucht es, damit Veränderung gelingen kann? Was können Unternehmenslenker:innen tun um Kooperation und Verbindung sicherzustellen? Und wie geht das nochmals mit Angst, Emotionen und Widerstand?

Viel Freude beim Hören!

‚More to explore’ zu Folge 27: Schöne Organisationen 2

Nähere Informationen zu Mag. Lothar Wenzl:
https://www.trainconsulting.eu/person/lothar-wenzl/
Lothars Linkedin: https://at.linkedin.com/in/lothar-wenzl-a4b8aa2





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Viel Freude beim Hören!

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]]> no no no no 9c6b3745e5a44a52983a94c859bb5463 #26 - Leader:in des Monats - Juli 2023 Wie ich mich freue! Es ist soweit. Der erste „Leader:in des Monats“-Podcast ist da.

Jeden Monat würdige ich Menschen, die einen positiven Unterschied für andere machen, sie fördern, fordern und Rahmenbedingungen schaffen, wo gemeinsames Wachstum möglich ist.

Es sind Personen/Leader:innen, denen eine gute Balance zwischen ihrer Zeit für den Job, Mitarbeiter:innen-Führung und Selbstfürsorge gelingt und sie so zu einer inspirierenden Quelle für andere macht.

Der erste Leader:in-Award im Juli 2023 geht an ein Trio: Trommelwirbel… Christian (Eigentümer), Roman (Geschäftsführer) und Günther (Geschäftsführer) der d-con.net (https://www.d-con.net/de/index.html), einem sehr erfolgreichen IT Unternehmen in der Hinterbrühl.

Viel Freude beim Hören!

Folge 26: Leader:in Award - Juli 2023




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]]> Thu, 27 Jul 2023 01:00:00 +0200 Wie ich mich freue! Es ist soweit. Der erste „Leader:in des Monats“-Podcast ist da.

Jeden Monat würdige ich Menschen, die einen positiven Unterschied für andere machen, sie fördern, fordern und Rahmenbedingungen schaffen, wo gemeinsames Wachstum möglich ist.

Es sind Personen/Leader:innen, denen eine gute Balance zwischen ihrer Zeit für den Job, Mitarbeiter:innen-Führung und Selbstfürsorge gelingt und sie so zu einer inspirierenden Quelle für andere macht.

Der erste Leader:in-Award im Juli 2023 geht an ein Trio: Trommelwirbel… Christian (Eigentümer), Roman (Geschäftsführer) und Günther (Geschäftsführer) der d-con.net (https://www.d-con.net/de/index.html), einem sehr erfolgreichen IT Unternehmen in der Hinterbrühl.

Viel Freude beim Hören!

Folge 26: Leader:in Award - Juli 2023




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]]> https://letscast.fm/sites/alles-liebe-erika-40b7608e/episode/26-leader-in-des-monats-juli-2023 #26 - Leader:in des Monats - Juli 2023 00:03:01 Dr. Erika Maria Kleestorfer full Wie ich mich freue! Es ist soweit. Der erste „Leader:in des Monats“-Podcast ist da.

Jeden Monat würdige ich Menschen, die einen positiven Unterschied für andere machen, sie fördern, fordern und Rahmenbedingungen schaffen, wo gemeinsames Wachstum möglich ist.

Es sind Personen/Leader:innen, denen eine gute Balance zwischen ihrer Zeit für den Job, Mitarbeiter:innen-Führung und Selbstfürsorge gelingt und sie so zu einer inspirierenden Quelle für andere macht.

Der erste Leader:in-Award im Juli 2023 geht an ein Trio: Trommelwirbel… Christian (Eigentümer), Roman (Geschäftsführer) und Günther (Geschäftsführer) der d-con.net (https://www.d-con.net/de/index.html), einem sehr erfolgreichen IT Unternehmen in der Hinterbrühl.

Viel Freude beim Hören!

Folge 26: Leader:in Award - Juli 2023




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]]> no no no no ec79b66d59424e4690e6cf9bb8bf7045 #25 - Von einer Top HR Position in die nächste - Erika im Gespräch mit Mag. Lukas Schreiner Im heutigen Podcast spreche ich mit Mag. Lukas Schreiner, Group Vice President HR, bei Frauenthal Handel Gruppe. Ab Sept. 2023 wechselt er zum Flughafen Wien um dort die Funktion des Personalleiters für rund 5800 Mitarbeiter:innen zu übernehmen. Ein spannendes, informatives und authentisches Gespräch mit einem sehr erfahrenen und geschätzten Leader.

‚More to explore’ zu Folge 25: Von einer Top HR Position in die Nächste





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]]> Thu, 20 Jul 2023 01:00:00 +0200 Im heutigen Podcast spreche ich mit Mag. Lukas Schreiner, Group Vice President HR, bei Frauenthal Handel Gruppe. Ab Sept. 2023 wechselt er zum Flughafen Wien um dort die Funktion des Personalleiters für rund 5800 Mitarbeiter:innen zu übernehmen. Ein spannendes, informatives und authentisches Gespräch mit einem sehr erfahrenen und geschätzten Leader.

‚More to explore’ zu Folge 25: Von einer Top HR Position in die Nächste





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]]> https://letscast.fm/sites/alles-liebe-erika-40b7608e/episode/25-von-einer-top-hr-position-in-die-naechste-erika-im-gespraech-mit-mag-lukas-schreiner #25 - Von einer Top HR Position in die nächste - Erika im Gespräch mit Mag. Lukas Schreiner 01:09:30 Dr. Erika Maria Kleestorfer full Im heutigen Podcast spreche ich mit Mag. Lukas Schreiner, Group Vice President HR, bei Frauenthal Handel Gruppe. Ab Sept. 2023 wechselt er zum Flughafen Wien um dort die Funktion des Personalleiters für rund 5800 Mitarbeiter:innen zu übernehmen. Ein spannendes, informatives und authentisches Gespräch mit einem sehr erfahrenen und geschätzten Leader.

‚More to explore’ zu Folge 25: Von einer Top HR Position in die Nächste





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]]> no no no no 5be4d0d62381430b91c9c53a0a19915a #24 - Sommer, Sonne & Updates ☀️ Erika gibt in dieser Folge einen kurzen Ausblick über die nächsten Wochen, ihre wunderbaren Gäste und Gesprächspartner:innen und worauf du dich freuen kannst.

Alles Liebe, dir!

‚More to explore’ zu Folge 24: Sommer, Sonne-Updates





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]]> Thu, 13 Jul 2023 01:00:00 +0200 Erika gibt in dieser Folge einen kurzen Ausblick über die nächsten Wochen, ihre wunderbaren Gäste und Gesprächspartner:innen und worauf du dich freuen kannst.

Alles Liebe, dir!

‚More to explore’ zu Folge 24: Sommer, Sonne-Updates





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Alles Liebe, dir!

‚More to explore’ zu Folge 24: Sommer, Sonne-Updates





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]]> no no no no a3435a237b30412193c685b6d2497a01 #23 - Erika im Gespräch mit Dr. Tamara Christ, Asfinag Danke für ein sehr ehrliches, bereicherndes und inspirierendes Gespräch mit Dr. Tamara Christ. Sie ist seit Mai 2022 Geschäftsführerin der Asfinag Service GmbH und hat in ihren ersten 100 Tagen extrem viel richtig gemacht um ihre ca. 1500 Mitarbeiter:innen und deren Tätigkeiten und Herausforderungen besser kennen zu lernen und wirkungsvoll zu unterstützen und zu begleiten.

Wir sprechen über Management und Leadership, aktives Zuhören, wie man Ziele gemeinsam im
Team erreichen und alle Mitarbeiter:innen gut mitnehmen kann.

„Begeisterung ist Dünger für das Gehirn“ (Gerald Hüther)
„Beginne, bevor du bereit bist“

Viel Freude beim Hören!

‚More to explore’ zu Folge 23: Management und Leadership

Buchtipp:
"The Gifts of Imperfection."; Brené Brown; März 2022




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]]> Thu, 06 Jul 2023 01:00:00 +0200 Danke für ein sehr ehrliches, bereicherndes und inspirierendes Gespräch mit Dr. Tamara Christ. Sie ist seit Mai 2022 Geschäftsführerin der Asfinag Service GmbH und hat in ihren ersten 100 Tagen extrem viel richtig gemacht um ihre ca. 1500 Mitarbeiter:innen und deren Tätigkeiten und Herausforderungen besser kennen zu lernen und wirkungsvoll zu unterstützen und zu begleiten.

Wir sprechen über Management und Leadership, aktives Zuhören, wie man Ziele gemeinsam im
Team erreichen und alle Mitarbeiter:innen gut mitnehmen kann.

„Begeisterung ist Dünger für das Gehirn“ (Gerald Hüther)
„Beginne, bevor du bereit bist“

Viel Freude beim Hören!

‚More to explore’ zu Folge 23: Management und Leadership

Buchtipp:
"The Gifts of Imperfection."; Brené Brown; März 2022




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]]> https://letscast.fm/sites/alles-liebe-erika-40b7608e/episode/23-erika-im-gespraech-mit-dr-tamara-christ-asfinag #23 - Erika im Gespräch mit Dr. Tamara Christ, Asfinag 00:47:38 Dr. Erika Maria Kleestorfer full Danke für ein sehr ehrliches, bereicherndes und inspirierendes Gespräch mit Dr. Tamara Christ. Sie ist seit Mai 2022 Geschäftsführerin der Asfinag Service GmbH und hat in ihren ersten 100 Tagen extrem viel richtig gemacht um ihre ca. 1500 Mitarbeiter:innen und deren Tätigkeiten und Herausforderungen besser kennen zu lernen und wirkungsvoll zu unterstützen und zu begleiten.

Wir sprechen über Management und Leadership, aktives Zuhören, wie man Ziele gemeinsam im
Team erreichen und alle Mitarbeiter:innen gut mitnehmen kann.

„Begeisterung ist Dünger für das Gehirn“ (Gerald Hüther)
„Beginne, bevor du bereit bist“

Viel Freude beim Hören!

‚More to explore’ zu Folge 23: Management und Leadership

Buchtipp:
"The Gifts of Imperfection."; Brené Brown; März 2022




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]]> no no no no dae9030bbd5045d4915f1e461886ccfb #22 - Leadership Espresso - Wir sind alle am Weg! Unser Weg entfaltet beim Gehen. Erst in Bewegung erkennen wir Hürden. Schönheit, Baustellen und Erfolge.

Wie gut begleitest du dich, deinen Weg mit all seinen Ups and Downs? Was braucht es, um innerlich zu heilen und kraftvoll weiter zu gehen?

Viel Freude beim Hören!

‚More to explore’ zu Folge 22: Wir sind alle am Weg!

Buchtipp:
Das Kind in dir muss Heimat finden; Stefanie Stahl





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]]> Thu, 29 Jun 2023 02:00:00 +0200 Unser Weg entfaltet beim Gehen. Erst in Bewegung erkennen wir Hürden. Schönheit, Baustellen und Erfolge.

Wie gut begleitest du dich, deinen Weg mit all seinen Ups and Downs? Was braucht es, um innerlich zu heilen und kraftvoll weiter zu gehen?

Viel Freude beim Hören!

‚More to explore’ zu Folge 22: Wir sind alle am Weg!

Buchtipp:
Das Kind in dir muss Heimat finden; Stefanie Stahl





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]]> https://letscast.fm/sites/alles-liebe-erika-40b7608e/episode/22-leadership-espresso-wir-sind-alle-am-weg #22 - Leadership Espresso - Wir sind alle am Weg! 00:15:13 Dr. Erika Maria Kleestorfer full Unser Weg entfaltet beim Gehen. Erst in Bewegung erkennen wir Hürden. Schönheit, Baustellen und Erfolge.

Wie gut begleitest du dich, deinen Weg mit all seinen Ups and Downs? Was braucht es, um innerlich zu heilen und kraftvoll weiter zu gehen?

Viel Freude beim Hören!

‚More to explore’ zu Folge 22: Wir sind alle am Weg!

Buchtipp:
Das Kind in dir muss Heimat finden; Stefanie Stahl





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]]> no no no no a96fc7b8050d4947a31076fb4fe3fc66 #21 - Leadership Espresso - Erwartungshaltung & Innere Einstellungen Wir alle haben ganz unterschiedliche Bilder & mentale Landkarten im Kopf. Sie sind geprägt durch unsere Sozialisierung, direktes Umfeld und vielfältigen Erfahrungen. Sie beeinflussen unser Handeln.

Unausgesprochene Erwartungshaltungen sind sehr oft vorprogrammierte Enttäuschung, weil wir glauben, dass alle so denken wie wir. Wir meinen, dass das, was für mich logisch und stimmig ist, auch bei anderen so ist. Weit gefehlt.

Viel Freude beim Hören!

‚More to explore’ zu Folge 21: Erwartungshaltung & Innere Einstellung




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]]> Thu, 22 Jun 2023 07:00:00 +0200 Wir alle haben ganz unterschiedliche Bilder & mentale Landkarten im Kopf. Sie sind geprägt durch unsere Sozialisierung, direktes Umfeld und vielfältigen Erfahrungen. Sie beeinflussen unser Handeln.

Unausgesprochene Erwartungshaltungen sind sehr oft vorprogrammierte Enttäuschung, weil wir glauben, dass alle so denken wie wir. Wir meinen, dass das, was für mich logisch und stimmig ist, auch bei anderen so ist. Weit gefehlt.

Viel Freude beim Hören!

