people | purpose | profit kurz #pHoch3, damit dein Unternehmen nachhaltig erfolgreich ist.

#139 - Erst das Problem, dann die KI. Europa macht es leider andersrum mit Clemens Prerovsky

Fri, 17 Oct 2025 08:00:00 +0200

In dieser Episode spreche ich mit Clemens Prerovsky, Geschäftsführer der APA IT, dem Technologie-Rückgrat der österreichischen Nachrichtenagentur APA und Spezialist für IT-Lösungen im Medienumfeld.

Clemens erzählt mir,

warum sie für die Personenerkennung eine eigene, hochperformante Lösung auf Basis von Open Source gebaut haben
warum "Trusted AI" und Datensouveränität im Journalismus keine Buzzwords, sondern Geschäftsmodell sind
wie KI-Lektorat, semantische Bildsuche und automatisierte Content-Anreicherung die redaktionelle Arbeit verändern

Wir sprechen über den Unterschied zwischen KI-Hype und echtem Business Value, warum die Frage "Welches Problem lösen wir?" vor der Technologiewahl kommen muss, und darüber, warum man ohne tiefes Systemverständnis beim ersten Ausfall ein massives Problem hat.

60 Minuten, die sich lohnen, denn es ist ein Gespräch über pragmatische KI-Einführung, über den Spagat zwischen Innovation und Betriebsstabilität, und darüber, wie man KI-Lösungen entwickelt, die tatsächlich genutzt werden.

Hier geht’s zum LinkedIn-Profil von Clemens: https://www.linkedin.com/in/cprerovsky/

Die Webseite der APA-IT: https://apa.at/about/apa-tech/
Die KI-Tools, die bei der APA im Einsatz sind: https://apa.at/produkt/ki-tools/

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Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden.

Danke im Voraus für deine Unterstützung.
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Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem Profil.

Meine Website: https://claudiahuempel.com/

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Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von dir.
Bitte per Mail an ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pHoch3@claudiahuempel.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein?

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# 138 - Zwischen Almhütte und Unternehmensleitung: was ganzheitliche Führung wirklich bedeutet mit Daniela Egger

Fri, 10 Oct 2025 04:00:00 +0200

In dieser Episode spreche ich mit Daniela Egger, kaufmännische Leiterin und Head of People & Culture, systemischer Coach und Sennerin – also eine Frau, die Zahlen, Menschen und Natur auf einzigartige Weise verbindet.

Daniela erzählt in unserem Gespräch

wie sie Unternehmen durch Change- und Nachfolgeprozesse führt
warum Klarheit und Haltung die stärksten Führungsinstrumente sind
wie man eine Organisation um Menschen herum aufbaut statt um Systeme

Wir sprechen über gelebte Diversität, den Mut zu ehrlicher Kommunikation, Führung in Krisenzeiten und darüber, warum Wertschätzung kein Soft Skill, sondern ein Erfolgsfaktor ist.

60 Minuten, die sich lohnen, denn es ist ein Gespräch voller Klarheit, Konsequenz und Herzblut. Über Führung, die Vertrauen schafft, und darüber, wie man selbst in stürmischen Zeiten Haltung bewahrt.

Hier geht’s zu Danielas LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/daniela-e-750138197/

#137 - Struktur statt Bauchgefühl: Wie KI dich im Interviewprozess unterstützen kann

Fri, 19 Sep 2025 04:00:00 +0200

KI spart Zeit aber ersetzt nicht das Denken.

Im Recruiting kann Künstliche Intelligenz gezielt entlasten, wenn der Prozess dahinter klar und durchdacht ist.

Denn KI ersetzt keine schlechten Abläufe und trifft keine besseren Entscheidungen. Aber sie kann dir helfen, schneller und strukturierter ans Ziel zu kommen.

In dieser Episode erfährst du, wie du ChatGPT & Co als Sparringspartnerin im Bewerbungsprozess nutzen kannst: von der Stellenanzeige bis zum Interviewleitfaden.
Ein klarer Prompt genügt und du führst strukturierte Gespräche, die vergleichbare Entscheidungen ermöglichen.

Drei Minuten. Ein Impuls, der Wirkung zeigt. Anhören und anwenden.

#136 - Mit Digitalisierung und KI auf dem Weg in eine nachhaltige Wirtschaft mit Caroline Kaiser

Fri, 12 Sep 2025 04:00:00 +0200

Caroline Kaiser ist Seriengründerin, Investorin, Unilektorin und CEO von Kaiser Digital in Graz. Mit ihrem Team unterstützt sie Unternehmen dabei, Geschäftsprozesse durch Digitalisierung und KI sinnvoll zu automatisieren, immer mit dem Menschen im Mittelpunkt.

Mehr über Caronline und ihr Unternehmen Kaiser Digital findest du hier:

Digitalisierung mit Kaiser Digital: https://www.kaiser-digital.com/
Jobs bei Kaiser Digital: https://www.kaiser-digital.com/jobs
LinkedIn-Profil von Caroline Kaiser: https://www.linkedin.com/in/caroline-kaiser-47b38770/

Hilfreiche Partnerlinks für alle, die im Wandel sind und mehr Impact schaffen wollen:

Tomorrow University Scholarship Application: https://bit.ly/scholarshipapplicationcarolinekaiser
Morning Jobs: https://morning.jobs?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=friends-and-family&utm_id=kaiser-digital

Hinweis: Über den Carolines Link zur Tomorrow University erhältst du ein 3.000 € Scholarship für die Studiengebühren der Master- und MBA-Programme. Eine spannende Chance für alle, die sich in den Bereichen Entrepreneurship, Sustainability und Technology weiterentwickeln möchten.

#135 - Wenn Erfahrung in Rente geht: so gelingt die reibungslose Nachfolge bei Schlüsselpositionen

Fri, 05 Sep 2025 04:00:00 +0200

Nachfolgeplanung in Unternehmen: So gelingt der reibungslose Übergang bei Schlüsselpositionen

Wenn erfahrene Führungskräfte oder hochspezialisierte Mitarbeiter:innen in Rente gehen, droht vielen Unternehmen ein massiver Wissensverlust. Ohne rechtzeitige Planung entstehen Brüche bei Projekten, in Kundenbeziehungen und im Team.

In dieser Episode des pHoch3-Podcasts erfährst du:

warum 2–3 Jahre Vorlauf notwendig sind, um Wissen erfolgreich zu übertragen und eine reibungslose Übergabe sicherzustellen
welche Risiken entstehen, wenn Abteilungsleiter:innen, Projektleiter:innen oder Software-Architekt:innen ohne geordnete Übergabe ausscheiden
welche 9 Schritte für erfolgreiche Nachfolgeplanung wichtig sind: vom Kompetenzprofil über die Tandem-Phase bis zur offiziellen Übergabe
wie Onboarding und Begleitung sicherstellen, dass Nachfolger:innen wirklich im Unternehmen ankommen und Vertrauen aufbauen können

Ob IT-Beratung, Industrie oder Dienstleistung: Diese Folge zeigt dir, wie du die Nachfolgeplanung für die in den Ruhestand gehenden Mitarbeitenden strategisch angehst, Wissen sicherst, das Team mitnimmst und dein Unternehmen zukunftsfähig aufstellst.

👉 Jetzt reinhören und erfahren, wie du Nachfolge nicht dem Zufall überlässt, sondern professionell gestaltest.

#134 - Es ist alles nur eine Phase. Wie führt man ein Unternehmen durch die Krise mit dem CEO von niceshopsChristoph Schreiner

Fri, 29 Aug 2025 04:00:00 +0200

In dieser Episode spreche ich mit Christoph Schreiner, dem CEO von niceshops, über die wohl herausforderndsten Jahre in der Geschichte des erfolgreichen E-Commerce-Unternehmens aus der Steiermark.

Nach langen Boomjahren kam 2023 der Einbruch: Verluste, Umsatzrückgang, Kündigungen. Anfang 2024 musste niceshops rund 20 % der Belegschaft kündigen. Das war ein tiefer Einschnitt in die Unternehmenskultur.

Heute, nur 18 Monate später, ist das Unternehmen zurück auf Wachstumskurs.

Wir sprechen über

Führung und Kommunikation in Krisenzeiten,
wie man den Turnaround schafft, ohne die Zukunft zu verbauen,
Loyalität, Resilienz und Unternehmenskultur,
die Rolle der KI für den Turnaround und die Arbeit von morgen.

Ein ehrliches und sehr offenes Gespräch darüber, was es bedeutet, als CEO durch eine Krise zu gehen und warum es sich lohnt, dranzubleiben.

Mehr zu niceshops findest du hier: https://www.niceshops.com/

Hier geht’s zu Christophs LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/christoph-schreiner-cv

#133 - Erfolgreiche IT-Projekte (3/3): Was wäre wenn? Störfallübungen für krisenfeste IT-Projekte

Fri, 22 Aug 2025 04:00:00 +0200

In IT-Projekten läuft selten alles glatt – Ausfälle, geänderte Anforderungen oder technische Pannen sind eher die Regel als die Ausnahme.
Wer dann erst anfängt zu improvisieren, verliert Zeit, Nerven und Fokus.

In dieser dritten Folge der Miniserie Klarheit statt Chaos erfährst du, wie Störfallübungen dir helfen, im Ernstfall schneller und klarer zu reagieren.

Mit der einfachen „Was-wäre-wenn?“-Frage trainierst du dich selbst und dein Team für den Ausnahmezustand und schaffst Klarheit, bevor es brennt.

Fünf Minuten, ein Impuls, der dich krisenfester macht. Anhören und umsetzen.

#132 - Erfolgreiche IT-Projekte (2/3): Steuere dein Projekt, statt dich steuern zu lassen

Fri, 15 Aug 2025 04:00:00 +0200

In IT-Projekten herrscht oft Dauerdringlichkeit – jedes Ticket wirkt plötzlich gleich wichtig, jede Anfrage soll sofort erledigt werden. Das Ergebnis: Das Projekt steuert dich, statt dass du das Projekt steuerst.

In der zweiten Folge der Miniserie Klarheit statt Chaos erfährst du, wie eine wöchentliche Aufgabeninventur dir hilft, den Fokus zurückzuholen.

So erkennst du, was das Projekt wirklich voranbringt – und was du streichen, verschieben oder delegieren kannst.

Fünf Minuten, ein Impuls, der Ordnung ins Aufgabenchaos bringt. Anhören und umsetzen.

#131 - Erfolgreiche IT-Projekte (1/3): Deep Work statt Dauerablenkung. So bleibst du im Projekt on track.

Fri, 08 Aug 2025 04:00:00 +0200

Hektik im Projektalltag? Kurz vorm Rollout ständig unterbrochen?
Genau dann brauchst du eines: geschützte Fokuszeiten.

In dieser ersten Folge der 3-teiligen Miniserie Klarheit statt Chaos erfährst du, wie feste Deep-Work-Blöcke dein IT-Projekt retten – und warum 60 bis 120 Minuten ungestörtes Arbeiten den Unterschied machen.

Fünf Minuten, ein Impuls, der dich sofort produktiver macht. Anhören und umsetzen.

#130 - Elternzeit als Karrierekiller? Nur, wenn du es zulässt! Mit Sarah-Yasmin Hennessen

Fri, 01 Aug 2025 00:00:00 +0200

In dieser Episode spreche ich mit Sarah-Yasmin Hennessen, Gründerin von Marketana und Host des 121-Stunden-Podcasts, über ein Thema, das viele Frauen betrifft und trotzdem viel zu selten offen angesprochen wird: Der Karriereknick nach der Elternzeit.
Sarah erzählt, wie sie als erfolgreiche Führungskraft nach der Geburt ihrer Tochter trotz Top-Leistungen degradiert wurde und warum genau dieser Tiefschlag der Startschuss für ihre erfolgreiche Selbstständigkeit war.

Wir sprechen über

strategische Familienplanung,
faire Aufteilung von Care-Arbeit,
mutige Entscheidungen und
warum Selbstbewusstsein und Selbstvertrauen die wichtigsten Superkräfte für Mütter sind.

Eine inspirierende Geschichte über Klarheit, Konsequenz und die Kunst, sich als Frau und Mutter nicht die Butter vom Brot nehmen zu lassen.

Mehr zu Sarahs Unternehmen Marketana findest du hier: https://www.marketana.de/
Hier geht's zu Sarahs LinkedIn-Profil

#129 - KI im Unternehmen: Warum du jetzt starten musst und wie der Einstieg gelingt

Fri, 25 Jul 2025 04:00:00 +0200

Künstliche Intelligenz – Pflicht oder Kür für Unternehmen?

In dieser Episode erkläre ich, warum jetzt der richtige Zeitpunkt ist, um dich als Unternehmer:in oder Führungskraft mit KI auseinanderzusetzen; unabhängig von Branche oder Unternehmensgröße.

Du erfährst:

Warum die Mehrheit KI für relevant hält, aber nur wenige sie nutzen
Was der EU AI Act für dein Unternehmen bedeutet
Wie du mit kleinen Schritten ganz konkret starten kannst
Welche Tools und Einsatzfelder sofort Mehrwert bringen
Wo du seriöse und praxisnahe Weiterbildung findest

KI ist gekommen, um zu bleiben. Diese Folge hilft dir, Orientierung zu gewinnen, Ängste zu nehmen und erste Schritte in deinem Unternehmen zu gehen – verantwortungsvoll, menschenzentriert und zukunftsfähig.

Jetzt reinhören und den Wandel mitgestalten!

Kostenfreie KI Aus- und Weiterbildung auf dem KI-Campus: https://www.ki-campus.org

Hier kannst du dir einen Termin für ein KI-Sparringsgespräch buchen: https://calendly.com/claudiahuempel/talktome

Hier gehts zu Episode #123 - Disruption durch Demografie: So machst du dein Unternehmen zukunftsfit

#128 - Zwischen Twin-Transformation, KI & Klartext: warum die Industrie mehr Ingenieurinnen braucht mit Jessica Fritz

Fri, 18 Jul 2025 04:00:00 +0200

Und wWas braucht die Industrie der Zukunft? Und wie passt eigentlich technologische Innovation mit gesellschaftlicher Verantwortung zusammen?

In dieser Folge ist die Digitalisierungsexpertin und Ingenieurin Jessica Fritz bei mir zu Gast und wir sprechen über:

Frauen im Engineering
Twin Transformation (Nachhaltigkeit + Digitalisierung)
KI im Alltag und in der Industrie
Arbeitskultur & Wandel
Haltung auf LinkedIn und im echten Leben trotz Gegenwind

Hör unbedingt rein und lass dich inspirieren von einer Frau, die Technik mit Haltung verbindet und ihre ganz persönliche Geschichte mit uns teilt!

Folge Jessica auf LinkedIn; es lohnt sich ihre Beiträge zu lesen.

#127 - Ehrlichkeit statt Fassade: so erfährst du, wie jemand wirklich tickt

Fri, 11 Jul 2025 04:00:00 +0200

Erfolge machen Eindruck, aber sagen wenig über den Charakter einer Person.

Gerade im Bewerbungsgespräch geht es nicht nur um Kompetenzen, sondern um Haltung und Verhalten:
Wie geht jemand mit Konflikten, Reibung oder Stress um?

In dieser Episode erfährst du, warum klassische Fragen zu glatt sind – und wie du mit fünf klugen Triggerfragen erkennst, ob jemand sich selbst kennt. Und ins Team passt.

Drei Minuten. Ein Impuls, der Wirkung zeigt. Anhören und anwenden.

#126 - Vom Chef-Büro im 18. Stock in die Wüste: wie Katrin Moser ihr Leben neu erfand

Fri, 04 Jul 2025 04:00:00 +0200

Was passiert, wenn man nach fast 20 Jahren in einer gut bezahlten HR-Management-Position alles hinter sich lässt, um in einem anderen Land ein völlig neues Leben zu beginnen?

In dieser Folge spreche ich mit der Karriere- und Business-Beraterin Katrin Moser über ihren beeindruckenden Lebensweg:
Vom HR-Top-Job in der Schweiz zum Neustart in Ägypten – mitten in der Pandemie und mit Familie.

Katrin teilt ihre Beweggründe, ihre Learnings aus der Selbstständigkeit, ihre Sicht auf Transformation und Sinnsuche im Beruf sowie ihre Erfahrungen mit Unternehmen, die gute Mitarbeitende gewinnen und halten wollen.

Wir unterhalten uns über:

Den Wendepunkt im 18. Stock eines Schweizer Management-Büros
Wie man sich mit Sicherheitsnetz selbstständig macht
Warum viele Frauen denken, sie müssten „froh sein“ über einen Job
Was gute Unternehmen heute wirklich auszeichnet
Wie Arbeitgeber*innen durch kluge Maßnahmen zum Magnet für Fachkräfte werden

Katrins Credo lautet "Beruflichen Erfolg gestalten: im eigenen Business oder im Traumjob".

Mehr über Katrin Moser findest du auf www.karriereweg.com oder bei LinkedIn unter https://www.linkedin.com/in/katrin-moser-karriereexpertin/

Hier gehts zu ihrem Podcast "Dein Karriereweg".

#125 - Was wäre, wenn Männer im Bewerbungsgespräch wie Frauen behandelt würden?

Fri, 27 Jun 2025 04:00:00 +0200

Was wäre, wenn Männer im Bewerbungsgespräch wie Frauen behandelt würden?

Du entscheidest mit bei Einstellungen, in Führung, über Karrierewege. Aber entscheidest du wirklich fair?

Diese Kompaktfolge hält dir den Spiegel vor – direkt, unbequem, notwendig.

Warum wir lieber „verlässliche Männer“ wählen
Wie unbewusste Denkmuster dich lenken
Was du tun kannst, um wirklich fair zu entscheiden

Hör rein und check deine Brille.

#124 - Zwischen Spielgruppe und Speakerbühne. Wie Manuela Astrid Weixlbaumer Karriere, Kinder & KI neu gestaltet

Fri, 20 Jun 2025 04:00:00 +0200

Karriere, Kinder und KI: wie geht das zusammen?

In dieser Episode spreche ich mit Manuela Astrid Weixlbaumer, Inhouse-Juristin für Intellectual Property, LinkedIn-Creatorin, Speakerin und Gründerin des YouTube-Formats The Cherry Compiler.

Während ihrer zweiten Elternzeit hat sich Manuela eigeninitiativ in den Themenfeldern KI, Digitalisierung und Personal Branding auf LinkedIn weitergebildet und sich als Speakerin und Trainerin für Intellectual Property parallel ein zweites berufliches Standbein aufgebaut.

Wir sprechen über gesellschaftliche Erwartungen an Mütter, über den Mut, sich sichtbar zu machen und warum es für die meisten auch 2025 immer noch unüblich ist, wenn Frauen Karriere und Familie selbstbewusst verbinden.

Ein Gespräch über die Herausforderungen von Müttern, die Karriere machen wollen, über Female Empowerment und wie weibliche Vorbilder den Weg in eine gleichberechtigte Zukunft ebnen können.

Links & Empfehlungen:

Manuela Astrid Weixlbaumer auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/manuela-astrid-weixlbaumer/
Hier gehts zu Manuelas YouTube-Format "The Cherry Compiler": https://www.youtube.com/@thecherrycompiler

#123 - Disruption durch Demografie und KI: So machst du dein Unternehmen zukunftsfit

Fri, 13 Jun 2025 04:00:00 +0200

Die Arbeitswelt ist im Wandel, wenn n icht gar in einer Krise. Ist dein Unternehmen für die Auswirkungen gut vorbereitet?

Weniger Menschen auf dem Arbeitsmarkt, mehr Komplexität, steigende Erwartungen. Der Arbeitsmarkt verändert sich dramatisch. In dieser Soloepisode beleuchtet Dr. Claudia Hümpel die zwei Megatrends, die unsere Arbeitswelt massiv umkrempeln:
der demografische Wandel und die technologische Transformation durch KI.

15 Millionen Fachkräfte weniger bis 2035 – was bedeutet das für dein Unternehmen?
Warum Recruiting, Weiterbildung & Onboarding völlig neu gedacht werden müssen
Wie KI & Digitalisierung heute schon strategisch eingesetzt werden können
Was dich der falsche Umgang mit Personal & Prozessen bald kosten wird
Und: 5 konkrete Hebel, mit denen du deine Personalstrategie jetzt zukunftsfest machst

Real Talk für Geschäftsführer:innen, HR-Profis und Entscheider, die verstanden haben:
Die Spielregeln der Arbeitswelt ändern sich nicht irgendwann – sondern jetzt.

Jetzt reinhören und Vorsprung sichern.

#122 - Du bist nicht hier um zu funktionieren, sondern um etwas zu bewirken

Fri, 06 Jun 2025 04:00:00 +0200

Weißt du noch, wie sich dein erster Tag angefühlt hat?

Unsicherheit, Zurückhaltung, der Wunsch, bloß nichts falsch zu machen. Diese Gefühle haben neue Kolleg:innen heute immer noch und du kannst das ändern.
In dieser Episode erfährst du, wie du aus neuen Mitarbeitenden echte Mitgestalter machst – vom ersten Tag an.

Drei Minuten. Ein Impuls, der Wirkung zeigt. Anhören und anwenden.

#121 - So gewinnen kleine Unternehmen gegen große Player im IT- und Tech-Recruiting

Fri, 30 May 2025 04:00:00 +0200

In dieser Interviewfolge teile ich mit dir eine Episode, in der ich zu Gast im LinkedIn-Live-Format der Karriereexpertin Katrin Moser war.

Wir sprechen über modernes Recruiting, den Unterschied zwischen Theorie und Praxis sowie die entscheidenden Faktoren, warum Mitarbeitende heute wirklich bleiben (oder gehen).

Ich erkläre, was ich unter der „Seele von Unternehmen“ verstehe, den Einfluss von Führung auf erfolgreiche Teams und warum gute Bewerbungsprozesse kein Luxus, sondern Chefsache sind.

Eine Episode voller praktischer Tipps, inspirierender Beispiele und klarer Aussagen – ideal für alle, die Recruiting und Teamkultur neu denken wollen.

Das LinkedIn-Live war am 29.4.2025 und du kannst es hier ansehen: https://www.linkedin.com/events/herzensbusinessmitclaudiah-mpel7320376883882147840/theater/
Katrin hat unser Gespräch auf ihrem Podcast veröffentlicht: https://www.podcast.de/episode/687476953/063-david-trifft-goliath-wie-kleine-it-firmen-im-recruiting-punkten-tipps-von-claudia-huempel

Hier geht es zu Katrins LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/katrin-moser-karriereexpertin/

#120 – Kaffee holen oder KI verkaufen? Wie Frauen Klischees im Tech-Vertrieb aufbrechen mit Julia Wieland

Fri, 23 May 2025 04:00:00 +0200

Der Frauenanteil in der IT liegt in der DACH-Region bei unter 17 %.

