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    <title>Future Leaders Podcast</title>
    <description>Jung und Führung schließt sich nicht aus, aber viel zu oft wird der Anfang unnötig erschwert. Das kommt dir bekannt vor? Dann bist du im Future Leaders Podcast genau richtig. 
Hier gibt es nicht nur Tipps und Insights zum Thema Leadership und dem eigenen Führungsstil, sondern vor allem auch Erfahrungsberichte von jungen und erfahrenen Führungskräften aus den unterschiedlichsten Branchen. 
Eine zentrale Frage, die Host Dr. Mona Friess - Wissenschaftlerin gone Führungskräftecoach - hier immer beleuchtet: Wie bist du in die Führungsposition gekommen und wie ist es dir dabei am Anfang ergangen?

Du willst mehr über Mona erfahren oder hast eine Idee für Interviewgäste oder einen generellen Themenvorschlag? Dann schaue auf der Website www.monafriess.de vorbei oder schreibe direkt eine Mail an futureleaderspod@monafriess.de </description>
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Eine zentrale Frage, die Host Dr. Mona Friess - Wissenschaftlerin gone Führungskräftecoach - hier immer beleuchtet: Wie bist du in die Führungsposition gekommen und wie ist es dir dabei am Anfang ergangen?

Du willst mehr über Mona erfahren oder hast eine Idee für Interviewgäste oder einen generellen Themenvorschlag? Dann schaue auf der Website www.monafriess.de vorbei oder schreibe direkt eine Mail an futureleaderspod@monafriess.de </googleplay:summary>
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      <title>#33 - Tool Tipps: Wie du Aufgaben richtig delegierst</title>
      <description>
        <![CDATA[<div>Wer sich als Führungskraft immer wieder in der Situation befindet, die Aufgaben der Mitarbeitenden selbst zu erledigen, merkt schnell: Delegieren will gelernt sein. In der Tool Tipps Folge mit Anaïce Bode, ebenfalls Führungskräfte Trainerin und Coach, sprechen wir deshalb darüber, wie du Aufgaben sinnvoll und zielgerichtet delegieren kannst.<br><br><strong>Links</strong>:<br><a href="https://management30.com/practice/delegation-poker/">Lerne mehr zum Delegation Poker</a><br><br><a href="https://letscast.fm/sites/future-leaders-podcast-1baba8cd/episode/3-schwieriges-team-direkt-zu-beginn-konkrete-anwendbare-tipps-und-methoden">Interview Folge mit Anaïce</a><br><a href="https://letscast.fm/sites/future-leaders-podcast-1baba8cd/episode/31-tool-tipps-wie-du-das-scarf-modell-als-fuehrungskraft-nutzt">Tool Tipp 9</a><br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a></div><br><div>Alles zur Leadership Schmiede:<br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <pubDate>Mon, 20 Apr 2026 00:00:00 +0200</pubDate>
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        <![CDATA[<div>Wer sich als Führungskraft immer wieder in der Situation befindet, die Aufgaben der Mitarbeitenden selbst zu erledigen, merkt schnell: Delegieren will gelernt sein. In der Tool Tipps Folge mit Anaïce Bode, ebenfalls Führungskräfte Trainerin und Coach, sprechen wir deshalb darüber, wie du Aufgaben sinnvoll und zielgerichtet delegieren kannst.<br><br><strong>Links</strong>:<br><a href="https://management30.com/practice/delegation-poker/">Lerne mehr zum Delegation Poker</a><br><br><a href="https://letscast.fm/sites/future-leaders-podcast-1baba8cd/episode/3-schwieriges-team-direkt-zu-beginn-konkrete-anwendbare-tipps-und-methoden">Interview Folge mit Anaïce</a><br><a href="https://letscast.fm/sites/future-leaders-podcast-1baba8cd/episode/31-tool-tipps-wie-du-das-scarf-modell-als-fuehrungskraft-nutzt">Tool Tipp 9</a><br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a></div><br><div>Alles zur Leadership Schmiede:<br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <itunes:title>#33 - Tool Tipps: Wie du Aufgaben richtig delegierst</itunes:title>
      <itunes:subtitle>Tool Tipps für Future Leaders mit Anaïce Bode</itunes:subtitle>
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        <![CDATA[<div>Wer sich als Führungskraft immer wieder in der Situation befindet, die Aufgaben der Mitarbeitenden selbst zu erledigen, merkt schnell: Delegieren will gelernt sein. In der Tool Tipps Folge mit Anaïce Bode, ebenfalls Führungskräfte Trainerin und Coach, sprechen wir deshalb darüber, wie du Aufgaben sinnvoll und zielgerichtet delegieren kannst.<br><br><strong>Links</strong>:<br><a href="https://management30.com/practice/delegation-poker/">Lerne mehr zum Delegation Poker</a><br><br><a href="https://letscast.fm/sites/future-leaders-podcast-1baba8cd/episode/3-schwieriges-team-direkt-zu-beginn-konkrete-anwendbare-tipps-und-methoden">Interview Folge mit Anaïce</a><br><a href="https://letscast.fm/sites/future-leaders-podcast-1baba8cd/episode/31-tool-tipps-wie-du-das-scarf-modell-als-fuehrungskraft-nutzt">Tool Tipp 9</a><br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a></div><br><div>Alles zur Leadership Schmiede:<br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <title>#32 - Führung in politisch polarisierten Zeiten</title>
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        <![CDATA[<div>Sophia Fresen hat als Soziologin und Friedens- &amp; Konfliktforscherin schon in Unternehmensberatungen, dem Deutschen Bundestag und NGOs gearbeitet. Heute unterstützt sie als Trainerin Führungskräfte und Teams dabei, auch in polarisierten und konflikthaften Kontexten arbeits-, dialog- und entscheidungsfähig zu bleiben. In der Folge geht es nicht nur um ihre eigene Führungserfahrung, sondern vor allem auch um die Verantwortung von Führungskräften für unsere Gesellschaft und wie man als Führungskraft demokratische Haltung zeigen und vorleben kann.<br><br>Mehr Infos zu Sophia findest du hier:<br><a href="https://www.sophia-fresen.de/">Besuche Sophias Webseite</a> <br><a href="https://www.linkedin.com/in/sophia-fresen/">Vernetze dich mit Sophia auf LinkedIn</a><br><br>Wenn dich das Thema Organisationsentwicklung und Führung in Zivilgesellschaften beschäftigt, dann schau dir die <a href="https://www.zukunftsmacher-innen.org/">Zukunftsmacher-innen</a> genauer an.<br><br></div><br><div>Alles zur Leadership Schmiede:<br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <pubDate>Mon, 06 Apr 2026 00:00:00 +0200</pubDate>
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      <itunes:subtitle>Interview mit Sophia Fresen</itunes:subtitle>
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        <![CDATA[<div>Sophia Fresen hat als Soziologin und Friedens- &amp; Konfliktforscherin schon in Unternehmensberatungen, dem Deutschen Bundestag und NGOs gearbeitet. Heute unterstützt sie als Trainerin Führungskräfte und Teams dabei, auch in polarisierten und konflikthaften Kontexten arbeits-, dialog- und entscheidungsfähig zu bleiben. In der Folge geht es nicht nur um ihre eigene Führungserfahrung, sondern vor allem auch um die Verantwortung von Führungskräften für unsere Gesellschaft und wie man als Führungskraft demokratische Haltung zeigen und vorleben kann.<br><br>Mehr Infos zu Sophia findest du hier:<br><a href="https://www.sophia-fresen.de/">Besuche Sophias Webseite</a> <br><a href="https://www.linkedin.com/in/sophia-fresen/">Vernetze dich mit Sophia auf LinkedIn</a><br><br>Wenn dich das Thema Organisationsentwicklung und Führung in Zivilgesellschaften beschäftigt, dann schau dir die <a href="https://www.zukunftsmacher-innen.org/">Zukunftsmacher-innen</a> genauer an.<br><br></div><br><div>Alles zur Leadership Schmiede:<br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <title>#31 - Tool Tipps: Wie du das SCARF-Modell als Führungskraft nutzt</title>
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        <![CDATA[<div>Das SCARF-Modell beschreibt fünf Grundbedürfnisse, die unser Verhalten in sozialen Situationen steuern. In der Tool Tipps Folge mit Anaïce Bode, ebenfalls Führungskräfte Trainerin und Coach, geht es darum, was genau diese Bedürfnisse bedeuten und wie du als Führungskraft auf diese Bedürfnisse eingehen kannst, um kreatives arbeiten und psychologische Sicherheit zu schaffen.<br><br>Links:<br><a href="https://6f922181.sibforms.com/serve/MUIFADnM29cfSiiwQlbuGRr2Twb8LA0Bu9latSabxeQ9mcfYfYs1O8TIS9LaWXaZX5tl-z-BDPjD7p6ktuJERLv4Y9ZwxFNXPcoNqjQSQD6_pT9g8r_z8gq7H5eanmEcaH_i3WiD1aT30wLxdx7BhIZqaCMd-CTE1l28O8ku8S2jvaAu9p9qldv0tF4_UHCEQskuLptf7y5rn61fFw==">Hol dir das SCARF Handout</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><br><a href="https://letscast.fm/sites/future-leaders-podcast-1baba8cd/episode/3-schwieriges-team-direkt-zu-beginn-konkrete-anwendbare-tipps-und-methoden">Interview Folge mit Anaïce</a><br><a href="https://letscast.fm/sites/future-leaders-podcast-1baba8cd/episode/29-tool-tipps-wie-du-als-neue-fuehrungskraft-veraenderung-durchsetzt">Tool Tipp 8<br></a><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a></div><br><div>Alles zur Leadership Schmiede:<br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <pubDate>Mon, 23 Mar 2026 00:00:00 +0100</pubDate>
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        <![CDATA[<div>Das SCARF-Modell beschreibt fünf Grundbedürfnisse, die unser Verhalten in sozialen Situationen steuern. In der Tool Tipps Folge mit Anaïce Bode, ebenfalls Führungskräfte Trainerin und Coach, geht es darum, was genau diese Bedürfnisse bedeuten und wie du als Führungskraft auf diese Bedürfnisse eingehen kannst, um kreatives arbeiten und psychologische Sicherheit zu schaffen.<br><br>Links:<br><a href="https://6f922181.sibforms.com/serve/MUIFADnM29cfSiiwQlbuGRr2Twb8LA0Bu9latSabxeQ9mcfYfYs1O8TIS9LaWXaZX5tl-z-BDPjD7p6ktuJERLv4Y9ZwxFNXPcoNqjQSQD6_pT9g8r_z8gq7H5eanmEcaH_i3WiD1aT30wLxdx7BhIZqaCMd-CTE1l28O8ku8S2jvaAu9p9qldv0tF4_UHCEQskuLptf7y5rn61fFw==">Hol dir das SCARF Handout</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><br><a href="https://letscast.fm/sites/future-leaders-podcast-1baba8cd/episode/3-schwieriges-team-direkt-zu-beginn-konkrete-anwendbare-tipps-und-methoden">Interview Folge mit Anaïce</a><br><a href="https://letscast.fm/sites/future-leaders-podcast-1baba8cd/episode/29-tool-tipps-wie-du-als-neue-fuehrungskraft-veraenderung-durchsetzt">Tool Tipp 8<br></a><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a></div><br><div>Alles zur Leadership Schmiede:<br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <itunes:title>#31 - Tool Tipps: Wie du das SCARF-Modell als Führungskraft nutzt</itunes:title>
      <itunes:subtitle>Tool Tipps für Future Leaders mit Anaïce Bode</itunes:subtitle>
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      <itunes:author>Mona Friess</itunes:author>
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        <![CDATA[<div>Das SCARF-Modell beschreibt fünf Grundbedürfnisse, die unser Verhalten in sozialen Situationen steuern. In der Tool Tipps Folge mit Anaïce Bode, ebenfalls Führungskräfte Trainerin und Coach, geht es darum, was genau diese Bedürfnisse bedeuten und wie du als Führungskraft auf diese Bedürfnisse eingehen kannst, um kreatives arbeiten und psychologische Sicherheit zu schaffen.<br><br>Links:<br><a href="https://6f922181.sibforms.com/serve/MUIFADnM29cfSiiwQlbuGRr2Twb8LA0Bu9latSabxeQ9mcfYfYs1O8TIS9LaWXaZX5tl-z-BDPjD7p6ktuJERLv4Y9ZwxFNXPcoNqjQSQD6_pT9g8r_z8gq7H5eanmEcaH_i3WiD1aT30wLxdx7BhIZqaCMd-CTE1l28O8ku8S2jvaAu9p9qldv0tF4_UHCEQskuLptf7y5rn61fFw==">Hol dir das SCARF Handout</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><br><a href="https://letscast.fm/sites/future-leaders-podcast-1baba8cd/episode/3-schwieriges-team-direkt-zu-beginn-konkrete-anwendbare-tipps-und-methoden">Interview Folge mit Anaïce</a><br><a href="https://letscast.fm/sites/future-leaders-podcast-1baba8cd/episode/29-tool-tipps-wie-du-als-neue-fuehrungskraft-veraenderung-durchsetzt">Tool Tipp 8<br></a><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a></div><br><div>Alles zur Leadership Schmiede:<br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <itunes:keywords>Future Leaders Podcast, Leadership, Führungskräfte, junge Führungskraft, Tipps und Methoden, neue Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, Tool Tipps für Future Leaders, Kommunikation, Reflexionsfragen, schwierige Gespräche führen, SCARF Modell</itunes:keywords>
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      <title>#30 - Menschliche Führung in Zeiten von KI (Anja Immler Teil 2/2)</title>
      <description>
