en de #DRANBLEIBEN - Gespräche über unsere Zukunftsoptionen Mehr Menschen sollen mehr über unsere guten Zukunftsoptionen wissen... denn die Zukunft ist nicht vorbestimmt, sondern gestaltbar. Doch wie sorgen wir dafür, dass sie möglichst vielen zugutekommt? Wie gelingt es, Mensch, Gesellschaft und unseren Planeten gleichermaßen im Blick zu behalten? In #DRANBLEIBEN spreche ich mit spannenden Gäst*innen über die Herausforderungen und Chancen unserer Zeit. Es geht um neue Ideen, kluge Perspektiven und konkrete Ansätze, die uns helfen, die richtigen Weichen zu stellen. Mal mit technologischem Fokus, mal mit gesellschaftlichem Fokus. Oder mit dem Fokus auf der Schnittstelle, an der beides zusammenkommt.Wie wollen wir leben?Worauf wollen wir zugehen?Und wie kommen wir da hin? Freut euch auf tiefgehende, ehrliche Gespräche über das, was vor uns liegt – und wie wir es gemeinsam gestalten können. Über den Host: André Cramer ist seit 25 Jahren in der Technologiebranche tätig. In verschiedenen Funktionen, in verschiedenen Ländern. Sein Blick hat sich vom Tech-Fanboy zum kritischen Hinterfrager gewandelt. Warum? Er ist überzeugt, dass die Vorteile von Technologie und Digitalisierung allen Menschen zugutekommen sollten. Und dass dafür die Gestaltung und Verantwortung in vielfältigere Hände gelegt werden sollte. Dass wir uns Menschen und unser Wohl im Blick haben und behalten müssen. André möchte deshalb dazu beitragen, dass mehr Menschen mehr über unsere (digitalen) Zukunftsoptionen erfahren – und helfen, diese zu nutzen! LinkedIn | André Cramer Impressum Titelmusik erstellt mit Udio https://dranbleiben.letscast.fm Mon, 04 May 2026 22:22:54 +0200 Andre Cramer yes https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/f4ff8bb5/artwork-3000x3000.jpg?t=1760094268 #DRANBLEIBEN - Gespräche über unsere Zukunftsoptionen https://dranbleiben.letscast.fm Andre Cramer LetsCast.fm (https://letscast.fm) Andre Cramer episodic https://letscast.fm/podcasts/dranbleiben-gespraeche-ueber-unsere-zukunftsoptionen-f4ff8bb5/feed Andre Cramer cramerica@t-online.de no no no Andre Cramer Mehr Menschen sollen mehr über unsere guten Zukunftsoptionen wissen... denn die Zukunft ist nicht vorbestimmt, sondern gestaltbar. Doch wie sorgen wir dafür, dass sie möglichst vielen zugutekommt? Wie gelingt es, Mensch, Gesellschaft und unseren Planeten gleichermaßen im Blick zu behalten? In #DRANBLEIBEN spreche ich mit spannenden Gäst*innen über die Herausforderungen und Chancen unserer Zeit. Es geht um neue Ideen, kluge Perspektiven und konkrete Ansätze, die uns helfen, die richtigen Weichen zu stellen. Mal mit technologischem Fokus, mal mit gesellschaftlichem Fokus. Oder mit dem Fokus auf der Schnittstelle, an der beides zusammenkommt.Wie wollen wir leben?Worauf wollen wir zugehen?Und wie kommen wir da hin? Freut euch auf tiefgehende, ehrliche Gespräche über das, was vor uns liegt – und wie wir es gemeinsam gestalten können. Über den Host: André Cramer ist seit 25 Jahren in der Technologiebranche tätig. In verschiedenen Funktionen, in verschiedenen Ländern. Sein Blick hat sich vom Tech-Fanboy zum kritischen Hinterfrager gewandelt. Warum? Er ist überzeugt, dass die Vorteile von Technologie und Digitalisierung allen Menschen zugutekommen sollten. Und dass dafür die Gestaltung und Verantwortung in vielfältigere Hände gelegt werden sollte. Dass wir uns Menschen und unser Wohl im Blick haben und behalten müssen. André möchte deshalb dazu beitragen, dass mehr Menschen mehr über unsere (digitalen) Zukunftsoptionen erfahren – und helfen, diese zu nutzen! LinkedIn | André Cramer Impressum Titelmusik erstellt mit Udio no no 0e3e1b9ecb4647e5a1c9a819b3807bfb #8: Wie sichern wir unsere Zukunftschancen in 2026, Babak Zeini? Mein Gast: Babak Zeini – Futurist, Innovationsforscher und Unternehmer | LinkedIn Profil

Dieses erste Gespräch von #DRANBLEIBEN im Jahr 2026 setzt bewusst einen Schwerpunkt: Nicht Rückschau, nicht Prognose-Spielerei, dafür Orientierung.

Denn 2026 beginnt in einer Lage, in der sich technologische, wirtschaftliche, ökologische und politische Entwicklungen weiter zuspitzen. Künstliche Intelligenz wird produktiv wirksam. Nachhaltigkeit wird zur ökonomischen Zwangsfrage. Demokratien geraten unter Druck. Und Organisationen stehen vor der Herausforderung, gleichzeitig schneller, verantwortungsvoller und widerstandsfähiger zu werden.

In dieser Folge spreche ich mit Babak Zeini darüber, was 2026 wirklich wichtig wird. Welche Entwicklungen wir aufmerksam beobachten sollten. Welche Risiken wir wie eingeschätzen sollten. Und wo es reale Handlungsspielräume gibt. Für Unternehmen, für Organisationen und für unsere Gesellschaft insgesamt.

Wir sprechen über Künstliche Intelligenz als General-Purpose-Technologie und über die sogenannte Agentic Era, in der Software zunehmend selbst handelt. Aber wir bleiben nicht bei Technologie stehen. Es geht um organisationale Reife, um Entscheidungsfähigkeit unter Unsicherheit. Und es geht um die Frage, wie Zukunft gestaltet werden kann, ohne demokratische, soziale und ökologische Grundlagen zu untergraben.

💡 Highlights dieser Folge:

✅ Welche Entwicklungen 2026 wirklich prägend werden – und welche wir überschätzen
✅ KI als General-Purpose-Technologie und was die Agentic Era für Arbeit, Organisationen und Verantwortung bedeutet
✅ Warum Nachhaltigkeit zur wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Zwangsfrage wird
✅ Weshalb Transformation oft scheitert – und was organisationale Reife, Geschwindigkeit und Entscheidungsfähigkeit damit zu tun haben
✅ Wie sich Arbeit, Wertschöpfung und Experience verändern – jenseits klassischer UX-Logiken
✅ Warum Resilienz, demokratische Stabilität und Gestaltbarkeit zentrale Voraussetzungen für Zukunft bleiben
✅ Und wo trotz aller Unsicherheit reale Handlungsspielräume für 2026 liegen

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]]> Sat, 10 Jan 2026 12:20:00 +0100 Mein Gast: Babak Zeini – Futurist, Innovationsforscher und Unternehmer | LinkedIn Profil

Dieses erste Gespräch von #DRANBLEIBEN im Jahr 2026 setzt bewusst einen Schwerpunkt: Nicht Rückschau, nicht Prognose-Spielerei, dafür Orientierung.

