Führung in komplexen Systemen

no no 5e9620a8cd1f4c0098ff716e9ac245db Widerstand gegen Veränderungen In dieser Folge geht es um Widerstand in Veränderungsprozessen und darum, was wirklich dahinter steckt. Ich schaue darauf, auf welchen Ebenen Widerstand entsteht, wie er sich zeigt und warum Führungskräfte ihn häufig auf der falschen Ebene beantworten. ]]> Sun, 17 May 2026 06:00:00 +0200 In dieser Folge von „Führung in komplexen Systemen | Macht. Muster. Struktur“ geht es um Widerstand in Veränderungsprozessen und darum, was wirklich dahinter steckt, wenn Teams nicht mitziehen, obwohl alles gut vorbereitet und kommuniziert wurde.

Ich schaue darauf, auf welchen Ebenen Widerstand entsteht und richte den Blick auch auf den Führungskreis selbst, weil Widerstand dort genauso entsteht, nur eleganter.

Die Folge enthält außerdem drei Fragen, die in Veränderungssituationen Klarheit bringen, Reflexionsimpulse für den eigenen Umgang und einen Ausblick auf das, was sich verändert, wenn Führungskräfte genauer hinschauen.

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]]> https://marlenmarks.de/widerstand-gegen-veraenderungen/ Widerstand gegen Veränderungen Was wirklich dahinter steckt 00:21:21 Marlen Marks 7 full In dieser Folge geht es um Widerstand in Veränderungsprozessen und darum, was wirklich dahinter steckt. Ich schaue darauf, auf welchen Ebenen Widerstand entsteht, wie er sich zeigt und warum Führungskräfte ihn häufig auf der falschen Ebene beantworten. ]]> https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/0b89bfe4/episode/0f1c3da3/artwork-3000x3000.png?t=1778580768 Widerstand gegen Veränderungen https://marlenmarks.de/widerstand-gegen-veraenderungen/ Widerstand in Veränderungen, Führung, Führungskräfte, komplexe Organisationen, Macht, Muster, mentale Klarheit, Transformation no no no no a5650f2e808242d6810ebca21264b593 Globaler Druck, lokale Führung In dieser Folge geht es um die Frage, wie Führungsteams mit geopolitischer Unsicherheit umgehen können, wenn globale Spannungen im Unternehmen spürbar werden. Im Mittelpunkt stehen typische Reaktionen in Organisationen, der Umgang mit wachsender Unsicherheit sowie die Frage, wie unter Druck Klarheit, Prioritäten und Arbeitsfähigkeit erhalten bleiben. Die Folge zeigt, warum gemeinsame Verständigung im Führungsteam gerade in unübersichtlichen Lagen entscheidend ist.]]> Sun, 03 May 2026 06:00:00 +0200 In dieser Folge von „Führung in komplexen Systemen | Macht. Muster. Struktur“ geht es um globalen Druck und lokale Führung. Also um die Frage, was passiert, wenn geopolitische Unsicherheit im Unternehmen ankommt und Führungskräfte spüren, dass sich Entscheidungen, Kommunikation und Prioritäten bereits verändern, obwohl noch nicht alles klar und eindeutig ist.

Ich schaue darauf, wie Unsicherheit in Organisationen wirksam wird, welche Muster unter Druck sichtbar werden und was Führungsteams tun können, um in dieser Lage handlungsfähig zu bleiben. Es geht um Klarheit statt Perfektion, um gemeinsame Verständigung im Führungsteam und um die Unterscheidung zwischen dem, was in der Unternehmensrealität angekommen ist und dem, was vor allem als Erwartung oder Befürchtung im Raum steht.

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]]> Globaler Druck, lokale Führung Wie Führungsteams in geopolitischer Unsicherheit handlungsfähig bleiben 00:25:40 Marlen Marks 6 full In dieser Folge geht es um die Frage, wie Führungsteams mit geopolitischer Unsicherheit umgehen können, wenn globale Spannungen im Unternehmen spürbar werden. Im Mittelpunkt stehen typische Reaktionen in Organisationen, der Umgang mit wachsender Unsicherheit sowie die Frage, wie unter Druck Klarheit, Prioritäten und Arbeitsfähigkeit erhalten bleiben. Die Folge zeigt, warum gemeinsame Verständigung im Führungsteam gerade in unübersichtlichen Lagen entscheidend ist.]]> https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/0b89bfe4/episode/07e9f918/artwork-3000x3000.png?t=1776609030 Globaler Druck, lokale Führung Führung, Führungskräfte, Führungsteam, komplexe Organisationen, Entscheidungsdruck, Verantwortung, Macht, Muster, Unsicherheit, Krisenkommunikation, Prioritäten setzen, Orientierung in der Führung, Unternehmensführung no no no no 90d4dcfa9f464d08977ae64307d963b4 Führen am Limit In dieser Folge geht es um Überlastung von Führungskräften und darum, wie sich eigene Grenzen in der Führung oft schleichend verschieben. Ich schaue darauf, warum Engagement, Verantwortungsübernahme und Verlässlichkeit so leicht in eine dauerhafte Belastung kippen können und woran sich das früh zeigt. Außerdem geht es um die Frage, wie Führung wieder praktikabler werden kann, bevor die eigene Grenze ganz aus dem Blick gerät.]]> Sun, 19 Apr 2026 06:00:00 +0200 In dieser Folge von „Führung in komplexen Systemen | Macht. Muster. Struktur“ geht es um die Überlastung von Führungskräften und darum, wie sich eigene Grenzen in der Führung oft nicht abrupt, sondern schleichend verschieben.

