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    <title>Casino oder Recruiting</title>
    <description>Was benötigt es, um die eigene Belegschaft langfristig für sich zu begeistern?

Diese Frage dürfte sich jedes Unternehmen im DACH-Raum bereits mehrfach gestellt haben!

Wenn Sie mich fragen, wie viel Erfahrung als Unternehmer, Selbstständiger oder Führungskraft ich habe, lautet die Antwort: Null

Ich bin seit fast 20 Jahren als Angestellter im Berufsleben. Und aus der Perspektive beleuchte ich die eingangs gestellte Frage.

Ich sehe jeden Tag bei Familie, Freunden, Nachbarn was im Berufsleben schiefläuft, wenn es um die langfristige Bindung der eigenen Belegschaft geht. 

Zudem bin ich im Bewerbermanagement einer Social Recruiting und Employer Branding Agentur tätig. Inzwischen habe ich über 10.000 Erstgespräche mit Bewerbern geführt - Branchenübergreifend durch die BRD.

Deshalb liefere ich Impulse und Ansätze aus der Praxis für die Praxis. Theoretische Ideen, die funktionieren könnten, werden Sie bei mir nicht finden.

Nun wünsche ich viel Spaß beim Hören!

Ihr
Christian Milerski





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    <lastBuildDate>Mon, 15 Jun 2026 12:02:34 +0200</lastBuildDate>
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Diese Frage dürfte sich jedes Unternehmen im DACH-Raum bereits mehrfach gestellt haben!

Wenn Sie mich fragen, wie viel Erfahrung als Unternehmer, Selbstständiger oder Führungskraft ich habe, lautet die Antwort: Null

Ich bin seit fast 20 Jahren als Angestellter im Berufsleben. Und aus der Perspektive beleuchte ich die eingangs gestellte Frage.

Ich sehe jeden Tag bei Familie, Freunden, Nachbarn was im Berufsleben schiefläuft, wenn es um die langfristige Bindung der eigenen Belegschaft geht. 

Zudem bin ich im Bewerbermanagement einer Social Recruiting und Employer Branding Agentur tätig. Inzwischen habe ich über 10.000 Erstgespräche mit Bewerbern geführt - Branchenübergreifend durch die BRD.

Deshalb liefere ich Impulse und Ansätze aus der Praxis für die Praxis. Theoretische Ideen, die funktionieren könnten, werden Sie bei mir nicht finden.

Nun wünsche ich viel Spaß beim Hören!

