*Nach einer Studie würden 20% der Beschäftigten Regelverstöße im Betrieb nicht "nach oben" melden. Was bedeutet das für die Kitawelt? Wie könnte dieser Prozentsatz z.B. bei Erzieherinnen und Erziehern gesenkt werden?

*Zu wenig Kinder? Dann nehmen wir eben Kühe auf!

*In China werden Eltern Kita-Infos proaktiv "hinterher getragen" und das wird als sehr positiv empfunden? Ok, was kann man daraus lernen?

*Schon mal vom Bücher-Swipe-Verhalten gehört? Wenn Kinder in Krippe bzw. Kita das Blättern in Büchern überhaupt erst einmal lernen müssen - traurig; und macht wütend.

*Wenn es in der Kita einen Verdachtsfall wegen sexuellen Missbrauchs gegenüber einem Kind gibt: Wann und wie viel Ehrlichkeit den Kindern gegenüber? Ein sehr lesenswertes Interview, das für Kitaleitungen wie Träger auch als Grundlage für ein (erstes, kleines) Krisenkonzept  für den Fall der Fälle dienen könnte! 

*Brandenburg bekommt eine Kinderschutzambulanz. Oh weia, so etwas gab es vorher nicht?

*Service-Ecke: Überzahlung von Lohn, wenn der Träger zu viel überwiesen und wann man womöglich tatsächlich nichts zurückzahlen muss. Aber Achtung! Das gilt in beide Richtungen!

Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*So viele Erzieher und Erzieherinnen sind aktuell in Brandenburg arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldet! Die Welle rollt...!

*Prototyp "verdächtige/r Erzieher/in" - selten die Leitung, oder?

*Bürgerbeteiligung zu den angedachten Kita-Gesetzesentwürfen in Thüringen: nicht nur meckern - mitmachen!  

*Schadensersatzforderung wegen tatsächlich oder vermeintlicher Diskriminierung: Nicht nur im Arbeitsverhältnis oftmals ein berechtigtes und manchmal ein unberechtigtes Problem, sondern auch,  wenn Eltern dieses Instrument für sich entdecken.

*Service-Ecke Urlaub-Nichtgewährung: Mehr als 3 Wochen am Stück gibt es bei uns nie! Oder zukünftig doch!? Wann ein längerer Urlaubswunsch abgelehnt werden kann und wann eben nicht!

Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

Alle Informationen rund um die Kitarechtler, den Hosts dieses Podcasts: Rechtsanwältin Nele Trenner und Rechtsanwalt Holger Klaus, Themen- und Schwerpunktbereiche der Expertise sowie Kontaktmöglichkeiten gibt es hier: https://kitarechtler.de/

*In dieser Kita arbeiten mehr Männer als Frauen - warum? Tja, da wird es schwierig. Aber ist das nicht auch vollkommen egal?

*Kita-Gruppe trifft bei Ausflug auf einen Wolf. Wird das jetzt häufiger vorkommen?

*Rechtsanspruch auf einen Hortplatz und die ausbleibenden Überraschung bei uns, dass das mancherorts trotzdem nicht so richtig zu klappen scheint. Jahrelanger Vorlauf zur Vorbereitung? Egal.

*Nach tragischem Kita-Unfall prüft nun die Polizei die Möglichkeit der Verletzung der Aufsichtspflicht durch die begleitenden Erzieher bzw. Erzieherinnen. Warum das aber auch keine Überraschung ist, sondern ganz normal!

*Eine Kita-Leiterin wird in eine andere Einrichtung umgesetzt und die Elternschaft ist in heller Aufregung. Man fühlt sich über die Gründe nicht oder schlecht informiert und wendet sich nun hilfesuchend - und wahrscheinlich hochempört - "an die Medien"! Und wieder so ein Fall aus dem prallen Kita-Leben. 

Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Gefährliche Kita-Ausstattung: "...hat in einer Kita nichts zu suchen!"

*Mann sitzt im Baum und beobachtet Kinder in der Kita. Die Kinder haben Angst. Draußen spielen ist dann nicht mehr möglich. und das geht seit Jahren jetzt so. Organisierte Hilflosigkeit der zuständigen Behörden?

*Bremen: Kita-Elternbeirat tritt geschlossen zurück. Die Gründe? Gar nicht mal so unbekannt.

*Der Arbeitsmarkt dreht sich für Erzieherinnen und Erzieher. Vielleicht mal damit beginnen, den Lebenslauf für die unklare Zukunft etwas aufzuhübschen?

*Service-Ecke: Wer schreibt, bleibt - warum Wichtiges notiert werden sollte (und man sich nicht nur auf die eigenen Erinnerungen verlassen sollte!).

Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*"Petition Männerverbot in Kitas" und fragwürdige Ratschläge für die Krippen- und Kitapraxis. Erzieher haben es wirklich (auch) nicht leicht.

*Zum Glück kein Entführungsversuch von Kitakindern. Aber via social media & Co. brannte natürlich sofort der Baum...

*Nach tragischen Unfall: Es muss ja weitergehen, irgendwie...

*Die (angeblich) vier Verhaltensprofile von Kindern in Schule und sicherlich Vorschule. Wer findet sich da wieder?

*Ach, Überraschung: verdi findet raus, dass in Schweden in Krippen und Kitas auch nicht alles schick ist? Aber wenn die Bedingungen wirklich so unzumutbar ("..auf den Barrikaden") sind, warum ist dennoch das Ergebnis anders? Hmmm...!

Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Nachtrag: Zwei Erzieherinnen überführen eine betrügerische Kitaleitung und bekommen die Kündigung? Wie das Verfahren ausgegangen ist.

*Sturz von Kind in Fluss: "Insgesamt 8 Aufsichtspersonen begleiteten die 46 Kinder"

*Einbruch in Kita, nichts wird gestohlen, das Motiv bleibt unklar? Achtung, es gab da mal einen gruseligen Fall!"

*Blaue Flecken, viele Vorwürfe und noch mehr Untersuchungen in einer Kita in Gifhorn. Ein Fall aus dem prallen Kitaleben, wie auch wir ihn immer wieder haben. Hieraus kann man wirklich fast alles lernen!

*Zwangsfütterungen, Einsperrungen und Schläge in einer Kita in Bergisch Gladbach kommen  erst durch eine 18-jährige Mitarbeiterin ans Licht? Alle anderen Erzieher hatten Angst?

*Missbrauchsverdacht in Kita in Blankenfelde-Mahlow: "Das MBJS (Kita-Aufsicht) hat den Sachverhalt unverzüglich an die Staatsanwaltschaft zur Überprüfung strafrechtlicher Relevanz weitergeleitet. Dies ist übliches Verwaltungshandeln unserer Behörde in diesen Fällen.“

*Wieder Stimmungsmache gegen frühkindliche Betreuung? ""Wenn ich sie so früh abgebe, hätte ich eigentlich gar kein Kind bekommen müssen"

*Überraschung: Wer Arbeitszeiten wissentlich falsch aufschreibt, muss mit einer fristlosen Kündigung rechnen!

*Service-Ecke: Wann der Urlaub nicht Ende März verfällt!

Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Wenn Eltern ihre Kinder beim Abholen überfordern - und dann die Ursache bei der Kita vermuten

*In Mecklenburg-Vorpommern liegt nun der Gesetzesentwurf für den Ganztagsanspruch vor. Es sollen auch Stellen für Ganztagskoordinatoren geschaffen werden. Wir haben so eine gewisse Idee, wo die vielleicht zuerst ansetzen sollten!

*Bei einem Kitaausflug ereignet sich ein tragischer Unfall - aber der Betreuungsschlüssel war doch erfüllt! Ja, mag sein, und?

*Geteiltes Umgangsrecht, aber unklar, wer wann tatsächlich abholt und nun soll auch noch auf einseitige Bitte eines Elternteils eine neue abholberechtigte Person in die Liste aufgenommen werden? Alles schwierig.

*Immer wieder eine Sorge:Wenn sich Eltern beschweren, dass sie ihr krankes Kind frühzeitig abholen mussten: Können diese die Fachkräfte irgendwie rechtlich direkt belangen?

Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Ein Kita-Spielplatzprüfer bei der Arbeit...

*"Eleganzleitfaden" für Kita-Beschäftigte? Was darf vorgegeben werden, was (eher) nicht?

*Harter Vorwurf von Eltern: In einem Hort in Sachsen werde ihre neunjährige Tochter gemobbt - und zwar nicht von den anderen Kindern. Die Lage scheint doch sehr unübersichtlich. 

*Service-Ecke: Wie schnell ein kleiner Arbeitszeitbetrug zu einer schnellen, fristlosen Kündigung führen kann. Stichwort: Nachtatverhalten (auch denkbar bei anderem Fehlverhalten abseits der Arbeitszeit!)

Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*"Radikale Direktführung" anstatt vieler Hierarchie-Ebenen? Personalführung nach dem Prinzip der "offenen Tür" in Krippe oder Kita? Kann man machen. Aber dannmuss man wahrscheinlich auch viel aushalten. 

*Ein Mobbing-Tagebuch bringe "nichts" war unlängst die Überschrift in einem Wirtschaftsmagazin. Bei genauerer Lektüre sieht das natürlich anders aus. Wir erklären, was gemeint war.

*Zu schnell würden Ärzte und Laien (Erziehende, Leitungen) "folgenschwere" Diagnosen u.a. bei Kindern stellen, beklagt ein Familientherapeut aus München in einer großen deutschen Wochenzeitung. Für diese These gibt es extrem viel Applaus in den Kommentaren, hauptsächlich wohl von Eltern. Aber irgendwie wirkt das alles ein wenig widersprüchlich oder zumindest "zu kurz gesprungen".

*Und wieder findet eine Studie heraus, dass in Deutschland eine extreme Bildungsungleichheit bestehe. Das mag stimmen. Aber wenn es um den (vermeintlichen) Hebel zur Veränderung geht, wird es etwas seltsam und wild. Schuldzuweisung und neue Aufgaben in einem.

*Und noch eine Studie: Diesmal wird vielen Beschäftigten attestiert, sie befänden sich im "Energiesparmodus" und würden damit einen massiven wirtschaftlichen Schaden verursachen. Der "Dienst nach Vorschrift“ als Makel, die "schwache emotionale Bindung" zum Arbeitgeber als Vorwurf. Interessant (und das ist ironisch gemeint).

Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Wer erinnert sich noch an den Vater, der in einer Kita drei Erzieher angegriffen und mit Schlägen beträchtlich verletzt hat? Nun gab es ein Urteil.

*Starkes Stück: In Homberg in Hessen sollen (müssen?) Eltern offenbar eine Verschwiegenheitserklärung (aka Maulkorb) unterschreiben, damit nichts unautorisiert aus den Kitas nach draußen dringt. Und das will die Stadtverwaltung!

 

*Schulschwänzen wegen angespannter Wetterlage oder irgend einem Zipperlein. Kenn wir doch auch aus Krippe & Kita, oder!? Dazu nicht passend: Immer mehr Kinder kita- und schulunfähig.

*Jetzt auch massiv tief im Westen: In Düsseldorf werden Kitaplätze zurückgefahren. In Dresden wahrscheinlich sogar bis zu 33 (!) Kitas geschlossen. Die berüchtigten Flex-Arbeitsverträge sollen das "sozialverträglich" schaffen. Zweifel? Sind angebracht.

*Und wieder ein TBC-Fall in einer Kita. Ist das noch Zufall?

*Was sind die typischen Gerechtigkeitskonflikte in Kita-Teams? Damit hat sich ein sehr lesenwerter Artikel beschäftigt. Goldstaub für alle Kitaleitungen!

*Zu wenig Kinder und somit gefährlich viele freie Kitaplätze und Existenzängste? Werdet gemeinsam sichtbar im Sozialraum! In Bernau hat das bei einer Kita geklappt! 

Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Alle im Erzieher-Team wollen zur gleichen Zeit außerhalb der Schließzeiten Urlaub haben? Wie ist das zu verteilen? Erzieher und Erzieherinnen mit schulpflichtigen Kindern haben immer Vorrang? Nö, auch hierfür gibt es Dinge zu beachten!

*Passend dazu: Nach einem abgelehnten Urlaubswunsch kommt überraschend passgenau die Krankschreibung infolge von Arbeitsunfähigkeit. Was sich verdächtig anhört, kann mit einer sogenannten Verdachtskündigung enden. Aber wenn die Person wirklich krank war und das auch beweisen kann, was gilt dann?

*"Kita-Krise löst man nicht mit Qualitätsabbau" tönt die SPD oberschlau aus der Opposition in NRW. Nur: Warum gilt das nicht auch, wenn sie in einem anderen Bundesland (mit) an der Regierung ist? Ist das noch rhetorische Geschmeidigkeit oder schon Wählerveräppelung? (Gilt für andere Parteien natürlich ebenso!)

*Junge pädagogische Fachkräfte haben in Sachsen-Anhalt kaum eine Chance auf eine dauerhafte Festanstellung. Wir hätten da eine Idee, wie man das ändern könnte. 

*Wie toll ist das denn bitte!? Ein sog. Telepräsenzroboter bringt den Kita-Alltag zu einem erkrankten Mädchen im Krankenhaus ans Krankenbett! Absoluter Hammer, das!

*Nach einem mutmaßlichen Missbrauchsfall in einer Kita in Hessen ist schnell ein Elternabend organisiert worden. Der Bürgermeister berichtet darüber und die Hintergründe. Daraus kann man viel lernen.

*Pisa-Schock und Bildungsmisere und das seit Jahrzehnten nunmehr. Ein Bildungsexperte hat sich einmal abgeschaut, was die Länder besser machen, die (weit) über uns im Ranking stehen und das einmal zusammengetragen. 

 

Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Sehr berechtigte Frage: Warum werden Kitaleitungen von der Gesellschaft häufig nicht als Führungskräfte wahrgenommen?

*Handy-Verbot für Eltern in der Kita - ein aktueller Aushang gefällt uns sehr gut!

*Teilweise Kita-Pflicht wird für das Saarland angekündigt; aber irgendwie wirkt das alles noch nicht sehr schlüssig... 

*In einer Kita gab es einen schlimmen Verdachtsfall und monatelang wurden die Eltern nicht entsprechend informiert. Die sind jetzt natürlich sauer. Aber wann hat wer eigentlich einen Anspruch auf Informationen und warum es in der bitteren Realität auch noch andere Faktoren gibt, warum etwas vielleicht nicht ganz so schnell funktioniert. Wir klären auf.

*Dazu (leider) passend: Sind Verdachtsfälle sexuellen oder sonstigen Missbrauchs in Krippe, Kita oder Hort der Unfallkasse durch den Träger zu melden?

*Neuer Trend: Mit einem Ohr an der Musik, mit dem anderen am Kind? Wenn In-Ear-Kopfhörer "nur auf einer Seite!" zum Problem werden und untersagt werden müssen!

*Der Bundesfinanzhof hat etwas entschieden, was wir - zugegebenermaßen! - nicht verstehen, aber von gemeinnützigen Kita-Vereinen vielleicht mal beim eigenen Steuerberater angesprochen werden sollte. Vielleicht stellt das ja ein größeres Problem dar.

*Uns "wird (von Anwälten) gesagt, dass wir Kinder auf jeden Fall zu betreuen haben, wenn ein Arzt sie als „betreuungstauglich“ bezeichnet" Und ebenso würde gelten: "Wird das Kind durch den Arzt nicht offiziell krankgeschrieben, ist es zu betreuen, da wir uns ansonsten wegen Vertragsbruch (Nichterbringung der Betreuungsleistung) strafbar machen könnten." Arrgh! Es ist einfach nur ärgerlich, was immer wieder einfach so behauptet wird!

Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Was passiert, wenn in der Kita-Küche ein Digital-Tablet auf eine heiße Herdplatte rutscht? Richtig...

*Ein kleiner Kita-Ausflug und eine Frau drängelt sich rücksichtslos durch die Gruppe, stößt Kinder zur Seite, eine Fünfjährige stürzt dabei und verletzt sich: Den Fahndungsaufruf der Polizei unterstützen wir doch gerne hier im Podcast!

*Wann ist es besser, einen Vergleich zu schließen? Wann ist es besser, auf ein Urteil zu bestehen? Oftmals ist eine einfache Antwort gar nicht möglich. Denn es spielen unglaublich viele Faktoren mit in die Entscheidung rein. Wir zählen ein paar auf!

*Aus der Teilzeit eine Aufstockung der Stunden verlangen und zugleich die Lage der Arbeitszeiten mitbestimmen? Das hatte ein Landesarbeitsgericht nun zu klären. Wir klären das. 

Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Wenn sich ein Kita-Chef sehr teure Annehmlichkeiten gönnt, kann er sehr schnell ein Ex-Kita-Chef sein und darüber hinaus ein unangenehmes Strafverfahren an der Backe haben... 

*Verleumdung gegenüber einem Erzieher als pädophil kann richtigerweise richtig teuer werden. Gut so!

*Und wieder der ewige Streit zwischen Kinderärzten und den Einrichtungen bzw. Erziehern, ob diese angeblich zu vorschnell kranke Kita-Kinder von den Eltern abholen lassen würden. Irgendwie ist es zum Verzweifeln. Aber ein Kitafachkräfte-Verband hat jetzt ordentlich gegengehalten.

*Aus der Elternzeit zurück und plötzlich soll der Arbeitsplatz nach dem Willen des Trägers in einer komplett anderen Einrichtung sein, verbunden mit einem längeren Arbeitsweg? Zulässige Zuweisung oder mitbestimmungspflichtige Versetzung? Oder gar eine unerlaubte Maßregelung, weil es die Erzieherin  gewagt habe, Elternzeit zu beantragen und zu nehmen? Klassiker-Streit! Das Thüringer LAG hat dazu aber jüngst ein interessantes Urteil gefällt...

*Auch das dürfte vielen bekannt vorkommen: Die private Handynutzung während der Teamsitzung wird trotz Aufforderung nicht unterlassen. Und dann eskaliert die Situation: Beschimpfung, Schubsen, ein leichter Tritt und eine außerordentliche Kündigung - auch dazu gibt es jetzt ein Urteil!

*Letzte Woche haben wir berichtet, dass ein Heizkörper in einer Kita "in die Luft geflogen" ist. Tatsächlich ist die Heizung zuvor umgefallen. Da es sich nun schon um einen zweiten Fall innerhalb recht kurzer Zeit handelt, sollten Heizkörper vielleicht überall etwas strenger geprüft werden...

*In Hessen gab es vergangenes Jahr 28 eingeleitete Strafverfahren gegen pädagogische Fachkräfte wegen des Verdachts auf sexualisierte Gewalt zu Lasten von Kindern. Ohne weiteren Kontext ist die Zahl allerdings schwer zu bewerten und taugt (noch) wenig für Empörung. Wir erklären warum. 

*Schluss. Aus. Ende. Um als Kitaleitung nicht "nicht in einem Burnout zu enden". So sieht Selbstschutz aus. Besonderheit: Der Träger soll diesmal nicht schuld sein...

*Service-Ecke: Eine neue "Masche", um eine zu erwartende Kündigung abwehren zu können, sei es, einfach schnell vorher Missstände zu behaupten. Weil, dann könne man ja behaupten, die Kündigung sei nur erfolgt, weil zuvor auf Missstände hingewiesen wurde und die Kündigung die Quittung dafür sei. Gerade weil eine solch perfide Vorgehensweise richtig schwer zu erkennen und zu bekämpfen ist (und natürlich auch riesige Unruhe in eine Elternschaft bringen kann) ein paar Tipps von uns an dieser Stelle.

Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts!

*Schon mal vom Begriff "Technoference" gehört? Oder "Absent Presence"? Nein? Keine Sorge, wir bis zu dieser Podcast-Folge ebenfalls nicht. Aber beide Begriffe beschreiben ganz gut, was sich manche Eltern in Bringe- und Abholsituationen mit ihren Handys leider an Respektlosigkeiten herausnehmen. Aber das kann man ja über das Hausrecht regeln: Weg damit!

*"Kein „sprachliches Grundgerüst“ : 40 Kinder in einer Schule müssen 1. Klasse wiederholen" stellt die BILD mit donnernder Überschrift fest. Und wer soll das Problem in Zukunft möglichst für die Schulen lösen...? Naaa....? Genau!

*Ein Heizkörper fliegt in einer Kita "in die Luft", größere Mengen an heißem Wasser traten aus. Eine Erzieherin und ein Kind mussten mit zum Glück mit "nur" leichten Verletzungen ins Krankenhaus gebracht werden. Das hätte auch richtig schief gehen können!

*Service-Ecke: Warum die Arbeitsgerichte nicht mehr so einfach jede Krankschreibung durchwinken und auf Blaumacher in den Erzieher-Teams vielleicht in Zukunft (etwas) härtere Zeiten zukommen: Ein kleiner Deepdive in das Beweisrecht, falls sich ein Träger mal wehren will...

Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Bauwagen einer Waldkita in Brand - Spendenaufruf!

*Krankheitswelle bei Kindern und Erziehern in Hamburg dieses Jahr wohl intensiver und hartnäckiger. Aber "viele Kita-Träger können nachvollziehen, dass Eltern zum Beispiel wegen ihrer Arbeit keine Möglichkeit sehen, ihr krankes Kind zu Hause zu betreuen." Wirklich?

*Und die nächsten Kita-Träger sind insolvent. Gründe seien u.a. die Übernahmen kommunaler Einrichtungen und hinzu gekommen seien "starke Preissteigerungen, die beispielsweise die Bereiche Energie und Materialien betrafen," jedoch "die Einnahmen blieben nahezu gleich". Das kommt uns doch leider sehr bekannt vor.

*Aua: Dreijähriges Kind hinter Sprossenwand eingeklemmt. 

*In einem Kündigungsschutzverfahren wird im Gütetermin vor dem Arbeitsgericht lediglich nur allgemein von einem angeblichen „pädagogischen Fehlverhalten" einer Erzieherin gesprochen und eine Zeitung scheint enttäuscht bis fast empört zu sein, das keine Einzelheiten genannt werden. Dabei kann das ganz normal und sogar schlau sein (auch wenn eine Zeitung naturgemäß dann wenig davon hat)!

*Service-Ecke: Achtung bei sogenannten Fortbeschäftigungszusagen während der Probezeit. Wir zeigen, wie schnell eine unbedarfte Äußerung rechtliche Tatsachen schafft und wie schwer es dann ist, davon wieder wegzukommen.

Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts!

*Wer kennt bereits Fritzi, den schlauen Kiez-Fuchs im Aufklärungsbuch für Kitakinder?

*Mehr Geld für die Krippen und Kita in Schleswig-Holstein - u.a. werden nun mehr Krankheitstage bei Erzieherinen und Erziehern finanziert. Nur ein Tropfen auf den heißen Stein oder tatsächlich ein Anerkenntnis der oftmals bitteren Kita-Realitäten?

*Immer wieder schrecken Tuberkulose-Fälle in Kindertagesstätten auf. Aber was sind eigentlich die Symptome? Und darf man Kinder mit einem wochenlangen Dauerhusten vorsorglich von der Kitabetreuung ausschließen?

*Heizung in der Kita kaputt und für eine Betreuung ist es viel zu kalt in den Räumen? Was gilt jetzt rechtlich?

*Service-Ecke: Unfall wegen Eisglätte auf dem Gehweg - wie Beweise für einen nicht ordnungsgemäß geräumten oder abgestumpften Weg gesammelt werden sollten!

*Die Kitaleiterin "reagiert zunächst schnell und gemäß den Regeln: Sie holt" den Erzieher "zu dem Gespräch mit der Erzieherin dazu und konfrontiert ihn mit den Vorwürfen." Aha, interessant! Welche Regeln sollen das denn bitte sein?

*Nun also doch: Kein Lohn zusätzlich für Erzieherinnen und Erzieher in Bautzen...

*Kita-Notbetreuung und das unterschiedliche Verständnis von Solidarität bei Eltern. Klar, dass das zu Konflikten führt! 

*"Das Arbeitsrecht gefährdet Deutschlands Zukunft" - Na, geht es nicht auch eine Nummer kleiner? Aber wenn wir gefragt werden würden, was würden wir ändern?

Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Nur jede hundertste Kita in Brandenburg entspräche den Personalempfehlungen, in Bayern jede achte, in ganz Deutschland nur jede siebte. Das liest sich natürlich erst einmal komplett desaströs. Aber um welche Personal"empfehlung" geht es denn überhaupt? Und dann wird es interessant...

*Die KiBiz-Gesetzesnovelle und der schnelle Rücktritt der Ministerin - ob da ein ganz konkreter Zusammenhang besteht, wissen wir natürlich nicht. Aber das Politik ein ganz hartes Geschäft ist, wird niemand abstreiten können.

*Verdi hat in Ludwigshafen einen Kita-Gipfel veranstaltet und Teilnehmer/innen haben u.a. angemerkt, dass sich das Berufsbild von Erzieherinnen und Erzieher in den letzten Jahren komplett verändert hat. Zutreffend? Und falls ja, was bedeutet das dann eigentlich für althergebrachte Grundannahmen der Kita-Finanzierung und Personalausstattung?

*Ablehnung aufgrund allein eines ausländisch klingenden Namens? Tja, das kann bereits diskriminierend sein und Schadensersatzansprüche auslösen, wie jetzt ein Gericht noch einmal und richtigerweise bestätigt hat!

*"Sexpuppe bringt Augsburger Ermittler auf Spur eines pädophilen Kita-Leiters" titelt die Augsburger Allgemeine und was nachfolgend kommt ist auch nicht besser!

*Wir werden häufig nach Formulierungsvorschlägen für die Krisenkommunikation nach mutmaßlichen Vorfällen bzw. Vorfällen in Krippe, Kita oder Hort gefragt. Oft ist das etwas schwierig, da 'one fits all' in diesem Bereich eher nicht funktioniert. Zu unterschiedlich sind die Vorfälle oder auch Verdachtsmomente und dann spielt ja auch die bisherige Tonalität in der Elternkommunikation eine Rolle. Aber wer einen guten Ausgangspunkt für eigene Texte für den Fall der Fälle sucht, findet das aktuell (leider) gerade anhand eines Elternschreibens einer Grundschule in Düsseldorf. Wir sind das mal Schritt für Schritt durchgegangen...

*Kita-Urteil der Woche: Kind muss ohne Masernschutz-Nachweis zu Hause bleiben, ein Betretungsverbot für die Einrichtung ist gerechtfertigt. 

Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*In Bayern soll tatsächlich ein Ende des Erziehermangels bevorstehen? 

*Es gibt aktuell einen Rückruf von über Tema verkauftes Spielzeug, nämlich von Kuscheltieren. Nun sollte man als Kita bei Spielzeugspenden sowieso immer aufmerksam sein, aber es gibt ja auch noch so etwas wie Spielzeugtage oder die generelle Erlaubnis, ein Kuscheltier mitbringen zu dürfen - und das kann eine Gefahr auch für andere Kinder darstellen!

*Gab es auf dem Weg von der Schule zum Hort eine Belästigung durch einen Mann oder eher nicht? Darüber scheint man sich in Prenzlau aktuell uneinig zu sein. 

*Schicke, neue Arbeitsverträge und dann will keiner der Beschäftigten auf diese "umsteigen"? Da könnte man ja als Träger auf die Idee kommen, die Unterschrift mit einer kleinen Lohnerhöhung schmackhaft zu machen. Aber Achtung: Das kann anders enden, als geplant!

*Wann sind schwerbehinderte Bewerber für eine Stelle in Krippe, Kindergarten oder Hort zum Bewerbungsgespräch einzuladen und wann darf eine Einladung gleich ganz unterbleiben?

*Gerade geht das Flexen mit #Arbeitszeitbetrug in den sozialen Medien viral. Befremdlich, das.

Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Krasse Sache in Wittenberg: Kita brennt ab, Spendengelder für Kita werden gesammelt, über die gelungene Spendenaktion wird auch medial gejubelt und dann werden diese Spenden vor der Übergabe bei einem Einbruch gestohlen. Ist das Geld jetzt futsch?

*In einer Kita in Unteraichen müssen die Kinder infolge von Rauchentwicklung und Brandgeruchs durch die Erzieher evakuiert werden. Das klappte wohl auch ganz gut, obwohl es Herausforderungen gab, die alle Einrichtungen aufhorchen lassen sollten!

*Mikrofeminismus beschreibt kleine, alltägliche Handlungen, die subtil  Geschlechterungleichheiten in Frage stellen und sichtbar machen (sollen). Wenn also eine Kita früher zu machen oder ein Kind krank und eher abgeholt werden muss: Wen rufen die Fachkräfte bei einer Wahl meistens an? Mama oder Papa?

*(Auch) Schuld an den schlechten Kita-Bedingungen: "Mütter wie Sie!"

*Lohngerechtigkeit durch "Paarvergleich": Kann eine Erzieherin nachweisen, dass ein einzelner männlicher Erzieher für gleiche oder gleichwertige Arbeit einen höheren Lohn erhält, begründet dies bereits die Vermutung einer geschlechtsbezogenen Diskriminierung. Ein Träger als Arbeitgeber kann diese Vermutung nur noch durch objektive, geschlechtsneutrale Kriterien widerlegen. Gelingt das nicht, wird wohl gezahlt werden müssen.

Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Tragischer Kita-Unfall mit Todesfolge in Berlin. Ganz schlimm.

*Die geplante KiBiz-Reform in NRW hat ziemlich viel Kritik abbekommen und offenbar erste Wirkungstreffer landen können: Plötzlich ist das alles ein noch total offener Prozess mit ganz viel Auswertung und Beratungsbedarf - und das obwohl es doch zuvor einen   "regierungsinternen Abstimmungsprozess" (Parlamentarische Antwort der Landesregierung vom 01.10.2025) bereits gegeben hat!? Na, egal. Hauptsache, es hilft.

*Die Stadt Wolfenbüttel stellt klar: "Schmierereien an KiTa - Sachbeschädigung ist keine Bagatelle". Und weiter: "Im schlimmsten Fall kann es zu einem Eintrag ins Führungszeugnis kommen, wodurch die Betroffenen als vorbestraft gelten." Das müssen wir präzisieren.

*Nicht nur wir Kitarechtler können Podcast - auch Kita-Kinder in Jena können das natürlich mit "Zwerge auf großem Fuß"!

*Es gibt aktuell einen Dokumentarfilm über vier Mädchen in einer Wohngruppe und zumindest der Kinotrailer und die ersten Kritiken zu "Das fast normale Leben" überzeugt schon mal!

*40 Jahre im Dienst und am Kind. Respekt und Gratulation!

*Jugendliche aus Wohngruppe durch zuvor dort tätige Praktikantin ermordet? "Ein Netz aus Intrigen und Lügen" überschreibt die Süddeutsche ihre sehr umfangreiche Reportage über den Strafprozess in Göttingen. Anlass, uns ein wenig über  Teamkonflikte "Eifersucht" und "Missgunst" und mögliche (und oft eher untaugliche) Lösungsansätze zu unterhalten.

*Deutschland-Geschwindigkeit: Kommt das "digitale Führungszeugnis" wirklich bald? 

Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Für Kinder im Kita-Alter mit festgestellten Sprachdefiziten plant NRW nun die Einrichtung sog. ABC-Klassen in den Grundschulen. Das bedeutet: Sofern diese Kinder bereits in einer Kita betreut werden, sollen diese 2x die Woche für zwei Stunden in die Schule gebracht werden. Werden diese Kinder nicht in einer Kita betreut, sollen die Eltern hierzu verpflichtet sein. Das alles hört sich gar nicht gut und vor allem nicht durchdacht an. Wahnsinn.

*Über den Gesetzesentwurf zum neuen KiBiz in NRW gibt es weiterhin viel Empörung. Nicht unbedingt verwunderlich: Denn was als tolle Verbesserung verkauft wird, ist wohl eher eine traurige Mogelpackung.

*Brandenburg: " In der Praxis sieht es jedoch so aus, dass die Kita-Träger Pauschalbeträge erstattet bekommen, die die Ausfälle von Elternbeiträgen, vor allem aus einkommensstärkeren Schichten, nicht kompensieren", so der Nordkurier. Und schon knirscht es bei der Finanzierung...

*In Potsdam sind 25% der Kitaplätze frei (ja, richtig gelesen!) Und das wird gefeiert, weil es vor kurzer Zeit noch schlimmer war bzw. man noch Schlimmeres befürchtet hatte.

*Missbrauch an Kita-Kindern und wie sich die Strafurteile unterscheiden können...

*In Österreich wurde eine Leiche vor einer Kita entdeckt (wir haben darüber berichtet). Jetzt gibt es wohl ein Untersuchungsergebnis.

*Darf gestreikt werden, wenn dadurch Schüler/innen nicht zur Schule kommen und dadurch nicht die Schulpflicht erfüllt werden kann? Das sollte jetzt gerichtlich geklärt werden. Oder auch nicht.

*Schwieriges Thema und wahrscheinlich eine große Lücke beim Kinderschutz: Wenn für eine wirksame Abmahnung oder gar Kündigung die namentliche Benennung von Zeugen erforderlich ist, dies aber aufgrund des Schutzes gemäß des Hinweisgeberschutzgesetzes (HinSchG) für einen Träger als Arbeitgeber nicht möglich ist (Rechtsanspruch auf Vertraulichkeit, die Identität eines Hinweisgebers muss strikt geheim gehalten werden), wie soll dann noch zum Schutz der Kinder adäquat gehandelt werden können? 

Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcas

*Mäuseplagen hier, Marderplagen da und schion kommt es zu Kitaschließungen - manchmal sogar leider für immer!  

*Erzieherinnen finden Leiche vor Kindergarten und wuppen dann auch noch die Bringesitution. Heftig.

*Achtung! Wer vorsätzlich oder leichtfertig eine unzulässige Höhergruppierung "abnickt" riskiert die Kündigung!

*Heimtückische Tat vor dem Kindergarten? Nach Angaben der Staatsanwaltschaft sollte es wie ein Autounfall aussehen, nachdem eine Mutter ihr Kind in die Kita gebracht hatte und wieder heraus kam...

*Eine Kita brennt komplett ab und jetzt kam raus, was das Feuer ausgelöst hat: Eine Herdplatte blieb wohl an - warum und wer eventuell hierfür verantwortlich ist, ist weiter offen. Aber losgelöst davon: Wer haftet eigentlich wie, wenn so etwas (oder anderes!) im Kitabetrieb "mal passiert" und dadurch ein Millionenschaden entsteht? 

*Heimtückische Tat vor dem Kindergarten? Nach Angaben der Staatsanwaltschaft sollte es wie ein Autounfall aussehen, nachdem eine Mutter ihr Kind in die Kita gebracht hatte und wieder heraus kam... 

*Wann ein Kinderschutzverfahren beginnt, hat der Gesetzgeber ausdrücklich geregelt - wann es endet, nicht. Wir erklären es.

Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Nur 36% der in Bremen in der Kinder­tagesbetreuung tätigen Erzieherinnen und Erzieher sind auch nach zehn Jahren noch im Beruf. Das meldet die dortige Arbeitnehmerkammer und sollte allen mehr als zu denken geben!

*Wichtig: Die Frage „Was haben Sie bisher verdient?“ ist im Bewerbungsgespräch aufgrund der neuen EU-Entgelttransparenzrichtlinie nicht mehr erlaubt! Das und weitere Vorgaben in der EU-Richtlinie werden Trägern noch richtig Kopfschmerzen bereiten.

Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*21 Billionen (!) Euro zusätzlich haben? Kein Problem, sagt dieses Institut. Man muss dafür nur Folgendes machen...

*Was ist die "Schicksalsfrage für Deutschland" und "Überlebensfrage für unsere Volkswirtschaft"? Eine Bildungsministerin gibt an, dies zu wissen. Fällt das schon unter Sonntagsrede?

*Eine Kitagarten bzw. Kitagarten wird dauernd von Anwohnern vermüllt. Die Aufsichtspflicht lässt grüßen und die Anwohner, die so etwas machen, einfach nur asozial.

*Eine Stadt verzichtet auf eine geplante Kita mit angegliederten Autismus-Kompetenzzentrum? Ernsthaft?  

*Täglicher Leitungsärger einmal umgekehrt: Nicht die notorischen Zuspätkommer sind hier das Problem, sondern wenn Erzieherinnen oder Erzieher absichtlich zu früh am Arbeitsplatz  erscheinen und so den Dienst früher beginnen und entsprechend früher beenden. Muss man sich das gefallen lassen bzw. wo lauern die wirklichen Gefahren?

*"Hilfe, mein Kita-Träger ist pleite!" - Ein Versuch einer Einordnung für diese schwere Zeit, die manchmal aber auch ziemlich gut enden kann.

Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Passend zur Jahreszeit: Es gibt hoffentlich für alle ganz viele Geschenke. Wenn diese aber von Eltern in der Kita kommen, sollte einiges bedacht werden!

*Ein autistisches Kind büxt aus der Kita aus, es wurde Strafanzeige durch die Mutter gestellt,  die Betreuung klappte auch nicht so ganz und die mediale Empörung ist riesengroß und die Kita soll natürlich wieder einmal an allem schuld sein.

*In einem Spiegel-Online Interview zur neuen Bertelsmann-Studie "Psychosoziale Belastung und Kinderschutz in der KiTa" findet sich ein wahres 'Goldnugget', um die Wahrscheinlichkeit eines pädagogischen Fehlverhaltens in Krippe oder Kita ziemlich wirksam senken zu können. Unterstellt, die im Interview genannte Prozentzahl ist zutreffend, woran wir nicht zweifeln, ist das die Handlungsanleitung im Kinderschutz!

Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*50% aller Kitas in NRW haben in 2025 die Betreuungsleistungen einschränken müssen. Sei es durch eingeschränkte, d.h. verkürzte Öffnungszeiten oder weil die Einrichtung gleich ganz geschlossen werden musste. Jede zweite Kita. Das ist mal ein niederschmetternder Befund. 

*Gegen die Kitakrise soll in NRW nun (wieder mal) ein neues Kita-Gesetz helfen. Wie in ein paar anderen Bundesländern soll nun zwischen einer eher kargen Kernzeit (5h) und dem ganzen Rest unterschieden werden. Und zwar in erster Linie, was den verpflichtenden Einsatz von Fachkräften eingeht und wann voll ausgebildete Erzieher in Eigenverantwortung (!) dann offensichtlich nicht mehr benötigt werden. Das ist am Ende garantiert nicht "bessere Kita".

*Unsere Bundesregierung wurde im Rahmen einer parlamentarischen Anfrage u.a. wie folgt befragt:

- Welche Kenntnisse liegen der Bundesregierung über die unterschiedlichen landesrechtlichen Definitionen von „pädagogischer Fachkraft“ im KiTa-Bereich in den 16 Bundesländern vor?