Ich schaue darauf, warum hohe Verlässlichkeit, Verantwortungsübernahme und Engagement so leicht in eine Form von Dauerbelastung kippen können, die lange kaum als solche wahrgenommen wird.

Im Mittelpunkt steht die Frage, woran sich diese Verschiebung zeigt und an welchen Stellen Führung wieder wirksam werden kann.

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]]> Führen am Limit Wenn sich eigene Grenzen in der Führung schleichend verschieben 00:15:26 Marlen Marks 5 full In dieser Folge geht es um Überlastung von Führungskräften und darum, wie sich eigene Grenzen in der Führung oft schleichend verschieben. Ich schaue darauf, warum Engagement, Verantwortungsübernahme und Verlässlichkeit so leicht in eine dauerhafte Belastung kippen können und woran sich das früh zeigt. Außerdem geht es um die Frage, wie Führung wieder praktikabler werden kann, bevor die eigene Grenze ganz aus dem Blick gerät.]]> https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/0b89bfe4/episode/869f500f/artwork-3000x3000.png?t=1774353810 Führen am Limit Führung, Führungskräfte, Verantwortung, Erschöpfung in der Führung, Selbstführung, mentale Klarheit, Systemdruck, komplexe Organisationen, Belastung, Burnoutprävention no no no no 29e5db8f1633422fbcf8d2c3311b03f4 Ein Führungsteam, viele Wirklichkeiten In dieser Folge von „Führung in komplexen Systemen | Macht. Muster. Struktur“ geht es um Führungsteams, in denen alle offiziell an einem Tisch sitzen und trotzdem etwas anderes sehen.

Du hörst, was geschieht, wenn Zahlen, Geschichten und Interessen nebeneinanderstehen und der Eindruck entsteht, dass jede Person mit ihrer eigenen Wirklichkeit arbeitet.

Ich gehe darauf ein, welche Machtformen im Hintergrund wirken, wie sich alte Muster zeigen und was Du beobachten und ansprechen kannst, um in Deinem Führungsteam wieder zu mehr Klarheit und gemeinsamer Ausrichtung zu kommen.

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]]> Sun, 05 Apr 2026 06:00:00 +0200 In dieser Folge von „Führung in komplexen Systemen | Macht. Muster. Struktur“ geht es um Führungsteams, in denen alle offiziell an einem Tisch sitzen und trotzdem etwas anderes sehen.

Du hörst, was geschieht, wenn Zahlen, Geschichten und Interessen nebeneinanderstehen und der Eindruck entsteht, dass jede Person mit ihrer eigenen Wirklichkeit arbeitet.

Wenn Du diese Folge für Dich nutzen konntest, bewerte den Podcast mit fünf Sternen und abonniere oder empfehle ihn gerne weiter.

]]> https://marlenmarks.de/ein-fuehrungsteam-viele-wirklichkeiten/ Ein Führungsteam, viele Wirklichkeiten Wo Zahlen enden und Machtlogiken spürbar werden 00:16:15 Marlen Marks 4 full In dieser Folge von „Führung in komplexen Systemen | Macht. Muster. Struktur“ geht es um Führungsteams, in denen alle offiziell an einem Tisch sitzen und trotzdem etwas anderes sehen.

Du hörst, was geschieht, wenn Zahlen, Geschichten und Interessen nebeneinanderstehen und der Eindruck entsteht, dass jede Person mit ihrer eigenen Wirklichkeit arbeitet.

