Diversity bleibt. Jetzt erst recht!

en de Diversity bleibt. Jetzt erst recht! Willkommen bei „Diversity bleibt. Jetzt erst recht!“ – dem Podcast der PROUT AT WORK-Foundation. Wir reden nicht um den heißen Brei: Die Stimmung rund um Diversity ist gerade alles andere als rosig. Aber genau deshalb sagen wir: Jetzt erst recht! In jeder Folge treffen wir spannende Expert_innen aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft – und sprechen offen, ehrlich und manchmal auch mit einer Prise Humor über Vielfalt, Chancengleichheit und was es braucht, damit alle sie selbst sein können. Gemeinsam sind wir laut für mehr Sichtbarkeit, echte Veränderungen und Diversity im Job. Abonniere jetzt und sei jeden Monat dabei, wenn wir Queerness feiern, Vorurteile entlarven und unterschiedliche Perspektiven auf Vielfalt in der Arbeitswelt teilen. Mehr Infos zu unserer Arbeit gibt es hier: https://www.proutatwork.de/socialmedia/ https://proutatwork.letscast.fm Sun, 12 Apr 2026 11:06:37 +0200 PROUT AT WORK-Foundation yes https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/b8f5680d/artwork-3000x3000.jpg?t=1761554384 Diversity bleibt. Jetzt erst recht! https://proutatwork.letscast.fm PROUT AT WORK-Foundation LetsCast.fm (https://letscast.fm) Dein Ankerpunkt in Sachen Vielfalt, auch in stürmischen Zeiten. PROUT AT WORK-Foundation episodic

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Diversity Vielfalt Belonging Inclusion DEIB DEI Queer Workplace Arbeitsplatz Corporate LGBT LGBT*IQ PROUT AT WORK-Foundation info@proutatwork.de no no no PROUT AT WORK-Foundation Willkommen bei „Diversity bleibt. Jetzt erst recht!“ – dem Podcast der PROUT AT WORK-Foundation. Wir reden nicht um den heißen Brei: Die Stimmung rund um Diversity ist gerade alles andere als rosig. Aber genau deshalb sagen wir: Jetzt erst recht! In jeder Folge treffen wir spannende Expert_innen aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft – und sprechen offen, ehrlich und manchmal auch mit einer Prise Humor über Vielfalt, Chancengleichheit und was es braucht, damit alle sie selbst sein können. Gemeinsam sind wir laut für mehr Sichtbarkeit, echte Veränderungen und Diversity im Job. Abonniere jetzt und sei jeden Monat dabei, wenn wir Queerness feiern, Vorurteile entlarven und unterschiedliche Perspektiven auf Vielfalt in der Arbeitswelt teilen. Mehr Infos zu unserer Arbeit gibt es hier: https://www.proutatwork.de/socialmedia/ no no 995cac1922d744a484e5b4340a940967 PAW#10 mit Detlev Blenk: Vom Tabu zur Verantwortung? Let's talk about Mental Health am Arbeitsplatz! Psychische Erkrankungen und das Thema mentale Gesundheit sind mittlerweile nicht mehr so tabuisiert, wie sie es einmal waren. Wir haben den Eindruck, dass der Themenkomplex in der Arbeitswelt zwar Fahrt aufnimmt, es aber immer noch wenig etablierte Strukturen gibt, um dem Thema als Vielfaltsthema gerecht zu werden. Mit Detlev sprechen wir nicht nur darüber, sondern auch über seine persönliche Geschichte und warum Unternehmen Solidargemeinschaften sein können.

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]]> Tue, 31 Mar 2026 11:00:00 +0200 Psychische Erkrankungen und das Thema mentale Gesundheit sind mittlerweile nicht mehr so tabuisiert, wie sie es einmal waren. Wir haben den Eindruck, dass der Themenkomplex in der Arbeitswelt zwar Fahrt aufnimmt, es aber immer noch wenig etablierte Strukturen gibt, um dem Thema als Vielfaltsthema gerecht zu werden. Mit Detlev sprechen wir nicht nur darüber, sondern auch über seine persönliche Geschichte und warum Unternehmen Solidargemeinschaften sein können.