        <![CDATA[<div>Anja Immler war schon in der Pharmabranche, in der Luftfahrt und in der Konsumgüterindustrie als Führungskraft tätig. Alle drei Positionen hatten unterschiedliche Schwerpunkte und unterschiedliche Herausforderungen, von denen sie berichtet und ihre Learnings teilt. Inzwischen begleitet sie in ihrer Selbstständigkeit andere Führungskräfte und Teams dabei, Führung in Zeiten von KI modern und menschlich zu leben.<br><br></div><div>Teil 1 kannst du <a href="https://letscast.fm/sites/future-leaders-podcast-1baba8cd/episode/28-drei-fuehrungspositionen-in-drei-branchen-anja-immler-teil-1-2">hier</a> hören und fokussiert sich auf ihre eigenen Erfahrungen in den drei Führungspositionen<br>Teil 2 fokussiert sich auf ihre Selbstständigkeit, Vereinbarkeit von Familie und Führung, sowie moderne und menschliche Führung in Zeiten von KI<br><br>Mehr zu Anja findest du hier:<br><a href="https://www.linkedin.com/in/anja-immler/">Anja Immler bei LinkedIn</a><br><a href="https://www.frameandlead.com/">Frame &amp; Lead Webseite</a><br><br></div><br><div>Alles zur Leadership Schmiede:<br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <pubDate>Mon, 09 Mar 2026 00:00:00 +0100</pubDate>
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        <![CDATA[<div>Anja Immler war schon in der Pharmabranche, in der Luftfahrt und in der Konsumgüterindustrie als Führungskraft tätig. Alle drei Positionen hatten unterschiedliche Schwerpunkte und unterschiedliche Herausforderungen, von denen sie berichtet und ihre Learnings teilt. Inzwischen begleitet sie in ihrer Selbstständigkeit andere Führungskräfte und Teams dabei, Führung in Zeiten von KI modern und menschlich zu leben.<br><br></div><div>Teil 1 kannst du <a href="https://letscast.fm/sites/future-leaders-podcast-1baba8cd/episode/28-drei-fuehrungspositionen-in-drei-branchen-anja-immler-teil-1-2">hier</a> hören und fokussiert sich auf ihre eigenen Erfahrungen in den drei Führungspositionen<br>Teil 2 fokussiert sich auf ihre Selbstständigkeit, Vereinbarkeit von Familie und Führung, sowie moderne und menschliche Führung in Zeiten von KI<br><br>Mehr zu Anja findest du hier:<br><a href="https://www.linkedin.com/in/anja-immler/">Anja Immler bei LinkedIn</a><br><a href="https://www.frameandlead.com/">Frame &amp; Lead Webseite</a><br><br></div><br><div>Alles zur Leadership Schmiede:<br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <itunes:title>#30 - Menschliche Führung in Zeiten von KI (Anja Immler Teil 2/2)</itunes:title>
      <itunes:subtitle>Interview mit Anja Immler von Frame &amp; Lead</itunes:subtitle>
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      <itunes:author>Mona Friess</itunes:author>
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        <![CDATA[<div>Anja Immler war schon in der Pharmabranche, in der Luftfahrt und in der Konsumgüterindustrie als Führungskraft tätig. Alle drei Positionen hatten unterschiedliche Schwerpunkte und unterschiedliche Herausforderungen, von denen sie berichtet und ihre Learnings teilt. Inzwischen begleitet sie in ihrer Selbstständigkeit andere Führungskräfte und Teams dabei, Führung in Zeiten von KI modern und menschlich zu leben.<br><br></div><div>Teil 1 kannst du <a href="https://letscast.fm/sites/future-leaders-podcast-1baba8cd/episode/28-drei-fuehrungspositionen-in-drei-branchen-anja-immler-teil-1-2">hier</a> hören und fokussiert sich auf ihre eigenen Erfahrungen in den drei Führungspositionen<br>Teil 2 fokussiert sich auf ihre Selbstständigkeit, Vereinbarkeit von Familie und Führung, sowie moderne und menschliche Führung in Zeiten von KI<br><br>Mehr zu Anja findest du hier:<br><a href="https://www.linkedin.com/in/anja-immler/">Anja Immler bei LinkedIn</a><br><a href="https://www.frameandlead.com/">Frame &amp; Lead Webseite</a><br><br></div><br><div>Alles zur Leadership Schmiede:<br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <itunes:keywords>Future Leaders Podcast, Leadership, Führungskräfte, Interview, neue Führungskräfte, Erfahrungsbericht, Nachwuchsführungskräfte, Kommunikation, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, KI, neue Führungsrolle, Familienplanung und Karriere, menschliche Führung, moderne Führung</itunes:keywords>
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      <title>#29 - Tool Tipps: Wie du als neue Führungskraft Veränderung durchsetzt</title>
      <description>
        <![CDATA[<div>Wer als Führungskraft den Auftrag hat Veränderungen durchzusetzen, trifft häufig auf Widerstand. Damit du für solche Situationen gewappnet bist, geht es in der Tool Tipps Folge mit Anaïce Bode, ebenfalls Führungskräfte Trainerin und Coach, darum, wie du deinem Team in dem Fall am besten begegnest.<br><br>Links:<br><a href="https://letscast.fm/sites/future-leaders-podcast-1baba8cd/episode/3-schwieriges-team-direkt-zu-beginn-konkrete-anwendbare-tipps-und-methoden">Interview Folge mit Anaïce</a><br><a href="https://letscast.fm/sites/future-leaders-podcast-1baba8cd/episode/27-tool-tipps-wie-du-erfahrenere-mitarbeitende-fuehrst">Tool Tipp 7</a><br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a><br><br></div><br><div>Alles zur Leadership Schmiede:<br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <pubDate>Mon, 23 Feb 2026 00:00:00 +0100</pubDate>
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        <![CDATA[<div>Wer als Führungskraft den Auftrag hat Veränderungen durchzusetzen, trifft häufig auf Widerstand. Damit du für solche Situationen gewappnet bist, geht es in der Tool Tipps Folge mit Anaïce Bode, ebenfalls Führungskräfte Trainerin und Coach, darum, wie du deinem Team in dem Fall am besten begegnest.<br><br>Links:<br><a href="https://letscast.fm/sites/future-leaders-podcast-1baba8cd/episode/3-schwieriges-team-direkt-zu-beginn-konkrete-anwendbare-tipps-und-methoden">Interview Folge mit Anaïce</a><br><a href="https://letscast.fm/sites/future-leaders-podcast-1baba8cd/episode/27-tool-tipps-wie-du-erfahrenere-mitarbeitende-fuehrst">Tool Tipp 7</a><br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a><br><br></div><br><div>Alles zur Leadership Schmiede:<br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <itunes:title>#29 - Tool Tipps: Wie du als neue Führungskraft Veränderung durchsetzt</itunes:title>
      <itunes:subtitle>Tool Tipps für Future Leaders mit Anaïce Bode</itunes:subtitle>
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      <itunes:author>Mona Friess</itunes:author>
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        <![CDATA[<div>Wer als Führungskraft den Auftrag hat Veränderungen durchzusetzen, trifft häufig auf Widerstand. Damit du für solche Situationen gewappnet bist, geht es in der Tool Tipps Folge mit Anaïce Bode, ebenfalls Führungskräfte Trainerin und Coach, darum, wie du deinem Team in dem Fall am besten begegnest.<br><br>Links:<br><a href="https://letscast.fm/sites/future-leaders-podcast-1baba8cd/episode/3-schwieriges-team-direkt-zu-beginn-konkrete-anwendbare-tipps-und-methoden">Interview Folge mit Anaïce</a><br><a href="https://letscast.fm/sites/future-leaders-podcast-1baba8cd/episode/27-tool-tipps-wie-du-erfahrenere-mitarbeitende-fuehrst">Tool Tipp 7</a><br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a><br><br></div><br><div>Alles zur Leadership Schmiede:<br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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        <title>#29 - Tool Tipps: Wie du als neue Führungskraft Veränderung durchsetzt</title>
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      <title>#28 - Drei Führungspositionen in drei Branchen (Anja Immler Teil 1/2)</title>
      <description>
        <![CDATA[<div>Anja Immler war schon in der Pharmabranche, in der Luftfahrt und in der Konsumgüterindustrie als Führungskraft tätig. Alle drei Positionen hatten unterschiedliche Schwerpunkte und unterschiedliche Herausforderungen, von denen sie berichtet und ihre Learnings teilt. Inzwischen begleitet sie in ihrer Selbstständigkeit andere Führungskräfte und Teams dabei, Führung in Zeiten von KI modern und menschlich zu leben.<br><br></div><div>Teil 1 fokussiert sich auf ihre eigenen Erfahrungen in den drei Führungspositionen<br>Teil 2 kommt am 9. März und fokussiert sich auf ihre Selbstständigkeit, Vereinbarkeit von Familie und Führung, sowie moderne und menschliche Führung in Zeiten von KI<br><br>Mehr zu Anja findest du hier:<br><a href="https://www.linkedin.com/in/anja-immler/">Anja Immler bei LinkedIn</a><br><a href="https://www.frameandlead.com/">Frame &amp; Lead Webseite</a><br><br></div><br><div>Alles zur Leadership Schmiede:<br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <pubDate>Mon, 09 Feb 2026 00:00:00 +0100</pubDate>
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        <![CDATA[<div>Anja Immler war schon in der Pharmabranche, in der Luftfahrt und in der Konsumgüterindustrie als Führungskraft tätig. Alle drei Positionen hatten unterschiedliche Schwerpunkte und unterschiedliche Herausforderungen, von denen sie berichtet und ihre Learnings teilt. Inzwischen begleitet sie in ihrer Selbstständigkeit andere Führungskräfte und Teams dabei, Führung in Zeiten von KI modern und menschlich zu leben.<br><br></div><div>Teil 1 fokussiert sich auf ihre eigenen Erfahrungen in den drei Führungspositionen<br>Teil 2 kommt am 9. März und fokussiert sich auf ihre Selbstständigkeit, Vereinbarkeit von Familie und Führung, sowie moderne und menschliche Führung in Zeiten von KI<br><br>Mehr zu Anja findest du hier:<br><a href="https://www.linkedin.com/in/anja-immler/">Anja Immler bei LinkedIn</a><br><a href="https://www.frameandlead.com/">Frame &amp; Lead Webseite</a><br><br></div><br><div>Alles zur Leadership Schmiede:<br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <itunes:title>#28 - Drei Führungspositionen in drei Branchen (Anja Immler Teil 1/2)</itunes:title>
      <itunes:subtitle>Interview mit Anja Immler von Frame &amp; Lead</itunes:subtitle>
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      <itunes:author>Mona Friess</itunes:author>
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        <![CDATA[<div>Anja Immler war schon in der Pharmabranche, in der Luftfahrt und in der Konsumgüterindustrie als Führungskraft tätig. Alle drei Positionen hatten unterschiedliche Schwerpunkte und unterschiedliche Herausforderungen, von denen sie berichtet und ihre Learnings teilt. Inzwischen begleitet sie in ihrer Selbstständigkeit andere Führungskräfte und Teams dabei, Führung in Zeiten von KI modern und menschlich zu leben.<br><br></div><div>Teil 1 fokussiert sich auf ihre eigenen Erfahrungen in den drei Führungspositionen<br>Teil 2 kommt am 9. März und fokussiert sich auf ihre Selbstständigkeit, Vereinbarkeit von Familie und Führung, sowie moderne und menschliche Führung in Zeiten von KI<br><br>Mehr zu Anja findest du hier:<br><a href="https://www.linkedin.com/in/anja-immler/">Anja Immler bei LinkedIn</a><br><a href="https://www.frameandlead.com/">Frame &amp; Lead Webseite</a><br><br></div><br><div>Alles zur Leadership Schmiede:<br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <itunes:keywords>Future Leaders Podcast, Leadership, Führungskräfte, Interview, neue Führungskräfte, Erfahrungsbericht, Kommunikation, neue Führungsrolle, Familienplanung und Karriere, menschliche Führung, Führung und KI, KI, Vereinbarkeit von Familie und Beruf</itunes:keywords>
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      <title>#27 - Tool Tipps: Wie du erfahrenere Mitarbeitende führst</title>
      <description>
        <![CDATA[<div>“Mein Mitarbeiter hat viel mehr Erfahrung als ich. Wie soll ich so jemand führen?”</div><div>Ein Problem, vor dem viele neue und vor allem junge Führungskräfte zu Beginn ihrer Führungsrolle stehen. In der Tool Tipps Folge mit Anaïce Bode, ebenfalls Führungskräfte Trainerin und Coach, geht es darum, wie du in dieser Situation respektvoll führen kannst.<br><br>Links:<br><a href="https://letscast.fm/sites/future-leaders-podcast-1baba8cd/episode/3-schwieriges-team-direkt-zu-beginn-konkrete-anwendbare-tipps-und-methoden">Interview Folge mit Anaïce</a><br><a href="https://letscast.fm/sites/future-leaders-podcast-1baba8cd/episode/15-tool-tipps-wie-du-kritische-feedback-gespraeche-gut-vorbereitest-und-souveraen-fuehrst">Tool Tipps Folge 1</a> (Thema Feedback)<br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a><br><br></div><br><div>Alles zur Leadership Schmiede:<br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <pubDate>Mon, 26 Jan 2026 00:00:00 +0100</pubDate>
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        <![CDATA[<div>“Mein Mitarbeiter hat viel mehr Erfahrung als ich. Wie soll ich so jemand führen?”</div><div>Ein Problem, vor dem viele neue und vor allem junge Führungskräfte zu Beginn ihrer Führungsrolle stehen. In der Tool Tipps Folge mit Anaïce Bode, ebenfalls Führungskräfte Trainerin und Coach, geht es darum, wie du in dieser Situation respektvoll führen kannst.<br><br>Links:<br><a href="https://letscast.fm/sites/future-leaders-podcast-1baba8cd/episode/3-schwieriges-team-direkt-zu-beginn-konkrete-anwendbare-tipps-und-methoden">Interview Folge mit Anaïce</a><br><a href="https://letscast.fm/sites/future-leaders-podcast-1baba8cd/episode/15-tool-tipps-wie-du-kritische-feedback-gespraeche-gut-vorbereitest-und-souveraen-fuehrst">Tool Tipps Folge 1</a> (Thema Feedback)<br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a><br><br></div><br><div>Alles zur Leadership Schmiede:<br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <itunes:subtitle>Tool Tipps für Future Leaders mit Anaïce Bode</itunes:subtitle>