Denn 2026 beginnt in einer Lage, in der sich technologische, wirtschaftliche, ökologische und politische Entwicklungen weiter zuspitzen. Künstliche Intelligenz wird produktiv wirksam. Nachhaltigkeit wird zur ökonomischen Zwangsfrage. Demokratien geraten unter Druck. Und Organisationen stehen vor der Herausforderung, gleichzeitig schneller, verantwortungsvoller und widerstandsfähiger zu werden.

In dieser Folge spreche ich mit Babak Zeini darüber, was 2026 wirklich wichtig wird. Welche Entwicklungen wir aufmerksam beobachten sollten. Welche Risiken wir wie eingeschätzen sollten. Und wo es reale Handlungsspielräume gibt. Für Unternehmen, für Organisationen und für unsere Gesellschaft insgesamt.

Wir sprechen über Künstliche Intelligenz als General-Purpose-Technologie und über die sogenannte Agentic Era, in der Software zunehmend selbst handelt. Aber wir bleiben nicht bei Technologie stehen. Es geht um organisationale Reife, um Entscheidungsfähigkeit unter Unsicherheit. Und es geht um die Frage, wie Zukunft gestaltet werden kann, ohne demokratische, soziale und ökologische Grundlagen zu untergraben.

💡 Highlights dieser Folge:

✅ Welche Entwicklungen 2026 wirklich prägend werden – und welche wir überschätzen
✅ KI als General-Purpose-Technologie und was die Agentic Era für Arbeit, Organisationen und Verantwortung bedeutet
✅ Warum Nachhaltigkeit zur wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Zwangsfrage wird
✅ Weshalb Transformation oft scheitert – und was organisationale Reife, Geschwindigkeit und Entscheidungsfähigkeit damit zu tun haben
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]]> https://dranbleiben.letscast.fm/episode/8-wie-sichern-wir-unsere-zukunftschancen-in-2026-babak-zeini #8: Wie sichern wir unsere Zukunftschancen in 2026, Babak Zeini? 01:21:21 Andre Cramer 8 full Mein Gast: Babak Zeini – Futurist, Innovationsforscher und Unternehmer | LinkedIn Profil

Dieses erste Gespräch von #DRANBLEIBEN im Jahr 2026 setzt bewusst einen Schwerpunkt: Nicht Rückschau, nicht Prognose-Spielerei, dafür Orientierung.

Denn 2026 beginnt in einer Lage, in der sich technologische, wirtschaftliche, ökologische und politische Entwicklungen weiter zuspitzen. Künstliche Intelligenz wird produktiv wirksam. Nachhaltigkeit wird zur ökonomischen Zwangsfrage. Demokratien geraten unter Druck. Und Organisationen stehen vor der Herausforderung, gleichzeitig schneller, verantwortungsvoller und widerstandsfähiger zu werden.

In dieser Folge spreche ich mit Babak Zeini darüber, was 2026 wirklich wichtig wird. Welche Entwicklungen wir aufmerksam beobachten sollten. Welche Risiken wir wie eingeschätzen sollten. Und wo es reale Handlungsspielräume gibt. Für Unternehmen, für Organisationen und für unsere Gesellschaft insgesamt.

Wir sprechen über Künstliche Intelligenz als General-Purpose-Technologie und über die sogenannte Agentic Era, in der Software zunehmend selbst handelt. Aber wir bleiben nicht bei Technologie stehen. Es geht um organisationale Reife, um Entscheidungsfähigkeit unter Unsicherheit. Und es geht um die Frage, wie Zukunft gestaltet werden kann, ohne demokratische, soziale und ökologische Grundlagen zu untergraben.

💡 Highlights dieser Folge:

✅ Welche Entwicklungen 2026 wirklich prägend werden – und welche wir überschätzen
✅ KI als General-Purpose-Technologie und was die Agentic Era für Arbeit, Organisationen und Verantwortung bedeutet
✅ Warum Nachhaltigkeit zur wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Zwangsfrage wird
✅ Weshalb Transformation oft scheitert – und was organisationale Reife, Geschwindigkeit und Entscheidungsfähigkeit damit zu tun haben
✅ Wie sich Arbeit, Wertschöpfung und Experience verändern – jenseits klassischer UX-Logiken
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]]> https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/f4ff8bb5/episode/3a75d959/artwork-3000x3000.jpg?t=1768043619 #8: Wie sichern wir unsere Zukunftschancen in 2026, Babak Zeini? https://dranbleiben.letscast.fm/episode/8-wie-sichern-wir-unsere-zukunftschancen-in-2026-babak-zeini Jahresausblick, Foresight, Zukunftsforschung, Demokratie, Trends no no no no 153c3ab19cc24c01b79c4de918ebc10b #7: Wie entwickeln wir menschengerechte Organisationen, Maike Küper? n🎙 #DRANBLEIBEN – Der Podcast über unsere Zukunftsoptionen 🚀 Hier sprechen wir über die Zukunft – und wie wir sie gestalten können. Denn sie ist nicht vorbestimmt, sondern liegt in unseren Händen!

🔎 Folge 7: Über menschengerechte Organisationsentwicklung

Mein Gast: Maike Küper | LinkedIn Profil 

In dieser Folge spreche ich mit Maike Küper – Organisationsentwicklerin, Kulturarbeiterin und eine von Deutschlands wichtigen Stimmen für menschliche, zukunftsfähige Arbeitswelten – darüber, warum so viele Organisationen gerade feststecken. Und darüber was hilft, um Arbeit so zu gestalten, dass Menschen darin wirksam sein können und Unternehmen anpassungsfähig bleiben.

Wir reden über Erschöpfung in Teams, Schauseiten und Hinterbühnen, psychologische Sicherheit, die unterschätzte Bedeutung von interner Kommunikation, über Mut, Verantwortung. Und über eine Wahrheit, die oft weh tut: Viel zu oft findet systematische Organisationsentwicklung gar nicht statt. Und das führt zu Arbeitsumfeldern, in denen es fast nur um Inhalte geht. Aber nicht um die Art und Weise der Zusammenarbeit. Die Folgen spüren wir alle. Gleichzeitig zeigt Maike, warum Veränderung nicht mit großen Programmen beginnt, sondern mit kleinen, konkreten Schritten. Direkt im Team, im Alltag, dort, wo wir wirklich etwas beeinflussen können.