]]> https://proutatwork.letscast.fm/episode/paw-10-mit-detlev-blenk-vom-tabu-zur-verantwortung-let-s-talk-about-mental-health-am-arbeitsplatz Detlev Blenk PAW#10 mit Detlev Blenk: Vom Tabu zur Verantwortung? Let's talk about Mental Health am Arbeitsplatz! mit Detlev Blenk, Equality, Diversity & Inclusion Manager bei IKEA 00:31:01 PROUT AT WORK-Foundation 10 full Psychische Erkrankungen und das Thema mentale Gesundheit sind mittlerweile nicht mehr so tabuisiert, wie sie es einmal waren. Wir haben den Eindruck, dass der Themenkomplex in der Arbeitswelt zwar Fahrt aufnimmt, es aber immer noch wenig etablierte Strukturen gibt, um dem Thema als Vielfaltsthema gerecht zu werden. Mit Detlev sprechen wir nicht nur darüber, sondern auch über seine persönliche Geschichte und warum Unternehmen Solidargemeinschaften sein können.

]]> https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/b8f5680d/episode/034365ee/artwork-3000x3000.png?t=1774878190 PAW#10 mit Detlev Blenk: Vom Tabu zur Verantwortung? Let's talk about Mental Health am Arbeitsplatz! https://proutatwork.letscast.fm/episode/paw-10-mit-detlev-blenk-vom-tabu-zur-verantwortung-let-s-talk-about-mental-health-am-arbeitsplatz Mentale Gesundheit, Diversity, Equity, Inclusion, Queer Diversity, Mental Health, Psychologische Sicherheit, Solidarität no no no no 027b3a578b884479b8c5d9eb55230d00 PAW#09 mit Asmahan Gamgami: Gamechanger Diversity? Personalführung zwischen Rasen und Realität Asma, Geschäftsleitung People & Culture bei der TSG Hoffenheim, erzählt uns in dieser Folge über die neugeschaffene Stelle als Geschäftsleitung People & Culture beim Fußball Bundesligisten TSG Hoffenheim und wie sie ihre Expertise und vor allem ihre Perspektiven auf diversitätssensibles Leadership einbringt. Was brauchen Mitarbeitende von Führungskräften, wie entsteht echte Zugehörigkeit und wie können wir auf Vielfalt über den Business Case hinaus blicken?

https://www.linkedin.com/in/asmahan-gamgami-7885b21b0/

]]> Tue, 24 Feb 2026 08:00:00 +0100 Asma, Geschäftsleitung People & Culture bei der TSG Hoffenheim, erzählt uns in dieser Folge über die neugeschaffene Stelle als Geschäftsleitung People & Culture beim Fußball Bundesligisten TSG Hoffenheim und wie sie ihre Expertise und vor allem ihre Perspektiven auf diversitätssensibles Leadership einbringt. Was brauchen Mitarbeitende von Führungskräften, wie entsteht echte Zugehörigkeit und wie können wir auf Vielfalt über den Business Case hinaus blicken?

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Hier gibt es mehr Infos zu Ali's Organisation wespeakyoudonate.

]]> Tue, 27 Jan 2026 12:00:00 +0100 Mit Ali, Co-Founder von We Speak You Donate, sprechen wir über das Thema Religion als Identitätsmerkmal und seine Erfahrungen damit, als religiöser Mensch in der Arbeitswelt akzeptiert zu werden. Wir fragen uns: Gibt es im DEIB-Kosmos eine Leerstelle was den Umgang mit religiösen Menschen angeht? Worauf müssen wir achten, wenn wir DEIB in allen Dimensionen begreifen wollen? Ein Gespräch über diese Fragen und was ein Abschied vom Fax damit zu tun hat, hörst Du hier!

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]]> Tue, 25 Nov 2025 08:00:00 +0100 Sind wir im Business wirklich inklusiv, oder ignorieren wir wichtige Aspekte der Teilhabe? Sabina Ahmed, Inklusionsberaterin, Speakerin und Trainerin, spricht mit uns über die Herausforderungen und blinden Flecken, die den Arbeitsmarkt für Menschen mit unterschiedlichen körperlichen und geistigen Fähigkeiten immer noch zu einer ungleichen Arena machen. Ein Muss für alle, die die Zukunft der Arbeit inklusiver gestalten möchten!