Noch geringer ist er in technischen Vertriebsrollen – also genau dort, wo Digitalisierung wirklich verkauft wird.
Julia Wieland ist Quereinsteigerin im Tech-Sales.
Ohne IT-Studium, aber mit viel Neugier, klarer Kommunikation und einer großen Portion Widerstandskraft hat sie sich durchgesetzt – und verkauft heute KI-, CRM- und ERP-Lösungen für einen Microsoft-Partner.

In dieser Folge sprechen wir darüber:

Wie der Einstieg in den Tech-Vertrieb auch ohne IT-Studium gelingt
Mit welchen Vorurteilen Frauen in der IT bis heute konfrontiert sind
Wie KI ihr täglicher Sparringspartner im Vertrieb geworden ist
Warum Zuhören & Fragenstellen oft wichtiger sind als Fachjargon
Und wie mehr Frauen in die IT kommen können – auch als Quereinsteigerinnen

Außerdem teilt Julia ihre Erfahrungen aus dem Frauennetzwerk Women in ICT, das sich in Österreich für mehr Sichtbarkeit und echte Chancen von Frauen in Tech-Berufen stark macht.

Jetzt reinhören, wenn du wissen willst:
Wie moderne Tech-Karrieren auch abseits klassischer Wege möglich sind – und warum wir endlich mit alten Rollenklischees aufräumen müssen.

Links & Empfehlungen:

Julia Wieland auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/julia-wieland/
Mehr Infos zu Women in ICT: https://voesi.or.at/voesi-aktiv/special-interest-groups/special-interest-group-womeninict/

#119 - Wen fragst Du, wenn’s drauf ankommt?

Fri, 16 May 2025 04:00:00 +0200

Führung braucht keinen Titel – aber Sichtbarkeit.

In jedem Team gibt es Menschen, die Verantwortung übernehmen, ohne dass es offiziell so genannt wird. Sie vermitteln, übernehmen, unterstützen – oft unter dem Radar.

In dieser kompakten Episode zeige ich dir, wie du mit wenigen Fragen diese „stillen Leader“ sichtbar machst, ihr Selbstverständnis stärkst und das Potenzial deines Teams auf ein neues Level hebst.

Drei Minuten. Ein Impuls, der Wirkung zeigt. Anhören und anwenden.

#118 - Neugier kills the comfort zone! Mit KI zur Arbeitswelt von morgen mit Barbara Lampl

Fri, 09 May 2025 06:00:00 +0200

In dieser Episode sprechen wir Klartext.

Zu Gast ist die Verhaltensmathematikerin Barbara Lampl. Sie ist eine echte KI-Expertin mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in der Entwicklung von datengestützen KI-Modellen und -Strategien in der Wirtschaft.

Wir sprechen über ihre Karriere als Verhaltensmathematikerin und Sales-Junkie in der männerdominierten Finanzbranche

und darüber,

Warum Barbara dann doch ihr eigenes Unternehmen Empathic Business gegründet hat
Wie Empathie & Ethik in datengetriebenes Business passen
Warum Unternehmen im DACH-Raum bei KI Nachhilfe brauchen
Wie (mittelständische) Unternehmen mit KI starten sollten
Was jeder tun kann, um für die Arbeitswelt von morgen gerüstet zu sein
Wie Barbaras Vision einer idealen Arbeitswelt aussieht

Reinhören lohnt sich wie immer! Aber dieses Mal ganz besonders.

Ressourcen zur Episode:

Zur Webseite von Barbara Lampl: https://barbara-lampl.de/
Zum LinkedIn-Profil von Barbara: https://www.linkedin.com/in/barbaralampl/
Zu Empathic Business: https://barbara-lampl.tumblr.com/empathicbusiness
Zu den Einstiegsworkshops von Barbara: https://barbara-lampl.tumblr.com/workshops
Zu Episode 8 des AI-Podcast von Barbara und Jochen "KI im Unternehmen: Von Harakiri bis strategischer Orchestrierung": https://laier89.podigee.io/8-neue-episode#t=2

#117 - Vertrauen statt Kontrolle: So gelingt Führung auf Distanz

Fri, 02 May 2025 04:00:00 +0200

Kontrolle gibt Sicherheit – aber zerstört Vertrauen.

Gerade im Homeoffice braucht Führung keine ständige Überwachung, sondern Klarheit: Wer macht was, bis wann – und wer entscheidet eigentlich was?

In dieser Episode erfährst du, warum klare Erwartungen der Schlüssel für echte Selbstverantwortung sind und wie eine einfache Frage dein Team stärkt.

Drei Minuten. Ein Impuls, der Wirkung zeigt. Anhören und anwenden.

#116 - Bleibt Tech Männersache? 16% Frauenanteil ist ein Armutszeugnis.

Fri, 25 Apr 2025 04:00:00 +0200

Nur 16 Prozent. So wenig Frauen arbeiten derzeit in IT-Berufen in Deutschland. Doch was bedeutet diese Zahl wirklich? Und warum ist sie weit mehr als nur eine Statistik?

In dieser Episode erkläre ich, warum Frauen in der IT nach wie vor unterrepräsentiert sind – und was wir ganz konkret dagegen tun können. Sie spricht über persönliche Erfahrungen aus über 30 Jahren in der Branche, gibt Einblicke in internationale Vergleichszahlen und zeigt auf, was Deutschland, Österreich und die Schweiz von Ländern wie Indien, Bulgarien oder der Türkei lernen können.

Außerdem erfährst du:

Welche konkreten Auswirkung es hat, wenn die weibliche Perspektive in der IT fehlt
Wie die Zahlen in anderen Ländern aussehen
Wie du als Führungskraft oder Teammitglied gezielt Veränderungen anstoßen kannst
Welche Best Practices es international bereits gibt – und wie wir sie adaptieren können

Wenn du glaubst, dass Vielfalt nur ein „Nice-to-have“ ist, wirst du nach dieser Folge anders denken.
Denn: Ohne mehr Frauen in Tech wird diese Branche nicht besser.

🎧 Jetzt reinhören – für Klartext, Lösungsansätze und mehr Frauen in der IT

Quellen & weiterführende Statistiken

1. Frauenanteil in IT & Tech – Deutschland, Österreich, Schweiz

Deutschland:
Bitkom e. V. (2023). www.bitkom.org
→ Frauenanteil in IT-Berufen: ca. 16 %
Österreich:
Bundesministerium für Digitalisierung und Wirtschaftsstandort (BMDW), 2023
WKO Fachverband UBIT (2023): Fachkräftesituation in der IKT-Branche
→ Frauenanteil: ca. 17 %
Schweiz:
ICT-Berufsbildung Schweiz (2023): Jahresbericht
→ Frauenanteil: ca. 15,5 %

#115 - 3 Bücher, die dein Denken, Führen und Kommunizieren revolutionieren können

Fri, 18 Apr 2025 04:00:00 +0200

Karfreitag und Ostern – die perfekte Zeit für Reflexion und neue Impulse.

In dieser Podcast-Folge bekommst du drei Buch-Tipps, die mehr sind als nur Lektüre:
Sie zeigen dir, wie du Vorurteile überwindest, Teams stärkst und mit Sprache echte Verbindungen schaffst.

Hol dir neue Ideen für deinen Alltag und deine Führung.

Freu dich auf:

Einblicke in „Von Quotenfrauen und alten weißen Männern“ von Annahita Esmailzadeh – über Diversität und unbewusste Vorurteile (Campus, 2023)
Inspiration aus „Führen mit Hirn“ von Sebastian Purps-Pardigol – über die Kraft von Zugehörigkeit, Vertrauen und Sinn (Campus, 2015)
Praktische Tipps aus „Wortmedizin“ von Lisa Holtmeier – über gesunde Kommunikation und die kleinen Worte mit großer Wirkung (Beltz, 2025)

Ich wünsche dir viel Freude beim Hören – und beim Lesen!

#114 - Chef*in sein heißt nicht: Alles allein entscheiden müssen

Fri, 11 Apr 2025 04:00:00 +0200

Du musst nicht immer alles allein entscheiden – im Gegenteil: Gute Führung heißt, andere Perspektiven bewusst einzubeziehen.

In dieser ersten Ausgabe des neuen Formats pHoch3 kompakt erfährst Du, wie eine einfache, ehrliche Frage nicht nur zu besseren Entscheidungen führt, sondern auch das Vertrauen im Team stärkt.

Drei Minuten, ein Gedanke, der Wirkung zeigt. Anhören und ausprobieren.

#113 Krisenfest führen - So stärkst du dein Team von innen

Fri, 04 Apr 2025 04:00:00 +0200

In wirtschaftlich und emotional herausfordernden Zeiten brauchen Teams Führung, die Sicherheit, Sinn und Struktur gibt. In dieser Folge zeige ich dir, wie du genau das aufbauen kannst – mit sieben ganz konkreten Impulsen, die du sofort umsetzen kannst.

Anhand der drei pHoch3-Säulen People, Purpose und Profit gebe ich dir Impulse für psychologische Sicherheit, echte Motivation und mehr Wirksamkeit in deinem Team.

Du lernst:

Wie du durch Feedback und Rituale echtes Vertrauen aufbaust
Wie Mini-Zukunftsvisionen neue Energie ins Team bringen
Wie du Fokus und Fortschritt mit einfachen Methoden sichtbar machst
Warum Verantwortung schenken wirksamer ist als Delegieren

Eine Folge für alle, die Führung nicht kontrollieren, sondern gestalten wollen.
Höre gleich rein und probiere mindestens einen Impuls direkt aus!

#112 - Achtung, Körper spricht! Was Führungskräfte endlich hören sollten mit Dr. Pamela Geldmacher

Fri, 28 Mar 2025 04:00:00 +0100

In dieser Episode spreche ich mit Dr. Pamela Geldmacher – Somatik-Leadership-Expertin, Pauseforscherin und Körperintelligenz-Visionärin.
Gemeinsam tauchen wir tief in ein Thema ein, das oft unterschätzt wird: die Macht der Pause.

Pamela teilt, warum echte Führungsstärke nicht ohne Regeneration funktioniert – und wie unser Körper dabei die eigentliche Führung übernimmt.

Ein Gespräch über Selbstführung, somatische Sicherheit, emotionale Ausdruckskraft – und warum die nächste echte Innovation nicht in der Technik, sondern in unserer Körperintelligenz liegt.
Wir reden über persönliche Erschöpfung, kulturelle Pausenvermeidung, Scham als Leadership-Blockade und wie Körperarbeit zur Superpower für Führungskräfte und Teams wird.

Was du aus dieser Folge mitnimmst:

Warum Pausen nicht Luxus, sondern Leadership-Tool sind
Wie sich Scham und Erschöpfung auf Führung auswirken
Warum Wut, Stille und Bewegung wichtig für (Selbst-)Führung sind
Wie du deine Körperintelligenz gezielt in den Arbeitsalltag integrierst

Ressourcen zur Episode:

Zur Webseite von Pamela Geldmacher: https://pamelageldmacher.de/
Infos zum Leadership-Retreat: https://pamelageldmacher.de/leadershipretreatjourney
Zum LinkedIn-Profil von Pamela Geldmacher: https://www.linkedin.com/in/pamelageldmacher/
Episode 111 - "Pausen als Führungsstrategie - warum Erholung dein Team stärkt" : https://phoch3.letscast.fm/episode/111-pausen-als-fuehrungsstrategie-warum-erholung-dein-team-staerkt

#111 - Pausen als Führungsstrategie: Warum Erholung dein Team stärkt

Fri, 21 Mar 2025 04:00:00 +0100

Pausen sind kein Luxus – sie sind Führungsstärke!

Als Führungskraft trägst du doppelte Verantwortung: für dich selbst und dein Team. Doch wenn du pausenlos arbeitest, schadest du nicht nur deiner eigenen Gesundheit, sondern setzt unbewusst ein gefährliches Signal für dein Team. Das Ergebnis? Mehr Stress, schlechtere Entscheidungen und steigende Krankenstände.

In dieser Episode erfährst du:

Warum Pausen kein Zeichen von Schwäche, sondern von kluger Führung sind
Wie du eine gesunde Erholungskultur etablierst – im Büro und im Homeoffice
Drei sofort umsetzbare Schritte, um dein Team langfristig leistungsfähig zu halten

Hör rein und erfahre, warum deine nächste Pause keine Zeitverschwendung, sondern eine Investition in nachhaltigen Erfolg ist!

#110 - Pause drücken, neu starten: Warum Innehalten kein Rückschritt ist

Fri, 14 Mar 2025 00:00:00 +0100

Nach einer langen Pause geht’s endlich weiter! Aber warum war es still? Und warum sind Pausen essenziell – im Leben und in der Arbeitswelt? In dieser Episode spreche ich über:

Warum mein Jahresstart anders lief als geplant
Weshalb bewusste Pausen keine Schwäche, sondern eine Stärke sind
Wie wir uns durch Reflexion und Routinen wieder in gute Energie bringen
Warum Unternehmen Pausen genauso brauchen wie Menschen

Hör rein und lass dich inspirieren – denn manchmal Innehalten ist kein Luxus, sondern eine Notwendigkeit!

#109 - Erfolgreiches Recruiting - Vom ersten Kontakt bis zum perfekten Start 6/6): Das Preboarding

Fri, 10 Jan 2025 04:00:00 +0100

In der finalen Folge der Serie „Erfolgreiches Recruiting – Vom ersten Kontakt bis zum perfekten Start“ geht es um die Preboarding-Phase: Das ist die Zeit zwischen Vertragsunterschrift und erstem Arbeitstag.

In der Folge erfährst du, wie du mit guter Vorbereitung, kleinen Gesten und persönlichem Kontakt echte Begeisterung bei neuen Mitarbeitenden weckst und damit die langfristige Bindung von Anfang an stärkst.

Warum Preboarding so entscheidend für langfristige Bindung ist
So bereitest du Arbeitsplatz, Tools und Zugänge optimal vor
Kleine Gesten, große Wirkung: So stärkst du Vertrauen und emotionale Bindung vor dem ersten Arbeitstag.
Wie du den ersten Arbeitstag zum Highlight machst

Wenn du das Jahr 2025 nutzen möchtest, um dein Recruiting schlank und zukunftsorientiert aufzustellen, dann melde dich für unser kostenfreies Live-Webinar "Schlankes Recruiting für IT, Tech & Engineering mit Machbarkeitsstrategie" an.
Wann: 14.1.2025, 12:00 - 13:30 Uhr
Wo: Per Zoom
Hier gehts direkt zur Anmeldung: https://phoch3-team.com/webinar/

Meld dich auch an, wenn du nicht live dabei sein kannst. Dann bekommst du hinterher den Link zur Aufzeichnung zugesendet.

#108 - Erfolgreiches Recruiting - Vom ersten Kontakt bis zum perfekten Start (5/6): Das Jobangebot

Fri, 03 Jan 2025 03:00:00 +0100

In der fünften Folge unserer 6-teiligen Serie geht es um den entscheidenden Moment: Dein Jobangebot.

Lerne, wie du deinen Wunschkandidaten begeisterst und langfristig für dein Unternehmen gewinnst.

Timing ist alles: Warum Schnelligkeit und der richtige Moment entscheidend sind.
Individuelles Angebot: So erkennst du Bedürfnisse und passt dein Angebot perfekt an.
Wertschätzung zeigen: Überzeuge im persönlichen Gespräch und stärke die Bindung.
Verpackung zählt: Benefits, Perspektiven und klare Kommunikation machen den Unterschied.

#107 - Job-Midlife-Crisis - Berufliche Neuorientierung in der Lebensmitte mit Franziska Ambacher

Fri, 27 Dec 2024 04:00:00 +0100

Bist du 45+ und hast immer öfter das Gefühl, dein Job passt nicht mehr zu dir?
Willkommen in der Job-Midlife-Crisis.

In dieser Folge spreche ich mit Franziska Ambacher, Autorin des gerade erschienenen Buches „Job-Midlife-Crisis – Neuorientierung in der Lebensmitte“.

Gemeinsam tauchen wir in die Herausforderungen und Chancen dieser Lebensphase ein.

Du erfährst

Warum die Job-Midlife-Crisis viele von uns in der Lebensmitte trifft.
Warum der Blick auf Werte, Muster und die eigene Biografie der Schlüssel zur Neuorientierung ist.
Wie Rückblick und Wertekompass neue Perspektiven eröffnen.
Wie du deine berufliche Vision mit Sinn füllst und neu durchstartest.
Wie sich Unternehmen in der Mitarbeitergewinnung und -bindung aufstellen sollten

Entdecke Franziskas Buch für deine berufliche Neuorientierung und werde, was in dir steckt!

Das Buch ist bei Gabler-Springer erschienen, überall im stationären oder Online-Buchhandel erhältlich und gibt es auch als E-Book .

Webseite von Franziskas Unternehmen changeify.
Podcast von Franziska:
Auf LinkedIn kannst du dich direkt mit Franziska vernetzen.

#106 - Erfolgreiches Recruiting - Vom ersten Kontakt bis zum perfekten Start (4/6): Das Bewerbungsgespräch

Fri, 20 Dec 2024 04:00:00 +0100

In Episode 4 der 6-teiligen Serie „Erfolgreiches Recruiting – Vom ersten Kontakt bis zum perfekten Start“ geht es um Bewerbungsgespräche.

Wie führst du Bewerbungsgespräche, die nicht nur begeistern, sondern auch eine fundierte Entscheidung ermöglichen?

Das lernst du in dieser Episode, in der wir in die Kunst und Struktur erfolgreicher Interviews eintauchen:

Top vorbereitet: Fragenkatalog, Bewertungsschema & klare Struktur.
Gespräch auf Augenhöhe: Atmosphäre, Sitzordnung & Respekt.
Die richtigen Fragen: Von fachlich bis kreativ.
Nachbereitung: Schnelle, transparente Entscheidungen.

Hör rein und verbessere deine Interview-Skills.

#105 - Erfolgreiches Recruiting - Vom ersten Kontakt bis zum perfekten Start (3/6): Der sympathische und effiziente Recruiting-Prozess

Fri, 13 Dec 2024 04:00:00 +0100

In Episode 3 unserer Serie „Erfolgreiches Recruiting – Vom ersten Kontakt bis zum perfekten Start“ geht es um das Herzstück deines Recruiting-Erfolgs: den Recruiting-Prozess - und zwar aus Sicht der Bewerber:innen.

Lerne, wie du es schaffst, einen Bewerbungsprozess zu gestalten, der positiv in Erinnerung bleibt – egal, ob mit Zusage oder Absage.

Highlights dieser Episode:

Warum eine klare Vorbereitung unverzichtbar ist.
Wie schnelle Rückmeldungen den Unterschied machen.
Die „Drei-Töpfchen-Methode“ für effiziente Entscheidungen.
Absagen so formulieren, dass sie in guter Erinnerung bleiben.
Tools, die deinen Prozess effizient und sympathisch machen.

Buche dir gerne einen kostenfreien Strategiecall mit mir, in dem wir deine Situation beleuchten und besprechen, ob und wie ich dich unterstützen kann.

https://calendly.com/claudiahuempel/talktome

#104 Erfolgreiches Recruiting - Vom ersten Kontakt bis zum perfekten Start (2/6): Die Stellenanzeige

Fri, 06 Dec 2024 04:00:00 +0100

In der zweiten Folge unserer Serie „Erfolgreiches Recruiting – Vom ersten Kontakt bis zum perfekten Start“ geht es um ein oft unterschätztes Thema: Stellenanzeigen.
Wie schaffst du es, dass deine Anzeigen nicht in der Masse untergehen, sondern genau die richtigen IT- und Engineering-Talente ansprechen?

Highlights dieser Episode:

Warum der Titel deiner Anzeige über Erfolg oder Scheitern entscheidet.
Was eine klare und konkrete Aufgabenbeschreibung ausmacht.
Struktur und Inhalte, die IT- und Engineering-Talente wirklich interessieren.
So zeigst du Gehalt, Benefits und nächste Schritte transparent auf.

Lust auf eine persönliche Analyse deiner Stellenanzeigen?
Überarbeite deine Stellenanzeigen mit meinen Tipps – oder lass uns gemeinsam daran arbeiten, dass deine Anzeigen zum echten Hingucker werden.

Buche jetzt einen Beratungscall mit mir und erhalte konkrete Tipps, wie du deine Seite optimierst – effektiv, praxisnah und direkt umsetzbar.

https://calendly.com/claudiahuempel/talktome

#103 - Erfolgreiches Recruiting - Vom ersten Kontakt bis zum perfekten Start (1/6): Die Karriereseite

Fri, 29 Nov 2024 04:00:00 +0100

Das ist die erste Episode der 6-teiligen Serie „Erfolgreiches Recruiting – Vom ersten Kontakt bis zum perfekten Start“. In dieser Folge dreht sich alles um deine Karriereseite – den ersten Berührungspunkt, der oft über Bewerbung oder Absprung entscheidet.

Das erwartet dich in dieser Episode:

Wie du deine Zielgruppe präzise und authentisch ansprichst.
Warum eine klare Struktur und Mobil-Optimierung unverzichtbar sind.
Emotionen wecken: So zeigst du den Spirit deines Teams.
Mit Handlungsaufforderungen Bewerbende gezielt leiten.

Lust auf eine persönliche Analyse deiner Karriereseite?
Buche jetzt einen Beratungscall mit mir und erhalte konkrete Tipps, wie du deine Seite optimierst – effektiv, praxisnah und direkt umsetzbar.

https://calendly.com/claudiahuempel/talktome

#102 - Warum emotionale Verbundenheit der Erfolgsfaktor für dein Unternehmen ist

Fri, 22 Nov 2024 00:00:00 +0100

In dieser Episode geht es um die emotionale Verbundenheit von Mitarbeitern mit ihrem Unternehmen.

Emotionale Verbundenheit ist kein Softskill, sondern der Schlüssel zu einem zukunftssicheren und nachhaltig erfolgreichen Unternehmen.

Du lernst in dieser Episode:

Die Basics: Was ist emotionale Verbundenheit und wie entsteht es
5 Schritte, um emotionale Verbundenheit im Team zu fördern.
Sinnhaftigkeit als Motor für Mitarbeitergewinnung.
Vom Arbeitgeber zur Community: Wie dein Unternehmen Talente anzieht und hält.

Hör jetzt rein und finde heraus, warum emotionale Verbundenheit den Unterschied macht!

Du willst die emotionale Verbundenheit deiner Mitarbeiter stärken und schon im Recruiting genau die richtigen Leute gewinnen?
Dann komm in das 30-Minuten Strategiegespräch mit mir. Hier kannst du dir deinen Wunschtermin auswählen: https://calendly.com/claudiahuempel/talktome

#101 - Zapier, Make & Co: wie No-Code-Tools den Quereinstieg in die IT ermöglichen mit Adriana Lüneberg

Fri, 15 Nov 2024 04:00:00 +0100

In dieser Episode geht es um die Möglichkeiten, die die Nutzung von No-Code und Low-Code Tools wie Make oder Zapier für den Quereinstieg in die IT bieten.
Mit diesen Tools lassen sich Prozesse automatisieren.