- Wie ist nach Auffassung der Bundesregierung sichergestellt, dass Leitungspersonen über Kenntnisse im Kinderschutz (§ 8a SGB VIII) verfügen?

- Hat sich die Bundesregierung eine Auffassung dazu gebildet, § 72 SGB VIII zu präzisieren, um bundesweit einheitlichere Standards zur Sicherung pädagogischer Qualität zu schaffen, plant sie ggf. entsprechende Maßnahmen, und wenn ja, welche?

Die Antworten sind leider etwas ernüchternd.

*Ein Verdachtsfall wird über eine Erzieherin oder einen Erzieher geäußert, der sich dann aber (zum Glück!) nicht bestätigen lässt. Wann gibt es einen Anspruch auf Rehabilitation, also auf Wiederherstellung des guten Rufs und des beruflichen Ansehens gegenüber dem Träger?

Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Sich nicht ausreichend gesehen gefühlt, die Wertschätzung und Anerkennung vermisst und deshalb kündigen wollen? Also eigentlich aus Rache, damit "die mal sehen, was sie verlieren"? Oder "ohne mich wird der Laden den Bach runtergehen!" Kann man versuchen, aber die Realität sind nicht nur in Krippe, Kindergarten oder Hort / Ganztag oftmals ganz anders aus.

*Über die Medikamentenabgabe an Kinder in Krippe und Kita haben wir schon ganz viele Fortbildungen gegeben und natürlich auch hier im Podcast darüber gesprochen. Deshalb soll es heute mal nicht um die MedikamentenABGABE an Kinder gehen, sondern über die MedikamentenEINNAHME bei Erziehern. Wann muss man was gegenüber der Kitaleitung oder dem Träger offenbaren?

*Viele Leitungen versuchen bei der Aufnahme von Kindern auf eine "gute Mischung" in der Aufnahme in der Gruppe zu achten. Also eine "gute Mischung" an Mädchen und Jungs, Alter, Sprachstand, Förderbedarf und Migrationshintergrund. Eine Studie und darauf aufbauend eine Zeitung findet ein solches Vorgehen von Kita-Leitungen oder Trägern rassistisch und somit diskriminierend....

Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Berlin: Die Zelte vom Kinderzirkus Cabuwazi (eine Berliner Institution!) wurden großflächig aufgeschlitzt. Der Betrieb steht jetzt ein wenig auf der Kippe und deshalb wird um Spenden gebeten. Diese Bitte verbreiten wir selbstverständlich gerne!

*Unter anderem berichtet die WELT von einem Brandbrief in Hessen. Dort haben 1.100 Lehrer und Lehrerinnen ihre Sorgen um den immer schwieriger werdenden Schulalltag zu Papier gebracht bzw. bringen lassen. So fehle es bei immer mehr Kindern u.a. an „Anstrengungsbereitschaft und Konzentration, Frustrationstoleranz und die Fähigkeit, sich fair zu streiten und zu versöhnen“. Sie könnten nicht zuhören, mitdenken und nachfragen, Stifte nicht mehr richtig halten, nicht „schneiden, kleben, länger (aufrecht) sitzen, Schuhe binden“, so wird berichtet.

*Die Zeit berichtet dazu passend, dass der Kita-Alltag für Erzieherinnen und Erzieher immer stressiger werde und auch Gewalt und Mobbing zunehmen würden. Vor allem scheinen sich viele Fachkräfte dem hilflos ausgesetzt sehen. So wird von der Zeit berichtet: ""Wir dürfen Kinder nicht am Arm nehmen und in ein anderes Zimmer tun und im Endeffekt Kinder nicht anfassen», sagt eine Erzieherin aus dem Landkreis Karlsruhe. «Wenn man also getreten oder bespuckt wird, muss man das über sich ergehen lassen." Diese Beschreibung halten wir jedoch so für nicht zutreffend.

*Neu: Unsere besondere 10-Minuten-Ecke im Podcast: Heute mit unserer Kitarechtlerin Nina Werner zu "Was tun bei Kita-Havarien und Stress mit dem Vermieter?"


Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*„Ein Blick in den Landesrahmenvertrag zeigt uns, dass man im Durchschnitt mit 15 Krankheitstagen bei Erziehern für die Finanzierung rechnet. In der Praxis sprechen wir jedoch von 29 bis 30 Tagen. Erzieher sind deutlich länger krank als der Durchschnitt der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten“ zitiert der Nordkurier. Und wenn man dann noch mit mittlerweile unrealistischen Urlaubstagen rechnet, kann das Personalnot-, eingeschränkte Betreuungszeiten- und hohe Fluktuation-Ergebnis doch wirklich nicht mehr überraschend sein, oder?

*In München soll es in einer Kita einen bzw. mehrere Verdachtsmomente auf Kindesmisshandlung gegeben haben. Darüber berichtet aktuell sehr aufwendig und umfangreich die Süddeutsche Zeitung und stellt zutreffend fest: "Was die Geschichte schon jetzt zeigt: Welche Dynamiken einsetzen können, wenn in dem sensiblen Bereich der Betreuung von Kindern plötzlich ein ungeheuerlicher Verdacht aufkommt." 

Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Hoher Krankenstand und eine hohe Fluktuation als Zeichen unserer Kitakrise sind ja nicht unbedingt etwas neues. Um so verwunderlicher ist es doch, wenn nun eine (die wievielte eigentlich?) Expertenkommission mit gefühlt eher altbackenen Ideen um die Ecke kommt und dann auch noch etwas provoziert.

*Über Bautzen und den dortigen Streit über die Personalausstattung hatten wir ja schon im Podcast berichtet. Jetzt geht es in die Verlängerung mit einer offenbar eigenmächtigen Befragung der Erzieherinnen und Erzieher durch einen Stadtverordneten. Die Ergebnisse überraschen eher wenig, geben aber dennoch Anlass, etwas eingehender darüber zu reden.

*Ein Schultresor wird aufgebrochen und eine Menge Bargeld (hoppla, warum war da eigentlich so viel da drin?) gestohlen. Ein Erzieher wird verdächtigt und von einem Strafgericht für schuldig gesprochen. Der Erzieher, der sich stets als unschuldig verteidigt hatte, ging gegen das Urteil in Berufung und bekam nun einen Freispruch. Und die Moral von der Geschicht'? Fasse besser niemals einen Schul- oder Kita-Tresor an!

*Ein Auto ist in eine Kita gekracht, weil das Brems- mit dem Gaspedal verwechselt wurde. Was da hätte alles passieren können!

*Service-Ecke: Kündigung erhalten, Spannungskopfschmerzen bekommen, Krankschreibung vorgelegt - zeitlich passend bis zum Antritt des Resturlaubs. Was sofort diverse Mutmaßungen auslöst(e) ist jetzt von einem Arbeitsgericht als ganz normal festgestellt worden. Wir zeigen warum.

Auf der Weihnachtsfeier zu viel gefeiert und am nächsten Tag dann krank gemeldet: Wann kann ein Träger als Arbeitgeber hier die Lohnfortzahlung verweigern ...und in welchem Fall eines heftigen "Katers" nebst Arbeitsunfähigkeit erhält man den Lohn weiter?

Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Eine Mutter bezeichnet ihr Kind als ein wenig "lebhaft" und "selbstbewusst", fühlt sich im Stich gelassen und ist empört, dass eine Kita ihrem Kind die Betreuungszeiten gekürzt hat und sie nirgendwo Unterstützung bekommen hätte. Die darüber berichtende Zeitung ist augenscheinlich auch empört und räumt dieser Darstellung eine Menge Platz ein. Die Kita bzw. der Träger, der nachrangig dann auch zu Wort kommen darf, sieht das wiederrum ganz anders, verweist auf monatelange Anstrengungen, nicht angenommene Elterngespräche, einen gestörten Kitabetrieb und insgesamt auf "eine ganz schwierige Sache". Wer recht hat? Wissen wir nicht, aber es kommt uns alles doch alles sehr bekannt vor...

Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*In Berlin ist eine Tuberkulose-Infektion über Monate bei einer Fachkraft unbemerkt geblieben, so dass über die "Arbeit am Kind" auch andere Kinder angesteckt worden sind. 

*Dazu auch passend: Wann ein Chef eine ärztliche Untersuchung anordnen darf und was passieren kann, wenn man dann einfach nicht hingeht.

*Gute Nachrichten: In Hamburg hat der Kita-Prüfbericht wohl im Großen und Ganzen wenig (oder vielleicht besser: nicht allzu viel) zu beanstanden gehabt. 

*In Bautzen macht ein "Brandbrief" von Erzieherinnen und Erziehern an den Stadtrat auf sich aufmerksam. Der Oberbürgermeister scheint viel Ärger und Unverständnis in den kommunalen Kitas der Stadt ausgelöst zu haben. Zu Recht?

*Die Kitakrise um fehlende Kinder wird immer heftiger. Und immer ärgerlicher, wenn nicht bereits heute (besser gestern!) mit der Vorbereitung auf schwierige Zeiten begonnen wird. Wir zeigen wie! Also ran an die Probleme!

*Wegen eines rumschreienden Mannes mit Messer und Eisenstange muss die Polizei in Mittelfranken einen Laternenumzug beschützen und zum Kindergarten umleiten. Unfassbar. Zudem: Sind Eisenstangen irgendwie gerade in Mode? Und überhaupt: Was ist nur los?

*Immer wieder eine gern gestellte Frage nicht nur in unseren Fortbildungen für Erzieherinnen und Erzieher: Sollte ich privat zusätzlich eine eigene Haftpflichtversicherung (=Berufshaftpflichtversicherung) abschließen, für den Fall, dass mir mal ein Fehler passiert und dadurch ein hoher Schaden entsteht? Dazu unser "deep dive" in dieser Folge mit der Annahme, dass es der Versicherungswirtschaft eher nicht gefallen wird...

Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*"Ab dieser Temperatur muss das Kind abgeholt werden, das ist vom Gesundheitsamt so festgelegt." Wir haben Zweifel.

*Es gäbe heimliche Kita-Tests an Kindern, raunt ein bereits einschlägig aufgefallener  Medienservice. Eltern sind natürlich entsetzt, empört und überhaupt ist alles wieder ganz fürchterlich, was da in den Kitas so passiert. Oder ist es vielleicht gar nicht passiert? Nichts genaues weiß man nicht, aber Hauptsache die Überschrift "knallt".

 

*Das Bundesland Bremen will mit einer Social-Media-Initiative Erzieherinnen und Erzieher für die Arbeit in Krippe, Kindergarten und Hort / Ganztag anwerben. So weit, so normal. Neu ist allerdings, dass man die Kampagne mittels Micro-Targetings ganz gezielt nur in ausgewählten Bundesländern online ausspielen will. Und das sind Thüringen, Berlin, Sachsen und Hamburg. 

*Nicht jeder Trägerwechsel muss gut ausgehen. Nur so als Erinnerung aus aktuellem Anlass.

*Nochmal auf Wunsch aus der Zuhörerschaft: Was ist zu tun, wenn Eltern bei der Polizei wegen eines Kita-Unfalls oder wegen einer angeblich sich fehlerhaft verhaltenen Fachkraft eine Anzeige gestellt haben?

Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*In Wenigerode ist es dagegen nun zur Eröffnung des Strafprozesses gegen eine Erzieherin gekommen. Diese soll, so der berichtete Vorwurf, mutmaßlich Kinder unter 3 Jahren in einer kommunalen Kita im Herz misshandelt, beleidigt und bedroht haben. Manche Kolleginnen geben nun an, Angst vor ihr gehabt zu haben und machen sich Vorwürfe, nicht früher etwas unternommen zu haben.

*Haltlose Anzeigen bei der Polizei stellen und dann noch andere Behörden zum Handeln drängen, weil wegen dieser Anzeigen doch jetzt die Kinder geschützt werden müssten, das kann schnell den Job kosten! Richtig in dem Fall, wie jetzt das Landesarbeitsgericht in Sachsen noch einmal festgestellt hat. Dass mit den haltlosen Anzeigen oder Behauptungen gegenüber Behörden, scheint im Übrigen massiv zuzunehmen, so unser Eindruck...

 

Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*In Sommerkahl könnte ein Bürgermeister nun ein Problem haben, wenn ihm tatsächlich zuvor geschildert worden sein sollte, dass in der Kita, für die er die Verantwortung trägt, möglicherweise Kinder mit Klebeband an Stühle festgebunden wurden und er nicht ordnungsgemäß reagiert haben sollte.

*Ein offenbar psychisch erkrankter Mann terrorisiert eine Kita, die Polizei muss alle paar Tage erscheinen, aber es passiert nichts? Das passiert gerade wirklich einer Kita in Waldbronn. Schon heftig.

*Immer wieder ein Thema: Drohnen über Kitas, Sorgen bei den Erziehern und Eltern - aber keine Folgen. So auch im Kreis Cham!

*"Sanierungsstau" als das (Un-) Wort und gleichzeitig Entschuldigung für Kitaschließungen?

*Zuhörerfrage: Passt der gesetzliche Personalschlüssel bzw. Betreuungsschlüssel überhaupt bei offener Arbeit oder bei vielen Integrationskindern?

Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Ein 25 Jahre alter Erzieher in einer Inklusions-Kita in Hannover soll ein vierjähriges, autistisches Mädchen misshandelt und von einer Bank geschubst haben. So jedenfalls mehrere große Online-Portale. Die Polizei ermittelt dazu und wer das Video diese Woche gesehen hat, wird sich darüber keinesfalls wundern können. Aber ob das für eine strafrechtliche Verurteilung ausreichen wird?

*Nun auch Geburtenknick in Baden-Württemberg! Alles zu teuer, insbesondere die Krippen und KItas und dann gäbe es auch noch nicht austreichend Kitaplätze, so mögliche Gründe, über die spekuliert wird. Aber stimmt das auch?

*Teuer ist vielleicht auch woanders: In München sind manche Eltern empört über steigende Kosten für das Kitaessen und vermuten teils anderweitige Motive für die Erhöhungen. Aber  was darf gute Kita-Verpflegung am Ende kosten?

*"Das wird man doch wohl noch sagen dürfen!" Mag sein, aber was muss sich eine Kitaleitung oder eine verantwortliche Person beim Träger an Vorwürfen, Vorhaltungen und auch verbalen Angriffen aus dem Erzieher-Team bieten lassen? Und wann kann es arbeitsrechtliche Folgen haben? Dazu hat ein Landesarbeitsgericht eine interessante Unterscheidung herausgearbeitet! 

Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Aufregung (oder was man dafür hält) um eine angebliche "Rasenmäher-Pädagogik", weil es gewisse Beschränkungen der Erzieher für Halloween-Kostüme der Kinder in einer Kita geben soll. 

*Es hört sich fast so an wie ein Anti-Witz aus den achtziger Jahren: Parkt ein weißer LKW vor einer Kita. Ist wirklich so passiert und hat zu einer Schlagzeile in einer großen Tageszeitung geführt. Was es nicht alles gibt...

*Wer haftet in welchem Umfang, wenn der Dienstwagen auch privat genutzt werden darf und völlig dreckig und verraucht zurückgegeben wird? Oder wenn der Kita-Laptop oder das Tablet  auch privat genutzt werden darf und dabei runterfällt und kaputt geht? Oder das Klassikerthema: Wer der Kitaschlüssel in der Freizeit gestohlen oder verloren geht?  

Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Der Geburtenrückgang führt zu sinkenden Kinderzahlen in Krippe und Kita und somit leider mancherorts zur Sorge um den eigenen Arbeitsplatz "am Kind". Aber es sollte auch zur großen Sorge um den Bestand der eigenen Rentenansprüche führen, wenn das Umlagesystem wegen fehlender Beitragszahler bald nicht mehr funktionieren sollte (wobei es ja jetzt schon nicht funktioniert). 

*Weil in den Schulen immer mehr (noch) nicht richtig beschulbare Kinder ankommen, wird aus dem Schulbereich der Ruf nach einer allgemeinen Kitapflicht immer lauter. Was also die Schulern nicht zu leisten vermögen, sollen nun die Kita zusätzlich schaffen. Aber warum werden Eltern hier so schnell aus ihrer Verantwortung entlassen? Wenn das Problem schon richtig erkannt wird, warum wird dann nicht das Problem selbst angegangen - anstatt ein neues, weiteres Problem zu schaffen?

*"Chronik einer Ausgrenzung" betitelt Spiegel Online einen langen Bericht darüber, warum Inklusion in Krippe, Kita und Hort so oft scheitert. Der sehr lange Artikel bringt viele Beispiele und Anekdoten, lässt aber ärgerlicherweise an vielen Stellen die denklogische Schärfe vermissen, um ein gewisses Bild zu zeichnen. Aber das Ergebnis ist wenigstens zutreffend: Inklusion funktioniert so nicht. Leider. 

Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

 

*Spannende Entscheidung eines Arbeitsgerichts: Endet ein Arbeitsverhältnis aufgrund eines Ermittlungsverfahrens, so soll dieser Umstand im Arbeitszeugnis durch den Arbeitgeber angegeben werden dürfen. Jedoch nur, wenn es um Kinder im Job ging und das Ermittlungsverfahren wegen des Verdachts einer Straftat zu Lasten eines Kindes geführt wurde. Macht Sinn.

*Das Einwurfschreiben / Rückschein war ja zum Beweis eines Zugangs schon immer etwas zu unsicher. Stattdessen hatte sich das rechtlich etwas bessere Einschreiben / Einwurf angeboten. Nun ist das von einem Landesarbeitsgericht als Beweis des Zugangs eines Schreibens auch abgelehnt worden, da sich die Abläufe wohl geändert haben. Ärgerlich. 

*Leider gar nicht so selten: Exhibitionisten am Kindergarten. Jetzt wurde einer mal festgenommen. Aber es zeigt: Selbst in kleinen Orten ist das leider denkbar und im Rahmen der Aufsichtspflicht wohl mitbedenken.

*Und wieder ein Beispiel aus unserer beliebten Rubrik "EE - empörte Eltern! Heute: Wenn sich ein empörtes Elternteil kurzerhand selbst zum Sprecher aller Eltern macht, die "sich nicht trauen, sich zu beschweren" - angeblich! Wie damit umgehen?

Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Wie schon berichtet, gibt es in Mecklenburg-Vorpommern heftige Kritik von Trägern, Leitungen, Erziehern und sogar Eltern an den geplanten Änderungen der Kita-Finanzierung. Auch eine Petition gibt es dazu, die die Kritikpunkte ganz gut zusammenfasst. Und was macht die Landesregierung: Sie übt sich in Herabsetzungen und bezeichnet die Träger als "unvernünftigt" (Aha!), versucht sich in Beruhigungen, die mit dem Haushaltsrecht kaum in Einklang zu bringen sein dürften (und somit eher nichts wert sind) und rühmt sich auch noch, nicht per Gesetz einzelne Kitas schließen zu wollen (als wenn das so ginge!). Was für ein armseliges Trauerspiel! 

*In Baden-Württemberg fällt die Kita-Tauglichkeitsprüfung vor dem ersten Besuch einer Krippe oder einer Kita weg. Offenbar nicht, weil das gut für die Kinder sei, sondern weil es den Ärzten dient. Ein Schelm, wer dabei Böses denkt. War da etwa wirkmächtiger Lobbyismus am Werk? 