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      <itunes:author>Mona Friess</itunes:author>
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        <![CDATA[<div>“Mein Mitarbeiter hat viel mehr Erfahrung als ich. Wie soll ich so jemand führen?”</div><div>Ein Problem, vor dem viele neue und vor allem junge Führungskräfte zu Beginn ihrer Führungsrolle stehen. In der Tool Tipps Folge mit Anaïce Bode, ebenfalls Führungskräfte Trainerin und Coach, geht es darum, wie du in dieser Situation respektvoll führen kannst.<br><br>Links:<br><a href="https://letscast.fm/sites/future-leaders-podcast-1baba8cd/episode/3-schwieriges-team-direkt-zu-beginn-konkrete-anwendbare-tipps-und-methoden">Interview Folge mit Anaïce</a><br><a href="https://letscast.fm/sites/future-leaders-podcast-1baba8cd/episode/15-tool-tipps-wie-du-kritische-feedback-gespraeche-gut-vorbereitest-und-souveraen-fuehrst">Tool Tipps Folge 1</a> (Thema Feedback)<br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a><br><br></div><br><div>Alles zur Leadership Schmiede:<br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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        <title>#27 - Tool Tipps: Wie du erfahrenere Mitarbeitende führst</title>
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      <title>#26 - Von der Führungskraft über die Geschäftsführung zurück ins Angestelltenverhältnis Teil 2/2</title>
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        <![CDATA[<div>Dominic ist nach nur drei Monaten als neuester Mitarbeiter direkt Führungskraft des Teams geworden. Er hat sich ziemlich bald selbstständig gemacht und war als Geschäftsführer tätig, bevor es dann wieder zurück in die Anstellung ging. Wir sprechen über die Herausforderungen der unterschiedlichen Rollen und was dazu geführt hat, dass er aus der Selbstständigkeit wieder zurück in die Festanstellung gegangen ist.</div><div><br></div><div>Teil 1 kannst du <a href="https://letscast.fm/sites/future-leaders-podcast-1baba8cd/episode/24-von-der-fuehrungskraft-ueber-die-geschaeftsfuehrung-zurueck-ins-angestelltenverhaeltnis-teil-1-2">hier</a> hören</div><div>Teil 2 fokussiert sich auf die Selbstständigkeit und den Schritt zurück in die Anstellung.<br><br></div><br><div>Alles zur Leadership Schmiede:<br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <pubDate>Mon, 12 Jan 2026 00:00:00 +0100</pubDate>
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        <![CDATA[<div>Dominic ist nach nur drei Monaten als neuester Mitarbeiter direkt Führungskraft des Teams geworden. Er hat sich ziemlich bald selbstständig gemacht und war als Geschäftsführer tätig, bevor es dann wieder zurück in die Anstellung ging. Wir sprechen über die Herausforderungen der unterschiedlichen Rollen und was dazu geführt hat, dass er aus der Selbstständigkeit wieder zurück in die Festanstellung gegangen ist.</div><div><br></div><div>Teil 1 kannst du <a href="https://letscast.fm/sites/future-leaders-podcast-1baba8cd/episode/24-von-der-fuehrungskraft-ueber-die-geschaeftsfuehrung-zurueck-ins-angestelltenverhaeltnis-teil-1-2">hier</a> hören</div><div>Teil 2 fokussiert sich auf die Selbstständigkeit und den Schritt zurück in die Anstellung.<br><br></div><br><div>Alles zur Leadership Schmiede:<br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <itunes:title>#26 - Von der Führungskraft über die Geschäftsführung zurück ins Angestelltenverhältnis Teil 2/2</itunes:title>
      <itunes:subtitle>Interview mit Dominic Basler</itunes:subtitle>
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      <itunes:author>Mona Friess</itunes:author>
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        <![CDATA[<div>Dominic ist nach nur drei Monaten als neuester Mitarbeiter direkt Führungskraft des Teams geworden. Er hat sich ziemlich bald selbstständig gemacht und war als Geschäftsführer tätig, bevor es dann wieder zurück in die Anstellung ging. Wir sprechen über die Herausforderungen der unterschiedlichen Rollen und was dazu geführt hat, dass er aus der Selbstständigkeit wieder zurück in die Festanstellung gegangen ist.</div><div><br></div><div>Teil 1 kannst du <a href="https://letscast.fm/sites/future-leaders-podcast-1baba8cd/episode/24-von-der-fuehrungskraft-ueber-die-geschaeftsfuehrung-zurueck-ins-angestelltenverhaeltnis-teil-1-2">hier</a> hören</div><div>Teil 2 fokussiert sich auf die Selbstständigkeit und den Schritt zurück in die Anstellung.<br><br></div><br><div>Alles zur Leadership Schmiede:<br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <title>#25 - Tool Tipps: Die Top Tipps für den Start in die Führungsrolle</title>
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        <![CDATA[<div>Als kleines Geschenk zu Weihnachten gibt es in dieser Tool Tipps Folge mit Anaïce Bode, ebenfalls Führungskräfte Trainerin und Coach, die absoluten Top Tipps für den Start in die Führungsrolle. <br>&nbsp;<br>Links:<br><a href="https://letscast.fm/sites/future-leaders-podcast-1baba8cd/episode/3-schwieriges-team-direkt-zu-beginn-konkrete-anwendbare-tipps-und-methoden">Interview Folge mit Anaïce</a><br><a href="https://letscast.fm/sites/future-leaders-podcast-1baba8cd/episode/23-tool-tipps-eine-weihnachtliche-retrospektive-fuer-dich-und-dein-team">Tool Tipps Folge 5</a><br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a><br><br></div><br><div>Alles zur Leadership Schmiede:<br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <pubDate>Mon, 22 Dec 2025 00:00:00 +0100</pubDate>
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        <![CDATA[<div>Als kleines Geschenk zu Weihnachten gibt es in dieser Tool Tipps Folge mit Anaïce Bode, ebenfalls Führungskräfte Trainerin und Coach, die absoluten Top Tipps für den Start in die Führungsrolle. <br>&nbsp;<br>Links:<br><a href="https://letscast.fm/sites/future-leaders-podcast-1baba8cd/episode/3-schwieriges-team-direkt-zu-beginn-konkrete-anwendbare-tipps-und-methoden">Interview Folge mit Anaïce</a><br><a href="https://letscast.fm/sites/future-leaders-podcast-1baba8cd/episode/23-tool-tipps-eine-weihnachtliche-retrospektive-fuer-dich-und-dein-team">Tool Tipps Folge 5</a><br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a><br><br></div><br><div>Alles zur Leadership Schmiede:<br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <itunes:subtitle>Tool Tipps für Future Leaders mit Anaïce Bode</itunes:subtitle>
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      <itunes:author>Mona Friess</itunes:author>
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        <![CDATA[<div>Als kleines Geschenk zu Weihnachten gibt es in dieser Tool Tipps Folge mit Anaïce Bode, ebenfalls Führungskräfte Trainerin und Coach, die absoluten Top Tipps für den Start in die Führungsrolle. <br>&nbsp;<br>Links:<br><a href="https://letscast.fm/sites/future-leaders-podcast-1baba8cd/episode/3-schwieriges-team-direkt-zu-beginn-konkrete-anwendbare-tipps-und-methoden">Interview Folge mit Anaïce</a><br><a href="https://letscast.fm/sites/future-leaders-podcast-1baba8cd/episode/23-tool-tipps-eine-weihnachtliche-retrospektive-fuer-dich-und-dein-team">Tool Tipps Folge 5</a><br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a><br><br></div><br><div>Alles zur Leadership Schmiede:<br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <title>#24 - Von der Führungskraft über die Geschäftsführung zurück ins Angestelltenverhältnis Teil 1/2</title>
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        <![CDATA[<div>Dominic ist nach nur drei Monaten als neuester Mitarbeiter direkt Führungskraft des Teams geworden. Er hat sich ziemlich bald selbstständig gemacht und war als Geschäftsführer tätig, bevor es dann wieder zurück in die Anstellung ging. Wir sprechen über die Herausforderungen der unterschiedlichen Rollen und was dazu geführt hat, dass er aus der Selbstständigkeit wieder zurück in die Festanstellung gegangen ist.<br><br></div><div>Teil 1 fokussiert sich auf seine erste Führungsrolle, welche Themen ihn in der Zeit beschäftigt haben und was ihm in seiner Position wichtig war.<br><br></div><div>Teil 2 kommt am 12. Januar 2026.<br><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><br></div><br><div>Alles zur Leadership Schmiede:<br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <pubDate>Mon, 15 Dec 2025 00:00:00 +0100</pubDate>
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        <![CDATA[<div>Dominic ist nach nur drei Monaten als neuester Mitarbeiter direkt Führungskraft des Teams geworden. Er hat sich ziemlich bald selbstständig gemacht und war als Geschäftsführer tätig, bevor es dann wieder zurück in die Anstellung ging. Wir sprechen über die Herausforderungen der unterschiedlichen Rollen und was dazu geführt hat, dass er aus der Selbstständigkeit wieder zurück in die Festanstellung gegangen ist.<br><br></div><div>Teil 1 fokussiert sich auf seine erste Führungsrolle, welche Themen ihn in der Zeit beschäftigt haben und was ihm in seiner Position wichtig war.<br><br></div><div>Teil 2 kommt am 12. Januar 2026.<br><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><br></div><br><div>Alles zur Leadership Schmiede:<br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <itunes:title>#24 - Von der Führungskraft über die Geschäftsführung zurück ins Angestelltenverhältnis Teil 1/2</itunes:title>
      <itunes:subtitle>Interview mit Dominic Basler</itunes:subtitle>
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        <![CDATA[<div>Dominic ist nach nur drei Monaten als neuester Mitarbeiter direkt Führungskraft des Teams geworden. Er hat sich ziemlich bald selbstständig gemacht und war als Geschäftsführer tätig, bevor es dann wieder zurück in die Anstellung ging. Wir sprechen über die Herausforderungen der unterschiedlichen Rollen und was dazu geführt hat, dass er aus der Selbstständigkeit wieder zurück in die Festanstellung gegangen ist.<br><br></div><div>Teil 1 fokussiert sich auf seine erste Führungsrolle, welche Themen ihn in der Zeit beschäftigt haben und was ihm in seiner Position wichtig war.<br><br></div><div>Teil 2 kommt am 12. Januar 2026.<br><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><br></div><br><div>Alles zur Leadership Schmiede:<br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <title>#23 - Tool Tipps: Eine weihnachtliche Retrospektive für dich und dein Team</title>
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        <![CDATA[<div>Ein Jahresrückblick kann schnell trocken, langweilig und ineffizient sein. Deshalb stellt Anaïce Bode, ebenfalls Führungskräfte Trainerin und Coach, eine weihnachtliche Retro Vorlage vor, anhand derer du das Jahr mit deinem Team reflektieren kannst und ihr in gemütlicher Atmosphäre Learnings und Ziele für das nächste Jahr besprecht.<br><br>Links:<br><a href="https://leadershipschmiede.circle.so/c/werkzeuge-hilfsmittel/dein-jahr-2025-deine-jahresabschlussreflexion-bbbb55b6-1b36-4be0-9490-77470bda30f7">Weihnachtliche Retro Vorlage</a><br><a href="https://letscast.fm/sites/future-leaders-podcast-1baba8cd/episode/3-schwieriges-team-direkt-zu-beginn-konkrete-anwendbare-tipps-und-methoden">Interview Folge mit Anaïce</a><br><a href="https://letscast.fm/sites/future-leaders-podcast-1baba8cd/episode/21-tool-tipps-was-du-tun-kannst-wenn-sich-dein-chef-staendig-einmischt">Tool Tipps Folge 4</a><br><a href="https://6f922181.sibforms.com/serve/MUIFANwkU2oW8CzQ5baqDmGwh9s-pEZ_eLtJGPgtuoZFpH_I94q91klKBKmihZXLSwooxou-Q5mCTs3M2l1W9IyPFzRe8PVa7dCm8KwpfavgqXLC2rMtX9N_032om-_G9raIp_xxH1zadOYLXNfWg2uof6SH3QqPX4SF2H0ZuGJrdO1EjRBu2jJ19PpubL1a5AbjndjRWTmC8JN1RA==">Komm auf die Early Access Warteliste</a><br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div><br><div>Alles zur Leadership Schmiede:<br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <pubDate>Mon, 08 Dec 2025 00:00:00 +0100</pubDate>
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        <![CDATA[<div>Ein Jahresrückblick kann schnell trocken, langweilig und ineffizient sein. Deshalb stellt Anaïce Bode, ebenfalls Führungskräfte Trainerin und Coach, eine weihnachtliche Retro Vorlage vor, anhand derer du das Jahr mit deinem Team reflektieren kannst und ihr in gemütlicher Atmosphäre Learnings und Ziele für das nächste Jahr besprecht.<br><br>Links:<br><a href="https://leadershipschmiede.circle.so/c/werkzeuge-hilfsmittel/dein-jahr-2025-deine-jahresabschlussreflexion-bbbb55b6-1b36-4be0-9490-77470bda30f7">Weihnachtliche Retro Vorlage</a><br><a href="https://letscast.fm/sites/future-leaders-podcast-1baba8cd/episode/3-schwieriges-team-direkt-zu-beginn-konkrete-anwendbare-tipps-und-methoden">Interview Folge mit Anaïce</a><br><a href="https://letscast.fm/sites/future-leaders-podcast-1baba8cd/episode/21-tool-tipps-was-du-tun-kannst-wenn-sich-dein-chef-staendig-einmischt">Tool Tipps Folge 4</a><br><a href="https://6f922181.sibforms.com/serve/MUIFANwkU2oW8CzQ5baqDmGwh9s-pEZ_eLtJGPgtuoZFpH_I94q91klKBKmihZXLSwooxou-Q5mCTs3M2l1W9IyPFzRe8PVa7dCm8KwpfavgqXLC2rMtX9N_032om-_G9raIp_xxH1zadOYLXNfWg2uof6SH3QqPX4SF2H0ZuGJrdO1EjRBu2jJ19PpubL1a5AbjndjRWTmC8JN1RA==">Komm auf die Early Access Warteliste</a><br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div><br><div>Alles zur Leadership Schmiede:<br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <itunes:title>#23 - Tool Tipps: Eine weihnachtliche Retrospektive für dich und dein Team</itunes:title>
      <itunes:subtitle>Tool Tipps für Future Leaders mit Anaïce Bode</itunes:subtitle>
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      <itunes:author>Mona Friess</itunes:author>
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        <![CDATA[<div>Ein Jahresrückblick kann schnell trocken, langweilig und ineffizient sein. Deshalb stellt Anaïce Bode, ebenfalls Führungskräfte Trainerin und Coach, eine weihnachtliche Retro Vorlage vor, anhand derer du das Jahr mit deinem Team reflektieren kannst und ihr in gemütlicher Atmosphäre Learnings und Ziele für das nächste Jahr besprecht.<br><br>Links:<br><a href="https://leadershipschmiede.circle.so/c/werkzeuge-hilfsmittel/dein-jahr-2025-deine-jahresabschlussreflexion-bbbb55b6-1b36-4be0-9490-77470bda30f7">Weihnachtliche Retro Vorlage</a><br><a href="https://letscast.fm/sites/future-leaders-podcast-1baba8cd/episode/3-schwieriges-team-direkt-zu-beginn-konkrete-anwendbare-tipps-und-methoden">Interview Folge mit Anaïce</a><br><a href="https://letscast.fm/sites/future-leaders-podcast-1baba8cd/episode/21-tool-tipps-was-du-tun-kannst-wenn-sich-dein-chef-staendig-einmischt">Tool Tipps Folge 4</a><br><a href="https://6f922181.sibforms.com/serve/MUIFANwkU2oW8CzQ5baqDmGwh9s-pEZ_eLtJGPgtuoZFpH_I94q91klKBKmihZXLSwooxou-Q5mCTs3M2l1W9IyPFzRe8PVa7dCm8KwpfavgqXLC2rMtX9N_032om-_G9raIp_xxH1zadOYLXNfWg2uof6SH3QqPX4SF2H0ZuGJrdO1EjRBu2jJ19PpubL1a5AbjndjRWTmC8JN1RA==">Komm auf die Early Access Warteliste</a><br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div><br><div>Alles zur Leadership Schmiede:<br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <title>#22 - Wie du als Führungskraft schwierige Gespräche führst</title>
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        <![CDATA[<div>Schwierige Gespräche führen zu müssen bereitet vielen neuen Führungskräften schlaflose Nächte. Deshalb lernst du in der Folge, wie du dich auf schwierige Gespräche vorbereitest, was bei der Durchführung wichtig ist, welche Fehler häufig passieren und worauf du noch achten kannst.<br><br></div><br><div>Alles zur Leadership Schmiede:<br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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        <![CDATA[<div>Schwierige Gespräche führen zu müssen bereitet vielen neuen Führungskräften schlaflose Nächte. Deshalb lernst du in der Folge, wie du dich auf schwierige Gespräche vorbereitest, was bei der Durchführung wichtig ist, welche Fehler häufig passieren und worauf du noch achten kannst.<br><br></div><br><div>Alles zur Leadership Schmiede:<br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <itunes:subtitle>Ein praktischer Leitfaden für schwierige Gespräche</itunes:subtitle>
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      <itunes:author>Mona Friess</itunes:author>
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        <![CDATA[<div>Schwierige Gespräche führen zu müssen bereitet vielen neuen Führungskräften schlaflose Nächte. Deshalb lernst du in der Folge, wie du dich auf schwierige Gespräche vorbereitest, was bei der Durchführung wichtig ist, welche Fehler häufig passieren und worauf du noch achten kannst.<br><br></div><br><div>Alles zur Leadership Schmiede:<br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <title>#21 - Tool Tipps: Was du tun kannst, wenn sich dein Chef ständig einmischt</title>
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        <![CDATA[<div>"Mein Chef mischt sich ständig ein – Ich fühle mich entmündigt"</div><div>Ein Problem das viele neue Führungskräfte in ihrer ersten Führungsrolle haben. In der Tool Tipps Folge mit Anaïce Bode, ebenfalls Führungskräfte Trainerin und Coach, geht es darum, was du in solchen Situationen beachten solltest und was du aktiv tun kannst, um die eigenen Vorgesetzten zu führen.<br><br>Links:<br><a href="https://letscast.fm/sites/future-leaders-podcast-1baba8cd/episode/3-schwieriges-team-direkt-zu-beginn-konkrete-anwendbare-tipps-und-methoden">Interview Folge mit Anaïce</a><br><a href="https://letscast.fm/sites/future-leaders-podcast-1baba8cd/episode/19-tool-tipps-wie-du-gute-meetings-strukturierst">Tool Tipps Folge 3</a><br><a href="https://6f922181.sibforms.com/serve/MUIFANwkU2oW8CzQ5baqDmGwh9s-pEZ_eLtJGPgtuoZFpH_I94q91klKBKmihZXLSwooxou-Q5mCTs3M2l1W9IyPFzRe8PVa7dCm8KwpfavgqXLC2rMtX9N_032om-_G9raIp_xxH1zadOYLXNfWg2uof6SH3QqPX4SF2H0ZuGJrdO1EjRBu2jJ19PpubL1a5AbjndjRWTmC8JN1RA==">Komm auf die Early Access Warteliste</a><br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div><br><div>Alles zur Leadership Schmiede:<br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <pubDate>Mon, 24 Nov 2025 00:00:00 +0100</pubDate>
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        <![CDATA[<div>"Mein Chef mischt sich ständig ein – Ich fühle mich entmündigt"</div><div>Ein Problem das viele neue Führungskräfte in ihrer ersten Führungsrolle haben. In der Tool Tipps Folge mit Anaïce Bode, ebenfalls Führungskräfte Trainerin und Coach, geht es darum, was du in solchen Situationen beachten solltest und was du aktiv tun kannst, um die eigenen Vorgesetzten zu führen.<br><br>Links:<br><a href="https://letscast.fm/sites/future-leaders-podcast-1baba8cd/episode/3-schwieriges-team-direkt-zu-beginn-konkrete-anwendbare-tipps-und-methoden">Interview Folge mit Anaïce</a><br><a href="https://letscast.fm/sites/future-leaders-podcast-1baba8cd/episode/19-tool-tipps-wie-du-gute-meetings-strukturierst">Tool Tipps Folge 3</a><br><a href="https://6f922181.sibforms.com/serve/MUIFANwkU2oW8CzQ5baqDmGwh9s-pEZ_eLtJGPgtuoZFpH_I94q91klKBKmihZXLSwooxou-Q5mCTs3M2l1W9IyPFzRe8PVa7dCm8KwpfavgqXLC2rMtX9N_032om-_G9raIp_xxH1zadOYLXNfWg2uof6SH3QqPX4SF2H0ZuGJrdO1EjRBu2jJ19PpubL1a5AbjndjRWTmC8JN1RA==">Komm auf die Early Access Warteliste</a><br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div><br><div>Alles zur Leadership Schmiede:<br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <itunes:title>#21 - Tool Tipps: Was du tun kannst, wenn sich dein Chef ständig einmischt</itunes:title>
      <itunes:subtitle>Tool Tipps für Future Leaders mit Anaïce Bode</itunes:subtitle>
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      <itunes:author>Mona Friess</itunes:author>
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        <![CDATA[<div>"Mein Chef mischt sich ständig ein – Ich fühle mich entmündigt"</div><div>Ein Problem das viele neue Führungskräfte in ihrer ersten Führungsrolle haben. In der Tool Tipps Folge mit Anaïce Bode, ebenfalls Führungskräfte Trainerin und Coach, geht es darum, was du in solchen Situationen beachten solltest und was du aktiv tun kannst, um die eigenen Vorgesetzten zu führen.<br><br>Links:<br><a href="https://letscast.fm/sites/future-leaders-podcast-1baba8cd/episode/3-schwieriges-team-direkt-zu-beginn-konkrete-anwendbare-tipps-und-methoden">Interview Folge mit Anaïce</a><br><a href="https://letscast.fm/sites/future-leaders-podcast-1baba8cd/episode/19-tool-tipps-wie-du-gute-meetings-strukturierst">Tool Tipps Folge 3</a><br><a href="https://6f922181.sibforms.com/serve/MUIFANwkU2oW8CzQ5baqDmGwh9s-pEZ_eLtJGPgtuoZFpH_I94q91klKBKmihZXLSwooxou-Q5mCTs3M2l1W9IyPFzRe8PVa7dCm8KwpfavgqXLC2rMtX9N_032om-_G9raIp_xxH1zadOYLXNfWg2uof6SH3QqPX4SF2H0ZuGJrdO1EjRBu2jJ19PpubL1a5AbjndjRWTmC8JN1RA==">Komm auf die Early Access Warteliste</a><br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div><br><div>Alles zur Leadership Schmiede:<br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <title>#20 - Wie du deine nächste Gehaltsverhandlung erfolgreich meisterst</title>
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        <![CDATA[<div>Jessica Kreuzer ist Verhandlungsexpertin und war selbst mit 24 Jahren schon Führungskraft. In der Folge geht es nicht nur um ihre Erfahrungen als junge Führungskraft in einem Team, in dem alle älter waren als sie, sondern auch um Gehaltsverhandlungen. Sie gibt konkrete, anwendbare Tipps dazu, wie du dein Gehalt erfolgreich verhandeln kannst.<br><br>Links:<br><a href="https://www.linkedin.com/in/jessica-kreuzer-56b696122/">Jessica auf LinkedIn</a> <br><a href="https://www.instagram.com/gehalt_offensive">Jessica auf Instagram</a> <br><a href="https://www.gehalt-offensive.de/">Hier geht's zu Jessicas Webseite</a><br><a href="https://www.gehalt-offensive.de/reaktionsguide">Hier findest du einen Guide von Jessica</a><br><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div><br><div>Alles zur Leadership Schmiede:<br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <pubDate>Mon, 17 Nov 2025 00:00:00 +0100</pubDate>
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        <![CDATA[<div>Jessica Kreuzer ist Verhandlungsexpertin und war selbst mit 24 Jahren schon Führungskraft. In der Folge geht es nicht nur um ihre Erfahrungen als junge Führungskraft in einem Team, in dem alle älter waren als sie, sondern auch um Gehaltsverhandlungen. Sie gibt konkrete, anwendbare Tipps dazu, wie du dein Gehalt erfolgreich verhandeln kannst.<br><br>Links:<br><a href="https://www.linkedin.com/in/jessica-kreuzer-56b696122/">Jessica auf LinkedIn</a> <br><a href="https://www.instagram.com/gehalt_offensive">Jessica auf Instagram</a> <br><a href="https://www.gehalt-offensive.de/">Hier geht's zu Jessicas Webseite</a><br><a href="https://www.gehalt-offensive.de/reaktionsguide">Hier findest du einen Guide von Jessica</a><br><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div><br><div>Alles zur Leadership Schmiede:<br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <itunes:title>#20 - Wie du deine nächste Gehaltsverhandlung erfolgreich meisterst</itunes:title>
      <itunes:subtitle>Interview mit der Verhandlungsexpertin Jessica Kreuzer</itunes:subtitle>
      <itunes:duration>01:03:19</itunes:duration>
      <itunes:author>Mona Friess</itunes:author>
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        <![CDATA[<div>Jessica Kreuzer ist Verhandlungsexpertin und war selbst mit 24 Jahren schon Führungskraft. In der Folge geht es nicht nur um ihre Erfahrungen als junge Führungskraft in einem Team, in dem alle älter waren als sie, sondern auch um Gehaltsverhandlungen. Sie gibt konkrete, anwendbare Tipps dazu, wie du dein Gehalt erfolgreich verhandeln kannst.<br><br>Links:<br><a href="https://www.linkedin.com/in/jessica-kreuzer-56b696122/">Jessica auf LinkedIn</a> <br><a href="https://www.instagram.com/gehalt_offensive">Jessica auf Instagram</a> <br><a href="https://www.gehalt-offensive.de/">Hier geht's zu Jessicas Webseite</a><br><a href="https://www.gehalt-offensive.de/reaktionsguide">Hier findest du einen Guide von Jessica</a><br><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div><br><div>Alles zur Leadership Schmiede:<br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <title>#19 - Tool Tipps: Wie du gute Meetings strukturierst</title>
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        <![CDATA[<div>In einer Befragung von Atlassian sagen 80% der Befragten, dass sie produktiver arbeiten könnten, wenn sie nicht so viel in Meetings sitzen würden. “Hilft mein Meeting die Produktivität zu steigern?” sollten sich viel mehr Menschen fragen, um den Arbeitsalltag effizienter zu gestalten. Als neue Führungskraft bist du jetzt vermutlich für diverse Meetings verantwortlich und kennst das Problem von ineffizienten Meetings. Wie du diese besser strukturierst und was effiziente Meetings auf jeden Fall brauchen erfährst du im Tool Tipps Gespräch mit Anaïce Bode, ebenfalls Führungskräfte Trainerin und Coach<br><br>Links:<br><a href="https://letscast.fm/sites/future-leaders-podcast-1baba8cd/episode/3-schwieriges-team-direkt-zu-beginn-konkrete-anwendbare-tipps-und-methoden">Interview Folge mit Anaïce</a><br><a href="https://letscast.fm/sites/future-leaders-podcast-1baba8cd/episode/17-tool-tipps-wie-du-deinen-fuehrungsalltag-gestalten-kannst-und-ueberforderung-vermeidest">Tool Tipps Folge 2</a><br><a href="https://6f922181.sibforms.com/serve/MUIFANwkU2oW8CzQ5baqDmGwh9s-pEZ_eLtJGPgtuoZFpH_I94q91klKBKmihZXLSwooxou-Q5mCTs3M2l1W9IyPFzRe8PVa7dCm8KwpfavgqXLC2rMtX9N_032om-_G9raIp_xxH1zadOYLXNfWg2uof6SH3QqPX4SF2H0ZuGJrdO1EjRBu2jJ19PpubL1a5AbjndjRWTmC8JN1RA==">Komm auf die Early Access Warteliste</a><br><a href="https://www.leadershipschmiede.de">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><br><a href="https://www.atlassian.com/blog/workplace-woes-meetings">Studie von Atlassian</a><br><a href="https://time-timer.de/">Time Timer für's timeboxen</a><br><a href="https://anaicebode.de/rote-karte-fuer-ineffiziente-besprechungen/">Hol dir die rote Karte</a><br><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a><br><br></div><br><div>Alles zur Leadership Schmiede:<br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <pubDate>Mon, 10 Nov 2025 00:00:00 +0100</pubDate>