Bei mir zu Gast ist Adriana Lüneberg, die über diese Tools ihren Weg in die IT gefunden hat.

Sie teilt ihre Erfahrungen und Tipps und gibt einen Einblick in ihre Tätigkeiten

Automatisierung als Berufung: Mit Tools wie Zapier und Make fand Adriana endlich eine Aufgabe, die ihr nicht langweilig wird.
Typische Automationen: Beispiele aus Adrianas Arbeit zeigen, wie repetitive Aufgaben einfach optimiert werden können.
Kundennutzen durch Vereinfachung: Mit praxisnahen Automationschecks hilft sie Solopreneuren und kleinen KMUs, Prozesse effizienter zu gestalten.
Vereinbarkeit und Flexibilität: Mit ihrem neuen Tätigkeitsfeld meistert Adriana auch den Spagat zwischen Familie und Beruf.

Auf LinkedIn kannst du dich mit Adriana vernetzen.

Du möchtest wissen, ob und was du in deinem Unternehmen automatisieren kannst? Hier gehts zu Adrianas kostenlosem Automationscheck: https://tidycal.com/metimedurchautomationen

#100 - Mathe, Mut und Management. Die Jubiläumsfolge mit dem Blick hinter die Kulissen

Fri, 08 Nov 2024 00:00:00 +0100

Der Podcast-Host in dieser Folge ist Dr. Christof Sigl-Grüb.
Er ist Gründer von papaundpaul und hilft Menschen, ihr Geld selbst professionell anzulegen.
Auf LinkedIn kannst du dich mit ihm vernetzen und mehr über ihn erfahren.

#99 - Geniales Tool oder Hokus-Pokus? Human Design im Unternehmenskontext mit Nicole Ebhart

Fri, 01 Nov 2024 00:00:00 +0100

Du erreichst Nicole über ihre Website: 64keys.coach und kannst dort auch direkt mehr über ihre ihre Coaching-, Bertaungs- und Ausbildungsangebote erfahren und sie buchen.

Mehr Informationen zum Geniusreport und die Möglichkeit, dir kostenfrei deinen eigenen Geniusreport (in kompakter Version) zu generieren: geniusreport.net

Schreib mir eine E-Mail an phoch3@claudiahuempel.com, wenn du mehr über deine individuellen Stärken und Talente erfahren und ein Coaching auf Basis deines Geniusreports buchen möchtest.

#98 - Gehalt ist nicht alles - so begeisterst du gute Leute aus IT & Tech nachhaltig

Fri, 25 Oct 2024 00:00:00 +0200

Weiterführende Links zu den steuerschonenden Zusatzleistungen für D-A-CH:

Deutschland

In Deutschland gibt es viele steuerbegünstigte Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Jobtickets, Dienstfahrräder, Essenszuschüsse, betriebliche Gesundheitsförderung oder Sachbezüge bis zu 50 Euro monatlich. Informationen hierzu findest Du auf folgenden Seiten:

Bundesfinanzministerium: Steuerfreie Arbeitgeberleistungen bietet umfassende Informationen zur steuerlichen Behandlung von Zuwendungen
IHK München: Ein sehr praktischer Leitfaden über steuerfreie Zuwendungen findest Du hier
IHK München
Finanztip: Für spezielle Sachbezüge und deren Behandlung in der Steuer gibt es auch detaillierte Artikel, etwa über Essenszuschüsse und Mitarbeitergeschenke: Finanztip – Steuerfreie Zuwendungen
Finanztip

Österreich

In Österreich gibt es diverse steuerfreie und -begünstigte Arbeitgeberleistungen, darunter Mitarbeiterrabatte, Gewinnbeteiligungen, Teuerungsprämien und Essenszuschüsse. Offizielle und praxisorientierte Informationen bieten:

Bundesministerium für Finanzen: Hier findest Du einen umfassenden Leitfaden zu steuerfreien Benefits in Österreich: BMF – Steuerfreie Leistungen
BKS Steuerberatung
Work in Austria: Eine gute Übersicht über steuerfreie Benefits, speziell für Arbeitgeber, bietet Work in Austria
aba-workinaustria

Schweiz

In der Schweiz gibt es ebenfalls einige steuerliche Vorteile bei bestimmten Benefits, wie z. B. Jobtickets, Essenszuschüsse, oder betriebliche Gesundheitsförderung. Offizielle Informationen findest Du hier:

Eidgenössische Steuerverwaltung: Die Steuerverwaltung bietet rechtliche Informationen zu steuerfreien Zuwendungen und Freibeträgen für Unternehmen: Eidgenössische Steuerverwaltung.

#97 - Karriere mit Kindern und ohne schlechtes Gewissen: so gelingt es mit Hanna Drechsler

Fri, 18 Oct 2024 00:00:00 +0200

In dieser Episode spreche ich mit der Vereinbarkeitsexpertin Hanna Drechsler über Herausforderungen und Schuldgefühlen von berufstätigen Müttern.

Für Mütter, Väter und Arbeitgeber gleichermaßen interessant.

Wir besprechen

Warum Mütter immer noch oft kritisiert werden, wenn sie früh wieder arbeiten
Wie patriarchale Strukturen unser Mutterbild beeinflussen
Tipps für eine 50/50-Aufteilung von Beruf und Care-Arbeit
Die Bedeutung eines eigenen Mutterbildes und wie man es entwickelt

Zur Website von Hanna: https://www.hannadrechsler.de/
Hier kommst du zum Instagram-Profil von Hanna.
Und hier kannst du dich mit ihr auf LinkedIn vernetzen.

Diese Episode ist das Audio zum #pHoch3 Live-Talk auf LinkedIn vom 7.10.2024.

Wenn du uns live und und in Farbe sehen möchtest, kannst du das auf meinem YouTube-Kanal oder direkt hier auf LinkedIn tun.

#96 - Neue Perspektiven für dein IT-Team: Erfolgsfaktoren für Quereinsteiger

Fri, 11 Oct 2024 00:00:00 +0200

Quereinsteiger in der IT – können eine echte Chance für dein Team sein.

In dieser Episode erfährst du, warum Quereinsteiger eine gute Verstärkung für dein Unternehmen sein können und welche Schlüsselqualifikationen ihren Erfolg sichern.

Warum Quereinsteiger schon früher in IT-Berufen erfolgreich waren und es wieder sein können
Welche IT-Bereiche besonders vom Potenzial der Quereinsteiger profitieren
Die 8 entscheidenden Fähigkeiten, die Quereinsteiger mitbringen sollten
Praktische Tipps, um im Bewerbungsprozess die richtigen Talente zu identifizieren

Hör rein und entdecke neue Möglichkeiten, dein Team erfolgreich zu verstärken!

3 gute Beispiele für einen gelungenen Quereinstieg in die IT findest du in den Podcast Episoden

#81 - Die Kunst der Datenvisualisierung: Warum Dashboards mehr sind als bunte Diagramme mit Oliver Ulbrich

#69 - Dein Quereinstieg in die IT als Requirement Engineer mit Esther Bellant

#61 - Quereinstieg in die Ingenieurgesellschaft INP: so arbeitet es sich als Geisteswissenschaftlerin unter lauter Ingenieuren mit Alexandra Novara

#95 - Mitarbeitergewinnung trotz Fachkräftemangel: Tipps für jede Branche. Mein Gastauftritt bei DocsGoSwiss von Martin Werner

Fri, 04 Oct 2024 00:00:00 +0200

Wir alle suchen sie: Fachkräfte. In vielen Branchen und Berufsbildern.

In dieser Folge veröffentliche ich die Episode #37 Was kannst du aus der Mitarbeitergewinnung in der IT-Branche lernen? des Podcast DocsGoSwiss, zu der mich der Podcast-Host Martin Werner eingeladen hat.

Ich teile wertvolle Tipps und Strategien, die im IT-Bereich, im Gesundheitswesen und in so vielen weiteren Branchen angewendet werden können.

Es ist das kleine 1x1 der dauerhaften Mitarbeitergewinnung.

Kurz zusammengefasst geht es um

Schnelligkeit im Prozess.
Ehrliche Kommunikation.
Onboarding und Einarbeitung am 1. Tag klar.
Feedback während der Einarbeitung einholen.

Reinhören lohnt sich ganz besonders.

Wenn dich das Arbeiten in der Schweiz interessiert - speziell im Gesundheitswesen - vernetz dich am besten direkt mit Martin auf LinkedIn.

#94 - Warum motivierte Teilzeitmütter für die Arbeitswelt und dein Unternehmen unverzichtbar sind

Fri, 27 Sep 2024 00:00:00 +0200

Mein LinkedIn-Post vom 23.9.2024 zum Thema "Berufstätige TZ-Mütter werden unterschätzt" ist viral gegangen!

Damit habe ich weder gerechnet, noch hatte ich es geplant.

In dieser Episode geht es darum, warum berufstätige Teilzeit-Mütter hochgradig unterschätzt werden und Unternehmen ihnen mindestens die gleichen Chancen geben sollten wie Mitarbeitern in Vollzeit.

Reinhören lohnt sich diesmal ganz besonders.

Hier kannst du den Post und die Kommentare dazu nachlesen:
https://www.linkedin.com/posts/claudiahuempel_ich-stelle-lieber-eine-motivierte-mutter-activity-7243879422246739968-G8Vm

Was ist deine Erfahrung zu diesem wichtigen Thema? Kommentiere gerne oder schreib mir direkt an phoch3@claudiahuempel.com

#93 - Die Delete-Strategie für mehr Produktivität und ein gesundes Arbeitsumfeld in Unternehmen und anderswo mit Martin Gaedt

Fri, 20 Sep 2024 00:00:00 +0200

In dieser Episode spreche ich mit dem Keynote-Speaker und mehrfachen Buchautor Martin Gaedt über sein neues Buch "Smart Arbeiten mit der Delete-Strategie".

Wir sprechen über die positiven Auswirkungen des Streichens von unnötigen Aufgaben, Prozessen und Abläufen.

Martin erklärt, wie die Delete-Strategie Unternehmen hilft, effizienter und profitabler zu werden und den Fachkräftemangel zu bekämpfen.
Er teilt im Podcast und in seinem Buch praktische Methoden und Übungen, die jeder sofort anwenden kann.
Du hörst beeindruckende Beispiele aus verschiedenen Branchen, die zeigen, wie das Streichen von Aufgaben zu mehr Erfolg, Profit und Zufriedenheit führt.
Du bekommst handfeste Tipps, wie du und dein Unternehmen mit der Delete-Strategie in deinem Unternehmen starten kannst.

Website von Martin Gaedt: https://martingaedt.de
Hier kannst du das Buch bestellen: https://martingaedt.de/buecher/

Der Podcast ist das Audio zum #pHoch3 Live-Talk auf LinkedIn vom 18.9.2024.

Wenn du uns live und und in Farbe sehen möchtest, kannst du das auf meinem YouTube-Kanal oder direkt hier auf LinkedIn tun.

#92 - Bewerbungen in 48 Stunden qualifiziert beantworten? So geht's

Fri, 13 Sep 2024 00:00:00 +0200

In dieser Episode erkläre ich dir meine "3-Töpfchen-Methode", mit der du innerhalb von 48 Stunden qualifizierte Antworten auf Bewerbungen geben kannst.

Die Methode sorgt dafür, dass Bewerber

jederzeit wissen, wie der Stand des Bewerbungsprozesses ist
sich bei dir bedanken, auch wenn du Ihnen eine Absage schickst
dein Unternehmen als professionellen und attraktiven Arbeitgeber wahrnehmen

Höre rein und erfahre, wie du damit deinen Bewerbungsprozess effizient und wertschätzend gestalten kannst.

#91 - Weil Recht auch anders geht. Von Rechtsberatern und Menschenfreunden mit Dominik Leiter

Fri, 06 Sep 2024 00:00:00 +0200

In dieser Episode spreche ich mit Dominik Leiter - Managing Partner der Kanzlei Weisenheimer Legal in Wien - über die Zukunft der Rechtsbranche und die Rolle von Anwälten, Juristen & Rechtsberatern in einer sich wandelnden Welt.

Dominik ist nicht nur Anwalt, sondern agiert auch auch als Mentor, Coach, Investor und veranstaltet den "Project Paragraph Summit 2024" am 24.9.24 in Wien.

Wir sprechen u.a. darüber,

warum er 2017 mit Weisenheimer Legal eine eigene Kanzlei gegründet hat
welche Bedeutung Empathie und menschenzentrierte Beratung hat, die über reine Rechtsfragen hinausgeht
was die Besucher des Project Paragraph Summit 2024 erwartet und warum man unbedingt dabei sein sollte (u.a. weil es nicht nur ein tolles Event abseits vom Mainstream, bei dem du dich mit vielen interessanten und inspirierenden MEnschen austauschen kannst, sondern auch weil der Reinerlös für einen guten Zweck gespendet wird.)

Reinhören lohnt sich für alle, die mehr über die Zukunft der Rechtsberatung und die Möglichkeiten von menschenoroientierter Beratung erfahren möchten.

Auf LinkedIn kannst du dich direkt mit Dominik vernetzen und seine Beiträge lesen.

Informationen und Tickets für den Project Paragraph Summit am 24.9.24 gibt es hier.

Mehr zur Kanzlei "Weisenheimer Legal" findest du hier.

#90 - Gute Arbeitgeber gesucht! Dein Unternehmen im Spotlight - was macht euch besonders?

Fri, 30 Aug 2024 00:00:00 +0200

Heute gibt's eine kurze, aber wichtige Episode!

Ich suche gute Arbeitgeber, die ihr Unternehmen und das, was sie auszeichnet, im Podcast-Interview vorstellen wollen.
Nach vielen Reaktionen auf meinen Ran in Episode #88 (hier kannst du reinhören, wenn du sie verpasst hast), in der mich über die absurden Arfahrungen von Bewerberinnen und Bewerbern aufgeregt habe, möchte ich den Fokus auf positive Beispiele legen.
Wenn du in einem Unternehmen arbeitest oder eines führst, das sich durch besondere Unternehmenskultur, effiziente Bewerbungsprozesse, hervorragendes Wissensmanagement oder andere bemerkenswerte Punkte auszeichnet, melde dich bei mir!
Lass uns gemeinsam zeigen, was gute Arbeitgeber ausmacht.

Melde dich per Mail an phoch3@claudiahuempel.com.

HIer gehts zu einigen Folgen, in denen ich mit Menschen aus Unternehmen spreche, die aus ganz unterschiedlichen Gründen sehr gute Arbeitgeber sind:

#89 - So machst du dein Unternehmen attraktiv für Auszubildende mit Nadine Strein

Fri, 23 Aug 2024 00:00:00 +0200

In dieser Episode dreht sich alles um das Thema Azubi-Recruiting. Mein Gast ist Nadine Strein, IHK-Dozentin und Azubi-Recruiting-Strategin.

Sie teilt ihre Expertise und gibt wertvolle Einblicke in die Herausforderungen und Lösungen für Unternehmen, die auf der Suche nach passenden Auszubildenden sind.

Wir sprechen u.a. über

die Gründe für den Mangel an (guten) Auszubildenden
welche Rolle die Angst der Jugendlichen vor einer falschen Entscheidung und die Erwartung ihrer Eltern spielen
was Unternehmen und Politik tun können (müssen), um Jugendliche möglichst früh für eine Ausbildung zu gewinnen
mit welchen Strategien Unternehmen heute erfolgreich Auszubildende für sich gewinnen

Höre rein und lass dir Nadines praktische Tipps und ihre Strategien nicht entgehen, mit denen du dein Unternehmen für junge Talente attraktiv machst!

Über LinkedIn kannst du dich direkt mit Nadine vernetzen.

Hier erfährst du mehr über ihre Angebote und den Next-Gen-Recruiting Hub.

#88 - 3 absurde Geschichten aus dem Leben von Bewerbern und was Arbeitgeber daraus lernen können

Fri, 16 Aug 2024 00:00:00 +0200

In dieser Episode erzähle ich dir 3 repräsentative Geschichten über Bewerbungsverfahren aus Sicht der Bewerber:innen. Es sind Geschichten, wie ich sie jeden Tag höre und die mich fassungslos machen.

Angesichts des angeblichen Fachkräftemangels sind es Geschichten aus Absurdistan - doch leider die Realität für die meisten Menschen, die sich derzeit bewerben.
Unabhängig vom Alter, von der Qualifikation, den Erfahrungen und anderer Merkmale.

Sie zeigen dir, welche Aspekte im Bewerbungsablauf wirklich wichtig sind und wo du dich mit deinem Unternehmen positiv von deinem Mitbewerb um gute Leute abheben kannst.

Möchtest du deinen Bewerbungsprozess optimieren und so gestalten, dass er dir genau die richtigen Mitarbeiter:innen beschert und bei den Bewerber:innen einen "Wow-Effekt" hinterlässt?

Buch dir einen kostenfreien Termin in meinem Kalender und wir schauen gemeinsam auf das, was wir bei dir im Unternehmen optimieren können.

#87 - Mut zum Neustart nach 30 Jahren im Top-Management bei Jako-o mit Bettina Peetz

Fri, 09 Aug 2024 00:00:00 +0200

In dieser Podcast-Episode spreche ich mit Bettina Peetz, die nach mehr als 30 Jahren in der Geschäftsleitung des Unternehmens Jako-o einen beruflichen Neuanfang wagt.

Bettina hat sich vor vier Jahren als Finanzcoach für Frauen 50+ selbständig gemacht und teilt ihre Erfahrungen und Einblicke mit uns.
Wir sprechen darüber,

wie sie es geschafft hat karriere und Familie gut zu vereinbaren
was dazu geführt hat, sich nach mehr als 30 Jahren in der Geschäftsleitung neu zu orientieren,
welche Rolle ihr Plan von finanzieller Unabhängigkeit dabei gespielt hat,
warum sie Finanzcoach für Frauen 50+ geworden ist
welche 3 Erkenntnisse sie Frauen mitgeben möchte

Diese Episode ist eine Inspiration für alle, die sich beruflich neu erfinden möchten und zeigt, dass es nie zu spät ist, neue Wege zu gehen.

Hier kannst du dich auf LinkedIn mit Bettina vernetzen.

Mehr über Bettina Peetz und ihr Angebot erfährst du auf ihrer Webseite.

Hier gehts zu Bettinas E-Book "Mit Leichtigkeit durch den Finanzdschungel".

#86 - Sommer, Sonne, Podcast hören: 5 Podcast-Empfehlungen für die Zukunft der Arbeitswelt

Fri, 02 Aug 2024 00:00:00 +0200

Podcast-Empfehlung 1:
Recruiting Basics - einfach, klar, praxisnah von Artur Reich und Stefan Berndt (Folge 17 ist besonders empfehlenswert.)
https://recruiting-basics.podigee.io/

Podcast-Empfehlung 2:
Glücksfall Fachkräftemangel von Stefan Dietz
https://stefandietz.com/podcast/

Podcast-Empfehlung 3:
Gewinne Zukunft: Nachhaltigkeit erfolgreich umsetzen von Zackes Brustik
https://zackes.com/podcast-gewinnezukunft

Podcast-Empfehlung 4:
Die Nachfolgerin von Susanne Hartinger
https://dienachfolgerin.at/

Podcast-Empfehlung 5:
techshelikes von Daniela Wolf
https://techshelikes.podigee.io/
https://techshelikes.co/

#85 - Sommer, Sonne, Urlaubslektüre: 5+1 Buchtipps für Unternehmer:innen und Führungskräfte

Fri, 26 Jul 2024 00:00:00 +0200

Urlaub ist die perfekte Zeit zum Lesen. Suchst du noch nach einer inspirierenden Lektüre?

In dieser Episode stelle ich dir fünf Bücher vor, die du unbedingt auf deine Leseliste setzen solltest. Plus einem Extratipp, damit sich das richtige Urlaubsgefühl einstellt.

Folgende Bücher stelle ich dir näher vor:

"Das Leben gestalten mit den Big Five for Life – Das Abenteuer geht weiter" von John Strelecky (dtv)
"Der Chef, den ich nie vergessen werde" von Alexander Groth (campus)
"Vier-Tage-Woche" von Martin Gaedt
"Der Mitarbeiter-Magnet" von Michael Asshauer (Haufe)
"Wir von unten" von Natalya Nepomnyashcha (Ullstein)

Und meine Lieblingsurlaubslektüre abseits von Sach- und Fachbüchern

#84 - Sommer, Sonne, Hitze - mit diesen Tipps sorgst du bei deinem Team für Summer-Feeling

Fri, 19 Jul 2024 00:00:00 +0200

In dieser kurzen sommerlichen Episode erhältst du einige Tipps, wie du deinen daheim gebliebenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den Sommer und die Hitze bei der Arbeit so angenehm wie möglich gestalten kannst.

Ich gebe dir ein paar Ideen, die du sowohl im Büro als auch für Teams, die remote arbeiten, leicht umsetzen kannst.

Hör rein und lass dich inspirieren, wie du Summer-Feeling an den Arbeitsplatz oder ins Home-Office bringen kannst. Deine Mitarbeiter:innen werden es dir danken!

Viel Spaß beim Zuhören, Umsetzen und gemeinsam Spaß haben.

#83 - Warum die Schweiz für Ärzte aus Deutschland ein Paradies sein kann mit dem Auswandererberater Martin Werner

Fri, 12 Jul 2024 00:00:00 +0200

Martin hat einen hörenswerten Podcast: "DocsGoSwiss". Hier kannst du direkt reinhören.

Du suchst einen gut vernetzten Headhunter für das schweizer Gesundheitswesen oder interessierst dich dafür in der Schweiz zu arbeiten?
Vernetz dich mit Martin über LinkedIn.

#82 - 10+1 Interviewfragen, die dir die Auswahl der richtigen Software-Entwickler erleichtern

Fri, 05 Jul 2024 00:00:00 +0200

Du möchtest sicherstellen, dass du den richtigen Developer für euer Team und die zu besetznde Rolle auswählt?

Dann darfst du diese Episode auf keinen Fall verpassen!

Ich stelle dir 10+1 Fragen für dein nächstes Bewerbungsgespräch mit Software-Entwickler:innen vor.

Diese Interviewfragen werden dir helfen, die fachlichen und sozialen Kompetenzen deiner Bewerber zu ergründen. Du erfährst, wie du tiefer in die Gespräche einsteigen und die passenden Kandidaten für dein Unternehmen finden kannst.

Also, hör rein und lass dich inspirieren, wie du dein Unternehmen mit den richtigen Mitarbeitern noch erfolgreicher machen kannst!

#81 - Die Kunst der Datenvisualisierung: Warum Dashboards mehr sind als bunte Diagramme mit Oliver Ulbrich

Fri, 28 Jun 2024 00:00:00 +0200

Auf LinkedIn kannst du direkt mit Oliver Kontakt aufnehmen und dich mit ihm vernetzen.

Hier gehts zu seiner Webseite.