💡 Highlights dieser Folge:
  • ✅ Warum so viele Organisationen erschöpft sind… und was das mit Dauerkrisen, Überlastung und fehlender Reflexion in Führungsebenen zu tun hat
  • ✅ Schauseite vs. Hinterbühne: Warum große Kulturversprechen oft nicht halten, was sie verkünden
  • ✅ Weshalb gute Arbeit Autonomie, Könnerschaft und Sinn braucht… und warum das in vielen Systemen verloren geht
  • ✅ Warum Teams oft weiter sind als ihre Organisationen… und dort die wirksamste Hebel für Veränderung liegen
  • ✅ Was passiert, wenn Organisationen nur über Inhalte sprechen, aber nie über Zusammenarbeit
  • ✅ Wie kleine Experimente, Retro-Formate und „Was lassen wir weg?“-Fragen echte Fortschritte ermöglichen
  • ✅ Warum gute Organisationsentwicklung und echte Nachhaltigkeit mehr gemeinsam haben, als viele denken
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🔎 Folge 7: Über menschengerechte Organisationsentwicklung

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In dieser Folge spreche ich mit Maike Küper – Organisationsentwicklerin, Kulturarbeiterin und eine von Deutschlands wichtigen Stimmen für menschliche, zukunftsfähige Arbeitswelten – darüber, warum so viele Organisationen gerade feststecken. Und darüber was hilft, um Arbeit so zu gestalten, dass Menschen darin wirksam sein können und Unternehmen anpassungsfähig bleiben.

Wir reden über Erschöpfung in Teams, Schauseiten und Hinterbühnen, psychologische Sicherheit, die unterschätzte Bedeutung von interner Kommunikation, über Mut, Verantwortung. Und über eine Wahrheit, die oft weh tut: Viel zu oft findet systematische Organisationsentwicklung gar nicht statt. Und das führt zu Arbeitsumfeldern, in denen es fast nur um Inhalte geht. Aber nicht um die Art und Weise der Zusammenarbeit. Die Folgen spüren wir alle. Gleichzeitig zeigt Maike, warum Veränderung nicht mit großen Programmen beginnt, sondern mit kleinen, konkreten Schritten. Direkt im Team, im Alltag, dort, wo wir wirklich etwas beeinflussen können.

💡 Highlights dieser Folge:
  • ✅ Warum so viele Organisationen erschöpft sind… und was das mit Dauerkrisen, Überlastung und fehlender Reflexion in Führungsebenen zu tun hat
  • ✅ Schauseite vs. Hinterbühne: Warum große Kulturversprechen oft nicht halten, was sie verkünden
  • ✅ Weshalb gute Arbeit Autonomie, Könnerschaft und Sinn braucht… und warum das in vielen Systemen verloren geht
  • ✅ Warum Teams oft weiter sind als ihre Organisationen… und dort die wirksamste Hebel für Veränderung liegen
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]]> https://dranbleiben.letscast.fm/episode/7-wie-entwickeln-wir-menschengerechte-organisationen-maike-kueper #7: Wie entwickeln wir menschengerechte Organisationen, Maike Küper? 01:02:46 Andre Cramer 7 full n🎙 #DRANBLEIBEN – Der Podcast über unsere Zukunftsoptionen 🚀 Hier sprechen wir über die Zukunft – und wie wir sie gestalten können. Denn sie ist nicht vorbestimmt, sondern liegt in unseren Händen!

🔎 Folge 7: Über menschengerechte Organisationsentwicklung

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In dieser Folge spreche ich mit Maike Küper – Organisationsentwicklerin, Kulturarbeiterin und eine von Deutschlands wichtigen Stimmen für menschliche, zukunftsfähige Arbeitswelten – darüber, warum so viele Organisationen gerade feststecken. Und darüber was hilft, um Arbeit so zu gestalten, dass Menschen darin wirksam sein können und Unternehmen anpassungsfähig bleiben.

Wir reden über Erschöpfung in Teams, Schauseiten und Hinterbühnen, psychologische Sicherheit, die unterschätzte Bedeutung von interner Kommunikation, über Mut, Verantwortung. Und über eine Wahrheit, die oft weh tut: Viel zu oft findet systematische Organisationsentwicklung gar nicht statt. Und das führt zu Arbeitsumfeldern, in denen es fast nur um Inhalte geht. Aber nicht um die Art und Weise der Zusammenarbeit. Die Folgen spüren wir alle. Gleichzeitig zeigt Maike, warum Veränderung nicht mit großen Programmen beginnt, sondern mit kleinen, konkreten Schritten. Direkt im Team, im Alltag, dort, wo wir wirklich etwas beeinflussen können.

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  • ✅ Warum so viele Organisationen erschöpft sind… und was das mit Dauerkrisen, Überlastung und fehlender Reflexion in Führungsebenen zu tun hat
  • ✅ Schauseite vs. Hinterbühne: Warum große Kulturversprechen oft nicht halten, was sie verkünden
  • ✅ Weshalb gute Arbeit Autonomie, Könnerschaft und Sinn braucht… und warum das in vielen Systemen verloren geht
  • ✅ Warum Teams oft weiter sind als ihre Organisationen… und dort die wirksamste Hebel für Veränderung liegen
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]]> https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/f4ff8bb5/episode/662658de/artwork-3000x3000.jpg?t=1765533519 #7: Wie entwickeln wir menschengerechte Organisationen, Maike Küper? https://dranbleiben.letscast.fm/episode/7-wie-entwickeln-wir-menschengerechte-organisationen-maike-kueper Organisationsentwicklung, New Work, Neue Arbeit, Arbeitskultur, Zukunftsfähigkeit, Wirtschaft no no no no 14fea40fa7c54e2ba25a98fb9ce01655 #6: Wie sehen neue Narrative von Sicherheit & Verantwortung aus, Daniel Auwermann? 🔎 Folge 6: Über neue Narrative von Sicherheit & Verantwortung

Mein Gast: Daniel Auwermann | LinkedIn Profil 

In dieser Folge spreche ich mit Daniel Auwermann – Transformationsexperte, Gründer von TRAFO bei ressourcenmangel in Berlin und Initiator des Sicherheitsdialogs.

Daniel hat eine ungewöhnliche Biografie: Vom Marineoffizier und UN-Sprecher zum Gestalter von Organisationskultur und gesellschaftlicher Transformation. Ein perfekter Gesprächspartner, um darüber zu sprechen, warum Sicherheit nicht nur militärisch gedacht werden darf. Und warum sie eine neue Sprache braucht: eine, die handlungsfähig macht statt uns zu lähmen.

💡 Highlights dieser Folge:
  • ✅ Warum Sicherheit mehr ist als Verteidigung…und wie wir sie als gesamtgesellschaftliche Aufgabe verstehen können
  • ✅ Wie Formate wie der Sicherheitsdialog neue Räume für Austausch und Beteiligung öffnen
  • ✅ Welche Rolle Sprache spielt: „kriegstüchtig“ oder „resilient“… und warum solche Worte unsere Haltung prägen
  • ✅ Was Transformation, Führung und Diversität mit Sicherheitspolitik zu tun haben
  • ✅ Und weshalb Sicherheit genau dort beginnt, wo wir noch miteinander sprechen können… bevor die Leitungen ausfallen
Witzig ist, dass ich mich im Gespräch mehrmals an das Intro des Fettes Brot-Songs „Jein“ erinnert fühlte. „Es ist 1996…“ 🎶😬 Daniel und ich kennen uns schon sehr lange – 1996, nach dem Abitur, trennten sich unsere Wege zum ersten Mal.
 
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]]> Wed, 15 Oct 2025 08:00:00 +0200 🔎 Folge 6: Über neue Narrative von Sicherheit & Verantwortung

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In dieser Folge spreche ich mit Daniel Auwermann – Transformationsexperte, Gründer von TRAFO bei ressourcenmangel in Berlin und Initiator des Sicherheitsdialogs.

Daniel hat eine ungewöhnliche Biografie: Vom Marineoffizier und UN-Sprecher zum Gestalter von Organisationskultur und gesellschaftlicher Transformation. Ein perfekter Gesprächspartner, um darüber zu sprechen, warum Sicherheit nicht nur militärisch gedacht werden darf. Und warum sie eine neue Sprache braucht: eine, die handlungsfähig macht statt uns zu lähmen.

💡 Highlights dieser Folge:
  • ✅ Warum Sicherheit mehr ist als Verteidigung…und wie wir sie als gesamtgesellschaftliche Aufgabe verstehen können
  • ✅ Wie Formate wie der Sicherheitsdialog neue Räume für Austausch und Beteiligung öffnen
  • ✅ Welche Rolle Sprache spielt: „kriegstüchtig“ oder „resilient“… und warum solche Worte unsere Haltung prägen
  • ✅ Was Transformation, Führung und Diversität mit Sicherheitspolitik zu tun haben
  • ✅ Und weshalb Sicherheit genau dort beginnt, wo wir noch miteinander sprechen können… bevor die Leitungen ausfallen
Witzig ist, dass ich mich im Gespräch mehrmals an das Intro des Fettes Brot-Songs „Jein“ erinnert fühlte. „Es ist 1996…“ 🎶😬 Daniel und ich kennen uns schon sehr lange – 1996, nach dem Abitur, trennten sich unsere Wege zum ersten Mal.
 
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]]> https://dranbleiben.letscast.fm/episode/6-wie-sehen-neue-narrative-von-sicherheit-verantwortung-aus-daniel-auwermann #6: Wie sehen neue Narrative von Sicherheit & Verantwortung aus, Daniel Auwermann? 01:03:49 Andre Cramer 6 full 🔎 Folge 6: Über neue Narrative von Sicherheit & Verantwortung

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In dieser Folge spreche ich mit Daniel Auwermann – Transformationsexperte, Gründer von TRAFO bei ressourcenmangel in Berlin und Initiator des Sicherheitsdialogs.

Daniel hat eine ungewöhnliche Biografie: Vom Marineoffizier und UN-Sprecher zum Gestalter von Organisationskultur und gesellschaftlicher Transformation. Ein perfekter Gesprächspartner, um darüber zu sprechen, warum Sicherheit nicht nur militärisch gedacht werden darf. Und warum sie eine neue Sprache braucht: eine, die handlungsfähig macht statt uns zu lähmen.

💡 Highlights dieser Folge:
  • ✅ Warum Sicherheit mehr ist als Verteidigung…und wie wir sie als gesamtgesellschaftliche Aufgabe verstehen können
  • ✅ Wie Formate wie der Sicherheitsdialog neue Räume für Austausch und Beteiligung öffnen
  • ✅ Welche Rolle Sprache spielt: „kriegstüchtig“ oder „resilient“… und warum solche Worte unsere Haltung prägen
  • ✅ Was Transformation, Führung und Diversität mit Sicherheitspolitik zu tun haben
  • ✅ Und weshalb Sicherheit genau dort beginnt, wo wir noch miteinander sprechen können… bevor die Leitungen ausfallen
Witzig ist, dass ich mich im Gespräch mehrmals an das Intro des Fettes Brot-Songs „Jein“ erinnert fühlte. „Es ist 1996…“ 🎶😬 Daniel und ich kennen uns schon sehr lange – 1996, nach dem Abitur, trennten sich unsere Wege zum ersten Mal.
 
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]]> https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/f4ff8bb5/episode/75898beb/artwork-3000x3000.jpg?t=1760509305 #6: Wie sehen neue Narrative von Sicherheit & Verantwortung aus, Daniel Auwermann? https://dranbleiben.letscast.fm/episode/6-wie-sehen-neue-narrative-von-sicherheit-verantwortung-aus-daniel-auwermann Sicherheit, Verantwortung, Verteidigung, Narrative, Sicherheitsdialog, Resilienz no no no no 309bdaab2c334e49902d935ef555656f #5: Wie sichert nachhaltiges Wirtschaften unsere Zukunft, Yvonne Zwick? 🎙 #DRANBLEIBEN – Der Podcast über unsere Zukunftsoptionen 🚀 Hier sprechen wir über die Zukunft. Und darüber, wie wir sie gestalten können. Denn sie passiert nicht einfach. Sie wird gemacht. Von Menschen, die Haltung zeigen, Perspektiven öffnen. Und die Verantwortung übernehmen.

🔎 Folge 5: Über die Zukunft nachhaltigen Wirtschaftens

Mein Gast: Yvonne Zwick | LinkedIn Profil 

In dieser Folge spreche ich mit Yvonne Zwick, Vorsitzende des BAUM e.V., Nachhaltigkeitsexpertin und eine der profiliertesten Stimmen für verantwortungsvolles Wirtschaften in Deutschland.
Yvonne bewegt sich seit Jahren an der Schnittstelle von Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft und kämpft dafür, dass Nachhaltigkeit nicht zur Worthülse wird, sondern zum Handlungsprinzip. In einer Zeit, in der der Green Deal infrage gestellt, Berichtspflichten zurückgedreht und Nachhaltigkeitsabteilungen oft verteidigt statt gestaltet werden müssen, bleibt sie klar: Transformation braucht Haltung… und bessere Geschichten.
Wir sprechen darüber, wie nachhaltiges Wirtschaften aus der Defensive kommt. Welche Narrative uns aktuell behindern. Welche Zukunftsbilder Mut machen. Und was jede*r tun kann, um ein Teil der Lösung zu sein.

💡 Highlights dieser Folge:
  • ✅ Warum der Begriff „Verzicht“ oft mehr blockiert als bewegt
  • ✅ Wie die CSRD richtig verstanden zum Hebel statt zur Bürde wird
  • ✅ Warum viele Unternehmen weiter sind als die Politik
  • ✅ Was gute Führung in Zeiten des Umbruchs wirklich ausmacht
  • ✅ Wie Narrative, Sprache und partizipative Formate helfen, Wandel greifbar zu machen
  • ✅ Warum wir die „Bubble der Überzeugten“ hinter uns lassen müssen
  • ✅ Was Yvonne rät, wenn am Stammtisch mal wieder jemand sagt: „Das mit der Nachhaltigkeit ist doch nur ein Jobkiller…“
(während des Gesprächs hat ein heftiger Starkregen leider für kurze Zeit rauschende Störgeräusche verursacht - ich bitte dies zu entschuldigen)

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]]> Sat, 16 Aug 2025 07:00:00 +0200 🎙 #DRANBLEIBEN – Der Podcast über unsere Zukunftsoptionen 🚀 Hier sprechen wir über die Zukunft. Und darüber, wie wir sie gestalten können. Denn sie passiert nicht einfach. Sie wird gemacht. Von Menschen, die Haltung zeigen, Perspektiven öffnen. Und die Verantwortung übernehmen.