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        <![CDATA[<div>In einer Befragung von Atlassian sagen 80% der Befragten, dass sie produktiver arbeiten könnten, wenn sie nicht so viel in Meetings sitzen würden. “Hilft mein Meeting die Produktivität zu steigern?” sollten sich viel mehr Menschen fragen, um den Arbeitsalltag effizienter zu gestalten. Als neue Führungskraft bist du jetzt vermutlich für diverse Meetings verantwortlich und kennst das Problem von ineffizienten Meetings. Wie du diese besser strukturierst und was effiziente Meetings auf jeden Fall brauchen erfährst du im Tool Tipps Gespräch mit Anaïce Bode, ebenfalls Führungskräfte Trainerin und Coach<br><br>Links:<br><a href="https://letscast.fm/sites/future-leaders-podcast-1baba8cd/episode/3-schwieriges-team-direkt-zu-beginn-konkrete-anwendbare-tipps-und-methoden">Interview Folge mit Anaïce</a><br><a href="https://letscast.fm/sites/future-leaders-podcast-1baba8cd/episode/17-tool-tipps-wie-du-deinen-fuehrungsalltag-gestalten-kannst-und-ueberforderung-vermeidest">Tool Tipps Folge 2</a><br><a href="https://6f922181.sibforms.com/serve/MUIFANwkU2oW8CzQ5baqDmGwh9s-pEZ_eLtJGPgtuoZFpH_I94q91klKBKmihZXLSwooxou-Q5mCTs3M2l1W9IyPFzRe8PVa7dCm8KwpfavgqXLC2rMtX9N_032om-_G9raIp_xxH1zadOYLXNfWg2uof6SH3QqPX4SF2H0ZuGJrdO1EjRBu2jJ19PpubL1a5AbjndjRWTmC8JN1RA==">Komm auf die Early Access Warteliste</a><br><a href="https://www.leadershipschmiede.de">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><br><a href="https://www.atlassian.com/blog/workplace-woes-meetings">Studie von Atlassian</a><br><a href="https://time-timer.de/">Time Timer für's timeboxen</a><br><a href="https://anaicebode.de/rote-karte-fuer-ineffiziente-besprechungen/">Hol dir die rote Karte</a><br><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a><br><br></div><br><div>Alles zur Leadership Schmiede:<br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <itunes:subtitle>Tool Tipps für Future Leaders mit Anaïce Bode</itunes:subtitle>
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      <itunes:author>Mona Friess</itunes:author>
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        <![CDATA[<div>In einer Befragung von Atlassian sagen 80% der Befragten, dass sie produktiver arbeiten könnten, wenn sie nicht so viel in Meetings sitzen würden. “Hilft mein Meeting die Produktivität zu steigern?” sollten sich viel mehr Menschen fragen, um den Arbeitsalltag effizienter zu gestalten. Als neue Führungskraft bist du jetzt vermutlich für diverse Meetings verantwortlich und kennst das Problem von ineffizienten Meetings. Wie du diese besser strukturierst und was effiziente Meetings auf jeden Fall brauchen erfährst du im Tool Tipps Gespräch mit Anaïce Bode, ebenfalls Führungskräfte Trainerin und Coach<br><br>Links:<br><a href="https://letscast.fm/sites/future-leaders-podcast-1baba8cd/episode/3-schwieriges-team-direkt-zu-beginn-konkrete-anwendbare-tipps-und-methoden">Interview Folge mit Anaïce</a><br><a href="https://letscast.fm/sites/future-leaders-podcast-1baba8cd/episode/17-tool-tipps-wie-du-deinen-fuehrungsalltag-gestalten-kannst-und-ueberforderung-vermeidest">Tool Tipps Folge 2</a><br><a href="https://6f922181.sibforms.com/serve/MUIFANwkU2oW8CzQ5baqDmGwh9s-pEZ_eLtJGPgtuoZFpH_I94q91klKBKmihZXLSwooxou-Q5mCTs3M2l1W9IyPFzRe8PVa7dCm8KwpfavgqXLC2rMtX9N_032om-_G9raIp_xxH1zadOYLXNfWg2uof6SH3QqPX4SF2H0ZuGJrdO1EjRBu2jJ19PpubL1a5AbjndjRWTmC8JN1RA==">Komm auf die Early Access Warteliste</a><br><a href="https://www.leadershipschmiede.de">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><br><a href="https://www.atlassian.com/blog/workplace-woes-meetings">Studie von Atlassian</a><br><a href="https://time-timer.de/">Time Timer für's timeboxen</a><br><a href="https://anaicebode.de/rote-karte-fuer-ineffiziente-besprechungen/">Hol dir die rote Karte</a><br><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a><br><br></div><br><div>Alles zur Leadership Schmiede:<br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <title>#18 - Aktives Zuhören für Führungskräfte - so geht’s</title>
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        <![CDATA[<div>Eine Kernkompetenz für gute Führung ist gute Kommunikation. Und dazu gehört auch aktives Zuhören. In der Folge lernst du was beim aktiven Zuhören wichtig ist, was häufige Fehler sind, wie du diese vermeidest und wie du aktives Zuhören auch in schwierigen Situationen anwenden kannst.<br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div><br><div>Alles zur Leadership Schmiede:<br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <pubDate>Mon, 03 Nov 2025 00:00:00 +0100</pubDate>
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        <![CDATA[<div>Eine Kernkompetenz für gute Führung ist gute Kommunikation. Und dazu gehört auch aktives Zuhören. In der Folge lernst du was beim aktiven Zuhören wichtig ist, was häufige Fehler sind, wie du diese vermeidest und wie du aktives Zuhören auch in schwierigen Situationen anwenden kannst.<br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div><br><div>Alles zur Leadership Schmiede:<br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <itunes:subtitle>Was du bei aktivem Zuhören beachten musst und wie du es als Führungskraft anwenden kannst</itunes:subtitle>
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      <itunes:author>Mona Friess</itunes:author>
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        <![CDATA[<div>Eine Kernkompetenz für gute Führung ist gute Kommunikation. Und dazu gehört auch aktives Zuhören. In der Folge lernst du was beim aktiven Zuhören wichtig ist, was häufige Fehler sind, wie du diese vermeidest und wie du aktives Zuhören auch in schwierigen Situationen anwenden kannst.<br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div><br><div>Alles zur Leadership Schmiede:<br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <title>#17 - Tool Tipps: Wie du deinen Führungsalltag gestalten kannst und Überforderung vermeidest</title>
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        <![CDATA[<div>"Überforderung im Führungsalltag – Meetings, Mails, keine Zeit zum Führen". <br>Für viele neue Führungskräfte ist das die Realität zu Beginn ihrer ersten Führungsrolle. Deshalb geht es in der zweiten Tool Tipps Folge mit Anaïce Bode, ebenfalls Führungskräfte Trainerin und Coach, darum worauf du zu Beginn achten kannst, um gut in deine neue Rolle zu finden.<br><br>Links:<br><a href="https://letscast.fm/sites/future-leaders-podcast-1baba8cd/episode/3-schwieriges-team-direkt-zu-beginn-konkrete-anwendbare-tipps-und-methoden">Interview Folge mit Anaïce</a><br><a href="https://letscast.fm/sites/future-leaders-podcast-1baba8cd/episode/15-tool-tipps-wie-du-kritische-feedback-gespraeche-gut-vorbereitest-und-souveraen-fuehrst">Tool Tipps Folge 1</a><br><a href="https://6f922181.sibforms.com/serve/MUIFANwkU2oW8CzQ5baqDmGwh9s-pEZ_eLtJGPgtuoZFpH_I94q91klKBKmihZXLSwooxou-Q5mCTs3M2l1W9IyPFzRe8PVa7dCm8KwpfavgqXLC2rMtX9N_032om-_G9raIp_xxH1zadOYLXNfWg2uof6SH3QqPX4SF2H0ZuGJrdO1EjRBu2jJ19PpubL1a5AbjndjRWTmC8JN1RA==">Komm auf die Early Access Warteliste</a><br><a href="https://www.leadershipschmiede.de">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><br>Deine nächsten Schritte:<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a><br><br></div><br><div>Alles zur Leadership Schmiede:<br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <pubDate>Mon, 27 Oct 2025 00:00:00 +0100</pubDate>
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        <![CDATA[<div>"Überforderung im Führungsalltag – Meetings, Mails, keine Zeit zum Führen". <br>Für viele neue Führungskräfte ist das die Realität zu Beginn ihrer ersten Führungsrolle. Deshalb geht es in der zweiten Tool Tipps Folge mit Anaïce Bode, ebenfalls Führungskräfte Trainerin und Coach, darum worauf du zu Beginn achten kannst, um gut in deine neue Rolle zu finden.<br><br>Links:<br><a href="https://letscast.fm/sites/future-leaders-podcast-1baba8cd/episode/3-schwieriges-team-direkt-zu-beginn-konkrete-anwendbare-tipps-und-methoden">Interview Folge mit Anaïce</a><br><a href="https://letscast.fm/sites/future-leaders-podcast-1baba8cd/episode/15-tool-tipps-wie-du-kritische-feedback-gespraeche-gut-vorbereitest-und-souveraen-fuehrst">Tool Tipps Folge 1</a><br><a href="https://6f922181.sibforms.com/serve/MUIFANwkU2oW8CzQ5baqDmGwh9s-pEZ_eLtJGPgtuoZFpH_I94q91klKBKmihZXLSwooxou-Q5mCTs3M2l1W9IyPFzRe8PVa7dCm8KwpfavgqXLC2rMtX9N_032om-_G9raIp_xxH1zadOYLXNfWg2uof6SH3QqPX4SF2H0ZuGJrdO1EjRBu2jJ19PpubL1a5AbjndjRWTmC8JN1RA==">Komm auf die Early Access Warteliste</a><br><a href="https://www.leadershipschmiede.de">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><br>Deine nächsten Schritte:<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a><br><br></div><br><div>Alles zur Leadership Schmiede:<br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <itunes:title>#17 - Tool Tipps: Wie du deinen Führungsalltag gestalten kannst und Überforderung vermeidest</itunes:title>
      <itunes:subtitle>Tool Tipps für Future Leaders mit Anaïce Bode</itunes:subtitle>
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      <itunes:author>Mona Friess</itunes:author>
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        <![CDATA[<div>"Überforderung im Führungsalltag – Meetings, Mails, keine Zeit zum Führen". <br>Für viele neue Führungskräfte ist das die Realität zu Beginn ihrer ersten Führungsrolle. Deshalb geht es in der zweiten Tool Tipps Folge mit Anaïce Bode, ebenfalls Führungskräfte Trainerin und Coach, darum worauf du zu Beginn achten kannst, um gut in deine neue Rolle zu finden.<br><br>Links:<br><a href="https://letscast.fm/sites/future-leaders-podcast-1baba8cd/episode/3-schwieriges-team-direkt-zu-beginn-konkrete-anwendbare-tipps-und-methoden">Interview Folge mit Anaïce</a><br><a href="https://letscast.fm/sites/future-leaders-podcast-1baba8cd/episode/15-tool-tipps-wie-du-kritische-feedback-gespraeche-gut-vorbereitest-und-souveraen-fuehrst">Tool Tipps Folge 1</a><br><a href="https://6f922181.sibforms.com/serve/MUIFANwkU2oW8CzQ5baqDmGwh9s-pEZ_eLtJGPgtuoZFpH_I94q91klKBKmihZXLSwooxou-Q5mCTs3M2l1W9IyPFzRe8PVa7dCm8KwpfavgqXLC2rMtX9N_032om-_G9raIp_xxH1zadOYLXNfWg2uof6SH3QqPX4SF2H0ZuGJrdO1EjRBu2jJ19PpubL1a5AbjndjRWTmC8JN1RA==">Komm auf die Early Access Warteliste</a><br><a href="https://www.leadershipschmiede.de">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><br>Deine nächsten Schritte:<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a><br><br></div><br><div>Alles zur Leadership Schmiede:<br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <title>#16 - Jung in Führung, bewusst in Elternzeit: Wie Karriere und Familie zusammengehen</title>
      <description>
        <![CDATA[<div>Hannah Moritz hat sich mit 27 bewusst dafür entschieden Führungskraft zu werden und die entsprechenden Schritte proaktiv eingeleitet. Genauso durchdacht ist sie jetzt in ihre Elternzeit gestartet. Sie teilt ihre Erfahrungen als junge Führungskraft und wie sie mit dem Thema Familienplanung und Karriere umgeht.<br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div><br><div>Alles zur Leadership Schmiede:<br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <pubDate>Mon, 20 Oct 2025 00:00:00 +0200</pubDate>
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        <![CDATA[<div>Hannah Moritz hat sich mit 27 bewusst dafür entschieden Führungskraft zu werden und die entsprechenden Schritte proaktiv eingeleitet. Genauso durchdacht ist sie jetzt in ihre Elternzeit gestartet. Sie teilt ihre Erfahrungen als junge Führungskraft und wie sie mit dem Thema Familienplanung und Karriere umgeht.<br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div><br><div>Alles zur Leadership Schmiede:<br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <itunes:title>#16 - Jung in Führung, bewusst in Elternzeit: Wie Karriere und Familie zusammengehen</itunes:title>
      <itunes:subtitle>Interview mit Hannah Moritz</itunes:subtitle>
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      <itunes:author>Mona Friess</itunes:author>
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        <![CDATA[<div>Hannah Moritz hat sich mit 27 bewusst dafür entschieden Führungskraft zu werden und die entsprechenden Schritte proaktiv eingeleitet. Genauso durchdacht ist sie jetzt in ihre Elternzeit gestartet. Sie teilt ihre Erfahrungen als junge Führungskraft und wie sie mit dem Thema Familienplanung und Karriere umgeht.<br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div><br><div>Alles zur Leadership Schmiede:<br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <title>#15 - Tool Tipps: Wie du kritische Feedback-Gespräche gut vorbereitest und souverän führst</title>