#80 - Drei Zutaten für gute Führung: Haltung, ein stabiles Wertesystem und Menschenliebe mit Petra Mahr

Fri, 21 Jun 2024 00:00:00 +0200

Du erreichst Petra über LinkedIn. Vernetz dich mit ihr und lies unbedingt ihre LinkedIn-Beiträge, die sie während der ersten Monate der Restrukturierung auf LinkedIn geschrieben hat.

#79 - Mit kleinen Schritten und echtem Leadership für Orientierung und Zuversicht in Krisenzeiten

Fri, 14 Jun 2024 00:00:00 +0200

Hier gehts direkt zu Episode 74 "Vertrauen ist das Fundament für loyale und engagierte Mitarbeiter"

Wenn dich schon vorab die Informationen zum geschützen Raum für Leadership & Führung interessieren, schreib mir eine Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.

#78 - Wie du teure Fehlentscheidungen im Recruiting vermeiden kannst

Fri, 07 Jun 2024 00:00:00 +0200

Das in der Episode erwähnte Recruiting Briefing Canva hilft dir dabei, Klarheit zu bekommen, wen du mit welchen Kompetenzen für welche Aufgabe suchst.
In diesem Blogbeitrag erkläre ich, was zu einer guten Anforderungsanalyse gehört und du kannst dir von dort das Canva als PDF herunterladen.

#77 - Effizienz trifft Menschlichkeit: Wie du mit HR-Digitalisierung beides erreichst mit Christina Mokoru

Fri, 31 May 2024 00:00:00 +0200

Hier kannst du dich mit Christina auf LinkedIn vernetzen.

Mehr zum Leustungsumfang der All-for-you-Lösung Pemundo findest du hier.

#76 - Hausaufgaben gemacht? So punktest du bei deinen Bewerbern und beugst dem Fachkräftemangel vor

Fri, 24 May 2024 00:00:00 +0200

Auf meiner Website bekommst du den gratis 5-Minten Recruiting-Check.

Du möchtest konkrete Unterstützung bei der Optimierung deines Recruiting-Prozesses? Buch dir in meinem Kalender einen Termin für ein unverbindliches Erstgespräch, in dem wir gemeinsam besprechen, ob und wie ich dich unterstützen kann.

#75 Best Practices für wirksames IT-Recruiting mit Christina Pallmann

Fri, 17 May 2024 00:00:00 +0200

Hier gehts zur Karriereseite von ERNI:
https://www.betterask.erni/de-de1/careers/

#74 - Vertrauen ist das Fundament für loyale und engagierte Mitarbeiter

Fri, 10 May 2024 00:00:00 +0200

Du möchtest wissen, wie du deinen Recruiting-Prozess und das Onboarding so gestalten kannst, dass vom ersten Kontakt an eine tragfähige Vertrauensbasis gelegt wird?

Buch dir in meinem Kalender einen unverbindlichen und kostenfreien 30-Minuten Strategiecall , in dem wir besprechen, was du tun kannst und wie ich dich dabei ggf. unterstützen kann.

#73 - Präsente Väter sind die besseren Unternehmer mit Tobias Frech

Fri, 03 May 2024 00:00:00 +0200

Dieses Interview habe ich mit Tobias als LinkedIn Live-Talk am 11.04.2024 geführt.

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠H⁠i⁠er ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠kannst du dir das Gespräch auf YouTube ansehen.

Du kannst dich mit Tobias auf LinkedIn vernetzen und hier gehts zur Website von Tobias.

#72 - Die Magie von Empfehlungen: meine persönlichen Highlights der letzten 2 Wochen

Fri, 26 Apr 2024 00:00:00 +0200

Informationen und Links zu den imn der Episode besprochenen Empfehlungen:

"4-Tage-Woche" von Martin Gaedt - zu bestellen in der Buchhandlung deines Vertrauens
"Ein Top-Gehalt für Top-Frauen:3 Schritte zu mehr Wirkung und Sichtbarkeit im Job" - kostenloses Webinar von Jeannine Böhrer-Scholz. Hier erfährst du mehr dazu und kannst dich für den 2.5. oder den 5.5. anmelden.
"Frau Sturm wie der Wind - Ich bin 50+. Ich habe Fragen" Podcast von Bettina Sturm. Hier kommst du direkt zum Podcast auf spotify.

#71 - Mit SEO und einer informativen Karriereseite zu den genau passenden Bewerbern mit Lisa Augustin

Fri, 19 Apr 2024 00:00:00 +0200

Dieses Interview habe ich mit Lisa als LinkedIn Live-Talk am 04.04.2024 geführt.

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠H⁠i⁠er ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠kannst du dir das Gespräch auf YouTube ansehen.

Du kannst dich mit Lisa auf LinkedIn vernetzen.
Hier gehts zur Website ihres Unternehmens "Einfach mal SEO"

#70 - Dein Mitarbeiter kündigt - das kostet dich der Abschied wirklich!

Fri, 12 Apr 2024 00:00:00 +0200

Du möchtest das XL-Sheet haben, mit dem du die Kosten einer Kündigung auf den Euro genau ausrechnen kannst?
Schreib eine Mail mit dem Betreff "Kündigungsrechner" an pHoch3@claudiahuempel.com und ich sende dir das Sheet per Mail.

Du brauchst Unterstützung bei der Wiederbesetzung einer Position und/oder möchtest die Fluktuation in deinem Unternehmen dauerhaft senken?
Buch dir in meinem Kalender einen kostenfreien 25-Minuten Strategiecall und wir besprechen, was du tun kannst und wie ich dich dabei unterstützen kann.

#69 - Dein Quereinstieg in die IT als Requirement Engineer mit Esther Bellant

Fri, 05 Apr 2024 00:00:00 +0200

Wie schafft man den Quereinstieg in die IT? Welche Möglichkeiten gibt es und was kann ich konkret tun, wenn mich das interessiert?

Eine mögliche Rolle ist die des Requirement Engineers.

Was das genau ist und wie man das wird, darum geht es in dieser Episode. Bei mir zu Gast ist Esther Bellant, die selber als Requirement Engineer tätig war (und ist) und eine zertifizierte Ausbildung zum Requirement Engineer anbietet.

Ich spreche mit ihr darüber

wie ihr eigener Weg in die IT war
was ein Requirement Engineer genau tut
warum sich dieses Berufsbild besonders gut für Quereinsteiger eignet
welche Vorkenntnisse man für die Ausbildung bei Esther mitbringen sollte
wie die Ausbildung abläuft
wo man tätig ist und
welche Entwicklungsmöglichkeiten es als Requirement Engineer gibt

Du kannst dich auf LinkedIn direkt mit Esther vernetzen.

Hier geht es zu ihrer Website, wo du mehr zur Ausbildung erfährst und dich bewerben kannst.

#68 - Gehalt ist nicht alles: Wie kleine IT- und Tech-Firmen mit innovativen Benefits punkten können

Thu, 28 Mar 2024 06:00:00 +0100

Lass uns darüber sprechen, welche Benefits für dein Unternehmen optimal sind.

Hier gehts zum kostenfreien Strategiegespräch mit mir. Such dir einen Termin aus, der dir gut passt.

#67 - Wie man zu transparenten Gehältern kommt und was es wirklich bringt; New Pay in der Steuerberatung mit Aldina Salihodžić

Fri, 22 Mar 2024 06:00:00 +0100

Dieses Interview habe ich mit Aldina als LinkedIn Live-Talk am 21.03.2024 geführt.

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠H⁠i⁠er ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠kannst du dir das Gespräch auf YouTube ansehen.

Du kannst dich mit Aldina auf LinkedIn vernetzen.
Hier gehts zur Website von Team23.

#66 - Wie du mit der 33-Gründe-Regel jederzeit gute Bewerber von deiner Firma überzeugst

Fri, 15 Mar 2024 06:00:00 +0100

Link zu einer aktuellen Studie (19.6.2023) des Instituts für angewandte Arbeitswissenschaft e.V. :
https://www.arbeitswissenschaft.net/angebote-produkte/zahlendatenfakten/azv-zdf-benchmarking-1

#65 - Sind Frauen die besseren Unternehmer? Wie ein nachhaltiger Unternehmensaufbau in der IT gelingt mit Regina Stoiber

Fri, 08 Mar 2024 06:00:00 +0100

Auf LinkedIn kannst du dich direkt mit Regina Stoiber vernetzen.

Hier geht's direkt zur Website ihres Unternehmens "Die Datenbeschützerin" und zur Online-Akademie.

Und wenn du dich mit IT-Sicherheit auskennst und nach der Episode Lust auf eine berufliche Veränderung hast, schau auf der Karriereseite vorbei oder mach dir gleich ein direktes Kennenlerngespräch mit Regina aus.

#64 - Welche Aspekte für ein Recruiting-Audit relevant sind und wie du damit dauerhaft deine Probleme in der Mitarbeitergewinnung in den Griff bekommst

Fri, 01 Mar 2024 00:00:00 +0100

Gerne sende ich dir das PDF mit dem 8-Schritte Fahrplan und dem Selbsttest für dein eigenes Audit zu. Schreib mir dazu eine Mail mit dem Betreff "Selbsttest" an phoch3@claudiahuempel.com und ich sende es dir zu.

Wenn du dich für das Audit eures Recruiting-Prozesses interessierst, buch dir gerne in meinem Kalender einen Termin für ein 30-minütiges Strategiegespräch.

#63 - NIS2: EU Bürokratie oder ein wirksamer Weg zu mehr Cybersicherheit mit Carolin Toepfer

Fri, 23 Feb 2024 00:00:00 +0100

Dieses Interview habe ich mit Carolin als LinkedIn Live-Talk am 08.02.2024 geführt.

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠H⁠i⁠er ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠kannst du dir das Gespräch auf YouTube ansehen.

Du kannst dich mit Carolin auf ⁠⁠⁠LinkedIn ⁠⁠⁠vernetzen.

Hier gehts direkt zu den im Gespräch erwähnten Ressourcen von Carolin rund um Cybersecurity.

#62 - Wie du mit einem Kalendertool mehr Bewerber für dein Unternehmen gewinnst und deinen Bewerbungsprozess effizienter und angenehmer machst

Fri, 16 Feb 2024 06:00:00 +0100

Du möchtest mehr darüber wissen, wie du deinen Recruiting-Prozess so optimieren kannst, dass er dir passende Bewerberinnen und Bewerber für deine offenen IT- und Tech-Positionen bringt?

In meinem Kalender kannst du dir einen kostenfreien 30-Minuten-Call mit mir buchen. Wir besprechen, wo deine größten herausforderungen in der Mitarbeitergewinnung sind und wie man sie lösen könnte.

#61 - Quereinstieg in die Ingenieurgesellschaft INP: so arbeitet es sich als Geisteswissenschaftlerin unter lauter Ingenieuren mit Alexandra Novara

Fri, 09 Feb 2024 06:00:00 +0100

Alexandra Novara ist im doppelten Sinne eine Quereinsteigerin:

als ausgebildete Übersetzerin arbeitet sie als Projektentwicklerin in der Windenergiebranche, nach ihrem Studium der Romanistik und Germanistik als Projektleiterin in in der Kraftwerksbranche und seit letztem Jahr als Recruiterin mit Schwerpunkt Elektrotechnik für die international tätige Ingenieurgesellschaft INP in Speyer.

Ich spreche mit Alexandra über

ihren spannenden Werdegang
wie ihr ihre Erfahrungen beim Recruiting helfen
warum bei INP die Recruiter nicht im HR-Bereich sondern direkt in den operativen Teams arbeiten
was INP zu einem außergewöhnlichen Arbeitgeber macht
und für welchen Bereiche gerade Ingenieure und Quereinsteiger gesucht werden

Reinhören lohnt sich also.

Wenn dich das Unternehmen oder die Positionen interessieren, kannst du dich auf LinkedIn mit Alexandra vernetzen und mit ihr Kontakt aufnehmen.

Hier gehts zur im Podcast erwähnten Position des "Bürgerreferenten für den Netzausbau" und hier zur Karriereseite von INP.

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Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für meinen Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pHoch3@claudiahuempel.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pHoch3@claudiahuempel.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Danke für deine Unterstützung.

#60 - Führen ist wie Achterbahnfahren, nur krasser mit Carina Hödl von niceshops

Fri, 02 Feb 2024 06:00:00 +0100

Sie sagt “𝐅ü𝐡𝐫𝐮𝐧𝐠 𝐢𝐬𝐭 𝐰𝐢𝐞 𝐀𝐜𝐡𝐭𝐞𝐫𝐛𝐚𝐡𝐧𝐟𝐚𝐡𝐫𝐞𝐧 - 𝐧𝐮𝐫 𝐤𝐫𝐚𝐬𝐬𝐞𝐫” und weiß genau, wovon sie spricht.

Seit vier Jahren ist Carina Hödl Führungskraft bei niceshops - einem steirischen E-Commerce Scale-Up - und sagt über ihr Team, dass es das Beste der Welt ist.

Doch als Führungskraft ist nicht immer alles eitel Sonnenschein.

Als Führungskraft ist man vor allem in wirtschaftlich schwierigen Zeiten gezwungen, harte Entscheidungen zu treffen, die für niemanden einfach sind.

So geschehen Anfang Januar 2024, als das Unternehmen aufgrund der Verluste der letzten zwei Jahre gezwungen war, sich von 20% der Belegschaft zu trennen. Das sind 90 von 450!

In dieser Episode spreche ich mit Carina darüber

welche Rollen und welche Verantwortung sie bei niceshops hat
was ihr Führungsverständnis ist und wie das in die Unternehmenskultur eingebettet ist
wie und wann das Unternehmen die Mitarbeiter:innen über die wirtschaftliche Lage und die Auswirkungen informiert hat
wie es ihr persönlich in dieser Situation ging und geht und wie die Stimmung unter den verbleibenden Mitarbeiter:innen ist
was sie aus der aktuellen Situation als Führungskraft und als Mensch lernt

und noch einiges mehr.

Ich bin sehr beeindruckt, dass Carina meine Einladung angenommen hat und sich in dieser schwierigen Phase meinen Fragen stellt.

Dieses Interview habe ich mit Carina als LinkedIn Live-Talk am 25.1.2024 geführt.

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠H⁠i⁠er ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠kannst du dir das Gespräch auf YouTube ansehen.

Du kannst dich mit Carina auf ⁠⁠⁠LinkedIn ⁠⁠⁠vernetzen.

Hier gehts direkt zum NiceCodeValley von niceshops.

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Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für meinen Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pHoch3@claudiahuempel.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Ich danke dir für deine Unterstützung.

#59 - 10 Fragen, die deine Karriereseite beantworten muss, damit sich die passenden IT- und Engineering-Profis in deiner Firma bewerben

Fri, 26 Jan 2024 06:00:00 +0100

5 Sekunden entscheiden darüber, ob sich deine ideale Wunschmitarbeiterin bei dir bewirbt oder nicht.

5 Sekunden, die darüber entscheiden, ob du überhaupt die Chance bekommst, dass sich die von dir so dringend benötigte Expertin mit deinem Unternehmen beschäftigt oder einfach weiterklickt.

Deshalb sorg dafür, dass deine Karriereseite die Besucher:innen in den Bann zieht und einen unwiderstehlichen “Da will ich unbedingt hin”-Drang auslöst und die (fast) keine Frage deiner Wunschmitarbeiterin unbeantwortet lässt.

Welche Fragen deine Karriereseite unbedingt beantworten sollte, verrate ich dir in dieser Solofolge.

Hier nochmal der Link zur Karriereseite von KTS Stahlverarbeitung als gutes Beispiel.

Wenn du möchtest, dass ich deine Karriereseite einem kritischen Check unterziehe und dir Verbesserungsvorschläge mache, schreib mir eine Mail an hallo@claudiahuempel.com oder nutze meinen Kalender, um ein kostenfreies Erstgespräch mit mir zu vereinbaren.

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Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für den Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an ⁠⁠⁠⁠⁠pHoch3@claudiahuempel.com⁠⁠⁠⁠⁠. Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an ⁠⁠⁠⁠⁠pHoch3@claudiahuempel.com⁠⁠⁠⁠⁠.

Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest.

Ich danke dir für deine Unterstützung.

Mehr zu mir und meiner Arbeit findest du auf meiner Website: ⁠⁠⁠⁠⁠https://claudiahuempel.com/⁠⁠⁠⁠⁠

Sind wir schon auf ⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn ⁠⁠⁠⁠⁠vernetzt? Schick mir gerne eine Vernetzungsanfrage. Ich freue mich auf den Austausch mit dir.

Du möchtest mit mir arbeiten? Buch dir direkt ⁠⁠⁠⁠⁠einen Termin⁠⁠⁠⁠⁠ für dein kostenfreies Erstgespräch.

#58 - Relaunch der Karriereseite - ein Erfahrungsbericht von Mario Koch

Fri, 19 Jan 2024 06:00:00 +0100

Die Karriereseite ist das Schaufenster in dein Unternehmen.

Aufbau und Gestaltung entscheiden darüber, ob sie deine Wunschmitarbeiter:innen anzieht oder nicht.

Gemeinsam mit Lisa Augustin (Technik, Umsetzung & SEO) und Karen Ulrich (Design) habe ich in 2023 innerhalb von 3,5 Monaten die Webseite des Unternehmens KTS Stahlbearbeitung komplett neu aufgesetzt und dabei auch die Karriereseite neu strukturiert und gestaltet.

In dieser Episode spreche ich mit Mario Koch, unserem Auftraggeber und dem geschäftsführender Gesellschafter des Unternehmens darüber, was sich seit dem Relaunch seiner Webseite getan hat.

Er erzählt uns, was ihm besonders wichtig war, welche positiven Veränderungen es in Bezug auf die Anzahl und die Qualität der Bewerbungen gegeben hat und wie die Zusammenarbeit mit uns als Karriereseitenteam abgelaufen ist.

Über https://kts-stahl.de/karriere kommst du direkt zur Karriereseite von KTS. Mario kannst du am besten über sein LinkedIn-Profil erreichen.

Karen Ulrich - DIE Expertin für authentisches Branding und individuelles Design - erreichst du ebenfalls über LinkedIn.

Und über Lisa Augustin - der Fachfrau für die technische Umsetzung der Websiten mit Wordpress und DER SEO-Expertin - erfährst du mehr auf ihrer Webseite.

Schreib mir, wenn ich mir die Karriereseite deines Unternehmens mal ganz unverbindlich ansehen und dir ein erstes Feedback geben soll.

-------------------- Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für den Podcast hast, schreibe mir eine E-Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Wenn du dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im pHoch3-Podcast vorstellen möchtest oder du mit deiner Expertise mein Gast sein möchtest, schreib mir eine Mail an pHoch3@claudiahuempel.com mit dem Link auf die Webseite deines Unternehmens Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Ich danke dir für deine Unterstützung. Mehr zu mir und meiner Arbeit findest du hier: https://claudiahuempel.com/

#57 - Kunden über Empfehlungen - Königsweg oder letzte Hoffnung, wenn nix geht mit Irmeli Eija

Fri, 12 Jan 2024 06:00:00 +0100

Viele Wege führen nach Rom - auch und gerade im Verkauf und bei der Kundengewinnung.

Doch für viele Menschen ist “Verkaufen” negativ behaftet.

Dabei ist es für jedes Unternehmen, jede/n Unternehmer/in und jede/n Selbständige/n essenziell Kunden zu gewinnen und an sie etwas zu verkaufen. Denn ohne Kunden keinen Umsatz und damit kein Geld für Gehälter, Miete, Essen, …

Wie genial wäre es also, wenn wir unsere Kunden einfach dadurch gewinnen könnten, dass anderen Menschen uns, unser Produkt und unsere Dienstleistung empfehlen?

Doch wie schafft man das? Was muss man dafür tun?

Darum geht es in dieser Podcast-Episode.

Dieses Interview habe ich mit Irmeli als LinkedIn Live-Talk am 10.01.2024 geführt.

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠H⁠i⁠er ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠kannst du dir das Gespräch auf YouTube ansehen.

Du kannst dich mit Irmeli auf ⁠LinkedIn ⁠vernetzen.

⁠Hier⁠ kommst du zu Irmelis Website.

#56 - Mit Strategie, Tools und IT-Know-How zu organischer Reichweite im Recruiting mit Lea Martin

Fri, 05 Jan 2024 06:00:00 +0100

Wer möchte das nicht: organische Reichweite und Sichtbarkeit bei seiner Zielgruppe.

Wie du das im Recruiting für dein Unternehmen schaffen kannst und welche Punkte es dafür zu beachten gilt, darum geht es in dieser Episode.

Bei mir zu Gast ist Lea Martin, die Inhaberin des Unternehmens Unterwald, bei dem sich alles um Recruiting Intelligence dreht.

Ich spreche mit ihr u.a. darüber,

wie sie zu diesem Thema gekommen ist
was sie unter Digitalisierung im Recruiting versteht
welche Grundlagen erfüllt sein müssen, um organische Reichweite im Recruiting aufzubauen
was Unternehmen selbst tun können (und sollten), um bei ihren Wunschmitarbeitern sichtbar zu werden

Du kannst dich mit Lea auf LinkedIn vernetzen.

Hier kommst du zur Website ihres Unternehmens Unterwald.

-------------------- Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für den Podcast hast, schreibe mir eine E-Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Wenn du dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im pHoch3-Podcast vorstellen möchtest oder du mit deiner Expertise mein Gast sein möchtest, bewirb dich hier. (Link auf Webseite) Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Ich danke dir für deine Unterstützung. Mehr zu mir und meiner Arbeit findest du hier: https://claudiahuempel.com/

#55 - Rückblick auf mein erstes Podcast Jahr und Ausblick auf die Themen und Formate in 2024

Fri, 29 Dec 2023 06:00:00 +0100

55 Folgen seit em 1.3.2023 ist für mich ein Anlass, um auf die beliebtesten Folgen zu blicken und euch einen kleinen Ausblick darauf zu geben, was euch in diesem Podcast in 2024 erwartet.

Beliebteste Folgen:

Folge 2 - "Gehaltstransparenz im Unternehmen" mit Sven Schweiger

Folge 23 - "Als Copywriter in 24 Monaten von 0 auf 100" mit Stephan Park

Folge 33 - "Warum es wichtig ist, die Fakten zum Klimawandel für alle verständlich aufzubereiten" mit Gabriel Baunach und

Folge 3 - " Fachkräftemangel: gibt es den wirklich? Was du dagegen tun kannst und worauf es wirklich ankommt" mit mir

#pHoch3 Live-Talk jeden 2. und 4. Donnerstag im Monat um 12:30 Uhr live auf LinkedIn, YouTube und Facebook.

Hier geht's zu meinem LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/claudiahuempel/

-------------------- Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für den Podcast hast, schreibe mir eine E-Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Wenn du dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im pHoch3-Podcast vorstellen möchtest oder du mit deiner Expertise mein Gast sein möchtest, bewirb dich hier. (Link auf Webseite) Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Ich danke dir für deine Unterstützung. Mehr zu mir und meiner Arbeit findest du hier: https://claudiahuempel.com/ Du möchtest mit mir arbeiten? Buch dir hier einen Termin für dein kostenfreies Kennenlerngespräch mit mir.