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]]> https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/b8f5680d/episode/289f3c87/artwork-3000x3000.jpg?t=1769519804 PAW#07 mit Sabina Ahmed: Inklusion am Arbeitsplatz - Warum es nicht nur um Barrierefreiheit geht. https://proutatwork.letscast.fm/episode/paw-07-mit-sabina-ahmed-inklusion-am-arbeitsplatz-warum-es-nicht-nur-um-barrierefreiheit-geht Diversity, Politik, Inclusion, Privilegien, Empathie, Inklusion, Gesellschaft, Belonging, Vielfalt, PROUT AT WORK, Change no no no no 9c33c7d339a14d3ba637a2791d5474f0 PAW#06 mit Nyke Slawik MdB: Queere Rechte und (politischer) Diskurs Mit Nyke Slawik MdB, queerpolitische Sprecherin der Bundestagsfraktion von Bündnis 90/Die Grünen, haben wir eine politische Expertin aus dem Zentrum unseres demokratischen Staates zu Gast: dem Bundestag. Mit ihr sprechen wir über den Schutz queerer Rechte durch das Grundgesetz, das Selbstbestimmungsgesetz und darüber, dass insbesondere geschlechtliche Vielfalt schnell zum gesamtpolitischen Aushandlungsfeld wird.

]]> Tue, 28 Oct 2025 08:00:00 +0100 Mit Nyke Slawik MdB, queerpolitische Sprecherin der Bundestagsfraktion von Bündnis 90/Die Grünen, haben wir eine politische Expertin aus dem Zentrum unseres demokratischen Staates zu Gast: dem Bundestag. Mit ihr sprechen wir über den Schutz queerer Rechte durch das Grundgesetz, das Selbstbestimmungsgesetz und darüber, dass insbesondere geschlechtliche Vielfalt schnell zum gesamtpolitischen Aushandlungsfeld wird.

]]> https://proutatwork.letscast.fm/episode/paw-06-mit-nyke-slawik-mdb-queere-rechte-und-politischer-diskurs Nyke Slawik MdB PAW#06 mit Nyke Slawik MdB: Queere Rechte und (politischer) Diskurs 00:52:19 PROUT AT WORK-Foundation 6 full Mit Nyke Slawik MdB, queerpolitische Sprecherin der Bundestagsfraktion von Bündnis 90/Die Grünen, haben wir eine politische Expertin aus dem Zentrum unseres demokratischen Staates zu Gast: dem Bundestag. Mit ihr sprechen wir über den Schutz queerer Rechte durch das Grundgesetz, das Selbstbestimmungsgesetz und darüber, dass insbesondere geschlechtliche Vielfalt schnell zum gesamtpolitischen Aushandlungsfeld wird.

]]> https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/b8f5680d/episode/43a97506/artwork-3000x3000.png?t=1761552456 PAW#06 mit Nyke Slawik MdB: Queere Rechte und (politischer) Diskurs https://proutatwork.letscast.fm/episode/paw-06-mit-nyke-slawik-mdb-queere-rechte-und-politischer-diskurs Queer, LGBT, LGBT*IQ, Vielfalt, Belonging, Politik, Values, Change, Grundgesetz, Menschenrechte, Selbstbestimmungsgesetz, SBGG, Bundestag, trans* Rechte, Menschenrechte, no no no no 46a2d8b5fba34248995112dfc4e7d38b PAW#05 mit Frank Münze: Beyond Buzzwords. Unternehmenswerte und Vielfalt Wir leben – zumindest fühlt es sich für viele Menschen so an – gerade in einer Zeit, in der sich Haltungen, Meinungen und Standpunkte verhärtet gegenüberstehen und es schwierig ist, konstruktiv miteinander ins Gespräch zu gehen. Wir wollen deshalb über Werte sprechen. Werte, die uns verbinden... die sich aber vielleicht auch nicht decken und immer wieder ausgehandelt werden wollen. Welchen Zweck erfüllen festgeschriebene und gegebenenfalls verbindliche Unternehmenswerte intern aber auch auf gesellschaftlicher Ebene? Mit: Frank Münze, Head of Talent & EDI&B bei Randstad.

]]> Tue, 30 Sep 2025 08:00:00 +0200 Wir leben – zumindest fühlt es sich für viele Menschen so an – gerade in einer Zeit, in der sich Haltungen, Meinungen und Standpunkte verhärtet gegenüberstehen und es schwierig ist, konstruktiv miteinander ins Gespräch zu gehen. Wir wollen deshalb über Werte sprechen. Werte, die uns verbinden... die sich aber vielleicht auch nicht decken und immer wieder ausgehandelt werden wollen. Welchen Zweck erfüllen festgeschriebene und gegebenenfalls verbindliche Unternehmenswerte intern aber auch auf gesellschaftlicher Ebene? Mit: Frank Münze, Head of Talent & EDI&B bei Randstad.