Ihr
Christian Milerski





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      <title>Folge 46 - Wollen oder müssen</title>
      <description>
        <![CDATA[<div>Wollen ihre Mitarbeiter bei ihnen arbeiten oder ist die innere Kündigung bereits ausgesprochen und die Fluktuation vorprogrammiert?<br><br>Gute Führungskräfte kreieren ein Umfeld in dem Menschen funktionieren wollen.&nbsp;</div>]]>
      </description>
      <pubDate>Mon, 15 Jun 2026 12:00:00 +0200</pubDate>
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        <![CDATA[<div>Webseite: www.christianmilerski.de<br>E-Mail: kontakt@christianmilerski.de</div>]]>
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      <itunes:title>Folge 46 - Wollen oder müssen</itunes:title>
      <itunes:subtitle>Was trifft auf ihre Mitarbeiter zu?</itunes:subtitle>
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      <itunes:author>Christian Milerski</itunes:author>
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      <itunes:keywords>Digitalisierung, KI, Keynotespeaker, Keynote, Leadershipspeaker, IKEA Prinzip, HR, Fluktuation, Führungskraft, Unternehmer, Gesellschaft, Casino oder Recruiting, Leistungsträger, Einatzbereitschaft, Gesellschsaft, Generationen, Wertschätzung. Verachtung, Renteneintritt, Arbeitgeber Marke, Wertschätzung, Employer Branding, New Work, Mitarbeiter finden, Führung, Recruiting, Mitarbeiterbegeisterung, Leadership</itunes:keywords>
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      <title>Folge 45 - Geld ist unwichtig</title>
      <description>
        <![CDATA[<div>Geld ist unwichtig! Oder etwa doch nicht?&nbsp;<br>Geld ist wichtig jedoch nicht alles. Damit Mitarbeiter gerne bleiben, müssen noch mehr Faktoren passen.&nbsp;</div>]]>
      </description>
      <pubDate>Mon, 08 Jun 2026 12:00:00 +0200</pubDate>
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      <itunes:subtitle>Kultur zählt deutlich mehr</itunes:subtitle>
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      <itunes:author>Christian Milerski</itunes:author>
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      <title>Folge 44 - Ende ohne Schrecken</title>
      <description>
        <![CDATA[<div>Auch der schönste Urlaub endet irgendwann. Die Frage ist, wie findet der Mitarbeiter das?</div>]]>
      </description>
      <pubDate>Mon, 01 Jun 2026 13:00:00 +0200</pubDate>
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      <itunes:title>Folge 44 - Ende ohne Schrecken</itunes:title>
      <itunes:subtitle>Urlaub endet irgendwann</itunes:subtitle>
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      <itunes:author>Christian Milerski</itunes:author>
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      <title>Folge 43 - Jeder ist Ersetzbar</title>
      <description>
        <![CDATA[<div>Der ganze Friedhof liegt voll mit Menschen, die dachten, sie wären unersetzbar. Zudem gibt es noch immer Chefs die denken, für jeden der geht, stehen 10 neue vor der Tür.&nbsp;</div>]]>
      </description>
      <pubDate>Mon, 25 May 2026 12:00:00 +0200</pubDate>
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      <itunes:title>Folge 43 - Jeder ist Ersetzbar</itunes:title>
      <itunes:subtitle>Die Grundlage fehlt</itunes:subtitle>
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      <itunes:author>Christian Milerski</itunes:author>
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      <title>Folge 42 - Die Hater sind da</title>
      <description>
        <![CDATA[<div>Heute geht es um Probleme und den falschen Umgang damit. Anstatt in Azubis und jungen Facharbeitern die nächste Generation zu sehen, behandeln wir sie schlecht und treiben den Fachkräftemangel selbst in die Höhe.&nbsp;</div>]]>
      </description>
      <pubDate>Mon, 18 May 2026 12:00:00 +0200</pubDate>
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      <itunes:title>Folge 42 - Die Hater sind da</itunes:title>
      <itunes:subtitle>Warum prügeln alle auf den Boten ein?</itunes:subtitle>
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      <title>Folge 41 - Trockene Butterkekse</title>
      <description>
        <![CDATA[<div>Heute geht es um Unternehmenskultur und warum angeblich keiner mehr arbeiten möchte.<br>Von Loyalität, der erzeugt werden muss und nicht eingefordert werden kann.&nbsp;</div>]]>
      </description>
      <pubDate>Mon, 11 May 2026 12:00:00 +0200</pubDate>
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      <itunes:title>Folge 41 - Trockene Butterkekse</itunes:title>
      <itunes:subtitle>Von Tischkickern, Bournout und Cholerikern</itunes:subtitle>
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      <title>Folge 40 - Synonym für Unterdrückung</title>
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        <![CDATA[<div>Heute geht es um die Grundlagen einer Beziehung, einen Tipp der Bundeswehr und Geschenke die keine sind.&nbsp;</div>]]>
      </description>
      <pubDate>Mon, 04 May 2026 12:00:00 +0200</pubDate>
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      <itunes:subtitle>Von Obstkörben, Beziehungen und Wertschätzung</itunes:subtitle>
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      <itunes:author>Christian Milerski</itunes:author>
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        <![CDATA[<div>Heute geht es um die Grundlagen einer Beziehung, einen Tipp der Bundeswehr und Geschenke die keine sind.&nbsp;</div>]]>
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        <title>Folge 40 - Synonym für Unterdrückung</title>
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      <itunes:keywords>Digitalisierung, KI, Keynotespeaker, Casino oder Recruiting, Gesellschaft, Unternehmer, Führungskraft, Fluktuation, HR, IKEA Prinzip, Leadershipspeaker, Keynote, Leistungsträger, Einatzbereitschaft, Gesellschsaft, Generationen, Wertschätzung. Verachtung, Renteneintritt, Arbeitgeber Marke, Leadership, Mitarbeiterbegeisterung, Recruiting, Führung, Mitarbeiter finden, New Work, Employer Branding, Wertschätzung</itunes:keywords>
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      <title>Folge 39 - Der Bewerber hat Ihnen doch gar nichts getan</title>
      <description>
        <![CDATA[<div>Warum sind Unternehmen gegenüber Bewerbern Respektlos? Warum wird an einem überholten Prozess festgehalten?</div>]]>
      </description>
      <pubDate>Mon, 27 Apr 2026 12:00:00 +0200</pubDate>
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        <![CDATA[<div>Webseite: www.christianmilerski.de<br>E-Mail: kontakt@christianmilerski.de</div>]]>
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      <itunes:title>Folge 39 - Der Bewerber hat Ihnen doch gar nichts getan</itunes:title>
      <itunes:subtitle>Warum ist man aus starsinnigkeit respektlos?</itunes:subtitle>
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      <itunes:author>Christian Milerski</itunes:author>
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        <title>Folge 39 - Der Bewerber hat Ihnen doch gar nichts getan</title>
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      <title>Folge 38 - Von Keilen und unfähigen Politikern</title>
      <description>
        <![CDATA[<div>Wir treiben einen Keil zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, da wir nicht miteinander Reden.<br><br>Zudem fährt unsere Regierung dieses Land gerade gegen die Wand.<br><br>Bitte senden Sie diese Podcastepisode direkt in das Bundeskanzleramt. Der Link zum Kontaktformular ist hier:<br><a href="https://www.bundeskanzler.de/bk-de/service/kontakt/kontakt-formular">https://www.bundeskanzler.de/bk-de/service/kontakt/kontakt-formular</a><br><br>Vielen Dank!</div>]]>
      </description>
      <pubDate>Mon, 20 Apr 2026 12:00:00 +0200</pubDate>
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        <![CDATA[<div>Webseite: www.christianmilerski.de<br>E-Mail: kontakt@christianmilerski.de</div>]]>
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      <itunes:title>Folge 38 - Von Keilen und unfähigen Politikern</itunes:title>
      <itunes:subtitle>Aus der Kategorie: Kannst Du Dir nicht ausdenken!</itunes:subtitle>
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      <itunes:author>Christian Milerski</itunes:author>
      <itunes:episode>38</itunes:episode>
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        <![CDATA[<div>Wir treiben einen Keil zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, da wir nicht miteinander Reden.<br><br>Zudem fährt unsere Regierung dieses Land gerade gegen die Wand.<br><br>Bitte senden Sie diese Podcastepisode direkt in das Bundeskanzleramt. Der Link zum Kontaktformular ist hier:<br><a href="https://www.bundeskanzler.de/bk-de/service/kontakt/kontakt-formular">https://www.bundeskanzler.de/bk-de/service/kontakt/kontakt-formular</a><br><br>Vielen Dank!</div>]]>
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        <title>Folge 38 - Von Keilen und unfähigen Politikern</title>
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      <title>Folge 37 - Digitalisierung und KI</title>
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        <![CDATA[<div>Es geht heute nicht darum, Ihnen das nächste Tool vorzustellen. Es geht um den Blick von jemanden, für den das alles noch Neuland ist.&nbsp;</div>]]>
      </description>
      <pubDate>Mon, 13 Apr 2026 12:00:00 +0200</pubDate>
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      <itunes:title>Folge 37 - Digitalisierung und KI</itunes:title>
      <itunes:subtitle>Nicht das, was erwartet wird. </itunes:subtitle>
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      <itunes:author>Christian Milerski</itunes:author>
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        <title>Folge 37 - Digitalisierung und KI</title>
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      <title>Folge 36 - Geschwindigkeit</title>
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        <![CDATA[<div>Es gibt einen sehr entscheidenden Faktor im Kampf um Mitarbeiter. Dieser könnte sofort Anwendung finden, wird jedoch viel zu oft ignoriert.</div>]]>
      </description>
      <pubDate>Mon, 06 Apr 2026 12:00:00 +0200</pubDate>
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      <itunes:title>Folge 36 - Geschwindigkeit</itunes:title>
      <itunes:subtitle>Warum wird der Fachkräftemangel künstlich aufgeblasen?</itunes:subtitle>
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      <itunes:author>Christian Milerski</itunes:author>
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        <title>Folge 36 - Geschwindigkeit</title>
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      <title>Folge 35 - Hoffentlich gehen Sie pleite</title>
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        <![CDATA[<div>Es wird Zeit für ein Umdenken. Der Name ist in dieser Folge mal wieder Programm!</div>]]>
      </description>
      <pubDate>Mon, 30 Mar 2026 12:00:00 +0200</pubDate>
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      <itunes:title>Folge 35 - Hoffentlich gehen Sie pleite</itunes:title>
      <itunes:subtitle>Menschenverachtung darf sich nicht durchsetzen!</itunes:subtitle>
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      <itunes:author>Christian Milerski</itunes:author>
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        <title>Folge 35 - Hoffentlich gehen Sie pleite</title>
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      <title>Folge 34 - Ich bin wieder hier</title>
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        <![CDATA[<div>Wann kann es Sinn ergeben, einen ehemaligen Mitarbeiter wieder einzustellen? Zusätzlich die Frage, wie kann das gelingen?</div>]]>
      </description>
      <pubDate>Mon, 23 Mar 2026 12:00:00 +0100</pubDate>
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      <itunes:title>Folge 34 - Ich bin wieder hier</itunes:title>
      <itunes:subtitle>Wann ein ehemaliger Mitarbeiter zurück kommen kann</itunes:subtitle>
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      <title>Folge 33 - Eine These</title>
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        <![CDATA[<div>Ich stelle die These auf, dass der Fachkräftemangel nicht so groß sein müsste, wie dieser immer dargestellt wird.&nbsp;</div>]]>
      </description>
      <pubDate>Mon, 16 Mar 2026 12:00:00 +0100</pubDate>
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      <itunes:title>Folge 33 - Eine These</itunes:title>
      <itunes:subtitle>Der Fachkräftemangel ist kleiner als dargestellt. </itunes:subtitle>
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      <itunes:author>Christian Milerski</itunes:author>
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        <title>Folge 33 - Eine These</title>
