en de Success Talks by LOLYO Herzlich willkommen zu unserem LOLYO Success Talks Podcast! Hier möchten wir gemeinsam mit Ihnen tiefer in die Welt der internen Kommunikation tauchen, bewährte Praktiken erkunden und inspirierende Erfolgsgeschichten aus Unternehmen unterschiedlicher Größen teilen. Wir bieten Ihnen praktische Ratschläge und Einblicke von Expert:innen, um Ihnen zu helfen, Ihre Unternehmenskommunikation auf das nächste Level zu bringen.  https://www.lolyo.at/ Thu, 02 Apr 2026 19:03:23 +0200 LOLYO yes https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/ec7101a6/artwork-3000x3000.png?t=1715008256 Success Talks by LOLYO https://www.lolyo.at/ LOLYO LetsCast.fm (https://letscast.fm) Erfolgreiche Geschichten aus der internen Kommunikation LOLYO episodic https://letscast.fm/podcasts/success-talks-by-lolyo-ec7101a6/feed Mitarbeiter App, App für Mitarbeiter, Social Intranet, Interne Kommunikation, Unternehmenskommunikation, Mitarbeiterbindung, Mitarbeitermotivation, Digitalisierung, Unternehmens App LOLYO stambolija@butterbrot.co no no no LOLYO Herzlich willkommen zu unserem LOLYO Success Talks Podcast! Hier möchten wir gemeinsam mit Ihnen tiefer in die Welt der internen Kommunikation tauchen, bewährte Praktiken erkunden und inspirierende Erfolgsgeschichten aus Unternehmen unterschiedlicher Größen teilen. Wir bieten Ihnen praktische Ratschläge und Einblicke von Expert:innen, um Ihnen zu helfen, Ihre Unternehmenskommunikation auf das nächste Level zu bringen.  no no 9fb36ba3f1ba4ef39fff5c317fc97083 Hilfswerk Kärnten: Mit smartem App-Design zu maximaler Beteiligung Success Talks by LOLYO ist ein Podcast mit ausgewählten Talkgästen und spannenden Themen rund um die unternehmensinterne Kommunikation und Mitarbeiter-Apps.

Wie gelingt es, dass wirklich alle Mitarbeitenden eine App aktiv nutzen?
Beim Hilfswerk Kärnten lautet die Antwort: durch smartes App-Design, das Inhalte attraktiv aufbereitet, Prozesse vereinfacht und Informationen für alle zugänglich macht – vom Büro bis zum Betreuungsdienst.

Mag.a Nicole Fischer, Abteilungsleiterin Marketing & Kommunikation, und Victoria Prucknig, Assistentin der Geschäftsführung, vom Hilfswerk Kärnten geben exklusive Einblicke in ihr App-Projekt. Mit dabei: Praxisnahe Tipps und Learnings aus der täglichen Nutzung.]]> Wed, 29 Oct 2025 07:00:00 +0100 Hilfswerk Kärnten: Mit smartem App-Design zu maximaler Beteiligung


Highlights der Folge:


Von der Informationsflut zur klaren Struktur:

  • Über 1.200 Mitarbeitende in acht Bezirken, viele davon mobil im Einsatz – das Hilfswerk Kärnten bündelt seit 2021 alle internen Informationen in der HWK Inside App.

  • Seit 2025 ist auch das komplette Intranet integriert – von Formularen und Prozessen bis zu News und Mitarbeitervorteilen.

  • App-Design, das Orientierung schafft:

    • Alphabetisch sortiertes Grid-Menü für maximale Übersicht.

    • Unterschiedliche Layouts für mobile & Desktop-Ansicht.

    • Animierte Custom HTML-Pages für dynamische und visuell ansprechende Navigation.

  • Automatisierte Workflows, die Zeit sparen:

    • Raum- und Poolauto-Reservierungen direkt über die App – mit Kalenderintegration und Chat-Bestätigung.

    • Werbemittel-Bestellungen laufen digital und zentral über Online-Formulare.

    • Ergebnis: Mehr Transparenz, weniger Aufwand und keine verlorenen Anfragen.

  • Newsflash & Broadcasts:

    • Aktuelle Updates auf der Startseite und über zielgruppenspezifische Broadcast-Kanäle.

    • Relevante Informationen erreichen alle Mitarbeitenden gleichzeitig – ohne Chat-Chaos.

  • Digitaler Dienstausweis & Benefits:

    • Nachhaltig und praktisch: Der digitale Dienstausweis ersetzt die Plastikkarte.

    • Zugang zu Rabattaktionen und internen Vorteilen direkt über die App.

  • Strukturierte Redaktion & klare Zuständigkeiten:

    • Zentrale Pflege durch das Marketing-Team, ergänzt durch Sub-Admin-Gruppen in Fachbereichen.

    • Klare Rollenverteilung sorgt für konsistente Inhalte und aktuelle Informationen.

  • Schrittweiser Rollout mit Erfolg:

    • Einführung bezirkweise, Integration des Intranets als nächster Meilenstein.

    • Automatisierte Nutzeranlage über BMD-Schnittstelle mit personalisierten Zugangsdaten.

    • Fazit der Projektleiterinnen: „Klein starten, schrittweise ausbauen und gemeinsam wachsen.“

📣 Takeaway:

Mit der HWK Inside App hat das Hilfswerk Kärnten eine digitale Kommunikationsplattform geschaffen, die Struktur, Design und Funktion perfekt vereint. Das Ergebnis: maximale Übersicht, effiziente Abläufe und starke Einbindung aller Mitarbeitenden.


🎧 Jetzt reinhören – und erfahren, wie smartes App-Design die interne Kommunikation revolutioniert!
]]> https://www.lolyo.at/ Hilfswerk Kärnten: Mit smartem App-Design zu maximaler Beteiligung 00:38:23 LOLYO 13 full Success Talks by LOLYO ist ein Podcast mit ausgewählten Talkgästen und spannenden Themen rund um die unternehmensinterne Kommunikation und Mitarbeiter-Apps.

Wie gelingt es, dass wirklich alle Mitarbeitenden eine App aktiv nutzen?
Beim Hilfswerk Kärnten lautet die Antwort: durch smartes App-Design, das Inhalte attraktiv aufbereitet, Prozesse vereinfacht und Informationen für alle zugänglich macht – vom Büro bis zum Betreuungsdienst.

Mag.a Nicole Fischer, Abteilungsleiterin Marketing & Kommunikation, und Victoria Prucknig, Assistentin der Geschäftsführung, vom Hilfswerk Kärnten geben exklusive Einblicke in ihr App-Projekt. Mit dabei: Praxisnahe Tipps und Learnings aus der täglichen Nutzung.]]> https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/ec7101a6/episode/d5b42d49/artwork-3000x3000.png?t=1761647686 Hilfswerk Kärnten: Mit smartem App-Design zu maximaler Beteiligung https://www.lolyo.at/ Mitarbeiter App, App für Mitarbeiter, Social Intranet, Lolyo, Soziales Intranet, Mitarbeiterbindung, Unternehmenskommunikation, Mitarbeitermotivation, , Mitarbeiter erreichen, Digital Workplace, Hilfswerk Kärnten no no no no cfe72d98053a4a128e904bd8d6f04c5a Digitale interne Kommunikation als Qualitäts-Booster in der Pflege Success Talks by LOLYO ist ein Podcast mit ausgewählten Talkgästen und spannenden Themen rund um die unternehmensinterne Kommunikation und Mitarbeiter-Apps.

Pflegequalität beginnt bei guter Kommunikation – davon ist man bei Hygge Betreuung überzeugt. In der mobilen Pflege zählen klare Absprachen, strukturierte Informationen und reibungslose Abläufe. Doch wie gelingt das bei Teilzeitmodellen, Schichtdienst und Teams, die selten am selben Ort sind?

Die Antwort: mit digitaler interner Kommunikation, die verbindet, entlastet und Klarheit schafft.

Jannik Löbe, Geschäftsführer der Hygge Betreuung GmbH, gibt exklusive Einblicke in die tägliche Nutzung der Mitarbeiter-App seines Unternehmens. Mit dabei: viele praxisnahe Einblicke, App-Screenshots und direkt anwendbare Tipps – verständlich, konkret und aus erster Hand.

]]> Thu, 02 Oct 2025 06:00:00 +0200 Hygge Betreuung GmbH: Mitarbeiter-App als Qualitäts-Booster in der Pflege


Highlights der Folge:
  • Digitale Kommunikation statt Zettelwirtschaft:

    Hygge setzt seit Ende 2023 konsequent auf die LOLYO Mitarbeiter-App – mit 100 % Nutzungsquote.

  • App als Herzstück der internen Kommunikation:

    • Alle Prozesse – von Krankmeldung bis Abstimmung – laufen zentral über die App.
    • Positive Resonanz: Die App wird von den Mitarbeitenden als echte Unterstützung im Alltag erlebt.

  • Neuigkeiten-Dashboard:

    • Tägliche Updates zu Vertretungen, Abläufen, Feiertagsregelungen und Team-Events.
    • Standortgenau zugeschnittene Infos, ohne Informationsflut.

  • Chatgruppen für bessere Betreuungsqualität:

    • Eigene Chats pro Kunde, inkl. Fach- und QM-Teams.
    • Mehr Transparenz und lückenlose Informationsweitergabe im Pflegealltag.

  • Digitale Bibliothek:

    • Zugriff auf Handbuch, Prozessanleitungen, Formulare und Arbeitshilfen.
    • Fördert Selbstständigkeit und entlastet das Backoffice.

  • Formulare mobil ausfüllen:

    • Krankmeldungen und Urlaubsanträge ausschließlich über die App.
    • Klare Prozesse und DSGVO-konforme Abwicklung.

  • E-Postfach für Gehaltszettel:

    • Automatisierte, sichere Bereitstellung direkt am Smartphone.
    • Keine Papierpost, kein Nachfragen – sofort verfügbar.

  • Quicklinks für Schulung & Zeiterfassung:

    • Direkter Zugriff auf den Pflegecampus und die Zeiterfassungssoftware.
    • Alle wichtigen Tools zentral gebündelt.


📣 Takeaway:

Die HyggeApp ist mehr als ein Kommunikationstool – sie ist Bindeglied, Prozessbeschleuniger und Qualitätsgarant. Sie zeigt, wie digitale Lösungen in der Pflege echte Mehrwerte schaffen – für Betreuungskräfte, Verwaltung und Management gleichermaßen.


🎧 Jetzt reinhören – erfahre, wie digitale Kommunikation Pflege einfacher und besser macht!
]]> https://www.lolyo.at/ Digitale interne Kommunikation als Qualitäts-Booster in der Pflege Hygge Betreuung setzt auf die Mitarbeiter-App LOLYO 00:36:22 LOLYO 12 full Success Talks by LOLYO ist ein Podcast mit ausgewählten Talkgästen und spannenden Themen rund um die unternehmensinterne Kommunikation und Mitarbeiter-Apps.

Pflegequalität beginnt bei guter Kommunikation – davon ist man bei Hygge Betreuung überzeugt. In der mobilen Pflege zählen klare Absprachen, strukturierte Informationen und reibungslose Abläufe. Doch wie gelingt das bei Teilzeitmodellen, Schichtdienst und Teams, die selten am selben Ort sind?

Die Antwort: mit digitaler interner Kommunikation, die verbindet, entlastet und Klarheit schafft.

Jannik Löbe, Geschäftsführer der Hygge Betreuung GmbH, gibt exklusive Einblicke in die tägliche Nutzung der Mitarbeiter-App seines Unternehmens. Mit dabei: viele praxisnahe Einblicke, App-Screenshots und direkt anwendbare Tipps – verständlich, konkret und aus erster Hand.

]]> https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/ec7101a6/episode/b840ad08/artwork-3000x3000.png?t=1759241209 Digitale interne Kommunikation als Qualitäts-Booster in der Pflege https://www.lolyo.at/ Unternehmenskommunikation, Mitarbeiter erreichen, Social Intranet, App für Mitarbeiter, Mitarbeiter App, Digitalisierung, Mitarbeiterbindung, Unternehmens App, Interne Kommunikation, Lolyo, Soziales Intranet no no no no 18cc3e8f97de481b841d4ca881dda56c Von der Piste bis ins Büro: Keine Infolücken mehr für Ski Gastein Success Talks by LOLYO ist ein Podcast mit ausgewählten Talkgästen und spannenden Themen rund um die unternehmensinterne Kommunikation und Mitarbeiter-Apps.

Ob auf der Piste, im Skilift oder im Büro – die 250 Mitarbeitenden von Ski Gastein sind über fünf Skigebiete verteilt und benötigen stets topaktuelle Updates, um die Gäste optimal betreuen zu können. Betriebszeiten, Wetterwarnungen, Pistenstatus oder aktuelle Angebote – alle wichtigen Informationen müssen schnell und gezielt beim Team ankommen.

Die Lösung? Die Mitarbeiter-App als Info-Servicetool. Benjamin Rogl, Vorstand der Gasteiner Bergbahnen AG, erklärt in dieser Folge wie die Mitarbeiter-App dafür sorgt, dass alle Teammitglieder all das erfahren, was sie für ihre Arbeit brauchen – in Echtzeit und mit minimalem administrativem Aufwand.

]]> Wed, 02 Apr 2025 07:00:00 +0200 Success-Talk: Von der Skipiste bis ins Büro - keine Infolücken mehr für Ski Gastein


Willkommen zu einer neuen Folge unseres Lolyo "Success Talks" Podcasts! Heute zeigt Benjamin Rogl, MA, Vorstand der Gasteiner Bergbahnen AG, anhand konkreter Best-Practice-Beispiele, wie Ski Gastein die Mitarbeiter-App einsetzt, um:


✔ Pistensperren und Liftöffnungen sofort zu kommunizieren
✔ Mitarbeitende in unterschiedlichen Bereichen gezielt zu informieren
✔ den Gästeservice durch schnelleres Handeln zu optimieren


Highlights der Folge:

  • Von Telefonketten zur digitalen Effizienz:

    • Die GBB Team App revolutioniert die interne Kommunikation bei Ski Gastein.

    • Früher mühsame Abstimmungsprozesse – heute Live-Infos, Webcams und Gruppen-Chats für alle Standorte.

  • Erfolgreicher App-Launch mit Gewinnspiel:

    • Einführung im Mai 2022 als Antwort auf Mitarbeiter-Feedback.

    • Hohe Akzeptanz dank klarer Kommunikation und starkem Führungskräfte-Engagement.

  • Digitale Services & Zeitersparnis:

    • Krankmeldungen, Arztbestätigungen oder Stammdatenänderungen direkt per App übermitteln.

    • Spart Zeit, schont Ressourcen und verbessert die Arbeitsprozesse.

  • Content, der verbindet:

    • News zu Betriebszeiten, Events, Medienberichten und neuen Mitarbeitenden.

    • Erfolgreiche Aktionen wie Fotowettbewerbe & exklusive „Early Morning Ski“-Erlebnisse für Mitarbeitende.

  • Push-Nachrichten? Ja, bitte!

    • Mitarbeitende wünschen sich regelmäßige Updates – heute 3-4 Pushes pro Woche.

    • Inhalte werden mehrfach aufgerufen – sogar am Stammtisch oder zu Hause.

  • Interaktive Umfragen & Mitarbeiterbeteiligung:

    • Von Sommerkleidung bis zum Betriebsausflug – interne Erhebungen einfach und effizient über die App.

  • Digitales Onboarding vor dem ersten Arbeitstag:

    • Neue Teammitglieder erhalten frühzeitig Zugang zur App und sind sofort integriert.

  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter – direkt über die App:

    • Empfehlungsmanagement mit Prämien für erfolgreiche Job-Vermittlungen.

  • Eine App, die über die Saison hinaus verbindet:'

    • Saisonmitarbeitende bleiben in der App aktiv – ohne störende Push-Nachrichten.

    • Beliebte digitale Pinnwand als zusätzlicher Kommunikationskanal.

📣 Takeaway:

 Mit der GBB Team App hat Ski Gastein eine zukunftsweisende Lösung für eine nahtlose, digitale Kommunikation geschaffen – von der Piste bis ins Büro.

🎧 Jetzt reinhören – erfahren Sie, wie eine App ein ganzes Skigebiet vernetzt!
]]> https://www.lolyo.at/ Von der Piste bis ins Büro: Keine Infolücken mehr für Ski Gastein Die GBB Team Mitarbeiter-App als Info-Servicetool 00:41:49 LOLYO 11 full Success Talks by LOLYO ist ein Podcast mit ausgewählten Talkgästen und spannenden Themen rund um die unternehmensinterne Kommunikation und Mitarbeiter-Apps.

Ob auf der Piste, im Skilift oder im Büro – die 250 Mitarbeitenden von Ski Gastein sind über fünf Skigebiete verteilt und benötigen stets topaktuelle Updates, um die Gäste optimal betreuen zu können. Betriebszeiten, Wetterwarnungen, Pistenstatus oder aktuelle Angebote – alle wichtigen Informationen müssen schnell und gezielt beim Team ankommen.

Die Lösung? Die Mitarbeiter-App als Info-Servicetool. Benjamin Rogl, Vorstand der Gasteiner Bergbahnen AG, erklärt in dieser Folge wie die Mitarbeiter-App dafür sorgt, dass alle Teammitglieder all das erfahren, was sie für ihre Arbeit brauchen – in Echtzeit und mit minimalem administrativem Aufwand.

]]> https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/ec7101a6/episode/d235d3ce/artwork-3000x3000.png?t=1743503351 Von der Piste bis ins Büro: Keine Infolücken mehr für Ski Gastein https://www.lolyo.at/ Mitarbeiter App, Unternehmenskommunikation, Social Intranet, App für Mitarbeiter, Soziales Intranet, Mitarbeiterbindung, Mitarbeitermotivation, Mitarbeiter erreichen, Digital Workplace, Ski Gastein, Lolyo, , Unternehmens App no no no no 3fe561d28b0a45419d6e33d7dd148f00 Content-Power für den Handel: Das kommt bei Mitarbeitenden an | Best Practice Unternehmensgruppe Sochor Success Talks by LOLYO ist ein Podcast mit ausgewählten Talkgästen und spannenden Themen rund um die unternehmensinterne Kommunikation und Mitarbeiter-Apps.

Mitarbeitende mit verschiedensten Tätigkeitsbereichen an unterschiedlichen Filialstandorten digital miteinander vernetzen und auf direktem Weg erreichen – dass das möglich ist, beweist die Unternehmensgruppe Sochor. Das traditionsreiche Familienunternehmen im Baustoff- und Fliesenhandel, das auch mehrere OBI Baumärkte in Wien und Umgebung betreibt, hat die interne Kommunikation seit April 2024 mithilfe der Alois Mitarbeiter-App komplett digitalisiert.

Die App-Verantwortlichen Sandra Filler und Caroline Nitsch verraten, wie sich die interne Kommunikation bei der Unternehmensgruppe Sochor seit App-Einführung verändert hat und welche Content-Strategien besonders gut funktionieren.]]> Mon, 10 Mar 2025 12:00:00 +0100 Success-Talk: Content-Power für den Handel - Das kommt bei Mitarbeitenden an

Willkommen zu einer neuen Folge unseres Lolyo "Success Talks" Podcasts! Heute sprechen wir mit Sandra Filler und Caroline Nitsch, App-Verantwortliche bei der Unternehmensgruppe Sochor, darüber wie sich die interne Kommunikation im Unternehmen seit App-Einführung verändert hat und welche Content-Strategien besonders gut funktionieren.

Highlights dieser Folge:


  • Von analogen Brettern zur digitalen Zukunft:

    • Sochor Unternehmensgruppe transformiert ihre interne Kommunikation mit der Alois-Mitarbeiter-App.
    • Erfolgreicher Wandel durch frühzeitige Einbindung der Mitarbeitenden – inklusive Abstimmung über den App-Avatar "Alois".

  • Erfolgsfaktoren der Alois-App:

    • Hohe Beteiligung: 90 % der Mitarbeitenden sind aktiv – über 147.000 Zugriffe innerhalb eines Jahres.
    • Gamification & Prämien: Punkte für Interaktionen sammeln und gegen beliebte Goodies wie gebrandete Rucksäcke oder exklusives Alois-Olivenöl eintauschen.
    • Content-Vielfalt: Von Baustellen-Updates bis zu Mitarbeitervorstellungen – Inhalte direkt aus den Teams für die Teams.

  • Beliebteste Inhalte der App:

    • Mitarbeitervorstellungen zur Förderung des Gemeinschaftsgefühls.
    • News zu Projekten und Umbaumaßnahmen in Echtzeit.
    • Interner Marktplatz – eine digitale Tauschbörse für Gebrauchtes.
    • Saisonale Aktionen wie ein interaktiver Adventskalender, der auch am Wochenende Engagement fördert.

  • Strategische Content-Planung trifft auf Flexibilität:

    • Wöchentliche Redaktionsmeetings für geplante Inhalte und Raum für spontane Beiträge.
    • Gezielte Sichtbarkeit: Standort- oder unternehmensweite Veröffentlichung möglich.

  • Datenschutz & einfache Nutzung:

    • Keine Erfassung privater Daten – Anmeldung via personalisiertem QR-Code.
    • Unterstützung durch App-Botschafter beim Onboarding neuer Mitarbeitender.

📣 Takeaway:


Die Sochor Unternehmensgruppe zeigt, wie eine gut durchdachte Content-Strategie und interaktive Features die interne Kommunikation revolutionieren.


Viel Spaß beim Zuhören! 🎧
]]> https://www.lolyo.at/ Content-Power für den Handel: Das kommt bei Mitarbeitenden an | Best Practice Unternehmensgruppe Sochor 00:39:30 LOLYO 10 full Success Talks by LOLYO ist ein Podcast mit ausgewählten Talkgästen und spannenden Themen rund um die unternehmensinterne Kommunikation und Mitarbeiter-Apps.

Mitarbeitende mit verschiedensten Tätigkeitsbereichen an unterschiedlichen Filialstandorten digital miteinander vernetzen und auf direktem Weg erreichen – dass das möglich ist, beweist die Unternehmensgruppe Sochor. Das traditionsreiche Familienunternehmen im Baustoff- und Fliesenhandel, das auch mehrere OBI Baumärkte in Wien und Umgebung betreibt, hat die interne Kommunikation seit April 2024 mithilfe der Alois Mitarbeiter-App komplett digitalisiert.

Die App-Verantwortlichen Sandra Filler und Caroline Nitsch verraten, wie sich die interne Kommunikation bei der Unternehmensgruppe Sochor seit App-Einführung verändert hat und welche Content-Strategien besonders gut funktionieren.]]> https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/ec7101a6/episode/75563b00/artwork-3000x3000.png?t=1742471557 Content-Power für den Handel: Das kommt bei Mitarbeitenden an | Best Practice Unternehmensgruppe Sochor https://www.lolyo.at/ Unternehmenskommunikation, App für Mitarbeiter, Social Intranet, Unternehmens App, Digitalisierung, Mitarbeiter erreichen, Mitarbeiterbindung, Mitarbeiter App, Lolyo, Mitarbeitermotivation, Unternehmensgruppe Sochor no no no no 636b475b69fe4f7498cc2a82bbad5b85 Von 0 auf 99 % in 24 Stunden: Der perfekte Mitarbeiter-App Launch - ista Express Success Talks by LOLYO ist ein Podcast mit ausgewählten Talkgästen und spannenden Themen rund um die unternehmensinterne Kommunikation und Mitarbeiter-Apps.

Mit einem Team von über 200 Fachkräften ist ista Express Service auf die Installation und Wartung von Messgeräten wie Heizkostenverteiler, Wasserzähler und Rauchwarnmelder in Privaträumen und Gewerbeanlagen spezialisiert. Das Unternehmen mit 15 Standorten in Deutschland setzt dabei auf modernste Technologien, um Kundenbedürfnisse optimal zu erfüllen.

Erfahren Sie von Jacqueline Paßon, Marketing-Kommunikationsmanagerin, wie ista Express Service den App-Launch zum Erfolgsevent gemacht hat und seither mit der myExpress-Mitarbeiter-App völlig neue und digitale Wege in der internen Kommunikation geht.]]> Mon, 11 Nov 2024 07:00:00 +0100 Success-Talk: Von 0 auf 99 % in 24 Stunden – Der Erfolgs-Launch der myExpress-App bei ista Express Service

Willkommen zu einer neuen Folge unseres Lolyo "Success Talks" Podcasts! Heute sprechen wir mit Jacqueline Paßon, Marketing- und Kommunikationsmanagerin bei ista Express Service, über den beeindruckenden Launch der myExpress-App, die innerhalb von 24 Stunden zur zentralen Kommunikationsplattform für das Unternehmen wurde.

Highlights dieser Folge:

1. Vorstellung ista Express Service

  • Branche: Dienstleister mit starkem Fokus auf Außendienst
  • Herausforderung: Außendienstmitarbeitende verlässlich erreichen, da traditionelle Kanäle wie E-Mail oft nicht praktikabel waren.

2. Der Weg zur Mitarbeitenden-App

  • Entscheidung: Die Wahl fiel auf die LOLYO MACH-MITarbeiter App als mobile und benutzerfreundliche Lösung, die allen Mitarbeitenden jederzeit und überall Zugang bietet.

3. Mitbestimmung beim Naming

  • Mitarbeitende durften den Namen „myExpress“ wählen, was die Identifikation mit der App stärkte und sie von Anfang an als „ihre“ Plattform etablierte.

4. Ein erfolgreicher Launch

  • Bereits am ersten Tag verzeichnete die App eine Anmeldequote von 99 %, was einen nachhaltigen Start für die Nutzung der Plattform ermöglichte.

5. Vielseitige Features für den Arbeitsalltag

  • Schadensmeldungen: Außendienstmitarbeitende können Schadensberichte direkt über die App einreichen, was den Arbeitsablauf beschleunigt und vereinfacht.

6. Ranglisten für sportlichen Ehrgeiz

  • Vergleich und Wettbewerb: Die Handwerker-Teams können ihre Leistungen anhand einer Rangliste einsehen, was den Teamgeist stärkt und eine gesunde Konkurrenz fördert.

7. Punkte sammeln und der Express Shop

  • Mit einem Punktesystem und dem integrierten Express Shop können Mitarbeitende durch Likes und Kommentare Punkte sammeln und gegen gewünschte Merch-Artikel eintauschen.

8. Training Center für mobiles Lernen

  • Das Training Center bietet jederzeit Zugriff auf Schulungen und Dokumente, was insbesondere neue Techniker bei der Einarbeitung unterstützt.

9. Interaktive Business Updates mit Live Q&A

  • Bei den vierteljährlichen Business Updates können Mitarbeitende in Echtzeit Fragen stellen, was eine offene und direkte Kommunikation fördert.

10. Fest verankert im Arbeitsalltag und Onboarding

  • Die myExpress-App wird direkt im Onboarding-Prozess eingeführt, wodurch neue Mitarbeitende sich von Beginn an integriert fühlen.

Ein Erfolgsmodell mit Vorbildcharakter

Der Launch der myExpress-App bei ista Express Service zeigt eindrucksvoll, wie eine mobile App die interne Kommunikation verbessern und die Mitarbeitenden aktiv einbinden kann. Jacqueline Paßon betont: „Geht offen in den Dialog, fragt eure Mitarbeitenden, was sie brauchen, und holt sie direkt in den Prozess mit rein.“

Viel Spaß beim Zuhören! 🎧
]]> https://www.lolyo.at/ Von 0 auf 99 % in 24 Stunden: Der perfekte Mitarbeiter-App Launch - ista Express 00:38:12 LOLYO 9 full Success Talks by LOLYO ist ein Podcast mit ausgewählten Talkgästen und spannenden Themen rund um die unternehmensinterne Kommunikation und Mitarbeiter-Apps.

Mit einem Team von über 200 Fachkräften ist ista Express Service auf die Installation und Wartung von Messgeräten wie Heizkostenverteiler, Wasserzähler und Rauchwarnmelder in Privaträumen und Gewerbeanlagen spezialisiert. Das Unternehmen mit 15 Standorten in Deutschland setzt dabei auf modernste Technologien, um Kundenbedürfnisse optimal zu erfüllen.

Erfahren Sie von Jacqueline Paßon, Marketing-Kommunikationsmanagerin, wie ista Express Service den App-Launch zum Erfolgsevent gemacht hat und seither mit der myExpress-Mitarbeiter-App völlig neue und digitale Wege in der internen Kommunikation geht.]]> https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/ec7101a6/episode/ecd5afa5/artwork-3000x3000.png?t=1742805142 Von 0 auf 99 % in 24 Stunden: Der perfekte Mitarbeiter-App Launch - ista Express https://www.lolyo.at/ Mitarbeiter erreichen, App für Mitarbeiter, Mitarbeiter App, Interne Kommunikation, Lolyo, Social Intranet, Unternehmenskommunikation, Digitalisierung, Mitarbeitermotivation, ista express, no no no no 8a5e3ffd16d6408ab8abb81dea209b9f Fit für morgen - So gewinnen Sie die Generation Alpha! Grabner Stahlbau Success Talks by LOLYO ist ein Podcast mit ausgewählten Talkgästen und spannenden Themen rund um die unternehmensinterne Kommunikation und Mitarbeiter-Apps.

Die Grabner Gruppe ist mit den Geschäftsbereichen Grabner Stahlbau und Grabner Auftragsfertigung führender Anbieter für Hallenbau und Hallensanierung, individuelle Komponentenfertigung, Maschinenbau und Blechbearbeitung. Aktuell beschäftigt das Unternehmen 147 Mitarbeitende an den Standorten Hartberg und Zell am See und ist neben Österreich auch in Deutschland aktiv.

Um junge Talente zu gewinnen und langfristig zu binden, setzt die Grabner Gruppe auf innovative Ansätze – und die Grabner TeamApp. Martin Thaller, Marketingleiter der Grabner Gruppe, gibt exklusive Einblicke in die Grabner TeamApp und zeigt auf, wie das innovative Social-Intranet mit einem eigenen Onboarding-Bereich für Schnupperpraktikanten punktet. ]]> Thu, 17 Oct 2024 06:30:00 +0200 Success-Talk: Zukunftssichere interne Kommunikation bei der Grabner Gruppe


Willkommen zu einer neuen Folge unseres Lolyo "Success Talks" Podcasts! Heute sprechen wir mit Martin Thaller, Marketingleiter der Grabner Gruppe, über die innovative Nutzung der Grabner TeamApp zur internen Kommunikation und Lehrlingsbindung.


Highlights dieser Folge:

  1. Vorstellung der Grabner Gruppe

    • Standorte: Hartberg und Zell am See
    • Mitarbeiterzahl: 145
    • Gründung: 1960
    • Branchen: Stahlbau, Hallenbau, Blechbearbeitung, Auftragsfertigung

  2. Herausforderungen in der Lehrlingsbindung

    • Ziel: Jugendliche bereits vor Ausbildungsbeginn langfristig an das Unternehmen binden.
    • Problem: Wie erreicht man potenzielle Lehrlinge und hält die Verbindung während der Wartezeit?

  3. Einführung der Grabner TeamApp

    • Lösung: Die TeamApp vernetzt Praktikant*innen mit dem Unternehmen noch vor dem Start ihrer Ausbildung.
    • Erfolgsfaktor: Der kontinuierliche Austausch stärkt die Bindung und reduziert die Absprungquote.

  4. Einbeziehung der Eltern

    • Elternnachmittage: Regelmäßige Treffen bieten Einblicke ins Unternehmen.
    • Die TeamApp ermöglicht den Eltern Zugang zu Informationen über die Ausbildung ihrer Kinder.

  5. Revolution der internen Kommunikation

    • Vorherige Methoden: E-Mails und Messenger-Dienste.
    • Mit der App: Zentrale, DSGVO-konforme Plattform für schnelle und einfache Kommunikation, verfügbar auf Smartphones und Desktops.
    • Erfolg: Bereits über 100 Berichte in zwei Sprachen veröffentlicht.

  6. Mehrsprachigkeit als Schlüssel

    • Wichtige Informationen sind sowohl auf Deutsch als auch auf Ungarisch verfügbar, um internationale Mitarbeitende besser zu erreichen.

  7. Motivation durch ein Punktesystem

    • Mitarbeitende sammeln Punkte für Aktivitäten in der App, wie das Kommentieren und Liken von Beiträgen.
    • Punkte können im Goodie-Store gegen attraktive Prämien eingelöst werden.

  8. Stärkung des Teamgeistes

    • Die App fördert das Gemeinschaftsgefühl, indem Mitarbeitende spielerisch motiviert werden, sich aktiv zu beteiligen.

  9. Effizienz durch digitale Prozesse

    • Trotz umfangreicher Funktionen ist der administrative Aufwand gering.
    • Gut organisierte Strukturen wie der Onboarding-Bereich und der Goodie-Store halten die Abläufe effizient.

Begleiten Sie uns in dieser Folge, um mehr über die digitalen Kommunikationslösungen der Grabner Gruppe zu erfahren und wie diese die Lehrlingsbindung und interne Kommunikation revolutioniert haben.


Viel Spaß beim Zuhören! 🎧
]]> https://www.lolyo.at/ Fit für morgen - So gewinnen Sie die Generation Alpha! Grabner Stahlbau 00:36:12 LOLYO 8 full Success Talks by LOLYO ist ein Podcast mit ausgewählten Talkgästen und spannenden Themen rund um die unternehmensinterne Kommunikation und Mitarbeiter-Apps.

Die Grabner Gruppe ist mit den Geschäftsbereichen Grabner Stahlbau und Grabner Auftragsfertigung führender Anbieter für Hallenbau und Hallensanierung, individuelle Komponentenfertigung, Maschinenbau und Blechbearbeitung. Aktuell beschäftigt das Unternehmen 147 Mitarbeitende an den Standorten Hartberg und Zell am See und ist neben Österreich auch in Deutschland aktiv.

Um junge Talente zu gewinnen und langfristig zu binden, setzt die Grabner Gruppe auf innovative Ansätze – und die Grabner TeamApp. Martin Thaller, Marketingleiter der Grabner Gruppe, gibt exklusive Einblicke in die Grabner TeamApp und zeigt auf, wie das innovative Social-Intranet mit einem eigenen Onboarding-Bereich für Schnupperpraktikanten punktet. ]]> https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/ec7101a6/episode/6fc7cc73/artwork-3000x3000.png?t=1728382769 Fit für morgen - So gewinnen Sie die Generation Alpha! Grabner Stahlbau https://www.lolyo.at/ Mitarbeiter App, App für Mitarbeiter, Social Intranet, Soziales Intranet, , Mitarbeiter erreichen, Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterbindung, Unternehmenskommunikation, Digitalisierung, Lolyo no no no no 1341b41a004146a6a88d7092754ca87b Digitale IK in Österreichs größtem Freizeitpark: Best Practice Familypark Success Talks by LOLYO ist ein Podcast mit ausgewählten Talkgästen und spannenden Themen rund um die unternehmensinterne Kommunikation und Mitarbeiter-Apps.

Der Familypark, Österreichs größter Freizeitpark, bietet seit über 50 Jahren Unterhaltung und Abenteuer für die ganze Familie. Der 1968 gegründete Park in St. Margarethen im Burgenland wurde 2019 von der Compagnie des Alpes, einem führenden Betreiber von Freizeitparks und Skigebieten, übernommen. Mit über 270 Mitarbeitenden, davon 60 in Ganzjahresbeschäftigung, gilt es die interne Kommunikation über alle Einsatzorte und Dienstzeiten hinweg effizient zu gestalten. 

Wie dem Betrieb dies gelingt beantwortet Silvia Beck, Leiterin der Personalabteilung im Familypark, im Rahmen des aktuellen LOLYO Success-talks.]]> Wed, 25 Sep 2024 07:00:00 +0200 Success-Talk: Digitale interne Kommunikation im Familypark


Willkommen zu einer neuen Folge unseres Lolyo "Success talks" Podcasts! Heute sprechen wir mit Silvia Beck, der Personalleiterin des Familyparks, über die erfolgreiche Einführung der digitalen Kommunikationslösung im größten Freizeitpark Österreichs.


Highlights dieser Folge:


1. Vorstellung Familypark
  • Lage: St. Margarethen, Burgenland
  • Fläche: 145.000 m²
  • Gründung: 1968 als Märchenpark
  • Besonderheit: Vier Themenwelten und Übernahme durch Compagnie des Alpes im Jahr 2019

2. Herausforderungen in der internen Kommunikation
  • Vorherige Methoden: Schwarzes Brett und E-Mails.
  • Problem: Alte Kommunikationsstrukturen waren nicht mehr zeitgemäß, vor allem für saisonale Mitarbeitende.

3. Einführung der LOLYO MACH-MITarbeiter App
  • Start: März 2023, parallel zur Saisoneröffnung.
  • Ziel: Alle Mitarbeitenden, auch ohne Computerarbeitsplatz, einfach und schnell erreichen.
  • Erfolgsfaktor: Die intuitive Bedienung der App führte zu einer Nutzungsrate von über 95 % in wenigen Tagen.

4. Digitalisierung der Arbeitsprozesse
  • Beispiel: Krankmeldungen und Urlaubsanträge werden jetzt digital eingereicht, wodurch Fehler reduziert und der Arbeitsaufwand in der Personalabteilung verringert wurde.

5. Verbesserte interne Kommunikation
  • Gruppen-Chats ermöglichen schnelle und direkte Weitergabe wichtiger Informationen an die Teams, was Missverständnisse vermeidet und alle auf dem gleichen Stand hält.

6. Digitalisierung stärkt den Teamspirit
  • Durch Funktionen wie Profilbilder und direkte Kommunikation bleibt der persönliche Kontakt bestehen. Automatisierte Geburtstagsgrüße und andere kleine Gesten tragen zur Wertschätzung der Mitarbeitenden bei.

7. Einführung des Engagement-Tools
  • In Zukunft plant der Familypark, das Engagement-Tool in der App zu nutzen, bei dem Mitarbeitende durch Aktivitäten wie das Liken oder Kommentieren von Beiträgen Punkte sammeln und im Goodie-Store einlösen können.

8. Schrittweise Einführung der App
  • Silvia Becks Tipp für Unternehmen: „Nicht alles auf einmal perfekt machen wollen. Der schrittweise Ausbau der Funktionen hat sich bewährt.“


Begleiten Sie uns in dieser Folge, um mehr über die digitalen Kommunikationslösungen im Familypark zu erfahren und wie diese die Effizienz und das Gemeinschaftsgefühl im Team gestärkt haben.


Viel Spaß beim Zuhören!  🎧
]]> https://www.lolyo.at/ Digitale IK in Österreichs größtem Freizeitpark: Best Practice Familypark 00:32:14 LOLYO 7 full Success Talks by LOLYO ist ein Podcast mit ausgewählten Talkgästen und spannenden Themen rund um die unternehmensinterne Kommunikation und Mitarbeiter-Apps.

Der Familypark, Österreichs größter Freizeitpark, bietet seit über 50 Jahren Unterhaltung und Abenteuer für die ganze Familie. Der 1968 gegründete Park in St. Margarethen im Burgenland wurde 2019 von der Compagnie des Alpes, einem führenden Betreiber von Freizeitparks und Skigebieten, übernommen. Mit über 270 Mitarbeitenden, davon 60 in Ganzjahresbeschäftigung, gilt es die interne Kommunikation über alle Einsatzorte und Dienstzeiten hinweg effizient zu gestalten. 

Wie dem Betrieb dies gelingt beantwortet Silvia Beck, Leiterin der Personalabteilung im Familypark, im Rahmen des aktuellen LOLYO Success-talks.]]> https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/ec7101a6/episode/7ddd0adf/artwork-3000x3000.png?t=1726662661 Digitale IK in Österreichs größtem Freizeitpark: Best Practice Familypark https://www.lolyo.at/ Mitarbeiter erreichen, Unternehmens App, Digitalisierung, Mitarbeitermotivation, Unternehmenskommunikation, Interne Kommunikation, Social Intranet, App für Mitarbeiter, Mitarbeiter App, , Mitarbeiterbindung, Familypark no no no no def19ac038c147a4b10527bd7617e12a So binden & motivieren Sie Ihre Saisonfachkräfte: Best Practice Area47 Success Talks by LOLYO ist ein Podcast mit ausgewählten Talkgästen und spannenden Themen rund um die unternehmensinterne Kommunikation und Mitarbeiter-Apps.

Wassersport, Klettern, Canyoning und viele weitere Aktivitäten – AREA 47, Österreichs größter Freizeitpark, bietet das ultimative Abenteuererlebnis in der wilden Kulisse des Tiroler Ötztals. Auf einer Fläche von 9,5 Hektar warten rund 40 Sportarten und ein neuer Indoor-Bikepark darauf, den Puls der Besucher:innen ordentlich in die Höhe zu treiben – ein Hotspot für Adrenalinjunkies und Naturfans gleichermaßen.

Erfahren Sie von Nadja Oliveira (Deputy CEO, Finance & HR) wie in dem riesigen Freizeitpark durch den gezielten Einsatz von digitalen Tools die Informationsweitergabe und der Zusammenhalt untereinander deutlich verbessert wurden. ]]> Mon, 29 Jul 2024 07:00:00 +0200 Success-Talk: Saisonfachkräfte motivieren und binden


Willkommen zu einer neuen Folge unseres Lolyo "Success talks" Podcasts! Heute sprechen wir über die Herausforderungen und Erfolge bei der Motivation und Bindung von Saisonfachkräften. Nadja Oliveira, Deputy CEO, Finance & HR von AREA 47, Österreichs größtem Outdoor-Freizeitpark, hat im SUCCESS-talk wertvolle Einblicke geteilt.


Highlights dieser Folge:


1. Vorstellung AREA 47
  • Lage: Tiroler Ötztal
  • Fläche: 9,5 Hektar
  • Aktivitäten: Rafting, Klettern, Mountainbiking und seit 2023 ein Indoor Bikepark.
  • Beschäftigte: 170 saisonale Mitarbeitende aus 27 Nationen in der Hauptsaison, 40 ganzjährig.

2. Herausforderungen in der Kommunikation
  • Bisherige Methoden: Schwarze Bretter und Teambesprechungen.
  • Problem: Viele Informationen gingen verloren oder kamen zu spät an.

3. Datenschutzkonformer Kommunikationskanal
  • Einführung der LOLYO Mitarbeiter-App im April 2023.
  • Vorteile: Klare Trennung zwischen privater und beruflicher Nutzung, hoher Datenschutzstandard.


4. Bindung von Saisonfachkräften
  • App-Nutzung: Austausch zwischen dauerhaft Beschäftigten und Saisonfachkräften.
  • Anpassung: Saisonkräfte bleiben auch außerhalb der Saison in der App aktiv.


5. Onboarding und E-Learning
  • Funktionen: Eigener Bereich für Onboarding, Learning-Tool mit Crew-Booklet.
  • Motivation: Punkte für das Lesen von Unterlagen, einlösbar im Goodie-Store.


6. Krisenmanagement mit der App
  • Beispiel: Hochwasser im Ötztal am 28. August 2023.
  • Ergebnis: Über 1.020 Zugriffe, kontinuierliche Updates und Kommunikation.


7. App-solute Highlights im täglichen Tun
  • Beliebte Funktionen: Pinnwand, Kontaktliste, Essenspläne, Eventseite, Carsharing, Lohnzettel und Arbeitszeitnachweise.
  • Besondere Wertschätzung: Austausch über sportliche Aktivitäten und Feedback auf der Pinnwand.


8. Erfolgsgeheimnis für höchste Teilnahmeraten
  • Empfehlung von Nadja Oliveira: Wünsche der Mitarbeitenden berücksichtigen und umsetzen.
  • Schlüssel zum Erfolg: Relevante Inhalte für hohe Nutzungs- und Teilnahmeraten.


Begleiten Sie uns in dieser Folge, um mehr über die Erfolgsgeschichte von AREA 47 zu erfahren und wie der Freizeitpark die Kommunikation und Bindung von Saisonfachkräften optimiert hat.


Viel Spaß beim Zuhören! 🎧
]]> https://www.lolyo.at/ So binden & motivieren Sie Ihre Saisonfachkräfte: Best Practice Area47 00:36:35 LOLYO 6 full Success Talks by LOLYO ist ein Podcast mit ausgewählten Talkgästen und spannenden Themen rund um die unternehmensinterne Kommunikation und Mitarbeiter-Apps.

Wassersport, Klettern, Canyoning und viele weitere Aktivitäten – AREA 47, Österreichs größter Freizeitpark, bietet das ultimative Abenteuererlebnis in der wilden Kulisse des Tiroler Ötztals. Auf einer Fläche von 9,5 Hektar warten rund 40 Sportarten und ein neuer Indoor-Bikepark darauf, den Puls der Besucher:innen ordentlich in die Höhe zu treiben – ein Hotspot für Adrenalinjunkies und Naturfans gleichermaßen.

Erfahren Sie von Nadja Oliveira (Deputy CEO, Finance & HR) wie in dem riesigen Freizeitpark durch den gezielten Einsatz von digitalen Tools die Informationsweitergabe und der Zusammenhalt untereinander deutlich verbessert wurden. ]]> https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/ec7101a6/episode/6e1c0402/artwork-3000x3000.png?t=1721806147 So binden & motivieren Sie Ihre Saisonfachkräfte: Best Practice Area47 https://www.lolyo.at/ Mitarbeiter App, App für Mitarbeiter, Unternehmenskommunikation, Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterbindung, Unternehmens App, Digitalisierung, Interne Kommunikation, Social Intranet, Mitarbeiter erreichen, Area47 no no no no 7b505f3b2a574700943470bb4ead72ee Den Launch der Mitarbeiter App erfolgreich vorbereiten: Must-haves aus der Praxis mit Domna Meo von MUTABOR Mensch Success Talks by LOLYO ist ein Podcast mit ausgewählten Talkgästen und spannenden Themen rund um die unternehmensinterne Kommunikation und Mitarbeiter-Apps.

Die MUTABOR Mensch & Entwicklung GmbH aus Nordrhein-Westfalen widmet sich mit ambulanten und stationären Angeboten der Kinder- und Jugendhilfe. Um alle im Team bestmöglich miteinander zu vernetzen, setzt die gemeinnützige Organisation dabei auf die Unternehmens-App MiA. Der Launch dieses digitalen Social Intranets wurde im Unternehmen umfassend vorbereitet und strategisch mit Test-Usern begleitet. 

Domna Meo, Assistentin der Geschäftsführung und Projektleiterin der App-Einführung, gibt Ihnen beim Success Talk exklusive Einblicke in die Launch-Phase und die Nutzung der App im Arbeitsalltag bei MUTABOR.

]]> Thu, 18 Jul 2024 08:00:00 +0200 Success-Talk – Einführung der MiA Mitarbeiter-App


Willkommen zu einer neuen Folge unseres Podcasts! Heute sprechen wir über den erfolgreichen Launch der MiA Mitarbeiter-App und die wertvollen Einblicke, die Domna Meo von MUTABOR Mensch GmbH im SUCCESS talk geteilt hat.


Highlights dieser Folge:


1. Einführung der MiA Mitarbeiter-App
  • Organisation: MUTABOR Mensch GmbH, Nordrhein-Westfalen.
  • Fokus: Unterstützung von Kindern und Jugendlichen in Notsituationen durch ambulante und stationäre Leistungen.
  • Herausforderung: Über 150 Mitarbeitende ohne festen Computerarbeitsplatz.

2. Erste Überlegungen bereits 2019
  • Anregung: Die Idee zur Einführung einer LOLYO Mitarbeiter-App entstand 2019.
  • Veränderung: Die Corona-Pandemie und der erste Lockdown verstärkten die Notwendigkeit.

3. Projektgruppe für die Testphase
  • Ansatz: Gründliche Test- und Einführungsphase.
  • Einbindung: Aktive Einbindung der Mitarbeitenden durch eine Projektgruppe mit Vertretern aller Fachbereiche.

4. Hohe Teilnahmeraten von Anfang an
  • Phasenweise Einführung: Testzugang im Februar 2021, allgemeiner Zugang im April 2021.
  • Erfolg: 85 % der Mitarbeitenden nutzten die App im Sommer 2022.

5. Service-Avatar „Frag MiA“
  • Innovation: „Frag MiA“ als virtueller Assistent.
  • Entwicklung: Mitarbeitende gestalteten das Erscheinungsbild von MiA über einen Avatar-Generator.

6. Automatisiertes Onboarding in der App
  • Rolle von „Frag MiA“: Automatisierte Begrüßungsnachrichten und Unterstützung für neue Nutzerinnen und Nutzer.
  • Betreuung: Antworten von MiA werden von einem Team rund um Domna Meo während der Bürozeiten bearbeitet.

7. Kontinuierliche Einbindung der Test-User
  • Ansatz: Test-User werden weiterhin für neue Funktionen eingesetzt.
  • Erfolg: Gemeinschaftlicher Ansatz stärkt den Zusammenhalt im Team.

Begleiten Sie uns in dieser Folge, um mehr über die Erfolgsgeschichte der MiA Mitarbeiter-App zu erfahren und wie MUTABOR Mensch GmbH die interne Kommunikation und den Teamzusammenhalt verbessert hat.


Viel Spaß beim Zuhören! 🎧
]]> https://www.lolyo.at/ Den Launch der Mitarbeiter App erfolgreich vorbereiten: Must-haves aus der Praxis mit Domna Meo von MUTABOR Mensch 00:32:36 LOLYO 5 full Success Talks by LOLYO ist ein Podcast mit ausgewählten Talkgästen und spannenden Themen rund um die unternehmensinterne Kommunikation und Mitarbeiter-Apps.

Die MUTABOR Mensch & Entwicklung GmbH aus Nordrhein-Westfalen widmet sich mit ambulanten und stationären Angeboten der Kinder- und Jugendhilfe. Um alle im Team bestmöglich miteinander zu vernetzen, setzt die gemeinnützige Organisation dabei auf die Unternehmens-App MiA. Der Launch dieses digitalen Social Intranets wurde im Unternehmen umfassend vorbereitet und strategisch mit Test-Usern begleitet. 

Domna Meo, Assistentin der Geschäftsführung und Projektleiterin der App-Einführung, gibt Ihnen beim Success Talk exklusive Einblicke in die Launch-Phase und die Nutzung der App im Arbeitsalltag bei MUTABOR.

]]> https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/ec7101a6/episode/0fc723a7/artwork-3000x3000.png?t=1721217543 Den Launch der Mitarbeiter App erfolgreich vorbereiten: Must-haves aus der Praxis mit Domna Meo von MUTABOR Mensch https://www.lolyo.at/ Mitarbeiter App, App für Mitarbeiter, Unternehmenskommunikation, Mitarbeiter erreichen, Unternehmens App, Digitalisierung, Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterbindung, Interne Kommunikation, Social Intranet no no no no ae583d64862f4ec7b7d40925ceb72de0 St. Martins Team-App – Teamkommunikation mit Wellness Success Talks by LOLYO ist ein Podcast mit ausgewählten Talkgästen und spannenden Themen rund um die unternehmensinterne Kommunikation und Mitarbeiter-Apps.

Die St. Martins Therme & Lodge, eingebettet in die idyllische Landschaft des Seewinkels im Burgenland, ist nicht nur ein Ort voller Wohlbefinden und Entspannung. Der renommierte Thermenbetrieb ist auch ein Vorreiter, wenn es um die interne Mitarbeiterkommunikation geht. Wie gelingt es einem Unternehmen mit über 330 Mitarbeitenden – viele davon ohne festen Computerarbeitsplatz – stets alle mit aktuellen Informationen zu versorgen und den Austausch untereinander bestmöglich zu gewährleisten?

Genau das erfahren Sie beim Success Talk von LOLYO und zwar aus erster Hand von Patricia Weisz, MA, zuständig für Marketing und Sales sowie Daniela Fritz, Resident Manager der St. Martins Therme & Lodge. Sie geben Ihnen exklusive Einblicke in die Einführung und Nutzung der St. Martins Team-App.]]> Mon, 03 Jun 2024 08:00:00 +0200 Success-Talk – Interne Kommunikation bei der St. Martins Therme & Lodge


Willkommen zu unserem neuesten Podcast, in dem wir einen spannenden Einblick in die Welt der internen Kommunikation bei der St. Martins Therme & Lodge erhalten. Marketingverantwortliche Patricia Weisz, MA und Resident Managerin Daniela Fritz teilen ihre Erfahrungen und Erfolge mit der Einführung der St. Martins Team App.


Highlights dieser Folge:


1. Einführung der St. Martins Team App
  • Ungehinderter Informationsfluss und direkter Austausch im Team.
  • