en de Menschen und Karrieren IVENTA-Geschäftsführer Martin Mayer führt in dieser Podcastreihe mit seinen Gästen Gespräche über ihre ganz persönlichen Karrierewege, und vor allem darüber, was diese spannenden Persönlichkeiten abseits der klassischen Arbeitswelten ausmacht. Hören Sie persönliche (Karriere)-Einblicke von erfolgreichen Unternehmer:innen, CEOs und Personalverantwortlichen aus dem gesamten DACH-Raum. https://www.iventa.eu/ Fri, 10 Apr 2026 09:32:03 +0200 Iventa Group Holding GmbH yes https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/320fcd3b/artwork-3000x3000.png?t=1768978976 Menschen und Karrieren https://www.iventa.eu/ Iventa – Martin Mayer LetsCast.fm (https://letscast.fm) Der HR-Podcast von IVENTA Iventa – Martin Mayer episodic https://letscast.fm/podcasts/menschen-und-karrieren-a567063c/feed Karriere, HR, Human Ressources, Personalsuche Iventa Group Holding GmbH office@quickdraw.at no no no Iventa – Martin Mayer IVENTA-Geschäftsführer Martin Mayer führt in dieser Podcastreihe mit seinen Gästen Gespräche über ihre ganz persönlichen Karrierewege, und vor allem darüber, was diese spannenden Persönlichkeiten abseits der klassischen Arbeitswelten ausmacht. Hören Sie persönliche (Karriere)-Einblicke von erfolgreichen Unternehmer:innen, CEOs und Personalverantwortlichen aus dem gesamten DACH-Raum. no no d366d1800f6b46e0be833a17510e33eb Skills statt Lebenslauf: Wie Work-ID Skill-based Recruiting vorantreibt In der aktuellen Folge des Podcasts „Menschen & Karrieren“ sprechen Martin Mayer und Renato Graziano mit dem Schweizer HR-Tech-Unternehmer Cornel Müller über strukturelle Schwächen im Recruiting, den Mythos des Fachkräftemangels und Skill-based Recruiting für ein besseres Matching von Menschen und Jobs.]]> Tue, 17 Mar 2026 08:00:00 +0100 Der Arbeitsmarkt verändert sich – aber nicht unbedingt so, wie viele glauben. Während Digitalisierung, künstliche Intelligenz und neue HR-Tech-Lösungen zunehmend die Arbeitswelt prägen, funktioniert Recruiting vielerorts noch immer nach einem Modell, das mehrere Jahrhunderte alt ist: dem klassischen Lebenslauf.
 
In der aktuellen Folge des Podcasts „Menschen & Karrieren“ sprechen Martin Mayer und Renato Graziano mit dem Schweizer HR-Tech-Unternehmer Cornel Müller über strukturelle Schwächen im Recruiting, den Mythos des Fachkräftemangels und Skill-based Recruiting für ein besseres Matching von Menschen und Jobs.
 
Dabei werfen wir einen Blick aufs Cornel Müllers aktuelles HR-Tech-Projekt Work-ID – eine digitale Skills-Identität für den Schweizer Arbeitsmarkt, die klassische Lebensläufe hinter sich lässt und stattdessen Fähigkeiten, Aufgaben und Werte in den Mittelpunkt rückt.
 
Im Podcast sprechen wir darüber:
  • warum sich der Arbeitsmarkt trotz Digitalisierung in vielen Bereichen erstaunlich wenig verändert hat.
  • weshalb der klassische Lebenslauf aus einer anderen Zeit stammt – und welche Informationen er heute oft nicht zeigt.
  • wie differenziert man den viel zitierten Fachkräftemangel eigentlich betrachten sollte.
  • welche Rolle KI künftig im Arbeitsmarkt spielen wird – und warum eher Aufgaben als ganze Jobs verschwinden.
  • warum kontinuierliche Weiterbildung heute wichtiger ist als je zuvor.
  • weshalb Fähigkeiten und Kompetenzen künftig stärker im Mittelpunkt stehen könnten als formale Abschlüsse.
  • wie eine digitale Skills-Identität den Arbeitsmarkt transparenter und fairer machen könnte.
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Über den Moderator:
Martin Mayer ist als Eigentümer von Iventa tätig, einem Unternehmen, das für seine Expertise in den Bereichen Personalberatung und -entwicklung bekannt ist. Als erfahrener Profi im HR-Bereich leitet er inspirierende Dialoge und Interviews im Iventa-Podcast „Menschen und Karrieren“, wo er Persönlichkeiten aus der Wirtschaftswelt einlädt, um über Karriereentwicklung, Führung und die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu sprechen. Seine Arbeit spiegelt Iventas Engagement wider, Menschen und Unternehmen durch Wissenstransfer und die Förderung von Talenten zu unterstützen.
 
Weiterführende Links:

Weitere Informationen über Iventa: www.iventa.eu

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Produktion:
Wolfgang Kanduth, Martina Barwitzki
]]> https://www.iventa.eu/ Skills statt Lebenslauf: Wie Work-ID Skill-based Recruiting vorantreibt Im Gespräch mit Schweizer Start-up-Unternehmer Cornel Müller 00:35:59 Iventa – Martin Mayer 22 full In der aktuellen Folge des Podcasts „Menschen & Karrieren“ sprechen Martin Mayer und Renato Graziano mit dem Schweizer HR-Tech-Unternehmer Cornel Müller über strukturelle Schwächen im Recruiting, den Mythos des Fachkräftemangels und Skill-based Recruiting für ein besseres Matching von Menschen und Jobs.]]> https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/320fcd3b/episode/d440fa5e/artwork-3000x3000.jpg?t=1773732111 Skills statt Lebenslauf: Wie Work-ID Skill-based Recruiting vorantreibt https://www.iventa.eu/ HR, IT, Start-Up, no no no no efd2ec951e3041feb274b0b6f3427214 HR-Herausforderungen im Schweizer Gesundheitswesen In dieser Folge des Iventa HR-Podcasts „Menschen und Karrieren“ sprechen Martin Mayer und Dr. Nicola Fielder über HR-Herausforderungen im Schweizer Gesundheitswesen.]]> Tue, 17 Feb 2026 10:00:00 +0100 Was passiert, wenn ein Spital wirtschaftlich denken muss – ohne dabei den Menschen aus dem Blick zu verlieren? Und welche Rolle spielt HR in einem System, das unter massivem Kostendruck steht, während der Fachkräftemangel längst Alltag ist?

In diesem Schweiz-Podcast-Special sprechen Martin Mayer und Renato Graziano, Geschäftsführer von Iventa Swiss mit Dr. Nicola Fielder, Geschäftsleitungsmitglied und Leiterin HR der Spital Männedorf AG, über die aktuellen Herausforderungen im Schweizer Gesundheitswesen – mit besonderem Fokus auf HR, Arbeitgeberattraktivität und die wachsende Bedeutung einer starken Kultur.
Das Gespräch öffnet die Tür in den Alltag eines regionalen Akutspitals und zeigt, warum HR im Schweizer Gesundheitswesen mehr denn je Gestaltungswillen, betriebswirtschaftliches Know-how und kulturelle Klarheit braucht.
 
Darüber sprechen wir im Podcast:
  • Das Schweizer Gesundheitswesen – kantonal organisiert, privatwirtschaftlich geprägt und mit sehr unterschiedlichen Spitalstrukturen.
  • HR im Spannungsfeld von Fachkräftemangel und Budgetgrenzen
  • Kultur als Erfolgsfaktor, die im Spital Männedorf durch Nähe und Kontinuität in der Führung getragen wird.
  • Digitalisierung und KI im HR, als Chance für effizientere Prozesse und mehr Zeit für strategische Arbeit.
  • Internationales Recruiting im Gesundheitsbereich, das Chancen bietet, aber sprachliche und kulturelle Anforderungen mit sich bringt.
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Über den Moderator:
Martin Mayer ist als Eigentümer von Iventa tätig, einem Unternehmen, das für seine Expertise in den Bereichen Personalberatung und -entwicklung bekannt ist. Als erfahrener Profi im HR-Bereich leitet er inspirierende Dialoge und Interviews im Iventa-Podcast „Menschen und Karrieren“, wo er Persönlichkeiten aus der Wirtschaftswelt einlädt, um über Karriereentwicklung, Führung und die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu sprechen. Seine Arbeit spiegelt Iventas Engagement wider, Menschen und Unternehmen durch Wissenstransfer und die Förderung von Talenten zu unterstützen.
 
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Produktion:
Wolfgang Kanduth, Martina Barwitzki
]]> https://www.iventa.eu/ HR-Herausforderungen im Schweizer Gesundheitswesen Im Gespräch mit Dr. Nicola Fielder, Bereichsleitung HR Spital Männedorf 00:35:29 Iventa – Martin Mayer 21 full In dieser Folge des Iventa HR-Podcasts „Menschen und Karrieren“ sprechen Martin Mayer und Dr. Nicola Fielder über HR-Herausforderungen im Schweizer Gesundheitswesen.]]> https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/320fcd3b/episode/438e9bcb/artwork-3000x3000.jpg?t=1771319206 HR-Herausforderungen im Schweizer Gesundheitswesen https://www.iventa.eu/ HR, Karriere, Spital Männedorf, Gesundheitssystem, Schweiz no no no no 4232f723047142bfbf9c2ad13ccca429 Was verantwortungsvolle HR in globalen Unternehmen bedeutet In dieser Folge des Iventa HR-Podcasts „Menschen und Karrieren“ sprechen Martin Mayer und Pia Schlei über die neue Rolle von HR in einer globalen Arbeitswelt.]]> Thu, 22 Jan 2026 05:00:00 +0100 Im heutigen Gespräch zwischen Martin Mayer und Pia Schlei, die uns Einblicke in ihre langjährige HR-Expertise mit Global Playern gibt, wird schnell deutlich: HR ist heute weit mehr als Verwaltung – es ist ein strategischer Treiber, der Kultur gestaltet, wirtschaftliche Entwicklungen versteht und die Bedürfnisse einer internationalen Belegschaft ausbalanciert. Pia Schlei gibt im Interview Einblicke, wie sie den Wandel der HR-Rolle in globalen Unternehmen wahrnimmt, warum Employer Branding intern beginnt und welche Verantwortung moderne HR-Arbeit in einem internationalen Umfeld trägt.
 
Im Podcast sprechen wir darüber:
✅ Wie sich HR vom Verwaltungsbereich zum strategischen Business Partner entwickelt.
✅ Warum moderne HR-Arbeit heute betriebswirtschaftliches Verständnis und strategische Personalplanung braucht.
✅ Wie Regionalität und internationales Umfeld Unternehmenskultur prägen und Innovation fördern.
✅ Vor welchen Recruiting-Herausforderungen mittelständische Unternehmen im ländlichen Raum stehen.
✅ Warum starke Inhouse-Recruiting-Teams und klare Prozesse den Unterschied machen.
✅ Weshalb Employer Branding intern beginnt und Retention ein zentraler Erfolgsfaktor ist.
 
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Martin Mayer ist als Eigentümer von Iventa tätig, einem Unternehmen, das für seine Expertise in den Bereichen Personalberatung und -entwicklung bekannt ist. Als erfahrener Profi im HR-Bereich leitet er inspirierende Dialoge und Interviews im Iventa-Podcast „Menschen und Karrieren“, wo er Persönlichkeiten aus der Wirtschaftswelt einlädt, um über Karriereentwicklung, Führung und die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu sprechen. Seine Arbeit spiegelt Iventas Engagement wider, Menschen und Unternehmen durch Wissenstransfer und die Förderung von Talenten zu unterstützen.
 