#54 - People Empowerment: der Weg zu einer menschlichen Unternehmenskultur mit Steffi Taubner

Fri, 22 Dec 2023 06:00:00 +0100

In dieser Episode geht es darum, wie man es schafft im Arbeitsalltag eine gleichermaßen menschliche wie leistungsfördernde Unternehmenskultur und Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Ein Ort, an dem alle ihre Stärken einbringen und ihre Potenziale entfalten können - zum Wohle des Unternehmens und jedes einzelnen.

Ich spreche mit meinem Gast Steffi Taubner darüber

ob diese Vorstellung eine Utopie ist
ob Unternehmen damit nicht zu "Ponyhöfen" oder "Bällebädern" werden
ob damit nicht Leistung und Profitabilität auf der Strecke bleiben
wo und wie man afängtn, wenn man das eigene Unternehmen fit für die Zukunft machen möchte?

Dieses Interview habe ich mit Steffi als LinkedIn Live-Talk am 23.11.2023 geführt.

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠H⁠i⁠er ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠kannst du dir das Gespräch auf YouTube ansehen.

Du kannst dich mit Steffi auf ⁠⁠LinkedIn ⁠⁠vernetzen und sie für den Austausch oder eine projektbezogene Unterstützung dort jederzeit per PN kontaktieren.

--------------------------------------- Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für meinen Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pHoch3@claudiahuempel.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Ich danke dir für deine Unterstützung.

#53 - Die Nachfolgerin. Familienunternehmen neu denken mit Susanne Hartinger

Fri, 15 Dec 2023 06:00:00 +0100

In dieser Episode geht es darum, wie inhabergeführte Familienunternehmen es schaffen können, den Übergang und die Übergabe an die nächste Generation zu gestalten.

Zu gast ist Susanne Hartinger, Geschäftsführerin und seit 1.9.2023 auch Eigentümerin der von ihrem Vater vor 40 Jahren gegründeten und über die Grenzen Europas hinaus bekannten österreichischen Werbeagentur Hartinger Consulting.

Ich spreche mit ihr darüber

wie ihr Weg ins Unternehmen verlaufen ist
mit welchen Herausforderungen und Problemen bis zur endgültigen Übernahme sie kämpfen musste
wie sie es geschafft hat, dem Unternehmen ihren ganz eigenen Stempel aufzudrücken
was ihr Unternehmen zum Vorildunternehmen macht
wieso sie inzwischen in Bezug auf die Mitarbeiter:innen gut aufgestellt sind und keine Schwierigkeiten haben, die richtigen Leute zu begeistern

Susanne berichtet sehr offen über ihren Weg und die Konflikte, die sie innerhalb der Familie und mit ihrem Vater hatte, bevor er die Rolle als Gründer, Inhaber und präsenter Macher endgültig loslassen und die VErantwortung an seine Tochter abgeben konnte.

Am Ende des Gesprächs verrät sie uns ihr neuestes Projekt, das vielen potenziellen Nachfolger:innen weiterhelfen wird.

Dieses Interview habe ich mit Susanne als LinkedIn Live-Talk am 14.12.2023 geführt.

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠H⁠i⁠er ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠kannst du dir das Gespräch auf YouTube ansehen.

Du kannst dich mit Susanne auf ⁠⁠LinkedIn ⁠⁠vernetzen und findest auf Ihrer ⁠⁠Website ⁠⁠wertvolle Ressourcen für dich als zukünftige Nachfolgerin eines Familienunternehmens.

Zur Website von Hartinger Consulting und den offenen Positionen gehts hier entlang.

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#52 - Kind oder Karriere? Wie du beides unter einen Hut bringst, ohne Superwoman zu sein mit Selina Furter

Fri, 08 Dec 2023 06:00:00 +0100

Karriere oder Kinder?

Das sollte im Jahr 2023 angesichts von Fachkräftemangel, Frauenförderprogrammen, Gleichstellungsinitiativen und -gesetzen, Elterngeld und vielem mehr eigentlich kein Thema mehr sein, oder etwa doch?

Wie schafft man es, im täglichen Spagat zwischen den gleichermaßen fordernden Aufgaben als ambitionierte berufstätige Frau und liebevolle, engagierte Mutter gerecht zu werden, ohne ständig ein schlechtes Gewissen zu haben, die eigenen Bedürfnisse zurückzustellen und mit dem Zustand der Dauererschöpfung zu leben?

Welche Maßnahmen in Unternehmen, Politik und Gesellschaft könnten dazu beitragen, dass „Kind & Karriere“ auch im DACH-Raum zur Selbstverständlichkeit wird und Frauen mit Kindern die gleichen Karrierechancen haben, wie Männer mit Kindern und Kinderlose? Darüber spreche ich in dieser Episode mit der Podcasterin, Coach und Mentaltrainerin Selina Furter.

Selina kennt das Dilemma und den Karriereknick aus eigener Erfahrung und hat ein Coaching-Programm entwickelt, das berufstätigen Mütter dabei unterstützt, von der „erschöpften working mom“ zur „happy working mom“ zu werden. In ihrem gleichnamigen Podcast teilt sie jede Woche wirksame Tipps und Strategien, um die Balance zwischen Kind und Karriere im Alltag hinzubekommen. Dieses Interview habe ich mit Selina als LinkedIn Live-Talk am 09.11.2023 geführt.

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠H⁠i⁠er ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠kannst du dir das Gespräch auf YouTube ansehen.

Du kannst dich mit Selina auf ⁠LinkedIn ⁠vernetzen und findest auf Ihrer ⁠Website ⁠wertvolle Ressourcen für dich als Happy Working Mom.

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#51 - Wachstum in der Solarbranche trotz Fachkräftemangel mit Dr. Sarah Müller von zolar

Fri, 01 Dec 2023 06:00:00 +0100

Mit einer Solaranlage auf dem Dach und einem passenden Speicher kann man Strom klimafreundlich erzeugen und ganz oder zumindest teilweise unabhängig von externen Energieanbietern werden.

Photovoltaik & passende Speichersysteme sind eine wichtige Komponente in der Energiewende.

Das Tech-Startup zolar aus Berlin bietet Eigenheimbesitzern über seine digitale Plattform eine ”Rundum-Sorglos-Lösung” an, die von der Prüfung über bedarfsgerechte Beratung bis zur Installation und Inbetriebnahme der Anlage alle Leistungen abdeckt.

Doch wie schafft es das Unternehmen, die wachsende Zahl seiner Kunden und das damit verbundene Mitarbeiterwachstum zu stemmen?

Woher kommen die benötigten IT-Expert:innen für die digitale Plattform und die Monteur:innen und Techniker:innen für die Installation und Inbetriebnahme der Anlagen?

Über diese Fragen spreche ich in dieser Episode mit Dr. Sarah Müller, Managing Director beim TechStart-Up zolar aus Berlin.

Dieses Interview habe ich mit Sarah als LinkedIn Live-Talk am 26.10.2023 geführt.

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠H⁠i⁠er ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠kannst du dir das Gespräch auf YouTube ansehen.

Du kannst dich mit Sarah auf ⁠LinkedIn ⁠vernetzen. Und auf der Karriereseite von zolar findest du Möglichkeiten, wie du in diesem Unternehmen mitwirken kannst.

Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Ich danke dir für deine Unterstützung.

#50 - Wie man juristisches Fachwissen für Laien verständlich auf den Punkt bringt mit Su Reiter

Fri, 24 Nov 2023 06:00:00 +0100

Hand aufs Herz - hast du auch schon einmal beim Ausfüllen von Formularen oder dem Lesen von Behördenschreiben geflucht?

Verstehst du die Vorschriften der DSGVO oder die AGB deines Softwareanbieters ohne Probleme?

In dieser Episode geht es darum,

ob und wie man juristisches Fachwissen auch für Laien verständlich aufbereiten kann,
welche interessanten Berufsbilder es abseits von Rechtsanwalt, Staatsanwalt und Richter es im juristischen Umfeld gibt
welche Rolle Legal Tech, Content Marketing, Social Media dabei spielen
und wie man neben dem Jura-Studium ein erfolgreiches Unternehmen aufbauen kann

Das alles bespreche ich mit Su Reiter, Digitalunternehmerin und Content-Strategin, Gründerin von Reiter media und der Plattform legalnerd, die seit kurzem online ist und Orientierung im "Rechtsdschungel" inklusive Jobs im juristischen Umfeld und eine qualifizierte Kanzleisuche bietet.

Über LinkedIn kannst du mit Su direkt Kontakt aufnehmen.

#49 - Sind digitale psychologische Tests sinnvoll und hilfreich bei der Mitarbeiterauswahl mit Thomas Eberhartl

Wed, 22 Nov 2023 06:00:00 +0100

Jeder von uns hat vermutlich schon mal den einen oder anderen "Persönlichkeitstest" gemacht. Vielleicht ja auch verschiedene.

Seriöse, lustige oder völlig abgedrehte.

Woran erkennt man, ob ein Test auf wissenschaftlich fundierten und durch valide Studien gesicherten Erkenntnissen beruht und von Expert:innen erarbeitet wurde oder ob es sich um "Küchenpsychologie" handelt?

Welche Arten von psychologischen Tests gibt es überhaupt?
Wo werden sie heute hauptsächlich eingesetzt?
Wie werden sie entwickelt und bereitgestellt?
Und wie hilfreich sind diese Tests z.B. bei der Auswahl von neuen Mitarbeiter:innen?

Über dieses spannende Thema spreche ich in dieser Podcast-Episode mit meinem Gast Thomas Eberhartl, dem Managing Director der Schuhfried GmbH, einem der führenden internationalen Anbieter digitaler psychologischer Tests und kognitiver Trainings.

Dieses Interview habe ich mit Thomas Eberhartl als LinkedIn Live-Talk am 11.02.2022 geführt.

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠H⁠i⁠er ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠kannst du dir das Gespräch auf YouTube ansehen.

Du kannst dich mit Thomas Eberhartl auf LinkedIn in Verbindung setzen.

Hier geht es zur Website der Firma Schuhfried GmbH.

Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Ich danke dir für deine Unterstützung.

#48 - Mit radikaler Ehrlichkeit beim Gehaltswunsch als Arbeitgeber bereits im Kennenlerngespräch punkten

Fri, 17 Nov 2023 06:00:00 +0100

Die Gehaltsverhandlung ist in den meisten Bewerbungsverfahren der letzte Schritt. Häufig scheitert der gesamte Bewerbungsprozess, weil man sich nicht einig wird und das führt zu Frust auf beiden Seiten. Mal abgesehen vom schlechten Eindruck, der bei den Bewerber:innen zurückbleibt. Ich erzähle dir in dieser Episode, wie ich die kurzen Erstgespräche per Telefon oder Videocall dafür nutze, um hier für größtmögliche Transparenz und Ehrlichkeit zu sorgen und beiden Seiten Zeit und Nerven zu sparen. --------------------------------------- Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für meinen Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pHoch3@claudiahuempel.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠. Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pHoch3@claudiahuempel.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠. Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Ich danke dir für deine Unterstützung.

#47 - Der Weg zum Traumjob: vom Bittsteller zum Bewerber mit WOW-Effekt mit Selma Kuyas

Fri, 10 Nov 2023 06:00:00 +0100

Wenn DIE Bewerbungsqueen bei einer (ehemaligen) Headhunterin zu Gast ist, gibt es sicher viel zu besprechen.

Selma Kuyas ist die führende Expertin für Bewerbung und Selbstmarketing im deutschsprachigen Raum und wurde 2020 und 2021 zur LinkedIn Top Voice für Job & Karriere gewählt.

Sie hat inzwischen mehr als 38.000 Follower auf LinkedIn und bezieht mit ihren Postings und Veröffentlichungen, aber auch in ihren Key Notes und Panel-Beiträgen Stellung zu dem, was in der Arbeitswelt schiefläuft.

Selma hat in den letzten Jahren mehr als 1.500 Bewerber:innen dabei unterstützt ihren Traumjob zu bekommen und wenn jemand weiß, was dafür notwendig ist, dann sie.

Wir sprechen darüber,

was für eine erfolgreiche Bewerbung notwendig ist,
wieso so viele hochqualifizierte Fachkräfte mit ihren Bewerbungen nicht zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden,
was sich in den Unternehmen ändern muss, um Bewerbungs- und Auswahlprozesse transparenter und menschlicher zu gestalten

und viele weitere Fragen rund um Bewerbung, Karriere, Jobsuche und Arbeitsmarkt.

Dieses Interview habe ich mit Selma als LinkedIn Live-Talk am 25.02.2022 geführt, dem Tag als Russland die Ukraine mit einem brutalen Angriffskrieg überzogen hat. Das merkt man uns beiden im Gespräch natürlich an.

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠H⁠i⁠er ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠kannst du dir das Gespräch auf YouTube ansehen.

Du kannst dich mit Selma auf LinkedIn vernetzen und findest auf Ihrer Website wertvolle Ressourcen für deine Bewerbung.

Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Ich danke dir für deine Unterstützung.

#46 - Nachhaltigkeit im Weinbau: mit Tradition, Leidenschaft und Qualität einen Familienbetrieb führen und eine starke Marke aufbauen mit Eva Maria IBY

Fri, 03 Nov 2023 06:00:00 +0100

In dieser Episode geht es um nachhaltig erzeugte Lebensmittel und um ganz viel Genuss.

Doch wie erkenne ich, was ich guten Gewissens kaufen, verschenken und selbst genießen kann?

Darüber spreche ich mit Eva Maria IBY, Geschäftsführerin und Seele des Bioweingutes IBY in Horitschon (Burgenland). IBY steht gleichermaßen für Tradition (Weinbau in 5. Generation) und Moderne (biologische Bewirtschaftung seit 2008, BIO zertifiziert seit 2011). Die charakteristischen Bio-Rotweine sind weltweit bekannt und werden jedes Jahr mit TOP Bewertungen ausgezeichnet. Was es tagtäglich bedeutet, eine Fläche von 40 Hektar biologisch zu bewirtschaften und welchen Unterschied es im Glas macht, erzählt mir Eva Maria in diesem Gespräch.

Dieses Interview habe ich mit Eva als LinkedIn Live-Talk am 16.12.2021 geführt. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠H⁠i⁠er ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠kannst du dir das Gespräch auf YouTube ansehen.

Du kannst Eva über Instagram erreichen und die Weine im Online-Shop des Weinguts IBY bestellen.

Ein Besuch in Horitschon, verbunden mit einer Führung durch den Weinkeller und einer Verkostung im wunderschön gestalteten Verkaufsraum lohnt sich zu jeder Jahreszeit.

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#45 - Mit nachhaltigen Produkten die Welt verändern und zu einer Love-Brand werden mit Maren Martschenko

Fri, 27 Oct 2023 06:00:00 +0200

In dieser Podcast-Folge habe ich die Markenberaterin Maren Martschenko zu Gast. Maren ist Gründerin des Magnetproduktclubs und zeigt Solopreneuren, Startups und dem "kleinen Mittelstand" als Brand Nerd, wie man eine Love Brand aufbaut. Ich spreche mit ihr unter anderem darüber,

woran man erkennt, dass ein Produkt das Zeug dazu hat die Welt zu verändern
was alles aus ihrer Sicht zum Thema "Nachhaltigkeit" gehört
wie man Greenwashing erkennen kann
wie man ethische und nachhaltige Produktentwicklung für den Aufbau einer Love Brand nutzen kann

Dieses Interview habe ich mit Maren als LinkedIn Live-Talk am 07.01.2022 geführt. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠H⁠i⁠er ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠kannst du dir das Gespräch auf YouTube ansehen.

Du kannst dich auf LinkedIn mit Maren ⁠⁠⁠vernetzen und es lohnt sich auf jeden Fall mal im Magnetproduktclub zu schnuppern und dort einen Trail mitzumachen.

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#44 - Female Founder im Tech-Bereich: Unterschätzt und unterfinanziert mit Carolin Desirée Töpfer

Fri, 20 Oct 2023 06:00:00 +0200

Startups, die von Frauen gegründet werden, haben es deutlich schwerer Investoren zu finden als von Männern gegründete Startups. Das gilt umso mehr für Tech-Startups, denn wie überall im MINT-Bereich sind Frauen hier in der absoluten Minderheit.

In der heutigen Episode spreche ich mit Carolin Desirée Töpfer, die diese Erfahrung mit ihrem Tech-Startup Cyttraction gemacht hat und erzählt, wie sie damit umgeht.

Carolin Desirée Töpfer ist gleich in mehrfacher Hinsicht eine Ausnahmeerscheinung:

Sie hat als Diplom-Politoligin im Anschluss technische Informatik studiert.
Sie ist sie seit Jahren als strategische Beraterin für die digitale Transformation, Datenschutz und IT-Sicherheit unterwegs.
Sie hat sie mit Cyttraction ein Start-Up gegründet, dass eine internationale Cybersecuritiy-Lernplattform für Unternehmen entwickelt und Trainings und Toolkits bereitstellt.
Sie hat vor kurzem mit VC Mahina einen Venture Capital Fund gegründet, um in Gründer*innen von Tech Start-Ups in der frühen Phase zu investieren.

In unserem Talk geht es unter anderem um die Frage gehen, welche Erfahrungen sie als Female Founder in der Startup-Szene gemacht hat.

Wir sprechen u.a. darüber

wieso es für Frauen deutlich schwerer als für Männer ist, ausreichend Kapital von Investor*innen zu bekommen
wie Investor*innen ticken
wie man es schaffen kann die wichtigen Themen IT-Sicherheit und Datenschutz spannender und verständlicher für alle zu machen

Dieses Interview habe ich mit Carolin als LinkedIn Live-Talk am 29.04.2022 geführt. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hier ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠kannst du dir das Gespräch auf YouTube ansehen.

Du kannst dich auf LinkedIn mit ⁠⁠Carolin ⁠⁠vernetzen. Sie lebt seit einiger Zeit in Wien und hat ihr Portefolio um hilfreiche Services erweitert. U.a. bietet sie als CISO as a Service an.

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#43 - Ist Telefonakquise im Zeitalter von Online-Marketing noch zeitgemäß mit Martina Bloch

Fri, 13 Oct 2023 06:00:47 +0200

Jeder hat sofort ein Bild im Kopf, wenn er das Wort "Telefonakquise" hört. Die wenigsten können sich vorstellen, so ihre Kunden zu gewinnen und selbst hartgesottene Vertriebler zucken bei dem Wort zusammen. Und in Zeiten von Social Media und Online-Marketing muss man doch eh nicht mehr telefonieren, oder?

Ich unterhalte mich in dieser Episode mit meinem Gast, Martina Bloch darüber, ob Telefonakquise im Zeitalter von Online-Marketing überhaupt noch notwendig und zeitgemäß ist, wie es gelingen kann, Akquise regelmäßig in den Unternehmeralltag zu integrieren, wer ihre Lieblingskunden sind und welches ihre Lieblings-Akquise-Geschichte ist.

Martina Bloch ist seit mehr als 20 Jahren "Die Akquisefachfrau" und unterstützt Unternehmen dabei, den richtigen Akquisekanal für den Verkauf ihrer erklärungsbedürftigen Produkte zu finden. Als Nordlicht mag sie es klar, direkt und wertschätzend. Da ist es kein Wunder, dass sie ihr Know How auch über ihren YouTube-Kanal #butterbeidiefische weitergibt. Dieses Interview habe ich mit Martina als LinkedIn Live-Talk am 10.09.2021 geführt. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hier ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠kannst du dir das Gespräch auf YouTube ansehen.

Du kannst dich auf LinkedIn mit ⁠Martina ⁠vernetzen.

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#42 - Galore-Methode: Die Reise zu Klarheit und dem Wissen um die eigenen Stärken mit Katharina Maria Gessner

Fri, 06 Oct 2023 06:00:00 +0200

Wie wäre es, wenn du zu jeder Zeit Klarheit über deine Motive und die deiner Mitmenschen und Geschäftspartner hättest?

Wenn du wüsstest, was dich im Inneren antreibt, welches unbewusste Wissen du hast und welche Möglichkeiten sich dadurch für dich (und andere) ergeben?

Katharina Maria Gessner hat eine Methode entwickelt - die Galore-Reise - mit der sie dich auf der Reise zu dir selbst und deinen inneren Motiven führt. Mit ihrer hocheffizienten Coaching-Methode unterstützt sie Menschen, die persönlich und/oder geschäftlich wachsen wollen.

Sie nennt es "Performer-Coaching".

In dieser Podcast-Episode sprechen wir darüber

Was einen Menschen in ihren Augen zum Performer macht
Warum und wie sie diese Methode entwickelt hat
Für wen diese Methode besonders geeignet ist
Welche Auswirkungen die Galore-Methode auf Unternehmer*innen und ihre Firmen hat

Dieses Interview habe ich mit Martina als LinkedIn Live-Talk am 20.05.2022 geführt. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hier ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠kannst du dir das Gespräch auf YouTube ansehen.

Du kannst dich auf LinkedIn mit ⁠⁠Katharina ⁠⁠vernetzen.

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#41 - Social Recruiting: Wie Tech-Firmen und Techies einfach zueinander finden mit Sonja Gamsjäger

Sun, 01 Oct 2023 12:00:00 +0200

Wie schafft man es, Techies und Tech-Unternehmen zusammen zu bringen? Was ist wichtig, wenn man die viel umworbenen Fachleute und Expert:innen für (s)ein Unternehmen gewinnen möchte? Und welche Strategie und Ansprache ist erfolgversprechend? Über diese spannenden Fragen geht es in dieser Podcast-Episode. Mein Gast Sonja Gamsjäger ist Social Recruiting Consultant von sich selber, dass sie Tech und Human spricht. Sie hat ein unglaublich großes Netzwerk von IT-Expert:innen und langjährige Erfahrung im Aufspüren der passenden Kandidat:innen für Tech-Unternehmen.

Sie teilt ihre besten Tipps mit uns. Reinhören lohnt sich für alle, die auf der Suche nach den passenden IT-Expert:innen für ihr Unternehmen sind.

Dieses Interview habe ich mit Sonja als LinkedIn Live-Talk am 12.11.2021 geführt mitten in der Corona-Zeit. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hier ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠kannst du dir das Gespräch auf YouTube ansehen.

Du kannst dich auf LinkedIn mit ⁠⁠Sonja vernetzen.

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#40 - Sales & Marketing 4.0 oder was Fellschuhe und Software gemeinsam haben mit Roman Eckschlager

Fri, 25 Aug 2023 06:00:58 +0200

Was hat sich in den vergangenen Jahren im Marketing und Sales im B2B-Umfeld verändert und wie geht nachhaltiges und zukunftsorientiertes Sales & Marketing im in IT und Tech heute?

Was sind Erfolgskriterien dafür, um als Startup mit einer guten Idee in IT & Tech erfolgreich zu werden?

Welche Rolle spielen Personal Branding und die Social Media Kanäle dabei?

