In dieser Folge von LET IT LEAD spreche ich mit Andreas Seltmann über Employer Branding, Mitarbeiterbindung und die Frage, wie Unternehmen in Zeiten von Krisen und Fachkräftemangel wirklich attraktiv bleiben.

Es geht nicht um Hochglanz nach außen, sondern um das, was im Inneren passiert: Kultur, Werte und vor allem Führung.

• Warum Employer Branding heute viel mehr mit Mitarbeiterbindung als mit Recruiting zu tun hat
• Weshalb die demografische Entwicklung das Thema noch relevanter macht
• Welche Rolle Du als Führungskraft konkret für Arbeitgeberattraktivität spielst
• Warum Werte nur dann wirken, wenn sie im Alltag wirklich gelebt werden
• Wie Du unterschiedliche Generationen besser verstehst und zusammenbringst
• Warum Sinn, Feedback und Entwicklung für junge Menschen entscheidend sind
• Und weshalb echte Präsenz im Miteinander mehr bewirkt als jede Strategie

Diese Folge zeigt Dir, dass Employer Branding nicht in der Personalabteilung beginnt, sondern im täglichen Verhalten von Führung.

Dein Mario

Mehr über Andreas Seltmann und seine Arbeit findest Du hier:
https://andreas-seltmann.com/

Viele Führungskräfte wissen längst, was sie tun sollten. Sie kennen Modelle, Methoden und Tools. Und trotzdem verändert sich im Alltag oft wenig.

• Warum Führung kein Wissensproblem, sondern ein Umsetzungsproblem ist
• Was im Körper passiert, wenn schwierige Führungssituationen emotional Druck auslösen
• Warum Modelle und Methoden allein Verhalten nicht verändern
• Wie die 70-20-10-Regel erklärt, wie Menschen wirklich lernen
• Warum Systeme in Unternehmen oft stärker sind als Erkenntnisse aus Trainings
• Weshalb echte Veränderung nur durch Erfahrung, Reflexion und Wiederholung entsteht
• Und warum Führung erst dann wirksam wird, wenn Erkenntnisse in den Alltag integriert werden

Diese Folge ist ein ehrlicher Blick auf Führungskräfteentwicklung und eine Einladung, Lernen nicht nur zu verstehen, sondern wirklich zu leben.

Dein Mario

• Warum Verzicht oft wie ein Verbot wirkt
• Wie Deine innere Sprache darüber entscheidet, ob Du Stress oder Selbstwirksamkeit erlebst
• Warum unser Gehirn Gewohnheiten liebt
• Weshalb viele Veränderungsprozesse in Unternehmen genau nach dem gleichen Muster funktionieren
• Warum ein Reset manchmal der wichtigste Führungsimpuls ist
• Wie weniger Reize, weniger Tempo und mehr Bewusstsein Deine Klarheit stärken können
• Und warum Dankbarkeit eine unterschätzte Führungsqualität ist

Diese Folge ist eine Einladung, Führung wieder bei Dir selbst beginnen zu lassen. Mit mehr Bewusstsein, mehr Klarheit und der Entscheidung, Deinen Weg bewusst zu wählen.

Dein Mario

In dieser Folge von LET IT LEAD spreche ich mit dir über einen der meistgenannten Zukunftsskills: Empathie.
Was oft als „Softskill“ abgetan wird, ist in Wirklichkeit ein Schlüssel für Klarheit, Verbindung und Wirksamkeit – wenn du weißt, wie du ihn richtig einsetzt.

• Warum Empathie keine Schwäche ist
• Wie du zwischen Mitgefühl und Mitleid unterscheidest
• Was es mit affektiver und kognitiver Empathie auf sich hat
• Wie du empathisch führen kannst, ohne dich selbst dabei auszubrennen
• Wie du in schwierigen Gesprächen bei dir bleibst und trotzdem Verbindung herstellst

Diese Folge ist eine Einladung, Empathie als Haltung zu begreifen – nicht als Technik.
Für dich, für dein Team und für eine Führung, die verbindet statt erschöpft.

Hör auch in meine frühere Folge "Empathisch, aber nicht verantwortlich" rein.

Dein Mario

• Warum viele Konflikte in Wahrheit unausgesprochene Erwartungen sind
• Weshalb Emotionen keine Störung, sondern wertvolle Informationen sind
• Warum nicht jeder eine Lösung will
• Wie ein einziges gutes Gespräch Dynamiken komplett verändern kann
• Weshalb Führung erst durch Verbindlichkeit wirklich wirksam wird
• Warum Selbstführung die Grundlage jeder guten Führung ist
• Und wieso weniger oft mehr ist

Diese Folge ist eine Einladung, 2026 nicht schneller, sondern klarer zu starten.
Mit Fokus, Haltung und echten Gesprächen, die Führung wieder leichter machen.