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        <![CDATA[<div>"Erstes kritisches Feedback-Gespräch – Ich habe Angst, es zu versauen." Ein typisches Problem von neuen Führungskräften, das du vielleicht auch schon aus eigener Erfahrung kennst. Im neuen Format “Tool Tipps für Future Leaders” bekommst du praktische Tipps und umsetzbare Tools an die Hand, die dir genau bei diesem Problem helfen können. Im Gespräch mit Anaïce Bode, ebenfalls Führungskräfte Trainerin und Coach, geht es darum, wie man kritisches Feedback vorbereitet und was bei der Gesprächsführung zu beachten ist.<br><br></div><div>Links: <br><a href="https://letscast.fm/sites/future-leaders-podcast-1baba8cd/episode/3-schwieriges-team-direkt-zu-beginn-konkrete-anwendbare-tipps-und-methoden">Interview Folge mit Anaïce <br></a><a href="https://6f922181.sibforms.com/serve/MUIFANwkU2oW8CzQ5baqDmGwh9s-pEZ_eLtJGPgtuoZFpH_I94q91klKBKmihZXLSwooxou-Q5mCTs3M2l1W9IyPFzRe8PVa7dCm8KwpfavgqXLC2rMtX9N_032om-_G9raIp_xxH1zadOYLXNfWg2uof6SH3QqPX4SF2H0ZuGJrdO1EjRBu2jJ19PpubL1a5AbjndjRWTmC8JN1RA==">Komm auf die Early Access Warteliste</a> <br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><br>Deine nächsten Schritte:<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div><br><div>Alles zur Leadership Schmiede:<br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <pubDate>Mon, 13 Oct 2025 00:00:00 +0200</pubDate>
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        <![CDATA[<div>"Erstes kritisches Feedback-Gespräch – Ich habe Angst, es zu versauen." Ein typisches Problem von neuen Führungskräften, das du vielleicht auch schon aus eigener Erfahrung kennst. Im neuen Format “Tool Tipps für Future Leaders” bekommst du praktische Tipps und umsetzbare Tools an die Hand, die dir genau bei diesem Problem helfen können. Im Gespräch mit Anaïce Bode, ebenfalls Führungskräfte Trainerin und Coach, geht es darum, wie man kritisches Feedback vorbereitet und was bei der Gesprächsführung zu beachten ist.<br><br></div><div>Links: <br><a href="https://letscast.fm/sites/future-leaders-podcast-1baba8cd/episode/3-schwieriges-team-direkt-zu-beginn-konkrete-anwendbare-tipps-und-methoden">Interview Folge mit Anaïce <br></a><a href="https://6f922181.sibforms.com/serve/MUIFANwkU2oW8CzQ5baqDmGwh9s-pEZ_eLtJGPgtuoZFpH_I94q91klKBKmihZXLSwooxou-Q5mCTs3M2l1W9IyPFzRe8PVa7dCm8KwpfavgqXLC2rMtX9N_032om-_G9raIp_xxH1zadOYLXNfWg2uof6SH3QqPX4SF2H0ZuGJrdO1EjRBu2jJ19PpubL1a5AbjndjRWTmC8JN1RA==">Komm auf die Early Access Warteliste</a> <br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><br>Deine nächsten Schritte:<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div><br><div>Alles zur Leadership Schmiede:<br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <itunes:subtitle>Tool Tipps für Future Leaders mit Anaïce Bode</itunes:subtitle>
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      <itunes:author>Mona Friess</itunes:author>
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        <![CDATA[<div>"Erstes kritisches Feedback-Gespräch – Ich habe Angst, es zu versauen." Ein typisches Problem von neuen Führungskräften, das du vielleicht auch schon aus eigener Erfahrung kennst. Im neuen Format “Tool Tipps für Future Leaders” bekommst du praktische Tipps und umsetzbare Tools an die Hand, die dir genau bei diesem Problem helfen können. Im Gespräch mit Anaïce Bode, ebenfalls Führungskräfte Trainerin und Coach, geht es darum, wie man kritisches Feedback vorbereitet und was bei der Gesprächsführung zu beachten ist.<br><br></div><div>Links: <br><a href="https://letscast.fm/sites/future-leaders-podcast-1baba8cd/episode/3-schwieriges-team-direkt-zu-beginn-konkrete-anwendbare-tipps-und-methoden">Interview Folge mit Anaïce <br></a><a href="https://6f922181.sibforms.com/serve/MUIFANwkU2oW8CzQ5baqDmGwh9s-pEZ_eLtJGPgtuoZFpH_I94q91klKBKmihZXLSwooxou-Q5mCTs3M2l1W9IyPFzRe8PVa7dCm8KwpfavgqXLC2rMtX9N_032om-_G9raIp_xxH1zadOYLXNfWg2uof6SH3QqPX4SF2H0ZuGJrdO1EjRBu2jJ19PpubL1a5AbjndjRWTmC8JN1RA==">Komm auf die Early Access Warteliste</a> <br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><br>Deine nächsten Schritte:<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div><br><div>Alles zur Leadership Schmiede:<br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <title>#14 - Kommunikationsmodelle, die dir den Führungsalltag erleichtern</title>
      <description>
        <![CDATA[<div>Kommunikation ist eines der wichtigsten Themen im Bereich Führung und gleichzeitig oft ein vernachlässigtes. In der Folge lernst du das Vier-Seiten-Modell von Friedemann Schulz von Thun und Gewaltfreie Kommunikation von Marshall B. Rosenberg kennen und erfährst, wie du das in deinem Führungsalltag anwenden kannst.<br>&nbsp;<br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <pubDate>Mon, 06 Oct 2025 00:00:00 +0200</pubDate>
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        <![CDATA[<div><br><strong>Email</strong>: futureleaderspod@monafriess.de</div><div><strong>Website</strong>: https://monafriess.de/<br><strong>LinkedIn</strong>: https://www.linkedin.com/in/mona-friess/<br><strong>Instagram</strong>: https://www.instagram.com/monafriess/</div><br><div>Alles zur Leadership Schmiede:<br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <itunes:title>#14 - Kommunikationsmodelle, die dir den Führungsalltag erleichtern</itunes:title>
      <itunes:subtitle>Wie man Friedemann Schulz von Thun und Marshall B. Rosenberg als Führungskraft nutzen kann</itunes:subtitle>
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      <itunes:author>Mona Friess</itunes:author>
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        <![CDATA[<div>Kommunikation ist eines der wichtigsten Themen im Bereich Führung und gleichzeitig oft ein vernachlässigtes. In der Folge lernst du das Vier-Seiten-Modell von Friedemann Schulz von Thun und Gewaltfreie Kommunikation von Marshall B. Rosenberg kennen und erfährst, wie du das in deinem Führungsalltag anwenden kannst.<br>&nbsp;<br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <title>#13 - Vom Aufstieg zum Ausblick: Was man von einem Vorstandsvorsitzenden über Führung lernen kann</title>
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        <![CDATA[<div>Jörg Niethammer, Vorstandsvorsitzender der Vereinigten Volksbanken eG, erzählt im Interview von seinem Einstieg in die Führung, seinem Arbeitsalltag als Vorstandsvorsitzender, von unkonventionellen Karriereschritten und wie er Führung tagtäglich lebt. <br>&nbsp;<br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <pubDate>Mon, 22 Sep 2025 00:00:00 +0200</pubDate>
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        <![CDATA[<div><br><strong>Email</strong>: futureleaderspod@monafriess.de</div><div><strong>Website</strong>: https://monafriess.de/<br><strong>LinkedIn</strong>: https://www.linkedin.com/in/mona-friess/<br><strong>Instagram</strong>: https://www.instagram.com/monafriess/</div><br><div>Alles zur Leadership Schmiede:<br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <itunes:title>#13 - Vom Aufstieg zum Ausblick: Was man von einem Vorstandsvorsitzenden über Führung lernen kann</itunes:title>
      <itunes:subtitle>Interview mit Jörg Niethammer, Vorstandsvorsitzender der Vereinigten Volksbanken eG</itunes:subtitle>
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      <itunes:author>Mona Friess</itunes:author>
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        <![CDATA[<div>Jörg Niethammer, Vorstandsvorsitzender der Vereinigten Volksbanken eG, erzählt im Interview von seinem Einstieg in die Führung, seinem Arbeitsalltag als Vorstandsvorsitzender, von unkonventionellen Karriereschritten und wie er Führung tagtäglich lebt. <br>&nbsp;<br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <title>#12 - Wie dir Situatives Führen den Führungsalltag erleichtert</title>
      <description>
        <![CDATA[<div>Situatives Führen hilft dir als Führungskraft mit zwei simplen Fragen, dein Verhalten auf die aktuelle Situation und den Mitarbeitenden anzupassen. In der Folge erfährst du, wie du das Framework einfach anwenden kannst, und so effektiv auf die Bedürfnisse deines Teams eingehst.<br>&nbsp;<br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <pubDate>Mon, 08 Sep 2025 00:00:00 +0200</pubDate>
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      <content:encoded>
        <![CDATA[<div><br><strong>Email</strong>: futureleaderspod@monafriess.de</div><div><strong>Website</strong>: https://monafriess.de/<br><strong>LinkedIn</strong>: https://www.linkedin.com/in/mona-friess/<br><strong>Instagram</strong>: https://www.instagram.com/monafriess/</div><br><div>Alles zur Leadership Schmiede:<br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <itunes:title>#12 - Wie dir Situatives Führen den Führungsalltag erleichtert</itunes:title>
      <itunes:subtitle>Situatives Führen als Framework</itunes:subtitle>
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      <itunes:author>Mona Friess</itunes:author>
      <itunes:episode>13</itunes:episode>
      <itunes:episodeType>full</itunes:episodeType>
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        <![CDATA[<div>Situatives Führen hilft dir als Führungskraft mit zwei simplen Fragen, dein Verhalten auf die aktuelle Situation und den Mitarbeitenden anzupassen. In der Folge erfährst du, wie du das Framework einfach anwenden kannst, und so effektiv auf die Bedürfnisse deines Teams eingehst.<br>&nbsp;<br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <itunes:keywords>Future Leaders Podcast, Situatives Führen, Leadership, junge Führungskraft, Führungskräfte, Tipps und Methoden, wissenschaftliche Führungskraft</itunes:keywords>
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      <title>#11 - Keine Führungserfahrung aber viel Führungswissen und eine wichtige Perspektive</title>
      <description>
        <![CDATA[<div>Im Interview mit der Soziologin und People &amp; Culture Expertin Marina Mathis beleuchten wir die Perspektive der Mitarbeitenden auf Führung und was das für dich als Führungskraft bedeutet. Es geht um psychologische Sicherheit, aktives Zuhören, Wertschätzung und darum, welche Schritte du in einer Führungsrolle als erstes gehen solltest.<br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <pubDate>Mon, 25 Aug 2025 00:00:00 +0200</pubDate>
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        <![CDATA[<div><br><strong>Email</strong>: futureleaderspod@monafriess.de</div><div><strong>Website</strong>: https://monafriess.de/<br><strong>LinkedIn</strong>: https://www.linkedin.com/in/mona-friess/<br><strong>Instagram</strong>: https://www.instagram.com/monafriess/</div><br><div>Alles zur Leadership Schmiede:<br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <itunes:title>#11 - Keine Führungserfahrung aber viel Führungswissen und eine wichtige Perspektive</itunes:title>
      <itunes:subtitle>Interview mit der Soziologin Marina Mathis</itunes:subtitle>
      <itunes:duration>01:02:20</itunes:duration>
      <itunes:author>Mona Friess</itunes:author>
      <itunes:episode>12</itunes:episode>
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        <![CDATA[<div>Im Interview mit der Soziologin und People &amp; Culture Expertin Marina Mathis beleuchten wir die Perspektive der Mitarbeitenden auf Führung und was das für dich als Führungskraft bedeutet. Es geht um psychologische Sicherheit, aktives Zuhören, Wertschätzung und darum, welche Schritte du in einer Führungsrolle als erstes gehen solltest.<br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <itunes:keywords>Future Leaders Podcast, Leadership, Tipps und Methoden, Interview, junge Führungskraft</itunes:keywords>
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      <title>#10 - Reflexionsfragen für Führungskräfte</title>
      <description>
        <![CDATA[<div>In der Folge bekommst du jede Menge Reflexionsfragen, die vor allem beim Start in eine neue Führungsrolle helfen können Klarheit zu schaffen. Viele dieser Fragen kannst du dir auch im weiteren Verlauf deiner Führungskarriere immer wieder stellen, um dich bewusst mit deiner Rolle auseinanderzusetzen.<br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <pubDate>Mon, 11 Aug 2025 00:00:00 +0200</pubDate>
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        <![CDATA[<div><br><strong>Email</strong>: futureleaderspod@monafriess.de</div><div><strong>Website</strong>: https://monafriess.de/<br><strong>LinkedIn</strong>: https://www.linkedin.com/in/mona-friess/<br><strong>Instagram</strong>: https://www.instagram.com/monafriess/</div><br><div>Alles zur Leadership Schmiede:<br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <itunes:title>#10 - Reflexionsfragen für Führungskräfte</itunes:title>