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]]> https://www.iventa.eu/ Was verantwortungsvolle HR in globalen Unternehmen bedeutet Im Gespräch mit Pia Schlei 00:34:07 Iventa – Martin Mayer 20 full In dieser Folge des Iventa HR-Podcasts „Menschen und Karrieren“ sprechen Martin Mayer und Pia Schlei über die neue Rolle von HR in einer globalen Arbeitswelt.]]> https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/320fcd3b/episode/dc5f80ba/artwork-3000x3000.jpg?t=1769519948 Was verantwortungsvolle HR in globalen Unternehmen bedeutet https://www.iventa.eu/ Birkenstock, HR, Pia Schlei no no no no c8eef48d12954c3f8e7bae8248201be8 XING Insights: Transformation statt Stillstand – Zukunftsvisionen für Recruiting & HR In dieser Folge des Iventa HR-Podcasts „Menschen und Karrieren“, spricht Martin Mayer mit Thomas Kindler, Managing Director von XING, über die Transformation des Unternehmens vom klassischen Karrierenetzwerk zu einem spezialisierten Job-Netzwerk.]]> Mon, 17 Nov 2025 07:00:00 +0100 Erfahren Sie, wie XING auf die aktuellen Herausforderungen des Arbeitsmarkts reagiert, welche Rolle strategisches Pipeline-Management und persönliche Resilienz in Zeiten des Wandels spielen und warum HR sich neu erfinden muss, um zukunftsfähig zu bleiben. 
 
Im Podcast sprechen wir darüber:
✅ wie sich XING vom klassischen Karrierenetzwerk zu einem spezialisierten Job-Netzwerk wandelt – und welche strategischen Ziele damit verbunden sind.
✅ warum der Recruitingmarkt vor großen Umbrüchen steht: Demografischer Wandel, Migration und KI verändern die Spielregeln.
✅ wie mehr Transparenz im Recruiting geschaffen werden kann – und weshalb viele offene Stellen für Kandidat*innen unsichtbar bleiben.
✅ wozu aktives Pipeline-Management und strategische Talententwicklung für Unternehmen immer wichtiger werden.
✅ wie Migration und die Anerkennung von Qualifikationen helfen können, den Fachkräftemangel zu bewältigen

Buchempfehlung:
  • Im WordRap spricht Thomas Kindler über das Buch „Trophäe“ von Gaea Schoeters.
 
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Mehr Details im Blog: https://www.iventa.eu/podcast-xing/ 
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]]> https://www.iventa.eu/ XING Insights: Transformation statt Stillstand – Zukunftsvisionen für Recruiting & HR Im Gespräch mit Thomas Kindler, Managing Director von XING 00:31:12 Iventa – Martin Mayer 19 full In dieser Folge des Iventa HR-Podcasts „Menschen und Karrieren“, spricht Martin Mayer mit Thomas Kindler, Managing Director von XING, über die Transformation des Unternehmens vom klassischen Karrierenetzwerk zu einem spezialisierten Job-Netzwerk.]]> https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/320fcd3b/episode/adb7d929/artwork-3000x3000.png?t=1763361883 XING Insights: Transformation statt Stillstand – Zukunftsvisionen für Recruiting & HR https://www.iventa.eu/ XING, Karrierenetzwerk, Online Jobbörse no no no no 69639860f8eb4ed8beaf9c384523a523 Eine Plattform, unzählige Erfahrungen: Wie kununu die Arbeitswelt verändert Martin Mayer spricht mit Nina Zimmermann, CEO von kununu, über Transparenz und Authentizität in der Arbeitswelt. Es geht um die Rolle von Unternehmenskultur, Feedback und Employer Branding für den Erfolg von Unternehmen. Ergänzt wird die Folge durch Stimmen von der HR-Messe ZPE in Köln, die Einblicke in aktuelle Themen wie Vertrauen, Leadership und KI geben.]]> Mon, 29 Sep 2025 12:00:00 +0200 In dieser Folge des Iventa HR-Podcasts „Menschen & Karrieren“, aufgenommen im mobilen Podcast-Studio auf der Zukunft Personal Europe (ZPE) in Köln, spricht Martin Mayer mit Nina Zimmermann, CEO von kununu, über die Bedeutung von Transparenz und Authentizität in der modernen Arbeitswelt. Ergänzt wird das Gespräch durch Stimmen von Besucher*innen der größten HR-Messe Europas (ZPE).

Erfahren Sie, warum eine gelebte Unternehmenskultur und ehrliches Feedback entscheidend für den Unternehmenserfolg sind - und wie kununu dabei unterstützt, die passenden Talente zu finden. Nina Zimmermann teilt ihre Expertise darüber, wie offene Kommunikation und strukturierte Bewertungen Vertrauen schaffen und eine starke Arbeitgebermarke fördern. 

Ein inspirierendes Gespräch über die Chancen von Transparenz, authentischem Employer Branding und die Zukunft von HR.
 
✅Wie kununu für mehr Transparenz am Arbeitsmarkt sorgt – und welche Mission dahintersteht 
✅ Employer Branding: So nutzen Unternehmen ihr kununu-Profil strategisch 
✅ Wie Bewertungen strukturiert sind und Unternehmenskultur sichtbar machen 
✅ Feedback als Chance: Warum Bewertungen Dialog und Entwicklung fördern 
✅ Leadership im Wandel: Authentizität & Empathie als Führungsprinzipien 
✅ KI in HR: Wie Technologie Recruiting und Arbeitgebermarken verändert 
✅ Stimmen von der ZPE: Was HR-Profis aktuell bewegt – von Vertrauen bis KI
 
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]]> https://www.iventa.eu/ Eine Plattform, unzählige Erfahrungen: Wie kununu die Arbeitswelt verändert Interview mit Nina Zimmermann (CEO) inklusive Live-Stimmen von der Zukunft Personal Europe (ZPE) 00:42:18 Iventa – Martin Mayer 18 full Martin Mayer spricht mit Nina Zimmermann, CEO von kununu, über Transparenz und Authentizität in der Arbeitswelt. Es geht um die Rolle von Unternehmenskultur, Feedback und Employer Branding für den Erfolg von Unternehmen. Ergänzt wird die Folge durch Stimmen von der HR-Messe ZPE in Köln, die Einblicke in aktuelle Themen wie Vertrauen, Leadership und KI geben.]]> https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/320fcd3b/episode/e0b8d290/artwork-3000x3000.png?t=1759143689 Eine Plattform, unzählige Erfahrungen: Wie kununu die Arbeitswelt verändert https://www.iventa.eu/ Köln, Karriere, kununu no no no no be7f44544f834036982ec3fdd7f08a34 Iventa SPECIAL: Ein Team, drei Mentalitäten - Wie arbeiten wir erfolgreich im DACH-Raum zusammen? Martin Mayer, Timm Schröder und Renato Graziano zeigen im Iventa-Special, wie Zusammenarbeit zwischen Österreich, Deutschland und der Schweiz klappt. Trotz gemeinsamer Sprache fallen feine kulturelle Unterschiede bei Kundenerwartungen, Business-Ethik und Teamdynamik auf. Die drei diskutieren Homeoffice-Regeln, Fachkräftemangel und Recruiting-Trends, teilen Aha-Momente und viel Humor – und erklären, warum genau diese Vielfalt zum Erfolgsfaktor wird.]]> Tue, 15 Jul 2025 01:00:00 +0200 In diesem Iventa-SPECIAL treffen drei Perspektiven aus dem DACH-Raum aufeinander:
Martin Mayer (Iventa Österreich), Timm Schröder (Iventa Germany) und Renato Graziano (Iventa Swiss) sprechen offen und persönlich über länderübergreifende Zusammenarbeit – mit all ihren Herausforderungen, Aha-Momenten und Erfolgsfaktoren.

Trotz gemeinsamer Sprache zeigen sich feine, aber entscheidende Unterschiede:
Wie ticken Kundinnen und Kunden in Zürich, Wien oder München? Welche Business Ethics dominieren in den kulturell unterschiedlichen Teams? Und wie gehen die drei Länder mit Themen wie Homeoffice, Fachkräftemangel und Recruiting-Trends um?

Freuen Sie sich auf eine authentische Gesprächsrunde mit viel Persönlichkeit, kulturellem Feingefühl – und einer guten Portion Humor.

Jetzt reinhören und erfahren:         
✔ Wie Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg gelingt
 ✔ Was der deutschsprachige Raum in Sachen HR & Unternehmenskultur verbindet – und unterscheidet
 ✔ Warum gerade diese kulturelle Vielfalt ein echter Erfolgsfaktor sein kann 

Über den Moderator:
Martin Mayer ist als Eigentümer von Iventa tätig, einem Unternehmen, das für seine Expertise in den Bereichen Personalberatung und -entwicklung bekannt ist. Als erfahrener Profi im HR-Bereich leitet er inspirierende Dialoge und Interviews im Iventa-Podcast „Menschen und Karrieren“, wo er Persönlichkeiten aus der Wirtschaftswelt einlädt, um über Karriereentwicklung, Führung und die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu sprechen. Seine Arbeit spiegelt Iventas Engagement wider, Menschen und Unternehmen durch Wissenstransfer und die Förderung von Talenten zu unterstützen.

Weiterführende Links:
]]> https://www.iventa.eu/ Iventa SPECIAL: Ein Team, drei Mentalitäten - Wie arbeiten wir erfolgreich im DACH-Raum zusammen? Ein IVENTA-Gespräch mit Martin Mayer (AT), Timm Schröder (DE) und Renato Graziano (CH) 00:57:09 Iventa – Martin Mayer 17 full Martin Mayer, Timm Schröder und Renato Graziano zeigen im Iventa-Special, wie Zusammenarbeit zwischen Österreich, Deutschland und der Schweiz klappt. Trotz gemeinsamer Sprache fallen feine kulturelle Unterschiede bei Kundenerwartungen, Business-Ethik und Teamdynamik auf. Die drei diskutieren Homeoffice-Regeln, Fachkräftemangel und Recruiting-Trends, teilen Aha-Momente und viel Humor – und erklären, warum genau diese Vielfalt zum Erfolgsfaktor wird.]]> https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/320fcd3b/episode/1ae50b95/artwork-3000x3000.jpg?t=1762773414 Iventa SPECIAL: Ein Team, drei Mentalitäten - Wie arbeiten wir erfolgreich im DACH-Raum zusammen? https://www.iventa.eu/ HR, DACH, gemeinsame Sprache, Kulturunterschiede no no no no 45c7d35716054d66b85cb9db7ad38583 Personalmanagement am Puls der Zeit - mit dem BPM Österreich In Episode 16 des HR-Podcasts „Menschen & Karrieren“ spricht Host Martin Mayer mit Beatrix Graschopf (Vinzenz Gruppe) und Thomas Kreiter (ÖBB Infrastruktur) über die Gründung des Bundesverbands der Personalmanager*innen (BPM) in Österreich. 

Die beiden Gäste schildern, wie sich der Verband seit 2024 als Plattform für HR-Profis etabliert, junge Talente einbindet und HR-Themen aktiv in Politik und Gesellschaft positionieren will. Es geht um Visionen, erste Erfolge, Netzwerktreffen und die künftige Rolle des HR in Österreich.]]> Tue, 17 Jun 2025 00:05:00 +0200 Der BPM (Bundesverband der Personalmanager*innen) in Österreich vernetzt seit 2024 HR-Profis, fördert den Austausch und vertritt die Interessen der Personalverantwortlichen aktiv in Politik und Gesellschaft. 