]]> https://proutatwork.letscast.fm/episode/paw-05-mit-frank-muenze-beyond-buzzwords-unternehmenswerte-und-vielfalt PAW#05 mit Frank Münze: Beyond Buzzwords. Unternehmenswerte und Vielfalt 00:32:58 PROUT AT WORK-Foundation 5 full Wir leben – zumindest fühlt es sich für viele Menschen so an – gerade in einer Zeit, in der sich Haltungen, Meinungen und Standpunkte verhärtet gegenüberstehen und es schwierig ist, konstruktiv miteinander ins Gespräch zu gehen. Wir wollen deshalb über Werte sprechen. Werte, die uns verbinden... die sich aber vielleicht auch nicht decken und immer wieder ausgehandelt werden wollen. Welchen Zweck erfüllen festgeschriebene und gegebenenfalls verbindliche Unternehmenswerte intern aber auch auf gesellschaftlicher Ebene? Mit: Frank Münze, Head of Talent & EDI&B bei Randstad.

]]> https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/b8f5680d/episode/4351cd82/artwork-3000x3000.png?t=1761554998 PAW#05 mit Frank Münze: Beyond Buzzwords. Unternehmenswerte und Vielfalt https://proutatwork.letscast.fm/episode/paw-05-mit-frank-muenze-beyond-buzzwords-unternehmenswerte-und-vielfalt Queer, Queer Diversity, LGBT, LGBT*IQ, Diversity, Vielfalt, Inclusion, Belonging, CSR, Business, Unternehmenswerte, Werte, Values no no no no 0f5fb08930444d62aff4ec4528b552b9 PAW#04 mit Magdalena Rogl: Diversity bleibt in Bewegung. Radikale Empathie und Mut zu Gefühlen. Mit Magdalena Rogl, Diversity & Inclusion Lead bei Microsoft, aktuell im Sabbatical, sprechen wir über einen konservativen Rollback, der auch vor der Arbeitswelt nicht halt macht. Was radikale Empathie und der ehrliche Umgang mit Gefühlen damit zu tun haben und warum wir auch in diesen Zeiten Mut haben dürfen, hörst Du in dieser Folge.

]]> Tue, 26 Aug 2025 10:00:00 +0200 Mit Magdalena Rogl, Diversity & Inclusion Lead bei Microsoft, aktuell im Sabbatical, sprechen wir über einen konservativen Rollback, der auch vor der Arbeitswelt nicht halt macht. Was radikale Empathie und der ehrliche Umgang mit Gefühlen damit zu tun haben und warum wir auch in diesen Zeiten Mut haben dürfen, hörst Du in dieser Folge.

]]> https://proutatwork.letscast.fm/episode/paw-04-mit-magdalena-rogl-diversity-bleibt-in-bewegung-radikale-empathie-und-mut-zu-gefuehlen Magdalena Rogl PAW#04 mit Magdalena Rogl: Diversity bleibt in Bewegung. Radikale Empathie und Mut zu Gefühlen. 00:48:42 PROUT AT WORK-Foundation 4 full Mit Magdalena Rogl, Diversity & Inclusion Lead bei Microsoft, aktuell im Sabbatical, sprechen wir über einen konservativen Rollback, der auch vor der Arbeitswelt nicht halt macht. Was radikale Empathie und der ehrliche Umgang mit Gefühlen damit zu tun haben und warum wir auch in diesen Zeiten Mut haben dürfen, hörst Du in dieser Folge.