‚More to explore’ zu Folge 21: Erwartungshaltung & Innere Einstellung




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]]> https://letscast.fm/sites/alles-liebe-erika-40b7608e/episode/21-leadership-espresso-erwartungshaltung-innere-einstellungen #21 - Leadership Espresso - Erwartungshaltung & Innere Einstellungen 00:14:09 Dr. Erika Maria Kleestorfer full Wir alle haben ganz unterschiedliche Bilder & mentale Landkarten im Kopf. Sie sind geprägt durch unsere Sozialisierung, direktes Umfeld und vielfältigen Erfahrungen. Sie beeinflussen unser Handeln.

Unausgesprochene Erwartungshaltungen sind sehr oft vorprogrammierte Enttäuschung, weil wir glauben, dass alle so denken wie wir. Wir meinen, dass das, was für mich logisch und stimmig ist, auch bei anderen so ist. Weit gefehlt.

Viel Freude beim Hören!

‚More to explore’ zu Folge 21: Erwartungshaltung & Innere Einstellung




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]]> no no no no 71651e181d604510b008734816655050 #20 - Leadership Espresso - Stop telling bullshit Stop telling Bullshit - über dich, andere oder Dinge, die du noch nie ausprobiert hast. Lass deine Angst nicht dein Leben oder Möglichkeiten überstrahlen. 
Seneca wusste schon „Nicht weil es schwer ist, wagen wir es nicht, sondern weil wir es nicht wagen, ist es schwer.“

Viel Freude beim Hören!

‚More to explore’ zu Folge 20: Stop telling bullshit!





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]]> Thu, 15 Jun 2023 10:00:00 +0200 Stop telling Bullshit - über dich, andere oder Dinge, die du noch nie ausprobiert hast. Lass deine Angst nicht dein Leben oder Möglichkeiten überstrahlen. 
Seneca wusste schon „Nicht weil es schwer ist, wagen wir es nicht, sondern weil wir es nicht wagen, ist es schwer.“

Viel Freude beim Hören!

‚More to explore’ zu Folge 20: Stop telling bullshit!





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]]> https://letscast.fm/sites/alles-liebe-erika-40b7608e/episode/20-leadership-espresso-stop-telling-bullshit #20 - Leadership Espresso - Stop telling bullshit 00:08:32 Dr. Erika Maria Kleestorfer full Stop telling Bullshit - über dich, andere oder Dinge, die du noch nie ausprobiert hast. Lass deine Angst nicht dein Leben oder Möglichkeiten überstrahlen. 
Seneca wusste schon „Nicht weil es schwer ist, wagen wir es nicht, sondern weil wir es nicht wagen, ist es schwer.“

Viel Freude beim Hören!

‚More to explore’ zu Folge 20: Stop telling bullshit!





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]]> no no no no 41201a423cec4f32ae3cdeb6fdfdf987 #19 - Leadership Espresso - Self-Leadership & Ikigai. Energie, Freude & Erfolg In dieser Folge geht es um deine Energie und wohin du deine Aufmerksamkeit richtest. Stärkst du damit deine innere Kraft, Klarheit und Fülle oder den Mangel, die Selbstkritik und den Frust? Alles muss Raum bekommen aber dein Fokus macht den Unterschied - als Mensch und Führungskraft.

Viel Erfolg mit den Anregungen und Freude beim Hören. 

#leadership #Fragen #wirkungsvollführen
#aktiveszuhören


‚More to explore’ zu Folge 19: Self-Leadership & Ikigai. Energie, Freude & Erfolg

Buch: Harte Schnitte Neues Wachstum: Wandel in volatilen Zeiten. Die Macht der Zahlen und die Logik der Gefühle im Change Management, von Barbara Heitger, 2014





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]]> Thu, 08 Jun 2023 13:55:00 +0200 In dieser Folge geht es um deine Energie und wohin du deine Aufmerksamkeit richtest. Stärkst du damit deine innere Kraft, Klarheit und Fülle oder den Mangel, die Selbstkritik und den Frust? Alles muss Raum bekommen aber dein Fokus macht den Unterschied - als Mensch und Führungskraft.

Viel Erfolg mit den Anregungen und Freude beim Hören. 

#leadership #Fragen #wirkungsvollführen
#aktiveszuhören


‚More to explore’ zu Folge 19: Self-Leadership & Ikigai. Energie, Freude & Erfolg

Buch: Harte Schnitte Neues Wachstum: Wandel in volatilen Zeiten. Die Macht der Zahlen und die Logik der Gefühle im Change Management, von Barbara Heitger, 2014





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Denise Berger https://www.movecut.at
]]> https://letscast.fm/sites/alles-liebe-erika-40b7608e/episode/19-leadership-espresso-self-leadership-ikigai-energie-freude-erfolg #19 - Leadership Espresso - Self-Leadership & Ikigai. Energie, Freude & Erfolg 00:17:49 Dr. Erika Maria Kleestorfer full In dieser Folge geht es um deine Energie und wohin du deine Aufmerksamkeit richtest. Stärkst du damit deine innere Kraft, Klarheit und Fülle oder den Mangel, die Selbstkritik und den Frust? Alles muss Raum bekommen aber dein Fokus macht den Unterschied - als Mensch und Führungskraft.

Viel Erfolg mit den Anregungen und Freude beim Hören. 

#leadership #Fragen #wirkungsvollführen
#aktiveszuhören


‚More to explore’ zu Folge 19: Self-Leadership & Ikigai. Energie, Freude & Erfolg

Buch: Harte Schnitte Neues Wachstum: Wandel in volatilen Zeiten. Die Macht der Zahlen und die Logik der Gefühle im Change Management, von Barbara Heitger, 2014





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]]> no no no no 928b681be0ff40fe913698c91df035c3 #18 - Systemische Fragetechniken Wer fragt, führt wirkungsvoller!🎯

Welche Fragen stellst du so? Hörst du wirklich aktiv zu und bist interessiert an deinen Mitarbeiter:innen, Kolleg:innen oder Umfeld? Wie häufig und differenziert fragst du? Änderst du deine Fragetechniken, wenn zuvor nicht das gewünschte Resultat kam?

In der heutigen Folge gehe ich auf systemische Fragetechniken ein, ein Werkzeug, das jede Führungskraft im Werkzeugkoffer haben sollte. Deine Fragen fördern die Klarheit, Entwicklung und stärken auch die Selbstsicherheit und Lösungskompetenz deiner Gesprächspartner:innen.

Viel Freude beim Hören.
#leadership #Fragen #wirkungsvollführen
#aktiveszuhören

‚More to explore’ zu Folge 18: Systemisch Fragetechniken

Buch: Systemische Fragetechniken von A bis Z, von Heinrich Weidinger




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]]> Thu, 01 Jun 2023 01:00:00 +0200 Wer fragt, führt wirkungsvoller!🎯

Welche Fragen stellst du so? Hörst du wirklich aktiv zu und bist interessiert an deinen Mitarbeiter:innen, Kolleg:innen oder Umfeld? Wie häufig und differenziert fragst du? Änderst du deine Fragetechniken, wenn zuvor nicht das gewünschte Resultat kam?

In der heutigen Folge gehe ich auf systemische Fragetechniken ein, ein Werkzeug, das jede Führungskraft im Werkzeugkoffer haben sollte. Deine Fragen fördern die Klarheit, Entwicklung und stärken auch die Selbstsicherheit und Lösungskompetenz deiner Gesprächspartner:innen.

Viel Freude beim Hören.
#leadership #Fragen #wirkungsvollführen
#aktiveszuhören

‚More to explore’ zu Folge 18: Systemisch Fragetechniken

Buch: Systemische Fragetechniken von A bis Z, von Heinrich Weidinger




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]]> https://letscast.fm/sites/alles-liebe-erika-40b7608e/episode/18-systemische-fragetechniken #18 - Systemische Fragetechniken 00:14:43 Dr. Erika Maria Kleestorfer full Wer fragt, führt wirkungsvoller!🎯

Welche Fragen stellst du so? Hörst du wirklich aktiv zu und bist interessiert an deinen Mitarbeiter:innen, Kolleg:innen oder Umfeld? Wie häufig und differenziert fragst du? Änderst du deine Fragetechniken, wenn zuvor nicht das gewünschte Resultat kam?

In der heutigen Folge gehe ich auf systemische Fragetechniken ein, ein Werkzeug, das jede Führungskraft im Werkzeugkoffer haben sollte. Deine Fragen fördern die Klarheit, Entwicklung und stärken auch die Selbstsicherheit und Lösungskompetenz deiner Gesprächspartner:innen.

Viel Freude beim Hören.
#leadership #Fragen #wirkungsvollführen
#aktiveszuhören

‚More to explore’ zu Folge 18: Systemisch Fragetechniken

Buch: Systemische Fragetechniken von A bis Z, von Heinrich Weidinger




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]]> no no no no cc7c298fef1a439793f3a0be41c09d65 #17 - The conversation is the relationship Welche Gespräche führst du mit dir und anderen? Bist du mit der Qualität, dem Tiefgang, Ehrlichkeit, Offenheit und Wertschätzung zufrieden?

All das beginnt bei und in dir, deinem ernsthaften Interesse an dir und anderen. Ich wünsche dir ganz viele berührende, inspirierende, nährende und anregende Gespräche mit dir, deinen Mitarbeiter:innen, Freunden und Familie. 

Viel Freude beim Hören!


‚More to explore’ zu Folge 17: The conversation is the relationship





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]]> Thu, 25 May 2023 01:00:00 +0200 Welche Gespräche führst du mit dir und anderen? Bist du mit der Qualität, dem Tiefgang, Ehrlichkeit, Offenheit und Wertschätzung zufrieden?

All das beginnt bei und in dir, deinem ernsthaften Interesse an dir und anderen. Ich wünsche dir ganz viele berührende, inspirierende, nährende und anregende Gespräche mit dir, deinen Mitarbeiter:innen, Freunden und Familie. 

Viel Freude beim Hören!


‚More to explore’ zu Folge 17: The conversation is the relationship





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]]> https://letscast.fm/sites/alles-liebe-erika-40b7608e/episode/17-the-conversation-is-the-relationship #17 - The conversation is the relationship 00:12:03 Dr. Erika Maria Kleestorfer full Welche Gespräche führst du mit dir und anderen? Bist du mit der Qualität, dem Tiefgang, Ehrlichkeit, Offenheit und Wertschätzung zufrieden?

All das beginnt bei und in dir, deinem ernsthaften Interesse an dir und anderen. Ich wünsche dir ganz viele berührende, inspirierende, nährende und anregende Gespräche mit dir, deinen Mitarbeiter:innen, Freunden und Familie. 

Viel Freude beim Hören!


‚More to explore’ zu Folge 17: The conversation is the relationship





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]]> no no no no 589b56eeacf042578315a299902e6643 #16 - Im Gespräch mit Prof. Dr. Roland Falb. Eine Melange aus Nachhaltigkeit, Heilung, Wertemanagement & Leadership. In dieser Folge spreche ich mit Roland Falb, 30 Jahre Managing Partner bei Roland Berger, eine neugierige Seele und weiser Mensch. Wir berühren die Themen Nachhaltigkeit, Wertemanagement, Heilung und erfolgreiches Leadership.
Seine internationale Karriere und Menschenbild sind eine Quelle für Inspiration und Anregung für nachhaltiges Handeln.

Viel Freude beim Hören!

Transformational Leadership Journey:
https://produkte.kleestorfer.com/transformational-leadership-journey-de?mc_eid=5bad9073d9&mc_cid=c373f98c1a
‚More to explore’ zu Folge 16: Erika im Gespräch mit Prof. Dr. Roland Falb

Buch: Das weise Herz, von Jack Kornfield - 2008




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]]> Thu, 18 May 2023 01:00:00 +0200 In dieser Folge spreche ich mit Roland Falb, 30 Jahre Managing Partner bei Roland Berger, eine neugierige Seele und weiser Mensch. Wir berühren die Themen Nachhaltigkeit, Wertemanagement, Heilung und erfolgreiches Leadership.
Seine internationale Karriere und Menschenbild sind eine Quelle für Inspiration und Anregung für nachhaltiges Handeln.

Viel Freude beim Hören!

Transformational Leadership Journey:
https://produkte.kleestorfer.com/transformational-leadership-journey-de?mc_eid=5bad9073d9&mc_cid=c373f98c1a
‚More to explore’ zu Folge 16: Erika im Gespräch mit Prof. Dr. Roland Falb

Buch: Das weise Herz, von Jack Kornfield - 2008




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]]> https://letscast.fm/sites/alles-liebe-erika-40b7608e/episode/16-im-gespraech-mit-prof-dr-roland-falb-eine-melange-aus-nachhaltigkeit-heilung-wertemanagement-leadership #16 - Im Gespräch mit Prof. Dr. Roland Falb. Eine Melange aus Nachhaltigkeit, Heilung, Wertemanagement & Leadership. 00:55:17 Dr. Erika Maria Kleestorfer full In dieser Folge spreche ich mit Roland Falb, 30 Jahre Managing Partner bei Roland Berger, eine neugierige Seele und weiser Mensch. Wir berühren die Themen Nachhaltigkeit, Wertemanagement, Heilung und erfolgreiches Leadership.
Seine internationale Karriere und Menschenbild sind eine Quelle für Inspiration und Anregung für nachhaltiges Handeln.

Viel Freude beim Hören!

Transformational Leadership Journey:
https://produkte.kleestorfer.com/transformational-leadership-journey-de?mc_eid=5bad9073d9&mc_cid=c373f98c1a
‚More to explore’ zu Folge 16: Erika im Gespräch mit Prof. Dr. Roland Falb

Buch: Das weise Herz, von Jack Kornfield - 2008




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]]> no no no no 808bfd8a1b7243c1933bf8e2edfd80b2 #15 - Leadership Espresso - Vision. It don’t mean a thing if it ain’t got that swing. Die Vision ist die Basis für jede Strategiearbeit und bildet den Nordstern des Unternehmens, der magnetisch anzieht. Sie ist eine erstrebenswerte Wunschvorstellung von der Zukunft und Energiequelle für die eigene Arbeit. Sie eröffnet neue Möglichkeiten und treibt Veränderung und Entwicklung voran. Die Vision richtet sich nach innen, ins Unternehmen, bündelt Kräfte und schafft Ausrichtung. Lade sie emotional auf! Viel Freude beim Hören.