Im Interview mit den zwei prägenden Gesichtern des BPM – Beatrix Graschopf (Vinzenz Gruppe) und Thomas Kreiter (ÖBB Infrastruktur) – sprechen wir über die Gründung, Ziele und ersten Erfolge des Verbands. Jetzt reinhören und mehr über die HR-Community in Österreich erfahren!

Im Interview sprechen wir über:
  • ✅ die Gründungsidee des BPM Österreich und den schnellen Aufbau eines engagierten Netzwerks
  • ✅ die Ziele des Verbands als Plattform für Austausch, Weiterbildung und Interessenvertretung im HR
  • ✅ die aktive Einbindung von Young Professionals und Studierenden ins HR-Netzwerk
  • ✅ erste Erfolge mit wachsender Mitgliederzahl, Veranstaltungen und Kooperationen
  • ✅ die Vision, HR-Themen künftig stärker in Politik und Öffentlichkeit zu positionieren

Über den Moderator:
Martin Mayer ist als Eigentümer von Iventa tätig, einem Unternehmen, das für seine Expertise in den Bereichen Personalberatung und -entwicklung bekannt ist. Als erfahrener Profi im HR-Bereich leitet er inspirierende Dialoge und Interviews im Iventa-Podcast „Menschen und Karrieren“, wo er Persönlichkeiten aus der Wirtschaftswelt einlädt, um über Karriereentwicklung, Führung und die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu sprechen. Seine Arbeit spiegelt Iventas Engagement wider, Menschen und Unternehmen durch Wissenstransfer und die Förderung von Talenten zu unterstützen.

Weiterführende Links:
]]> https://www.iventa.eu/ Personalmanagement am Puls der Zeit - mit dem BPM Österreich Interview mit Beatrix Graschopf (Vinzenz Gruppe) und Thomas Kreiter (ÖBB Infrastruktur) 00:34:18 Iventa – Martin Mayer 16 full In Episode 16 des HR-Podcasts „Menschen & Karrieren“ spricht Host Martin Mayer mit Beatrix Graschopf (Vinzenz Gruppe) und Thomas Kreiter (ÖBB Infrastruktur) über die Gründung des Bundesverbands der Personalmanager*innen (BPM) in Österreich. 

Die beiden Gäste schildern, wie sich der Verband seit 2024 als Plattform für HR-Profis etabliert, junge Talente einbindet und HR-Themen aktiv in Politik und Gesellschaft positionieren will. Es geht um Visionen, erste Erfolge, Netzwerktreffen und die künftige Rolle des HR in Österreich.]]> https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/320fcd3b/episode/5f8e0b36/artwork-3000x3000.png?t=1750081172 Personalmanagement am Puls der Zeit - mit dem BPM Österreich https://www.iventa.eu/ BPM, Bundesverband der Personalmanager, Interessenvertretung no no no no 2db3fa5ba3ae4789a94c66550d7ddd5e Aus Tirol in die Zukunft – Wie die Moser Holding Medien neu denkt In dieser Folge des Iventa HR-Podcasts „Menschen & Karrieren“ spricht Martin Mayer mit einer der einflussreichsten Medienmanagerinnen des Landes: Silvia Lieb, Vorstandsvorsitzende der Tiroler Moser Holding – der größten Mediengruppe Westösterreichs. 

Im Gespräch gibt Silvia Lieb tiefe Einblicke in ihre beeindruckende Karriere, die Entwicklung regionaler Medien in Zeiten des digitalen Wandels und ihre Vision für eine moderne, wertschätzende Unternehmenskultur. 
]]> Tue, 20 May 2025 01:00:00 +0200 Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Medienbranche kennt Silvia Lieb die Herausforderungen, aber auch die Chancen, die sich durch neue Nutzungsgewohnheiten und Technologien ergeben. 
Im Mittelpunkt: der Mensch – ob Leser*in, Mitarbeiter*in oder Führungskraft.

Die studierte Betriebswirtin ist seit 2004 Teil des Vorstandsteams der Moser Holding und übernahm mit 1. Jänner 2024 den Vorsitz. Heute verantwortet Silvia Lieb als Alleinvorstand alle Unternehmensbereiche des Medienhauses.

Worüber sprechen wir im Interview?
✅ Wie sich das Mediennutzungsverhalten in den letzten Jahrzehnten verändert hat – und was dennoch gleichgeblieben ist.
✅ Warum regionale Medien wie die Tiroler Tageszeitung mehr als nur Nachrichten liefern – sie schaffen Identität.
✅ Silvia Liebs persönliche Karriere vom Start als Vorstandsassistentin bis zur Top-Managerin – geprägt von Mut, Entwicklung und Verantwortung.
✅ Die Rolle von Unternehmenskultur, Teamarbeit und Innovationsgeist in einem sich wandelnden Medienumfeld.
✅ Mitarbeiter*innen-Programme als feste Säule in der Moser Holding – inklusive betriebliche Gesundheitsförderung (MOHO.Vital) und Arbeitswelten der Zukunft.
✅ Der Balanceakt im Recruiting in einem kleinen Bundesland – und warum Diversität für Silvia Lieb ein Erfolgsfaktor ist.
✅ Die gesellschaftspolitische Aufgabe von Medien: Journalismus als wichtige und vielseitige Karriereperspektive.


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Weiterführende Links:
]]> https://www.iventa.eu/ Aus Tirol in die Zukunft – Wie die Moser Holding Medien neu denkt Interview mit Silvia Lieb, Vorstandsvorsitzende der Moser Holding AG 00:29:58 Iventa – Martin Mayer 15 full In dieser Folge des Iventa HR-Podcasts „Menschen & Karrieren“ spricht Martin Mayer mit einer der einflussreichsten Medienmanagerinnen des Landes: Silvia Lieb, Vorstandsvorsitzende der Tiroler Moser Holding – der größten Mediengruppe Westösterreichs. 

Im Gespräch gibt Silvia Lieb tiefe Einblicke in ihre beeindruckende Karriere, die Entwicklung regionaler Medien in Zeiten des digitalen Wandels und ihre Vision für eine moderne, wertschätzende Unternehmenskultur. 
]]> https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/320fcd3b/episode/0211ab04/artwork-3000x3000.png?t=1747653601 Aus Tirol in die Zukunft – Wie die Moser Holding Medien neu denkt https://www.iventa.eu/ Medien, digitaler Wandel, Moser Holding no no no no 384b05aec83c4a78b2688c796c245857 Haus der Barmherzigkeit: Was die Pflege wirklich braucht Der Pflegeberuf steht vor großen Herausforderungen – und ebenso großen Chancen. In dieser Folge von „Menschen & Karrieren“ trifft Martin Mayer auf Andrea Kapounek, Geschäftsführerin der Pflegeeinrichtungen im Haus der Barmherzigkeit. Gemeinsam blicken sie auf Leadership in der Pflege, den Wandel professioneller Pflegekultur und auf strukturelle Rahmenbedingungen, die Veränderung ermöglichen – oder verhindern. Andrea Kapounek erzählt von ihrem eigenen Weg in der Pflege, spricht offen über Belastungen und Potenziale im System und zeigt auf, was es braucht, damit Pflege auch in Zukunft menschlich, wirksam und attraktiv bleibt.]]> Tue, 22 Apr 2025 00:05:00 +0200 In dieser Episode des IVENTA HR-Podcasts „Menschen & Karrieren“ spricht Martin Mayer mit Andrea Kapounek, Geschäftsführerin der Pflegeeinrichtungen im Haus der Barmherzigkeit, über den Pflegeberuf – und darüber, was ihn heute ausmacht. Es geht um Verantwortung und Menschlichkeit, um Leadership mit Herz, die oft unterschätzte Rolle der mobilen Pflege und die Frage, wie echte Veränderung in einem komplexen System gelingen kann. Was braucht es, um Pflege zukunftsfähig zu machen – und worauf kommt es dabei wirklich an?

Ein offenes, ehrliches Gespräch über den Pflegeberuf – jenseits der üblichen Klischees.

Unser heutiger Gast:
Andrea Kapounek begann ihre Laufbahn als diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegerin und hat im Laufe ihrer Karriere verschiedenste Führungsrollen in Akut- und Langzeitpflege übernommen. Seit November 2018 ist sie Geschäftsführerin im Haus der Barmherzigkeit und für die Pflegeeinrichtungen in Wien verantwortlich. 

Im Gespräch verrät Andrea Kapounek:

✅ Was sie persönlich in die Pflege geführt hat – und warum sie diesem Beruf bis heute treu geblieben ist
 
 ✅ Welche Herausforderungen und Chancen die Corona-Pandemie für das Pflegesystem mit sich brachte – zwischen Krisenmanagement und Teamzusammenhalt
 
 ✅ Wie der Paradigmenwechsel den Pflegeberuf verändert hat: Von Eigenverantwortung und Akademisierung bis zur neuen Augenhöhe zwischen Pflege und Medizin
 
 ✅ Wie real der vielzitierte „Pflegenotstand“ tatsächlich ist – und welche Rahmenbedingungen Pflegekräfte wirklich brauchen, um gut arbeiten zu können
 
 ✅ Warum die mobile Pflege mehr Aufmerksamkeit verdient – und was sie zur Versorgungszukunft beitragen kann
 
 ✅ Weshalb Teamkultur, Flexibilität und echtes Leadership die entscheidenden Hebel für eine zukunftsfähige Pflege sind

Über den Moderator:
Martin Mayer ist als Eigentümer von Iventa tätig, einem Unternehmen, das für seine Expertise in den Bereichen Personalberatung und -entwicklung bekannt ist. Als erfahrener Profi im HR-Bereich leitet er inspirierende Dialoge und Interviews im Iventa-Podcast „Menschen & Karrieren“, wo er Persönlichkeiten aus der Wirtschaftswelt einlädt, um über Karriereentwicklung, Führung und die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu sprechen. Seine Arbeit spiegelt Iventas Engagement wider, Menschen und Unternehmen durch Wissenstransfer und die Förderung von Talenten zu unterstützen. 

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]]> https://www.iventa.eu/ Haus der Barmherzigkeit: Was die Pflege wirklich braucht Interview mit Andrea Kapounek, Geschäftsführerin der Pflegeeinrichtungen 00:43:30 Iventa – Martin Mayer 14 full Der Pflegeberuf steht vor großen Herausforderungen – und ebenso großen Chancen. In dieser Folge von „Menschen & Karrieren“ trifft Martin Mayer auf Andrea Kapounek, Geschäftsführerin der Pflegeeinrichtungen im Haus der Barmherzigkeit. Gemeinsam blicken sie auf Leadership in der Pflege, den Wandel professioneller Pflegekultur und auf strukturelle Rahmenbedingungen, die Veränderung ermöglichen – oder verhindern. Andrea Kapounek erzählt von ihrem eigenen Weg in der Pflege, spricht offen über Belastungen und Potenziale im System und zeigt auf, was es braucht, damit Pflege auch in Zukunft menschlich, wirksam und attraktiv bleibt.]]> https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/320fcd3b/episode/d8346955/artwork-3000x3000.png?t=1744892844 Haus der Barmherzigkeit: Was die Pflege wirklich braucht https://www.iventa.eu/ Pflege, HR, Pflegeberuf no no no no c45507aa09bc4f66b584064081fbbc9c Zukunft mit Zement In dieser Episode des IVENTA HR-Podcasts „Menschen und Karrieren“ sprechen Martin Mayer, Managing Partner der IVENTA Group, und Michael Wardian, CEO der Kirchdorfer Gruppe, über nachhaltige Unternehmensführung, Innovation in der Baustoffbranche und die Herausforderungen eines über 140 Jahre alten Familienunternehmens.