]]> https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/b8f5680d/episode/613b78ff/artwork-3000x3000.png?t=1761554694 PAW#04 mit Magdalena Rogl: Diversity bleibt in Bewegung. Radikale Empathie und Mut zu Gefühlen. https://proutatwork.letscast.fm/episode/paw-04-mit-magdalena-rogl-diversity-bleibt-in-bewegung-radikale-empathie-und-mut-zu-gefuehlen Queer, Belonging, Inclusion, Vielfalt, Politik, Diversity, LGBT*IQ, LGBT, Queer Diversity, Gefühle, Business, Reflektion, Privilegien, Change, Empathie, no no no no 39f9bdfbe52940b9a3ce4b8442153c9c PAW#03 mit Albert Kehrer: Queer Diversity. Kontinuität & Resilienz Wir haben uns noch ein weiteres Mal mit Albert Kehrer, Vorstand und Mitgründer von PROUT AT WORK, zusammengesetzt und unser Gespräch aus der letzten Folge weitergeführt.
In dieser Folge erfahren wir, dass die Geschichte von queer Diversity im Unternehmenskontext ebenso eine Geschichte von kontinuierlichem Einsatz und Resilienz ist, wie queere Geschichte allgemein. Wir erfahren außerdem, wie PROUT AT WORK gegründet wurde und sprechen über unseren 2024 zu unserem größten Bedauern verstorbenen Vorstand, Mitstreiter und Freund Jean-Luc Vey. Ruhe er in Frieden!

]]> Tue, 29 Jul 2025 08:00:00 +0200 Wir haben uns noch ein weiteres Mal mit Albert Kehrer, Vorstand und Mitgründer von PROUT AT WORK, zusammengesetzt und unser Gespräch aus der letzten Folge weitergeführt.
In dieser Folge erfahren wir, dass die Geschichte von queer Diversity im Unternehmenskontext ebenso eine Geschichte von kontinuierlichem Einsatz und Resilienz ist, wie queere Geschichte allgemein. Wir erfahren außerdem, wie PROUT AT WORK gegründet wurde und sprechen über unseren 2024 zu unserem größten Bedauern verstorbenen Vorstand, Mitstreiter und Freund Jean-Luc Vey. Ruhe er in Frieden!

]]> https://proutatwork.letscast.fm/episode/paw-03-mit-albert-kehrer-queer-diversity-kontinuitaet-resilienz Albert Kehrer PAW#03 mit Albert Kehrer: Queer Diversity. Kontinuität & Resilienz 00:33:02 PROUT AT WORK-Foundation 3 full Wir haben uns noch ein weiteres Mal mit Albert Kehrer, Vorstand und Mitgründer von PROUT AT WORK, zusammengesetzt und unser Gespräch aus der letzten Folge weitergeführt.
In dieser Folge erfahren wir, dass die Geschichte von queer Diversity im Unternehmenskontext ebenso eine Geschichte von kontinuierlichem Einsatz und Resilienz ist, wie queere Geschichte allgemein. Wir erfahren außerdem, wie PROUT AT WORK gegründet wurde und sprechen über unseren 2024 zu unserem größten Bedauern verstorbenen Vorstand, Mitstreiter und Freund Jean-Luc Vey. Ruhe er in Frieden!

]]> https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/b8f5680d/episode/bc16aa70/artwork-3000x3000.png?t=1761554880 PAW#03 mit Albert Kehrer: Queer Diversity. Kontinuität & Resilienz https://proutatwork.letscast.fm/episode/paw-03-mit-albert-kehrer-queer-diversity-kontinuitaet-resilienz Queer Diversity, ERG, BRG, Netzwerk, Queer, LGBT*IQ, LGBT, CSR, Diversity, Politik, Queer, Vielfalt, Inclusion, Belonging no no no no 98d28549640c4e2f9c1bc67fd087babc PAW#02 mit Albert Kehrer: Queer Diversity. Von Safer Spaces bis Business Cases. In dieser ersten von zwei Folgen mit Albert Kehrer richten wir den Blick auf (Queer) Diversity und sprechen darüber, wie sich dieses Themenfeld in den vergangenen Jahrzehnten entwickelt hat. Von Albert, Mitgründer und Vorstand von PROUT AT WORK, erfahren wir, welche Rolle queere Mitarbeitendennetzwerke dafür spielen, Vielfalt im Unternehmen nicht nur anzuerkennen, sondern auch strategisch zu steuern. Wir befragen Albert unter anderem dazu, welche Auswirkungen äußere Rahmenbedingungen wie veränderte Gesetzeslagen auf queere Menschen im Berufsleben hatten und haben und erfahren, welche Hebel genutzt werden müssen, um glaubwürdig für Vielfalt einzustehen.