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      <title>Folge 32 - IKEA Prinzip</title>
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        <![CDATA[<div>Heute geht es um den Zusammenhang von Möbeln und Mitarbeiterbegeisterung. Es geht um langfristige Bindung durch Mitbestimmung.&nbsp;</div>]]>
      </description>
      <pubDate>Mon, 09 Mar 2026 12:00:00 +0100</pubDate>
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      <itunes:title>Folge 32 - IKEA Prinzip</itunes:title>
      <itunes:subtitle>Was Möbel mit Mitarbeiterbegeisterung zu tun haben</itunes:subtitle>
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      <itunes:author>Christian Milerski</itunes:author>
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        <title>Folge 32 - IKEA Prinzip</title>
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      <title>Folge 31 - Warum sollte ich bei ihnen Arbeiten?</title>
      <description>
        <![CDATA[<div>Der Name ist Programm. Die Frage aus dem Titel dieser Episode bringt die Lösung in Zeiten des Fachkräftemangels.<br><br>Ein Unternehmen, dass auf die Frage eine Antwort hat, schafft es, die eigenen Mitarbeiter langfristig zu begeistern.<br><br>In dieser Episode gehe ich auf die 4 Blöcke ein, die essenziell sind, um Mitarbeiter zu halten.</div>]]>
      </description>
      <pubDate>Mon, 02 Mar 2026 12:00:00 +0100</pubDate>
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        <![CDATA[<div>Webseite: www.christianmilerski.de<br>E-Mail: kontakt@christianmilerski.de</div>]]>
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      <itunes:title>Folge 31 - Warum sollte ich bei ihnen Arbeiten?</itunes:title>
      <itunes:subtitle>4 Punkte, an denen kein Weg vorbei führt. </itunes:subtitle>
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      <itunes:author>Christian Milerski</itunes:author>
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        <![CDATA[<div>Der Name ist Programm. Die Frage aus dem Titel dieser Episode bringt die Lösung in Zeiten des Fachkräftemangels.<br><br>Ein Unternehmen, dass auf die Frage eine Antwort hat, schafft es, die eigenen Mitarbeiter langfristig zu begeistern.<br><br>In dieser Episode gehe ich auf die 4 Blöcke ein, die essenziell sind, um Mitarbeiter zu halten.</div>]]>
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        <title>Folge 31 - Warum sollte ich bei ihnen Arbeiten?</title>
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      <title>Folge 30 - Angebote beim Discounter</title>
      <description>
        <![CDATA[<div>In dieser Episode werde ich darauf eingehen, welcher Faktor sehr wichtig ist, um aus einer Bewerbung einen neuen Mitarbeiter zu generieren. Zudem werde ich die Frage beantworten, was Employerbranding und Bewerbermanagement gemeinsam haben.&nbsp;</div>]]>
      </description>
      <pubDate>Mon, 23 Feb 2026 12:00:00 +0100</pubDate>
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      <itunes:title>Folge 30 - Angebote beim Discounter</itunes:title>
      <itunes:subtitle>Was haben Bewerber mit Angeboten beim Discounter gemeinsam?</itunes:subtitle>
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      <itunes:author>Christian Milerski</itunes:author>
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        <title>Folge 30 - Angebote beim Discounter</title>
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      <title>Folge 29 - Der realitsferne Bundeskanzler</title>
      <description>
        <![CDATA[<div>Vorweg, es wäre toll, wenn dieser Podcat bei unserem Bundeskanzler landet.<br><br>Unser Bundeskanzler sagt, wir sollen länger arbeiten.&nbsp;<br><br>Warum das Realitsfremd ist und was die Arbeitgeber damit zu tun haben, darauf gehe ich in diesem Podcast ein.</div>]]>
      </description>
      <pubDate>Mon, 16 Feb 2026 12:00:00 +0100</pubDate>
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      <itunes:title>Folge 29 - Der realitsferne Bundeskanzler</itunes:title>
      <itunes:subtitle>Die Pflicht der Unternehmem</itunes:subtitle>
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      <itunes:author>Christian Milerski</itunes:author>
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        <![CDATA[<div>Vorweg, es wäre toll, wenn dieser Podcat bei unserem Bundeskanzler landet.<br><br>Unser Bundeskanzler sagt, wir sollen länger arbeiten.&nbsp;<br><br>Warum das Realitsfremd ist und was die Arbeitgeber damit zu tun haben, darauf gehe ich in diesem Podcast ein.</div>]]>
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      <title>Folge 28 - Homeoffice</title>
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        <![CDATA[<div>Wir verteufeln genau dass, was während Corona die Lösung für viele Probleme gewesen ist.</div>]]>
      </description>
      <pubDate>Mon, 09 Feb 2026 12:00:00 +0100</pubDate>
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      <itunes:title>Folge 28 - Homeoffice</itunes:title>
      <itunes:subtitle>Wir verteufeln den Fortschritt</itunes:subtitle>
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      <itunes:author>Christian Milerski</itunes:author>
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        <title>Folge 28 - Homeoffice</title>
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      <title>Folge 27 - So schlimm sind Sie nicht.</title>
      <description>
        <![CDATA[<div>Es gibt gute Führungskräfte, schlechte Führungskräfte und Führungskräfte, die gut sind, sich jedoch als schlecht darstellen.<br><br>Was ich damit meine, beleuchte ich in dieser Episode.</div>]]>
      </description>
      <pubDate>Mon, 02 Feb 2026 12:00:00 +0100</pubDate>
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      <itunes:title>Folge 27 - So schlimm sind Sie nicht.</itunes:title>
      <itunes:subtitle>Sie sind nicht das Arschloch, für dass Sie sich ausgeben.</itunes:subtitle>
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      <itunes:author>Christian Milerski</itunes:author>
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        <title>Folge 27 - So schlimm sind Sie nicht.</title>
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      <title>Folge 26 - Benefits</title>
      <description>
        <![CDATA[<div>Benefits können einen echten Mehrwert liefern. Sind jedoch teilweise nutzlos in Verbindung mit unkreativität.&nbsp;</div>]]>
      </description>