Kirchdorfer setzt bewusst auf den Standort Österreich – mit Vorteilen wie Nähe zu Kunden, nachhaltiger Produktion und hohen Qualitätsstandards. Im Wettbewerb um Talente fokussiert sich das Unternehmen auf regionale Karriereperspektiven, langjähriges Expertenwissen und hohe Mitarbeiter*innentreue. 
]]> Tue, 18 Mar 2025 00:05:00 +0100 Unser heutiger Gast:
Der gebürtige Mödlinger Michael Wardian absolvierte sein BWL-Studium an der Wirtschaftsuniversität Wien. Nach mehreren Jahren als Senior SAP Consultant wechselte er 2003 zur Kirchdorfer Gruppe, wo er verschiedene leitende Positionen innehatte – darunter als Leiter Controlling und Chief Finance Officer. Im Jänner 2013 übernahm er die Geschäftsführung der Kirchdorfer Fertigteilholding GmbH, bevor er im Jänner 2022 in die Konzernleitung aufstieg.

Er spricht mit uns über:
  • Zement im Wandel – Nachhaltige Produktion und CO₂-Reduktion in der Baustoffindustrie
  • Unternehmenskultur & Führung – Weiterentwicklung eines traditionsreichen Industrieunternehmens
  • Karriereperspektiven in Familienunternehmen – Entwicklungsmöglichkeiten trotz regionaler Verwurzelung
  • Langjährige Mitarbeiterbindung – Hohe Identifikation mit den Unternehmenswerten
  • Recruiting mit Expertenwissen – Fachkräfte gezielt weiterentwickeln
  • Spezialwissen als Wettbewerbsvorteil – Know-how in der Baustoffindustrie als Schlüssel für Innovation und Erfolg
Über den Moderator:
Martin Mayer ist als Eigentümer von Iventa tätig, einem Unternehmen, das für seine Expertise in den Bereichen Personalberatung und -entwicklung bekannt ist. Als erfahrener Profi im HR-Bereich leitet er inspirierende Dialoge und Interviews im Iventa-Podcast „Menschen & Karrieren“, wo er Persönlichkeiten aus der Wirtschaftswelt einlädt, um über Karriereentwicklung, Führung und die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu sprechen. Seine Arbeit spiegelt Iventas Engagement wider, Menschen und Unternehmen durch Wissenstransfer und die Förderung von Talenten zu unterstützen. 

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Weitere Informationen über Iventa: 
]]> https://www.iventa.eu/ Zukunft mit Zement Wie die Kirchdorfer Gruppe Innovation und Tradition vereint 00:31:28 Iventa – Martin Mayer 13 full In dieser Episode des IVENTA HR-Podcasts „Menschen und Karrieren“ sprechen Martin Mayer, Managing Partner der IVENTA Group, und Michael Wardian, CEO der Kirchdorfer Gruppe, über nachhaltige Unternehmensführung, Innovation in der Baustoffbranche und die Herausforderungen eines über 140 Jahre alten Familienunternehmens.

Kirchdorfer setzt bewusst auf den Standort Österreich – mit Vorteilen wie Nähe zu Kunden, nachhaltiger Produktion und hohen Qualitätsstandards. Im Wettbewerb um Talente fokussiert sich das Unternehmen auf regionale Karriereperspektiven, langjähriges Expertenwissen und hohe Mitarbeiter*innentreue. 
]]> https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/320fcd3b/episode/9c716d70/artwork-3000x3000.png?t=1741937264 Zukunft mit Zement https://www.iventa.eu/ Karriere, HR, Baubranche no no no no 3ac73d5153e94a1e9455b440b4812c3c Stepstone Insights: Wie gestalten wir die Arbeitswelt von morgen? In dieser Episode des Iventa-HR-Podcasts – „Menschen und Karrieren“ – spricht Martin Mayer mit Dr. Tobias Zimmermann, Evangelist der Stepstone Group, über die zentralen Herausforderungen und Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt. Tobias Zimmermann teilt dabei wertvolle Einblicke und praktische Tipps, die Unternehmen und Arbeitnehmer*innen gleichermaßen inspirieren. 

Denn der Arbeitsmarkt von morgen bringt spannende Herausforderungen mit sich und wirft wichtige Fragen auf: Haben wir die Tragweite des demografischen Wandels für Unternehmen und Arbeitnehmende wirklich erkannt? Wie wird KI die Arbeitswelt in den kommenden Jahren prägen? Welche Rolle spielen Migration und Fachkräftezuwanderung aus globaler Perspektive? Und wie entstehen neue Karriereperspektiven in einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt? 
]]> Tue, 21 Jan 2025 00:05:00 +0100 Unser heutiger Gast:

Dr. Tobias Zimmermann ist Arbeitsmarkt-Experte und Group Evangelist bei The Stepstone Group. Der promovierte Politologe verantwortet als Head of Insights & Thought Leadership bei Stepstone die internationale Forschung zu Arbeit und Arbeitsmarkt. Sein Motto lautet: „Die Arbeit von Morgen ist unsere heutige Aufgabe.“ Er ist seit 2018 bei dem digitalen Recruiting-Unternehmen tätig, tritt für die internationale Düsseldorfer Firma regelmäßig als Speaker zu den unterschiedlichsten Themen in Erscheinung, ordnet als Experte aktuelle Entwicklungen und Ergebnisse für die Presse ein und moderiert den Stepstone-Podcast „Snackbar“ (derzeit in Pause).

Er spricht mit uns über:
  • Den demografischen Wandel: Warum sich die Situation ab 2030 weiter zuspitzen wird und wie Unternehmen frühzeitig gegensteuern können (und müssen)
  • Recruiting und KI: Wie künstliche Intelligenz Bewerbungsprozesse revolutioniert und neue Möglichkeiten für Kreativität und Strategie schafft
  • Migration als Chance: Warum Migration auch aus globaler Sicht der Schlüssel zur Fachkräftesicherung ist und welche Integrationsmaßnahmen notwendig sind
  • Skills Gap: Warum „Lernen zu lernen“ und kritisches Denken Schlüsselkompetenzen der Zukunft sind und warum es notwendig ist, dass auch Unternehmen auf diese Entwicklungen rasch reagieren
  • Flexibilität und Quereinstieg: Warum traditionelle Karrierewege immer seltener werden und Anpassungsfähigkeit der Schlüssel zum Erfolg ist 
Über den Moderator:
Martin Mayer ist als Eigentümer von Iventa tätig, einem Unternehmen, das für seine Expertise in den Bereichen Personalberatung und -entwicklung bekannt ist. Als erfahrener Profi im HR-Bereich leitet er inspirierende Dialoge und Interviews im Iventa-Podcast „Menschen & Karrieren“, wo er Persönlichkeiten aus der Wirtschaftswelt einlädt, um über Karriereentwicklung, Führung und die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu sprechen. Seine Arbeit spiegelt Iventas Engagement wider, Menschen und Unternehmen durch Wissenstransfer und die Förderung von Talenten zu unterstützen. 

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Mehr über Stepstone erfahren: 
Besuchen Sie den Iventa-Blog für vertiefende Einblicke in unser Interview mit dem Stepstoner Dr. Tobias Zimmermann: 

Weitere Informationen über Iventa: 
]]> https://www.iventa.eu/ Stepstone Insights: Wie gestalten wir die Arbeitswelt von morgen? Interview mit Stepstone-Arbeitsmarkt-Experte und Group Evangelist Dr. Tobias Zimmermann 00:27:58 Iventa – Martin Mayer 12 full In dieser Episode des Iventa-HR-Podcasts – „Menschen und Karrieren“ – spricht Martin Mayer mit Dr. Tobias Zimmermann, Evangelist der Stepstone Group, über die zentralen Herausforderungen und Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt. Tobias Zimmermann teilt dabei wertvolle Einblicke und praktische Tipps, die Unternehmen und Arbeitnehmer*innen gleichermaßen inspirieren. 

Denn der Arbeitsmarkt von morgen bringt spannende Herausforderungen mit sich und wirft wichtige Fragen auf: Haben wir die Tragweite des demografischen Wandels für Unternehmen und Arbeitnehmende wirklich erkannt? Wie wird KI die Arbeitswelt in den kommenden Jahren prägen? Welche Rolle spielen Migration und Fachkräftezuwanderung aus globaler Perspektive? Und wie entstehen neue Karriereperspektiven in einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt? 
]]> https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/320fcd3b/episode/1a075291/artwork-3000x3000.png?t=1737118455 Stepstone Insights: Wie gestalten wir die Arbeitswelt von morgen? https://www.iventa.eu/ Karriere, HR, Stepstone no no no no 99abb18a6ece412fa511183db37c9dc0 Mit Herz und Hingabe: Menschen und Karrieren, die Weihnachten lebendig machen In dieser besonderen Weihnachtsepisode sprechen wir mit engagierten Menschen, die in ihrer Arbeit andere inspirieren und unterstützen. Von der Erfüllung von Herzenswünschen schwerstkranker Kinder über soziale Dienste für Obdachlose bis hin zur Pflege und zum fairen Handel – wir zeigen, wie die Weihnachtszeit zu einem Symbol für Menschlichkeit wird. Lassen Sie sich von den Geschichten berühren und entdecken Sie, wie Engagement unser aller Leben bereichert. ]]> Tue, 17 Dec 2024 00:05:00 +0100 Unser heutigen Gäste und Themen:
  • Birgit Fuchs, Geschäftsführerin von Make-A-Wish Austria, erfüllt Herzenswünsche schwerstkranker Kinder und erzählt von ihrem Weg aus der Wirtschaft in die Sozialarbeit.
  • Anna Kampl, Evangelische Pfarrerin in Wien-Simmering, verbindet Glauben mit praktischer Hilfe durch Projekte wie das „Warme Platzerl“ für Obdachlose und kulturelle Veranstaltungen.
  • Jenny Schröder, Kinderkrankenschwester auf einer Neugeborenenintensivstation, spricht über die Herausforderungen und Freuden ihrer Arbeit.
  • Georg Jelenko, Leiter der Sozialmärkte beim Samariterbund, erzählt von Aktionen wie dem „Spielerischen Christkind“ und dem Kampf gegen Lebensmittelverschwendung.
  • Sabine Hanauer, Teamleiterin der Gruft, Caritas Wien, berichtet über die Arbeit mit obdachlosen Menschen und die besonderen Bedürfnisse in der Weihnachtszeit.
  • Petra Mölzer und Ronny Täuber, Pflegekräfte im Haus der Barmherzigkeit, schildern die Arbeit auf einer Demenzstation und die emotionale Bedeutung von Weihnachten für Bewohner*innen.
  • Karl Pirsch, Betreiber eines Fairtrade-Stands am Spittelberger Weihnachtsmarkt, spricht über nachhaltigen Handel und Herausforderungen im Weihnachtsgeschäft. 