🔎 Folge 5: Über die Zukunft nachhaltigen Wirtschaftens

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In dieser Folge spreche ich mit Yvonne Zwick, Vorsitzende des BAUM e.V., Nachhaltigkeitsexpertin und eine der profiliertesten Stimmen für verantwortungsvolles Wirtschaften in Deutschland.
Yvonne bewegt sich seit Jahren an der Schnittstelle von Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft und kämpft dafür, dass Nachhaltigkeit nicht zur Worthülse wird, sondern zum Handlungsprinzip. In einer Zeit, in der der Green Deal infrage gestellt, Berichtspflichten zurückgedreht und Nachhaltigkeitsabteilungen oft verteidigt statt gestaltet werden müssen, bleibt sie klar: Transformation braucht Haltung… und bessere Geschichten.
Wir sprechen darüber, wie nachhaltiges Wirtschaften aus der Defensive kommt. Welche Narrative uns aktuell behindern. Welche Zukunftsbilder Mut machen. Und was jede*r tun kann, um ein Teil der Lösung zu sein.

💡 Highlights dieser Folge:
  • ✅ Warum der Begriff „Verzicht“ oft mehr blockiert als bewegt
  • ✅ Wie die CSRD richtig verstanden zum Hebel statt zur Bürde wird
  • ✅ Warum viele Unternehmen weiter sind als die Politik
  • ✅ Was gute Führung in Zeiten des Umbruchs wirklich ausmacht
  • ✅ Wie Narrative, Sprache und partizipative Formate helfen, Wandel greifbar zu machen
  • ✅ Warum wir die „Bubble der Überzeugten“ hinter uns lassen müssen
  • ✅ Was Yvonne rät, wenn am Stammtisch mal wieder jemand sagt: „Das mit der Nachhaltigkeit ist doch nur ein Jobkiller…“
(während des Gesprächs hat ein heftiger Starkregen leider für kurze Zeit rauschende Störgeräusche verursacht - ich bitte dies zu entschuldigen)

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In dieser Folge spreche ich mit Yvonne Zwick, Vorsitzende des BAUM e.V., Nachhaltigkeitsexpertin und eine der profiliertesten Stimmen für verantwortungsvolles Wirtschaften in Deutschland.
Yvonne bewegt sich seit Jahren an der Schnittstelle von Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft und kämpft dafür, dass Nachhaltigkeit nicht zur Worthülse wird, sondern zum Handlungsprinzip. In einer Zeit, in der der Green Deal infrage gestellt, Berichtspflichten zurückgedreht und Nachhaltigkeitsabteilungen oft verteidigt statt gestaltet werden müssen, bleibt sie klar: Transformation braucht Haltung… und bessere Geschichten.
Wir sprechen darüber, wie nachhaltiges Wirtschaften aus der Defensive kommt. Welche Narrative uns aktuell behindern. Welche Zukunftsbilder Mut machen. Und was jede*r tun kann, um ein Teil der Lösung zu sein.

💡 Highlights dieser Folge:
  • ✅ Warum der Begriff „Verzicht“ oft mehr blockiert als bewegt
  • ✅ Wie die CSRD richtig verstanden zum Hebel statt zur Bürde wird
  • ✅ Warum viele Unternehmen weiter sind als die Politik
  • ✅ Was gute Führung in Zeiten des Umbruchs wirklich ausmacht
  • ✅ Wie Narrative, Sprache und partizipative Formate helfen, Wandel greifbar zu machen
  • ✅ Warum wir die „Bubble der Überzeugten“ hinter uns lassen müssen
  • ✅ Was Yvonne rät, wenn am Stammtisch mal wieder jemand sagt: „Das mit der Nachhaltigkeit ist doch nur ein Jobkiller…“
(während des Gesprächs hat ein heftiger Starkregen leider für kurze Zeit rauschende Störgeräusche verursacht - ich bitte dies zu entschuldigen)

Links und Referenzen:

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]]> https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/f4ff8bb5/episode/78315c49/artwork-3000x3000.jpg?t=1755193589 #5: Wie sichert nachhaltiges Wirtschaften unsere Zukunft, Yvonne Zwick? https://dranbleiben.letscast.fm/episode/5-wie-sichert-nachhaltiges-wirtschaften-unsere-zukunft-yvonne-zwick ESG, Nachhaltigkeit, X-Creation, CSRD, Green Deal, Narrative, Storytelling no no no no f4ef5e3894824a19a7cd19792c10224f #4: Wie bleibt die Beratung zukunftsfähig, Manuel Kreutz? 🎙 #DRANBLEIBEN – Der Podcast über unsere Zukunftsoptionen 🚀 Hier sprechen wir über die Zukunft. Und darüber, wie wir sie gestalten können. Denn sie passiert nicht einfach. Sie wird gemacht. Von Menschen, die Haltung zeigen, Perspektiven öffnen. Und die Verantwortung übernehmen.

🔎 Folge 4: Über die Zukunft der Beratung

Mein Gast: Manuel Kreutz | LinkedIn Profil | Website | Manuels Podcast "Innovate or Cry"
 
In dieser Folge spreche ich mit Manuel Kreutz, Unternehmensberater und Geschäftsführer von Kreutz & Partner. Jemand, der die Branche seit über zwei Jahrzehnten nicht nur kennt, sondern weiterdenkt. Wir sprechen über eine Branche im Wandel: Was bedeutet Beratung in einer Welt, in der KI ganze Arbeitsprozesse umkrempelt, Kund*innen neue Erwartungen haben und die Unsicherheit zum Dauerzustand wird? Was passiert mit klassischen Rollen, wenn Junior-Berater*innen nicht mehr recherchieren, sondern prompten lernen müssen? Und was passiert mit dem Menschen in einem Business, das immer stärker von Algorithmen, Modellen und Automatisierung geprägt ist?

💡 Sei dabei, wenn du wissen willst...
  • was Beratung heute leisten muss, jenseits von Konzept und Slide
  • was Unternehmen heute eigentlich wirklich von Beratung erwarten – und was fehlt
  • wie KI nicht nur Tools verändert, sondern Wertschöpfung völlig neu definiert
  • warum Vertrauen, Dialogfähigkeit und Empathie an Bedeutung gewinnen
  • wie sich die Ausbildung von Berater*innen durch KI verändert
  • was eine gute Zukunft für die Beratung sein könnte… und für uns als Gesellschaft
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]]> Wed, 02 Jul 2025 12:00:00 +0200 🎙 #DRANBLEIBEN – Der Podcast über unsere Zukunftsoptionen 🚀 Hier sprechen wir über die Zukunft. Und darüber, wie wir sie gestalten können. Denn sie passiert nicht einfach. Sie wird gemacht. Von Menschen, die Haltung zeigen, Perspektiven öffnen. Und die Verantwortung übernehmen.

🔎 Folge 4: Über die Zukunft der Beratung

Mein Gast: Manuel Kreutz | LinkedIn Profil | Website | Manuels Podcast "Innovate or Cry"
 
In dieser Folge spreche ich mit Manuel Kreutz, Unternehmensberater und Geschäftsführer von Kreutz & Partner. Jemand, der die Branche seit über zwei Jahrzehnten nicht nur kennt, sondern weiterdenkt. Wir sprechen über eine Branche im Wandel: Was bedeutet Beratung in einer Welt, in der KI ganze Arbeitsprozesse umkrempelt, Kund*innen neue Erwartungen haben und die Unsicherheit zum Dauerzustand wird? Was passiert mit klassischen Rollen, wenn Junior-Berater*innen nicht mehr recherchieren, sondern prompten lernen müssen? Und was passiert mit dem Menschen in einem Business, das immer stärker von Algorithmen, Modellen und Automatisierung geprägt ist?