*Wir machen einen deep dive in die neuerdings häufiger auftretenden, unschönen Nachwirkungen eines Kinderschutzverfahrens: Nämlich, wenn das Erzieher-Team und die Einrichtung alles richtig bei einem Verdachtsfall im häuslichen Bereich gemacht haben und sich dann im Nachgang wochenlang heftigen Angriffen der Eltern ausgesetzt sehen, wie man überhaupt "so etwas denken" konnte und noch Schlimmeres... 

Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Der Gesetzesentwurf zu den Änderungen im Kitagesetz M-V lässt nichts Gutes erahnen. Weder für die Kitas im Norden noch - wenn das Schule macht - für Einrichtungen in anderen Bundesländern. Und seien wir ehrlich: Was in einem Bundesland erfolgreich an Sparmaßnahmen durchgedrückt wurde, findet sich ganz schnell auf der Agenda in anderen Bundesländern. 

*Der "Kreiselternrat Leipzig" benennt so treffend den Teufelskreis, wenn Fachkräfte ohne ausreichende Reserve finanziert werden.

*Nach einem mutmaßlichen übergriffigen Verhalten zu Lasten eines Kindes erhält eine Erzieherin die Kündigung. Aber auch die Leitung, die dies nicht oder nicht ausreichend an den Träger gemeldet hatte, bekam heftige arbeitsrechtliche Konsequenzen zu spüren. 

*Ein Bürgermeister macht und macht und zeigt da, wo es vielleicht nur suboptimal lief, auch noch Selbstkritik. Wirklich beeindruckend!

*Kommen nach den (dauer-) empörten Eltern jetzt als "neue Mode" die desinteressierten Eltern? Eine Erzieherin berichtet darüber leider sehr realistisch.

*In einer Kita in Hessen gelten tatsächlich die Corona-Regeln weiter.... 

*„Bin Lobby der Eltern ohne Kita-Platz“ - Nein, Frau Bürgermeisterin, Sie sind für alle Bürger da und nicht die Interessensvertreterin einer bestimmten Gruppe!

*Ist die Kitapflicht für bestimmte Kinder und damit das sog. "Chancenjahr" aktuell wirklich eine gute Idee? 

*Die Ausweitung der Karenzzeit bis zur Vorlagepflicht eines ärztlichen Attests zur Arbeitsunfähigkeit wird gerade medial wild diskutiert. Man solle doch, bitte schön, vertrauen...! Hach...

Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts!

*EE - Empörte Eltern: Eine Mutter empört sich via TikTok (natürlich!), dass sie beim spontanen Abholen ihres Kindes - während dieses wohlgemerkt Mittagsschlaf machte - nicht von gleich auf sofort ihr Kind übergeben bekam. Und natürlich löste dies den üblichen Medienrummel bei den ebenso üblichen Verdächtigten aus. Eine Einordnung von uns.    

*"risky play", Risikopädagogik und "surplus safety": Ein neuer "Kita-Fachtext" zu dem Thema hat uns sehr gut gefallen; auch und vor allem mit den Ausführungen zur Aufsichtspflicht! Lesens- und hier besprechenswert!

Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Was die Polizei als "ungewöhnlichen" Kita-Einbruch bezeichnet, wirkt auf uns eher wie alltägliches Geschäft. Aber wenigstens ist nach einem anderen Einbruch endlich jemand wohl gefasst worden. Verbrechen soll sich ja nicht lohnen!

*Die Verwaltung der Stadt Leipzig nutzt ihre E-Mail-Adressen, um 17 tausend Eltern von ihrer Sicht auf die Dinge zu überzeugen. Datenschutz? Zweckmäßigkeit? Politische Werbung?

*Kita-Träger in Hamburg sind der Auffassung, dass das Hamburger Kita-Finanzierungsmodell über das Gutscheinsystem (so wie es sehr ähnlich auch in Berlin gehandhabt wird) in Zeiten zurückgehender Kitaplatznachfrage kleine, etablierte Einrichtungen "bestrafe". Die Hamburger Familienbehörde meint dazu: „Risiken können nicht auf Staat übertragen werden". Wir schauen uns an, wer hier recht haben könnte.

*Immer wieder schlagen vermeintliche oder tatsächliche Experten "Alarm", wenn es um die von ihnen angeblich so umfassend beobachteten Verhältnisse in Krippe, Kindergarten oder Hort geht. Das machen sie dann gerne sehr pauschal und zufällig besonders alarmistisch, wenn sie gerade etwas zu verkaufen haben. Im juristischen Slang gibt es dazu die Redewendung: "Lieber eine starke / zackige Behauptung, als ein schwacher Beweis". 

*Seit dem 01.07. gibt es ein paar wichtige gesetzliche Änderungen im Kinderschutz. Besonders die "medizinische Kinderschutzhotline" hat unser aller Augenmerk verdient und sollte möglichst von allen Trägern auch im trägereigenen Kinderschutzkonzept eingearbeitet und von den Kitaleitungen in der nächsten Teamsitzung hervorgehoben werden!

Was dann allerdings geschah, dürfte die Hackergruppe überrascht haben!

*Video-Überwachung am Arbeitsplatz "Kita" ist gar nicht mehr so selten. Klar, zum Glück haben wir noch lange nicht die amerikanischen Verhältnisse einer kompletten Überwachung. Aber hier und da kann man in oder an Einrichtungen schon Kameras erspähen.

Das Thema Videoüberwachung kann jedoch im Einzelfall auch sehr teuer werden, wie nun ein Landesarbeitsgericht ausgeurteilt hat.

Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Und noch ein Nachtrag zu den Vorwürfen rund um eine Kita in Sommerkahl: Die Staatsanwaltschaft hatte offenbar die Ermittlungen zwischenzeitlich eingestellt und dann wieder aufgenommen.

*Was erlauben Eltern? 17 Fragen und Forderungen von manchen Eltern, die teilweise schon sehr frech sind.

*Bertelsmann-Studie findet (wenig überraschend) raus: Immer weniger Fachkräfte arbeiten in Krippen und Kitas. Aber war das nicht gewollt?

*Beim Kaffeeholen unglücklich Ausrutschen kann einen Arbeitsunfall darstellen? 

Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Mutige vor! Traut euch die Elternvertretung zu und erlebt, wie es ist, eine typische Elternschaft irgendwie befrieden zu müssen. Wie eine Coachingausbildung halt. Und das sogar umsonst!

*Nachtrag zu den Misshandlungsvorwürfen in einer Kita in Sommerkahl.

*Kita-Qualität: "Standards senken ist Kindeswohlgefährdung", so ein Kommentar in der "Südwest-Presse". Fraglich oder richtig?

*Ein neues Angstwort macht die Runde: Kita-Rückbau! Und ein anderes Wort beschreibt die Missstände mancherorts ziemlich treffend mit "Kitastrophe". Elterninitiativen greifen das Thema auf.

*In einer Kita wird der Verdacht untersucht, dass Erzieherinnen Kinder mit Klebeband an Stühlen fixiert haben sollen. Zwischenzeitlich ermittelt sogar die Staatsanwaltschaft. Natürlich ist die Aufregung in der Elternschaft groß. Wohl auch, weil man sich nicht ausreichend informiert fühlt. Für uns ein Anlass, sich die Informationsrechte und Auskunftspflichten der Beteiligten etwas genauer anzuschauen.

*Service-Ecke: Ist in einer Kita eine Stelle neu zu besetzen, ist seitens des Trägers zu prüfen, ob diese Stelle auch für Bewerber oder Bewerberinnen mit Schwerbehinderung bzw. einer Schwerbehinderung gleichgestellt, geeignet ist. Falls ja - und das kann häufig auch in Krippe, Kindergarten oder Hort der Fall sein - ist ein sogenannter Vermittlungsauftrag gegenüber der Bundesagentur für Arbeit zu erteilen. Wird das nicht gemacht oder auch nur im Einzelfall mal vergessen, kann das unter Umständen ziemlich teuer werden, wie ein neues Urteil gezeigt hat!

*Ab wann dürfen Kinder alleine von der Kita nach Hause gehen? Immer wieder ein schönes Thema. In einem Elternforum wurde nun darüber sinniert, ob es einen Unterschied macht, ob sich die Frage in der (Groß-)Stadt stellt oder im Dorf...

 

Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*"Ich stech euch ab!" - die weitere Entwicklung.

*Wenn in einer Kita Asbest gefunden wird und der Ersatzbau während der Abrissarbeiten sich direkt daneben befindet.  

*"Und plötzlich hatten wir das Notfallmedikament in der Hand!" Wenn Eltern einfach mit ein paar aufmunternden Worten dem Erzieherteam irgendwelche Medikamente für das Kind in die Hand drücken, gehen die Problem zumeist erst richtig los. Daher: Anders verhalten!

*Aufgrund eines schwerwiegenden Verdachts erfolgt eine Kündigung durch den Kita-Träger gegenüber einem Erzieher oder einer Erzieherin. Besteht ein Anspruch auf Rückkehr, d.h. auf Wiedereinstellung, wenn sich später herausstellen sollte, dass der Verdacht unbegründet war? Oder anders gefragt: Inwieweit kann man Rehabilitierung verlangen?  

*"Entweder die geht oder wir!" - diese Drohung aus dem Erzieher-Team in Bezug auf eine andere beschäftigte Person ist der juristische Versuch, den Träger als Arbeitgeber zu einer sogenannten Druckkündigung zu bewegen. Es wird mittels Drohungen der Druck aufgebaut, (endlich) mittels einer Kündigung das vermeintliche oder tatsächliche Problem zu lösen. Dabei kann eine solche Druckkündigung rechtlich für den Träger sogar möglich sein, so dass die gekündigte Person tatsächlich dann "draußen" ist. Allerdings sind die Hürden hoch! 

*Wenn Eltern ihren Kindern heimlich oder ganz Ortungs-Tracker mitgeben stellt sich schnell die Frage: Müssen wir uns als Kita das bieten lassen? Können wir das verbieten? Und gibt es vielleicht Ausnahmen, die wir akzeptieren müssen?

 

Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Vermutlich werden sich viele an den fürchterlichen "Mordfall Greta" erinnern. Der WDR hat das Thema aktuell noch einmal aufgegriffen und natürlich stellt sich weiter die Frage, ob es irgendwo ein fürchterliches Versagen gab. Ein Indiz ergibt sich aus dem Bericht das WDR, der uns, sofern zutreffend, wirklich stutzig macht: https://www1.wdr.de/lokalzeit/verbrechen/kita-mord-greta-viersen-sandra-m-100.html

*Arbeitszeitbetrug durch Beschäftigte und ein Arbeitgeber soll sich mal nicht beschweren, wenn er getäuscht wird? Eine steile These, die da von der Gewerkschaft aufgestellt wird!

Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts!

*DIE ZEIT führt aktuell eine etwas krude Gerechtigkeitsdebatte und will sich dazu positionieren, welche Kinder in einem gerechten Land angeblich einen Kitaplatz zu haben hätten ...und welche eben nicht. Hätte man sich zuvor doch nur mit den Fakten beschäftigt und vor allem die Logik bemüht!

*Mit einer großen Studie hat man herausgefunden, dass viele Erzieherinnen und Erzieher nach relativ kurzer Zeit das Berufsbild wieder verlassen (ach!?) und das dies in erster Linie an den Arbeitsbedingungen liege (nein, wirklich!?), aber ein "Modellprojekt vielleicht helfen könnte (nein!? doch! oh!!).

*In Hessen ist einem autistischen Kind in einer Einrichtung der Kitaplatz gekündigt worden. Ja, auch das kann passieren und unter Umständen auch gerechtfertigt sein. Nicht gerechtfertigt ist dagegen, was medial daraus gemacht wurde, insbesondere wenn sich den geschilderten Fall einmal ganz genau anschaut. Und das machen wir natürlich.

Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Nicht ganz zu Ende gedacht: Bundestags-Kita wird ziemlich sinnbefreit zum Ziel einer politischen Aktion.

*Einfach nur krass: Angriff auf Kita mit Reizgas. Sollte eine Kita-Übernachtung verhindert werden?

*„Ich steche euch die Augen aus.“ Und wieder ein ausrastender Vater mit heftigen Drohungen gegen Erzieher.

*Das erweiterte Führungszeugnis und das sehr fragwürdige gesetzliche Recht eines Trägers, sich über alle (!) dortigen Einträge von Straftaten, die die Person als ungeeignet im Umgang mit Kindern und Jugendlichen erscheinen lässt, Notizen zu machen, § 72a Abs. 5 Ziff.3b SGB VIII. So kann ein Träger praktisch alles aus dem Führungszeugnis für sich speichern. 

*Was tun, wenn absehbar die Träger-Insolvenz drohen könnte? Die richtigen, sicherlich manchmal harten Fragen stellen und sofort ins Handeln kommen! 

Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

Wir sind die Kitarechtler - Wir lösen Kita-Probleme! Für eine bessere Kita-Welt.

*(Wenig) Neues zu dieser seltsamen Geschichte einer angeblichen Geschäftsidee-Präsentation vor Kita-Kindern im Ruheraum. Vielleicht trifft es "Geschichte" schon ganz gut. Es bleibt jedenfalls seltsam.

*Eine so zumindest betitelte Expertin sagt, dass sie „60 Prozent der Erzieherinnen kündigen“ würde, da diese keine Bereitschaft zur Weiterentwicklung mitbrächten. Woher sie 60% aller Erzieherinnen (was ist eigentlich mit den Erziehern?) kennt oder auch nur das Innenleben einer Kita zwischen Bring- und Abholzeit, erschließt sich uns allerdings nicht. Auch hier eher: seltsam. 

*Die durchschnittliche Auslastung der Kitas sinkt in Berlin auf ca. 86%. Sicherlich nicht überall, es wird mancherorts besser - aber eben auch schlechter sein. Jedenfalls an die 19.000 Plätze sind aktuell nicht belegt und dürfte noch zu schlaflosen Nächten für manche Träger-Verantwortliche führen. Ähnlich scheint sich die Tagespflege in Stuttgart zu fühlen. Man scheint für die Stadt eher nachrangig zu sein, was zu Existenzängsten führt.

*Aus der Service-Ecke: Neue Tendenz bei den Arbeitsgerichten! Vermutete Blaumacher/innen haben es nicht mehr so leicht und können nicht mehr einfach so auf ein ärztliches Attest verweisen. Gut für alle, die ehrlich sind!

*Und wieder eine Forderung eines Interessenverbandes: Diesmal wird für Senioren ein "Recht auf analoges Leben" gefordert, weil das mit dem Digitalen nicht gelernt wurde. Hmm? Das ist aber - auch hier - seltsam...!

Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

Wir sind die Kitarechtler - Wir lösen Kita-Probleme! Für eine bessere Kita-Welt.

Alle Informationen rund um die Kitarechtler, die Hosts dieses Podcasts: Rechtsanwältin Nele Trenner und Rechtsanwalt Holger Klaus, Themen- und Schwerpunktbereiche der Expertise sowie Kontaktmöglichkeiten gibt es hier: https://kitarechtler.de/

*Über 15 Jahre befand sich eine Lehrerin im Krankenstand bei vollem Lohnbezug und offensichtlich niemand bemerkte das oder hielt es für angebracht, das einmal überprüfen zu lassen. Jetzt gibt es weitere Neuigkeiten dazu.

*In Offenbach kommt neuerdings gechlortes Wasser aus dem Wasserhahn und "Eltern schlagen Alarm" (wie praktisch immer). Irgendwie scheint die Gesamtsituation aber tatsächlich etwas verworren oder zumindest semi-optimal kommuniziert worden zu sein. 

*Mit viel Tamtam wird nun gefordert, Kindertagesstätten mögen verpflichtend Hitzeschutzpläne aufstellen und umsetzen. Weil, dass müssten aktuell ja nur Schulen und Kitas seien noch davon ausgenommen. Aber ist das wirklich erforderlich oder nicht schon sowieso sommerliches Tagesgeschäft in den Krippen und Kitas?

*Immer wieder gibt es streikende Erzieherinnen und Erzieher, d.h. also Kitastreiks. Und naturgemäß haben darunter (auch) Eltern zu leiden und sind teils verständnisvoll oder teils schwer empört darüber. Gerade der letztere Teil droht nicht selten damit, den Streik gerichtlich untersagen lassen zu wollen. Ein Gericht hatte ein vergleichbares Ansinnen nun zu entscheiden gehabt.

*Häufig nach einer Kinderschutzmeldung: "Also vom Jugendamt haben wir nichts mehr gehört". Aber warum ist das so und wann darf das eigentlich nicht sein? 

*Alle fordern den wertschätzenden Umgang oder die wertschätzende Kommunikation. Aber was bedeutet das "Wert"schätzende eigentlich aus der jeweiligen Perspektive; also welcher "Wert" soll denn schätzend behandelt werden? Vielleicht hilft nachfragen.

*Über 15 Jahre ist eine Lehrerin krank zuhause bei vollen Bezügen! Und niemand bei der Schule bzw. Schulverwaltung ist das offenbar aufgefallen oder hat es notwendig gefunden, sich mal darum zu kümmern. Waren ja nur Steuergelder. Über 15 Jahre!  

*Ungefähr 20% der Beschäftigten hätten nach eigener Auskunft keine emotionale Bindung zu ihrem Arbeitgeber. Aber was bedeutet das eigentlich? Und was dagegen tun? Personalführung oder Personal-Management scheinen ja nicht die richtigen Ergebnisse zu bringen. Ein Plädoyer für Beziehungsarbeit am Arbeitsplatz.

*Tausende Plätze an den Fachschulen zur Erzieherausbildung in NRW bleiben leer? Woran das wohl liegt...!?

*Fast vor jeder fristlosen Kündigung wegen des Verhaltens einer Person ist eine Anhörung erforderlich, die sehr schnell nach Bekanntwerden eines Vorfalls oder Verdachts durchgeführt werden muss. Wie aber muss ein Träger handeln, wenn sich die zu kündigende Person "in die Krankschreibung flüchtet" oder sich gerade im Urlaub befindet? Ein neues Urteil ist hier bemerkenswert und irgendwie auch ärgerlich.

*Die in den letzten Jahren stark gestiegene Anspruchshaltung mancher Eltern hat uns schon häufig hier im Podcast beschäftigt. Alles fordern, alles wissen wollen, noch mehr rauszuquetschen versuchen, noch mehr zu kurz gekommen fühlen, nie zufrieden sein, noch mehr empören über praktisch alles. Aber woher kommt diese Entwicklung eigentlich? 

*Ein unstreitig sicherheitstechnisch ausreichender Zustand eines Tors zu einem AWO-Kitagarten wird wie folgt bewertet: „Ein solcher Zustand stellt ein untragbares Sicherheitsrisiko dar – hier braucht es dringend eine technische Nachbesserung." Ausreichend ist "untragbar", ausreichend braucht "dringend" eine Nachbesserung? Ach, CDU-Fraktion, das ging auch schon mal besser, oder?

*"Jedes zweite Kind in Bremen spricht nach Kita-Zeit nicht ausreichend Deutsch" meldet Sat1 und springt mit der Überschrift vielleicht viel zu kurz. Gerne hätte man die Sprachkompetenz von Kindern erfahren, die gar keine Kita besucht haben oder wie viele Kinder während der Kitazeit von "gar kein Deutsch" sich zu (noch) "nicht ausreichend Deutsch" mit Hilfe der Erziehenden hochgekämpft haben. Aber das hätte womöglich die Zuschauer verwirrt, oder?