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]]> https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/0b89bfe4/episode/f527df9c/artwork-3000x3000.png?t=1772449660 Ein Führungsteam, viele Wirklichkeiten https://marlenmarks.de/ein-fuehrungsteam-viele-wirklichkeiten/ Führung, Führungskräfte, komplexe Organisationen, Entscheidungsdruck, Verantwortung, Macht, Muster, mentale Klarheit, Transformation no no no no b2ec11fd6af844dfa4ba4f9c5ebee8fd Führen zwischen Linie und Projekt In dieser Folge von „Führung in komplexen Systemen | Macht • Muster • Struktur“ geht es um Führen zwischen Linie und Projekt.

Du hörst, wie das Gefühl entsteht, in der Linie nur noch zweite Reihe zu sein, wenn Projekte Tempo und Aufmerksamkeit abziehen und welche Macht-, Muster- und Strukturthemen dahinterliegen. Ich zeige, wo Du als Führungskraft ansetzen kannst und wie Zugehörigkeit erlebbar bleibt, auch wenn der Arbeitsalltag zu großen Teilen in Projekten stattfindet.

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]]> Sun, 22 Mar 2026 06:00:00 +0100 In dieser Folge von „Führung in komplexen Systemen | Macht • Muster • Struktur“ geht es um Führen zwischen Linie und Projekt.

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]]> Führen zwischen Linie und Projekt Linienführung im Spannungsfeld von Projekten und Sonderaufgaben 00:16:49 Marlen Marks 3 full In dieser Folge von „Führung in komplexen Systemen | Macht • Muster • Struktur“ geht es um Führen zwischen Linie und Projekt.

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]]> https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/0b89bfe4/episode/c6e9e02f/artwork-3000x3000.png?t=1770729088 Führen zwischen Linie und Projekt Führung, Führungskräfte, Teamführung, Führen zwischen Linie und Projekt, Projekte und Sonderaufgaben, Linienführung, Zugehörigkeit im Team no no no no 3a76f73b058641dd976b9dc7838421b4 Führungssprache unter Druck In dieser Folge von „Führung in komplexen Systemen | Macht. Muster. Struktur“ geht es um Führungssprache unter Druck und darum, wie sich Kommunikation verändert, wenn Tempo, Erwartungen und Veränderungen hoch sind.

Du erfährst, welche Reaktionsweisen in Gesprächen sichtbar werden, welche Deutungen, Machtkonstellationen und unausgesprochenen Regeln im Hintergrund wirken und an welchen Koordinaten Du Dich in angespannten Situationen orientieren kannst.

Am Ende der Folge hast Du konkrete Formulierungsimpulse und kleine Experimente, mit denen Du Deine Kommunikation unter Druck bewusster gestalten kannst.

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]]> Sun, 08 Mar 2026 06:00:00 +0100 In dieser Folge von „Führung in komplexen Systemen | Macht. Muster. Struktur“ geht es um Führungssprache unter Druck und darum, wie sich Kommunikation verändert, wenn Tempo, Erwartungen und Veränderungen hoch sind.

Am Ende der Folge hast Du konkrete Formulierungsimpulse und kleine Experimente, mit denen Du Deine Kommunikation unter Druck bewusster gestalten kannst.

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]]> Führungssprache unter Druck Kommunikation zwischen Deutung, Macht und unausgesprochenen Regeln 00:18:33 Marlen Marks 02 full In dieser Folge von „Führung in komplexen Systemen | Macht. Muster. Struktur“ geht es um Führungssprache unter Druck und darum, wie sich Kommunikation verändert, wenn Tempo, Erwartungen und Veränderungen hoch sind.

Am Ende der Folge hast Du konkrete Formulierungsimpulse und kleine Experimente, mit denen Du Deine Kommunikation unter Druck bewusster gestalten kannst.

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]]> https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/0b89bfe4/episode/bb12044d/artwork-3000x3000.png?t=1769258528 Führungssprache unter Druck Führung, Führungskräfte, Kommunikation, Führungssprache, komplexe Organisationen, Veränderung, Widerstand, Macht, Muster, mentale Klarheit no no no no bb7aa4d6d2de4aed8d3176b6e760adcd Führung im Dauerstress In dieser Folge von „Führung in komplexen Systemen | Macht. Muster. Struktur“ geht es um Führung im Dauerstress: darum, was passiert, wenn Termine, Mails und Meetings den Takt vorgeben und der Kalender zum Kompass wird.

Ich erkläre, was im Kopf geschieht, wenn fast nur noch reagiert wird, welche Frühindikatoren auf diesen Modus hinweisen und an welchen systemischen und persönlichen Punkten man ansetzen kann, um wieder klarer zu denken und zu entscheiden.

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]]> Sun, 22 Feb 2026 06:00:00 +0100 In dieser Folge von „Führung in komplexen Systemen | Macht. Muster. Struktur“ geht es um Führung im Dauerstress: darum, was passiert, wenn Termine, Mails und Meetings den Takt vorgeben und der Kalender zum Kompass wird.