      <pubDate>Mon, 26 Jan 2026 12:00:00 +0100</pubDate>
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      <itunes:title>Folge 26 - Benefits</itunes:title>
      <itunes:subtitle>Welche etwas bringen und wann sie Wirkungslos sind. </itunes:subtitle>
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      <itunes:author>Christian Milerski</itunes:author>
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        <title>Folge 26 - Benefits</title>
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      <title>Folge 25 - Wir kennen das Problem und die Lösung</title>
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        <![CDATA[<div>Wir kennen das Problem mit der Mitarbeiterbegeisterung und die Lösung.&nbsp;<br><br>Die Frage ist, warum gehen wir nicht darauf ein und Lösen das ganze?</div>]]>
      </description>
      <pubDate>Mon, 19 Jan 2026 12:00:00 +0100</pubDate>
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      <itunes:title>Folge 25 - Wir kennen das Problem und die Lösung</itunes:title>
      <itunes:subtitle>Warum ändern wir es nicht?</itunes:subtitle>
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      <itunes:author>Christian Milerski</itunes:author>
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        <![CDATA[<div>Wir kennen das Problem mit der Mitarbeiterbegeisterung und die Lösung.&nbsp;<br><br>Die Frage ist, warum gehen wir nicht darauf ein und Lösen das ganze?</div>]]>
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        <title>Folge 25 - Wir kennen das Problem und die Lösung</title>
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      <title>Folge 24 - Wertschätzung ist scheinbar unerschwinglich</title>
      <description>
        <![CDATA[<div>Warum mich nach einem Abendessen ein Besuch im Supermarkt traurig und wütend gemacht hat, erläutere ich in dieser Podcastfolge.<br><br>Es geht um Weihnachtsmänner, Wertschätzung und die Ignoranz von Arbeitgebern, die sich für die besten der besten halten.</div>]]>
      </description>
      <pubDate>Mon, 12 Jan 2026 12:00:00 +0100</pubDate>
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      <itunes:title>Folge 24 - Wertschätzung ist scheinbar unerschwinglich</itunes:title>
      <itunes:subtitle>Warum mich ein Besuch im Supermarkt traurig gemacht hat.</itunes:subtitle>
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        <title>Folge 24 - Wertschätzung ist scheinbar unerschwinglich</title>
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      <title>Folge 23 - Frohes neues</title>
      <description>
        <![CDATA[<div>Die Jahreszahl ist neu, die Probleme sind alt.</div>]]>
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      <pubDate>Mon, 05 Jan 2026 12:00:00 +0100</pubDate>
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        <![CDATA[<div>Webseite: www.christianmilerski.de<br>E-Mail: kontakt@christianmilerski.de</div>]]>
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      <itunes:title>Folge 23 - Frohes neues</itunes:title>
      <itunes:subtitle>Wir machen mit dem Blödsinn einfach weiter</itunes:subtitle>
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        <title>Folge 23 - Frohes neues</title>
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      <title>Folge 22 - Das Ende ist Nahe</title>
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        <![CDATA[<div>Zeit für ein Fazit.</div>]]>
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      <pubDate>Mon, 15 Dec 2025 12:00:00 +0100</pubDate>
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      <itunes:title>Folge 22 - Das Ende ist Nahe</itunes:title>
      <itunes:subtitle>Zeit für ein Fazit.</itunes:subtitle>
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      <itunes:author>Christian Milerski</itunes:author>
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        <title>Folge 22 - Das Ende ist Nahe</title>
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      <title>Folge 21 - Tod</title>
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        <![CDATA[<div>Nach dem jemand verstorben ist, kann mit der Person nicht mehr gesprochen werden Einen Rahmen schaffen, im Vorfeld, macht vieles leichter.&nbsp;</div>]]>
      </description>
      <pubDate>Mon, 08 Dec 2025 12:00:00 +0100</pubDate>
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      <itunes:title>Folge 21 - Tod</itunes:title>
      <itunes:subtitle>Warum im Vorfeld darüber gesprochen werden muss.</itunes:subtitle>
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      <itunes:author>Christian Milerski</itunes:author>
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      <title>Folge 20 - Leben in einer Blase</title>
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        <![CDATA[<div>Warum manche von uns in einer Blase leben und es unausweichlich ist, dass es mehr werden.&nbsp;</div>]]>
      </description>
      <pubDate>Mon, 01 Dec 2025 07:00:00 +0100</pubDate>
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      <itunes:title>Folge 20 - Leben in einer Blase</itunes:title>
      <itunes:subtitle>Wir sind noch wenige.</itunes:subtitle>
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      <itunes:author>Christian Milerski</itunes:author>
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      <title>Folge 19 - Kündigung als Chance</title>
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        <![CDATA[<div>Die Kündigung eines Mitarbeiters kann als Chance genutzt werden. Wird jedoch in den meisten Fällen ignoriert.&nbsp;</div>]]>
      </description>
      <pubDate>Mon, 24 Nov 2025 12:00:00 +0100</pubDate>
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      <itunes:title>Folge 19 - Kündigung als Chance</itunes:title>
      <itunes:subtitle>Die Chance, die von den meisten Arbeitgebern ignoriert wird. </itunes:subtitle>
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        <title>Folge 19 - Kündigung als Chance</title>
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      <title>Folge 18 - Neumodischer Mumpitz</title>
      <description>
        <![CDATA[<div>Es gibt wahrlich sehr viele Ansätze für die langfristige Begeisterung der eigenen Belegschaft.<br>Vieles von diesem Neumodischen Mumpitz ist nicht notwendig.&nbsp;</div>]]>
      </description>
      <pubDate>Mon, 17 Nov 2025 12:00:00 +0100</pubDate>