‚More to explore’ zu Folge 15: Vision. It don't mean a thing if ain't got that swing.


Bücher:
„Vision & Strategie. Strategisches Denken für kreative Köpfe“ - 2014, von Doris Rothauer
„Jetzt! Die Kraft der Gegenwart“ - 2010, Eckhart Tolle

Fachartikel: Unternehmenssteuerung, von Lothar Wenzl





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]]> Thu, 11 May 2023 01:00:00 +0200 Die Vision ist die Basis für jede Strategiearbeit und bildet den Nordstern des Unternehmens, der magnetisch anzieht. Sie ist eine erstrebenswerte Wunschvorstellung von der Zukunft und Energiequelle für die eigene Arbeit. Sie eröffnet neue Möglichkeiten und treibt Veränderung und Entwicklung voran. Die Vision richtet sich nach innen, ins Unternehmen, bündelt Kräfte und schafft Ausrichtung. Lade sie emotional auf! Viel Freude beim Hören.


‚More to explore’ zu Folge 15: Vision. It don't mean a thing if ain't got that swing.


Bücher:
„Vision & Strategie. Strategisches Denken für kreative Köpfe“ - 2014, von Doris Rothauer
„Jetzt! Die Kraft der Gegenwart“ - 2010, Eckhart Tolle

Fachartikel: Unternehmenssteuerung, von Lothar Wenzl





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]]> https://letscast.fm/sites/alles-liebe-erika-40b7608e/episode/15-leadership-espresso-vision-it-don-t-mean-a-thing-if-it-ain-t-got-that-swing #15 - Leadership Espresso - Vision. It don’t mean a thing if it ain’t got that swing. 00:14:14 Dr. Erika Maria Kleestorfer full Die Vision ist die Basis für jede Strategiearbeit und bildet den Nordstern des Unternehmens, der magnetisch anzieht. Sie ist eine erstrebenswerte Wunschvorstellung von der Zukunft und Energiequelle für die eigene Arbeit. Sie eröffnet neue Möglichkeiten und treibt Veränderung und Entwicklung voran. Die Vision richtet sich nach innen, ins Unternehmen, bündelt Kräfte und schafft Ausrichtung. Lade sie emotional auf! Viel Freude beim Hören.


‚More to explore’ zu Folge 15: Vision. It don't mean a thing if ain't got that swing.


Bücher:
„Vision & Strategie. Strategisches Denken für kreative Köpfe“ - 2014, von Doris Rothauer
„Jetzt! Die Kraft der Gegenwart“ - 2010, Eckhart Tolle

Fachartikel: Unternehmenssteuerung, von Lothar Wenzl





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]]> no no no no 0ddd924ae5f0493abb150e7ba2518357 #14 - Was braucht Transformation? - Im Gespräch mit Mag. Astrid Gradischnig Transformation oder keine Transformation - das ist hier die Frage.

Was braucht es, dass Transformation gelingt? Mein heutiger Gast ist eine erfahrene Führungskraft & Transformationsmanagerin. Sie teilt mit uns ihre reichhaltigen Erfahrungen als Transformationmanagerin und was wichtig ist, dass Transformation gelingt. Ebenso sprechen wir über die Transformational Leadership Journey, ein fantastischer Workshop, der dein Leben bereichern wird und du mich dort auch persönlich kennenlernen kannst. Der nächste Termin findet von 21.-23. Juni 2023 in Wien statt. Sei dabei!

Viel Freude beim Hören!


‚More to explore’ zu Folge 14: Was braucht es für Transformation?





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Denise Berger https://www.movecut.at
]]> Thu, 04 May 2023 01:00:00 +0200 Transformation oder keine Transformation - das ist hier die Frage.

Was braucht es, dass Transformation gelingt? Mein heutiger Gast ist eine erfahrene Führungskraft & Transformationsmanagerin. Sie teilt mit uns ihre reichhaltigen Erfahrungen als Transformationmanagerin und was wichtig ist, dass Transformation gelingt. Ebenso sprechen wir über die Transformational Leadership Journey, ein fantastischer Workshop, der dein Leben bereichern wird und du mich dort auch persönlich kennenlernen kannst. Der nächste Termin findet von 21.-23. Juni 2023 in Wien statt. Sei dabei!

Viel Freude beim Hören!


‚More to explore’ zu Folge 14: Was braucht es für Transformation?





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Denise Berger https://www.movecut.at
]]> https://letscast.fm/sites/alles-liebe-erika-40b7608e/episode/14-was-braucht-transformation-im-gespraech-mit-mag-astrid-gradischnig #14 - Was braucht Transformation? - Im Gespräch mit Mag. Astrid Gradischnig 00:52:27 Dr. Erika Maria Kleestorfer full Transformation oder keine Transformation - das ist hier die Frage.

Was braucht es, dass Transformation gelingt? Mein heutiger Gast ist eine erfahrene Führungskraft & Transformationsmanagerin. Sie teilt mit uns ihre reichhaltigen Erfahrungen als Transformationmanagerin und was wichtig ist, dass Transformation gelingt. Ebenso sprechen wir über die Transformational Leadership Journey, ein fantastischer Workshop, der dein Leben bereichern wird und du mich dort auch persönlich kennenlernen kannst. Der nächste Termin findet von 21.-23. Juni 2023 in Wien statt. Sei dabei!

Viel Freude beim Hören!


‚More to explore’ zu Folge 14: Was braucht es für Transformation?





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Denise Berger https://www.movecut.at
]]> no no no no f42ca894b47745dcb5ebb456b96aca84 #13 - Leadership Espresso - Let silence take you to the core of life Stille ist ein unglaubliches Geschenk. In ihr liegt Alles und Nichts. Erst in der Stille entdecken wir unsere innere Fülle, Kraft, Weichheit, Weisheit und Schätze.

Schenke sie dir immer wieder mal. Alleine, in deinem Team oder in der Familie. Sie kann Wunder bewirken.

Viel Spaß beim Hören!


‚More to explore’ zu Folge 13: Let silence take you to the core of life





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]]> Thu, 27 Apr 2023 01:00:00 +0200 Stille ist ein unglaubliches Geschenk. In ihr liegt Alles und Nichts. Erst in der Stille entdecken wir unsere innere Fülle, Kraft, Weichheit, Weisheit und Schätze.

Schenke sie dir immer wieder mal. Alleine, in deinem Team oder in der Familie. Sie kann Wunder bewirken.

Viel Spaß beim Hören!


‚More to explore’ zu Folge 13: Let silence take you to the core of life





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]]> https://letscast.fm/sites/alles-liebe-erika-40b7608e/episode/13-leadership-espresso-let-silence-take-you-to-the-core-of-life #13 - Leadership Espresso - Let silence take you to the core of life 00:07:52 Dr. Erika Maria Kleestorfer full Stille ist ein unglaubliches Geschenk. In ihr liegt Alles und Nichts. Erst in der Stille entdecken wir unsere innere Fülle, Kraft, Weichheit, Weisheit und Schätze.

Schenke sie dir immer wieder mal. Alleine, in deinem Team oder in der Familie. Sie kann Wunder bewirken.

Viel Spaß beim Hören!


‚More to explore’ zu Folge 13: Let silence take you to the core of life





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Denise Berger https://www.movecut.at
]]> no no no no 6ec8eaa50c5a4390a1ea9a339c1b9299 #12 - Leadership Espresso - Let’s talk Tacheles Wie oft hältst du dich in Meetings oder Gesprächen zurück, sagst nicht wirklich, was du dir denkst, hast Angst, was andere über dich sagen könnten oder willst nicht anecken? 

Tacheles oder Klartext reden ist nicht immer leicht, dafür extrem wichtig und wirkungsvoll, wenn es wertschätzend und respektvoll gemacht wird. Egal ob als Führungskraft, Expert:in oder in einer Partnerschaft, Kommunikation ist das Um und Auf um tragfähige Beziehungen auf- und auszubauen. 

Wir brauchen heute, mehr denn je, eine offene und ehrliche Kommunikation und keine Schaumschläger oder oberflächliches Bla-Bla. Menschen wollen wissen, woran sie sind und halten Klarheit viel besser aus als im Vakuum der Gerüchte oder Ohnmacht zu verharren. 

Wie geht es dir damit? 
Wo hältst du dich noch zurück, bremst dich immer wieder aus oder stehst nicht ganz zu deiner Meinung oder Überzeugung? 

Viel Freude beim Hören!💖


‚More to explore’ zu Folge 12: Let's talk Tacheles
 

Buchtipps:
"The gift of imperfection" - 2022 - Brené Brown
"Braving the Wilderness” -  2017 - Brené Brown
"I thought it was just me" - 2007 - Brené Brown






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Denise Berger https://www.movecut.at
]]> Thu, 20 Apr 2023 09:00:00 +0200 Wie oft hältst du dich in Meetings oder Gesprächen zurück, sagst nicht wirklich, was du dir denkst, hast Angst, was andere über dich sagen könnten oder willst nicht anecken? 

Tacheles oder Klartext reden ist nicht immer leicht, dafür extrem wichtig und wirkungsvoll, wenn es wertschätzend und respektvoll gemacht wird. Egal ob als Führungskraft, Expert:in oder in einer Partnerschaft, Kommunikation ist das Um und Auf um tragfähige Beziehungen auf- und auszubauen. 

Wir brauchen heute, mehr denn je, eine offene und ehrliche Kommunikation und keine Schaumschläger oder oberflächliches Bla-Bla. Menschen wollen wissen, woran sie sind und halten Klarheit viel besser aus als im Vakuum der Gerüchte oder Ohnmacht zu verharren. 

Wie geht es dir damit? 
Wo hältst du dich noch zurück, bremst dich immer wieder aus oder stehst nicht ganz zu deiner Meinung oder Überzeugung? 

Viel Freude beim Hören!💖


‚More to explore’ zu Folge 12: Let's talk Tacheles
 

Buchtipps:
"The gift of imperfection" - 2022 - Brené Brown
"Braving the Wilderness” -  2017 - Brené Brown
"I thought it was just me" - 2007 - Brené Brown






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]]> https://letscast.fm/sites/alles-liebe-erika-40b7608e/episode/12-leadership-espresso-let-s-talk-tacheles #12 - Leadership Espresso - Let’s talk Tacheles 00:17:02 Dr. Erika Maria Kleestorfer full Wie oft hältst du dich in Meetings oder Gesprächen zurück, sagst nicht wirklich, was du dir denkst, hast Angst, was andere über dich sagen könnten oder willst nicht anecken? 

Tacheles oder Klartext reden ist nicht immer leicht, dafür extrem wichtig und wirkungsvoll, wenn es wertschätzend und respektvoll gemacht wird. Egal ob als Führungskraft, Expert:in oder in einer Partnerschaft, Kommunikation ist das Um und Auf um tragfähige Beziehungen auf- und auszubauen. 

Wir brauchen heute, mehr denn je, eine offene und ehrliche Kommunikation und keine Schaumschläger oder oberflächliches Bla-Bla. Menschen wollen wissen, woran sie sind und halten Klarheit viel besser aus als im Vakuum der Gerüchte oder Ohnmacht zu verharren. 

Wie geht es dir damit? 
Wo hältst du dich noch zurück, bremst dich immer wieder aus oder stehst nicht ganz zu deiner Meinung oder Überzeugung? 

Viel Freude beim Hören!💖


‚More to explore’ zu Folge 12: Let's talk Tacheles
 

Buchtipps:
"The gift of imperfection" - 2022 - Brené Brown
"Braving the Wilderness” -  2017 - Brené Brown
"I thought it was just me" - 2007 - Brené Brown






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]]> no no no no 0ab05f3baeb346f3b219d671955082ee #11 - Leadership Espresso - Drama, Baby? Wie oft kreierst du bewusst oder unbewusst Dramen in deinem Leben, obwohl es gar nicht notwendig wäre? Wie oft schaust du zuerst auf den Mangel und dann erst auf die Fülle in deinem Leben?

Es ist immer gut, wenn wir uns bewusst sind, was die Motive und Antreiber unseres Handelns sind. Dadurch schaffen wir mehr Handlungsoptionen und verhindern unnötiges Leid oder Selbstsabotage.

Wie wäre es, wenn du die Agenda für dein Leben & deine Beziehungen so setzt, dass sie zum überwiegenden Teil Positives, Zuversichtliches, Nährendes und Stärkendes beinhaltet?

Ich wünsche dir viel Vergnügen beim Hören dieser Folge.


‚More to explore’ zu Folge 11: Drama, Baby?






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Denise Berger https://www.movecut.at
]]> Thu, 13 Apr 2023 01:00:00 +0200 Wie oft kreierst du bewusst oder unbewusst Dramen in deinem Leben, obwohl es gar nicht notwendig wäre? Wie oft schaust du zuerst auf den Mangel und dann erst auf die Fülle in deinem Leben?

Es ist immer gut, wenn wir uns bewusst sind, was die Motive und Antreiber unseres Handelns sind. Dadurch schaffen wir mehr Handlungsoptionen und verhindern unnötiges Leid oder Selbstsabotage.

Wie wäre es, wenn du die Agenda für dein Leben & deine Beziehungen so setzt, dass sie zum überwiegenden Teil Positives, Zuversichtliches, Nährendes und Stärkendes beinhaltet?