Darum geht es in der heutigen Episode, in der ich den auf LinkedIn als #HerrDirektoa bekannten Roman Eckschlager zu Gast habe.

Er ist seit vielen Jahren im Sales und Marketing unterwegs und plaudert mit mir ein bisschen aus dem Nähkästchen darüber, was sich in den vergangenen 20 Jahren verändert hat und was es heute braucht, um erfolgreich zu sein.

Dieses Interview habe ich mit Roman als LinkedIn Live-Talk am 28.7.2022 geführt. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hier ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠kannst du dir das Gespräch auf YouTube ansehen.

Seit kurzem ist Roman CEO und Co-Founder eines Unternehmens, das dir deine GEN-Antwort liefert: Personalisierte Nahrungsergänzungsmittel und Kosmetikprodukte auf Basis wissenschaftlicher Laborergebnisse.

Du kannst dich auf LinkedIn mit Roman vernetzen.

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#39 - Was es braucht, damit deine Mitarbeiter sagen "Ich habe die Firma meines Lebens gefunden"

Fri, 11 Aug 2023 16:12:01 +0200

Mehr denn je kommt es heute darauf an, deine Mitarbeiter:innen zu (be-)halten und dafür zu sorgen, dass sie loyal, engagiert und mit Freude bei dir arbeiten.

Wenn sie über dein Unternehmen und ihre Arbeit sagen "Ich habe die Firma meines Lebens gefunden", dann hast du es geschafft, das Gefühl von Verbundenhiet und Loyalität zu erzeugen.

Aber was braucht es, damit dieses Gefühl bei deinen Mitarbeiter:innen entsteht?

Darum geht es in dieser Episode. Ich spreche darüber, wie dieses Gefühl entsteht und was du dafür tun kannst, damit es in deinem Unternehmen entsteht.

Diese Folge ist vor einiger Zeit als LinkedLive entstanden.

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hier ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠kannst du sie dir auf Youtube ansehen und dir die Bedürfnispyramide ansehen. Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Ich freue mich auf deine Kontaktanfrage. --------------------------------------- Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für meinen Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pHoch3@claudiahuempel.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

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#38 - Mental stark sein in schwierigen Zeiten mit Clara Théoule

Fri, 04 Aug 2023 06:00:00 +0200

Angesichts der politischen, gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Entwicklungen und den spürbaren Auswirkungen der Klimakrise lauern sie überall und sind in jedem Gespräch und jeder Begegnung spürbar: Angst, Ohnmacht, Unsicherheit. Wie soll man als Unternehmerin, als Angestellte und als Mensch nach der Pandemie angesichts der multplen Krisen mental stark und zuversichtlich bleiben. Mentale Stärke und die Fähigkeit, sich selbst in eine "gute Energie" zu bringen sind gerade JETZT wichtiger denn je. Denn je stabiler wir sind, desto mehr können wir für andere tun.

Dieses Interview habe ich mit Clara als LinkedIn Live-Talk am 31.3.2022 kurz nach Ausbruch des Ukraine-Krieges geführt.

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hier ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠kannst du dir das Gespräch auf YouTube ansehen.

Auf ⁠⁠LinkedIn ⁠⁠kannst du dich mit Clara vernetzen und ⁠⁠hier ⁠⁠kommst du direkt zu ihrer Website und ihren Hypnose-Angeboten. --------------------------------------- Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für meinen Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pHoch3@claudiahuempel.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

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#37 - Was passiert, wenn Ideensprudler und Macher auf die Konzernwelt treffen mit Michael Asshauer

Fri, 28 Jul 2023 06:00:26 +0200

Michael Asshauer bezeichnet sich selbst als "Content Boy" und veröffentlicht mit der Präzision eines Schweizer Uhrwerks auf seinem MACHEN!-Magazin JEDEN Tag hilfreichen und inspirierenden Content. über verschiedene Kanäle.

Bereits 2012 ist er unter die Gründer gegangen und hat zusammen mit drei Mitgründern mit familonet eine hilfreiche und bei Familien sehr beliebte App entwickelt.

Das Unternehmen wurde 2017 von der Daimler AG übernommen und in die moovel group intergiert. Dort war Michael bis Ende 2019 in leitender Position tätig.

Seit Anfang 2020 macht er wieder sein eigenes Ding und hat seither zwei Unternehmen gegründet, begleitet Start-Ups als Mentor und Berater und gibt sein Wissen und seine Erfahrungen über sein MACHEN! Magazin an andere Macherinnen und Macher weiter.

In dieser Episode erfährst du:

was er aus der Gründung von familonet und aus den 5 Jahren bis zur Übernahme von Daimler gelernt hat
wie er die Integration in den Konzern erlebt hat
was ihn bewogen hat, nach 2 Jahren auszusteigen und wieder selber unter die Gründer zu gehen
was Konzerne (und Mittelständler) von Start-Ups lernen können und umgekehrt
wie er die passenden Mitarbeiter*innen findet und nach welchen Kriterien er sie auswählt

Dieses Interview habe ich mit Michael als LinkedIn Live-Talk am 13.5.2022 geführt.

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hier ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠kannst du dir das Gespräch auf YouTube ansehen.

Auf ⁠LinkedIn ⁠kannst du dich mit Michael vernetzen und ⁠hier ⁠kommst du direkt zum MACHEN!-Magazin. --------------------------------------- Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für meinen Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pHoch3@claudiahuempel.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Ich danke dir für deine Unterstützung.

#36 - Legal Tech in action: bei notarity gehst du online zum Notar mit notarity Co-Founder Alexander Gugler

Fri, 21 Jul 2023 06:00:00 +0200

Das 2021 in Wien gegründete Startuo notarity ermöglicht die schnelle und einfache Umsetzung notariatspflichtiger Geschäfte – völlig remote.

Firma gründen, Immobilie kaufen, Geschäftsführer bestellen, Testament beglaubigen lassen - direkt vom Sofa jedem Ort der Welt aus.

In diesem Jahr hat das Unternehmen neue Investoren an Board geholt, dadurch einen 7-stelligen Investitionsbetrag reingeholt und gehört damit zu den in Österreich an höchsten bewerteten Legal Tech Start-Ups.

Nun w wird das Unternehmen seine Expansion nach Deutschland starten.

Ich spreche in dieser Episode mit dem Co-Founder Alexander Gugler darüber,

wie die Idee entstanden ist
was die Herausforderungen und Learnings der ersten Monate waren
welchen Funktionsumfang die erste Version der Plattform hat
wie man damit das "digitale Entwicklungsland Deutschland" erobern kann
wie die Gründer sich die Aufgaben- und verantwortlichkeitsbereiche aufteilen
und noch einiges mehr

Dieses Interview habe ich mit Alexander als LinkedIn Live-Talk am 6.5.2022 ca. ein 1,5 Jahre nach der Gründung des Unternehmens geführt.

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hier ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠kannst du dir das Gespräch auf YouTube ansehen.

Auf LinkedIn kannst du dich mit Alexander vernetzen und hier kommst du direkt zur Website von notarity. --------------------------------------- Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für meinen Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pHoch3@claudiahuempel.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

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#35 - Frauen in Führung - was Mentoring für die Karriere von Frauen bringt. Ein Erfahrungsbericht von Viktoria Oberrader und mir, moderiert von Natascha Thurner

Fri, 14 Jul 2023 06:00:00 +0200

Mehr Frauen in Führungspositionen und mehr Frauen in traditionell männerdominierte Berufe.

Diese Forderung hört und liest man landauf landab.

Doch wie schafft man das denn endlich?
Was braucht es, damit mehr Frauen sich auf den Weg machen?
In die Führungspositionen und in die sehr gut bezahlten typischen Männerbranchen und -berufe?

Ich habe mich im April 2021 als Mentorin bei womentor.at beworben, um etwas von meinen Erfahrungen an die jungen Frauen weiterzugeben, die diesen Weg noch vor sich haben. Da Programm hat mich mit Viktoria Oberrader zusammen gebracht. Dem Matching-Algorithmus und/oder der Intuition der Verantwortlichen sei Dank. Nach einem Jahr intensivem Mentoring lassen wir die Reise in dieser Podcast-Episode Revue passieren.

Natascha Thurner ist unsere Gastgeberin und stellt uns die FRagen, die sich vermutlich viele junge Frauen stellen, die sich auf den Weg in eine Führungsposition machen.

Das Gespräch haben wir am 30.06.2022 während eines LinkedIn Lives geführt. Du kannst es dir ⁠hier ⁠auf YouTube ansehen.

Viktoria hat inzwischen erfolgreich ihre Steuerberatungsprüfung abgelegt und hat ihre erste Führungsuafgabe übernommen. Hier kannst du dich auf LinkedIn mit ihr vernetzen.

Natascha Thurner begleitet als Business Mentorin und Coach Unternehmerinnen und weibliche Führungskräfte auf dem Weg zum nächsten Level in ihrem Business oder ihrer Karriere. Hier erfährst du mehr über ihre Angebote.

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#34 - Mit der zu deinem Unternehmen passenden CSR-Strategie in eine erfolgreiche Zukunft mit Katja Hofmann

Fri, 30 Jun 2023 06:00:00 +0200

Was in aller Welt bedeutet CSR oder Corporate Social Responsibility? Und wie kannst du mit der richtigen CSR-Strategie dein Unternehmen zukunftsfit und nachhaltig aufstellen?

Darum geht es in meinem Gespräch mit Katja Hofmann.

Sie ist DIE Expertin für sinnstiftendes Marketing, seit vielen Jahren erfolgreiche Unternehmerin, Autorin und TOP-Speakerin.

Ihre Passion ist es, den Wandel in der Wirtschaft nachhaltig erfolgreich zu gestalten. Sie möchte den etwas „sperrigen“ Begriff „Corporate Social Responsibility“ – kurz CSR – für Unternehmen zugänglich machen.

Mit ihrer in Zusammenarbeit mit Hochschulen entwickelten CORE Methode wird CSR in Unternehmen unter Einbeziehung der Mitarbeiter:innen nutzbar und sichert langfristig den Unternehmenserfolg.

Wie das genau funktioniert und welche positiven Auswirkungen diese Transformation auf Unternehmen hat, erfährst du in unserem Talk.

Lass dir das nicht entgehen, denn eine kluge und auf Nachhaltigkeit und wirtschaftliche Profitabilität ausgerichtete CSR-Strategie macht dein Unternehmen nicht nur zukunftsfit sondern zu einem attraktiven Arbeitgeber.

Das Interview habe ich am 24.9.2021 während eines LinkedIn Lives geführt. Du kannst es dir hier auf YouTube ansehen.

Katja Hofmann steht wie keine Andere für den nachhaltigen Wandel in der Wirtschaft. Sie setzt sich seit Jahren auf vielen Ebenen für eine Transformation in den Unternehmen und unserem Wirtschaftssystem ein.

Mehr zu der von ihr entwickelten CORE Methode erfährst du hier.

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#33 - Warum es wichtig ist, die Fakten zum Klimawandel für alle verständlich aufzubereiten mit Gabriel Baunach

Fri, 23 Jun 2023 06:00:35 +0200

Der Klimawandel ist in vollem Gange. Die Auswirkungen sehen und spüren wir jeden Tag in allen Ecken und Enden der Welt und in den letzten zwei Jahren mit besonders dramatischen Auswirkungen in Deutschland, Österreich, Italien, Griechenland, Spanien und anderen Teilen Europas.

Was können und müssen wir tun, um die Klimakrise zu bewältigen und die Erdüberhitzung auf möglichst 1,5 Grad zu beschränken?
Was sind die gesicherten Fakten zum Klimawandel?
Was hat der Weltklimarat damit zu tun?
Wieso ist es so wichtig, dass die gesicherten Fakten für alle Menschen verständlich aufbereitet und verfügbar gemacht werden?

Die Antworten auf diese Fragen und noch viel mehr erfährst du in meinem Gespräch mit Gabriel A. Baunach, dem Gründer von climaware.

Dieses Interview habe ich mit Gabriel als LinkedIn Live-Talk am 6.8.2021 kurz nach der Flutkatastrophe im Ahrtal und Nordrhein-Westfalen geführt.

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hier ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠kannst du dir das Gespräch auf YouTube ansehen.

Gabriel hat Maschinenbau mit der Sepezialisierung Energietechnik studiert. Er ist der Überzeugung, dass Erneuerbare Energien der Schlüssel zur Bewältigung der Klimakrise sind.

Auf der von ihm gegründeten Plattform climaware bereitet er gemeinsam mit anderen Expert:innen die Erkenntnisse des Weltklimarates so auf, dass sie ede:r verstehen kann.

Mit dem Konzept des Klima-Handabdrucks bringt er mehr Optimismus in die Diskussion um den richtigen Weg zu mehr Klimaschutz.

Im August wird sein Buch "Hoch die Hände Klimawende". Du kannst es bereits in allen Buchhandlungen vorbestellen. --------------------------------------- Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für meinen Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pHoch3@claudiahuempel.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

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#32 - Exzellentes Know-How im Sales bringt Start-Ups auf Wachstumskurs mit Stephanie Biebel

Fri, 16 Jun 2023 06:02:11 +0200

In dieser Episode erfährst du alles über erfolgreichen B2B-Sales, was du schon immer wissen wolltest.

Ich spreche mit der die Vollblut Growth Junkie Stephanie Biebel. Sie hat es sich zur Aufgabe gemacht hat, ihr Know-How an Start-Ups und Scale-Ups weiter zu geben. Und zwar so, dass sie es direkt “on the job” umsetzen und anwenden können.

Als Marketing-Nerd, Sales-Expertin und Growth Junkie bietet sie mit den Trainingsprogrammen der Growth Mastery ein “On-the-Job” Trainingsprogramm an, das im DACH-Raum einzigartig ist.

Wunder dich nicht über unser Gelächter am Anfang, denn dieses Interview habe ich mit Stephanie als LinkedIn Live-Talk am 30.11.2022 geführt und hatte zu Beginn ein kleines Hoppala - bevor wir richtig loslegen konnten.

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hier ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠kannst du dir das Gespräch auf YouTube ansehen.

Stephanie teilt viele ihrer Tipps auf LinkedIn. Hier kannst du dich mit ihr vernetzen.

Wenn du dich für das Training interessierst, besuch einfach die GrowthMastery. --------------------------------------- Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für meinen Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pHoch3@claudiahuempel.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

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#31 - ToBe WORK & CARE: Das innovative Coworking-Konzept für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit mit Vicki Lichtenegger

Fri, 09 Jun 2023 06:00:19 +0200

Viele Frauen würden gerne nach der Geburt ihrer Kinder wieder arbeiten. Und zwar ziemlich rasch. Können es aber sehr oft aufgrund fehlender Rahmenbedingungen nicht.
Teilzeit-Angebote oder flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit für Home-Office sind (inzwischen) eher nicht das Problem. Aber zuverlässige, familienfreundliche und flexible Betreuungmöglichkeiten sind rar gesät.
Warum also nicht einen Ort schaffen, an dem Arbeit, Kinderbetreuung, MeTime für alle in einem familiären Umfeld möglich ist?
Das ist die Idee von Vicki Lichtenegger aus Kösching bei Ingolstadt. Sie gründete mit ToBe WORK & CARE in ihrer Heimatstadt einen Coworking Space der besonderen Art.
Am 4.1.23 hat sie ihren Coworking Space offiziell eröffnet. Ab September 2023 wird es eine eigene Kita im Haus geben.

Im Dezember - vier Wochen vor dem offiziellen Eröffnungstermin - hatte ich sie im #pHoch3 Live-Talk zu Gast. Hier ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠kannst du dir das Gespräch auf YouTube ansehen.

Ich habe mit ihr darüber gesprochen

was sie als gelernte Maschinenbau-Ingenieurin dazu gebracht hat, ihren gut bezahlten Job als Projektleiterin von Fahrassistenzsystemen aufzugeben und sich zu 100% dem Aufbau des CoWorking Space zu widmen
wie sie die Unternehmensgründung und die letzten anstrengenden Monate mit zwei kleinen Kindern geschafft hat
wer sie bei diesem Projekt unterstützt
wie die Idee bei Unternehmen, Selbständigen, Kreativen in ihrer Region ankommt
was sie in den letzten Monaten erlebt und gelernt hat
für wen der CoWorking Space gedacht ist

und über Vieles mehr.

Vicki ist eine echte Macherin und überzeugt von ihrer Vision, Familie und Arbeit gleichermaßen möglich zu machen. Mit ihrem Angebot ermöglicht sie nicht nur Selbständigen und Kreativen einen Raum zum Arbeiten, sondern bietet auch Unternehmen die Möglichkeit, ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen Coworking-Spaces mit Kinderbetreuung zur Verfügung stellen.

Hier geht es zu den Angeboten und zur Website von ToBe WORK&CARE.

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#30 - Jobglück mit 50+. Was du tun musst, um mit 50+ im Traumjob durchzustarten mit Marketa Burger

Fri, 02 Jun 2023 06:00:20 +0200

Mein heutiger Gast Marketa Burger hat es sich zur Aufgabe gemacht, Menschen Ü50, die sie als Lebenskenner:innen bezeichnet, auf dem Weg zu ihrem Traumjob und in die Sichtbarkeit auf LinkedIn zu begleiten.

Sie ist der Überzeugung, dass die Arbeitswelt genau uns - also die Ü50 oder "fast 60"-Jährigen - braucht.

Als ich das erste Mal auf LinkedIn auf sie aufmerksam wurde, dachte ich: "Aha, und warum sollte ein erfahrener Babyboomer sich von dieser jungen Frau erzählen lassen, wie das geht?"

Die Antwort ist: "Weil sie es kann!".

Was und wie sie das macht, wie sie zu diesem Thema gekommen ist und warum die Unternehmen neben der GenZ und den Millenials auch die gestandene GenerationX und uns Babyboomer braucht, das erfährst du in dieser Podcast-Episode.

Das Interview habe ich als LinkedIn Live-Talk am 08.10..2021 mit Marketa geführt. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hier ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠kannst du dir das Gespräch auf YouTube ansehen.

Marketa ist die persönliche Jobglück-Tankstelle für alle Lebenskennerinnen und Lebenskenner.

Sie unterstützt dich dabei deinen Wunschjob zu bekommen und auf LinkedIn sichtbar zu werden, auch wenn du selber denkst: „Mit 50+ ist das doch völlig aussichtslos!“.

Besuch einfach mal die Webseite von Marketa und mach dich mit ihren Tipps auf den Weg. --------------------------------------- Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für meinen Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pHoch3@claudiahuempel.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Ich danke dir für deine Unterstützung.

#29 - Was du im Unternehmen für mehr Nachhaltigkeit und gegen den Klimawandel tun kannst mit LinkedIn TOP Voice Daniel Obst

Fri, 26 May 2023 06:00:16 +0200

Der Begriff „Nachhaltigkeit“ ist in aller Munde.
Jeder möchte plötzlich „nachhaltig“ sein, „nachhaltig“ einkaufen, produzieren, und handeln.

Doch was bedeutet das eigentlich konkret?

Und was können Unternehmen und ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen tun, um sich kurz-, mittel- und langfristig nachhaltiger aufzustellen?

Da geht viel mehr, als du im ersten Moment denkst. Denn Nachhaltigkeit ist ein sehr allgemeiner Begriff, dessen ganzheitliche Bedeutung dir viele Handlungsfelder in deinem Unternehmen ermöglicht.

Mein heutiger Gast, Daniel Obst ist Transformationsberater, Speaker & Blogger für Nachhaltigkeit und Klimaschutz und seit 2022 LinkedIn TOP Voice Nachhaltigkeit.

Er erklärt uns in dieser Episode, was du tun und wie du bei dieser Transformation vorgehen kannst.

Das Interview habe ich als LinkedIn Live-Talk am 23.7.2021 mit Daniel geführt. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hier ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠kannst du dir das Gespräch auf YouTube ansehen.

Daniel Obst kommt aus der IT und war mehr als 15 Jahre in verschiedenen Konzernen als Projektleiter und Führungskraft für die digitale Transformation unterwegs. Parallel dazu beschäftigt er sich schon lange mit den Themen Nachhaltigkeit und Klimaschutz und bloggt seit Anfang 2021 regelmäßig dazu.

Heute berät er als Transformationsberater Unternehmen, hält Vorträge und bloggt zu Nachhaltigkeit und Klimaschutz. --------------------------------------- Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für meinen Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pHoch3@claudiahuempel.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

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#28 - Wie eine gute Vorbereitung die perfekte Neueinstellung ermöglicht (Teil 1): 5 Fragen, die du vor dem Start Mitarbeitersuche klären musst.

Fri, 19 May 2023 06:00:30 +0200

Warum laufen manche Bewerbungsprozesse inklusive Onboarding wie geschmiert? Warum ziehen sich andere dagegen wie Kaugummi und führen sowohl bei Arbeitgebern und Bewerbern zu Frust.

Ein wichtiger Grund liegt in der Qualität der Vorbereitung. Viele unterschätzen, welche Auswirkungen es haben kann, wenn man mit der Suche und Einarbeitung nach neuen Mitarbeitern startet, ohne grundlegende Fragen zu klären.

In dieser Episode zeige ich auf, welche 5 Fragen du klären musst, bevor du mit der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen loslegst.

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#27 - Gemeinwohlökonomie: Utopie oder die Zukunft für ein neues Wirtschaftsmodell mit Adelheid Kumpf

Mon, 15 May 2023 06:00:34 +0200

In dieser Episode spreche ich mit Adelheid Kumpf, der Gründerin und Geschäftsführerin von Vivat Lingua! Sprachtrainingsprogramme GmbH.

Adelheid hat 2003 als Gymnasiallehrerin der sicheren Beamtenlaufbahn den Rücken gekehrt und in Tübingen Vivat Lingua! gegründet. Sie ist eine Vordenkerin und Vormacherin in Sachen Social Entrepreneurship, alternative Wirtschaftsformen und Nachhaltigkeit.

Sie beschäftigt sich schon lange mit der #Gemeinwohlökonomie und nach 13 Jahren ISO-Zertifizierung hat sich Vivat Lingua! davon verabschiedet, um sich nach GWO bilanzieren zu lassen.

Wir unerhalten uns darüber:

was Gemeinwohlökonomie ist
was dieses Modell für ihr Unternehmen, für ihre Mitarbeitenden und für Wirtschaft und Gesellschaft bedeutet

und diskutieren die Frage, ob #Verantwortungseigentum ein Modell für Sozialträumer oder eine echte Alternative für ein neues Wirtschaftsmodell ist.

Das Interview habe ich als LinkedIn Live-Talk am 10.12.2021 mit Adelheid geführt. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hier ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠kannst du dir das Gespräch auf YouTube ansehen.