Über den Moderator:
Martin Mayer ist als Eigentümer von Iventa tätig, einem Unternehmen, das für seine Expertise in den Bereichen Personalberatung und -entwicklung bekannt ist. Als erfahrener Profi im HR-Bereich leitet er inspirierende Dialoge und Interviews im Iventa-Podcast „Menschen & Karrieren“, wo er Persönlichkeiten aus der Wirtschaftswelt einlädt, um über Karriereentwicklung, Führung und die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu sprechen. Seine Arbeit spiegelt Iventas Engagement wider, Menschen und Unternehmen durch Wissenstransfer und die Förderung von Talenten zu unterstützen. 

Weiterführende Links:
  • Gewinnspiel: Senden Sie uns ein E-Mail mit der Anzahl der Glöckchen und Ihren Kontaktdaten an dialog@iventa.eu. Mit etwas Glück gewinnen Sie eines von 3 kulinarischen Geschenken.
Erfahren Sie mehr über unsere Gäste:

 Besuchen Sie den Iventa-Blog für weiterführende Einblicke: Link zum Blog
Für weitere Informationen über Karriereentwicklung und Führung besuchen Sie uns auf iventa.eu. 
]]> https://www.iventa.eu/ Mit Herz und Hingabe: Menschen und Karrieren, die Weihnachten lebendig machen Das Iventa Podcast Weihnachtsspecial 01:09:38 Iventa – Martin Mayer 11 full In dieser besonderen Weihnachtsepisode sprechen wir mit engagierten Menschen, die in ihrer Arbeit andere inspirieren und unterstützen. Von der Erfüllung von Herzenswünschen schwerstkranker Kinder über soziale Dienste für Obdachlose bis hin zur Pflege und zum fairen Handel – wir zeigen, wie die Weihnachtszeit zu einem Symbol für Menschlichkeit wird. Lassen Sie sich von den Geschichten berühren und entdecken Sie, wie Engagement unser aller Leben bereichert. ]]> https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/320fcd3b/episode/f22c6956/artwork-3000x3000.jpg?t=1734427746 Mit Herz und Hingabe: Menschen und Karrieren, die Weihnachten lebendig machen https://www.iventa.eu/ Weihnachten, makeawish no no no no 21b3c3523e3e454cac546a0956385c29 Indeed Insights: Tim Verhoeven über die Zukunft von Talent Intelligence und Arbeitsmärkten In dieser Folge des „Iventa HR Podcasts – Menschen & Karriere“ spricht Martin Mayer mit Tim Verhoeven, Senior Manager Talent Intelligence bei Indeed, der weltweit größten Jobplattform. Tim Verhoeven gibt exklusive Einblicke in die Bedeutung von Talent Intelligence, wie datengetriebene Entscheidungen den Recruiting-Prozess verbessern und welche globalen Trends Indeed in der Arbeitswelt erkennt.

Das Gespräch deckt Themen wie die Herausforderungen des modernen Arbeitsmarkts, die Auswirkungen der demografischen Entwicklung, den Einfluss von KI und die wichtige Rolle der Migration ab. Tim Verhoeven und Martin Mayer diskutieren, wie Unternehmen auf diese Herausforderungen reagieren können und warum Flexibilität und neue Karrierewege entscheidend für die Zukunft sind. Lassen Sie sich von Tim Verhoevens Expertise inspirieren und erfahren Sie, wie Unternehmen die Potenziale ungenutzter Arbeitskräfte besser erschließen können.
]]> Tue, 19 Nov 2024 00:05:00 +0100 Unser heutiger Gast: Tim Verhoeven ist Senior Manager Talent Intelligence bei Indeed. Mit einer einzigartigen Kombination aus Recruiting-Know-how und statistischer Expertise leitet er ein Team, das Unternehmen weltweit hilft, datenbasierte Entscheidungen in der Talentakquise zu treffen.

Er spricht über:
  • Was Talent Intelligence bedeutet und wie es die Recruiting-Welt verändert
  • Die globale Relevanz von Indeed und die Rolle von Daten im Arbeitsmarkt
  • Die Herausforderungen des demografischen Wandels und mögliche Lösungsansätze
  • Wie Unternehmen KI im Recruiting nutzen können, ohne Jobs zu gefährden
  • Strategien zur Integration von Migration und zur Nutzung der Arbeitskraft älterer Menschen
  • Zukunftsprognosen für den Arbeitsmarkt und die Bedeutung flexibler Arbeitsmodelle

Über den Moderator:
Martin Mayer ist als Eigentümer von Iventa tätig, einem Unternehmen, das für seine Expertise in den Bereichen Personalberatung und -entwicklung bekannt ist. Als erfahrener Profi im HR-Bereich leitet er inspirierende Dialoge und Interviews im Iventa-Podcast „Menschen & Karrieren“, wo er Persönlichkeiten aus der Wirtschaftswelt einlädt, um über Karriereentwicklung, Führung und die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu sprechen. Seine Arbeit spiegelt Iventas Engagement wider, Menschen und Unternehmen durch Wissenstransfer und die Förderung von Talenten zu unterstützen. 

Weiterführende Links:
  • Mehr über Indeed erfahren: https://at.indeed.com/about  
  • Besuchen Sie den Iventa-Blog für weiterführende Einblicke in unsere Diskussion mit Marius Luther
  • Für weiterführende Informationen und Einblicke in die Welt der Karriereentwicklung und Führung besuchen Sie uns auf iventa.eu. 
]]> https://www.iventa.eu/ Indeed Insights: Tim Verhoeven über die Zukunft von Talent Intelligence und Arbeitsmärkten Exklusive Einblicke in die Bedeutung von Talent Intelligence 00:34:37 Iventa – Martin Mayer 10 full In dieser Folge des „Iventa HR Podcasts – Menschen & Karriere“ spricht Martin Mayer mit Tim Verhoeven, Senior Manager Talent Intelligence bei Indeed, der weltweit größten Jobplattform. Tim Verhoeven gibt exklusive Einblicke in die Bedeutung von Talent Intelligence, wie datengetriebene Entscheidungen den Recruiting-Prozess verbessern und welche globalen Trends Indeed in der Arbeitswelt erkennt.

Das Gespräch deckt Themen wie die Herausforderungen des modernen Arbeitsmarkts, die Auswirkungen der demografischen Entwicklung, den Einfluss von KI und die wichtige Rolle der Migration ab. Tim Verhoeven und Martin Mayer diskutieren, wie Unternehmen auf diese Herausforderungen reagieren können und warum Flexibilität und neue Karrierewege entscheidend für die Zukunft sind. Lassen Sie sich von Tim Verhoevens Expertise inspirieren und erfahren Sie, wie Unternehmen die Potenziale ungenutzter Arbeitskräfte besser erschließen können.
]]> https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/320fcd3b/episode/5b07909b/artwork-3000x3000.jpg?t=1731591454 Indeed Insights: Tim Verhoeven über die Zukunft von Talent Intelligence und Arbeitsmärkten https://www.iventa.eu/ no no no no c241217034b7479c9e83f192f1f1c792 Recruiting neu gedacht In dieser Episode des Iventa Podcasts „Menschen und Karrieren“ spricht Martin Mayer mit Marius Luther, dem Gründer und CEO von HeyJobs. Marius gibt spannende Einblicke in die Gründungsgeschichte von HeyJobs und erklärt, wie sein Unternehmen den Recruiting-Markt in Deutschland und Österreich revolutioniert hat. Im Gespräch wird beleuchtet, wie HeyJobs durch innovative Ansätze die Herausforderungen des Fachkräftemangels angeht und welche Rolle Technologien und mobile Lösungen dabei spielen. Außerdem diskutieren Martin und Marius, welche Entwicklungen der Arbeitsmarkt in den kommenden Jahren durchlaufen wird und wie Unternehmen mit diesen Veränderungen umgehen können. ]]> Tue, 22 Oct 2024 11:00:00 +0200 Unser heutiger Gast:
Marius Luther ist der Gründer und CEO von HeyJobs, einem der innovativsten Recruiting-Unternehmen im deutschsprachigen Raum. Seit der Gründung 2016 hilft HeyJobs Unternehmen dabei, über digitale und mobile Lösungen qualifizierte Fachkräfte zu finden. Marius Luther startete seine Karriere als Unternehmer mit der Entwicklung von Apps und wechselte später in die Welt des Recruitings, nachdem er selbst die Herausforderungen bei der Suche nach Fachkräften erlebte. Mit HeyJobs hat er eine Plattform geschaffen, die sich auf die Vermittlung von Fachkräften durch datengetriebenes und automatisiertes Recruiting spezialisiert hat. 

Er spricht über:
  • Die Gründungsgeschichte von HeyJobs und die ersten Schritte im Recruiting-Bereich
  • Herausforderungen und Erfolgsfaktoren im Aufbau eines erfolgreichen Startups
  • Der Fachkräftemangel und die Bedeutung digitaler Lösungen im Recruiting
  • Unterschiede zwischen dem deutschen und österreichischen Arbeitsmarkt
  • Wie HeyJobs Unternehmen dabei hilft, qualifizierte Kandidaten zu finden
  • Persönliche Einblicke in Marius Luthers Unternehmenskultur und Führungsstil 

Über den Moderator:
Martin Mayer ist als Eigentümer von Iventa tätig, einem Unternehmen, das für seine Expertise in den Bereichen Personalberatung und -entwicklung bekannt ist. Als erfahrener Profi im HR-Bereich leitet er inspirierende Dialoge und Interviews im Iventa-Podcast „Menschen & Karrieren“, wo er Persönlichkeiten aus der Wirtschaftswelt einlädt, um über Karriereentwicklung, Führung und die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu sprechen. Seine Arbeit spiegelt Iventas Engagement wider, Menschen und Unternehmen durch Wissenstransfer und die Förderung von Talenten zu unterstützen.

Weiterführende Links:
  • Mehr über HeyJobs erfahren: heyjobs.de  
  • Besuchen Sie den Iventa-Blog für weiterführende Einblicke in unsere Diskussion mit Marius Luther
  • Für weiterführende Informationen und Einblicke in die Welt der Karriereentwicklung und Führung besuchen Sie uns auf iventa.eu. 
]]> https://www.iventa.eu/ Recruiting neu gedacht Marius Luther über die Zukunft des Arbeitsmarktes und den Erfolg von HeyJobs 00:32:30 Iventa – Martin Mayer 9 full In dieser Episode des Iventa Podcasts „Menschen und Karrieren“ spricht Martin Mayer mit Marius Luther, dem Gründer und CEO von HeyJobs. Marius gibt spannende Einblicke in die Gründungsgeschichte von HeyJobs und erklärt, wie sein Unternehmen den Recruiting-Markt in Deutschland und Österreich revolutioniert hat. Im Gespräch wird beleuchtet, wie HeyJobs durch innovative Ansätze die Herausforderungen des Fachkräftemangels angeht und welche Rolle Technologien und mobile Lösungen dabei spielen. Außerdem diskutieren Martin und Marius, welche Entwicklungen der Arbeitsmarkt in den kommenden Jahren durchlaufen wird und wie Unternehmen mit diesen Veränderungen umgehen können. ]]> https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/320fcd3b/episode/c90d12cc/artwork-3000x3000.jpg?t=1729588292 Recruiting neu gedacht https://www.iventa.eu/ HR, Zukunft Personal, Köln, Karriere no no no no 712b6112b9e44622b29171065588b144 Technik braucht Frauen: Wie die MINTality Stiftung junge Mädchen für MINT-Berufe begeistert In der siebten Episode des Iventa-Podcasts „Menschen & Karrieren“ spricht Martin Mayer mit Dr. Therese Niss, Gründerin der MINTality Stiftung, Nationalratsabgeordnete und Geschäftsführerin der Mitterbauer Beteiligungs GmbH. Therese Niss setzt sich leidenschaftlich für die Förderung von Mädchen und Frauen in den MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) ein. In diesem aufschlussreichen Gespräch diskutiert sie über die Herausforderungen und Chancen, die mit der Erhöhung der Frauenquote in technischen Berufen verbunden sind, und gibt Einblicke in die Arbeit ihrer Stiftung sowie ihre persönlichen Beweggründe.]]> Tue, 08 Oct 2024 00:05:00 +0200 Unser heutiger Gast: Dr. Therese Niss ist die Gründerin der MINTality Stiftung, die sich zum Ziel gesetzt hat, mehr Mädchen und Frauen für technische Berufe zu begeistern. Als Nationalratsabgeordnete, Geschäftsführerin der Mitterbauer Beteiligungs GmbH und langjährige Vorsitzende der Junge Industrie Österreich bringt sie umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Bildung und Industrie mit.