*Handyverbote "entmündigen Kinder und Jugendliche und verhindern letztlich digitale Teilhabe sowie den Aufbau von Medienkompetenz"? Wahrscheinlich ja. Aber warum verlagern Handyverbote die "Verantwortung auf ohnehin schon mit der Medienerziehung überforderte Eltern"? Wer soll denn sonst die Verantwortung haben? Und warum werden Eltern pauschal als "überfordert" regelrecht entlastet? Wir haben Fragen.

*Kitaträger-Pleiten - Wie auch in anderen Branchen ist häufig festzustellen: Zu zu spät oder nicht umfassend genug stellten sich die Verantwortlichen der sich abzeichnenden Krise! Welche Problemlagen führen zur Krise, welche Anzeichen von Problem-Verdrängung sind immer wieder zu beobachten?

*Die Kiss-Kam-Geschichte dürfte ja mittlerweile jeder kennen. Aber für uns natürlich Anlass, nochmal über Affären im Erzieher-Team und insbesondere über Affären zwischen Elternteilen und einzelnen Erzieher/innen ein wenig rechtlich zu plaudern. Wo die Liebe halt so hinfällt.

*Eine tote Fledermaus mit Tollwut-Virus hat eine Kita in Aufregung und vor allem die betroffenen Kinder und Eltern in riesige Sorgen versetzt. Wir haben darüber in unserer letzten Folge schon berichtet. Aber da es im Nachgang nun noch weitere Informationen gab, wollen wir das Thema noch einmal aufgreifen und vor allem schauen, was man daraus lernen kann.

*Ein Kinderschutzbund fordert eine sogenannte "Handykunde" bereits in der Kita einzuführen. Klar, es sollen die (auch) schädlichen Auswirkungen gezeigt werden. Aber warum das Thema vor allem aus einer komplett negativen Perspektive angehen? Sollte hier nicht differenziert werden, ganz ohne "German Angst" und so?

*Eine weitere Stadt rühmt sich ihrer nun bei den kommunalen Einrichtungen eingeführten Verspätungszuschläge, wenn Kita-Eltern zu spät abholen. Aber irgendwie gibt das wenig Sinn und könnte auch rechtlich eher auf wackligen Füßen stehen. 

*Kaum geht es um frühkindliche Sexualerziehung in Kita oder Schule sind empörte Eltern ("...schrillen die Alamglocken!") nicht weit (wahrscheinlich bringt allein dieser Text die üblichen Verdächtigen in die Kommentare). Der Begriff "Sexualerziehung" sei ein problematisches Wort, so eine Expertin, da Eltern darunter etwas anderes verstehen würden. Die empfohlene Alternative wirkt allerdings kaum besser, finden wir.

*Neues vom Vater, der in einer Kita drei Erzieher durch vor allem Schläge verletzt hat. Es darf jetzt schon verraten werden: Er hat gerade viiiel Zeit darüber nachzudenken!

*Dresdner Eltern fordern den Rücktritt einer Kitaleitung. Der Träger - und wahrscheinlich die Kitaleitung - lehnen ab. Und nun? 

*Eine "zweifache Mutter" und "ehemalige Vorsitzende des Jugendamtselternbeirats" sieht das Kita-System nicht kurz vor dem Kollaps. Unter anderem wohl auch weil: "Für unsere Mitarbeitenden ist es selbstverständlich, hin und wieder Extra-Stunden außerhalb der Arbeitszeit zu leisten – unbezahlt." Ach so! Na, dann!

*Eine tote Fledermaus auf einem Kita-Außengelände, infiziert mit Fledermaustollwut, hat viele der dortigen Kinder und sicherlich deren Eltern in Angst und Schrecken versetzt. Die Fledermaus, bereits tot, wurde offenbar gestreichelt und somit war eine vorsorgliche Impfung der Kinder erforderlich. Aber warum lag das Tier da rum?

*Eine Kinderpflegerin gestand vor Gericht, dass sie in einer Schlafenssituation ein Kind körperlich schwer misshandelt habe. Wie oft? „Ich weiß es nicht mehr – einmal, zweimal, fünfmal?“. Den Eltern gegenüber wurde zunächst gesagt, das Kind sei gestürzt...

*Und wieder wollen gefühlt dauerpleite Kommunen den Krippen und Kitas an die Standards, jetzt zum Beispiel wird es Rheinland-Pfalz versucht. Bildungspolitik nach Kassenlage? Wo soll das hinführen, wenn vor allem aus anderen Gründen die Kassen dauerleer sind? Und warum wird immer reflexartig versucht, gerade hier zu sparen?

*Einfach mal kündigen, weil unbequem und "nur" Student im Teilzeitjob? Das kann unter Umständen richtig teuer werden und ist ohne Weiteres auch auf jeden Träger übertragbar, wenn dieser sich ähnlich wie in einem aktuell vom LAG München entschiedenen Fall verhalten haben sollte. Aber Achtung: Kommt es zwischenzeitlich zu einer Übernahme der Kita durch einen anderen Träger kann sogar dieser voll mit in die Haftung geraten! Daher bei Trägerwechsel immer genau prüfen, welche Probleme man sich vielleicht da wirklich "ins Haus holt"!

*Und weiter geht es ums Geld. Nämlich Geld, was gar nicht so selten bei Vereinen plötzlich fehlt. Und das nicht unbedingt, weil schlecht gewirtschaftet wurde, sondern weil Gier und Geltungsdrang vielleicht das Hauptmotiv waren.

*Kitaplatzkrise fast überall. Aber mancherorts ganz anders als noch vor ein paar Jahren. Denn was vor gar nicht zu langer Zeit ein massiver Mangel an Kitaplätzen war, hat sich nun in manchen Bundesländern und den Innenstadtbereichen der großen Städte zu einem Zuviel an Krippen- und Kitaplätzen gewandelt. Manche Träger können nun Erzieher in Ausbildung nicht mehr übernehmen, die Stadt Leipzig streicht sogar 16 neue Kitas von ihrer Vorhabenliste!

*Die Polizeiinspektion Wasserburg am Inn meldet: Man habe einen alkoholisierten Autofahrer kontrolliert, der gegenüber den Beamten angab, "seine Kinder aus einem Kindergarten abholen zu wollen." Tja, die Fahrt war damit natürlich zu Ende. Aber durfte er dann seine Kinder aus der Kita abholen bzw. wie hätten die Erzieherinnen und Erzieher handeln müssen, wenn ihnen die Alkoholisierung ebenfalls aufgefallen wäre bzw. sich ihnen ein entsprechender Verdacht aufgedrängt hätte?

*In Cunnersdorf in Sachsen ist eine Kitagruppe bei einem kleinen Ausflug von einem Wespenschwarm angegriffen worden und zwar so heftig, insgesamt zehn Rettungswagen anrückten, aus Dresden kam sogar ein Rettungshubschrauber! Anlass für die Frage, wie eigentlich Erzieher bei Wespen- und Bienenstichen zu handeln haben, insbesondere, was die Unfallkassen dazu sagen? 

*Zu spät abholende Eltern sind überall ein Ärgernis. Manche Träger versuchen mit Verspätungsstrafen im Betreuungsvertrag eine gewisse Abschreckung zu schaffen, vermehrt vor allem kommunale Träger nehmen Verspätungsgebühren in ihre Satzungen auf. Aber geht das überhaupt so einfach? Und macht das überhaupt Sinn? 

*Kita-Eltern vertrauen immer weniger, ist in einer großen Zeitung anschaulich beschrieben: Egal wie detailliert die Tages- und Wochenpläne gestaltet werden: Es reicht nicht! Wem kommt das auch bekannt vor?

*Smartwatches ganz offen oder von Eltern in den Rucksäcken Ihrer Kinder versteckt: Wie als Kita hierauf reagieren?

*Wild: Eine Kölner Gründer-Unternehmerin will eines Morgens aufgewacht sein und beschlossen haben, ihre neue Geschäftsidee vor Kita-Kindern zu präsentieren. Gedacht und angeblich getan: "Ohne Termin, ohne pädagogisches Konzept – dafür im Blumen­kleid", heißt es im Zeitungsartikel. "Plötzlich" habe sie in der Kita gestanden, "ohne Einladung, aber mit Mission." Aha. Dann gab es angeblich nett Frühstück, zwei Stunden spielen mit Autos und - Achtung! - "im Ruheraum legte sie dann los". Wir haben ernsthafte Fragen...

*„Der Schutz von Grundschulkindern wurde auf dem Altar des Wokeismus geopfert“, so die Zeitung "Welt". Geht es vielleicht auch ein wenig kleiner, mag man denken. Aber worum ging es überhaupt? Ach, um eine kleine Regenbogenfahne an der Wand in einem Hort? Um empörte Eltern und ein Gerichtsurteil, was der Zeitung offensichtlich nicht passte? Nun, darüber müssen wir reden!

*Eine Kündigung wegen Krankmeldung? Kann das eine sog. unzulässige Maßregelung sein, welche die ganze Kündigung unwirksam macht? Ein neues Urteil gibt Gesprächsstoff!

*Zur Sommerloch-Aufregung passt natürlich auch, was die Zeitung mit den großen Buchstaben heute titelt: "Kita verbietet "Indianer"-Party - Kinder hatten sie sich so sehr gewünscht". Zur üblichen Aufregung bei den üblichen (Medien-) Verdächtigen und vor allem in den Kommentaren siehe oben. Oder ist das vielleicht alles - wieder mal - gar nicht so empörend?

*Dagegen mal richtig empörend und verstörend ist das, was ein aufgebrachter Vater sich in einer Kita in Bayern geleistet hat. Leider ein weiteres krasses Beispiel, was mittlerweile in Krippe und Kita so alles passiert und kein Wunder, dass regelmäßig zwischen 15% bis 20% der Erzieherinnen und Erzieher in Umfragen angeben, schon einmal mit körperlicher, psychischer oder verbaler Gewalt von Eltern konfrontiert gewesen zu sein. Wir gucken daher diesen Fall einmal ganz genau hier an. 

*Auch in Bayern: Mutmaßlich soll in München bei einem Kita-Fest ein Zauberer ein Kind geschlagen haben. Falls zutreffend, kommen wir aus dem Kopfschütteln nicht mehr heraus. 

*Zum Kopfschütteln passt auch, wie sich Medienberichten zufolge nun ein Schulträger versucht, aus Verträgen herauszuwinden. Aber Verträge sind nun einmal zu halten, wenn man auf Kündigungsmöglichkeiten zu bestimmten Zeitpunkten verzichtet hat und die einseitige Forderung zur "Vertragsanpassung" nach hiesigem Recht nur äußerst schwer umzusetzen ist. Aber wir haben den Fall mal zum Anlass genommen, ob über die "Störung der Geschäftsgrundlage" (§313 BGB) vielleicht die Betreuungszeiten für Kinder einseitig gekürzt werden können...

Spannend jedoch, wie sich nun manche Träger aufstellen, um noch gezielter um Eltern und Kinder zu werben. Wir haben ein paar Beispiele mal näher unter die Lupe genommen.

*Die Durchführung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) ist für Arbeitgeber, und somit auch für Kita-Träger, gesetzlich vorgeschrieben. Um so überraschender ist es, dass diese gesetzliche Vorgabe häufig noch, sagen wir einmal, eher verdrängt wird und wenn, dann nur sporadisch zum Einsatz kommt. Vielleicht ändert sich das aber nach dem Hören dieser Folge. Denn es ist rechtlich durchaus denkbar, dass Erzieherinnen oder Erzieher, die vergeblich auf ein BEM gedrängt haben, einen Schadensersatzanspruch geltend machen. 

*Wer hat noch nie ChatGPT & Co. genutzt? Aha. Und wer hat es schon einmal im Kita-Alltag genutzt? Prima! Jetzt gibt es allerdings für einen absolut sinnvollen Einsatz gerade in der Elternarbeit eine richtig große datenschutzrechtliche Hürde zu beachten. Stichwort: Texte oder Gespräche übersetzen mit einem KI-Agent! Achtung!

*Auch eine Form von Bedrohungslage ist es, wenn Eltern in einer Kita (mutmaßlich) ge- und bedroht haben. So oder so ähnlich wohl in einer Kita, in der es einen Verdacht auf Kindesmissbrauch gegeben hat. Einem Medienbericht zufolge muss das derart hohe Wellen geschlagen haben, dass sich der Träger nicht anders mehr zu helfen wusste, als diesen Eltern ein Betretungsverbot für die Einrichtung auszusprechen. Zulässig?

*Einer permanenten Bedrohungslage sieht sich eine Kita in Berlin-Neukölln ausgesetzt. Denn dort sind zwei Kita-Kinder durch liegengelassene Drogenspritzen auf dem Außengelände ihrer Kita verletzt worden. Schlimm, das.

*Themenwechsel: Führt ein offenes Konzept in einer Einrichtung zu einem geringeren Krankenstand bei den Erziehern und zu weniger zeitlichen Einschränkungen der Betreuung bei Personalmangel?

*Oder ist - oh Schreck! - ein offenes Konzept sogar kindeswohlverletzend? So wie das Austeilen von Smartphones an Kindergarten-Kinder angeblich eine "Körperverletzung" sei? Immer dieser Alarmismus...

*Aus unserer beliebten Rubrik "EE - Empörte Eltern": In den städtischen Kitas in Dortmund gibt es für die Kiddies kein Mineralwasser mehr, sondern nur noch Wasser aus der Leitung. Einige Eltern sind - natürlich - empört!

*Service-Ecke: Noch sommerlich oder schon (zu) freizügig - welche Kleidung bei der Arbeit ist ok? Und was darf eine Leitung oder der Träger hier per Anweisung regeln?

Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Was haben Kitaplätze und TV-Flachbildschirme gemeinsam? Nichts, könnte man denken. Und hat damit wahrscheinlich auch recht. Aber ein Oberbürgermeister hat nun einen etwas - sagen wir mal - schrägen Zusammenhang behauptet. Müssen wir uns Sorgen machen?

*Auch wenn vor einer "privaten Fahndung" gewarnt wurde (warum wir das vielleicht seltsam finden, hatte wir ja bereits in unserer letzten Folge besprochen), ist der Mann, der in einer Kita fremde Kinder ansprach, jetzt wohl identifiziert worden. Eine "strongly worded Ansprache" der Polizei folgte. Und nun?

*Welche Fragen bei einem Kitaplatz-Aufnahmegespräch (manche würden auch sagen: Bewerbungsgespräch) sind in Ordnung, manche wohl eher nicht? Manche Medien schüren in diesem Zusammenhang sensationsfreudig mal wieder kräftig ihre Kita-Phobie. Aber schauen wir uns das einmal (kita-)rechtlich an.

*Wenig bis kaum überraschend: Die Ganztags-Garantie an Grundschulen wackelt! Weil: Zu wenig Personal, zu wenig Platz an den Schulen. 5 bzw. 9 Jahre reichen also in "Deutschlandgeschwindigkeit" nicht, um wenigstens überall den entsprechenden Platz an den Grundschulen zu schaffen? Traurig, das.

*24% der Drittklässler schaffen weder das Seepferdchen noch das Bronzeabzeichen? Wo? Wir sagen nur: Dit is B...

*Wie mit den Erziehern und sonstigen Beschäftigen umgehen, die umgangssprachlich gerne "Blaumacher" genannt werden? An die Ehre appellieren? Den Teamgeist beschwören?  Drohen? Wir schauen mal, wie Fehlzeiten tatsächlich reduziert werden können.

*Eine Kita will (einigermaßen) zuckerfrei werden und EE - empörte Eltern machen digital Rabatz? "Bevormundung", "Wie in der DDR" usw., so schreibt es jedenfalls der Focus Online. Wenn man sich den Bericht allerdings etwas genauer anschaut, könnte es auch sehr anders sein. Schon seltsam, wie manche Artikel geschrieben werden...

*Ein Mann geht unerlaubt auf das Kita-Gelände, versucht dort die Kinder anzusprechen, wird von den Beschäftigten verscheucht, die richtigerweise die Polizei verständigen. Das spricht sich rum, vor allem via Social Media. Nun warnt aber die Polizei vor der "privaten Fahndung" nach diesem Mann. Aber warum eigentlich? 

*Ein Vereinsvorsitzender einer integrativen Kita soll 700.000 EUR abgezweigt haben, so ist u.a. in der ZEIT zu lesen. Jetzt hat die Staatsanwaltschaft Anklage wegen Untreue erhoben. Soweit, so schlecht. Vor allem aber Anlass, uns andere Fälle aus unserer Praxis anzuschauen, die auch mit einer solchen Thematik zu tun hatten. Und es fällt auf: Es ist fast immer der ehrenamtlich / semi-professionelle Umgang mit (viel, sehr viel, sehr sehr viel) Geld auf den Vereinskonten, der zu Problemen führen kann. 

*Wenn der Schulbus zum Schwimmunterricht wegen klammer Kassen gestrichen wird und es die Verwaltung als "zukunftsgerichteter Mobilitätserziehung" oder Möglichkeit zur Absage des Schulunterrichts verkaufen will, traut man kaum seinen lesenden Augen. Schlechter Scherz? Nö.

*Weil so viele Erstklässler wegen Sprach- und Motorikproblemen die Klasse wiederholen müssen, steht wieder eine individuelle Kita-Pflicht für diese Kinder im Raum. Aber liegen die Probleme nicht ganz woanders? Wir sind uns uneins.

*Schon mal von Austrittsgesprächen gehört? Also den Gesprächen, in denen ein Träger als Arbeitgeber versuchen könnte, die wahren Motive für einen Jobwechsel seiner Beschäftigten zu erfahren, um einer zu großen Personalfluktuation bei den Erziehern entgegenzuwirken. Aber ist sowas wirklich sinnvoll und vor allem in der Praxis umsetzbar?

*KI als Hilfsmittel im pädagogischen Alltag wird ja gerade in Fachzeitschriften und auf Veranstaltungen hoch und runter besprochen. Aber vielleicht greift die aktuelle Debatte an dieser Stelle viel zu kurz. Denn (empörte) Eltern werden KI-Agents auch als Hilfsmittel benutzen und dann (bzw. ist das jetzt ja schon mancherorts der Fall) werden sich die Elternkommunikation und viele Elternkonflikte massiv ändern. Da kommt eine Welle auf die Einrichtungen zu!

*Handy-Verbot an Schule, Hort und Kita? Und wenn man nicht mehr weiter weiß, gründet man einen Arbeitskreis, hübscht diesen sprachlich zur "Experten-Kommission" auf und verschiebt so das Thema auf irgendwann. Schwach und tatsächlich völlig unnötig. 

*"Wenn nicht pädagogisch vorgebildete Personen (z. B. mithelfende Eltern) unterstützend tätig werden, dann kann die Aufsicht nicht vollständig übertragen werden. Die Fachkraft kann solche Dritte nur ergänzend und/oder unterstützend heranziehen.“ Huch? Was ist das denn? Und dann auch noch ohne jede Begründung? Frei nach "Besser eine starke Behauptung, als ein schwacher Beweis"? Stimmt so natürlich nicht.

*Der Paritätische macht unter allen Erziehern und Leitungen eine Umfrage, um ein Stimmungsbild über die Situationen in den Einrichtungen zu bekommen. Das Vorhaben ist sicherlich löblich, aber die Umsetzung irritiert - auch aufgrund unserer leidvollen Erfahrungen in der Vergangenheit mit einer gewissen aktivistischen Meute - ein wenig. 