      <itunes:subtitle>Reflexionsfragen für mehr Klarheit als Führungskraft</itunes:subtitle>
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      <itunes:author>Mona Friess</itunes:author>
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        <![CDATA[<div>In der Folge bekommst du jede Menge Reflexionsfragen, die vor allem beim Start in eine neue Führungsrolle helfen können Klarheit zu schaffen. Viele dieser Fragen kannst du dir auch im weiteren Verlauf deiner Führungskarriere immer wieder stellen, um dich bewusst mit deiner Rolle auseinanderzusetzen.<br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <itunes:keywords>Future Leaders Podcast, Leadership, junge Führungskraft, Führungskräfte, Tipps und Methoden, Reflexionsfragen</itunes:keywords>
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      <title>#9 - Mit viel Reflexion, Neugier und einer Prise Mut in die Führung</title>
      <description>
        <![CDATA[<div>Tereza ist Group Managerin bei der LBBW und hat sich in ihrer Karriere bisher vor allem durch ihre Interessen leiten lassen. In der Folge geht es darum, wie sie in ihre Führungsposition gestartet ist, was dabei ihre Herausforderungen waren, wie sie damit umgegangen ist und wie sie den Start in ihre zweite Führungsposition erlebt hat.<br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <pubDate>Mon, 28 Jul 2025 00:00:00 +0200</pubDate>
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        <![CDATA[<div><br><strong>Email</strong>: futureleaderspod@monafriess.de</div><div><strong>Website</strong>: https://monafriess.de/<br><strong>LinkedIn</strong>: https://www.linkedin.com/in/mona-friess/<br><strong>Instagram</strong>: https://www.instagram.com/monafriess/</div><br><div>Alles zur Leadership Schmiede:<br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <itunes:title>#9 - Mit viel Reflexion, Neugier und einer Prise Mut in die Führung</itunes:title>
      <itunes:subtitle>Interview mit Tereza Rapp, Group Managerin bei der LBBW</itunes:subtitle>
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      <itunes:author>Mona Friess</itunes:author>
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        <![CDATA[<div>Tereza ist Group Managerin bei der LBBW und hat sich in ihrer Karriere bisher vor allem durch ihre Interessen leiten lassen. In der Folge geht es darum, wie sie in ihre Führungsposition gestartet ist, was dabei ihre Herausforderungen waren, wie sie damit umgegangen ist und wie sie den Start in ihre zweite Führungsposition erlebt hat.<br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <itunes:keywords>Future Leaders Podcast, Leadership, junge Führungskraft, Führungskräfte, Tipps und Methoden, Erfahrungsbericht, Interview</itunes:keywords>
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      <title>#8 - Die ersten Schritte in der Führungsrolle</title>
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        <![CDATA[<div>Führung heißt nicht die Klügste im Raum zu sein. Vor allem in wissenschaftlichen oder technisch geprägten Umfeldern glauben junge Führungskräfte aber oft, dass sie weiterhin fachlich am meisten wissen müssen, um wirksam führen zu können. Dabei geht es jetzt darum, zu ermöglichen und nicht zu übertrumpfen. Um den Wechsel vom Experten zur Führungskraft souverän meistern zu können, gibt es in der Folge 7 Tipps für den Start in die erste Führungsrolle.<br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <pubDate>Mon, 14 Jul 2025 00:00:00 +0200</pubDate>
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        <![CDATA[<div><br><strong>Email</strong>: futureleaderspod@monafriess.de</div><div><strong>Website</strong>: https://monafriess.de/<br><strong>LinkedIn</strong>: https://www.linkedin.com/in/mona-friess/<br><strong>Instagram</strong>: https://www.instagram.com/monafriess/</div><br><div>Alles zur Leadership Schmiede:<br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <itunes:title>#8 - Die ersten Schritte in der Führungsrolle</itunes:title>
      <itunes:subtitle>7 Tipps für den Start</itunes:subtitle>
      <itunes:duration>00:20:18</itunes:duration>
      <itunes:author>Mona Friess</itunes:author>
      <itunes:episode>9</itunes:episode>
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        <![CDATA[<div>Führung heißt nicht die Klügste im Raum zu sein. Vor allem in wissenschaftlichen oder technisch geprägten Umfeldern glauben junge Führungskräfte aber oft, dass sie weiterhin fachlich am meisten wissen müssen, um wirksam führen zu können. Dabei geht es jetzt darum, zu ermöglichen und nicht zu übertrumpfen. Um den Wechsel vom Experten zur Führungskraft souverän meistern zu können, gibt es in der Folge 7 Tipps für den Start in die erste Führungsrolle.<br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <itunes:keywords>Future Leaders Podcast, Leadership, junge Führungskraft, Führungskräfte, Tipps und Methoden, wissenschaftliche Führungskraft</itunes:keywords>
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      <title>#7 - Von der Studentin zur Chefin in der Hotellerie</title>
      <description>
        <![CDATA[<div>Im Interview mit einer Restaurantleiterin aus der Hotellerie geht es um ihre Aufgaben als Führungskraft, wie sie von der Studentin plötzlich zur Chefin im selben Umfeld wurde, was dabei ihre Herausforderungen waren, wie sie damit umgegangen ist und was sie sich dabei gewünscht hätte.<br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <pubDate>Mon, 30 Jun 2025 00:00:00 +0200</pubDate>
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        <![CDATA[<div><br><strong>Email</strong>: futureleaderspod@monafriess.de</div><div><strong>Website</strong>: https://monafriess.de/<br><strong>LinkedIn</strong>: https://www.linkedin.com/in/mona-friess/<br><strong>Instagram</strong>: https://www.instagram.com/monafriess/</div><br><div>Alles zur Leadership Schmiede:<br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <link>https://monafriess.de/podcast/</link>
      <itunes:title>#7 - Von der Studentin zur Chefin in der Hotellerie</itunes:title>
      <itunes:subtitle>Interview mit einer Restaurantleiterin</itunes:subtitle>
      <itunes:duration>00:55:07</itunes:duration>
      <itunes:author>Mona Friess</itunes:author>
      <itunes:episode>8</itunes:episode>
      <itunes:episodeType>full</itunes:episodeType>
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        <![CDATA[<div>Im Interview mit einer Restaurantleiterin aus der Hotellerie geht es um ihre Aufgaben als Führungskraft, wie sie von der Studentin plötzlich zur Chefin im selben Umfeld wurde, was dabei ihre Herausforderungen waren, wie sie damit umgegangen ist und was sie sich dabei gewünscht hätte.<br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <itunes:keywords>junge Führungskraft, Führungskräfte in der Hotellerie, Leadership, Future Leaders Podcast, Erfahrungsbericht, Interview</itunes:keywords>
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      <title>#6 - Vom Fachprofi zur Führungskraft im wissenschaftlich geprägten Arbeitsumfeld</title>
      <description>
        <![CDATA[<div>Der Übergang von der Fach- zur Führungskraft ist besonders in wissenschaftlich geprägten Arbeitsumfeldern eine Herausforderung. Plötzlich geht es um ganz andere Dinge und man ist für die Gestaltung von Arbeitsbedingungen und Menschen verantwortlich und nicht mehr nur für die eigenen Ergebnisse. Um diesen Rollenwechsel, die Stolperfallen die dabei oft lauern und was dabei helfen kann, geht es in der Folge.<br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <pubDate>Mon, 16 Jun 2025 00:00:00 +0200</pubDate>
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        <![CDATA[<div><br><strong>Email</strong>: futureleaderspod@monafriess.de</div><div><strong>Website</strong>: https://monafriess.de/<br><strong>LinkedIn</strong>: https://www.linkedin.com/in/mona-friess/<br><strong>Instagram</strong>: https://www.instagram.com/monafriess/</div><br><div>Alles zur Leadership Schmiede:<br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <itunes:title>#6 - Vom Fachprofi zur Führungskraft im wissenschaftlich geprägten Arbeitsumfeld</itunes:title>
      <itunes:subtitle>Den Rollenwechsel erfolgreich gestalten</itunes:subtitle>
      <itunes:duration>00:18:07</itunes:duration>
      <itunes:author>Mona Friess</itunes:author>
      <itunes:episode>7</itunes:episode>
      <itunes:episodeType>full</itunes:episodeType>
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        <![CDATA[<div>Der Übergang von der Fach- zur Führungskraft ist besonders in wissenschaftlich geprägten Arbeitsumfeldern eine Herausforderung. Plötzlich geht es um ganz andere Dinge und man ist für die Gestaltung von Arbeitsbedingungen und Menschen verantwortlich und nicht mehr nur für die eigenen Ergebnisse. Um diesen Rollenwechsel, die Stolperfallen die dabei oft lauern und was dabei helfen kann, geht es in der Folge.<br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <itunes:keywords>Future Leaders Podcast, Leadership, junge Führungskraft, Führungskräfte, Tipps und Methoden, wissenschaftliche Führungskraft</itunes:keywords>
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      <title>#5 - Zu früh, zu viel und beim zweiten Mal erfolgreich</title>
      <description>
        <![CDATA[<div>Die Interviewpartnerin aus der Pharmaindustrie ist aktuell Teamlead im Produktionsbereich und verantwortlich für diverse Systeme, die zur Produktion notwendig sind. Es geht um ihre Herausforderungen der überraschenden ersten Führungsrolle, wie sie nochmal bewusst in den Expertinnen Job gegangen ist, bevor sie dann aktiv und reflektiert wieder Führungskraft wurde.<br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <pubDate>Mon, 02 Jun 2025 00:00:00 +0200</pubDate>
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        <![CDATA[<div><br><strong>Email</strong>: futureleaderspod@monafriess.de</div><div><strong>Website</strong>: https://monafriess.de/<br><strong>LinkedIn</strong>: https://www.linkedin.com/in/mona-friess/<br><strong>Instagram</strong>: https://www.instagram.com/monafriess/</div><br><div>Alles zur Leadership Schmiede:<br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <itunes:title>#5 - Zu früh, zu viel und beim zweiten Mal erfolgreich</itunes:title>
      <itunes:subtitle>Interview mit einer Führungskraft aus der Pharmaindustrie</itunes:subtitle>
      <itunes:duration>00:58:30</itunes:duration>
      <itunes:author>Mona Friess</itunes:author>
      <itunes:episode>6</itunes:episode>
      <itunes:episodeType>full</itunes:episodeType>
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        <![CDATA[<div>Die Interviewpartnerin aus der Pharmaindustrie ist aktuell Teamlead im Produktionsbereich und verantwortlich für diverse Systeme, die zur Produktion notwendig sind. Es geht um ihre Herausforderungen der überraschenden ersten Führungsrolle, wie sie nochmal bewusst in den Expertinnen Job gegangen ist, bevor sie dann aktiv und reflektiert wieder Führungskraft wurde.<br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <itunes:keywords>Future Leaders Podcast, Leadership, junge Führungskraft, Führungskräfte, Erfahrungsbericht, Interview</itunes:keywords>
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      <title>#4 - Wer sind eigentlich diese ominösen guten Führungskräfte und wie werde ich eine davon?</title>
      <description>
        <![CDATA[<div>Was verstehen wir unter einer guten Führungskraft? Was macht eine gute Führungskraft aus? Welche Puzzleteile braucht es dafür? Diese Fragen beantwortet Mona für euch in der Folge. Es geht um echte Herausforderungen und praktische Tipps, die ihr jederzeit in euren Führungsalltag einbauen könnt.<br><br>Brené Brown</div><div>Buch: Dare to Lead (Englisch Original) ISBN 978-1-984854-03-2; Führung wagen (Deutsch) ISBN 978-3-86881-781-2</div><div><a href="https://www.ted.com/talks/brene_brown_the_power_of_vulnerability?language=de">TED talk</a><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
      </description>
      <pubDate>Mon, 19 May 2025 01:00:00 +0200</pubDate>
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        <![CDATA[<div><br><strong>Email</strong>: futureleaderspod@monafriess.de</div><div><strong>Website</strong>: https://monafriess.de/<br><strong>LinkedIn</strong>: https://www.linkedin.com/in/mona-friess/<br><strong>Instagram</strong>: https://www.instagram.com/monafriess/</div><br><div>Alles zur Leadership Schmiede:<br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <itunes:title>#4 - Wer sind eigentlich diese ominösen guten Führungskräfte und wie werde ich eine davon?</itunes:title>
      <itunes:subtitle>Was gute Führungskräfte heute ausmacht.</itunes:subtitle>