Auf der Website von Vivat Lingua! findest du alle Informationen zur Gemeinwohlökonomie und natürlich zu den Sprachkursangeboten. --------------------------------------- Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für den Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pHoch3@claudiahuempel.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

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#26 - Mehr Mädchen für die MINT-Berufe begeistern mit Daniela Wolf

Fri, 12 May 2023 00:00:03 +0200

Daniela Wolf war in ihrem bisherigen Leben oft die Erste. Die Erste, die studiert hat, die Erste die keinen frauentypischen Beruf ergriffen hat und die Erste, die eine interkulturelle Partnerschaft mit einem Mann vom anderen Ende der Welt eingegangen ist. Genau deshalb setzt sie sich für Mädchen und Frauen aus bildungsfernen Familien ein und zeigt ihnen, was alles möglich ist, wenn man die gedanklichen und echten Hindernisse aus dem Weg räumt. Im dieser Episode sprechen wir über Danielas Werdegang und welche Hindernisse sie auf dem Weg zur wissenschaftlichen Mitarbeiterin und Hochschullehrenden überwinden musste. Außerdem diskutieren wir darüber, warum es nach wie vor sehr wenig Mädchen gibt, die sich für die so genannten "MINT-Berufe" interessieren, was wir tun können, um sie dafür zu begeistern und warum weibliche Vorbilder so wichtig sind, damit die digitale und technische (Arbeits-)Welt weiblicher und diverser wird. Daniela Wolf beschäftigt sich mit neuen Lern- und Lehrformaten, die sie in der Ausbildung von Schüler:innen und Studierenden betreut und einsetzt.Sie arbeitet an verschiedenen Forschungsprojekten mit und ist Gründerin der Plattform „techshelikes“. Damit möchte sie die Technologie-Branche für Mädchen und Frauen zugänglicher und interessanter machen. Im gleichnamigen Podcast interviewt Daniela Frauen aus der Tech-Branche, die diesen Weg bereits gegangen sind. Das Interview habe ich als LinkedIn Live-Talk am 30.09.2021 mit Daniela geführt. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hier ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠kannst du dir das Gespräch auf YouTube ansehen. Du kannst dich mit Daniela auf ⁠⁠⁠LinkedIn ⁠⁠⁠vernetzen und unter ihren Beiträgen mitdiskutieren. --------------------------------------- Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für den Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pHoch3@claudiahuempel.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠. Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pHoch3@claudiahuempel.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠. Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Ich danke dir für deine Unterstützung. Mehr zu mir und meiner Arbeit findest du auf meiner Website: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://claudiahuempel.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Sind wir schon auf ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠vernetzt? Schick mir gerne eine Vernetzungsanfrage. Ich freue mich auf den Austausch mit dir. Du möchtest mit mir arbeiten? Buch dir direkt ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠einen Termin⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ für dein kostenfreies Erstgespräch.

#25 - Mitarbeiterbindung - mit diesen einfachen Ideen sorgst du dafür, dass deine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne und lange in deiner Firma bleiben

Fri, 05 May 2023 06:00:35 +0200

Lt. aktueller Gallup-Studie wird das Halten von Mitarbeitenden eine der größte Herausforderung der kommenden Jahre werden.

Die emotionale Bindung von Mitarbeitenden an das eigene Unternehmen befindet sich auf dem niedrigsten Stand seit 10 Jahren. 20 Prozent der Befragten suchen bereits aktiv nach einem neuen Job, 41% hören sich um.

Was du tun kannst, damit es dir nicht so geht und deine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich mit deiner Firma emotional verbunden fühlen und für lange Zeit loyal, engagiert und gerne bei dir arbeiten, erfährst du in dieser Episode.

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Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für den Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pHoch3@claudiahuempel.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠. Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pHoch3@claudiahuempel.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

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#24 - Ethik als "Designwerkzeug" für Unternehmen, Projekte und Change-Prozesse mit Susan Omondi

Mon, 01 May 2023 06:00:18 +0200

Mein heutiger Gast Susan Omondi ist eine überzeugte Trainerin, eine begnadete Speakerin und Moderatorin, Auditorin (European Organisation for Quality Lead Auditor), Projektleiterin & Beraterin und verbindet in ihren Formaten Menschen und Welten.

Die Themen Ethik und Diversity in Unternehmen liegen ihr ganz besonders am Herzen.

Im Interview frage ich Susan u.a.

Was bedeutet "Ethik als Designwerkzeug"?
Wie und wo kann man das als Methode nutzen?
Was haben Unternehmen davon, die das in ihre Projekte und Change-Prozesse einbeziehen?
Und was braucht es eigentlich, um in diesen herausfordernden Zeiten Projekte und Unternehmen erfolgreich zu führen?

Das Interview habe ich als LinkedIn Live-Talk am 03.12.2021 mit Susan geführt. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hier ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠kannst du dir das Gespräch auf YouTube ansehen.

Du kannst dich mit Susan auf ⁠⁠LinkedIn ⁠⁠vernetzen und unter ihren Beiträgen mitdiskutieren.

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Sind wir schon auf ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠vernetzt? Schick mir gerne eine Vernetzungsanfrage. Ich freue mich auf den Austausch mit dir.

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#23 - Als Copywriter in 24 Monaten von 0 auf 100 - und wie ist der Quotenchinese als Chef? Gespräch mit Stephan Park

Fri, 28 Apr 2023 06:00:37 +0200

In diesem Interview habe ich einen ganz besonderen Gast:

Als #Quotenchinese ist Stephan Park weit über die Grenzen von Wien, Österreich und LinkedIn hinaus bekannt. Er hat in den vergangenen 2 Jahren vorgemacht, wie man als völlig unbekannter Mensch eine starke Personal Brand aufbaut und zu einer der bekanntesten Personenmarken auf LinkedIn im deutschsprachigen Raum wird. In einem Beruf, den er sich selbst erst 2020 - quasi über Nacht - beigebracht und in den vergangenen 24 Monaten vor den Augen der begeisterten LinkedIn-Community perfektioniert hat: als #Copywriter. Warum er sich Quotenchinese nennt, wie er zum Copywriter wurde, was er vor der Entdeckung seiner Copywriting-Leidenschaft beruflich getan und ausprobiert hat, warum er 4 Jahre in Taiwan gelebt und gearbeitet hat, könnt ihr in den vielen Podcast-Interviews nachhören, in denen Stephan zu Gast war.

Das werden wir im Schnelldurchlauf nur am Rande streifen😉 Mich interessiert in meinen Interviews viel mehr,

was Stephan antreibt,
welche Werte er hat und lebt,
was seine Vision ist,
wie er das in seinem Business und Unternehmen lebt,
wie er sein Team aufbaut und führt und
welchen Beitrag er für eine lebenswerte (Arbeits-)Welt leistet

Ich bin sehr dankbar für dieses offene und inspirierende Gespräch, in dem Stephan einmal mehr zeigt, dass Menschlichkeit einer seiner zentralen Werte ist, die er auch jeden Tag auf LinkedIn und in seinem Business zeigt und lebt.

Das Interview habe ich als LinkedIn Live-Talk am 22.4.2022 mit Stephan geführt. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hier ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠kannst du dir das Gespräch auf YouTube ansehen.

Du kannst dich mit Stephan auf ⁠LinkedIn ⁠vernetzen und dich von seinen Beiträgen inspirieren lassen.

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Sind wir schon auf ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠vernetzt? Schick mir gerne eine Vernetzungsanfrage. Ich freue mich auf den Austausch mit dir.

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#22 - Mitarbeiter werben Mitarbeiter: wie du deine Suche nach IT- und Engineering-Profis auf die Überholspur bringst

Mon, 24 Apr 2023 06:00:05 +0200

In dieser Episode erkläre ich dir, welche Punkte wichtig sind, damit ein "Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Programm" zu deinem effektivsten und günstigsten Suchkanal für deine zu besetzenden Positionen wird.

Wir schauen uns an,

welche Voraussetzungen erfüllt sein sollten, damit du darüber qualifizierte Bewerbungen bekommst
welche Bedeutung der Empfehlungsprozess und die Incentivierung haben
wie wichtig es ist, dass der Bewerbungsablauf für die Kandidat:innen eine rundum positive Erfahrung ist

7 Punkte entscheiden darüber, ob euer Empfehlungsprogramm ein Rohrkrepierer wird oder euch die passenden Bewerbungen bringt.

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Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest.

Ich danke dir für deine Unterstützung.

Mehr zu mir und meiner Arbeit findest du auf meiner Website: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://claudiahuempel.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Sind wir schon auf ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠vernetzt? Schick mir gerne eine Vernetzungsanfrage. Ich freue mich auf den Austausch mit dir.

Du möchtest mit mir arbeiten? Buch dir direkt ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠einen Termin⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ für dein kostenfreies Erstgespräch.

#21 - Wie du mit gelebten Werten die passenden Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen für deine Firma gewinnst

Mon, 17 Apr 2023 06:00:00 +0200

Das Credo meines heutigen Gastes Franziska Ambacher ist "Werde, was in dir steckt!". Und damit begleitet sie Menschen auf ihrem Veränderungsweg:

Fach- und Führungskräfte, die auf Sinnsuche sind,
Existenzgründer und Unternehmen, die einen Kulturwandel einläuten,
Menschen, die aus verschiedenen Gründen an beruflichen Wendepunkten stehen

Werte geben dabei Orientierung und weisen den Weg in den herausfordernden Phasen von Veränderung. Ich spreche mich mit Franziska u.a. darüber:

welche Bedeutung Werte für das Personal- und Employer Branding haben
wie man seinen eigenen Werten auf die Spur kommt
was das Ganze mit Sinn zu tun hat

Ein inspirierendes Gespräch, in dem Franziska Einblick in ihre Arbeit gibt und aufzeigt, wie das Wissen um die eigenen Werte Sicherheit auf dem eigenen beruflichen Entwicklungspfad geben.

Das Interview habe ich als LinkedIn Live-Talk am 20.08.2021 mit Franziska geführt.

⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hier ⁠⁠⁠⁠⁠⁠kannst du das Gespräch auf YouTube ansehen.

Du kannst dich mit Franziska auf LinkedIn vernetzen und auf ihrer Website erfährst du mehr über ihre Arbeitsweise.

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#20 - 08/15 in Recruiting und HR war gestern - heute gelten neue Spielregeln mit dem #Gamechanger Toygar Cinar

Fri, 14 Apr 2023 06:00:16 +0200

Er ist der #Gamechanger im Headhunting, Recruiting und HR-Consulting. Und ändert mit seinem Team jeden Tag die HR-Spielregeln in den Unternehmen seiner Kunden. Die Rede ist von Toygar Cinar! Seit 2018 ist der Quereinsteiger mit Wurzeln in Banking & Finance sehr erfolgreich im HR-Consulting unterwegs.

Seit Mai 2021 teilt er seine Erfahrungen, Tipps und Meinung in seinem ⁠#Gamechanger⁠-Podcast.

Auf LinkedIn überzeugt Toygar mit pointierten Postings und klarer Haltung zu den Themen Unternehmenskultur, Führung, Mitarbeitergewinnung und -bindung. Freut euch auf eine Episode der besonderen Art, in der sich zwei HR-Quereinsteiger darüber unterhalten, was sich bei der Mitarbeitersuche und in den Unternehmen ändern muss, damit gute und tragfähige Arbeitsbeziehungen entstehen.

Wir spannen einen weiten Bogen, beleuchten alle Phasen im Recruiting und Teamaufbau und teilen Tipps und Strategien, die du direkt in deinem Unternehmen anwenden kannst. Das Interview habe ich als LinkedIn Live-Talk am 25.08.2022 mit Toygar geführt.

⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hier ⁠⁠⁠⁠⁠⁠kannst du das Gespräch auf YouTube ansehen.

In seinem #Gamechanger-Podcast greift Toygar Themen rund um HR, Recruiting, Talent Akquisition, Headhunting, New Work, Kultur, Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterbindung, Diversity, Employer Branding, uvm. auf und hat ebenfalls regelmäßig spannende Gäste. Reinhören lohnt sich in jedem Fall.

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#19 - Empathie: DIE unterschätzte Fähigkeit zu besserer Führung und Selbstführung mit Jolanthe Maria Bendik

Mon, 10 Apr 2023 18:21:02 +0200

Empathie ist eine der am meist unterschätzten Fähigkeiten. Vor allem wenn es um die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen oder die Führung von Mitarbeiter:innen und Projektteams geht.

Doch was versteht man eigentlich unter Empathie? Und warum ist diese Fähigkeit so wichtig?

Darüber spreche ich in dieser Folge mit Jolanthe Maria Bendik, die als psychologischer Coach und Empathie-Mentorin tätig ist. Unter anderem frage ich sie:

Wie schafft man es, als engagierte Führungskraft den eigenen Ansprüchen, den Ansprüchen seines Teams und seiner Organisation gleichermaßen zu entsprechen ohne auszubrennen?
Was macht eigentlich „gute Führung“ aus?
Was wird heute von Führungskräften erwartet?
Was braucht es für Kompetenzen, um die Transformation der Wirtschaft, der Unternehmen und der Arbeitswelt als Führungskraft zu gestalten?
Und wieso fängt Führung eigentlich bei einem selbst an?

Jolanthe teilt ihre Erfahrung und Expertise mit uns und gibt dir sofort anwendbare Tipps, um in stressigen Zeiten ganz bei dir zu bleiben.

Das Interview habe ich als LinkedIn Live-Talk am 05.11.2021 mit Jolanthe geführt.

⁠⁠⁠⁠⁠Hier ⁠⁠⁠⁠⁠kannst du das Gespräch auf YouTube ansehen.

In ihrem Podcast „Gedanken.Achten.Leben“ berührt Jolanthe ihre Zuhörer:innen mit ihrer Stimme. Egal ob sie tiefgründige Interviews mit interessanten Gästen führt, ihre Impulse für mehr Achtsamkeit und Selbstempathie mit uns teilt oder geführte Meditationen spricht, ihre Stimme ist ihr Markenzeichen und sorgt dafür, dass du dich ganz auf das einlässt, was sie sagt.
Sie begleitet als Coach Menschen, die aus dem Hamsterrad ihrer Effizienz und ihrem Getriebensein raus und sich mit ihren Gefühlen (wieder) verbinden möchten.

Hier erfährst du mehr über ihre Arbeitsweise.

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#18 - Wie du Remote Work in deinem Unternehmen so etablierst, dass es funktioniert und alle damit glücklich sind mit Teresa Hertwig

Fri, 07 Apr 2023 06:00:25 +0200

Waren das Arbeiten im Home Office und die Möglichkeiten von Remote Work nur eine vorübergehende „Laune der corona-gebeutelten Arbeitswelt“ oder ist es der Beginn eines nachhaltigen Wandels der Arbeitsform in den Unternehmen?

Um dieses spannende Thema geht es im #pHoch3 Live-Talk mit Teresa Hertwig, die mit ihrem Unternehmen getremote Consulting GmbH Firmen bei der erfolgreichen Einführung einer „Remote Work-Kultur“ berät und begleitet.

Teresa hat einen sehr spannenden beruflichen Werdegang und hat Remote Work bereits als angestellte Mitarbeiterin und als Führungskraft in einem Unternehmen gelebt und mitgestaltet.

Sie ist eine ausgewiesene und gefragte Expertin, Buchautorin und Speakerin zu diesem Thema und erklärt im Gespäch sehr ausführlich, worauf man in Unternehmen achten sollte, wenn man mobiles Arbeiten einführt.

Es lohnt sich also, reinzuhören, denn Teresa erklärt, wie die Produktivität und der Teamspirit erhalten bleiben und sich alle mit der mobilen Arbeitsform wohlfühlen.

Das Interview habe ich als LinkedIn Live-Talk am 03.09.2021 mit Teresa geführt.

⁠⁠⁠⁠Hier ⁠⁠⁠⁠kannst du das Gespräch auf YouTube ansehen.

Was als Herzensprojekt und logische Konsequenz ihres beruflichen Werdegangs im Jahr 2019 begann, ist durch die Pandemie eine kometenhafte Erfolgsgeschichte geworden. 2022 ist Teresa zum TOP-Consultant 2022 ausgezeichnet worden.

Teresa und ihr Team begleiten und beraten Unternehmen dabei mobiles Arbeiten erfolgreich einzuführen und so zu gestalten, dass es für alle Beteiligten, d.h. Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsleitung, gut funktioniert.

Mehr zu Teresa und ihrem Unternehmen findest du auf der Seite von GetRemote. Natürlich kannst du dich mit ihr auch auf LinkedIn vernetzen.

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#17 - Passen die Bewerber aus der Performance Recruiting Kampagne ins Team und zum Job? So findest du in einem kurzen Kennenlerngespräch heraus, ob es sich lohnt, in den Auswahlprozess einzusteigen.

Mon, 03 Apr 2023 06:00:59 +0200

Wie kannst du in einem kurzen Telefonat oder Videocall herausfinden, ob die Kandidat:innen aus deiner Performance Recruiting Kampagne ins Team und zum Job passen und es sich daher lohnt, in den Bewerbungsprozess einzusteigen?

Diese Frage hat mir neulich der Inhaber eines kleinen IT-Unternehmens gestellt und ich beantworte sie in dieser Podcast-Folge.

Ich nehme dich dazu mit in meine Gespräche und teile mit dir die Struktur für die Erstgespräche, die ich selbst mit Kandidat:innen führe. Die Gespräche haben einen roten Faden, dauern 10-15 Minuten und danach weiß ich

warum sich jemand das Bewerberquiz gemacht und seine daten hinterlassen hat?
ob sich der Kandidat/die Kandidatin mit der Position und dem Unternehmen schon beschäftigt hat
was er/sie verdienen möchte
ob er/sie für den Job relevante Erfahrungen und Know-How mitbringt
unter welchen Bedingungen er/sie überhaupt seinen derzeitigen Job kündigen würde

Manchmal weiß ich danach noch ein bisschen mehr:-)

Das Wichtigste aber ist: ich weiß nach so einem Kennenlerngespräch, ob mein Gesprächspartner grundsätzlich ins Team und zum Unternehmen passen könnte und es sich für beide Seiten lohnt, in den Bewerbungsprozess einzusteigen und ausführliche Gespräche zu führen.

Mit dieser Vorgehensweise kannst du Performance Recruiting noch effektiver für die Mitarbeitergewinnung nutzen.

Wenn du wissen möchtest, ob und wie das auch für dein Unternehmen funktionieren könnte, schreib mir eine E-Mail.

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#16 - Personalsuche kann einfach sein und darf Spaß machen mit Madeleine Kern

Fri, 31 Mar 2023 06:00:57 +0200

Gehörst du zu denjenigen, die händeringend auf der Suche nach guten und passenden Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sind? Hast du schon „alles“ versucht? Denkst du, der Fachkräftemangel ist auch in deinem Unternehmen spürbar?

Dann solltest du dir unbedingt diese Podcastfolge anhören. Ich spreche mit Madeleine Kern, die nicht nur auf LinkedIn als Expertin für schlaues Personalmarketing keannt ist.

Unsere Erfahrungen ergänzen sich in unserem Gespräch aufs Allerbeste.

Wir sprechen darüber,

wie man mit smartem und effektivem Personalmarketing genau die richtigen Bewerber:innen anziehen kann und
was Stellenanzeigen, die „Candidate Journey“ und zielführende Bewerbergespräche damit zu tun haben.

Außerdem plaudern wir beide aus dem Nähkästchen und teilen viele sofort umsetzbare Tipps mit dir. Nach dieser Folge gibt es für dich keine Ausreden mehr.

Das Interview habe ich als LinkedIn Live-Talk am 25.06.2021 mit Madeleine geführt.

⁠⁠⁠Hier ⁠⁠⁠kannst du das Gespräch auf YouTube ansehen.

Madeleine ist eine absolute Expertin auf ihrem Gebiet. Mit ihrer lockeren und lustigen Art sorgt sie dafür, dass der Spaß in ihren Workshops nicht zu kurz kommt.
Ihr Credo: Personalsuche kann einfach sein und darf Spaß machen. Du kannst dich auf LinkedIn mit ihr vernetzen. Dort teilt sie auch immer wieder ihre Tipps für die Gestaltung von Stellenanzeigen, die dir wirklich Bewerber:innen bringen.

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Mehr zu mir und meiner Arbeit findest du auf meiner Website: ⁠⁠⁠⁠https://claudiahuempel.com/⁠⁠⁠⁠

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#15 - Mit diesen 5 Tipps wird deine Karriereseite zum besten Recruiting-Kanal für IT-Fachkräfte und Engineering-Experten, den du je hattest

Mon, 27 Mar 2023 06:00:16 +0200

Die Karriereseite ist das Eingangportal in dein Unternehmen. Und du hast ca. 3 Sekunden Zeit, potenzielle Bewerberinnen und Bewerber dafür zu gewinnen, sich bei dir umzuschauen.

Sorge deshalb dafür, dass alle Türen gut geölt sind und reibungslos funktionieren. D.h. dass deine Karriereseite einen guten Job für dich macht, indem sie genau die Menschen anzieht, die du für dein Unternehmen als neue Mitarbeitende gewinnen möchtest.

In dieser Podcastfolge gebe ich dir 5 Tipps und einen Bonustipp, die dafür sorgen, dass deine Karriereseite zukünftig dein bester Recruiting-Kanal wird. Allerdings nur dann, wenn du sie auch umsetzt.

Du hast keine Zeit dafür oder möchtest einen ersten Karriereseiten-Check von außen? Schreib mir eine Mail oder nutze gleich meinen Kalender, um dir einen Termin für dein kostenfreies Erstgespräch auszusuchen. Wir besprechen, wie wir aus deiner Karriereseite eine Seite machen, die dir regelmäßig gute Bewerbungen von IT- und Engineering-Fachkräften bringt.

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#14 - Performance Recruiting - Hype oder DIE Lösung im Kampf um die besten Köpfe

Fri, 24 Mar 2023 06:00:03 +0100

Der Wettbewerb um die besten Köpfe und passende Bewerber ist in vollem Gange. Viele Unternehmen und Personalberatungen setzen nach wie vor auf herkömmliche Methoden – obwohl sich der Arbeitsmarkt in den vergangenen 5 Jahren extrem verändert hat und durch die bevorstehenden Renteneintritte der Babyboomer weiter verändern wird.

Es gibt viele neue Ansätze für die Mitarbeitergewinnung. Performance Recruiting ist eine Methode, die sich langsam aber sicher immer mehr durchsetzt.

Ist das nur ein vorübergehender Hype oder DIE Lösung für den verschärften Wettbewerb um gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter?

Wie funktioniert Performance Recruiting überhaupt? Ist es für jedes Unternehmen und jede Position geeignet?

Darüber spreche ich in diesem Live-Talk mit dem Gründer der Performance Recruiting GmbH in Hamburg und Experten für Performance-Recruiting Nicolas Kreyenkamp.

Das Interview habe ich als LinkedIn Live-Talk am 02.07.2021 mit Nicolas geführt.

⁠⁠Hier ⁠⁠kannst du das Gespräch auf YouTube ansehen.

Wenn du mehr Tipps zu Performance Recruiting bekommen möchtest, empfehle ich dir auch den gelichnamigen Podcast von Nicolas, in dem er jede Woche Tipps, Best Practices und Erfahrungen zu dieser genialen Methode teilt.

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Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für den Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an ⁠⁠⁠pHoch3@claudiahuempel.com⁠⁠⁠. Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an ⁠⁠⁠pHoch3@claudiahuempel.com⁠⁠⁠.

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#13 - Wie geht gutes People Management für Startups mit Margareta Sailer

Wed, 22 Mar 2023 06:00:43 +0100

Margareta Sailer hat das People Management für sehr bekannte Technologie-Startups wie z.B. Lilium, Tesla, RIM u.a. mit aufgebaut.

Sie weiß wie keine zweite, worauf es bei der Suche und Integration von neuen Mitarbeiter:innen ankommt, wenn ein Unternehmen sehr rasch wächst.

Ich spreche mit ihr über ihre Erfahrungen im Spannungsfeld zwischen den Erwartungen der Investoren und den Herausforderungen beim Aufbau von schlagkräftigen Teams und effizienten Prozessen.

Das Interview habe ich als LinkedIn Live-Talk am 04.06.2021 mit Margareta geführt.

⁠Hier ⁠kannst du das Gespräch auf YouTube ansehen.

Du kannst dich mit Margareta auf LinkedIn vernetzen.

Mehr zu ihr und ihrer Arbeit erfährst du auf ihrer ⁠Webseite ⁠ihres Unternehmens mondaysquares.

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#12 - Konflikte am Arbeitsplatz: Voll normal oder ein Fall für die Streitschlichterin mit Dierdre Messerli

Mon, 20 Mar 2023 06:00:27 +0100

Das kennen wir vermutlich alle, oder? Konflikte am Arbeitsplatz.

Mit oder zwischen Mitarbeitenden, mit Kollegen und Kolleginnen, mit der Chefin, mit Dienstleistern oder auch mit dem super unfreundlichen Kunden.

Wo Menschen zusammen kommen und unterschiedliche Charaktere aufeinander treffen, knallt es auch mal. Das ist nur menschlich.

Was aber tun, wenn diese Konflikte andauern?

Wenn es die Stimmung im Team oder gar im ganzen Unternehmen beeinträchtigt?

Wenn die Arbeitsergebnisse darunter leiden?

Und wenn es im schlimmsten Fall sogar dazu führt, dass gute Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter das Unternehmen verlassen wollen.

Über dieses spannende Thema spreche ich mit der Expertin für Konfliktklärung Dierdre Messerli. Sie begleitet Unternehmen, Teams und Führungskräfte dabei, bestehende Unstimmigkeiten zu klären und eine Kultur zu entwickeln, die psychologische Sicherheit und vertrauensvolle Zusammenarbeit fördert.

Ich habe dieses Gespräch als LinkedIn Live-Talk am 18.02.2022 mit Dierdre geführt.

Hier kannst du das Gespräch auf YouTube ansehen.

Du kannst dich mit Dierdre auf LinkedIn vernetzen.

Mehr zu ihr und ihrer Arbeit erfährst du auf ihrer Webseite des Unternehmens

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#11 - Agile Organisationen: Wie die Transformation dorthin gelingen kann mit Clemens Prerovsky

Fri, 17 Mar 2023 06:00:19 +0100

Von agiler Software-Entwicklung über agile Teams bis zur agilen Organisation. Agilität ist überall auf dem Vormarsch.

Doch was versteht man eigentlich darunter?
Woher kommt der Begriff und die Methodik?
Und wie schafft man es, ein klassisch aufgebautes Unternehmen in eine agile Organisation zu transformieren?

Der Geschäftsführer der APA-Tech, Clemens Prerovsky, beschäftigt sich schon viele Jahre mit agilen Methoden und einer agilen Vorgehensweise. Er hat sie in Software-Projekten ausprobiert und anschließend etabliert. Er hat agile Software-Teams aufgebaut und steuert jetzt bei der APA-Tech die schrittweise Transformation des Unternehmens in eine agile Organisation

In unserem Gespräch erzählt er uns von seinem Weg, seinen Erfahrungen und Learnings und zeigt auf, wie der Weg in eine agile Organisation unter „rollenden Rädern“ aussehen kann.

Natürlich verrät mir Clemens auch, wie es ist bei der APA-Tech zu arbeiten und was seine Mitarbeiter:innen über ihn als Chef sagen.

Ich habe dieses Gespräch als LinkedIn Live-Talk am 15.10.2021 mit Clemens geführt.

Hier kannst du das Gespräch auf YouTube ansehen.

Du kannst dich mit Clemens auf LinkedIn vernetzen.

Mehr zur APA-Tech erfährst du auf der Webseite des Unternehmens.

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#10 - Zukunftsorientierte Unternehmensführung braucht Leadership; Interview mit Thomas Vogel von zeitgeist engineering

Wed, 15 Mar 2023 06:00:00 +0100

"Wenn wir heute das tun, was auch morgen noch gut ist – dann haben wir schon eine Menge getan"
Diese Überzeugung und die Vision Menschen auf soziale, ressourcenschonende und innovative Weise mit Energie zu versorgen, verfolgt das Unternehmen zeitgeist engineering aus Nürnberg seit fast 30 Jahren.

Gestartet im Jahr 1992 hat Frankensolar (das Vorgängerunternehmen von zeitgeist) als Pionier die Photovoltaik in Deutschland maßgeblich mit auf den Weg gebracht. Heute bietet das Unternehmen nicht nur Photovoltaik an, sondern entwickelt smarte Gebäudelösungen, die maximalen Wohn- und Arbeitskomfort bieten und dabei weder auf Kosten der Umwelt noch auf Kosten von Menschen in anderen Regionen oder zukünftiger Generationen gehen.
Darüber hinaus entwickelt zeitgeist ganzheitliche, sektorgekoppelte Energiekonzepte für Neu- und Bestandsbauquartiere, welche der Prämisse einer C02 neutralen Energieversorgung folgen.

Ich spreche mit dem geschäftsführenden Gesellschafter Thomas Vogel darüber, wie diese Lösungen dabei helfen die Energiewende voranzutreiben, was er unter zukunftsorientierter Unternehmensführung versteht, wie er es schafft, gute Mitarbeiter:innen für sein Unternehmen zu gewinnen und zu binden und was Leadership mit all dem zu tun hat.

Das Interview habe ich im Sommer 2021 als LinkedIn Live mit Thomas geführt. Du kannst es dir auf meinem YouTube-Kanal anschauen.

Mehr zum Unternehmen und Thomas Vogel findest du hier: https://zeitgeist-engineering.de/

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#9 - Personalmangel im Krankenhaus - Arbeiten an der Grenze zum Systemversagen mit Christiane Fruht

Mon, 13 Mar 2023 06:00:13 +0100

Nicht erst seit der Pandemie läuft im (deutschen) Gesundheitswesen so einiges schief.

Keine andere Branche leidet so sehr unter Personalmangel mit zum Teil gravierenden Auswirkungen für Mitarbeiter und Patienten.

Die Gründe sind vielfältig.

Die Arbeitsbedingungen im Vergleich zum "durchschnittlichen Büroangestellten" weder familienfreundlich noch erstrebenswert:

ganzjähriger 3-Schichtbetrieb & 24-Stunden Schichten für Bereitschaftsärzte
zu wenig Personal für zu viele Patienten
Sparzwang durch Fallpauschalen und Profitzwang
weitgehend überkommene (hierarchische) Organisationsstrukturen
sehr hohe Verantwortung
fehlende Digitalisierung

um nur einige Beispiele zu nennen.

Ich spreche mit der Expertin Christiane Fruht, die selber 16 Jahre als Krankenschwester im Krankenhaus gearbeitet hat und heute als Beraterin Kommunikations- und Führungstrainings in Kliniken abhält über die Auswirkungen auf die Mitarbeitenden in der Gesundheitsbranche.

Was macht das mit den Mitarbeitenden in den Krankenhäusern?
Wie gehen Pflegekräfte und Ärzt*innen mit dieser Situation um?
Wie kann man die Situation in den Krankenhäusern verbessern?
Was muss sich ändern, um die Berufe (wieder) attraktiv zu machen?

Ich habe dieses Gespräch als #pHoch3 Video-Talk am 3.6.2022 mit Christiane geführt.

Hier kannst du das Gespräch auf YouTube ansehen.

Du kannst dich mit Christiane auf LinkedIn vernetzen.

Mehr zu ihr und ihrer Arbeit erfährst du auf ihrer Webseite .

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#8 - IT - Karriere in einem Vorzeigeunternehmen als Fachinformatiker - vom Azubi zum Business Unit Manager mit Markus Aumiller von Adaptron

Fri, 10 Mar 2023 06:00:00 +0100

Es gibt sie. Die Ausbildungsberufe, die den Auszubildenden nach ihrem Abschluss vielfältige Karrierewege eröffnen.

In der IT gehört in jedem Fall das Berufsbild des Fachinformatikers / der Fachinformatikerin dazu.

Und dann gibt es die Unternehmen, die diese Chance für sich nutzen und mit einem passgenauen Ausbildungsangebot damit ihre dringend benötigten Fachexpert:innen selbst entwickeln.

Die Adaptron GmbH Solution Technology in Mammendorf gehört zu diesen Vorzeige-Unternehmen.
Das IT-Systemhaus in der Region München bildet jedes Jahr mehrere Fachinformatiker:innen aus und entwickelt auf diese Art und Weise sehr erfolgreich seinen eigenen Fach- und Führungskräftenachwuchs.

In dieser Folge spreche ich mit Markus Aumiller, Business Unit Manager bei Adaptron, darüber,

wie sein eigener Weg bei Adaptron vom Azubi zum Business Unit Manager verlaufen ist
was das Arbeiten bei Adaptron so besonders macht
was es braucht, um sich vom ehemaligen Azubi zur Führungskraft weiter zu entwickeln und
auf welche Fachexpert:innen sich die Teams bei Adaptron derzeit besonders freuen

Das Interview habe ich im Rahmen meiner LinkedIn Live-Talks am 6.10.2022 mit Markus geführt.

Hier kannst du es auf meinem YouTube-Kanal sehen: https://www.youtube.com/watch?v=n-9Yw2ZXFJk.

Mehr über das Unternehmen Adaptron erfährst du auf der Website des Unternehmens.

Mit Markus kannst du dich direkt auf LinkedIn vernetzen. Schreib ihn einfach an, wenn du dich für eine Position als System Engineer oder auch andere Aufgaben dort interessierst.

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#7 - Frauen als Nachfolgerinnen von inhabergeführten Familienbetrieben. Chancen und Herausforderungen zwischen Tradition und Innovation mit Sophia Adler von Adler Parkett

Wed, 08 Mar 2023 06:00:40 +0100

Familienunternehmen bilden das Rückgrat der Wirtschaft.

Die meisten von ihnen sind inhabergeführt und viele seit Generationen in Familienbesitz.

Früher oder später stellt sich die Frage der Nachfolge.

Wer von den Kindern soll/möchte das Unternehmen leiten?
Wann ist der richtige Zeitpunkt für eine Übergabe?
Wie bereitet man sich darauf vor?
Wie schafft man den Spagat zwischen Tradition und Innovation?

Über diese Fragen habe ich mit Sophia Adler gesprochen, die seit März 2021 als nächste Generation im Unternehmen ihres Vaters "Adler Parkett" tätig ist, einem inhabergeführten Familienunternehmen mit 90-jähriger Tradition.

Sophia Adler ist eine Vertreterin der GenZ und steht mit vielen anderen jungen Frauen für eine neue Generation von Frauen, die selbstbewusst ihren Platz in traditionell männerdominierten Branchen einnehmen.

Ich habe das Gespräch mit Sophia sehr genossen. Führt er mich doch zurück zu meinen allerersten "beruflichen Wurzeln" - zu Stab- und Mosaikparkett, Fischgrät, Eichendielen und dem, was man alles daraus zaubern kann.

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#6 - Vom Fachkräftemangel zu "Fachkräfte-Reichtum" - wie du die Perspektive wechseln und kreative Lösungen für deine Probleme im Recruiting findest; für alle Branchen also auch für IT- und Engineering

Mon, 06 Mar 2023 06:00:44 +0100

Er sagt: Wir haben keinen Fachkräftemangel sondern einen "Fachkräfte-Reichtum"!

What? Wie das denkst du jetzt vermutlich, oder?

Genau darum geht es in dieser Podcast-Folge.

Zu Gast ist Martin Gaedt: Provotainer, Keynote-Speaker, Autor, Unternehmer, Gründer, Arbeitgeber und "Ideensprudler".

Nach "Mythos Fachkräftemangel" (2014) und "Rock your idea" (2016) hat er in seinem Buch "Rock your work" 461 konkrete Beispiele aus dem echten (Arbeits-)Leben zusammengetragen.

Sie zeigen, dass die Begrenzungen immer nur in unseren Köpfen existieren und man durch Fragen und radikales "Infragestellen" auf Lösungen für unlösbar geglaubte Probleme kommt.

Fazit: Kreativität und Ideenfindung kann man lernen und trainieren. Und damit die Arbeit gesünder, besser, innovativer, effektiver und die Unternehmen erfolgreicher und zukunftsfit machen.

Martin Gaedt zeigt, wie es gehen kann. Höre rein und lass dich von der unglaublichen Energie, dem Optimismus und der Kreativität dieses Mannes anstecken.

Let`s rock our work!

Das Gespräch habe ich am 8.9.2022 als #pHoch3-Talk live geführt. Hier kannst du die Aufzeichnung auf meinem YouTube-Kanal sehen.

Mehr zu Martin Gaedt kannst du hier nachlesen: https://martingaedt.de/

In wenigen Tagen erscheint Martins neues Buch: "4-Tage Woche" mit 151 Praxisbeispielen von Unternehmen aus D, A und CH.

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#5 - Mit smarten Performance Recruiting-Kampagnen Fachkräfte für die Metallbranche gewinnen

Sat, 04 Mar 2023 07:40:37 +0100

Fachkräfte für die Metallbranche finden, ist nicht ganz einfach.

Schon gar nicht, wenn man ein kleines Familienunternehmen ist und es in unmittelbarer Nachbarschaft einige große Platzhirsche gibt.

Wenn man allerdings ein TOP-Arbeitgeber ist und wirklich etwas bieten kann, geht es eigentlich nur darum, bei seiner Zielgruppe sichtbar zu werden. Idealerweise bei denen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, sondern nur latent unzufrieden.

Ein Fall für smarte Performance Recruiting Kampagnen. Am besten "selbst gemacht", d.h. die Kampagnen nicht von anderen (z.B. von mir:-) ) machen zu lassen, sondern das Know-How im Unternehmen aufbauen und regelmäßig einsetzen.

Ich freue mich, dass Mario Koch, geschäftsführender Gesellschafter von KTS Stahl uns in dieser Podcast-Folge über seine Reise und seine Erfahrungen mit Performance Recruiting als zeitgemäße Recruiting-Methode berichten wird.

Wir sprechen darüber,

wie Mario vorgegangen ist,
was funktioniert hat (und was nicht),
was es außer neuen Mitarbeitern noch gebracht hat,
was das Ganze eigentlich kostet und
worauf es ankommt, wenn man mit Performance Recruiting nachhaltig Mitarbeiter:innen gewinnen möchte

Ich habe dieses Gespräch als LinkedIn Live-Talk am 4.8.2022 mit Mario geführt.

Hier kannst du das Gespräch auf YouTube ansehen.

Du kannst dich mit Mario auf LinkedIn vernetzen: https://www.linkedin.com/in/mariokoch/.

Mehr zu KTS Stahl erfährst du auf der Webseite des Unternehmens.

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#4 - 19 Jahre bei der gleichen IT-Firma - auf Spurensuche nach den Gründen für eine lange Firmenzugehörigkeit

Fri, 03 Mar 2023 07:00:00 +0100

Es klingt wie aus einer anderen Welt:

19 Jahre beim gleichen Unternehmen, der APA-Tech, und nach dieser langen Zeit immer noch mit Begeisterung und Engagement dabei.

Ich begebe mich in dieser Podcast-Folge auf Spurensuche nach den Gründen für eine lange Firmenzugehörigkeit.

Mein Gast ist Gerald Bossert-Stumvoll, Presales Consultant bei der APA-Tech.

Ich habe viele Fragen an ihn.

Warum ist das so?
Was zeichnet die APA-Tech als Arbeitgeber aus?
Was macht für ihn die Arbeit auch nach 19 Jahren für ihn interessant und spannend?
Für welche Aufgaben werden noch gute Leute gesucht und für wen könnte die APA-Tech "the best place to work" sein?

Dieses Gespräch habe ich am 2.9.2023 live auf LinkedIn mit Gerald geführt. Du kannst es dir hier auf meinem YouTubeKanal anschauen.

Mehr zur APA Tech findest du hier: https://apa.at/about/apa-tech/

Melde dich per LinkedIn-Message bei mir oder direkt bei Gerald oder dem Geschäftsführer Clemens Prerovsky, wenn du dich für das Unternehmen und eine der freien Positionen interessierst.

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#3 - Fachkräftemangel: gibt es den wirklich? Was du dagegen tun kannst und worauf es wirklich ankommt.

Thu, 02 Mar 2023 06:00:11 +0100

Gehörst du zu denen, die über den Fachkräftemangel stöhnen oder arbeitest du schon daran, für dein Team und deine zukünftigen Mitarbeiter:innen zum "Best place to work" zu werden? Das ist einfacher, als du vielleicht denkst. Auch und gerade für kleine inhabergeführte Familienunternehmen oder kleine mittelständische Unternehmen. Es erfordert eine kluge Strategie, eine klare strukturierte Vorgehensweise, eine große Portion Begeisterung sowie Empathie und Neugier für Interessent:innen, Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen. Weil das Thema gerade in aller Munde ist, teile ich in dieser Podcast-Folge mit dir einige Tipps, die du direkt umsetzen kannst und die sofort zu besser passenden Bewerberinnen und Bewerbern für deine offenen Positionen führen. Und ich erkläre, wie du mittel- und langfristig zum "Best place to work" für deine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wirst. Mittel- und langfristig, denn diese Reise ist kein Kurzstreckenlauf sondern mindestens ein Halbmarathon. Die Folge ist im Rahmen meines #pHoch3 Live-Talks auf LinkedIn am 11.2.2022 entstanden. Die Tipps haben jedoch nichts an Aktualität verloren. -------------------- Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für den Podcast hast, schreibe mir eine E-Mail an pHoch3@claudiahuempel.com. Wenn du dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im pHoch3-Podcast vorstellen möchtest oder du mit deiner Expertise mein Gast sein möchtest, bewirb dich hier. (Link auf Webseite) Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Ich danke dir für deine Unterstützung. Mehr zu mir und meiner Arbeit findest du hier: https://claudiahuempel.com/ Du möchtest mit mir arbeiten? Buch dir hier einen Termin für dein kostenfreies Kennenlerngespräch mit mir.

#2 - Gehaltstransparenz im Unternehmen - wie ist es wenn jeder weiß, was jeder verdient. Großartiges Beispiel einer Firma aus Wien die Software entwickelt

Wed, 01 Mar 2023 07:00:00 +0100

Über Geld spricht man nicht. Das gilt nicht nur im privaten Umfeld sondern vor allem auch im Job.

Stellenanzeigen ohne Gehaltsangaben.
Arbeitsverträge mit Klauseln, die Angestellten verbieten über das Gehalt zu sprechen.
Sonderzahlungen und Gehaltserhöhungen, die nach Gutdünken verteilt werden.
Schlechte Stimmung im Team, wenn neue Mitarbeiter:innen für den gleichen Job ein höheres Einstiegsgehalt bekommen.

Die Liste könnte ich beliebig fortsetzen.

Das ist Alltag in vielen Unternehmen im DACH-Raum.

Die Firma CSS Software Team aus Wien macht es seit einigen Jahren anders: Hier weiß jeder, was der andere verdient. Mehr noch - Gehaltsmodell und die Voraussetzungen für eine Gehaltssteigerung sind für jeden nachvollziehbar niedergeschrieben.
Klingt ungewöhnlich und ist es auch. In dieser Folge erfährst du,

Wie ist es überhaupt dazu gekommen ist
Welche Erfahrungen das Unternehmen damit gemacht hat
Was die Mitarbeiter:innen dazu sagen
Was sich im Unternehmen seit Einführung der Gehaltstransparenz verändert hat

und noch so viel mehr.

Diese Podcast-Folge ist die Aufzeichnung des #pHoch3 Live-Talks, den ich am 24.11.2022 mit dem Gründer und Geschäftsführer von CSS Software Team Sven Schweiger geführt habe.

Wenn du wissen möchtest, wie Gehaltstransparenz in der Praxis funktioniert und was du für dein Unternehmen daraus lernen kannst, hör unbedingt rein.

Hier kannst du die Aufzeichnung auf YouTube ansehen: https://www.youtube.com/live/_wBrvdzhgXg

Mehr zum Unternehmen und dem Gehaltsmodell findest du hier: https://www.cssteam.at/wissen/gehaltstransparenz.
Sven Schweiger ist auf LinkedIn erreichbar: https://www.linkedin.com/in/sven-schweiger-97351a20a/

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#1 - Wer ist Claudia Hümpel? Ich stelle mich kurz vor: Mathematikerin, früher: Software-Entwicklerin, GF, IT Projektleiterin, Personalberaterin und jetzt Recruiting-Mentorin für CxOs

Wed, 01 Mar 2023 06:30:00 +0100

In dieser Folge stelle ich mich vor. Wer ist eigentlich Claudia Hümpel?

Du erfährst

was ich früher gemacht habe,
was ich jetzt mache
wo ich wohne,
was mich interessiert,
was ich gut kann

und noch ein bisschen mehr.

Vor ein paar Monaten war ich im Expertenpodcast zu Gast und bin genau das gefragt worden. Und weil ich selber keine begnadete Geschichtenerzählerin bin, lasse ich mich frage:-)

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#0 - Was dich beim #pHoch3 Podcast erwartet: people | purpose | profit , damit dein Unternehmen nachhaltig erfolgreich ist.

Wed, 01 Mar 2023 06:00:00 +0100

In dieser Intro-Folge stelle ich dir vor, was dich in diesem Podcast erwartet und wie ich auf den Namen #pHoch3-Podcast gekommen bin.

Der Podcast für eine menschliche und lebenswerte Arbeitswelt verbindet in Interviews und Solofolgen Ideen, Impulse, sofort umsetzbare Tipps, Best Practices und ganz viel Know-How und Erfahrung.

Du erfährst:

wie du trotz Fachkräftemangel gute IT & Engineering Expert:innen findest und für dich gewinnst
wie du ein großartiges Team aufbaust und deine Leute langfristig an dein Unternehmen bindest

und du lernst interessante Menschen und spannende Unternehmen kennen, die mit ihrer Arbeit die Welt jeden Tag ein Stückchen besser machen.

Ganz im Sinne von #pHoch3 = p*p*p = people | purpose | profit - damit dein Unternehmen nachhaltig erfolgreich ist.

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