Ich wünsche dir viel Vergnügen beim Hören dieser Folge.


‚More to explore’ zu Folge 11: Drama, Baby?






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]]> https://letscast.fm/sites/alles-liebe-erika-40b7608e/episode/11-leadership-espresso-drama-baby #11 - Leadership Espresso - Drama, Baby? 00:13:44 Dr. Erika Maria Kleestorfer full Wie oft kreierst du bewusst oder unbewusst Dramen in deinem Leben, obwohl es gar nicht notwendig wäre? Wie oft schaust du zuerst auf den Mangel und dann erst auf die Fülle in deinem Leben?

Es ist immer gut, wenn wir uns bewusst sind, was die Motive und Antreiber unseres Handelns sind. Dadurch schaffen wir mehr Handlungsoptionen und verhindern unnötiges Leid oder Selbstsabotage.

Wie wäre es, wenn du die Agenda für dein Leben & deine Beziehungen so setzt, dass sie zum überwiegenden Teil Positives, Zuversichtliches, Nährendes und Stärkendes beinhaltet?

Ich wünsche dir viel Vergnügen beim Hören dieser Folge.


‚More to explore’ zu Folge 11: Drama, Baby?






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]]> no no no no 8f5db51acd5a4d638c9be4e2c8413238 #10 - Leadership Espresso - Leadership above average! Viele Führungskräfte führen ihre Teams und Mitarbeiter:innen selbst oftmals mittelmäßig, erwarten sich aber von ihrem Umfeld und Mitarbeiter:innen Höchstleistungen. Das geht sich nicht aus! 

Das, was ich bereit bin zu investieren, kommt auch zurück. Leadership starts with(in) you. Was bist du wirklich bereit zu investieren?

Are you ready to go the extra mile? Are you willing to lead above average? Ich freue mich auf deine Kommentare und Fragen.

‚More to explore’ zu Folge 10: Leadership above average!




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]]> Thu, 06 Apr 2023 01:00:00 +0200 Viele Führungskräfte führen ihre Teams und Mitarbeiter:innen selbst oftmals mittelmäßig, erwarten sich aber von ihrem Umfeld und Mitarbeiter:innen Höchstleistungen. Das geht sich nicht aus! 

Das, was ich bereit bin zu investieren, kommt auch zurück. Leadership starts with(in) you. Was bist du wirklich bereit zu investieren?

Are you ready to go the extra mile? Are you willing to lead above average? Ich freue mich auf deine Kommentare und Fragen.

‚More to explore’ zu Folge 10: Leadership above average!




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]]> https://letscast.fm/sites/alles-liebe-erika-40b7608e/episode/10-leadership-espresso-leadership-above-average #10 - Leadership Espresso - Leadership above average! 00:10:02 Dr. Erika Maria Kleestorfer full Viele Führungskräfte führen ihre Teams und Mitarbeiter:innen selbst oftmals mittelmäßig, erwarten sich aber von ihrem Umfeld und Mitarbeiter:innen Höchstleistungen. Das geht sich nicht aus! 

Das, was ich bereit bin zu investieren, kommt auch zurück. Leadership starts with(in) you. Was bist du wirklich bereit zu investieren?

Are you ready to go the extra mile? Are you willing to lead above average? Ich freue mich auf deine Kommentare und Fragen.

‚More to explore’ zu Folge 10: Leadership above average!




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]]> no no no no 263c190a076549babf6cbb133179818d #9 - Wie führt man in einem 700.000+ Mann/Frau Unternehmen? Erika im Gespräch mit Michael Zettel, Country MD, Accenture Austria "Ich bin raus, ich mach nicht mit, ich spreche von keinem Multikrisenszenario, ich prognostiziere keine Rezension und fürchte mich auch nicht vor dem Klimakollaps. Warum? Weil ich die Kraft der Technologie kenne. Wäre ich nicht schon von Natur aus Optimist, würde mich Technologie dazu machen."

Ein Zitat meines heutigen Gastes Michael Zettel, aus einem Interview für die Zeitschrift „Die Presse“.

Michael Zettel ist Country Managing Director, Accenture Österreich, und ein „engagierter Digitatlisierungspionier“, wie es so schön in seinem Buch „Das digitale Wirtschaftswunder: Österreichs Weg aus der Krise", heißt.

Wie man so einen großen Konzern managt, seine Herausforderungen, Ansätze und Ideen, wie er seine Rolle als Führungskraft in 2023 & beyond wahrnimmt, wie wichtig Flexibilität, Wachstum und Mitarbeiter:innen-Bindung aktuell sind, all das hört ihr in dieser Folge.

Ich wünsche dir viel Freude beim Hören!

‚More to explore’ zu Folge 9: Mitarbeiterbindung

Bücher:
"Alter ist eine Illusion“, von Prof. Michael Lehofer





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]]> Thu, 30 Mar 2023 01:00:00 +0200 "Ich bin raus, ich mach nicht mit, ich spreche von keinem Multikrisenszenario, ich prognostiziere keine Rezension und fürchte mich auch nicht vor dem Klimakollaps. Warum? Weil ich die Kraft der Technologie kenne. Wäre ich nicht schon von Natur aus Optimist, würde mich Technologie dazu machen."

Ein Zitat meines heutigen Gastes Michael Zettel, aus einem Interview für die Zeitschrift „Die Presse“.

Michael Zettel ist Country Managing Director, Accenture Österreich, und ein „engagierter Digitatlisierungspionier“, wie es so schön in seinem Buch „Das digitale Wirtschaftswunder: Österreichs Weg aus der Krise", heißt.

Wie man so einen großen Konzern managt, seine Herausforderungen, Ansätze und Ideen, wie er seine Rolle als Führungskraft in 2023 & beyond wahrnimmt, wie wichtig Flexibilität, Wachstum und Mitarbeiter:innen-Bindung aktuell sind, all das hört ihr in dieser Folge.

Ich wünsche dir viel Freude beim Hören!

‚More to explore’ zu Folge 9: Mitarbeiterbindung

Bücher:
"Alter ist eine Illusion“, von Prof. Michael Lehofer





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]]> https://letscast.fm/sites/alles-liebe-erika-40b7608e/episode/9-wie-fuehrt-man-in-einem-700-000-mann-frau-unternehmen-erika-im-gespraech-mit-michael-zettel-country-md-accenture-austria #9 - Wie führt man in einem 700.000+ Mann/Frau Unternehmen? Erika im Gespräch mit Michael Zettel, Country MD, Accenture Austria 00:39:18 Dr. Erika Maria Kleestorfer full "Ich bin raus, ich mach nicht mit, ich spreche von keinem Multikrisenszenario, ich prognostiziere keine Rezension und fürchte mich auch nicht vor dem Klimakollaps. Warum? Weil ich die Kraft der Technologie kenne. Wäre ich nicht schon von Natur aus Optimist, würde mich Technologie dazu machen."

Ein Zitat meines heutigen Gastes Michael Zettel, aus einem Interview für die Zeitschrift „Die Presse“.

Michael Zettel ist Country Managing Director, Accenture Österreich, und ein „engagierter Digitatlisierungspionier“, wie es so schön in seinem Buch „Das digitale Wirtschaftswunder: Österreichs Weg aus der Krise", heißt.

Wie man so einen großen Konzern managt, seine Herausforderungen, Ansätze und Ideen, wie er seine Rolle als Führungskraft in 2023 & beyond wahrnimmt, wie wichtig Flexibilität, Wachstum und Mitarbeiter:innen-Bindung aktuell sind, all das hört ihr in dieser Folge.

Ich wünsche dir viel Freude beim Hören!

‚More to explore’ zu Folge 9: Mitarbeiterbindung

Bücher:
"Alter ist eine Illusion“, von Prof. Michael Lehofer





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]]> no no no no 6d06a044b6c64708b88f058e7cba8005 #8 - Leadership Espresso - Kommunikation & Teamentwicklung In der heutigen Folge gehe ich auf die Frage von Petra, zum Thema Teambuilding, ein.

Teambuilding braucht ganz viel Klarheit über gemeinsame Ziele, Werte handelnden Personen, wofür ihr steht (eure Überzeugungen), Ablauforganisation sowie Orientierung und Kommunikation, denn ‚wie man sich bettet, so liegt man’.

Mehr dazu (Team- und Wachstumsphasen) auch noch in einem der nächsten Leadership Espressi.


‚More to explore’ zu Folge 8: Kommunikation als Teamentwicklungs-Tool






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]]> Thu, 23 Mar 2023 01:00:00 +0100 In der heutigen Folge gehe ich auf die Frage von Petra, zum Thema Teambuilding, ein.

Teambuilding braucht ganz viel Klarheit über gemeinsame Ziele, Werte handelnden Personen, wofür ihr steht (eure Überzeugungen), Ablauforganisation sowie Orientierung und Kommunikation, denn ‚wie man sich bettet, so liegt man’.

Mehr dazu (Team- und Wachstumsphasen) auch noch in einem der nächsten Leadership Espressi.


‚More to explore’ zu Folge 8: Kommunikation als Teamentwicklungs-Tool






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]]> https://letscast.fm/sites/alles-liebe-erika-40b7608e/episode/8-leadership-espresso-kommunikation-teamentwicklung #8 - Leadership Espresso - Kommunikation & Teamentwicklung 00:11:55 Dr. Erika Maria Kleestorfer full In der heutigen Folge gehe ich auf die Frage von Petra, zum Thema Teambuilding, ein.

Teambuilding braucht ganz viel Klarheit über gemeinsame Ziele, Werte handelnden Personen, wofür ihr steht (eure Überzeugungen), Ablauforganisation sowie Orientierung und Kommunikation, denn ‚wie man sich bettet, so liegt man’.

Mehr dazu (Team- und Wachstumsphasen) auch noch in einem der nächsten Leadership Espressi.


‚More to explore’ zu Folge 8: Kommunikation als Teamentwicklungs-Tool






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]]> no no no no 949061f3be8d416eba1889a901ca1743 #7 - Wie gelingen „Schöne Organisationen“? Erika im Gespräch mit Mag. Lothar Wenzl In dieser Folge spreche ich mit Lothar Wenzl über seinen Artikel zu „Schöne Organisationen“, seine Erfahrungen als Eigentümer einer Beratungsfirma sowie die Wichtigkeit von Tiefgang und Wurzeln. 

Wie kann Veränderung gelingen und welche Aspekte braucht Unternehmenssteuerung in 2023? Wieso ist ernsthafte Auseinandersetzung und ehrliche Reflexion so wichtig, wollen Führungskräfte nachhaltig verändern und einen Mehrwert stiften?

Freue dich auf eine inspirierende Folge mit viel spannendem Inhalt sowie wunderbaren Zitaten wie: „Der Zufall geht Wege, da kommt die Absicht gar nicht hin“.



‚More to explore’ zu Folge 7: Wie gelingen schöne Organisationen?
 
Bücher:
Earth for all - Ein Survivalguide für unseren Planeten - 2022, by Club of Rome (Herausgeber), Rita Seuß (Übersetzer), Barbara Steckhan (Übersetzer)
 




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Denise Berger https://www.movecut.at
]]> Thu, 16 Mar 2023 07:00:00 +0100 In dieser Folge spreche ich mit Lothar Wenzl über seinen Artikel zu „Schöne Organisationen“, seine Erfahrungen als Eigentümer einer Beratungsfirma sowie die Wichtigkeit von Tiefgang und Wurzeln. 

Wie kann Veränderung gelingen und welche Aspekte braucht Unternehmenssteuerung in 2023? Wieso ist ernsthafte Auseinandersetzung und ehrliche Reflexion so wichtig, wollen Führungskräfte nachhaltig verändern und einen Mehrwert stiften?

Freue dich auf eine inspirierende Folge mit viel spannendem Inhalt sowie wunderbaren Zitaten wie: „Der Zufall geht Wege, da kommt die Absicht gar nicht hin“.



‚More to explore’ zu Folge 7: Wie gelingen schöne Organisationen?
 
Bücher:
Earth for all - Ein Survivalguide für unseren Planeten - 2022, by Club of Rome (Herausgeber), Rita Seuß (Übersetzer), Barbara Steckhan (Übersetzer)
 




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]]> https://letscast.fm/sites/alles-liebe-erika-40b7608e/episode/7-wie-gelingen-schoene-organisationen-erika-im-gespraech-mit-mag-lothar-wenzl #7 - Wie gelingen „Schöne Organisationen“? Erika im Gespräch mit Mag. Lothar Wenzl 00:49:54 Dr. Erika Maria Kleestorfer full In dieser Folge spreche ich mit Lothar Wenzl über seinen Artikel zu „Schöne Organisationen“, seine Erfahrungen als Eigentümer einer Beratungsfirma sowie die Wichtigkeit von Tiefgang und Wurzeln. 

Wie kann Veränderung gelingen und welche Aspekte braucht Unternehmenssteuerung in 2023? Wieso ist ernsthafte Auseinandersetzung und ehrliche Reflexion so wichtig, wollen Führungskräfte nachhaltig verändern und einen Mehrwert stiften?

Freue dich auf eine inspirierende Folge mit viel spannendem Inhalt sowie wunderbaren Zitaten wie: „Der Zufall geht Wege, da kommt die Absicht gar nicht hin“.



‚More to explore’ zu Folge 7: Wie gelingen schöne Organisationen?
 