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      <itunes:title>Folge 18 - Neumodischer Mumpitz</itunes:title>
      <itunes:subtitle>Warum Mitarbeiterbegeisterung teilweise nichts neumodisches benötigt. </itunes:subtitle>
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        <title>Folge 18 - Neumodischer Mumpitz</title>
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      <title>Folge 17 - Miteinander Reden</title>
      <description>
        <![CDATA[<div>Warum Mitarbeitergespräche so wichtig sind und welche notwendig sind beleuchte ich in dieser Podcastfolge.&nbsp;</div>]]>
      </description>
      <pubDate>Mon, 10 Nov 2025 12:00:00 +0100</pubDate>
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      <itunes:title>Folge 17 - Miteinander Reden</itunes:title>
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        <title>Folge 17 - Miteinander Reden</title>
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      <title>Folge 16 - Leistungsträger</title>
      <description>
        <![CDATA[<div>Schlechte Leistung zu tolerieren, vergrault die guten Mitarbeiter. Das ganze kann vielfältig aussehen.<br>Warum es hier massiven Handlungsbedarf gibt, beleuchte ich in dieser Podcast-Episode.</div>]]>
      </description>
      <pubDate>Mon, 03 Nov 2025 12:00:00 +0100</pubDate>
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      <itunes:title>Folge 16 - Leistungsträger</itunes:title>
      <itunes:subtitle>Warum schlechte Leistung nicht toleriert werden darf.</itunes:subtitle>
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        <title>Folge 16 - Leistungsträger</title>
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      <title>Folge 15 - Würde ihre Mannschaft auf Sie schießen?</title>
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        <![CDATA[<div>Die Frage aus dem Titel ist absolut ernst gemeint. Heute geht es um gute Führung und wie man eine gute Führungskraft werden kann. Ich werde zudem den Beweis erbringen, dass es nur mit guter Führung funktionieren kann.</div>]]>
      </description>
      <pubDate>Mon, 27 Oct 2025 12:00:00 +0100</pubDate>
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      <itunes:title>Folge 15 - Würde ihre Mannschaft auf Sie schießen?</itunes:title>
      <itunes:subtitle>Heute geht es um gute Führung.</itunes:subtitle>
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        <title>Folge 15 - Würde ihre Mannschaft auf Sie schießen?</title>
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      <itunes:keywords>Leadership, Mitarbeiterbegeisterung, Führung, New Work, Mitarbeiter finden, Recruiting, Wertschätzung, Employer Branding, Arbeitgeber Marke, Renteneintritt, Gesellschsaft, Generationen, Wertschätzung. Verachtung</itunes:keywords>
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      <title>Folge 14 - Déjà-vu</title>
      <description>
        <![CDATA[<div>Täglich begegnen mir die gleichen Storys. Was ein Zettel am Schwarzen Brett mit schlechter Führung zu tun hat, beleuchte ich in dieser Podcastfolge.</div>]]>
      </description>
      <pubDate>Mon, 20 Oct 2025 12:00:00 +0200</pubDate>
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        <![CDATA[<div>Webseite: www.christianmilerski.de<br>E-Mail: kontakt@christianmilerski.de</div>]]>
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      <link>https://christianmilerski.de/</link>
      <itunes:title>Folge 14 - Déjà-vu</itunes:title>
      <itunes:subtitle>Und täglich grüßt das Murmeltier</itunes:subtitle>
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      <itunes:author>Christian Milerski</itunes:author>
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        <![CDATA[<div>Täglich begegnen mir die gleichen Storys. Was ein Zettel am Schwarzen Brett mit schlechter Führung zu tun hat, beleuchte ich in dieser Podcastfolge.</div>]]>
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        <title>Folge 14 - Déjà-vu</title>
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      <itunes:keywords>Leadership, Mitarbeiterbegeisterung, Führung, New Work, Mitarbeiter finden, Recruiting, Wertschätzung, Arbeitgeber Marke, Employer Branding, Renteneintritt, Gesellschsaft, Wertschätzung. Verachtung, Generationen</itunes:keywords>
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      <title>Folge 13 - Das Zusammenspiel der Generationen</title>
      <description>
        <![CDATA[<div>Wie schaffen wir es, dass Generationen ein Team bilden?&nbsp;<br>Darum geht es in dieser Podcastfolge.&nbsp;<br>Vorweggenommen lässt sich sagen, Verachtung, Vorurteile und Machtgehabe führen nicht zum Ziel.</div>]]>
      </description>
      <pubDate>Mon, 13 Oct 2025 15:30:00 +0200</pubDate>
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        <![CDATA[<div>Webseite: www.christianmilerski.de<br>E-Mail: kontakt@christianmilerski.de</div>]]>
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      <itunes:title>Folge 13 - Das Zusammenspiel der Generationen</itunes:title>
      <itunes:subtitle>Wie aus Generationen ein Team wird.</itunes:subtitle>
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      <itunes:author>Christian Milerski</itunes:author>
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        <![CDATA[<div>Wie schaffen wir es, dass Generationen ein Team bilden?&nbsp;<br>Darum geht es in dieser Podcastfolge.&nbsp;<br>Vorweggenommen lässt sich sagen, Verachtung, Vorurteile und Machtgehabe führen nicht zum Ziel.</div>]]>
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        <title>Folge 13 - Das Zusammenspiel der Generationen</title>
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      <title>Folge 12 - Die Verantwortung der Gesellschaft</title>
      <description>
        <![CDATA[<div>Wenn Arbeitgeber alle nur erdenklichen Maßnahmen treffen, um Arbeitnehmer glücklich zu machen, und es trotzdem nicht reicht, ist eventuell die Gesellschaft mitverantwortlich.<br><br>Darum geht es in dieser Podcastfolge.</div>]]>
      </description>
      <pubDate>Mon, 06 Oct 2025 15:30:00 +0200</pubDate>
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        <![CDATA[<div>Webseite: www.christianmilerski.de<br>E-Mail: kontakt@christianmilerski.de</div>]]>
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      <itunes:title>Folge 12 - Die Verantwortung der Gesellschaft</itunes:title>
      <itunes:subtitle>Warum Arbeitgeber hier Machtlos sind.</itunes:subtitle>