*Gibt es wirklich zu wenig Sportangebote in Kitas? Sicherlich: Die Schuleingangsuntersuchungen scheinen dahin zu deuten, allerdings kann das zuvörderst ja auch Kinder betreffen, die eine Kita gar nicht oder nur kurz besucht haben. Also: Kommt Bewegung und Sport in den Einrichtungen wirklich derart zu kurz, wie unlängst von einem Träger-Verantwortlichen behauptet wurde? Spannende Frage.

*"Damit ich als Leitung am Ende nicht der Dumme bin!" - Was immer auch unser Anliegen in unseren Fortbildungen ist, lässt sich nun auch anhand eines interessanten Urteils nachvollziehen: Nämlich, was eine Leitung machen muss, damit es nicht auf sie zurückfällt, wenn "in der Gruppe Mist gebaut" wird. Aber eben auch, was zumeist nicht erforderlich ist, sondern was stattdessen üblicherweise im Rahmen der Leitungstätigkeit mit Bezug auf die Übertragung der Aufsichtspflicht ausreicht. 

*Wem der Schutz der eigenen Personalakte lieb und teuer ist, der oder die kann doch nicht beim Schutz der Kinderakten (Entwicklungsdokumentation, Notizen Elterngespräche, Vermerke über Förderbedarfe oder Medikamentenabgabe) gewisse "Haltungsschwächen" zeigen, oder? Oder kann es sein, dass da vielleicht aus Praktikabilitätsgründen (und weil es nicht "meine" sensiblen Daten sind) manchmal oder mancherorts mit zweierlei Maß gemessen wird? Wer mutig ist, kann sich ja einmal selbst prüfen. 

*Brauchen Erzieherinnen oder Erzieher eine Art "Rechtsschutzversicherung" durch den Träger für den Fall einer Anzeige durch Eltern? Es gibt vereinzelt bei Trägern verschiedene Modelle, die dem Prinzip einer solchen Rechtsschutzversicherung schon recht nah kommen.Was aber auf den ersten Blick sehr fürsorglich daherkommen mag, kann auf den zweiten Blick schon gefährlich sein. Wir raten jedenfalls von solchen Konstruktionen ab. Warum erklären wir im Podcast. 

*Treffend formuliert war diese Woche zu lesen: "Die Kita-Welt befindet sich im Rückbau". Immer mehr Einrichtungen schließen. Entweder wegen zurückgehender Nachfrage nach Kitaplätzen oder weil sich der Betrieb von Krippe oder Kita aus anderen Gründen wirtschaftlich nicht mehr lohnt. Welche Gründe das sein könnten, zeigen wir auf. Aber auch die Abwärtsspirale, die damit oftmals bei entsprechend vorzeigbarer Konkurrenz verbunden ist.

*Zu viele haben zu viel Einblick in die Personalakten und schon ist der Vorwurf des mangelnden (Personal-) Datenschutzes da. Gleiches gilt, wenn sensible Daten wie zum Beispiel eine Wiedereingliederung nach dem Hamburger Modell durch zu viele Hände geht und sich daraus dann der Flurfunk speist. Alles reale Fälle, die jede trägerverantwortliche Person zum Anlass nehmen sollte darüber nachzudenken, wie eigentlich der Werdegang in den eigenen Einrichtungen ist, wenn z.B. die Kitaleitung entsprechende Informationen wie (überwundene) Krankheit, familiäre Probleme oder Schwangerschaft erhält...

*Achtung Lauschangriff! Wir kennen ja alle die Fitnessarmbänder für das Armgelenk oder diese Health-Ringe für einen Finger. Nun gibt es aber neu solche Armbänder oder Anklipp-Broschen für das Hemd, die die ganze Zeit mehr oder weniger heimlich mithören was in der Umgebung gesprochen wird und hierfür - natürlich KI-unterstützt - ein Transkript bereitstellen, dass sodann wieder mittels KI ausgewertet werden kann (z.B. "Was wurde exakt über mein Kind im Elterngespräch von der Kitaleiterin am 15.04. gesagt? Und ist das rechtlich ok?"). "Schöne" neue Aussichten, oder?

*Spassfrage: Berlin hat ca. 3,7 Mio. gemeldete Einwohner und sicherlich noch einige mehr, die in der Stadt gar nicht gemeldet sind. Wie viele davon machen jedes Jahr das Seepferdchen oder etwa ein richtiges Schwimmabzeichen? Wir haben die leider erschreckenden Zahlen!

 

*Eine Studie will herausgefunden haben, dass Kinder aus ärmeren Regionen weniger Auswahl bzw. schlicht zu wenig an Kitaplätzen haben würden. Wir haben uns mit der Studie ein wenig beschäftigt und haben Fragen. 

*Noch einmal zum Topfstelzen-Fall: Nachdem wir die Einstellung der Staatsanwaltschaft schon letzte Woche besprochen hatten, haben sich durch diverse Medien noch weitere Gründe der Staatsanwaltschaft für die Einstellung offenbart. Unterstellt, hier wurde die direkten oder indirekten Zitate korrekt wiedergegeben und ebenso unterstellt, es gibt nicht noch irgendwo entlastende Tatsachen, die bis dato nicht mitgeteilt wurden, wurden die Fragen leider nicht weniger, sondern - im Gegenteil! - haben massiv zugenommen. So wie es sich aktuell zumindest uns darstellt, passt es logisch einfach nicht zusammen! 

*Wir erinnern uns: Ein vierjähriges Mädchen hat sich in einer Kita auf dem Außengelände beim Rutschen mit dem Seil einer "Topfstelze" stranguliert. Natürlich kam in diesem Zusammenhang die Frage nach einer etwaigen Aufsichtspflichtverletzung durch die Erzieher hoch. Nun ist allerdings das Verfahren durch die Staatsanwaltschaft eingestellt worden. Und das, obwohl das Kind den Ermittlungen zufolge wohl ganze 19 (!) Minuten unbeaufsichtigt draußen gespielt hat...

*Die Problemlage um nicht voll ausgelastete Krippen und Kitas geht weiter: Nun werden sogar erste Entlassungen aus Mecklenburg-Vorpommern gemeldet. Andere Träger, zum Beispiel in NRW, erklären einen Einstellungsstopp und übernehmen keine Auszubildenden mehr. Mancherorts kommen schwierige Zeiten auf viele Träger zu.

*Aber ist die sinkende Nachfrage gleich ein Grund nach behördlichen Schutz für bestehende Einrichtungen zu rufen, um mögliche Neueröffnungen in der Nachbarschaft zu verhindern? Wir finden es ein wenig seltsam, wenn einem jetzt plötzlich einfällt, dass das Prinzip der freien Jugendhilfe und vor allem das gesetzliche Wunsch- und Wahlrecht von Eltern vielleicht zu den eigenen Gunsten etwas eingeschränkt werden soll. 

*Die Unschuldsvermutung ist für einen Rechtsstaat essenziell. Aber ein glatter Freispruch für einen des Missbrauchs verdächtigten und dann auch angeklagten Erzieher hat gleich noch eine ganz andere Dimension. Bemerkenswert, was sich da vor dem Landgericht Braunschweig ereignet hat. 

*Wir reden immer wieder darüber, wie wichtig ein erstelltes (und im Team dann hoffentlich auch bekanntes) Ereignis- und Krisenmanagement für Kitaträger im Fall der Fälle ist. Beim 18. Kind- und Jugendhilfetag, in Leipzig, gibt es dazu sogar einen sehr interessanten Workshop (wohl leider schon ausgebucht). Anlass für uns, nochmal für solche, trägerspezifischen  Konzepte zu werben und uns mit einem "Best Practice"-Fall im Podcast zu beschäftigen.

*Eine Beobachtung aus unserer täglichen Arbeit wollen wir gerne mit unserer Zuhörerschaft teilen: Nämlich, dass immer mehr Konflikt-Kommunikation zwischen Eltern und Träger / Leitung mit Hilfe von ChatGPT oder anderen KIs "ausgefochten" wird und damit der Konflikt überhaupt erst zu richtig angeheizt bzw. plötzlich auf viele andere Themen ausgeweitet wird. ChatGPT kann sich halt nicht kürzer als der Input fassen und wenn es nicht weiterweiß werden halt Gegenfragen konstruiert. Heftig, was deshalb manchmal abgeht. 

*Wenn Raser die Straße vor der Kita so unsicher machen, dass sich die Erzieherinnen und Erzieher gar nicht mehr trauen, mit der Gruppe die Straßenseite zu wechseln, kann es hilfreich sein, sich einfach einmal vertrauensvoll an die Polizei zu wenden. So wie es eine Einrichtung auf Rügen gemacht hat. Fragen kostet ja nichts!

*Der von uns sehr geschätzte "Spielplatz-Sachverständige" berichtet von einer neuen Entwicklung, die wirklich Angst macht! Ein weiterer Grund, es mit der Aufsichtspflicht auch beim liebgewonnenen öffentlichen Spielplatz "um die Ecke" oder den Spiel- und Klettergerüsten auf dem eigenen Außengelände sehr ernst zu nehmen. Und das bedeutet zum Schutz der Kinder eben auch die Sichtkontrolle VOR der Benutzung durch die Kinder!

*Ein neuer Trend auch für die Kita-Welt? Das Schlagwort "Revenge Quitting" macht gerade die Runde, also Kündigung plus Rache am Träger in einem Rutsch. Wir schauen uns an, was das bis dato zumeist bedeutet hat und warum man häufig wenig dagegen machen kann.

*Wenn eine Mutter für ihr Kind (Abschieds-) Briefe für die anderen Kinder der Gruppe schreibt und diese gezielt - sagen wir einmal - wenig schmeichelhaft für diese ausfallen und auch noch ausdrücklich laut im Morgenkreis vorgelesen werden sollten. Angeblich hätte all das das eigene Kind über die anderen Kinder gesagt. Wie damit umgehen? 

*Leider gar nicht so selten: Wenn Eltern im Gespräch mit Gewalt in Krippe oder Kita drohen, wenn etwas nicht sofort passiert (oder wenn etwas noch einmal passieren sollte). Was ist jetzt zu tun?

*Der Hinweis, dass irgendeine Entwicklung oder irgendein Ereignis jetzt, aber nun wirklich - also wirklich wirklich! - als "Weckruf" unbedingt zu verstehen sei, nervt nicht nur. Es zeigt im Gegenteil, wie hilflos die weckende Person zu sein scheint. Außerdem: Wie häufig will man denn noch den "Weckruf" ausrufen, ohne lächerlich zu machen?

*Estland ist "Bildungseuropameister", also in Europa in Sachen Bildung und Bildungserfolg bei Kindern und Jugendlichen die Nummer 1. Und wie sie das geschafft haben, ist auch bekannt. Wir reden darüber und wundern uns zugleich, warum man hierzulande statt der x-ten Expertenrunde und Konferenz nicht einfach das schnöde kopiert. 

*Wer lügt beim Geld? Wer lügt bei der Frage nach der Einkommenshöhe? Eine Studie will da interessante Sachen herausgefunden haben. 

*Eine Mutter erzählt wohl wider besseren Wissens etwas von einem Essenszwang in der Kita und kassiert - ja, das kann eben auch passieren! - eine Anzeige wegen Verleumdung von einer Erzieherin oder einem Erzieher. Ein Richter fand das wohl sehr interessant und es zeigt sich, dreistes Rumlügen kann für Eltern auch mal heftige Konsequenzen nach sich ziehen. 

*Eine schwierige Rechtsfrage! Im Fall eines geteilten Umgangsrechts, also abwechselnd ist mal das eine Elternteil dran, dann das andere und so weiter: Hat ein Elternteil gegenüber der Kita einen Auskunftsrechts welche abholberechtigte Personen das andere Elternteil für "seine / ihre" Zeit des Umgangs benennt?

*Alle Jahre wieder zum Frühlingsbeginn die Frage, wie am Besten den Sonnenschutz für Kinder in Krippe und Kita organisieren. Klar, Verschattung des Kita-Außengeländes, der Hinweis an Eltern auf geeignete Kleidung sowie das Meiden der Mittagssonne ist immer das erste Mittel der Wahl. Aber eben auch das Eincremen der Kinder ist wichtig. Nun ist uns durch Erzieher und Kitaleitungen mitgeteilt worden, dass sich eine Unfallkasse an dieser Stelle angeblich ganz ungewohnt positioniert haben soll. Darüber müssen wir reden.

*Müll über den Kita-Zaun oder der dauerkiffende Nachbar einer Kita: Gegen das eine mögen vielleicht noch tolle Kinderschilder helfen (sie wie aktuell in einer Kita in Ingelheim), gegen das andere und insbesondere die qualmigen Einwirkungen auf Kita und Kitagarten helfen womöglich eher juristische Argumente. Wir haben sie mal als kleinen Service zusammengesucht, also die Argumente meinen wir.

*Der Ausbau der Ganztagsbetreuung droht zu scheitern. So oder so ähnlich klingen immer mehr Schlagzeilen. Entweder sind die Baukosten für den Hort zu hoch und / oder das Personal fehlt gleich ganz. Aber ist das wirklich so überraschend? 

*Und wieder einmal ist unsere beliebte Rubrik "EE - empörte Eltern" dran: Denn oftmals ist offenbar nicht klar, wer tatsächlich die Regeln in Krippe, Kindergarten oder Hort setzen darf - und in Hinblick auf die Aufsichtspflicht und die funktionierenden Abläufe und Kita-Strukturen auch setzen muss. Kleiner Spoiler: Die Eltern sind es jedenfalls fast nie, auch wenn das vielleicht zu empörtem Unverständnis führen mag. 

*In diesem Zusammenhang darf man sich auch die Frage stellen, ob nicht der Wert der frühkindlichen Betreuung und Bildung vielleicht mehr herausgestellt werden müsste. Denn oftmals gilt ja bekanntlich (leider): Was (gefühlt) nichts kostet, ist nichts wert. Und um etwas wertschätzen zu können, muss man vielleicht erst einmal den tatsächlichen Wert kennen. 

*Wie man sich an Nebenthemen (im Vergleich zu den wirklich großen Problemen hier und da) prima abarbeiten kann, sehen wir gerade bei der müden Diskussion um die Handy-Verbote / Smart-Tracker in Kita, Hort und Schulen. Da ist man sich einig, will Druck machen, freut sich über inoffizielle Gespräche, die das Thema sicherlich - irgendwann - auf die offizielle Tagesordnung schaffen, damit die Länder sich abstimmen, eine gemeinsame Position finden, um dann irgendwann eine "Lösung" als Vorgabe (oder doch nur Empfehlung?) zu präsentieren.  

Echte "Deutschlandgeschwindigkeit" kombiniert mit dem Eindruck, dass Handlungswille und Handlungsfähigkeit eher simuliert werden. Aber so kann man halt im Gespräch bleiben. Und das auch noch zu einem Thema, dass eigentlich seit 20 Jahren "abgekaspert" ist. Wenn es nicht so traurig wäre, dass sich das exemplarisch auf die Lösungsversuche der richtigen Probleme in der Kita-Welt übertragen lassen würde.

 *Zum Beispiel auf den als - vorsichtig ausgedrückt - eher suboptimal erkannten Übergang von der Kita in die Grundschule. Auch eine Erkenntnis, die nicht gerade gestern um die Ecke gekommen ist. Aber jetzt - ja jetzt! - will man das anpacken! Mit.... ach, was?

*Man stelle sich vor, es wird der Verdacht geäußert, man habe sich übergriffig zu Lasten von Kindern verhalten. Es gibt sogar eine Anzeige und Ermittlungen der Staatsanwaltschaft. In der Elternschaft und den Medien kursieren noch ganz andere Behauptungen. Wie kann man dann überhaupt rehabilitiert werden, wenn sich herausstellen sollte, dass an den Vorwürfen nichts dran war bzw. die Staatsanwaltschaft gegenüber einer Erzieherin oder einem Erzieher die Ermittlungen Mangels hinreichenden Tatverdachts einstellt? 

*Wenn eine konservative Zeitung nun auch noch vom Politikressort den angeblichen "Kulturkampf" um die frühkindliche Bildung und Betreuung in Kita & Co. befeuert, werden wir doch sehr hellhörig. Vor allem, wenn dieser "Kampf" um Kita und Krippe so gar nicht in der wirklichen Welt bemerkbar zu sein scheint. Also Agenda Setting?

*Kita-Schließungen wegen Kindermangels schien bis dato eher ein Thema der östlichen Bundesländer zu sein. Aber nun schlägt das auch "tief im Westen" voll rein. Der demografische Wandel, schon klar. Aber ist es sinnvoll, gleich ganze Einrichtungen zu schließen bzw. zusammenzulegen?  

*Ein bekannter Autohersteller hat Medienberichten zufolge in einem etwas größeren Umfang bei arbeitsunfähig krank geschriebenen Mitarbeitenden die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall verweigert, also den Lohn einbehalten. Erst, so war zumindest zu manchen dieser Fälle zu vernehmen, sollten die Arbeitnehmer sich erklären, woran sie erkrankt waren. Könnten nun also auch Kita-Träger auf die Idee kommen, ihren arbeitsunfähig krank gemeldeten Erzieherinnen und Erziehern den Lohn zu verweigern bis geklärt ist, ob sie nur blau gemacht haben oder wirklich eine Arbeitsunfähigkeit aufgrund einer Erkrankung vorlag? Wir schauen uns einmal an, wohin das führen könnte und warum so mancher Kita-Träger mit einer solchen Vorgehensweise "unterm Strich" eher nicht glücklich werden dürfte.

*Leistungsbeurteilungen nicht nur Wischi-Waschi im unverbindlichen Personalgespräch, sondern mit einer klaren Einordnung wo eine Kitaleitung oder eine verantwortliche Person vom Träger eine Erzieherin oder einen Erzieher leistungsmäßig sieht? Als unterdurchschnittlicher Leistungserbringer, im nicht zu beanstandenden Durchschnitt oder bei den Top-Leistungen? Hört sich hart an? Aber warum eigentlich? Warum soll es ok sein, untereinander oder ganz offen und gegebenenfalls mit aller Klarheit die Leitungsebene zu kritisieren, anders herum stehen dem dann aber die Befindlichkeiten im Wege?

*Vielleicht ein neues Trendthema: Drohnen über Krippe, Kindergarten oder Hort. Mit Kamera und nicht selten vom bösen Nachbar, der sich sowieso über alles aufregt, was mit der Einrichtung zusammenhängt. Aber was ist zu dulden, wann sollte die Polizei gerufen werden  und wann ist man vielleicht sogar berechtigt, selber "zur Tat zu schreiten" und das Ding abzuschießen?

*Das Statistische Bundesamt hat diese Woche neue Zahlen mitgeteilt: Es arbeiten jetzt über eine Million Beschäftigte in Krippe, Kita oder Schule / Ganztag / Hort! Auch wenn gerne und viel über den Personalmangel geschimpft wird, muss man doch anerkennen, dass das auf einen gewaltigen Ausbau der Kapazitäten in den letzten Jahren zurückzuführen ist. Aber warum es nicht verwunderlich ist, dass das mancherorts natürlich immer noch nicht ausreicht, wollen wir auch nicht verschweigen.

*Aber sind einige der über 1 Million Beschäftigten im Kita & Co. Bereich aber vielleicht in ein paar wieder arbeitslos? Eine neue Studie geht davon aus, dass aufgrund des demografischen Wandels und anderer Faktoren bis 2030 tatsächlich bis 700.000 Kinder weniger ein entsprechendes Betreuungsangebot brauchen werden. Muss sich aber wirklich Sorgen machen? Wir denken nicht.