Bücher:
Earth for all - Ein Survivalguide für unseren Planeten - 2022, by Club of Rome (Herausgeber), Rita Seuß (Übersetzer), Barbara Steckhan (Übersetzer)
 




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]]> no no no no 2ba8a0cc741542dda1feff7c5fa3073f #6 - Leadership Espresso - Wie sieht dein Lebensrad gerade aus? Wie zufrieden bist du mit deiner inneren Balance? Wenn du das Gefühl hast, da geht noch mehr, dann schau dir mal das Lebensrad (oder auch Wheel of Life) an. Es ist eines der bekanntesten Tools im Coaching, der Beratung und Persönlichkeitsentwicklung.

Mithilfe des Lebensrads erkennst du recht schnell, welche deiner Lebensbereiche aus der Balance geraten sind. Das Rad unterstützt, über dein aktuelles Leben zu reflektieren und regt an, weiterzudenken, wie die einzelnen Teilbereiche verbessert werden können. Ich wünsche dir ganz viel Erkenntnis und Freude damit.

‚More to explore’ zu Folge 6: Das Lebensrad
 




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]]> Thu, 09 Mar 2023 01:00:00 +0100 Wie zufrieden bist du mit deiner inneren Balance? Wenn du das Gefühl hast, da geht noch mehr, dann schau dir mal das Lebensrad (oder auch Wheel of Life) an. Es ist eines der bekanntesten Tools im Coaching, der Beratung und Persönlichkeitsentwicklung.

Mithilfe des Lebensrads erkennst du recht schnell, welche deiner Lebensbereiche aus der Balance geraten sind. Das Rad unterstützt, über dein aktuelles Leben zu reflektieren und regt an, weiterzudenken, wie die einzelnen Teilbereiche verbessert werden können. Ich wünsche dir ganz viel Erkenntnis und Freude damit.

‚More to explore’ zu Folge 6: Das Lebensrad
 




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Denise Berger https://www.movecut.at
]]> https://letscast.fm/sites/alles-liebe-erika-40b7608e/episode/6-leadership-espresso-wie-sieht-dein-lebensrad-gerade-aus #6 - Leadership Espresso - Wie sieht dein Lebensrad gerade aus? 00:14:22 Dr. Erika Maria Kleestorfer full Wie zufrieden bist du mit deiner inneren Balance? Wenn du das Gefühl hast, da geht noch mehr, dann schau dir mal das Lebensrad (oder auch Wheel of Life) an. Es ist eines der bekanntesten Tools im Coaching, der Beratung und Persönlichkeitsentwicklung.

Mithilfe des Lebensrads erkennst du recht schnell, welche deiner Lebensbereiche aus der Balance geraten sind. Das Rad unterstützt, über dein aktuelles Leben zu reflektieren und regt an, weiterzudenken, wie die einzelnen Teilbereiche verbessert werden können. Ich wünsche dir ganz viel Erkenntnis und Freude damit.

‚More to explore’ zu Folge 6: Das Lebensrad
 




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]]> no no no no 4b26c4913ffb4c5cafd6a848dccf7817 #5 - Leadership Espresso - Coaching to improve performance: Das “GROW-Modell” (John Whitmore) Führungskräfte stehen vor immer komplexeren Herausforderungen in einer sich immer schneller ändernden Umgebung. Empirische Untersuchungen belegen, dass Führungskräfte, die ein Coaching in Anspruch nehmen, gerade in Veränderungsphasen ihre Ziele schneller erreichen. Ebenso dient Coaching in der entwicklungsorientierten Führung als hoch-effektives Tool. 

Es gibt eine große Bandbreite an Methoden für das sogenannte „Performance Coaching“, wobei einige besser sind als andere. Das „GROW-Modell“ ist das wohl bekannteste seiner Art und wird von vielen Experten geschätzt. Ursprünglich konzipiert wurde es von Graham Alexander und später von von Sir John Whitmore perfektioniert. Viel Spaß damit! 





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]]> Thu, 02 Mar 2023 21:00:00 +0100 Führungskräfte stehen vor immer komplexeren Herausforderungen in einer sich immer schneller ändernden Umgebung. Empirische Untersuchungen belegen, dass Führungskräfte, die ein Coaching in Anspruch nehmen, gerade in Veränderungsphasen ihre Ziele schneller erreichen. Ebenso dient Coaching in der entwicklungsorientierten Führung als hoch-effektives Tool. 

Es gibt eine große Bandbreite an Methoden für das sogenannte „Performance Coaching“, wobei einige besser sind als andere. Das „GROW-Modell“ ist das wohl bekannteste seiner Art und wird von vielen Experten geschätzt. Ursprünglich konzipiert wurde es von Graham Alexander und später von von Sir John Whitmore perfektioniert. Viel Spaß damit! 





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]]> https://letscast.fm/sites/alles-liebe-erika-40b7608e/episode/5-leadership-espresso-coaching-to-improve-performance-das-grow-modell-john-whitmore #5 - Leadership Espresso - Coaching to improve performance: Das “GROW-Modell” (John Whitmore) 00:16:22 Dr. Erika Maria Kleestorfer full Führungskräfte stehen vor immer komplexeren Herausforderungen in einer sich immer schneller ändernden Umgebung. Empirische Untersuchungen belegen, dass Führungskräfte, die ein Coaching in Anspruch nehmen, gerade in Veränderungsphasen ihre Ziele schneller erreichen. Ebenso dient Coaching in der entwicklungsorientierten Führung als hoch-effektives Tool. 

Es gibt eine große Bandbreite an Methoden für das sogenannte „Performance Coaching“, wobei einige besser sind als andere. Das „GROW-Modell“ ist das wohl bekannteste seiner Art und wird von vielen Experten geschätzt. Ursprünglich konzipiert wurde es von Graham Alexander und später von von Sir John Whitmore perfektioniert. Viel Spaß damit! 





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]]> no no no no 6b09609b74aa461483706d29a5570d9e #4 - Goethe, Führung & Gerechtigkeit. Zu Gast: Dr. Georg Grund-Groiss In Folge 4 unterhalte ich mich mit Dr. Georg Grund-Groiss über Führung im öffentlichen Bereich. Georg ist seit vielen Jahren Geschäftsstellenleiter im Arbeitsmarktservice Niederösterreich (AMS NÖ) sowie erfolgreicher Buchautor. Er teilt mit mir seine Herausforderungen, Ideen und wie er seine Rolle als Führungskraft in 2023 wahrnimmt.

Was bedeutet es, mit „dem Chef auf einen Cappucino zu gehen“, wie und wo inspiriert ihn Goethe und welche Rolle spielt Mut bei der Führung? Ebenso sprechen wir über seine vier Bücher. Eine spannende, vielseitige und philosophisch-inspirierende Folge über Arbeit & Liebe.

‚More to explore’ zu Folge 4: Goethe, Führung & Gerechtigkeit

Büchertipps:
Arbeit und Gerechtigkeit, Autoren Dr. Georg Grund-Groiss und Philipp Hacker-Walton
Das halbe Grundeinkommen, Autoren Dr. Georg Grund-Groiss und Philipp Hacker-Walton
Wenn New Work auf No Work trifft, Autoren Dr. Georg Grund-Groiss und Philipp Hacker-Walton
Beim Tierarzt sind wir alle gleich, Autor:innen, Dr. Georg Grund-Groiss und seine Frau Dr. Beatrix Grund





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]]> Thu, 23 Feb 2023 01:00:00 +0100 In Folge 4 unterhalte ich mich mit Dr. Georg Grund-Groiss über Führung im öffentlichen Bereich. Georg ist seit vielen Jahren Geschäftsstellenleiter im Arbeitsmarktservice Niederösterreich (AMS NÖ) sowie erfolgreicher Buchautor. Er teilt mit mir seine Herausforderungen, Ideen und wie er seine Rolle als Führungskraft in 2023 wahrnimmt.

Was bedeutet es, mit „dem Chef auf einen Cappucino zu gehen“, wie und wo inspiriert ihn Goethe und welche Rolle spielt Mut bei der Führung? Ebenso sprechen wir über seine vier Bücher. Eine spannende, vielseitige und philosophisch-inspirierende Folge über Arbeit & Liebe.

‚More to explore’ zu Folge 4: Goethe, Führung & Gerechtigkeit

Büchertipps:
Arbeit und Gerechtigkeit, Autoren Dr. Georg Grund-Groiss und Philipp Hacker-Walton
Das halbe Grundeinkommen, Autoren Dr. Georg Grund-Groiss und Philipp Hacker-Walton
Wenn New Work auf No Work trifft, Autoren Dr. Georg Grund-Groiss und Philipp Hacker-Walton
Beim Tierarzt sind wir alle gleich, Autor:innen, Dr. Georg Grund-Groiss und seine Frau Dr. Beatrix Grund





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]]> https://letscast.fm/sites/alles-liebe-erika-40b7608e/episode/4-goethe-fuehrung-gerechtigkeit-zu-gast-dr-georg-grund-groiss #4 - Goethe, Führung & Gerechtigkeit. Zu Gast: Dr. Georg Grund-Groiss 00:46:20 Dr. Erika Maria Kleestorfer full In Folge 4 unterhalte ich mich mit Dr. Georg Grund-Groiss über Führung im öffentlichen Bereich. Georg ist seit vielen Jahren Geschäftsstellenleiter im Arbeitsmarktservice Niederösterreich (AMS NÖ) sowie erfolgreicher Buchautor. Er teilt mit mir seine Herausforderungen, Ideen und wie er seine Rolle als Führungskraft in 2023 wahrnimmt.

Was bedeutet es, mit „dem Chef auf einen Cappucino zu gehen“, wie und wo inspiriert ihn Goethe und welche Rolle spielt Mut bei der Führung? Ebenso sprechen wir über seine vier Bücher. Eine spannende, vielseitige und philosophisch-inspirierende Folge über Arbeit & Liebe.

‚More to explore’ zu Folge 4: Goethe, Führung & Gerechtigkeit

Büchertipps:
Arbeit und Gerechtigkeit, Autoren Dr. Georg Grund-Groiss und Philipp Hacker-Walton
Das halbe Grundeinkommen, Autoren Dr. Georg Grund-Groiss und Philipp Hacker-Walton
Wenn New Work auf No Work trifft, Autoren Dr. Georg Grund-Groiss und Philipp Hacker-Walton
Beim Tierarzt sind wir alle gleich, Autor:innen, Dr. Georg Grund-Groiss und seine Frau Dr. Beatrix Grund





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Denise Berger https://www.movecut.at
]]> no no no no e8c781fd5aab4d37b450a2a312916ade #3 - Failure is not an option Fehler sind Teil jedes Entwicklungsprozesses und doch gehen wir alle ganz unterschiedlich damit um.

Gehörst du zur Controlletti-Fraktion, die alles kontrollieren und vermeiden möchte oder bist du eine Führungskraft, die aktiv an einer gesunden Fehlerkultur arbeitet um Innovation, Kreativität, Talente und Stärken zu fördern? Oder eine gelungene Mischform? Hast du schon vom „Mini-Me“ Effekt gehört?

Darüber - und noch einiges mehr - spreche ich in dieser Folge.

Arbeitsblatt ‚More to explore’ zu Folge 3: Failure is not an option






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Denise Berger https://www.movecut.at
]]> Thu, 16 Feb 2023 01:00:00 +0100 Fehler sind Teil jedes Entwicklungsprozesses und doch gehen wir alle ganz unterschiedlich damit um.

Gehörst du zur Controlletti-Fraktion, die alles kontrollieren und vermeiden möchte oder bist du eine Führungskraft, die aktiv an einer gesunden Fehlerkultur arbeitet um Innovation, Kreativität, Talente und Stärken zu fördern? Oder eine gelungene Mischform? Hast du schon vom „Mini-Me“ Effekt gehört?

Darüber - und noch einiges mehr - spreche ich in dieser Folge.

Arbeitsblatt ‚More to explore’ zu Folge 3: Failure is not an option






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]]> https://letscast.fm/sites/alles-liebe-erika-40b7608e/episode/3-failure-is-not-an-option #3 - Failure is not an option 00:16:27 Dr. Erika Maria Kleestorfer full Fehler sind Teil jedes Entwicklungsprozesses und doch gehen wir alle ganz unterschiedlich damit um.

Gehörst du zur Controlletti-Fraktion, die alles kontrollieren und vermeiden möchte oder bist du eine Führungskraft, die aktiv an einer gesunden Fehlerkultur arbeitet um Innovation, Kreativität, Talente und Stärken zu fördern? Oder eine gelungene Mischform? Hast du schon vom „Mini-Me“ Effekt gehört?

Darüber - und noch einiges mehr - spreche ich in dieser Folge.

Arbeitsblatt ‚More to explore’ zu Folge 3: Failure is not an option






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]]> no no no no 6b3af59b78684f508cf7404525c60e89 #2 - Depressionen entschlüsseln & Zukunft gestalten. Zu Gast: Simone Alz Das Leben kann kompliziert sein. Komplex ist es allemal. Ebenso komplex sind Depressionen.

Für viele ist es leider immer noch ein Tabuthema. Dem wollen wir entgegenwirken. Daher freue ich mich sehr über meinen neuen Gast. Simone Alz ist eine langjährige, sehr erfahrene Kollegin.

In dieser Folge unterhalten wir uns sehr angeregt über das neue Buch von Simone „Depressionen entschlüsseln. Ursachen verstehen und Lösungen finden“ als auch ihr letztes „Der Goldene Blick. Wie du dein Leben noch nie betrachtet hast“. Viel Vergnügen beim Hören. Ebenso gibt es wieder „More to explore“ – siehe weiter unten.

‚More to explore’ zu Folge 2: Depressionen entschlüsseln und Zukunft gestalten

Büchertipps:
Depressionen entschlüsseln. Ursachen verstehen und Lösungen finden, Autorin Simone Alz
Der Goldene Blick, Autorinnen Sabine zur Nedden und Simone Alz





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]]> Fri, 10 Feb 2023 14:00:00 +0100 Das Leben kann kompliziert sein. Komplex ist es allemal. Ebenso komplex sind Depressionen.