Sie spricht über:
  • Die Motivation zur Gründung der MINTality Stiftung
  • Die Rolle und Bedeutung von weiblichen Vorbildern in technischen Berufen
  • Herausforderungen in der Förderung von Frauen im MINT-Bereich
  • Die Wichtigkeit von Bewusstseinsbildung und frühem Interesse für technische Berufe
  • Zukünftige Projekte und Ziele der MINTtality Stiftung
Über den Moderator:
Martin Mayer ist als Eigentümer von Iventa tätig, einem Unternehmen, das für seine Expertise in den Bereichen Personalberatung und -entwicklung bekannt ist. Als erfahrener Profi im HR-Bereich leitet er inspirierende Dialoge und Interviews im Iventa-Podcast „Menschen & Karrieren“, wo er Persönlichkeiten aus der Wirtschaftswelt einlädt, um über Karriereentwicklung, Führung und die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu sprechen. Seine Arbeit spiegelt Iventas Engagement wider, Menschen und Unternehmen durch Wissenstransfer und die Förderung von Talenten zu unterstützen.

Weiterführende Links:
  • Erfahren Sie mehr über die MINTality Stiftung: https://www.mintality.at/ 
  • Besuchen Sie den Iventa-Blog für weiterführende Einblicke in unsere Diskussion mit Dr. Therese Niss: Link zum Blog 
  • Für weiterführende Informationen und Einblicke in die Welt der Karriereentwicklung und Führung besuchen Sie uns auf iventa.eu. 
]]> https://www.iventa.eu/ Technik braucht Frauen: Wie die MINTality Stiftung junge Mädchen für MINT-Berufe begeistert Dr. Therese Niss im Interview 00:33:38 Iventa – Martin Mayer 8 full In der siebten Episode des Iventa-Podcasts „Menschen & Karrieren“ spricht Martin Mayer mit Dr. Therese Niss, Gründerin der MINTality Stiftung, Nationalratsabgeordnete und Geschäftsführerin der Mitterbauer Beteiligungs GmbH. Therese Niss setzt sich leidenschaftlich für die Förderung von Mädchen und Frauen in den MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) ein. In diesem aufschlussreichen Gespräch diskutiert sie über die Herausforderungen und Chancen, die mit der Erhöhung der Frauenquote in technischen Berufen verbunden sind, und gibt Einblicke in die Arbeit ihrer Stiftung sowie ihre persönlichen Beweggründe.]]> https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/320fcd3b/episode/07227f15/artwork-3000x3000.jpg?t=1728288347 Technik braucht Frauen: Wie die MINTality Stiftung junge Mädchen für MINT-Berufe begeistert https://www.iventa.eu/ MINT, Mintalitiy, Frau und Technik no no no no 5c02f65ab4ab46f2b613c8745add5c6a Iventa Podcast Messe-Talks In dieser Episode nehmen wir Sie mit auf die Zukunft Personal Köln 2024, eine der bedeutendsten Messen für die HR-Branche. Wir haben direkt vor Ort Stimmen und Eindrücke eingefangen, um ein authentisches Stimmungsbild zu vermitteln. Unsere Interviewpartner teilen ihre Erfahrungen, diskutieren über aktuelle Trends wie Künstliche Intelligenz im Recruiting, und werfen einen Blick auf die Zukunft der Arbeit. Erfahren Sie, welche Innovationen die Besucher besonders beeindruckt haben und welche Entwicklungen sie als richtungsweisend für die Branche sehen. ]]> Tue, 17 Sep 2024 04:00:00 +0200 In dieser Episode hören Sie von:
  • Gründe für den Messebesuch: Warum Besucher die Zukunft Personal Köln 2024 als Pflichtveranstaltung sehen.
  • Eindrucksvolle Trends und Innovationen: Künstliche Intelligenz, KI-basierte Recruiting-Tools und der Einsatz von Daten in der HR-Branche.
  • Persönliche Highlights: Treffen mit Branchenführern, innovative Messestände und interaktive Erlebnisse.
  • Vergleich zu anderen Messen: Was die Zukunft Personal Köln von anderen Events unterscheidet.
  • Zukunft der Arbeit: Wie KI und Automatisierung die Arbeitswelt beeinflussen und welche Herausforderungen die Branche in den kommenden Jahren meistern muss. 
Über den Moderator:
Martin Mayer ist als Eigentümer von Iventa tätig, einem Unternehmen, das für seine Expertise in den Bereichen Personalberatung und -entwicklung bekannt ist. Als erfahrener Profi im HR-Bereich leitet er inspirierende Dialoge und Interviews im Iventa-Podcast „Menschen & Karrieren“, wo er Persönlichkeiten aus der Wirtschaftswelt einlädt, um über Karriereentwicklung, Führung und die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu sprechen. Seine Arbeit spiegelt Iventas Engagement wider, Menschen und Unternehmen durch Wissenstransfer und die Förderung von Talenten zu unterstützen.

Weiterführende Links:
  • Erfahren Sie mehr über Schiefer Rechtsanwälte: Zukunft Personal Köln 
  • Weitere Informationen zu Iventa und dem Podcast: Iventa Podcast
  • Für weiterführende Informationen und Einblicke in die Welt der Karriereentwicklung und Führung besuchen Sie uns auf iventa.eu. 
]]> https://www.iventa.eu/ Iventa Podcast Messe-Talks Was die Zukunft Personal Köln zu bieten hat – direkt von den Besuchern. 00:22:00 Iventa – Martin Mayer 7 full In dieser Episode nehmen wir Sie mit auf die Zukunft Personal Köln 2024, eine der bedeutendsten Messen für die HR-Branche. Wir haben direkt vor Ort Stimmen und Eindrücke eingefangen, um ein authentisches Stimmungsbild zu vermitteln. Unsere Interviewpartner teilen ihre Erfahrungen, diskutieren über aktuelle Trends wie Künstliche Intelligenz im Recruiting, und werfen einen Blick auf die Zukunft der Arbeit. Erfahren Sie, welche Innovationen die Besucher besonders beeindruckt haben und welche Entwicklungen sie als richtungsweisend für die Branche sehen. ]]> https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/320fcd3b/episode/6913a6d1/artwork-3000x3000.jpg?t=1726480495 Iventa Podcast Messe-Talks https://www.iventa.eu/ Messe, Köln, Zukunft Personal no no no no f07ca9b6b9b14e539e83975b941bab59 Vergaberecht neu gedacht In dieser Episode des Iventa-Podcasts „Menschen & Karrieren“ spricht Martin Mayer mit Martin Schiefer, einem erfahrenen Vergaberechtsexperten, über die Herausforderungen und Veränderungen im öffentlichen Beschaffungswesen. Martin Schiefer, der seit über 25 Jahren in diesem Bereich tätig ist, beleuchtet die Bedeutung von partnerschaftlicher Zusammenarbeit zwischen Auftraggebern und Auftragnehmern, die Integration von ESG-Kriterien im Vergaberecht und die spezifischen Herausforderungen im HR-Bereich, insbesondere bei Ausschreibungen. Im Gespräch werden sowohl juristische als auch praktische Aspekte des Vergaberechts diskutiert, die für Unternehmen und öffentliche Auftraggeber gleichermaßen relevant sind. ]]> Mon, 19 Aug 2024 23:55:00 +0200 Unser heutiger Gast: Martin Schiefer, Experte für Vergaberecht und Gründer der Kanzlei Schiefer Rechtsanwälte, bringt über 25 Jahre Erfahrung im öffentlichen Beschaffungswesen mit. Seine Kanzlei unterstützt sowohl öffentliche Auftraggeber als auch private Unternehmen bei der Durchführung von Vergabeverfahren.

Gesprächsinhalte:

  • Wie Vergaberecht in der Praxis funktioniert und warum partnerschaftliche Zusammenarbeit entscheidend ist
  • Die Entwicklung des Vergaberechts in den vergangenen 25 Jahren und die zunehmende Komplexität von Vergabeverfahren
  • Die Rolle von ESG-Kriterien (Umwelt, Soziales, Unternehmensführung) im Vergaberecht und deren Einfluss auf die öffentliche Beschaffung
  • Die Herausforderungen bei der Integration von Vertrauen und Erfahrung in Ausschreibungen
  • Wie Vergaberecht Innovation fördern kann, auch in traditionell stark regulierten Bereichen
  • Personalherausforderungen in der öffentlichen Verwaltung und der Anwaltsbranche 

Über den Moderator:
Martin Mayer ist als Eigentümer von Iventa tätig, einem Unternehmen, das für seine Expertise in den Bereichen Personalberatung und -entwicklung bekannt ist. Als erfahrener Profi im HR-Bereich leitet er inspirierende Dialoge und Interviews im Iventa-Podcast „Menschen & Karrieren“, wo er Persönlichkeiten aus der Wirtschaftswelt einlädt, um über Karriereentwicklung, Führung und die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu sprechen. Seine Arbeit spiegelt Iventas Engagement wider, Menschen und Unternehmen durch Wissenstransfer und die Förderung von Talenten zu unterstützen.