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      <itunes:author>Mona Friess</itunes:author>
      <itunes:episode>5</itunes:episode>
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        <![CDATA[<div>Was verstehen wir unter einer guten Führungskraft? Was macht eine gute Führungskraft aus? Welche Puzzleteile braucht es dafür? Diese Fragen beantwortet Mona für euch in der Folge. Es geht um echte Herausforderungen und praktische Tipps, die ihr jederzeit in euren Führungsalltag einbauen könnt.<br><br>Brené Brown</div><div>Buch: Dare to Lead (Englisch Original) ISBN 978-1-984854-03-2; Führung wagen (Deutsch) ISBN 978-3-86881-781-2</div><div><a href="https://www.ted.com/talks/brene_brown_the_power_of_vulnerability?language=de">TED talk</a><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <itunes:keywords>Leadership, junge Führungskraft, Future Leaders Podcast, Führungskräfte, Tipps und Methoden</itunes:keywords>
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      <title>#3 - Schwieriges Team direkt zu Beginn? - Konkrete, anwendbare Tipps und Methoden</title>
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        <![CDATA[<div>Anaïce Bode ist Trainerin und Coach für neue Führungskräfte. Im Interview erzählt sie von ihren eigenen Herausforderungen zu Beginn ihrer Führungskarriere und wie sie diese gemeistert hat. Sie gibt jede Menge wertvolle Tipps, die man direkt umsetzen kann und die den Einstieg in die Führung erleichtern und auch bei besonders schwierigen Teams helfen können. Außerdem erfahrt ihr alles wissenswerte zu ihrer kostenlosen Onlinekonferenz für Führungskräfte, die vom 19-21. Mai stattfindet.<br><br></div><div>Zur Anmeldung: <a href="https://www.eventbrite.de/e/get-ready-2-lead-die-onlinekonferenz-fur-junge-fuhrungskrafte-tickets-1273563646149">Get ready 2 lead</a><br><br>Wie versprochen alle erwähnten Links:<br><a href="https://www.linkedin.com/in/anaice-bode/">Anaïce Bode auf LinkedIn</a><br><a href="https://anaicebode.de/">Zu ihrer Website</a> <br><a href="https://anaicebode.de/retrospektiven-fuer-fuehrungskraefte/">Blogbeitrag zum Thema Retros von </a><a href="https://www.linkedin.com/in/anaice-bode/">Anaïce</a><br><a href="https://retromat.org/">Zum Retromat</a><br><a href="https://mentorme-ngo.org/">Mentor Me</a><br><a href="https://mentorlane.com/">Mentor Lane</a><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <pubDate>Mon, 05 May 2025 07:00:00 +0200</pubDate>
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        <![CDATA[<div>Episoden Links:<br><a href="https://www.eventbrite.de/e/get-ready-2-lead-die-onlinekonferenz-fur-junge-fuhrungskrafte-tickets-1273563646149">Get ready 2 lead</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/anaice-bode/">Anaïce Bode auf LinkedIn</a>&nbsp;<br><a href="https://anaicebode.de/">Zu ihrer Website</a>&nbsp;<br><a href="https://anaicebode.de/retrospektiven-fuer-fuehrungskraefte/">Blogbeitrag zum Thema Retros von </a><a href="https://www.linkedin.com/in/anaice-bode/">Anaïce</a><br><a href="https://retromat.org/">Zum Retromat</a><br><a href="https://mentorme-ngo.org/">Mentor Me</a><br><a href="https://mentorlane.com/">Mentor Lane</a><br><br><strong>Email</strong>: futureleaderspod@monafriess.de</div><div><strong>Website</strong>: https://monafriess.de/<br><strong>LinkedIn</strong>: https://www.linkedin.com/in/mona-friess/<br><strong>Instagram</strong>: https://www.instagram.com/monafriess/</div><br><div>Alles zur Leadership Schmiede:<br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <itunes:title>#3 - Schwieriges Team direkt zu Beginn? - Konkrete, anwendbare Tipps und Methoden</itunes:title>
      <itunes:subtitle>Interview mit Anaïce Bode</itunes:subtitle>
      <itunes:duration>01:18:33</itunes:duration>
      <itunes:author>Mona Friess</itunes:author>
      <itunes:episode>4</itunes:episode>
      <itunes:episodeType>full</itunes:episodeType>
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        <![CDATA[<div>Anaïce Bode ist Trainerin und Coach für neue Führungskräfte. Im Interview erzählt sie von ihren eigenen Herausforderungen zu Beginn ihrer Führungskarriere und wie sie diese gemeistert hat. Sie gibt jede Menge wertvolle Tipps, die man direkt umsetzen kann und die den Einstieg in die Führung erleichtern und auch bei besonders schwierigen Teams helfen können. Außerdem erfahrt ihr alles wissenswerte zu ihrer kostenlosen Onlinekonferenz für Führungskräfte, die vom 19-21. Mai stattfindet.<br><br></div><div>Zur Anmeldung: <a href="https://www.eventbrite.de/e/get-ready-2-lead-die-onlinekonferenz-fur-junge-fuhrungskrafte-tickets-1273563646149">Get ready 2 lead</a><br><br>Wie versprochen alle erwähnten Links:<br><a href="https://www.linkedin.com/in/anaice-bode/">Anaïce Bode auf LinkedIn</a><br><a href="https://anaicebode.de/">Zu ihrer Website</a> <br><a href="https://anaicebode.de/retrospektiven-fuer-fuehrungskraefte/">Blogbeitrag zum Thema Retros von </a><a href="https://www.linkedin.com/in/anaice-bode/">Anaïce</a><br><a href="https://retromat.org/">Zum Retromat</a><br><a href="https://mentorme-ngo.org/">Mentor Me</a><br><a href="https://mentorlane.com/">Mentor Lane</a><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <itunes:keywords>Führungskräfte, junge Führungskraft, Leadership, Future Leaders Podcast, Interview, Erfahrungsbericht, schwierige Teamdynamik, Tipps und Methoden</itunes:keywords>
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      <title>#2 - Bewusst, aktiv und vorbereitet in die erste Führungsrolle</title>
      <description>
        <![CDATA[<div>Im Interview mit der S&amp;OP (Sales and Operations Planning) Managerin, die schon in Chemie- Pharma- und Textilindustrie gearbeitet hat, geht es um die verschiedenen Herausforderungen, die unterschiedliche Teams und eine schlechte Arbeitskultur mit sich bringen können, was gute Vorbereitung ausmacht, welchen Einfluss Vertrauen auf die Zusammenarbeit hat und was externer Support bewirken kann.<br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <pubDate>Mon, 21 Apr 2025 01:00:00 +0200</pubDate>
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        <![CDATA[<div><strong>Website</strong>: https://monafriess.de/<br><strong>LinkedIn</strong>: https://www.linkedin.com/in/mona-friess/<br><strong>Instagram</strong>: https://www.instagram.com/monafriess/</div><br><div>Alles zur Leadership Schmiede:<br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <itunes:title>#2 - Bewusst, aktiv und vorbereitet in die erste Führungsrolle</itunes:title>
      <itunes:subtitle>Interview mit einer S&amp;OP Managerin</itunes:subtitle>
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      <itunes:author>Mona Friess</itunes:author>
      <itunes:episode>3</itunes:episode>
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        <![CDATA[<div>Im Interview mit der S&amp;OP (Sales and Operations Planning) Managerin, die schon in Chemie- Pharma- und Textilindustrie gearbeitet hat, geht es um die verschiedenen Herausforderungen, die unterschiedliche Teams und eine schlechte Arbeitskultur mit sich bringen können, was gute Vorbereitung ausmacht, welchen Einfluss Vertrauen auf die Zusammenarbeit hat und was externer Support bewirken kann.<br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <itunes:keywords>Führungskräfte, junge Führungskraft, Leadership, Future Leaders Podcast, Interview, Erfahrungsbericht</itunes:keywords>
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      <title>#1 - Wie ich plötzlich Führungskraft wurde</title>
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        <![CDATA[<div>In der ersten Folge des Future Leaders Podcast erzählt Dr. Mona Friess ihre eigene Geschichte. Wie sie überraschenderweise zu ihrer ersten Führungsposition in der Pharmaindustrie gekommen ist, wie es ihr zu Beginn ergangen ist, was ihre Aufgaben waren, welche Herausforderungen sie dort hatte und wie sie das alles angegangen ist.&nbsp;<br><br></div><div>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <pubDate>Mon, 07 Apr 2025 06:00:00 +0200</pubDate>
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        <![CDATA[<div><strong>Website</strong>: https://monafriess.de/<br><strong>LinkedIn</strong>: https://www.linkedin.com/in/mona-friess/<br><strong>Instagram</strong>: https://www.instagram.com/monafriess/</div><br><div>Alles zur Leadership Schmiede:<br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <itunes:title>#1 - Wie ich plötzlich Führungskraft wurde</itunes:title>
      <itunes:subtitle>Mein Weg in die erste Führungsrolle</itunes:subtitle>
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      <itunes:author>Mona Friess</itunes:author>
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        <![CDATA[<div>In der ersten Folge des Future Leaders Podcast erzählt Dr. Mona Friess ihre eigene Geschichte. Wie sie überraschenderweise zu ihrer ersten Führungsposition in der Pharmaindustrie gekommen ist, wie es ihr zu Beginn ergangen ist, was ihre Aufgaben waren, welche Herausforderungen sie dort hatte und wie sie das alles angegangen ist.&nbsp;<br><br></div><div>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <itunes:keywords>Leadership, junge Führungskraft, Führungskräfte</itunes:keywords>
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      <title>Willkommen im Future Leaders Podcast</title>
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        <![CDATA[<div>Jung und Führung schließt sich nicht aus, aber viel zu oft wird der Anfang unnötig erschwert. Das kommt dir bekannt vor? Dann bist du im Future Leaders Podcast genau richtig. <br><br>Hier gibt es nicht nur Tipps und Insights zum Thema Leadership und dem eigenen Führungsstil, sondern vor allem auch Erfahrungsberichte von jungen und erfahrenen Führungskräften aus den unterschiedlichsten Branchen. Eine zentrale Frage, die Host Dr. Mona Friess - Wissenschaftlerin gone Führungskräftecoach - hier immer beleuchtet: Wie bist du in die Führungsposition gekommen und wie ist es dir dabei am Anfang ergangen? <br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreib eine Mail an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Hier geht's zur Website</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Instagram</a></div>]]>
      </description>
      <pubDate>Mon, 24 Feb 2025 12:00:00 +0100</pubDate>
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        <![CDATA[<div><strong>Website</strong>: https://monafriess.de/<br><strong>LinkedIn</strong>: https://www.linkedin.com/in/mona-friess/<br><strong>Instagram</strong>: https://www.instagram.com/monafriess/</div><br><div>Alles zur Leadership Schmiede:<br><a href="https://www.leadershipschmiede.de/">Hier gibt's mehr Infos zur Leadership Schmiede</a><br><a href="https://leadershipschmiede-5fb82e.circle.so/join?invitation_token=280f1af031a07730cfd0847311813ac4c6651bc3-d4eb1d1e-bcac-41c5-98fb-3353f7df118e">Komm in die Leadership Schmiede</a><br><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbBXNQWJuyAG58EGAe3U">WhatsApp Kanal Denkpausen</a><br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreibe eine Nachricht an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Schaue auf der Website vorbei</a><br><a href="https://3cc780ef.sibforms.com/serve/MUIFAMPDDpD87pSy_n8_97co0sdTMT0-3WZ2ZW7N7646XBNPZlAwfBaor3uuypS8r5-v23sPmWM7gbzjbyEBniOLwTwZzecn9pYoJMmUGTFm9ZTQoV2_4xnVRAqhXhYu4I6ZDc8Pipps9PmopkulghLcUNMuN4UpghvQGa-3GfBcoLhWVDDhA9FKLx3U4Y1jJPIiXxaCv7kehS1Q">Abonniere Monas Newsletter</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Insta</a></div>]]>
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      <itunes:title>Willkommen im Future Leaders Podcast</itunes:title>
      <itunes:subtitle>Das erwartet euch im Future Leaders Podcast</itunes:subtitle>
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      <itunes:author>Mona Friess</itunes:author>
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        <![CDATA[<div>Jung und Führung schließt sich nicht aus, aber viel zu oft wird der Anfang unnötig erschwert. Das kommt dir bekannt vor? Dann bist du im Future Leaders Podcast genau richtig. <br><br>Hier gibt es nicht nur Tipps und Insights zum Thema Leadership und dem eigenen Führungsstil, sondern vor allem auch Erfahrungsberichte von jungen und erfahrenen Führungskräften aus den unterschiedlichsten Branchen. Eine zentrale Frage, die Host Dr. Mona Friess - Wissenschaftlerin gone Führungskräftecoach - hier immer beleuchtet: Wie bist du in die Führungsposition gekommen und wie ist es dir dabei am Anfang ergangen? <br><br>Deine nächsten Schritte:<br>Schreib eine Mail an futureleaderspod@monafriess.de<br><a href="https://monafriess.de/">Hier geht's zur Website</a><br><a href="https://www.linkedin.com/in/mona-friess/">Folge Mona auf LinkedIn</a><br><a href="https://www.instagram.com/monafriess/">Folge Mona auf Instagram</a></div>]]>
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