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  • was Beratung heute leisten muss, jenseits von Konzept und Slide
  • was Unternehmen heute eigentlich wirklich von Beratung erwarten – und was fehlt
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]]> https://dranbleiben.letscast.fm/episode/4-wie-bleibt-die-beratung-zukunftsfaehig-manuel-kreutz #4: Wie bleibt die Beratung zukunftsfähig, Manuel Kreutz? 00:52:36 Andre Cramer 4 full 🎙 #DRANBLEIBEN – Der Podcast über unsere Zukunftsoptionen 🚀 Hier sprechen wir über die Zukunft. Und darüber, wie wir sie gestalten können. Denn sie passiert nicht einfach. Sie wird gemacht. Von Menschen, die Haltung zeigen, Perspektiven öffnen. Und die Verantwortung übernehmen.

🔎 Folge 4: Über die Zukunft der Beratung

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In dieser Folge spreche ich mit Manuel Kreutz, Unternehmensberater und Geschäftsführer von Kreutz & Partner. Jemand, der die Branche seit über zwei Jahrzehnten nicht nur kennt, sondern weiterdenkt. Wir sprechen über eine Branche im Wandel: Was bedeutet Beratung in einer Welt, in der KI ganze Arbeitsprozesse umkrempelt, Kund*innen neue Erwartungen haben und die Unsicherheit zum Dauerzustand wird? Was passiert mit klassischen Rollen, wenn Junior-Berater*innen nicht mehr recherchieren, sondern prompten lernen müssen? Und was passiert mit dem Menschen in einem Business, das immer stärker von Algorithmen, Modellen und Automatisierung geprägt ist?

💡 Sei dabei, wenn du wissen willst...
  • was Beratung heute leisten muss, jenseits von Konzept und Slide
  • was Unternehmen heute eigentlich wirklich von Beratung erwarten – und was fehlt
  • wie KI nicht nur Tools verändert, sondern Wertschöpfung völlig neu definiert
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  • wie sich die Ausbildung von Berater*innen durch KI verändert
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🔎 Folge 3: Über alternative KI-Utopien

Mein Gast: Maximilian Seeth |LinkedIn Profil |Website

Was wäre, wenn Künstliche Intelligenz nicht nur ein Effizienz-Werkzeug für Konzerne und Startups wäre — sondern ein Hebel für Gemeinwohl, Teilhabe und Solidarität?

In dieser Folge spreche ich mit Maximilian Seeth — Philosoph, Computerlinguist und KI-Ethiker — über die Frage, wie wir KI-Zukünfte jenseits von Big Tech denken können. Wir reden über Machtkonzentration, über die Märkte und Mythen des Silicon Valley — aber auch über die Möglichkeiten einer anderen KI-Entwicklung: partizipativer, nachhaltiger, gerechter.

💡 Ein paar Highlights:
  • KI entsteht nicht in einem neutralen Raum — sie spiegelt unsere ökonomischen und kulturellen Machtverhältnisse.
  • Fortschritt braucht nicht nur Technologie — sondern klare gesellschaftliche Zielsetzungen.
  • Für eine lohnenswerte KI-Zukunft braucht es mindestens vier Zutaten: faire Daten ohne Diskriminierung, ökologische Nachhaltigkeit, nachvollziehbare Zielsetzungen — und eine gerechte Verteilung der Wohlstandsgewinne.
  • Utopien sind kein naives Wunschdenken — sondern Denkwerkzeuge, um Möglichkeitsräume überhaupt erst zu öffnen.
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Erwähntes Material und Quellen:
 
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🔎 Folge 3: Über alternative KI-Utopien

Mein Gast: Maximilian Seeth |LinkedIn Profil |Website

Was wäre, wenn Künstliche Intelligenz nicht nur ein Effizienz-Werkzeug für Konzerne und Startups wäre — sondern ein Hebel für Gemeinwohl, Teilhabe und Solidarität?

In dieser Folge spreche ich mit Maximilian Seeth — Philosoph, Computerlinguist und KI-Ethiker — über die Frage, wie wir KI-Zukünfte jenseits von Big Tech denken können. Wir reden über Machtkonzentration, über die Märkte und Mythen des Silicon Valley — aber auch über die Möglichkeiten einer anderen KI-Entwicklung: partizipativer, nachhaltiger, gerechter.

💡 Ein paar Highlights:
  • KI entsteht nicht in einem neutralen Raum — sie spiegelt unsere ökonomischen und kulturellen Machtverhältnisse.
  • Fortschritt braucht nicht nur Technologie — sondern klare gesellschaftliche Zielsetzungen.
  • Für eine lohnenswerte KI-Zukunft braucht es mindestens vier Zutaten: faire Daten ohne Diskriminierung, ökologische Nachhaltigkeit, nachvollziehbare Zielsetzungen — und eine gerechte Verteilung der Wohlstandsgewinne.
  • Utopien sind kein naives Wunschdenken — sondern Denkwerkzeuge, um Möglichkeitsräume überhaupt erst zu öffnen.
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🔎 Folge 3: Über alternative KI-Utopien

Mein Gast: Maximilian Seeth |LinkedIn Profil |Website

Was wäre, wenn Künstliche Intelligenz nicht nur ein Effizienz-Werkzeug für Konzerne und Startups wäre — sondern ein Hebel für Gemeinwohl, Teilhabe und Solidarität?

In dieser Folge spreche ich mit Maximilian Seeth — Philosoph, Computerlinguist und KI-Ethiker — über die Frage, wie wir KI-Zukünfte jenseits von Big Tech denken können. Wir reden über Machtkonzentration, über die Märkte und Mythen des Silicon Valley — aber auch über die Möglichkeiten einer anderen KI-Entwicklung: partizipativer, nachhaltiger, gerechter.

💡 Ein paar Highlights:
  • KI entsteht nicht in einem neutralen Raum — sie spiegelt unsere ökonomischen und kulturellen Machtverhältnisse.
  • Fortschritt braucht nicht nur Technologie — sondern klare gesellschaftliche Zielsetzungen.
  • Für eine lohnenswerte KI-Zukunft braucht es mindestens vier Zutaten: faire Daten ohne Diskriminierung, ökologische Nachhaltigkeit, nachvollziehbare Zielsetzungen — und eine gerechte Verteilung der Wohlstandsgewinne.
  • Utopien sind kein naives Wunschdenken — sondern Denkwerkzeuge, um Möglichkeitsräume überhaupt erst zu öffnen.
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]]> https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/f4ff8bb5/episode/671be01a/artwork-3000x3000.jpg?t=1744377878 #3: Wie sehen alternative KI-Utopien aus, Maximilian Seeth? https://dranbleiben.letscast.fm/episode/3-wie-sehen-alternative-ki-utopien-aus-maximilian-seeth no no no no dac59d872d8646d1898a8dcbe972591d #2: Warum gehört der Mensch bei der Technologie in den Mittelpunkt, Tatjana Wittig? 🎙 #DRANBLEIBEN – Der Podcast über unsere Zukunftsoptionen 🚀
Hier sprechen wir über unsere Zukunft – und wie wir sie gestalten können. Denn sie ist nicht vorbestimmt, sondern liegt in unseren Händen!