Für viele ist es leider immer noch ein Tabuthema. Dem wollen wir entgegenwirken. Daher freue ich mich sehr über meinen neuen Gast. Simone Alz ist eine langjährige, sehr erfahrene Kollegin.

In dieser Folge unterhalten wir uns sehr angeregt über das neue Buch von Simone „Depressionen entschlüsseln. Ursachen verstehen und Lösungen finden“ als auch ihr letztes „Der Goldene Blick. Wie du dein Leben noch nie betrachtet hast“. Viel Vergnügen beim Hören. Ebenso gibt es wieder „More to explore“ – siehe weiter unten.

‚More to explore’ zu Folge 2: Depressionen entschlüsseln und Zukunft gestalten

Büchertipps:
Depressionen entschlüsseln. Ursachen verstehen und Lösungen finden, Autorin Simone Alz
Der Goldene Blick, Autorinnen Sabine zur Nedden und Simone Alz





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]]> https://letscast.fm/sites/alles-liebe-erika-40b7608e/episode/2-depressionen-entschluesseln-zukunft-gestalten-zu-gast-simone-alz #2 - Depressionen entschlüsseln & Zukunft gestalten. Zu Gast: Simone Alz 00:40:50 Dr. Erika Maria Kleestorfer full Das Leben kann kompliziert sein. Komplex ist es allemal. Ebenso komplex sind Depressionen.

Für viele ist es leider immer noch ein Tabuthema. Dem wollen wir entgegenwirken. Daher freue ich mich sehr über meinen neuen Gast. Simone Alz ist eine langjährige, sehr erfahrene Kollegin.

In dieser Folge unterhalten wir uns sehr angeregt über das neue Buch von Simone „Depressionen entschlüsseln. Ursachen verstehen und Lösungen finden“ als auch ihr letztes „Der Goldene Blick. Wie du dein Leben noch nie betrachtet hast“. Viel Vergnügen beim Hören. Ebenso gibt es wieder „More to explore“ – siehe weiter unten.

‚More to explore’ zu Folge 2: Depressionen entschlüsseln und Zukunft gestalten

Büchertipps:
Depressionen entschlüsseln. Ursachen verstehen und Lösungen finden, Autorin Simone Alz
Der Goldene Blick, Autorinnen Sabine zur Nedden und Simone Alz





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]]> no no no no 33c30bae7de0409aad77c8554172b0f8 #1 - Let´s get it started Erika freut sich auf ein neues Kapitel ihres Leadership Podcast und gibt Ausblick, was ihr euch in 2023 erwarten könnt, wie es weiter geht und welche Inhalte sie fokussieren wird.

Neu ab sofort auch Inspirationsunterlagen ‚More to explore’ pro Folge. Mehr Details dazu auf ihrer Homepage: www.kleestorfer.com
Inhaltliche Wünsche oder Fragen jederzeit gerne an office@kleestorfer.com

‚More to explore’ zu Folge 1: Was ist dein Motto für 2023





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]]> Thu, 02 Feb 2023 01:00:00 +0100 Erika freut sich auf ein neues Kapitel ihres Leadership Podcast und gibt Ausblick, was ihr euch in 2023 erwarten könnt, wie es weiter geht und welche Inhalte sie fokussieren wird.

Neu ab sofort auch Inspirationsunterlagen ‚More to explore’ pro Folge. Mehr Details dazu auf ihrer Homepage: www.kleestorfer.com
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‚More to explore’ zu Folge 1: Was ist dein Motto für 2023





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]]> https://letscast.fm/sites/alles-liebe-erika-40b7608e/episode/1-let-s-get-it-started #1 - Let´s get it started 00:14:09 Dr. Erika Maria Kleestorfer full Erika freut sich auf ein neues Kapitel ihres Leadership Podcast und gibt Ausblick, was ihr euch in 2023 erwarten könnt, wie es weiter geht und welche Inhalte sie fokussieren wird.

Neu ab sofort auch Inspirationsunterlagen ‚More to explore’ pro Folge. Mehr Details dazu auf ihrer Homepage: www.kleestorfer.com
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‚More to explore’ zu Folge 1: Was ist dein Motto für 2023





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]]> https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/40b7608e/episode/4ff558c2/artwork-3000x3000.png?t=1671182671 #1 - Let´s get it started https://letscast.fm/sites/alles-liebe-erika-40b7608e/episode/1-let-s-get-it-started no no no no 1bcedb046b0a493eab06494333117097 #10 - Erika & Eva Finale In der letzten Folge sprechen Erika und Eva über Themen und Fälle aus ihrer Coaching- und Beratungspraxis, beantworten HörerInnen-Fragen und geben Einblicke, wie sie selbst mit herausfordernden Situationen umgegangen sind.
 


Links zur Folge


Buch
Dr. Barbara Heitger; Dr. Alexander Doujak, 2014 


Buch: Purpose: How Decisions in Life are Shaping Leadership Journeys

Nähere Informationen zu Eva-Maria Prokop:
Website: www.evaprokop.de
Instagram: https://www.instagram.com/eva_maria_prokop/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/eva-maria-prokop
Buch: Burn-out für Fortgeschrittene: Wie Sie die Erschöpfungsspirale Schritt für Schritt und nachhaltig hinter sich lassen


„Alles Liebe, Erika und Eva“ ist ein Podcast von den Beraterinnen und Coaches Dr. Erika Maria Kleestorfer und Eva-Maria Prokop, M.A. Die beiden Unternehmerinnen sehen in ihrer täglichen Praxis von Coaching, Beratung, Lehre und Training, wie wichtig es ist, Entwicklung ganzheitlich zu sehen. Sie sind überzeugt: Wirkungsvolle Führung startet bei uns selbst, bei unserem Mindset, unserer Haltung, unserer Person - nicht bei den anderen.
 
Stärkenorientiert, aus der Fülle heraus, mit ganz viel Liebe zu ihrem Tun und den Menschen, geben sie Impulse für mehr Klarheit, Bewusstsein, Mut und Handlungsoptionen. Und damit zu mehr Freude und Erfolg in der täglichen Führung und Selbstführung. Denn: Leadership starts with(in) YOU!


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]]> Thu, 08 Dec 2022 03:00:00 +0100 In der letzten Folge sprechen Erika und Eva über Themen und Fälle aus ihrer Coaching- und Beratungspraxis, beantworten HörerInnen-Fragen und geben Einblicke, wie sie selbst mit herausfordernden Situationen umgegangen sind.
 


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Dr. Barbara Heitger; Dr. Alexander Doujak, 2014 


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„Alles Liebe, Erika und Eva“ ist ein Podcast von den Beraterinnen und Coaches Dr. Erika Maria Kleestorfer und Eva-Maria Prokop, M.A. Die beiden Unternehmerinnen sehen in ihrer täglichen Praxis von Coaching, Beratung, Lehre und Training, wie wichtig es ist, Entwicklung ganzheitlich zu sehen. Sie sind überzeugt: Wirkungsvolle Führung startet bei uns selbst, bei unserem Mindset, unserer Haltung, unserer Person - nicht bei den anderen.
 
Stärkenorientiert, aus der Fülle heraus, mit ganz viel Liebe zu ihrem Tun und den Menschen, geben sie Impulse für mehr Klarheit, Bewusstsein, Mut und Handlungsoptionen. Und damit zu mehr Freude und Erfolg in der täglichen Führung und Selbstführung. Denn: Leadership starts with(in) YOU!


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]]> https://letscast.fm/sites/alles-liebe-erika-40b7608e/episode/10-erika-eva-finale #10 - Erika & Eva Finale 00:42:58 Dr. Erika Maria Kleestorfer full In der letzten Folge sprechen Erika und Eva über Themen und Fälle aus ihrer Coaching- und Beratungspraxis, beantworten HörerInnen-Fragen und geben Einblicke, wie sie selbst mit herausfordernden Situationen umgegangen sind.
 


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Buch
Dr. Barbara Heitger; Dr. Alexander Doujak, 2014 


Buch: Purpose: How Decisions in Life are Shaping Leadership Journeys

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Buch: Burn-out für Fortgeschrittene: Wie Sie die Erschöpfungsspirale Schritt für Schritt und nachhaltig hinter sich lassen


„Alles Liebe, Erika und Eva“ ist ein Podcast von den Beraterinnen und Coaches Dr. Erika Maria Kleestorfer und Eva-Maria Prokop, M.A. Die beiden Unternehmerinnen sehen in ihrer täglichen Praxis von Coaching, Beratung, Lehre und Training, wie wichtig es ist, Entwicklung ganzheitlich zu sehen. Sie sind überzeugt: Wirkungsvolle Führung startet bei uns selbst, bei unserem Mindset, unserer Haltung, unserer Person - nicht bei den anderen.
 
Stärkenorientiert, aus der Fülle heraus, mit ganz viel Liebe zu ihrem Tun und den Menschen, geben sie Impulse für mehr Klarheit, Bewusstsein, Mut und Handlungsoptionen. Und damit zu mehr Freude und Erfolg in der täglichen Führung und Selbstführung. Denn: Leadership starts with(in) YOU!


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]]> https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/40b7608e/episode/4aa8ca29/artwork-3000x3000.png?t=1675261586 #10 - Erika & Eva Finale https://letscast.fm/sites/alles-liebe-erika-40b7608e/episode/10-erika-eva-finale no no no no c69ed426df6744fa8eb4528acc278458 #9 - Resilienz Resilienz ist in aller Munde.

Sie wird immer wichtiger, auf privater, beruflicher und organisationaler Ebene. Die Herausforderungen unserer digitalisierten, schnelllebigen Zeit, agiles Arbeiten und neue Arbeitsmodelle konfrontieren uns mit einem hohen Maß an Stress und erfordern viel Flexibilität.

Wie wir unsere Resilienz und Flexibilität stärken, wertschätzen und erhalten können, darum geht es in diesem Gespräch von Erika und Eva. 
 


Links zur Folge

Petra Bernatzeder, Mentale Intelligenz, Wie Sie die Kraft Ihrer Gedanken zielgerichtet nützen, Wiley, 2021.
Christina Berndt, Resilienz, Das Geheimnis der psychischen Widerstandskraft, dtv, 2015.
Stephen R. Covey: Die 7 Wege zur Effektivität; Gabel, 2021.
Dr. Andrew Shatte: TED-Talk: What matters next - connection! https://www.youtube.com/watch?v=_iUs3ZEBDjo


Buch: Purpose: How Decisions in Life are Shaping Leadership Journeys

Nähere Informationen zu Eva-Maria Prokop:
Website: www.evaprokop.de
Instagram: https://www.instagram.com/eva_maria_prokop/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/eva-maria-prokop
Buch: Burn-out für Fortgeschrittene: Wie Sie die Erschöpfungsspirale Schritt für Schritt und nachhaltig hinter sich lassen


„Alles Liebe, Erika und Eva“ ist ein Podcast von den Beraterinnen und Coaches Dr. Erika Maria Kleestorfer und Eva-Maria Prokop, M.A. Die beiden Unternehmerinnen sehen in ihrer täglichen Praxis von Coaching, Beratung, Lehre und Training, wie wichtig es ist, Entwicklung ganzheitlich zu sehen. Sie sind überzeugt: Wirkungsvolle Führung startet bei uns selbst, bei unserem Mindset, unserer Haltung, unserer Person - nicht bei den anderen.
 
Stärkenorientiert, aus der Fülle heraus, mit ganz viel Liebe zu ihrem Tun und den Menschen, geben sie Impulse für mehr Klarheit, Bewusstsein, Mut und Handlungsoptionen. Und damit zu mehr Freude und Erfolg in der täglichen Führung und Selbstführung. Denn: Leadership starts with(in) YOU!


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]]> Thu, 24 Nov 2022 03:00:00 +0100 Resilienz ist in aller Munde.

Sie wird immer wichtiger, auf privater, beruflicher und organisationaler Ebene. Die Herausforderungen unserer digitalisierten, schnelllebigen Zeit, agiles Arbeiten und neue Arbeitsmodelle konfrontieren uns mit einem hohen Maß an Stress und erfordern viel Flexibilität.

Wie wir unsere Resilienz und Flexibilität stärken, wertschätzen und erhalten können, darum geht es in diesem Gespräch von Erika und Eva. 
 


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Petra Bernatzeder, Mentale Intelligenz, Wie Sie die Kraft Ihrer Gedanken zielgerichtet nützen, Wiley, 2021.
Christina Berndt, Resilienz, Das Geheimnis der psychischen Widerstandskraft, dtv, 2015.
Stephen R. Covey: Die 7 Wege zur Effektivität; Gabel, 2021.
Dr. Andrew Shatte: TED-Talk: What matters next - connection! https://www.youtube.com/watch?v=_iUs3ZEBDjo


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„Alles Liebe, Erika und Eva“ ist ein Podcast von den Beraterinnen und Coaches Dr. Erika Maria Kleestorfer und Eva-Maria Prokop, M.A. Die beiden Unternehmerinnen sehen in ihrer täglichen Praxis von Coaching, Beratung, Lehre und Training, wie wichtig es ist, Entwicklung ganzheitlich zu sehen. Sie sind überzeugt: Wirkungsvolle Führung startet bei uns selbst, bei unserem Mindset, unserer Haltung, unserer Person - nicht bei den anderen.
 
Stärkenorientiert, aus der Fülle heraus, mit ganz viel Liebe zu ihrem Tun und den Menschen, geben sie Impulse für mehr Klarheit, Bewusstsein, Mut und Handlungsoptionen. Und damit zu mehr Freude und Erfolg in der täglichen Führung und Selbstführung. Denn: Leadership starts with(in) YOU!