*Über den Missbrauchsfall in einer Kita in Hamburg und insbesondere über die Richterschelte in Richtung Leitung und Träger haben wir ja schon umfangreich in Folge 91 geredet. Jetzt gab es in einer Hamburger Zeitung einen "Follow-up"-Artikel, der noch einmal eindrucksvoll die Sichtweise und vor allem Gefühle der Mutter des betroffenen Kindes schildert. Unterstellt, das ist alles so gewesen, dann hatte der Richter mit seinen strengen Worten tatsächlich mehr als recht gehabt. Wir müssen auch darüber reden!

*Mit "Deutschland-Geschwindigkeit" laaangsam zum erhofften Ergebnis. Bis 2027 will eine Stadt jetzt aber wirklich jedem Kind einen Kitaplatz anbieten können? Und stimmt nicht einmal das, nachdem man mehr als 15 Jahre ausreichend Zeit dafür hatte? Wir haben genau hingeschaut und schämen uns - und zwar gegenüber den Kindern, die die letzten 15 Jahre wegen dieses Versagens benachteiligt wurden. 

*"Don't focus on dumb sh*t!" In Hanau hat unlängst der Bürgermeister als Träger der dortigen kommunalen Krippen und Kitas ein Smartphone- und Tracking-Verbot für die Kinder ausgesprochen. Eigentlich ein Null-Thema, weil das problemlos über das Hausrecht zum Schutz der Kinder und Erzieherinnen und Erzieher so durchgesetzt werden konnte. Dennoch war die mediale Aufmerksamkeit groß. Und nun stellt sich heraus, dass sich offensichtlich niemand aus der Elternschaft groß daran gestört hat. Welch' Überraschung!

*Stören sollte man sich eher daran, dass immer wieder "Erwachsene" den geschützten Raum Krippe und Kita missbrauchen, um ihre eigenen Probleme auszuleben. So zum Beispiel die Tage in einer Kita in NRW, in der sich zwei Väter vor den Augen der Kinder und Erziehern derart heftig prügelten, dass Polizei und Notarzt anrücken mussten. Und was folgt nun daraus?

*Kita-Leiterin redet über den Jugend-Trainer und alles landet vor Gericht. Wie schnell das gesprochene Wort losgelöst von diesem Fall die "Runde machen" und riesige Probleme versuchen kann, ist manchen oftmals nicht ganz klar. Und wer auf Verschwiegenheit hofft, wird oftmals eher enttäuscht werden. 

*Männer sollen eine Kita ausspioniert haben, wird dramatisch in einer Facebook-Gruppe behauptet. Frei mitgeliefert wird eine Personenbeschreibung, was angeblich angeblich vorgefallen sei und dass die Polizei zudem "eingeschaltet" wurde. Seltsam nur, dass weder die Kita noch die Polizei davon etwas zu berichten wissen...

*Service-Ecke im Podcast: Was darf der Träger einem Betriebsarzt eigentlich mitteilen, wenn er den Auftrag zur Prüfung auslöst? Hintergrund ist die häufig an uns gerichtete Frage, ob man dem Betriebsarzt die Schilderungen des Arbeitnehmers zur eigenen Befindlichkeit (z.B. "ich kann nicht mehr, ich bin durch, das ist mir alles zu viel") auch offenbaren darf. Wir erklären.

*Frühkindliche Bildung und Betreuung können ernsthafte Gefahren für das Wohl eines Kindes darstellen. "Studien" würden "die Risiken der Frühbetreuung schonungslos" offenlegen. Manche reden schon offen von einem "Kulturkampf". Und wir reden - sorry, plaudern natürlich - warum uns schon irritiert, warum diese Thesen plötzlich von interessierten Seiten so massiv in den Mittelpunkt gerückt werden. Cui bono? 

*In Hamburg soll mutmaßlich ein "Lieblingserzieher" ein Kita-Kind sexuell missbraucht haben. Das Kind hat sich dann auf dem Weg zur Kita seiner Mutter offenbart. Was sich dann wohl ereignet hat, muss doch sehr seltsam gewesen sein. So seltsam jedenfalls, dass der Richter in seiner Urteilsbegründung mit Kritik nicht sparte: So habe es nach dem Hinweis auf die Übergriffe "fragwürdige, interne Abläufe" gegeben, Schutzkonzepte, die nicht angewendet wurden, so dass er feststellte: "Was wir an dem Tag erlebt haben, war ein Stück weit Hilflosigkeit."

Was kann und vor allem muss man daraus lernen? Ganz einfach: Kinderschutz muss funktionieren. Und dafür müssen alle im Team WISSEN (!), was im Fall eines Hinweises zu TUN (!) ist.  

*Zweifel an der Krankschreibung? Da kann man schon auf die Idee kommen, den Betriebsarzt zur Überprüfung dieser gefühlt doch sehr seltsamen Krankmeldungen heranzuziehen. Tja, nur leider hat der oder die ganz andere Aufgaben. Wir klären auf.

*Und wieder einmal ein kleiner Ausflug in unsere beliebte Kategorie "EE - empörte Eltern" und wie es zu bewerten ist, wenn es hochemotional in Krippe, Kindergarten oder Hort bei  Elternkonflikten zu Beleidigungen kommt. Ein aktuelles Gerichtsurteil bringt hier einen neuen Blickwinkel rein. Aber so ganz überzeugt auch das nicht. Wir sagen warum.

*Seit Monaten (oder sind es nicht sogar schon Jahre?) warnen wir vor der steigenden Aggressivität von manchen Eltern in Bringe- und Abholsituationen. Nicht wirklich verwunderlich ist nun eine neue Studie der DGUV zu gewalttätigen Übergriffen von "Kunden" (also in unserer Branche die Eltern) am Arbeitsplatz. Fast ein Drittel (32 %) der für diese Studie Befragten hat  Übergriffe oder Gewalt am Arbeitsplatz schon erlebt. Und natürlich ebenso nicht verwunderlich, sind die Gesundheits- und Sozialberufe ganz vorne mit dabei. 

*Aber vielleicht hat das Obige auch damit zu tun, dass viele denken, sie könnten sich praktisch alles erlauben, ohne eine Strafe befürchten zu müssen. Zu beklagenswerten Zuständen auf öffentlichen Spielplätzen titelte eine Zeitung nun sehr passend: "Die Strafe, die nie kommt“. Wenn doch eine kommunale Spielplatzüberwachung doch nur so effektiv wäre wie die behördliche Parkraumüberwachung, wenn es um Falschparker geht. Aber so ein öffentlicher Spielplatz ist ja "nur" ein Raum für Kinder und Geld bringt der auch nicht ein...

*In Nusplingen gibt es offenbar einen Bürgermeister, der nach "Prüfung" (!) ganz interessante Ansichten zur vermeintlichen Aufsichtspflicht von Erziehern hat. Was war passiert? Nun, ein Kind schlief nach der Kita in einem öffentlichen Verkehrsmittel (Bus) ein und die Erzieher der Kita sollen das nun aus irgendwelchen Gründen zu verantworten haben. Auch wäre das wohl ganz schwierig mit der Versicherung des Kindes, wenn auf diesem Heimweg mit dem Bus ein Unfall passieren würde. Darüber müssen wir wirklich reden.

*Auch reden müssen wir über das Vorhaben eines anderen kommunalen Kita-Trägers nach einem offenbar jahrelangen Strafverfahren gegen mutmaßlich übergriffige Erzieher JETZT ("Die mutmaßlichen Vorfälle liegen fünf bis sechs Jahre zurück", ist zu lesen) ins Gespräch zu gehen, das Personal zu erhöhen werden und nun eine externe Fachberatung zu beauftragen. Aha.

*Eine Meldung aus Österreich: 70 Prozent der Kindergartenleiterinnen (männliche Leitungen gibt es dort offenbar nicht) haben bei mehr als der Hälfte ihrer Schützlinge „kein gutes Gefühl“ und beurteilten vor allem die kognitive und sprachliche Entwicklung und noch viel mehr die soziale-emotionale Entwicklung als sehr oder eher schlecht. 70% der Leitungen haben bei 50% der Kinder "kein gutes Gefühl"? Oha! Aber wie ist das bei Leitungen hierzulande?

*"Aus diesem Grund empfehle ich Ihnen dringend Frau F. für die Dauer des weiteren Ermittlungsverfahrens vom Dienst freizustellen". Dieser Hinweis einer Kitaaufsicht ist eigentlich Standard, wenn Vorwürfe gegen eine Erzieherin oder einen Erzieher derart massiv sind, dass sogar polizeilich ermittelt wird. Nicht ganz klar war allerdings, wie diese Formulierung rechtlich zu bewerten ist. Ist das wirklich nur eine Empfehlung oder eigentlich eine zu befolgende Aufforderung durch eine (Aufsichts-) Behörde. Ein Verwaltungsgericht hat das jetzt entschieden - mit allen Folgen auch für die dann entstehenden arbeitsrechtlichen Probleme zwischen Träger und der beschuldigten Fachkraft.

*Eine Hörerfrage hat uns erreicht: Wie stehen wir eigentlich zu Videoüberwachung in Krippe, Kindergarten oder? Dafür, dagegen oder irgendetwas dazwischen? Das muss natürlich sofort diskutiert werden!

*Wir hatten es schon im Video, aber die Entscheidung ist einfach zu wichtig, um sie nicht auch noch einmal hier im Podcast etwas umfangreicher aufzugreifen: Bei einem Beschäftigten, der mit Kindern und Jugendlichen arbeitet, darf ein Ermittlungsverfahren wegen des Besitzes kinderpornographischer Schriften im Arbeitszeugnis erwähnt werden, so ein Arbeitsgericht! Und das trotz der Unschuldsvermutung! 

*Stichwort Finderlohn: Grundschüler findet auf dem Schulgelände satte 15.000,- EUR und gibt die natürlich brav bei einer - wahrscheinlich - gerade aufsichtspflichtigen Person ab. Recht so! Aber wäre nicht auch hier ein Finderlohn angemessen? Wir überlegen mal, wie hoch dieser dann wäre und warum am Ende auch hier gelten könnte: Außer viel Aufregung sprang nichts dabei raus... 

*Mitten in der Anmoderation des nächsten Themas (siehe unten) wurde der Wahl-o-mat online frei geschaltet. Das führte natürlich während der Aufnahme zu einer kurzen Ablenkung, da wir selbstredend sofort wissen wollten, ob, und wenn ja, welche Frage es zur Bildungspolitik gibt. Das Ergebnis und unsere wenig begeisterte Meinung dazu lässt sich nachhören...

*Genug der Ablenkung! Zurück zum eigentlichen Thema: Wir machen die Beobachtung, dass sich vermehrt Mütter (aka "die Oma") für ihre eigenen erwachsenen Töchter und Söhne emotional und meinungsstark in Konflikte einbringen, die diese wegen ihrer Kinder mit Krippe, Kita oder einem Hort haben. Zu kompliziert? Finden wir auch und wundern uns häufig über diese Art der Bevormundung. Aber müssen die Einrichtungen sich überhaupt mit anderen Familienmitgliedern oder wer da sonst noch "die Sache mal in die Hand nehmen" will bei herumärgern? Elternarbeit ist ja schön und gut, eine richtige Erziehungspartnerschaft zum Wohle eines Kindes noch besser, aber heisst es auch nicht so schön: "Zu viele Köche verderben den Brei"?

*Immer mehr Verhaltensauffälligkeiten bei Kindern werden offenbar bei den Schuleingangsuntersuchungen wahrgenommen. Jedenfalls zeigt das aktuell eine Statistik aus Hannover. Schuld soll die übermäßig lange Nutzung von Handy, Tablet & Co. sein. Das mag der Grund sein oder ist vielleicht eher (auch) ein Grund, dass durch die massive Zeitverschwendung durch den Konsum bewegter, bunter Bildchen schlichtweg die Zeit fehlt, sozial adäquate Verhaltensweisen zu erlernen? 

*Ein Erzieher leidet an den schlimmen Folgen eines Zeckenbisses, ist seitdem querschnittsgelähmt und damit berufsunfähig. Eine beeindruckende Spendenkampagne wurde initiiert und verdient selbstredend auch eine Erwähnung in unserem Podcast.

*Verdacht:Mit einem schnöden Bananenkauf gelangte eine hochgiftige Bananenspinne, deren Biss tödlich sein kann, in eine Kita? 

*In einer Kita fiel plötzlich ein 200-Kilo-Heizkörper von der Wand? Wie kann das sein - aber vor allem: Was kann man daraus lernen bzw. was bedeutet das für Aufsichtspflicht, Verkehrssicherungspflicht und die Routinekontrollen als Trägeraufgabe?

*Einbruch in eine Kita und - wenig überraschend - Geld ist weg und der Schaden insgesamt groß. Was sich wohl in einer Kita in NRW Anfang der Woche ereignete, hat uns doch glatt an einen anderen Fall erinnert, der am Ende sogar vor Gericht landete. Da ging es nämlich darum, ob eine (Mit-) Haftung durch die Einrichtungsleitung gegeben war, falls das Geld zu sorglos in der Kita aufbewahrt wurde. Stichwort: Arbeitnehmerhaftung!

*Es gibt aktuell eine Lebensmittelwarnung wegen der Möglichkeit von metallischen (!) Fremdkörpern in einer sehr viel verkauften Markenbutter, die nach Verzehr zu Verletzungen im Mund- und Rachenraum führen können. Wir fragen uns wie so häufig: Kommen diese Lebensmittelwarnungen wirklich auch morgens in den Kita-Küchen an? Und wie viele Kühlschränke in Krippe, Kindergarten oder Hort sind wirklich gestern und heute nach dieser Butter durchsucht worden?

*Kinder rennen im Sommer eventuell etwas leichter bekleidet über den Außenbereich der Einrichtung. Vielleicht gibt es auch einen großen Spaß mit einem Planschbecken. Wenn jetzt die Erzieher einen die Kinder heimlich filmenden oder fotografierenden Mann hinter dem Gartenzaun bemerken würden, was wäre dann alles erlaubt?

*Berlin dachte unlängst laut über eine allgemeine Kitapflicht für über Dreijährige mit (Sprach-) Förderbedarfen nach. Nun meldet fast schon passend die Stadt Bremen, dass man dort nicht mal allen Vorschulkindern mit Sprachförderbedarf einen entsprechenden Kita-Platz anbieten konnte. Könnte man das denn in Berlin? Wir haben, wie so häufig leider, aus Gründen leise Zweifel. 

*Spannendes Urteil des Sozialgerichts Heilbronn: Die dort zuständige Unfallkasse Unfallkasse muss in einem Fall bei einem Betroffenen die Long-Covid-Symptome als Folge einer Berufskrankheit anerkennen. Denn Lang­zeit­fol­gen wie Fa­ti­gue oder ko­gni­ti­ve Stö­run­gen seien ty­pi­sche Fol­gen einer Covid-19-Er­kran­kung und wis­sen­schaft­lich be­legt. 

*Wirklich überraschend oder eher nicht? 29% haben nach einer neuen repräsentativen Umfrage schon einmal im Job "blau gemacht" (und damit den Arbeitgeber mittels Täuschung finanziell geschädigt). Aber warum täuschen Menschen eine Arbeitsunfähigkeit überhaupt vor und schädigen damit sehenden Auges den anderen Vertragsteil des Arbeitsverhältnisses? Wir schauen mal nach den möglichen Gründen und warum Träger als Arbeitgeber hier vielleicht ansetzen könnten. 

*Eine Gemeinde beklagte Fake-News bei der Kitaplatz-Vergabe und legt dar, warum manche Kinder länger auf den Nachweis eines bedarfsgerechten Betreuungsplatz warten müssen als andere. Das erfolge nach klar definierten und für alle Eltern einsehbaren Kriterien und die Entscheidungen würden "auf der Basis von Gesetzen" fallen. Wir fragen uns allerdings: Von welchen Gesetzen reden die bitte?

*Auch eine Form von Zwang stellt wohl die neueste Idee dar: Nämlich arbeitsfähige Bürgergeldempfänger ohne Job zu gemeinnütziger Arbeit in Kita oder in der Pflege zu verpflichten. Wer sich weigert, erhält eine Leistungskürzung. Auch hier wieder die Frage: Will man mit Menschen zusammenarbeiten, die in einer Kita gar nicht sein wollen, will man als Eltern, dass diese nah am (eigenen) Kind sind? Wir haben hier so unsere Zweifel.

*In Hamburg haben sich zahlreiche gemeinnützige Kita-Träger zusammengeschlossen und einen "Brandbrief" an die Stadt verfasst, da eine gute und verlässliche Betreuung schlichtweg nicht mehr geboten werden könne. Wir schauen uns das natürlich mal genau an.

*Frisch aus unserer Reihe: "EE - empörte Eltern" könnte vielleicht das sein, was sich in einer Kita in Mossbach zugetragen haben soll. Aber scheint alles gar nicht so klar. Und wir haben aufgrund gewisser Formulierungen so unseren Verdacht...!

*Wie man sich mit "lustigen" Tiktoks "auf Arbeit" um den Job bringen kann: Das haben Azubis ziemlich eindrucksvoll geschafft und auch vor dem Arbeitsgericht keine Unterstützung bekommen. Im Gegenteil, die fristlose Kündigung wurde als wirksam erachtet und sollte für alle Erzieher mit ähnlichen Ideen wirklich eine Warnung sein: Nicht machen!

*Bei der bekannten KitaApp "KigaRoo" scheint es einem Medienbericht zufolge einen Datenschutzvorfall gegeben zu haben. So ist zu lesen, dass über zwei Millionen Kita-Daten im Internet potentiell abrufbar waren. Wie schlimm das Ganze tatsächlich war bzw. ist, können wir nicht beurteilen. Jedoch müssen Träger, die die App einsetzen, jetzt trotzdem handeln!

*Der Krankenstand unter Erziehern in Krippe, Kita und Hort hat uns ja schon mehrmals beschäftigt. Das Thema der im europäischen Vergleich viel höher ausfallenden Zahl der Krankentage pro Jahr wird jetzt allerdings intensiv auch in und für andere Branchen diskutiert. Was man dagegen machen kann? Viele Rezepte werden vorgetragen, aber so richtig scheint wenig zu funktionieren. Und nun?

*"Gewalt in Kitas gestiegen!" knallen die Überschriften der für so etwas bekannten Online-Medien. Aber stimmt das wirklich? Wir haben uns die Dokumente dazu mal etwas genauer angeschaut. Und siehe da: So einfach ist es nun doch nicht. 

*Kann mich meine Leitung nicht mal am Sonntag einfach "in Ruhe lassen"? Was ist Arbeitszeit, was nicht und was ist eine erhebliche Beeinträchtigung der Freizeit, was ist - auch wenn es manchen vielleicht nicht passt - noch zumutbar? Wir erklären es!

*Das Land Berlin muss sparen und so auch die Bildungsverwaltung bei vielen Projekten im sozialen Bereich. Aber was müssen wir da sehen? Für etwas peinliche Lobhudelei-Werbeanzeigen ("Eine Erfolgsgeschichte für unsere Stadt") scheint immer noch genügend Geld vorhanden zu sein. Aber wer wird denn hier kleinlich sein wollen, oder!? 