🔎 Folge 2: Über Tech mit dem Menschen im Mittelpunkt

Mein Gast: Tatjana Wittig, AI Executive, Leadership Coach und starke Stimme für Responsible AI & Human-Centered Tech. Tatjana setzt sich dafür ein, dass wir bei aller technologischen Innovation den Menschen nicht aus den Augen verlieren – und dass Ethik und Verantwortung kein Innovationskiller, sondern ein Erfolgsfaktor sind.

💡 Highlights dieser Folge:

 ✅ Wie wir verhindern, dass Technologie zu einem Selbstzweck wird – und stattdessen echte Probleme löst
 ✅ Warum Responsible AI nicht Innovation hemmt, sondern bessere Lösungen schafft
 ✅ Welche Rolle Emotionale Intelligenz & Inner Development für die Zukunft von Arbeit & Führung spielen
 ✅ Wer eigentlich Verantwortung trägt: Unternehmen, Wissenschaft, Politik – und wir selbst
 ✅ Was Tatjana Hoffnung gibt & warum unser „Default Setting“ Neugier ist

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📎 Mehr Infos & Links:
🔗 Tatjana Wittig | LinkedIn Profil
🔗 Inner Development Goals | Website
🔗 Inner Development Goals | Toolbox
🔗 Search Inside Yourself | Details & Trainings
🔗 United Nations | Sustainable Development Goals (SDG)

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🔗 Moderation: André Cramer ⁠| LinkedIn Profil
]]> Sat, 22 Mar 2025 06:45:00 +0100 🎙 #DRANBLEIBEN – Der Podcast über unsere Zukunftsoptionen 🚀
Hier sprechen wir über unsere Zukunft – und wie wir sie gestalten können. Denn sie ist nicht vorbestimmt, sondern liegt in unseren Händen!

🔎 Folge 2: Über Tech mit dem Menschen im Mittelpunkt

Mein Gast: Tatjana Wittig, AI Executive, Leadership Coach und starke Stimme für Responsible AI & Human-Centered Tech. Tatjana setzt sich dafür ein, dass wir bei aller technologischen Innovation den Menschen nicht aus den Augen verlieren – und dass Ethik und Verantwortung kein Innovationskiller, sondern ein Erfolgsfaktor sind.

💡 Highlights dieser Folge:

 ✅ Wie wir verhindern, dass Technologie zu einem Selbstzweck wird – und stattdessen echte Probleme löst
 ✅ Warum Responsible AI nicht Innovation hemmt, sondern bessere Lösungen schafft
 ✅ Welche Rolle Emotionale Intelligenz & Inner Development für die Zukunft von Arbeit & Führung spielen
 ✅ Wer eigentlich Verantwortung trägt: Unternehmen, Wissenschaft, Politik – und wir selbst
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🔗 Moderation: André Cramer ⁠| LinkedIn Profil
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Hier sprechen wir über unsere Zukunft – und wie wir sie gestalten können. Denn sie ist nicht vorbestimmt, sondern liegt in unseren Händen!

🔎 Folge 2: Über Tech mit dem Menschen im Mittelpunkt

Mein Gast: Tatjana Wittig, AI Executive, Leadership Coach und starke Stimme für Responsible AI & Human-Centered Tech. Tatjana setzt sich dafür ein, dass wir bei aller technologischen Innovation den Menschen nicht aus den Augen verlieren – und dass Ethik und Verantwortung kein Innovationskiller, sondern ein Erfolgsfaktor sind.

💡 Highlights dieser Folge:

 ✅ Wie wir verhindern, dass Technologie zu einem Selbstzweck wird – und stattdessen echte Probleme löst
 ✅ Warum Responsible AI nicht Innovation hemmt, sondern bessere Lösungen schafft
 ✅ Welche Rolle Emotionale Intelligenz & Inner Development für die Zukunft von Arbeit & Führung spielen
 ✅ Wer eigentlich Verantwortung trägt: Unternehmen, Wissenschaft, Politik – und wir selbst
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🔗 Moderation: André Cramer ⁠| LinkedIn Profil
]]> https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/f4ff8bb5/episode/5bd70f21/artwork-3000x3000.jpg?t=1742560396 #2: Warum gehört der Mensch bei der Technologie in den Mittelpunkt, Tatjana Wittig? https://dranbleiben.letscast.fm/episode/2-warum-gehoert-der-mensch-bei-der-technologie-in-den-mittelpunkt-tatjana-wittig KI, Künstliche Intelligenz, Inner Development Goals, Search Inside Yourself, Leadership, Menschenzentrierung, Technologie no no no no a5840b2182344ca29e651b425580f747 #1: Warum funktionieren ESG-Projekte besser in Co-Creation, Stephan de Haas? 🎙 #DRANBLEIBEN – Der Podcast über unsere Zukunftsoptionen
🚀 Willkommen zur ersten Folge! Hier spreche ich mit Menschen, die unsere Zukunft aktiv gestalten – mit neuen Ideen, mutigen Ansätzen und innovativen Lösungen. Denn die Zukunft ist nicht vorbestimmt – sie ist gestaltbar, durch uns!

🔎 Folge 1: Co-Creation – Zukunft gemeinsam gestalten
Mein erster Gast ist Stephan de Haas, Head of Co-Creation bei T-Systems. Er hat mit X-Creation eine Plattform aufgebaut, auf der Unternehmen, Wissenschaft und NGOs gemeinsam Lösungen für drängende Zukunftsfragen entwickeln.

💡 Highlights:
✅ Warum Co-Creation der Schlüssel zu nachhaltiger Innovation ist
✅ Wie X-Creation funktioniert – und wie du mitmachen kannst
✅ Wir sprechen über Challenges aus den Bereichen „Cities & Regions“, „Healthcare“, „Industry & Finance“ und „Corporate Responsibility“
✅ Erfolgsstorys: Wie aus bisherigen Ideen echte Start-ups und Lösungen wurden
✅ Warum ESG und nachhaltige Innovation auch gegen Widerstände Zukunft haben

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📎 Mehr Infos & Links:
🔗 Kontakt zu Stephan de Haas: ⁠https://www.linkedin.com/in/haasde/⁠
🔗 Alles über X-Creation: ⁠https://event.telekom.com/x-creation/startseite⁠
🔗 Werde Teil der X-Creation Community: ⁠https://www.linkedin.com/company/xcreation/posts/⁠

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🔗 Moderation: André Cramer ⁠https://www.linkedin.com/in/theandrecramer/

Hinweis: Ich bitte die nicht immer optimale Tonqualität und die phasenweise hörbaren Störgeräusche auf Stephans Mikro zu entschuldigen. Versprochen: hier bei DRANBLEIBEN grove ichmich mit meinen Gäst*innen noch ein. Das wird in Zukunft noch besser – danke für dein Verständnis!
]]> Thu, 06 Mar 2025 13:00:00 +0100 🎙 #DRANBLEIBEN – Der Podcast über unsere Zukunftsoptionen
🚀 Willkommen zur ersten Folge! Hier spreche ich mit Menschen, die unsere Zukunft aktiv gestalten – mit neuen Ideen, mutigen Ansätzen und innovativen Lösungen. Denn die Zukunft ist nicht vorbestimmt – sie ist gestaltbar, durch uns!