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      <itunes:author>Christian Milerski</itunes:author>
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        <![CDATA[<div>Wenn Arbeitgeber alle nur erdenklichen Maßnahmen treffen, um Arbeitnehmer glücklich zu machen, und es trotzdem nicht reicht, ist eventuell die Gesellschaft mitverantwortlich.<br><br>Darum geht es in dieser Podcastfolge.</div>]]>
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        <title>Folge 12 - Die Verantwortung der Gesellschaft</title>
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      <title>Folge 11 - Nur eine Ausbildung</title>
      <description>
        <![CDATA[<div>Manche Menschen entschuldigen sich noch immer, dass Sie nur eine Ausbildung absolviert haben. Warum das der falsche Ansatz ist, beleuchte ich in dieser Podcastfolge.&nbsp;</div>]]>
      </description>
      <pubDate>Mon, 29 Sep 2025 15:30:00 +0200</pubDate>
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      <itunes:title>Folge 11 - Nur eine Ausbildung</itunes:title>
      <itunes:subtitle>Warum es deutlich mehr ist</itunes:subtitle>
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      <itunes:author>Christian Milerski</itunes:author>
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        <![CDATA[<div>Manche Menschen entschuldigen sich noch immer, dass Sie nur eine Ausbildung absolviert haben. Warum das der falsche Ansatz ist, beleuchte ich in dieser Podcastfolge.&nbsp;</div>]]>
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        <title>Folge 11 - Nur eine Ausbildung</title>
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      <itunes:keywords>Leadership, Mitarbeiterbegeisterung, Führung, New Work, Mitarbeiter finden, Recruiting, Wertschätzung, Employer Branding, Arbeitgeber Marke, Wertschätzung, Renteneintritt</itunes:keywords>
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      <title>Folge 10 - Renteneintritt</title>
      <description>
        <![CDATA[<div>Heute geht es um den Renteneintritt und die Frage, ob ein Unternehmen Wertschätzung oder Verachtung lebt.&nbsp;</div>]]>
      </description>
      <pubDate>Mon, 22 Sep 2025 15:30:00 +0200</pubDate>
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      <itunes:title>Folge 10 - Renteneintritt</itunes:title>
      <itunes:subtitle>Wertschätzung oder Verachtung</itunes:subtitle>
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      <itunes:author>Christian Milerski</itunes:author>
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        <title>Folge 10 - Renteneintritt</title>
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      <title>Folge 9 - Wertschätzung</title>
      <description>
        <![CDATA[<div>Wertschätzung ist eine der Grundlagen in einer Beziehung. Gerade in einer Arbeitsbeziehung wird dies jedoch oft ausgeblendet.<br><br>Welche Offensichtlichen und versteckten Folgen das hat, beleuchte ich in dieser Podcastfolge.<br><br>Und natürlich gehe ich ebenfalls darauf ein, wie Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern zum Ausdruck gebracht werden kann.&nbsp;</div>]]>
      </description>
      <pubDate>Mon, 15 Sep 2025 15:30:00 +0200</pubDate>
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        <![CDATA[<div>Webseite: www.christianmilerski.de<br>E-Mail: kontakt@christianmilerski.de</div>]]>
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      <itunes:title>Folge 9 - Wertschätzung</itunes:title>
      <itunes:subtitle>So wichtig und doch so oft ignoriert</itunes:subtitle>
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      <itunes:author>Christian Milerski</itunes:author>
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        <![CDATA[<div>Wertschätzung ist eine der Grundlagen in einer Beziehung. Gerade in einer Arbeitsbeziehung wird dies jedoch oft ausgeblendet.<br><br>Welche Offensichtlichen und versteckten Folgen das hat, beleuchte ich in dieser Podcastfolge.<br><br>Und natürlich gehe ich ebenfalls darauf ein, wie Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern zum Ausdruck gebracht werden kann.&nbsp;</div>]]>
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        <title>Folge 9 - Wertschätzung</title>
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      <title>Folge 8 - Standard als Mehrwehrt</title>
      <description>
        <![CDATA[<div>Immer wieder verkaufen Unternehmen absoluten Standard als Mehrwert und wundern sich, dass Bewerbungen ausbleiben.<br><br>Genau darauf möchte ich heute eingehen.</div>]]>
      </description>
      <pubDate>Mon, 08 Sep 2025 12:00:00 +0200</pubDate>
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        <![CDATA[<div>Webseite: www.christianmilerski.de<br>E-Mail: kontakt@christianmilerski.de</div>]]>
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      <itunes:title>Folge 8 - Standard als Mehrwehrt</itunes:title>
      <itunes:subtitle>Warum Standard nicht als Mehrwehrt verkauft werden darf. </itunes:subtitle>
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      <itunes:author>Christian Milerski</itunes:author>
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        <title>Folge 8 - Standard als Mehrwehrt</title>
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      <title>Folge 7 - Unzufriedenheit</title>
      <description>
        <![CDATA[<div>Die Unzufriedenheit im Arbeitsmarkt ist größer als viele mitbekommen.</div>]]>
      </description>
      <pubDate>Mon, 01 Sep 2025 15:30:00 +0200</pubDate>
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      <itunes:title>Folge 7 - Unzufriedenheit</itunes:title>
      <itunes:subtitle>Sie ist größer als wir denken!</itunes:subtitle>
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      <itunes:author>Christian Milerski</itunes:author>
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        <title>Folge 7 - Unzufriedenheit</title>
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      <title>Folge 6 - 4 Tage Woche</title>
      <description>
        <![CDATA[<div>Viel diskutiert, und in manchen Fällen tatsächlich eine gute Idee. Welche das sind, und wann eine 4-Tage-Woche keine Lösung ist, darum geht es in dieser Podcastfolge.</div>]]>
      </description>
      <pubDate>Mon, 25 Aug 2025 15:30:00 +0200</pubDate>
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      <itunes:title>Folge 6 - 4 Tage Woche</itunes:title>