*Ein Kindergarten darf angeblich nicht mehr Kindergarten heißen, weil dieser mit der Eröffnung einer Krippengruppe ja nun eine Kindertagesstätte sei. Klar, wenn eine Kommune für solche Umbenennungsaktionen noch Geld und Energie aufbringen kann, wird dort die Welt wohl noch in Ordnung sein. 

*Wir zitieren hier einmal einem bekannten Politiker mit seinen Worten "In Deutschland gibt es gar keine Leistungsbereitschaft mehr" und einen anderen ebenfalls bekannten Politiker, der das "beleidigend" und "demotivierend" findet und fragen uns sicherlich nicht als einzige: Was soll das?

*Wie wird man unliebsame Beschäftigte los? Wie schlagen diese eine möglichst hohe Abfindung raus? Berichte in Spiegel Online und in der Wirtschaftswoche hierzu haben wir höchst interessiert zur Kenntnis genommen und wundern und doch sehr. Auf die Kita-Welt und somit auf Erzieherinnen und Erzieher ist das jedenfalls nicht so übertragbar. Hier sind nach unserer Auffassung andere Sachen zu beachten, sowohl in Hinblick auf etwaige Kündigungsvorbereitungen oder für eine Abfindung.  

*Aus einer Statistik einer großen Krankenkasse ergibt sich anscheinend, dass ca. ein Drittel der Fehlzeiten auf die ersten drei Krankheitstage, also die Tage zumeist noch ohne ärztliches AU-Attest, entfallen würden. Und schon kommen wieder Stimmen auf, die entweder diese Karenzzeit oder die Lohnfortzahlung für die ersten drei Tage wegfallen lassen wollen... 

*"Der Nikolaus ist schon lange tot." Stimmt, aber kann natürlich zu leichten Irritationen führen, wenn Erzieher offensiv ehrlich hier Stellung beziehen und es bei diesbezüglich überraschten Eltern eher nicht so gut ankommt. In einer anderen Einrichtung kam der Nikolaus aber zum Glück doch noch, wenn auch wegen widriger Umstände leider verspätet.

*Eine empörte Mutter behauptet "anonym" bei Facebook unrichtig angeblich kindeswohlgefährdendes (und vielleicht sogar strafrechtlich relevantes) Verhalten einer Erzieherin. So ganz "anonym" war das dann aber doch nicht und die Entrüstung auf Kita und Erzieherseite erwartbar. Wie jetzt reagieren? Mutter anzeigen? Pro und contra und was - trotz aller Aufregung - noch alles zu bedenken ist. 

*Einen Beauftragten des Landes für den Kinderschutz? Was Saarland schon hat, soll jetzt als zweites Bundesland auch Hessen bekommen. Finden wir das gut? Klar, um Kindern und deren Belangen eine Lobby zu geben, kann das sicherlich nicht schaden und wenn dann noch die handelnden Personen die entsprechenden Kompetenzen mitbringen! Aber ist das wirklich gegeben?

*"Mein Kind ist krank. Ich hab mich deshalb krankschreiben lassen." Wie meinen? Weil dieser Satz so oder so ähnlich dieses Jahr ganz besonders die Runde zu machen scheint, haben wir das mal zum Anlass genommen, uns die damit verbundenen möglichen Konsequenzen ein wenig näher anzuschauen. 

*Ein Handy- oder Trackerverbot in Kita und Schule gut finden, aber dafür auf ein entsprechendes Gesetz irgendwann hoffen? Uns erscheint das ein wenig zaghaft, wenn die Umstände wirklich als belastend empfunden werden. Und rechtlich auch unnötig, da in Krippe, Kita und Hort schon jetzt gehandelt werden könnte. Warum also auf eine Entscheidung des Gesetzgebers hoffen, die vielleicht (ziemlich sicher) niemals so kommt?

*Ein Tortenverkaufsverbot (was für ein Wort) auf einem Fest bewegt Deutschland. Kann das auch Bedeutung für Kita-Feste haben? Mal schauen!

*Eine für die Kita-Welt eher ungewöhnliche Entwicklung bahnt sich an: In manchen Regionen ist der Rückgang der Nachfrage nach Kitaplätze bereits derart massiv, dass sich Träger infolge dessen über betriebsbedingte Kündigungen für Erzieher so ihre Gedanken machen. Woanders ist der Fachkräftemangel weiter ungebrochen und auch die ganz direkte Abwerbung von Erziehern ein Thema. Was ist hier erlaubt, was geht zu weit? 

*"Unterm Strich muss einfach mehr Geld ins Kita-System" fordert der Hauptgeschäftsführer des Deutschen Städtetages und verweist auf die an dieser Stelle klammen Kommunen. So richtig der Satz an sich auch sein mag, so wenig scheint er in der Debatte nach einer Verbesserung der Situation tatsächlich weiterzuhelfen. 

*Die Bertelsmann-Stiftung hat wieder ihre Erkenntnisse zur hiesigen Kita-Landschaft präsentiert: Im Großen und Ganzen kann es einfach nicht gefallen, was sich da präsentiert. Es wirkt fast so, als seien die Erkenntnisse der letzten Jahre, was gute frühkindliche Bildung ausmachen sollte, einfach gesellschaftlich beiseite gewischt worden. Der Trend sieht nicht gut aus. Insbesondere, wenn man sich die Anzahl der wechselwilligen Erzieher (Stichwort: "innere Kündigung") auch noch vor Augen führt.

*Aus unserer Rubrik "EE - Empörte Eltern": Wenn sich empörte Eltern an ihre lokale Tageszeitung wenden und dann noch dort die Empörung verstärkt wird, kommen manchmal etwas befremdliche - ja, genau - Empörungen heraus. 

*Noch einmal das Thema der letzten Zeit nicht nur unter Eltern: Die Verwässerung des Fachkräftegebots in Bremen und NRW, was sind die Unterschiede, was die Auswirkungen? Und die Reaktionen darauf.  

*Küchenpsychologie am Küchentisch: Wenn eine Erzieherin einem Kanzlerkandidaten (?) das Herz ausschüttet. "Wie" aber die Kita-Probleme gelöst werden sollen? Fragezeichen über Fragezeichen und eine Idee (von uns). 

*Ein Bürgermeister verbietet in den kommunalen Kindertagesstätten jegliche Smarthandys, Smartwatches und andere Gadgets zur Ortung der Kinder durch die Eltern. Warum das problemlos auch in anderen Kitas geht, mussten wir natürlich thematisieren.

*Es gibt einen fürchterlichen Verdacht gegenüber einem Erzieher oder einer Erzieherin. Ein Kind hat etwas zuhause erzählt, aber der Verdacht lässt sich einfach nicht abschließend aufklären, das Kinderschutzverfahren brachte auch keine Aufklärung. Und jetzt?

*Kinder entscheiden selbstbestimmt, ob in der Kita die Zähne geputzt werden sollen... oder eben nicht?

Nun sollen es also z.B. auch Gärtner und Yoga-Lehrer richten. 

Ach, übrigens: In NRW gibt es jetzt in Hinblick auf eine Absenkung des Betreuungsschlüssels wohl ähnliche Überlegungen... 

*Im Läuse-Burnout - "Und warum hilft niemand den Eltern?" fragt eine große Zeitung. Und wir fragen uns, warum soll immer jemand "den Eltern" helfen? 

*Nach Bayern und Berlin scheint es nun auch in Baden-Württemberg gewisse Bestrebungen zu geben, Eltern irgendwelche "Mitbestimmungsrechte" anzudichten. Grund: Unkenntnis? Wunschdenken?

*Ausblick auf die nächste Folge: Wenn Vorwürfe am Ende nicht aufklärbar sind. Das ungute Gefühl für alle Beteiligten und der weitere Umgang damit. 

*Misstrauen Nr.1: Soll man kranken Erziehern prinzipiell misstrauen? 

*Misstrauen Nr. 2: Berlin scheint jedenfalls weiter seinen Kita-Trägern grundsätzlich zu misstrauen und schafft Hürden, die doch hier und da sehr befremdlich sind. Ach ja, und Bürokratieabbau? Fehlanzeige!

*Misstrauen Nr. 3: Nach einer statistischen Erhebung einer Krankenkasse vermuten Eltern wohl überproportional gewisse Erkrankungen bei ihren Kindern, während sie bei anderen Erkrankungen die Situation offenbar signifikant unterschätzen. Was wohl der Grund sein mag?

*Misstrauen Nr. 4: Ein Fall einer mutmaßlich übergriffigen Erzieherin nebst einer mutmaßlich eher weg schauenden Kitaleitung zeigt eindrucksvoll, dass dagegen ein Träger doch lieber ein wenig mehr misstrauisch sein sollte, ob das alles in der Einrichtung noch so läuft, wie angedacht. Ein "wenn ich das gewusst hätte!" ist jedenfalls nach unserer Meinung keine akzeptable Ausrede, wenn man auf gewisse Kontrollmechanismen einfach verzichtet.

Wir müssen reden! 

*Spannend: Altersstruktur der durchschnittlichen Kita in Deutschland (Leitung, Fachkräfte, Beschäftigte).

*Konkurrenz um die wenigen Fachkräfte? Ein Angebot für den Hort- bzw. Schulbereich in Mecklenburg-Vorpommern könnte entsprechende Auswirkungen haben. 

*Schon einmal von "Glücksunterricht für Erzieher" gehört? Wir auch nicht, scheint aber spannend zu sein und womöglich vielseitig einsetzbar!

*Liebe Träger! Macht eure Beschwerdestelle für Eltern und eure Beschäftigten so attraktiv wie möglich! Das spart nicht nur Zeit und Geld, sondern auch echt Nerven. Wir erklären warum!

*Ein Sozial-Unternehmer beklagte eine "Misstrauenskultur" in den Behörden - und wir können es ihm mancherorts nicht verdenken!

*Das neue Webangebot des Bayerischen Familienministeriums für Eltern namens "Mit? Bestimmt!" irritiert durch seine rechtliche Fehlerhaftigkeit. So gern wir Elternbeiräte sehen, so wenig wird es bringen, diese mit einer schlichtweg falschen Behauptung in der Pressemitteilung wie auch auf der Webseite selber in die Irre zu führen. So etwas führt dann nur wieder zu Spannungen auf Einrichtungsebene und die Leitungen und Beschäftigten "vor Ort" müssen es ausbaden. 

*Die Idee einer Teilzeit-Krankschreibung ist sofort auf massiven Widerstand getroffen. Warum eigentlich? 

*Denn womöglich stimmen mancherorts die Träger-Kalkulationen zur tatsächlichen Anwesenheit der Fachkräfte hinten und vorne nicht. Ein kleines Rechenbeispiel von uns mit offiziellen Zahlen.

*Dazu kommt, dass 25% der neu eingestellten Fachkräfte innerhalb der ersten 5 Jahre wieder dankend den Beruf in der Kindesbetreuung "an den Nagel hängen". Selbst bereits in der Ausbildung ist der Berufswunsch "Arbeit in Krippe oder Kita" schwach nachgefragt. Kein Wunder also, dass auch rechnerisch der Personalmangel infolge der weiteren Entwicklung (Stichwort: Ausbau Ganztag, Renteneintritt) eher nicht besser wird.

Und dann fehlen ja auch noch Fachkräfte im Ganztag: https://www.br.de/nachrichten/bayern/neue-hochrechnung-es-werden-110-000-lehrkraefte-fehlen,UR9j6rb

*Könnte mehr Lohn für Erzieherinnen und Erzieher eventuell helfen? Nun, jedenfalls die Präsidentin der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) und zugleich Gelsenkirchener Oberbürgermeisterin Karin Welge lässt sich in der WAZ zusammengefasst wie folgt wiedergeben:

"Erzieher verdienen genug, Anreize für Top-Jobs nötig!"

Und zur Forderung nach mehr Urlaubstagen lässt sie in diesem Zusammenhang mitteilen: "Mehr freie Tage hätten häufigere Kita-Schließungen, Einschränkungen beim Bürgerservice oder die Schließung von Krankenhausstationen zufolge. „Die Leidtragenden sind die Bürgerinnen und Bürger."

Kaum zu glauben? Hier kann es nachgelesen werden: https://www.waz.de/lokales/gelsenkirchen/article407437815/welge-erzieher-verdienen-genug-anreize-fuer-top-jobs-noetig.html

*Dann vielleicht irgendwie den hohen Krankenstand verringern? Wir haben uns hierzu den aktuellen Fehlzeiten-Report 2024 der AOK einmal angesehen. Hier ginge vielleicht was...

*Dazu passend auch ein kleiner Ausflug in die (rechtliche) Denklogik: Wenn es rechtlich zutreffend ist (ist es!), dass ein Träger als Arbeitgeber zum Schutz der Kolleginnen und Kollegen offensichtlich kranke Mitarbeitende nach Hause schicken muss, kann es doch eigentlich bei offensichtlich kranken Kindern keine Diskussionen geben, oder? Oder?

*Und dann kommen auch die "EE - empörten Eltern" hinzu. So wie aktuell zum Beispiel im Landkreis Görlitz. 

Wir müssen reden! Aber sowas von!

*In Gernsheim (Hessen) ist jemand in eine Kita eingebrochen, einzig um sich - Achtung! - offenbar lecker Nudeln zu machen. So erwischte die Polizei jedenfalls den Kita-Einbrecher. Was sich skurill (um nicht "cringe" zu sagen, weil sagt man ja nicht mehr, oder?) anhören mag, löst in solchen Fällen dennoch einiges an Arbeit aus.

*"In den Kitas verspielt man die Bildungspotenziale von Kindern" knallt geheimnisvoll eine Überschrift bei Spiegel-Online. Ganz so, als wenn die Beschäftigten dort gezielt oder fahrlässig die Potentiale der ihnen anvertrauten Kinder verzocken würden. Darüber sind wir aus mehreren Gründen etwas entrüstet.  

*Das könnte im Übrigen auch damit zusammenhängen, dass solche Überschriften bei manch schlichteren Gemütern dazu geeignet sind, ihr "Feinbild Kita" zu befeuern. Denn wir betonen es ja immer wieder: Da draußen gibt es unseres Erachtens durchaus eine relevante Anzahl an Menschen, die den Beschäftigten in Krippe, Kindergarten oder Hort per se alles Schlimmes unterstellen wollen. Wir sehen da eine Gefahr heraufziehen. 

*Kommt der Herbst, kommen die Läuse. Nein, so simpel ist es nun doch nicht. Aber dennoch vielleicht gut zu wissen, dass Eltern gesetzlich wie auch vertraglich verpflichtet sind, proaktiv die Einrichtung auf einen Läusebefall bei ihrem Kind hinzuweisen. Auch wenn sich die Sichtung der kleinen Biester und deren sofortige  Bekämpfung z.B. an einem Wochenende ereignet hat.

*"Was erlauben Strunz!?" Nein, hier soll es natürlich nicht um Fussball gehen, sondern um ein Beispiel einer Kollegin aus dem Erzieherteam, die (angeblich) krank und arbeitsunfähig via Social Media die Welt an ihrer amüsanten Wochendgestaltung (feiern, tanzen, hoch die Tassen!) teilnehmen lässt - was im Team natürlich gar nicht gut ankommt und Leitung wie auch Träger schon mal unter Handlungsdruck setzen kann...

*Leider gar nicht so selten: Betrunkene Mutter will ihr Kind aus der Kita abholen. Zum Glück eher noch selten: Eben diese Mutter greift empört mit Schlägen die Erzieherin an, die - richtigerweise! - das Kind nicht herausgeben wollte. Das Ganze landete nun nach der entsprechenden Anzeige vor Gericht.  

*Die neuen Bildungsleitlinien für die pädagogische Arbeit in Kitas sind in Hamburg vorgestellt worden. Auch wenn der Applaus von vielen Seiten groß zu sein scheint, sind wir doch über (die gefühlt) etwas einseitige und vor allem doch sehr nachsichtige Darstellung von Eltern irritiert. Darüber müssen wir reden.  

*Neues für unsere beliebte Rubrik "EE - Empörte Eltern": Die bereits in einer früheren Folge erwähnte "Fernseh-Maklerin" hat noch einmal - natürlich empört! - einen großen Auftritt in einem Lokalmedium. Aber auch der Kita-Träger darf erneut darlegen, warum man sie rausgeschmissen hat. Kommt alles irgendwie bekannt vor. 

*"Meine Kitaleitung will meine private Handynummer. Ich will die aber nicht geben. Muss ich etwa?" Hach, wie schön, dass es auch zu dieser Frage schon seit längerer Zeit eine Antwort durch ein Gericht gibt. Die schauen wir uns doch mal an.

*Kann eine Kita-Erzieherin die Ehre eines Zweijährigen verletzen, wenn sie diesen - angeblich - als "dumm" bezeichnet und laut gefragt habe, was denn "mit dem Kind nicht stimmt"? Die NZZ berichtet aktuell von einem Strafprozess, nachdem die Eltern umgehend die Erzieherin angezeigt hatten. Über das Verfahren und den Ausgang müssen wir reden, nicht wahr?

*"Wo ein Trog ist, sammeln sich Schweine." Es ist immer wieder erstaunlich, wie viele Exhibitionisten und / oder pädophil veranlagte Menschen versuchen, sich an Krippen und Kitas ranzuwanzen. Zum Glück gelingt das Hineinkommen nur in seltenen Fällen, aber dann gibt es ja auch noch den Kitazaun und die spielenden Kinder dahinter. Grund genug, noch einmal eindringlich vor dieser Gefahr zu warnen.

*(Unbefristeter?) Kita-Streik in Berlin, mit den Preissteigerungen schon lange nicht mehr mithaltende Kitafinanzierungen, restriktive  Kitagutscheinvergabe oder gleich die Weigerung, sich als Kommune überhaupt vertraglich längerfristig binden zu wollen. Das Kita-System bekommt nicht nur nicht mehr Geld, es wird sogar faktisch "Geld vom Tisch genommen". Wir zeigen auf, woran man das festmachen kann. In diesem Kitarechtler-Plauderei-Podcast!

*Aus unserer beliebten Kategorie "EE - Empörte Eltern": Diesmal fordern empörte Eltern lautstark Aufklärung und Transparenz in Hinblick auf eine Versetzung von zwei Erzieherinnen. Schwierig nur, dass ein Träger als Arbeitgeber dem nicht nachkommen darf - Empörung hin oder her.

*Aus einzelnen empörten Eltern können ab und an - und zum Glück eher seltener - auch echte Unsympathen werden. Dann nämlich, wenn die Empörung in lautstarkes Schimpfen, Herabwürdigen und sogar Bedrohen übergeht. Dann ist es vielleicht an der Zeit, dass sich die betreffende Person zur Abkühlung und Möglichkeit zur Reflexion (man wird ja noch hoffen dürfen!) die Kita für eine gewisse Zeit von außen ansieht. Wie gelingt das? Mit dem Hausrecht und einem ausgesprochenen temporären Hausverbot zum Beispiel. 

*Der Rechtsanspruch auf Nachweis eines bedarfsgerechten und zumutbaren Betreuungsplatz für ein Kind ist ein unbedingter Gewährleistungsanspruch. Unbedingt bedeutet hierbei, dass dieser Anspruch nicht von einer Bedingung abhängig gemacht werden darf. Eigentlich ganz einfach. Und dennoch versuchen Kommunen wie jüngst Bremen und München dieses durch eher populistische Maßnahmen zur Mangelverwaltung zu umgehen. Was soll das?