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]]> Führung im Dauerstress Wenn der Kalender zum Kompass wird 00:22:10 Marlen Marks 01 full In dieser Folge von „Führung in komplexen Systemen | Macht. Muster. Struktur“ geht es um Führung im Dauerstress: darum, was passiert, wenn Termine, Mails und Meetings den Takt vorgeben und der Kalender zum Kompass wird.

Wenn Du diese Folge für Dich nutzen konntest, bewerte den Podcast mit fünf Sternen und abonniere oder empfehle ihn gerne weiter.

]]> https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/0b89bfe4/episode/92f91a02/artwork-3000x3000.png?t=1769258574 Führung im Dauerstress Führung, Führungskräfte, komplexe Organisationen, Reaktionsmodus, Organisationsdynamik, mentale Klarheit, Selbststeuerung, Stress in der Führung no no no no 2cd1205da6cd48d4a20228236a9e011b Noch ein Podcast über Führung? In dieser Auftaktfolge gehe ich darauf ein, wie „Führung in komplexen Systemen | Macht. Muster. Struktur“ entstanden ist, für wen der Podcast gedacht ist und welchen Blick ich auf Führung in komplexen Organisationen einbringe. Ich teile meinen eigenen Weg und warum dieser maßgeblich mit dem Podcast zu tun hat.

Entscheide selbst, ob dieser Podcast Dich zukünftig begleiten darf und ein Anker für Deine Führung sein kann.

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]]> Sun, 22 Feb 2026 06:00:00 +0100 In dieser Auftaktfolge gehe ich darauf ein, wie „Führung in komplexen Systemen | Macht. Muster. Struktur“ entstanden ist, für wen der Podcast gedacht ist und welchen Blick ich auf Führung in komplexen Organisationen einbringe. Ich teile meinen eigenen Weg und warum dieser maßgeblich mit dem Podcast zu tun hat.

Entscheide selbst, ob dieser Podcast Dich zukünftig begleiten darf und ein Anker für Deine Führung sein kann.

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]]> Noch ein Podcast über Führung? Warum es diesen Podcast über Führung in komplexen Systemen gibt und was er leisten kann 00:09:48 Marlen Marks 00 full In dieser Auftaktfolge gehe ich darauf ein, wie „Führung in komplexen Systemen | Macht. Muster. Struktur“ entstanden ist, für wen der Podcast gedacht ist und welchen Blick ich auf Führung in komplexen Organisationen einbringe. Ich teile meinen eigenen Weg und warum dieser maßgeblich mit dem Podcast zu tun hat.

Entscheide selbst, ob dieser Podcast Dich zukünftig begleiten darf und ein Anker für Deine Führung sein kann.

Wenn Du diese Folge für Dich nutzen konntest, bewerte den Podcast mit fünf Sternen und abonniere oder empfehle ihn gerne weiter.

]]> https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/0b89bfe4/episode/f93247db/artwork-3000x3000.png?t=1768404223 Noch ein Podcast über Führung? Führung, komplexe Systeme, Entscheidungsdruck, Verantwortung, Macht und Muster, mentale Klarheit, Transformation no no no no 5fe488d4bbac4faf91b4c28766d3747b Trailer Der Podcast für Menschen mit Verantwortung in komplexen Organisationen, die unter Druck entscheiden und dabei einen klaren Kopf behalten wollen. Wir machen sichtbar, wie Machtverhältnisse, wiederkehrende Muster und Strukturen im Hintergrund Entscheidungen beeinflussen und wie man in diesen Systemen klar und ausgerichtet bleiben kann.

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]]> Thu, 15 Jan 2026 12:00:00 +0100 Der Podcast für Menschen mit Verantwortung in komplexen Organisationen, die unter Druck entscheiden und dabei einen klaren Kopf behalten wollen. Wir machen sichtbar, wie Machtverhältnisse, wiederkehrende Muster und Strukturen im Hintergrund Entscheidungen beeinflussen und wie man in diesen Systemen klar und ausgerichtet bleiben kann.

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]]> Trailer Führung in komplexen Systemen. Macht. Muster. Struktur 00:00:52 Marlen Marks trailer Der Podcast für Menschen mit Verantwortung in komplexen Organisationen, die unter Druck entscheiden und dabei einen klaren Kopf behalten wollen. Wir machen sichtbar, wie Machtverhältnisse, wiederkehrende Muster und Strukturen im Hintergrund Entscheidungen beeinflussen und wie man in diesen Systemen klar und ausgerichtet bleiben kann.

Wenn Du diese Folge für Dich nutzen konntest, bewerte den Podcast mit fünf Sternen und abonniere oder empfehle ihn gerne weiter.

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