Dein Mario

In dieser Folge von LET IT LEAD spreche ich mit Dir darüber, wie Du die Weihnachtszeit als Führungskraft bewusst gestalten kannst. Nicht im Modus Jahresendspurt, sondern als Zeit der Verbindung, der Wertschätzung und des bewussten Abschlusses.

• Warum Besinnlichkeit nicht entsteht, wenn Du bis zur letzten Minute durchhetzt
• Wie Du Dich von Deinem Team so verabschiedest, dass echte Berührung entsteht
• Welche drei Wege Du nutzen kannst, um das Jahr wertschätzend abzuschließen
• Weshalb bewusste Abschlüsse ein Team stärker machen
• Wie Du in der Weihnachtszeit selbst in die Ruhe findest

Diese Folge ist eine Einladung an Dich, das Jahr nicht nur zu beenden, sondern es bewusst abzurunden.
Mit Verbindung. Mit Präsenz. Mit Herz.

Dein Mario

• Warum Haltung wichtiger ist als Methode – und warum Führung mit Selbstführung beginnt
• Wie du Veränderung so kommunizierst, dass sie verstanden und mitgetragen wird
• Was die Generation Z wirklich braucht – und warum wir sie dringend brauchen
• Welche Missverständnisse zwischen den Generationen aktuell am meisten blockieren
• Warum erfolgreiche Unternehmen Rituale und Kommunikation als zentrale Tools nutzen
• Wie du als Führungskraft klar bleibst, ohne die Verbindung zu verlieren
• Und wie du die innere Haltung findest, um Wandel nicht nur auszuhalten, sondern aktiv zu gestalten

Diese Folge ist ein kraftvoller Impuls für alle, die führen, verändern und bewegen wollen – mit Klarheit, Mut und echter Verbindung.

Dein Mario

Und auf Linkedin:
https://www.linkedin.com/in/susannenickel-changemanagement-keynotespeaker-generation/?originalSubdomain=de

und hier die Bücher von Susanne
https://www.susannenickel.com/buecher/

Bildnachweis: © Susanne Nickel und Katerina Kepka

• Warum Kritik eine Form von Fürsorge sein kann
• Wie Du Feedback gibst, ohne zu verletzen
• Was Kritik mit Deiner Haltung zu tun hat
• Wie Du beobachtest statt zu urteilen
• Warum Führung auch bedeutet, mutig zu spiegeln
• Und wie Du lernst, Energie in Entwicklung zu investieren statt in Bequemlichkeit

Diese Folge ist eine Einladung an Dich, Kritik als das zu sehen, was sie sein kann: ein Akt von Leadership mit Herz, Haltung und echter Entwicklungslust.

Dein Mario 

Du erfährst:

 • warum Kritik kein Tadel, sondern eine Chance für Entwicklung ist
 • wie du Kritik geben kannst, ohne zu verletzen
 • was es braucht, um Kritik anzunehmen
 • warum Ehrlichkeit ohne Achtsamkeit keine Tugend ist
 

Diese Folge ist Dein Reminder: Kritik kann wehtun, aber richtig eingesetzt ist sie ein Geschenk.
Für Dich, für andere, für echte Führung.

Dein Mario 

Du erfährst:

• Warum eine unklare Rolle zu Konflikten und Missverständnissen führt
• Wieso du als Kumpel niemanden führst
• Wie du Nähe gestaltest, ohne dich selbst oder deinen Führungsauftrag zu verlieren
• Warum gesunde Grenzen mehr Vertrauen schaffen als dauerhafte Harmonie
• Und wie du lernst, Verantwortung zu tragen, auch wenn Entscheidungen nicht allen gefallen

Wenn Du tiefer einsteigen willst: Hier findest Du den Link zu meinem kostenlosen PDF „7 Fehler, die neue Führungskräfte vermeiden sollten“

https://www.mariocristiano.de/gratis-download-7-fehler-neuer-fuehrungskraefte/

Dein Mario 

In dieser Folge von LET IT LEAD nehme ich dich mit in eine ehrliche Auseinandersetzung mit dem Thema Empathie:
Was bedeutet es wirklich, mitfühlend zu führen, ohne sich selbst dabei zu verlieren?

Diese Folge ist eine Einladung zur Selbstreflexion und ein Plädoyer für eine neue Führungskultur: mit Haltung, mit Herz, mit Klarheit.