🔎 Folge 1: Co-Creation – Zukunft gemeinsam gestalten
Mein erster Gast ist Stephan de Haas, Head of Co-Creation bei T-Systems. Er hat mit X-Creation eine Plattform aufgebaut, auf der Unternehmen, Wissenschaft und NGOs gemeinsam Lösungen für drängende Zukunftsfragen entwickeln.

💡 Highlights:
✅ Warum Co-Creation der Schlüssel zu nachhaltiger Innovation ist
✅ Wie X-Creation funktioniert – und wie du mitmachen kannst
✅ Wir sprechen über Challenges aus den Bereichen „Cities & Regions“, „Healthcare“, „Industry & Finance“ und „Corporate Responsibility“
✅ Erfolgsstorys: Wie aus bisherigen Ideen echte Start-ups und Lösungen wurden
✅ Warum ESG und nachhaltige Innovation auch gegen Widerstände Zukunft haben

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]]> https://dranbleiben.letscast.fm/episode/1-warum-funktionieren-esg-projekte-besser-in-co-creation-stephan-de-haas #1: Warum funktionieren ESG-Projekte besser in Co-Creation, Stephan de Haas? 00:40:43 Andre Cramer 1 full 🎙 #DRANBLEIBEN – Der Podcast über unsere Zukunftsoptionen
🚀 Willkommen zur ersten Folge! Hier spreche ich mit Menschen, die unsere Zukunft aktiv gestalten – mit neuen Ideen, mutigen Ansätzen und innovativen Lösungen. Denn die Zukunft ist nicht vorbestimmt – sie ist gestaltbar, durch uns!

🔎 Folge 1: Co-Creation – Zukunft gemeinsam gestalten
Mein erster Gast ist Stephan de Haas, Head of Co-Creation bei T-Systems. Er hat mit X-Creation eine Plattform aufgebaut, auf der Unternehmen, Wissenschaft und NGOs gemeinsam Lösungen für drängende Zukunftsfragen entwickeln.

💡 Highlights:
✅ Warum Co-Creation der Schlüssel zu nachhaltiger Innovation ist
✅ Wie X-Creation funktioniert – und wie du mitmachen kannst
✅ Wir sprechen über Challenges aus den Bereichen „Cities & Regions“, „Healthcare“, „Industry & Finance“ und „Corporate Responsibility“
✅ Erfolgsstorys: Wie aus bisherigen Ideen echte Start-ups und Lösungen wurden
✅ Warum ESG und nachhaltige Innovation auch gegen Widerstände Zukunft haben

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]]> https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/f4ff8bb5/episode/00992e7e/artwork-3000x3000.jpg?t=1741261269 #1: Warum funktionieren ESG-Projekte besser in Co-Creation, Stephan de Haas? https://dranbleiben.letscast.fm/episode/1-warum-funktionieren-esg-projekte-besser-in-co-creation-stephan-de-haas Co-Creation, X-Creation, Nachhaltigkeit, ESG, KI, Geschäftsmodelle no no no no 193785a84d844c5fa1eda0995c018e9e Worum geht's bei #DRANBLEIBEN? - Intro Mehr Menschen sollen mehr über unsere (digitalen) Zukunftsoptionen wissen – denn die Zukunft ist nicht vorbestimmt, sondern gestaltbar. Doch wie sorgen wir dafür, dass sie möglichst vielen zugutekommt? Wie gelingt es, Mensch, Gesellschaft und unseren Planeten gleichermaßen im Blick zu behalten?

In #DRANBLEIBEN spreche ich mit spannenden Gäst*innen über die Herausforderungen und Chancen unserer Zeit. Es geht um neue Ideen, kluge Perspektiven und konkrete Ansätze, die uns helfen, die richtigen Weichen zu stellen. Mal mit technologischem Fokus, mal mit gesellschaftlichem Fokus. Oder mit dem Fokus auf der Schnittstelle, an der beides zusammenkommt.

Wie wollen wir leben? Worauf wollen wir zugehen? Und wie kommen wir da hin? Freut euch auf tiefgehende, ehrliche Gespräche über das, was vor uns liegt – und wie wir es gemeinsam gestalten können.

Bald geht's los!
]]> Thu, 20 Feb 2025 15:00:00 +0100 Mehr Menschen sollen mehr über unsere (digitalen) Zukunftsoptionen wissen – denn die Zukunft ist nicht vorbestimmt, sondern gestaltbar. Doch wie sorgen wir dafür, dass sie möglichst vielen zugutekommt? Wie gelingt es, Mensch, Gesellschaft und unseren Planeten gleichermaßen im Blick zu behalten?

In #DRANBLEIBEN spreche ich mit spannenden Gäst*innen über die Herausforderungen und Chancen unserer Zeit. Es geht um neue Ideen, kluge Perspektiven und konkrete Ansätze, die uns helfen, die richtigen Weichen zu stellen. Mal mit technologischem Fokus, mal mit gesellschaftlichem Fokus. Oder mit dem Fokus auf der Schnittstelle, an der beides zusammenkommt.

Wie wollen wir leben? Worauf wollen wir zugehen? Und wie kommen wir da hin? Freut euch auf tiefgehende, ehrliche Gespräche über das, was vor uns liegt – und wie wir es gemeinsam gestalten können.

Bald geht's los!
]]> https://dranbleiben.letscast.fm/episode/worum-geht-s-bei-dranbleiben-intro Worum geht's bei #DRANBLEIBEN? - Intro 00:01:15 Andre Cramer 0 trailer Mehr Menschen sollen mehr über unsere (digitalen) Zukunftsoptionen wissen – denn die Zukunft ist nicht vorbestimmt, sondern gestaltbar. Doch wie sorgen wir dafür, dass sie möglichst vielen zugutekommt? Wie gelingt es, Mensch, Gesellschaft und unseren Planeten gleichermaßen im Blick zu behalten?

In #DRANBLEIBEN spreche ich mit spannenden Gäst*innen über die Herausforderungen und Chancen unserer Zeit. Es geht um neue Ideen, kluge Perspektiven und konkrete Ansätze, die uns helfen, die richtigen Weichen zu stellen. Mal mit technologischem Fokus, mal mit gesellschaftlichem Fokus. Oder mit dem Fokus auf der Schnittstelle, an der beides zusammenkommt.

Wie wollen wir leben? Worauf wollen wir zugehen? Und wie kommen wir da hin? Freut euch auf tiefgehende, ehrliche Gespräche über das, was vor uns liegt – und wie wir es gemeinsam gestalten können.

Bald geht's los!
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