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Sie wird immer wichtiger, auf privater, beruflicher und organisationaler Ebene. Die Herausforderungen unserer digitalisierten, schnelllebigen Zeit, agiles Arbeiten und neue Arbeitsmodelle konfrontieren uns mit einem hohen Maß an Stress und erfordern viel Flexibilität.

Wie wir unsere Resilienz und Flexibilität stärken, wertschätzen und erhalten können, darum geht es in diesem Gespräch von Erika und Eva. 
 


Links zur Folge

Petra Bernatzeder, Mentale Intelligenz, Wie Sie die Kraft Ihrer Gedanken zielgerichtet nützen, Wiley, 2021.
Christina Berndt, Resilienz, Das Geheimnis der psychischen Widerstandskraft, dtv, 2015.
Stephen R. Covey: Die 7 Wege zur Effektivität; Gabel, 2021.
Dr. Andrew Shatte: TED-Talk: What matters next - connection! https://www.youtube.com/watch?v=_iUs3ZEBDjo


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„Alles Liebe, Erika und Eva“ ist ein Podcast von den Beraterinnen und Coaches Dr. Erika Maria Kleestorfer und Eva-Maria Prokop, M.A. Die beiden Unternehmerinnen sehen in ihrer täglichen Praxis von Coaching, Beratung, Lehre und Training, wie wichtig es ist, Entwicklung ganzheitlich zu sehen. Sie sind überzeugt: Wirkungsvolle Führung startet bei uns selbst, bei unserem Mindset, unserer Haltung, unserer Person - nicht bei den anderen.
 
Stärkenorientiert, aus der Fülle heraus, mit ganz viel Liebe zu ihrem Tun und den Menschen, geben sie Impulse für mehr Klarheit, Bewusstsein, Mut und Handlungsoptionen. Und damit zu mehr Freude und Erfolg in der täglichen Führung und Selbstführung. Denn: Leadership starts with(in) YOU!


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Doch der Schritt von vertikal strukturierten Organisationen hin zu einer von Freiheit, Selbstbestimmung, Teilhabe und Flexibilität geprägten Arbeitswelt braucht auch eine neue Führungskultur.

Hier zählen oftmals Softskills und persönliche Entwicklung mehr als Wissen und Kompetenzen. 

Erika und Eva sprechen über wichtige Faktoren und Erfahrungen aus ihrer Beratungs- und Coachingpraxis.
 


Links zur Folge

Literaturtipps

On the way to New Work: Wenn Arbeit zu etwas wird, was Menschen stärkt. Swantje Allmers, Michael Trautmann, Christoph Magnussen. 2022 Verlag Franz Vahlen.

Frithjof Bergmann: Neue Arbeit, Neue Kultur. 2004, Arbor Verlag.

Alexander Richter: Erfolg durch Führung. 2021, Bücherglück.

Buch: Purpose: How Decisions in Life are Shaping Leadership Journeys

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„Alles Liebe, Erika und Eva“ ist ein Podcast von den Beraterinnen und Coaches Dr. Erika Maria Kleestorfer und Eva-Maria Prokop, M.A. Die beiden Unternehmerinnen sehen in ihrer täglichen Praxis von Coaching, Beratung, Lehre und Training, wie wichtig es ist, Entwicklung ganzheitlich zu sehen. Sie sind überzeugt: Wirkungsvolle Führung startet bei uns selbst, bei unserem Mindset, unserer Haltung, unserer Person - nicht bei den anderen.
 
Stärkenorientiert, aus der Fülle heraus, mit ganz viel Liebe zu ihrem Tun und den Menschen, geben sie Impulse für mehr Klarheit, Bewusstsein, Mut und Handlungsoptionen. Und damit zu mehr Freude und Erfolg in der täglichen Führung und Selbstführung. Denn: Leadership starts with(in) YOU!


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Doch der Schritt von vertikal strukturierten Organisationen hin zu einer von Freiheit, Selbstbestimmung, Teilhabe und Flexibilität geprägten Arbeitswelt braucht auch eine neue Führungskultur.

Hier zählen oftmals Softskills und persönliche Entwicklung mehr als Wissen und Kompetenzen. 

Erika und Eva sprechen über wichtige Faktoren und Erfahrungen aus ihrer Beratungs- und Coachingpraxis.
 


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Literaturtipps

On the way to New Work: Wenn Arbeit zu etwas wird, was Menschen stärkt. Swantje Allmers, Michael Trautmann, Christoph Magnussen. 2022 Verlag Franz Vahlen.

Frithjof Bergmann: Neue Arbeit, Neue Kultur. 2004, Arbor Verlag.

Alexander Richter: Erfolg durch Führung. 2021, Bücherglück.

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Stärkenorientiert, aus der Fülle heraus, mit ganz viel Liebe zu ihrem Tun und den Menschen, geben sie Impulse für mehr Klarheit, Bewusstsein, Mut und Handlungsoptionen. Und damit zu mehr Freude und Erfolg in der täglichen Führung und Selbstführung. Denn: Leadership starts with(in) YOU!


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Doch der Schritt von vertikal strukturierten Organisationen hin zu einer von Freiheit, Selbstbestimmung, Teilhabe und Flexibilität geprägten Arbeitswelt braucht auch eine neue Führungskultur.

Hier zählen oftmals Softskills und persönliche Entwicklung mehr als Wissen und Kompetenzen. 

Erika und Eva sprechen über wichtige Faktoren und Erfahrungen aus ihrer Beratungs- und Coachingpraxis.
 


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Literaturtipps

On the way to New Work: Wenn Arbeit zu etwas wird, was Menschen stärkt. Swantje Allmers, Michael Trautmann, Christoph Magnussen. 2022 Verlag Franz Vahlen.

Frithjof Bergmann: Neue Arbeit, Neue Kultur. 2004, Arbor Verlag.

Alexander Richter: Erfolg durch Führung. 2021, Bücherglück.

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„Alles Liebe, Erika und Eva“ ist ein Podcast von den Beraterinnen und Coaches Dr. Erika Maria Kleestorfer und Eva-Maria Prokop, M.A. Die beiden Unternehmerinnen sehen in ihrer täglichen Praxis von Coaching, Beratung, Lehre und Training, wie wichtig es ist, Entwicklung ganzheitlich zu sehen. Sie sind überzeugt: Wirkungsvolle Führung startet bei uns selbst, bei unserem Mindset, unserer Haltung, unserer Person - nicht bei den anderen.
 
Stärkenorientiert, aus der Fülle heraus, mit ganz viel Liebe zu ihrem Tun und den Menschen, geben sie Impulse für mehr Klarheit, Bewusstsein, Mut und Handlungsoptionen. Und damit zu mehr Freude und Erfolg in der täglichen Führung und Selbstführung. Denn: Leadership starts with(in) YOU!


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Beides ist möglich, es kommt auf die Dosis an und darauf, ob man den Anspruch hat, in allen Bereichen 120 Prozent zu geben.

Erika und Eva berichten aus ihrer Coachingpraxis und aus eigenen Erfahrungen - und geben Tipps, wie man ungesundem Perfektionismus beikommen kann. 
 



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Brené Brown: Die Gaben der Unvollkommenheit; Kamphausen, 2018

Karl Kälin, Peter Müri: Sich und andere führen, Ott, 2000

https://www.evaprokop.de/download-freebie - Eva-Maria Prokop: Den inneren Kritiker zähmen

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„Alles Liebe, Erika und Eva“ ist ein Podcast von den Beraterinnen und Coaches Dr. Erika Maria Kleestorfer und Eva-Maria Prokop, M.A. Die beiden Unternehmerinnen sehen in ihrer täglichen Praxis von Coaching, Beratung, Lehre und Training, wie wichtig es ist, Entwicklung ganzheitlich zu sehen. Sie sind überzeugt: Wirkungsvolle Führung startet bei uns selbst, bei unserem Mindset, unserer Haltung, unserer Person - nicht bei den anderen.
 
Stärkenorientiert, aus der Fülle heraus, mit ganz viel Liebe zu ihrem Tun und den Menschen, geben sie Impulse für mehr Klarheit, Bewusstsein, Mut und Handlungsoptionen. Und damit zu mehr Freude und Erfolg in der täglichen Führung und Selbstführung. Denn: Leadership starts with(in) YOU!


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Beides ist möglich, es kommt auf die Dosis an und darauf, ob man den Anspruch hat, in allen Bereichen 120 Prozent zu geben.

Erika und Eva berichten aus ihrer Coachingpraxis und aus eigenen Erfahrungen - und geben Tipps, wie man ungesundem Perfektionismus beikommen kann. 
 



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Karl Kälin, Peter Müri: Sich und andere führen, Ott, 2000

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Beides ist möglich, es kommt auf die Dosis an und darauf, ob man den Anspruch hat, in allen Bereichen 120 Prozent zu geben.

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Buch: Burn-out für Fortgeschrittene: Wie Sie die Erschöpfungsspirale Schritt für Schritt und nachhaltig hinter sich lassen


„Alles Liebe, Erika und Eva“ ist ein Podcast von den Beraterinnen und Coaches Dr. Erika Maria Kleestorfer und Eva-Maria Prokop, M.A. Die beiden Unternehmerinnen sehen in ihrer täglichen Praxis von Coaching, Beratung, Lehre und Training, wie wichtig es ist, Entwicklung ganzheitlich zu sehen. Sie sind überzeugt: Wirkungsvolle Führung startet bei uns selbst, bei unserem Mindset, unserer Haltung, unserer Person - nicht bei den anderen.
 
Stärkenorientiert, aus der Fülle heraus, mit ganz viel Liebe zu ihrem Tun und den Menschen, geben sie Impulse für mehr Klarheit, Bewusstsein, Mut und Handlungsoptionen. Und damit zu mehr Freude und Erfolg in der täglichen Führung und Selbstführung. Denn: Leadership starts with(in) YOU!


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]]> https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/40b7608e/episode/4b021a3a/artwork-3000x3000.png?t=1675261553 #7 - Perfektionismus - warum es nicht immer 120 % sein können https://letscast.fm/sites/alles-liebe-erika-40b7608e/episode/7-perfektionismus-warum-es-nicht-immer-120-sein-koennen no no no no 142b757720f844aaadc174ae40c90dc6 #6 - VIA-Stärken - und warum Stärken nicht gleich Stärken sind Wenn wir unsere Stärken leben, kommen wir in den Flow, erleben positive Gefühle und erleben uns als wirksam.

Mit der VIA-Klassifikation der Stärken und Tugenden stellten die Positiven Psychologen im Jahr 2004 eine universelle und kulturübergreifende Sprache der menschlichen Stärken vor.

Im Gegensatz zu klassischen Stärkentests stehen hier nicht Kompetenzen und Können im Vordergrund, sondern Charaktereigenschaften, die das Potenzial haben, uns zum Erblühen zu bringen.
 



Links zur Folge

www.charakterstaerken.org - VIA-Test Uni Zürich

https://www.youtube.com/watch?v=DMWck0mKGWc - Ted-Talk: A Universal Language that Describes what’s Best in us

https://www.viacharacter.org - Ryan M. Niemiec: Charakterstärken. Trainings und Intervention für die Praxis. Hogrefe

Buch: Purpose: How Decisions in Life are Shaping Leadership Journeys

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„Alles Liebe, Erika und Eva“ ist ein Podcast von den Beraterinnen und Coaches Dr. Erika Maria Kleestorfer und Eva-Maria Prokop, M.A. Die beiden Unternehmerinnen sehen in ihrer täglichen Praxis von Coaching, Beratung, Lehre und Training, wie wichtig es ist, Entwicklung ganzheitlich zu sehen. Sie sind überzeugt: Wirkungsvolle Führung startet bei uns selbst, bei unserem Mindset, unserer Haltung, unserer Person - nicht bei den anderen.
 
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Mit der VIA-Klassifikation der Stärken und Tugenden stellten die Positiven Psychologen im Jahr 2004 eine universelle und kulturübergreifende Sprache der menschlichen Stärken vor.

Im Gegensatz zu klassischen Stärkentests stehen hier nicht Kompetenzen und Können im Vordergrund, sondern Charaktereigenschaften, die das Potenzial haben, uns zum Erblühen zu bringen.
 



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„Alles Liebe, Erika und Eva“ ist ein Podcast von den Beraterinnen und Coaches Dr. Erika Maria Kleestorfer und Eva-Maria Prokop, M.A. Die beiden Unternehmerinnen sehen in ihrer täglichen Praxis von Coaching, Beratung, Lehre und Training, wie wichtig es ist, Entwicklung ganzheitlich zu sehen. Sie sind überzeugt: Wirkungsvolle Führung startet bei uns selbst, bei unserem Mindset, unserer Haltung, unserer Person - nicht bei den anderen.
 
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Mit der VIA-Klassifikation der Stärken und Tugenden stellten die Positiven Psychologen im Jahr 2004 eine universelle und kulturübergreifende Sprache der menschlichen Stärken vor.

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Das PERMAÒ-Lead-Modell, das konkretes Positive Leadership-Führungsverhalten beschreibt, ist wissenschaftlich fundiert und wurde von Dr. Markus Ebner entwickelt. In dieser Folge spricht er mit Erika über die Anwendung in der Praxis und aktuelle Forschungsergebnisse. 
 



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Das PERMAÒ-Lead-Modell, das konkretes Positive Leadership-Führungsverhalten beschreibt, ist wissenschaftlich fundiert und wurde von Dr. Markus Ebner entwickelt. In dieser Folge spricht er mit Erika über die Anwendung in der Praxis und aktuelle Forschungsergebnisse. 
 