Weiterführende Links:
  • Erfahren Sie mehr über Schiefer Rechtsanwälte: Schiefer Rechtsanwälte Website
  • Weitere Informationen zu Iventa und dem Podcast: Iventa Podcast
  • Für weiterführende Informationen und Einblicke in die Welt der Karriereentwicklung und Führung besuchen Sie uns auf iventa.eu. 
]]> https://www.iventa.eu/ Vergaberecht neu gedacht Ein Gespräch mit Martin Schiefer über das Zusammenspiel von Vergaberecht & Recruiting 00:28:54 Iventa – Martin Mayer 6 full In dieser Episode des Iventa-Podcasts „Menschen & Karrieren“ spricht Martin Mayer mit Martin Schiefer, einem erfahrenen Vergaberechtsexperten, über die Herausforderungen und Veränderungen im öffentlichen Beschaffungswesen. Martin Schiefer, der seit über 25 Jahren in diesem Bereich tätig ist, beleuchtet die Bedeutung von partnerschaftlicher Zusammenarbeit zwischen Auftraggebern und Auftragnehmern, die Integration von ESG-Kriterien im Vergaberecht und die spezifischen Herausforderungen im HR-Bereich, insbesondere bei Ausschreibungen. Im Gespräch werden sowohl juristische als auch praktische Aspekte des Vergaberechts diskutiert, die für Unternehmen und öffentliche Auftraggeber gleichermaßen relevant sind. ]]> https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/320fcd3b/episode/2d5db948/artwork-3000x3000.jpg?t=1723646330 Vergaberecht neu gedacht https://www.iventa.eu/ Karriere, HR, Jurist, Vergaberecht no no no no 8f5a356ecaa34337ad3d30fb3606d7e9 HR-IT anders gemacht In der fünften Episode des Iventa-Podcasts „Menschen & Karrieren“ begrüßt Martin Mayer Vera Futter-Mehringer, eine der erfahrensten Personalistinnen am österreichischen Markt. Vera kam 2019 als Head of HR & Communications zur Twinformatics GmbH, das österreichische IT-Tochterunternehmen der Wiener Städtische Versicherung/Donauversicherung/VIG und verantwortet seit 2022 auch die IT HR in der VIG Gruppe mit internationalem Focus.  Im Gespräch teilt sie wertvolle Einblicke in ihre Arbeit und die Herausforderungen und Erfolge im Recruiting und Personalmanagement während der größten Finanztransformation im DACH-Raum. ]]> Mon, 15 Jul 2024 23:00:00 +0200 Unser heutiger Gast: Vera Futter-Mehringer, verantwortlich für die HR IT in der VIG Gruppe und seit 2019 HR-Leiterin bei twinformatics GmbH, bringt umfangreiche Erfahrung in der Personalentwicklung und -führung mit. Ihre Expertise reicht von der erfolgreichen Integration von IT-Teams bis hin zur Förderung von Inklusion und Diversität im Unternehmen.

Sie spricht über:
  • Aufbau und Leitung HR in der der Twinformatics GmbH
  • Herausforderungen und Erfolgsfaktoren im Recruiting während der Pandemie
  • Bedeutung von Authentizität und klarer Kommunikation im Recruiting
  • Cybersecurity und die dezentrale Struktur der VIG-Gruppe
Förderung von Frauen in technischen Berufen und Inklusion von neurodivergenten Talenten 

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Martin Mayer ist als Eigentümer von Iventa tätig, einem Unternehmen, das für seine Expertise in den Bereichen Personalberatung und -entwicklung bekannt ist. Als erfahrener Profi im HR-Bereich leitet er inspirierende Dialoge und Interviews im Iventa-Podcast „Menschen & Karrieren“, wo er Persönlichkeiten aus der Wirtschaftswelt einlädt, um über Karriereentwicklung, Führung und die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu sprechen. Seine Arbeit spiegelt Iventas Engagement wider, Menschen und Unternehmen durch Wissenstransfer und die Förderung von Talenten zu unterstützen.

Weiterführende Links:
Erfahren Sie mehr über twinformatics GmbH: https://www.twinformatics.at/ und VIG IT Digital Solutions https://group.vig/

Besuchen Sie für eine Zusammenfassung und weiterführende Einblicke in unsere Diskussion mit Vera Futter-Mehringer den Iventa-Blog: https://www.iventa.eu/podcast-vera-futter-mehringer/

Für weiterführende Informationen und Einblicke in die Welt der Karriereentwicklung und Führung besuchen Sie uns auf iventa.eu. 
]]> https://www.iventa.eu/ HR-IT anders gemacht Vera Futter-Mehringer über Recruiting, Inklusion und das größte Transformationsprojekt im Finanzwesen 00:26:49 Iventa – Martin Mayer 5 full In der fünften Episode des Iventa-Podcasts „Menschen & Karrieren“ begrüßt Martin Mayer Vera Futter-Mehringer, eine der erfahrensten Personalistinnen am österreichischen Markt. Vera kam 2019 als Head of HR & Communications zur Twinformatics GmbH, das österreichische IT-Tochterunternehmen der Wiener Städtische Versicherung/Donauversicherung/VIG und verantwortet seit 2022 auch die IT HR in der VIG Gruppe mit internationalem Focus.  Im Gespräch teilt sie wertvolle Einblicke in ihre Arbeit und die Herausforderungen und Erfolge im Recruiting und Personalmanagement während der größten Finanztransformation im DACH-Raum. ]]> https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/320fcd3b/episode/079cf7be/artwork-3000x3000.jpg?t=1720769276 HR-IT anders gemacht https://www.iventa.eu/ Karriere, HR, IT no no no no f73c45e652a244dca139327fcea49fad Unternehmerische Lektionen aus der Welt der IT In der vierten Episode des Iventa-Podcasts „Menschen und Karrieren“ begrüßt Moderator Martin Mayer den Gründer und CEO von techbold, Damian Izdebski. 
Damian Izdebski teilt die spannende Geschichte des erfolgreichen IT-Dienstleistungsunternehmens, das in den letzten Jahren erheblich gewachsen ist. Er gewährt Einblicke in die Herausforderungen und Erfolge der Gründungsphase, die Bedeutung von Business Angels und das strategische Wachstum durch Übernahmen. Zudem diskutiert er die Notwendigkeit von Agilität und Anpassungsfähigkeit in der schnelllebigen IT-Branche sowie die Rolle von Frauen in der IT. ]]> Mon, 17 Jun 2024 23:00:00 +0200 Hören Sie das vollständige Gespräch im Iventa-Podcast „Menschen & Karrieren“, um mehr über Damian Izdebskis Weg zum Erfolg und seine Vision für die Zukunft der IT-Sicherheit zu erfahren. Ein inspirierendes Gespräch, das die Dynamik und Herausforderungen der IT-Branche beleuchtet.

Unser heutiger Gast:
Damian Izdebski, Gründer und CEO von techbold, ist ein Pionier in der österreichischen IT-Dienstleistungsbranche. Er spricht über seine Erfahrungen als Unternehmer, die Gründung und das Wachstum von Techbold sowie über seine Vision für die Zukunft des Unternehmens. 

Er spricht über:
  • Die Gründung und das Wachstum von techbold
  • Die Bedeutung von Business Angels für den Unternehmensstart
  • Die Herausforderungen und Erfolge beim Wachstum durch Übernahmen
  • Die Rolle von Agilität und Anpassungsfähigkeit in der IT-Branche
  • Die Integration von Frauen in die IT-Branche und die Herausforderungen dabei 

Über den Moderator:
Martin Mayer ist als Eigentümer von Iventa tätig, einem Unternehmen, das für seine Expertise in den Bereichen Personalberatung und -entwicklung bekannt ist. Als erfahrener Profi im HR-Bereich leitet er inspirierende Dialoge und Interviews im Iventa-Podcast „Menschen & Karrieren“, wo er Persönlichkeiten aus der Wirtschaftswelt einlädt, um über Karriereentwicklung, Führung und die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu sprechen. Seine Arbeit spiegelt Iventas Engagement wider, Menschen und Unternehmen durch Wissenstransfer und die Förderung von Talenten zu unterstützen.

Weiterführende Links:
Erfahren Sie mehr über Techbold und deren Dienstleistungen: https://www.techbold.at/

Besuchen Sie für eine Zusammenfassung und weiterführende Einblicke in unsere Diskussion mit Damian Izdebski den Iventa-Blog: [LINK]

Für weiterführende Informationen und Einblicke in die Welt der Karriereentwicklung und Führung besuchen Sie uns auf iventa.eu. 
]]> https://www.iventa.eu/ Unternehmerische Lektionen aus der Welt der IT Damian Izdebski über Business Angels, Wachstum und die Entwicklung von techbold 00:38:57 Iventa – Martin Mayer 4 full In der vierten Episode des Iventa-Podcasts „Menschen und Karrieren“ begrüßt Moderator Martin Mayer den Gründer und CEO von techbold, Damian Izdebski. 
Damian Izdebski teilt die spannende Geschichte des erfolgreichen IT-Dienstleistungsunternehmens, das in den letzten Jahren erheblich gewachsen ist. Er gewährt Einblicke in die Herausforderungen und Erfolge der Gründungsphase, die Bedeutung von Business Angels und das strategische Wachstum durch Übernahmen. Zudem diskutiert er die Notwendigkeit von Agilität und Anpassungsfähigkeit in der schnelllebigen IT-Branche sowie die Rolle von Frauen in der IT. ]]> https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/320fcd3b/episode/4d4e14b1/artwork-3000x3000.jpg?t=1718281687 Unternehmerische Lektionen aus der Welt der IT https://www.iventa.eu/ IT, Karriere, Unternehmenserfolg, Digitalisierung no no no no 189e3ab9ddd144518c4508794df5b4de Zwischen Fake, Fallen und Führungsverdrossenheit In dieser faszinierenden dritten Episode des Iventa-Podcasts „Menschen und Karrieren“ begrüßt Moderator Martin Mayer die erfahrene Journalistin und Chefredakteurin, Karin Bauer, von DER STANDARD. Mit fast 35 Jahren Berufserfahrung teilt Karin Bauer Einblicke ihrer Arbeit und den Wandel der Arbeitswelt. Von der Digitalisierung über Führungsverdrossenheit bis hin zu den Chancen durch technologische Fortschritte diskutiert sie wesentliche Trends und deren Auswirkungen auf die Arbeitswelt.]]> Mon, 20 May 2024 22:00:00 +0200 Hören Sie das vollständige Gespräch im Iventa-Podcast „Menschen & Karrieren“, um Karin Bauers Einsichten in die sich wandelnde Welt der Arbeit zu erfahren. Ein inspirierendes Gespräch, das die aktuellen Veränderungen in der Arbeitskultur und Medienindustrie beleuchtet.

Unser heutiger Gast:

Karin Bauer, Chefin vom Dienst und Leitung des Karriere-Ressorts bei DER STANDARD, ist eine anerkannte Expertin in der österreichischen Medienszene und bringt ihre umfassende Erfahrung und ihre Sicht auf die dynamischen Veränderungen in der Arbeitswelt und im Journalismus ein.

Sie spricht über:

  •  Ihren beruflichen Werdegang und ihre Rolle bei DER STANDARD
  •  Die Evolution der Arbeitsdefinitionen und Karrierewege in den letzten Jahrzehnten
  •  Herausforderungen und Möglichkeiten, die durch die Digitalisierung und technologische Innovationen entstanden sind
  • Perspektiven auf Führungsrollen und deren Veränderung in der modernen Arbeitswelt 

Über den Moderator:

Martin Mayer ist als Eigentümer von Iventa tätig, einem Unternehmen, das für seine Expertise in den Bereichen Personalberatung und -entwicklung bekannt ist. Als erfahrener Profi im HR-Bereich leitet er inspirierende Dialoge und Interviews im Iventa-Podcast „Menschen & Karrieren“, wo er Persönlichkeiten aus der Wirtschaftswelt einlädt, um über Karriereentwicklung, Führung und die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu sprechen. Seine Arbeit spiegelt Iventas Engagement wider, Menschen und Unternehmen durch Wissenstransfer und die Förderung von Talenten zu unterstützen.