]]> Tue, 24 Jun 2025 08:00:00 +0200 In dieser ersten von zwei Folgen mit Albert Kehrer richten wir den Blick auf (Queer) Diversity und sprechen darüber, wie sich dieses Themenfeld in den vergangenen Jahrzehnten entwickelt hat. Von Albert, Mitgründer und Vorstand von PROUT AT WORK, erfahren wir, welche Rolle queere Mitarbeitendennetzwerke dafür spielen, Vielfalt im Unternehmen nicht nur anzuerkennen, sondern auch strategisch zu steuern. Wir befragen Albert unter anderem dazu, welche Auswirkungen äußere Rahmenbedingungen wie veränderte Gesetzeslagen auf queere Menschen im Berufsleben hatten und haben und erfahren, welche Hebel genutzt werden müssen, um glaubwürdig für Vielfalt einzustehen.

]]> https://proutatwork.letscast.fm/episode/paw-02-mit-albert-kehrer-queer-diversity-von-safer-spaces-bis-business-cases Albert Kehrer PAW#02 mit Albert Kehrer: Queer Diversity. Von Safer Spaces bis Business Cases. 00:23:32 PROUT AT WORK-Foundation 2 full In dieser ersten von zwei Folgen mit Albert Kehrer richten wir den Blick auf (Queer) Diversity und sprechen darüber, wie sich dieses Themenfeld in den vergangenen Jahrzehnten entwickelt hat. Von Albert, Mitgründer und Vorstand von PROUT AT WORK, erfahren wir, welche Rolle queere Mitarbeitendennetzwerke dafür spielen, Vielfalt im Unternehmen nicht nur anzuerkennen, sondern auch strategisch zu steuern. Wir befragen Albert unter anderem dazu, welche Auswirkungen äußere Rahmenbedingungen wie veränderte Gesetzeslagen auf queere Menschen im Berufsleben hatten und haben und erfahren, welche Hebel genutzt werden müssen, um glaubwürdig für Vielfalt einzustehen.

]]> https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/b8f5680d/episode/4142702c/artwork-3000x3000.png?t=1761554843 PAW#02 mit Albert Kehrer: Queer Diversity. Von Safer Spaces bis Business Cases. https://proutatwork.letscast.fm/episode/paw-02-mit-albert-kehrer-queer-diversity-von-safer-spaces-bis-business-cases Queer Diversity, ERG, BRG, Netzwerk, Queer, LGBT*IQ, LGBT, CSR, Diversity, Politik, Queer, Vielfalt, Inclusion, Belonging no no no no edba433ba66741b98311b21f3944cfba PAW#01 mit Carlotta Köster-Brons: Diversity unter Druck? Ein Schlaglicht aus Unternehmensperspektive. In der ersten Folge sprechen wir mit Carlotta Köster-Brons, Leiterin des Hauptstadtbüros und National CSR-Coordinator bei Randstad. #Diversity in Unternehmen wird zum Politikum, weil Vielfalt auch gesellschaftlich verstärkt zum Aushandlungsfeld wird.

]]> Tue, 27 May 2025 09:20:00 +0200 In der ersten Folge sprechen wir mit Carlotta Köster-Brons, Leiterin des Hauptstadtbüros und National CSR-Coordinator bei Randstad. #Diversity in Unternehmen wird zum Politikum, weil Vielfalt auch gesellschaftlich verstärkt zum Aushandlungsfeld wird.

]]> https://proutatwork.letscast.fm/episode/paw-01-mit-carlotta-koester-brons-diversity-unter-druck-ein-schlaglicht-aus-unternehmensperspektive PAW#01 mit Carlotta Köster-Brons: Diversity unter Druck? Ein Schlaglicht aus Unternehmensperspektive. 00:24:09 PROUT AT WORK-Foundation 1 full In der ersten Folge sprechen wir mit Carlotta Köster-Brons, Leiterin des Hauptstadtbüros und National CSR-Coordinator bei Randstad. #Diversity in Unternehmen wird zum Politikum, weil Vielfalt auch gesellschaftlich verstärkt zum Aushandlungsfeld wird.

]]> https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/b8f5680d/episode/e370df0c/artwork-3000x3000.png?t=1761554553 PAW#01 mit Carlotta Köster-Brons: Diversity unter Druck? Ein Schlaglicht aus Unternehmensperspektive. https://proutatwork.letscast.fm/episode/paw-01-mit-carlotta-koester-brons-diversity-unter-druck-ein-schlaglicht-aus-unternehmensperspektive Diversity Politik Queer Vielfalt Inclusion Belonging no no no no