      <itunes:subtitle>Wann die 4 Tage Woche tatsächlich eine gute Idee ist.</itunes:subtitle>
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      <itunes:author>Christian Milerski</itunes:author>
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        <title>Folge 6 - 4 Tage Woche</title>
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      <title>Folge 5 - Arbeiten musst Du überall</title>
      <description>
        <![CDATA[<div>Heute geht es um eine Ausrede, die sehr gerne von Arbeitnehmern verwendet wird, um nichts zu verändern.<br><br>Gleichzeitig liegt hier die Chance für Unternehmen, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern und Bewerbungen zu generieren.&nbsp;</div>]]>
      </description>
      <pubDate>Mon, 18 Aug 2025 15:30:00 +0200</pubDate>
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        <![CDATA[<div>Webseite: www.christianmilerski.de<br>E-Mail: kontakt@christianmilerski.de</div>]]>
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      <itunes:title>Folge 5 - Arbeiten musst Du überall</itunes:title>
      <itunes:subtitle>Warum der Titel dieser Episode eine Ausrede ist. </itunes:subtitle>
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      <itunes:author>Christian Milerski</itunes:author>
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        <![CDATA[<div>Heute geht es um eine Ausrede, die sehr gerne von Arbeitnehmern verwendet wird, um nichts zu verändern.<br><br>Gleichzeitig liegt hier die Chance für Unternehmen, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern und Bewerbungen zu generieren.&nbsp;</div>]]>
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      <itunes:keywords>Leadership, Führung, Mitarbeiterbegeisterung, Recruiting, Mitarbeiter finden, New Work</itunes:keywords>
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      <title>Folge 4 - Erfahrung ist nicht käuflich</title>
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        <![CDATA[<div>Wir lehnen Bewerber aufgrund des Alters ab. Warum dies ein riesengroßes Problem ist, beleuchte ich in meiner aktuellen Podcastfolge.<br><br>Zusätzlich gehe ich auf die Vorteile ein, wenn gerade ältere Bewerber eingestellt werden.</div>]]>
      </description>
      <pubDate>Mon, 11 Aug 2025 15:30:00 +0200</pubDate>
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        <![CDATA[<div>Webseite: www.christianmilerski.de<br>E-Mail: kontakt@christianmilerski.de</div>]]>
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      <itunes:title>Folge 4 - Erfahrung ist nicht käuflich</itunes:title>
      <itunes:subtitle>Warum wir Erfahrung im Berufsleben nicht verachten dürfen, es jedoch trotzdem tun.</itunes:subtitle>
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      <itunes:author>Christian Milerski</itunes:author>
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        <![CDATA[<div>Wir lehnen Bewerber aufgrund des Alters ab. Warum dies ein riesengroßes Problem ist, beleuchte ich in meiner aktuellen Podcastfolge.<br><br>Zusätzlich gehe ich auf die Vorteile ein, wenn gerade ältere Bewerber eingestellt werden.</div>]]>
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        <title>Folge 4 - Erfahrung ist nicht käuflich</title>
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      <title>Folge 3 - Mitarbeiter werben Mitarbeiter</title>
      <description>
        <![CDATA[<div>Heute geht es darum, dass die eigene Belegschaft sich selbst erweitert. Es geht darum, dass Mitarbeiter bewerbungen generieren.&nbsp;<br><br>Welche Vorteile und Nachteile gibt es?<br>Welche Bedingungen müssen gegeben sein?</div>]]>
      </description>
      <pubDate>Mon, 04 Aug 2025 15:30:00 +0200</pubDate>
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      <itunes:title>Folge 3 - Mitarbeiter werben Mitarbeiter</itunes:title>
      <itunes:subtitle>Mitarbeiter finden lassen</itunes:subtitle>
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      <itunes:author>Christian Milerski</itunes:author>
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        <![CDATA[<div>Heute geht es darum, dass die eigene Belegschaft sich selbst erweitert. Es geht darum, dass Mitarbeiter bewerbungen generieren.&nbsp;<br><br>Welche Vorteile und Nachteile gibt es?<br>Welche Bedingungen müssen gegeben sein?</div>]]>
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        <title>Folge 3 - Mitarbeiter werben Mitarbeiter</title>
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      <title>Folge 2 - Grundlagen einer Beziehung</title>
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        <![CDATA[<div>Heute geht es um die Grundlage einer jeden Beziehung und warum diese in der Berufswelt zu oft vernachlässigt wird.</div>]]>
      </description>
      <pubDate>Mon, 28 Jul 2025 15:30:00 +0200</pubDate>
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      <itunes:title>Folge 2 - Grundlagen einer Beziehung</itunes:title>
      <itunes:subtitle>Wertschätzung, Anerkennung, Respekt</itunes:subtitle>
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      <itunes:author>Christian Milerski</itunes:author>
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        <title>Folge 2 - Grundlagen einer Beziehung</title>
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      <title>Folge 1 - Begrüßung</title>
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        <![CDATA[<div>Herzlich willkommen zur ersten Folge von Casino oder Recruiting. Der Podcast zum Thema Mitarbeiterbegeisterung aus der Sicht eines Angestellten.</div>]]>
      </description>
      <pubDate>Mon, 21 Jul 2025 15:30:00 +0200</pubDate>
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        <![CDATA[<div>Webseite: www.christianmilerski.de<br>E-Mail: kontakt@christianmilerski.de</div>]]>
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      <itunes:title>Folge 1 - Begrüßung</itunes:title>
      <itunes:subtitle>Casino oder Recruiting</itunes:subtitle>
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      <itunes:author>Christian Milerski</itunes:author>
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        <title>Folge 1 - Begrüßung</title>
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      <itunes:keywords>Leadership, Mitarbeiterbegeisterung, Führung</itunes:keywords>
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