Weiterführende Links:
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]]> https://www.iventa.eu/ Zwischen Fake, Fallen und Führungsverdrossenheit Hinter den Schlagzeilen: Karin Bauers Blick auf die veränderte Arbeitswelt 00:28:58 Iventa – Martin Mayer 3 full In dieser faszinierenden dritten Episode des Iventa-Podcasts „Menschen und Karrieren“ begrüßt Moderator Martin Mayer die erfahrene Journalistin und Chefredakteurin, Karin Bauer, von DER STANDARD. Mit fast 35 Jahren Berufserfahrung teilt Karin Bauer Einblicke ihrer Arbeit und den Wandel der Arbeitswelt. Von der Digitalisierung über Führungsverdrossenheit bis hin zu den Chancen durch technologische Fortschritte diskutiert sie wesentliche Trends und deren Auswirkungen auf die Arbeitswelt.]]> https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/320fcd3b/episode/b9aeb554/artwork-3000x3000.jpg?t=1715766532 Zwischen Fake, Fallen und Führungsverdrossenheit https://www.iventa.eu/ HR, Karriere, Presse, Zeitung no no no no 6847cea5111748a1b73b6b717f3d84d2 Die Zukunft der Mobilität In der zweiten Folge des Iventa-Podcasts „Menschen und Karrieren” begrüßt Moderator Martin Mayer den geschäftsführenden Gesellschafter der Blaguss-Gruppe, Paul Blaguss, zu einem inspirierenden Gespräch. Paul Blaguss, der das traditionsreiche Familienunternehmen nun mit seinem Cousin gemeinsam in dritter Generation führt, teilt Einblicke in seine persönliche Laufbahn, die Herausforderungen und Erfolge der Unternehmensführung sowie die Philosophie hinter der Blaguss-Gruppe. Das Unternehmen, weit über seine bekannte Rolle als Busbetreiber hinausgewachsen, engagiert sich in diversen Bereichen des Tourismus und der Mobilität und stellt sich proaktiv den Herausforderungen der Zukunft. Von den Anfängen im Burgenland über internationale Erfahrungen bis hin zur Bewältigung der Corona-Pandemie bietet Paul Blaguss eine faszinierende Perspektive auf Leadership, Familienwerte und Innovation. Diese Episode ist nicht nur ein Blick hinter die Kulissen eines erfolgreichen österreichischen Familienunternehmens, sondern auch eine Quelle der Inspiration für Unternehmerinnen und Unternehmer, die den Wandel der Zeit als Chance begreifen. ]]> Sun, 14 Apr 2024 22:00:00 +0200 Hören Sie sich das vollständige Interview im Iventa-Podcast „Menschen & Karrieren“ an, um wertvolle Einblicke und Sichtweisen von Paul Blaguss zu erhalten. Ein inspirierendes Gespräch über Mobilität der Zukunft, Wichtigkeit von familiären Werten und die Bedeutung der Mitarbeiterrekrutierung in einem sich wandelnden Arbeitsmarkt.

Unser heutiger Gast:
Paul Blaguss, geschäftsführender Gesellschafter der Blaguss-Gruppe, vereint traditionelle Familienwerte mit progressiven Unternehmensvisionen. Durch seine Führung, geprägt von persönlichen Erfahrungen und der engen Zusammenarbeit mit seiner Familie, steuert er das Unternehmen erfolgreich durch die Herausforderungen und Chancen der modernen Mobilitätsbranche.

Er spricht über:

  • Persönlichen Hintergrund und Geschichte der Blaguss-Gruppe, einschließlich der Ursprünge im Burgenland und der Expansion des Unternehmens über traditionelle Busdienstleistungen hinaus
  • Die Bedeutung von Familienwerten und Tradition in der Unternehmensführung, insbesondere die Zusammenarbeit mit Familienmitgliedern und die Übernahme in der dritten Generation
  • Die Herausforderungen und Chancen, die sich aus der COVID-19-Pandemie ergeben, und wie das Unternehmen diese navigiert hat
  • Die Identität und Wurzeln des Unternehmens im Burgenland, die kulturelle Bedeutung und die Ausrichtung auf Südosteuropa
  • Rekrutierungsstrategien und Mitarbeiterführung, insbesondere im Hinblick auf die Herausforderungen bei der Besetzung von Busfahrer*innenpositionen
  • Zukünftige Mobilitätstrends, die Rolle des Busses im öffentlichen Nahverkehr und die Bedeutung alternativer Antriebe für die Zukunft der Branche
  • Einblicke in die Elektromobilität und die Beteiligung von Paul Blaguss am Elektroauto-Start-up VIBE, das Abo-Modelle für Elektrofahrzeuge anbietet
  • Vergleiche zwischen der traditionellen Familienunternehmenskultur der Blaguss-Gruppe und der dynamischen Start-up-Kultur von VIBE
  • Persönliche Reflexionen und zukünftige Visionen von Paul Blaguss für sich selbst und sein Engagement in der Mobilitätsbranche

Über den Moderator:

Martin Mayer ist als Eigentümer von Iventa tätig, einem Unternehmen, das für seine Expertise in den Bereichen Personalberatung und -entwicklung bekannt ist. Als erfahrener Profi im HR-Bereich leitet er inspirierende Dialoge und Interviews im Iventa-Podcast „Menschen & Karrieren“, wo er Persönlichkeiten aus der Wirtschaftswelt einlädt, um über Karriereentwicklung, Führung und die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu sprechen. Seine Arbeit spiegelt Iventas Engagement wider, Menschen und Unternehmen durch Wissenstransfer und die Förderung von Talenten zu unterstützen.

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]]> https://www.iventa.eu/ Die Zukunft der Mobilität Paul Blaguss über Führung, Familie und Mobilität von morgen 00:26:33 Iventa – Martin Mayer 2 full In der zweiten Folge des Iventa-Podcasts „Menschen und Karrieren” begrüßt Moderator Martin Mayer den geschäftsführenden Gesellschafter der Blaguss-Gruppe, Paul Blaguss, zu einem inspirierenden Gespräch. Paul Blaguss, der das traditionsreiche Familienunternehmen nun mit seinem Cousin gemeinsam in dritter Generation führt, teilt Einblicke in seine persönliche Laufbahn, die Herausforderungen und Erfolge der Unternehmensführung sowie die Philosophie hinter der Blaguss-Gruppe. Das Unternehmen, weit über seine bekannte Rolle als Busbetreiber hinausgewachsen, engagiert sich in diversen Bereichen des Tourismus und der Mobilität und stellt sich proaktiv den Herausforderungen der Zukunft. Von den Anfängen im Burgenland über internationale Erfahrungen bis hin zur Bewältigung der Corona-Pandemie bietet Paul Blaguss eine faszinierende Perspektive auf Leadership, Familienwerte und Innovation. Diese Episode ist nicht nur ein Blick hinter die Kulissen eines erfolgreichen österreichischen Familienunternehmens, sondern auch eine Quelle der Inspiration für Unternehmerinnen und Unternehmer, die den Wandel der Zeit als Chance begreifen. ]]> https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/320fcd3b/episode/d6cc214e/artwork-3000x3000.jpg?t=1712840900 Die Zukunft der Mobilität https://www.iventa.eu/ Karriere, HR, Busunternehmen, Mobilität, Verkehr no no no no 4c308703daba490b81376a743285ff2f Führungsstärke jenseits von Geschlechtergrenzen Willkommen zur Eröffnungsepisode unseres Iventa-Podcasts „Menschen & Karrieren“.
In dieser Auftaktfolge führt Martin Mayer ein fesselndes Gespräch mit Susanne Stein-Pressl, Geschäftsführerin und Gesellschafterin des traditionsreichen Manz Verlags. 
Stein-Pressl, die nach dem plötzlichen Tod ihres Vaters unerwartet die Geschäftsführung übernahm, ist bekannt für ihren innovativen Führungsstil, der auf Fragen, Eigenverantwortung und persönlichem Wachstum der Mitarbeiter*innen basiert. Unter ihrer visionären Führung hat der Verlag, bekannt für seine juristischen Fachinformationen, wichtige Schritte in Richtung Digitalisierung unternommen. Diese Podcast-Folge ist ein Muss für alle, die sich für die Schnittstelle zwischen Tradition, Innovation und Führung interessieren! ]]> Wed, 13 Mar 2024 16:00:00 +0100 Hören Sie sich das vollständige Interview im Iventa-Podcast „Menschen & Karrieren“ an, um wertvolle Einblicke und Ratschläge von Susanne Stein-Pressl zu erhalten. Ein inspirierendes Gespräch, das zeigt, wie man traditionelle Werte mit moderner Vision erfolgreich verbindet.

Unser heutiger Gast: 
Susanne Stein-Pressl ist Geschäftsführerin und Gesellschafterin des Manz Verlags, eines renommierten österreichischen Familienunternehmens mit 175  Jahren Geschichte. Sie legt großen Wert auf die Anpassungsfähigkeit in einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt und betrachtet lebenslanges Lernen als Schlüssel zum Erfolg.

Sie spricht über:
  • Von Schulbüchern zu juristischen Fachinformationen: Die Evolution des Manz Verlags seit seiner Gründung im Jahr 1848.
  • ·Die Herausforderung der Digitalisierung: Wie der Manz Verlag mit 180 Mitarbeiter*innen die digitale Transformation meistert und eine Nische im österreichischen Recht erfolgreich besetzt.
  • Die Bedeutung der Rechtsdatenbank: Ein Blick auf die Entwicklung und den Einfluss der Rechtsdatenbank auf den Umsatz des Verlags.
  • Moderne Arbeitswelten gestalten: Die Rolle physischer Räume in einem digital ausgerichteten Unternehmen und die Zusammenarbeit mit dem Architekten Podrecca .
  •  Führungsstil und Unternehmenskultur: Susanne Stein-Pressls Reflexionen über Führung, Verantwortung und die Überwindung traditioneller Rollenbilder.
  •  Ratschläge für Berufseinsteiger*innen: Die Bedeutung des lebenslangen Lernens und der Anpassungsfähigkeit in einer sich schnell wandelnden Arbeitswelt.

Über den Host:
Martin Mayer ist als Eigentümer von Iventa tätig, einem Unternehmen, das für seine Expertise in den Bereichen Personalberatung und -entwicklung bekannt ist. Als erfahrener Profi im HR-Bereich leitet er inspirierende Dialoge und Interviews im Iventa-Podcast „Menschen & Karrieren“, wo er Persönlichkeiten aus der Wirtschaftswelt einlädt, um über Karriereentwicklung, Führung und die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu sprechen. Seine Arbeit spiegelt Iventas Engagement wider, Menschen und Unternehmen durch Wissenstransfer und die Förderung von Talenten zu unterstützen.

Weiterführende Links:

]]> https://www.iventa.eu/ Susanne Stein-Pressl Martin Mayer Führungsstärke jenseits von Geschlechtergrenzen Susanne Stein-Pressl vom Manz Verlag im Interview 00:29:20 Iventa – Martin Mayer 1 full Willkommen zur Eröffnungsepisode unseres Iventa-Podcasts „Menschen & Karrieren“.
In dieser Auftaktfolge führt Martin Mayer ein fesselndes Gespräch mit Susanne Stein-Pressl, Geschäftsführerin und Gesellschafterin des traditionsreichen Manz Verlags. 
Stein-Pressl, die nach dem plötzlichen Tod ihres Vaters unerwartet die Geschäftsführung übernahm, ist bekannt für ihren innovativen Führungsstil, der auf Fragen, Eigenverantwortung und persönlichem Wachstum der Mitarbeiter*innen basiert. Unter ihrer visionären Führung hat der Verlag, bekannt für seine juristischen Fachinformationen, wichtige Schritte in Richtung Digitalisierung unternommen. Diese Podcast-Folge ist ein Muss für alle, die sich für die Schnittstelle zwischen Tradition, Innovation und Führung interessieren! ]]> https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/320fcd3b/episode/de3eec35/artwork-3000x3000.jpg?t=1710342822 Führungsstärke jenseits von Geschlechtergrenzen https://www.iventa.eu/ Recht, IT, Verlag, Karriere, HR no no no no