Dein Mario

Daniela zeigt, wie einfach Bewegung, Ernährung und Achtsamkeit in einen vollgepackten Führungsalltag integriert werden können. Ohne Druck. Ohne Perfektionismus. Dafür mit echten, nachhaltigen Veränderungen.

Ein Gespräch für alle, die Verantwortung tragen. Für ihr Team, ihr Unternehmen und vor allem: für sich selbst.

Website von Daniela Lohrer: https://gesundheit-business-leben.de/

Dein Mario

Hier kannst du dir die Reflexionsmatrix downloaden: https://www.mariocristiano.de/wp-content/uploads/2025/09/BRAVE_Reflexionsmatrix_mit_Beispielen.pdf

Ich freue mich, wenn Du mit mir gemeinsam mutige Führung weiterdenkst.
Denk dran: Führung beginnt bei Dir. 

Dein Mario

Besonders spannend:
Daniel teilt offen, wie er mit inneren Spannungen, alten Rollenbildern und neuen Anforderungen umgeht. Und er verrät, was ihm als Führungskraft am meisten Freude macht.

Wenn Du Führung im Mittelstand besser verstehen willst, Du Lust hast auf Inspiration zwischen Bodenständigkeit und Wandel - dann hör Dir diese Folge an.

Besuche auch die Website von Daniel Weckesser und dem Unternehmen Kramer: https://kramer-gmbh.com/

Dein Mario

Diese Folge ist eine Einladung an dich, den Blick zu schärfen und Führung wieder persönlich zu machen. Denn wer gesehen wird, gibt mehr zurück.

Dein Mario
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Und hier der Link zur Studie:
https://www.randstad.de/s3fs-media/de/public/2025-01/randstad-arbeitsbarometer-2025.pdf

Dieses Tool begleitet mich in meiner Arbeit mit Führungskräften - und die Rückmeldungen sind immer gleich: einfach, klar, kraftvoll.

Es geht um drei Perspektiven, die du nicht aus dem Blick verlieren solltest, wenn du als Führungskraft gesund und wirksam bleiben willst.

Dein Mario

In dieser Folge ist Felicitas Binninger zu Gast: Unternehmerin, Expertin für Inner Leadership und Entwicklerin des Weiterbildungsformats „Master of Communication“. Wir sprechen über Kommunikation, die nicht nur informiert, sondern bewegt.

Diese Folge ist eine Einladung, Kommunikation neu zu denken - persönlich, mutig, wirksam.

Dein Mario

In dieser Folge zeige ich dir, wie der Ansatz Zero-Based-Work dabei hilft, deine Führung neu zu denken. Statt weiter Prozesse zu „optimieren“, die längst überholt sind, geht es darum, radikal zu hinterfragen:
Was bringt wirklich Wert – und was darf weg?

Führung beginnt beim Weglassen. Diese Folge macht dir Mut, wieder Platz zu schaffen – für das, was wirklich zählt.

Dein Mario

Ich teile konkrete Beispiele aus der Praxis und zeige dir, wie du Wertschätzung ins Team bringst – ohne viel Zeit, aber mit großer Wirkung.

Lass uns gemeinsam den Blick verändern – von „Was fehlt noch?“ zu „Was ist schon gelungen?“

Dein Mario

Monika spricht über echte Stärke, über Heilung, über das, was oft hinter Leistung und Funktionieren verborgen liegt – und über das, was wirklich zählt. Ihre Geschichten sind tief, ehrlich und berührend. Und sie zeigt, warum emotionale Klarheit nicht nur heilt, sondern Führung überhaupt erst möglich macht.

Ein Gespräch über innere Stärke, Verletzlichkeit – und die Kraft, Frieden mit sich selbst zu schließen. Diese Folge geht unter die Haut.

Dein Mario

Du bekommst konkrete Reflexionsfragen und praktische Gedanken, wie du dein Team in schwierigen Zeiten sicher durch Turbulenzen führst – ohne dich selbst zu verlieren.

Dein Mario

Ich teile mit dir praktische Gedanken, einfache Fragen und eine Übung, mit der du sofort starten kannst – ganz ohne Druck, aber mit Wirkung.

Dein Mario

Ich teile mit dir meine Gedanken, Erfahrungen und vor allem meine Motivation, über Leadership zu sprechen – und warum ich glaube, dass genau jetzt der richtige Moment dafür ist.

Wenn du Führungskraft bist – oder es werden willst –, wenn du Lust hast, dich weiterzuentwickeln, neue Impulse zu bekommen und deinen Führungsalltag bewusster zu gestalten, dann bist du hier genau richtig.

Ich freue mich, wenn du reinhörst – und wenn du dranbleibst.

Dein Mario