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Das PERMAÒ-Lead-Modell, das konkretes Positive Leadership-Führungsverhalten beschreibt, ist wissenschaftlich fundiert und wurde von Dr. Markus Ebner entwickelt. In dieser Folge spricht er mit Erika über die Anwendung in der Praxis und aktuelle Forschungsergebnisse. 
 



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„Alles Liebe, Erika und Eva“ ist ein Podcast von den Beraterinnen und Coaches Dr. Erika Maria Kleestorfer und Eva-Maria Prokop, M.A. Die beiden Unternehmerinnen sehen in ihrer täglichen Praxis von Coaching, Beratung, Lehre und Training, wie wichtig es ist, Entwicklung ganzheitlich zu sehen. Sie sind überzeugt: Wirkungsvolle Führung startet bei uns selbst, bei unserem Mindset, unserer Haltung, unserer Person - nicht bei den anderen.
 
Stärkenorientiert, aus der Fülle heraus, mit ganz viel Liebe zu ihrem Tun und den Menschen, geben sie Impulse für mehr Klarheit, Bewusstsein, Mut und Handlungsoptionen. Und damit zu mehr Freude und Erfolg in der täglichen Führung und Selbstführung. Denn: Leadership starts with(in) YOU!


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In dieser ersten Folge zum Thema stellen Erika und Eva das Konzept vor, sprechen über die
Entstehungsgeschichte und teilen erste leicht anwendbare Tools für den Führungsalltag.


Links zur Folge

Buch Flourish - Wie Menschen aufblühen: Die Positive Psychologie des gelingenden Lebens von Martin Seligman

Buch Positive Leadership - Erfolgreich führen mit PERMA-Lead: die fünf Schlüssel zur High Performance von Markus Ebner
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Entstehungsgeschichte und teilen erste leicht anwendbare Tools für den Führungsalltag.


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In dieser ersten Folge zum Thema stellen Erika und Eva das Konzept vor, sprechen über die
Entstehungsgeschichte und teilen erste leicht anwendbare Tools für den Führungsalltag.


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Stärkenorientiert, aus der Fülle heraus, mit ganz viel Liebe zu ihrem Tun und den Menschen, geben sie Impulse für mehr Klarheit, Bewusstsein, Mut und Handlungsoptionen. Und damit zu mehr Freude und Erfolg in der täglichen Führung und Selbstführung. Denn: Leadership starts with(in) YOU!


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]]> https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/40b7608e/episode/ab6788b0/artwork-3000x3000.png?t=1675261522 #4 - Positive Leadership https://letscast.fm/sites/alles-liebe-erika-40b7608e/episode/4-positive-leadership no no no no 827d5d3ddedb4e65a9d8fd10035dee46 #3 - Erschöpfung - muss das sein? Immer mehr Menschen fühlen sich erschöpft, die Stress-Studie 2021 der Techniker
Krankenkasse belegt, dass jeder 4. sich häufig gestresst fühlt.

Den Stress selbst können wir oft nicht beeinflussen, sehr wohl aber unseren Umgang damit. Erika und Eva sprechen über alltagstaugliche Stressmanagementtools und darüber, wann man sich Hilfe suchen sollte.


Links zur Folge
Eva-Maria Prokop: Burn-out für Fortgeschrittene: Wie Sie die Erschöpfungsspirale Schritt für Schritt und nachhaltig hinter sich lassen, Vachendorf, 2022

Bert te Wildt, Timo Schiele: Burn On: Immer kurz vor dem Burn Out, München, 2021



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]]> Thu, 18 Aug 2022 03:00:00 +0200 Immer mehr Menschen fühlen sich erschöpft, die Stress-Studie 2021 der Techniker
Krankenkasse belegt, dass jeder 4. sich häufig gestresst fühlt.

Den Stress selbst können wir oft nicht beeinflussen, sehr wohl aber unseren Umgang damit. Erika und Eva sprechen über alltagstaugliche Stressmanagementtools und darüber, wann man sich Hilfe suchen sollte.


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Krankenkasse belegt, dass jeder 4. sich häufig gestresst fühlt.

Den Stress selbst können wir oft nicht beeinflussen, sehr wohl aber unseren Umgang damit. Erika und Eva sprechen über alltagstaugliche Stressmanagementtools und darüber, wann man sich Hilfe suchen sollte.


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Stärkenorientiert, aus der Fülle heraus, mit ganz viel Liebe zu ihrem Tun und den Menschen, geben sie Impulse für mehr Klarheit, Bewusstsein, Mut und Handlungsoptionen. Und damit zu mehr Freude und Erfolg in der täglichen Führung und Selbstführung. Denn: Leadership starts with(in) YOU!


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Aber wie zeige ich eigentlich Wertschätzung? Heißt das, dass ich meine Mitarbeiter:innen ab jetzt dauernd loben soll?

Wertschätzung ist nicht mit Lob gleichzusetzen, das ist nur eine von sehr vielen Facetten. Was für weitere Facetten es gibt und wie wichtig auch der Faktor Selbstwertschätzung ist, darum geht es in dieser Folge bei Erika und Eva.


Links zur Folge
Lohaus, D., Rietz, C. & Haase, S. (2013). Talente sind wählerisch - was Arbeitgeber attraktiv macht. Wirtschaftspsychologie aktuell, 20(3), 12-15.
 
Reinhard Haller: Das Wunder der Wertschätzung, München, 2019
 
Gallup: Employees join companies and leave managers: https://www.gallup.com/workplace/232955/no-employee-benefit-no-one-talking.aspx
 
Marcus Buckingham  (Autor), Curt Coffman  (Autor). First, Break All The Rules; Paperback – 20 Jun. 2005
 
Eva-Maria Prokop: Den inneren Kritiker zähmen https://www.evaprokop.de/download-freebie
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Denise Berger https://www.movecut.at
]]> Thu, 04 Aug 2022 03:00:00 +0200 Wertschätzung ist ein wichtiges, hocheffizientes und wirkungsvolles Führungsinstrument, wird aber leider auch heute oft noch belächelt oder unterschätzt.

Aber wie zeige ich eigentlich Wertschätzung? Heißt das, dass ich meine Mitarbeiter:innen ab jetzt dauernd loben soll?

Wertschätzung ist nicht mit Lob gleichzusetzen, das ist nur eine von sehr vielen Facetten. Was für weitere Facetten es gibt und wie wichtig auch der Faktor Selbstwertschätzung ist, darum geht es in dieser Folge bei Erika und Eva.


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Lohaus, D., Rietz, C. & Haase, S. (2013). Talente sind wählerisch - was Arbeitgeber attraktiv macht. Wirtschaftspsychologie aktuell, 20(3), 12-15.
 
Reinhard Haller: Das Wunder der Wertschätzung, München, 2019
 
Gallup: Employees join companies and leave managers: https://www.gallup.com/workplace/232955/no-employee-benefit-no-one-talking.aspx
 
Marcus Buckingham  (Autor), Curt Coffman  (Autor). First, Break All The Rules; Paperback – 20 Jun. 2005
 
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Stärkenorientiert, aus der Fülle heraus, mit ganz viel Liebe zu ihrem Tun und den Menschen, geben sie Impulse für mehr Klarheit, Bewusstsein, Mut und Handlungsoptionen. Und damit zu mehr Freude und Erfolg in der täglichen Führung und Selbstführung. Denn: Leadership starts with(in) YOU!


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Denise Berger https://www.movecut.at
]]> https://letscast.fm/sites/alles-liebe-erika-40b7608e/episode/2-wertschaetzung-wozu-weshalb-warum #2 - Wertschätzung - wozu, weshalb, warum? Wertschätzung, Feedback & andere Freunde 00:31:55 Dr. Erika Maria Kleestorfer full Wertschätzung ist ein wichtiges, hocheffizientes und wirkungsvolles Führungsinstrument, wird aber leider auch heute oft noch belächelt oder unterschätzt.

Aber wie zeige ich eigentlich Wertschätzung? Heißt das, dass ich meine Mitarbeiter:innen ab jetzt dauernd loben soll?

Wertschätzung ist nicht mit Lob gleichzusetzen, das ist nur eine von sehr vielen Facetten. Was für weitere Facetten es gibt und wie wichtig auch der Faktor Selbstwertschätzung ist, darum geht es in dieser Folge bei Erika und Eva.


Links zur Folge
Lohaus, D., Rietz, C. & Haase, S. (2013). Talente sind wählerisch - was Arbeitgeber attraktiv macht. Wirtschaftspsychologie aktuell, 20(3), 12-15.
 
Reinhard Haller: Das Wunder der Wertschätzung, München, 2019
 
Gallup: Employees join companies and leave managers: https://www.gallup.com/workplace/232955/no-employee-benefit-no-one-talking.aspx
 
Marcus Buckingham  (Autor), Curt Coffman  (Autor). First, Break All The Rules; Paperback – 20 Jun. 2005
 
Eva-Maria Prokop: Den inneren Kritiker zähmen https://www.evaprokop.de/download-freebie
Buch: Purpose: How Decisions in Life are Shaping Leadership Journeys

Nähere Informationen zu Eva-Maria Prokop:
Website: www.evaprokop.de
Instagram: https://www.instagram.com/eva_maria_prokop/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/eva-maria-prokop
Buch: Burn-out für Fortgeschrittene: Wie Sie die Erschöpfungsspirale Schritt für Schritt und nachhaltig hinter sich lassen


„Alles Liebe, Erika und Eva“ ist ein Podcast von den Beraterinnen und Coaches Dr. Erika Maria Kleestorfer und Eva-Maria Prokop, M.A. Die beiden Unternehmerinnen sehen in ihrer täglichen Praxis von Coaching, Beratung, Lehre und Training, wie wichtig es ist, Entwicklung ganzheitlich zu sehen. Sie sind überzeugt: Wirkungsvolle Führung startet bei uns selbst, bei unserem Mindset, unserer Haltung, unserer Person - nicht bei den anderen.
 
Stärkenorientiert, aus der Fülle heraus, mit ganz viel Liebe zu ihrem Tun und den Menschen, geben sie Impulse für mehr Klarheit, Bewusstsein, Mut und Handlungsoptionen. Und damit zu mehr Freude und Erfolg in der täglichen Führung und Selbstführung. Denn: Leadership starts with(in) YOU!


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]]> https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/40b7608e/episode/ba42a876/artwork-3000x3000.png?t=1675261498 #2 - Wertschätzung - wozu, weshalb, warum? https://letscast.fm/sites/alles-liebe-erika-40b7608e/episode/2-wertschaetzung-wozu-weshalb-warum no no no no e6d8962de5dc49e2bd17fabf73f41314 #1 - Es geht los „Alles Liebe, Erika und Eva“ ist ein Leadership-Podcast von den Beraterinnen und Coaches Dr. Erika Maria Kleestorfer und Eva-Maria Prokop, M.A. Die beiden Unternehmerinnen sehen in ihrer täglichen Praxis von Coaching, Beratung, Lehre und Training, wie wichtig es ist, Entwicklung ganzheitlich zu sehen. Sie sind überzeugt: Wirkungsvolle Führung startet bei uns selbst, bei unserem Mindset, unserer Haltung, unserer Person - nicht bei den anderen.
 
Stärkenorientiert, aus der Fülle heraus, mit ganz viel Liebe zu ihrem Tun und den Menschen, geben sie Impulse für mehr Klarheit, Bewusstsein, Mut und Handlungsoptionen. Und damit zu mehr Freude und Erfolg in der täglichen Führung und Selbstführung. Denn: Leadership starts with(in) YOU!


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Website: www.kleestorfer.com
Instagram: https://www.instagram.com/erikamariakleestorfer/?hl=de
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-erika-maria-k-a18426/
]]> Wed, 20 Jul 2022 23:00:00 +0200 „Alles Liebe, Erika und Eva“ ist ein Leadership-Podcast von den Beraterinnen und Coaches Dr. Erika Maria Kleestorfer und Eva-Maria Prokop, M.A. Die beiden Unternehmerinnen sehen in ihrer täglichen Praxis von Coaching, Beratung, Lehre und Training, wie wichtig es ist, Entwicklung ganzheitlich zu sehen. Sie sind überzeugt: Wirkungsvolle Führung startet bei uns selbst, bei unserem Mindset, unserer Haltung, unserer Person - nicht bei den anderen.
 
Stärkenorientiert, aus der Fülle heraus, mit ganz viel Liebe zu ihrem Tun und den Menschen, geben sie Impulse für mehr Klarheit, Bewusstsein, Mut und Handlungsoptionen. Und damit zu mehr Freude und Erfolg in der täglichen Führung und Selbstführung. Denn: Leadership starts with(in) YOU!


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]]> https://letscast.fm/sites/alles-liebe-erika-40b7608e/episode/1-es-geht-los #1 - Es geht los Wer sind Erika & Eva denn? 00:26:31 Dr. Erika Maria Kleestorfer full „Alles Liebe, Erika und Eva“ ist ein Leadership-Podcast von den Beraterinnen und Coaches Dr. Erika Maria Kleestorfer und Eva-Maria Prokop, M.A. Die beiden Unternehmerinnen sehen in ihrer täglichen Praxis von Coaching, Beratung, Lehre und Training, wie wichtig es ist, Entwicklung ganzheitlich zu sehen. Sie sind überzeugt: Wirkungsvolle Führung startet bei uns selbst, bei unserem Mindset, unserer Haltung, unserer Person - nicht bei den anderen.
 
Stärkenorientiert, aus der Fülle heraus, mit ganz viel Liebe zu ihrem Tun und den Menschen, geben sie Impulse für mehr Klarheit, Bewusstsein, Mut und Handlungsoptionen. Und damit zu mehr Freude und Erfolg in der täglichen Führung und Selbstführung. Denn: Leadership starts with(in) YOU!


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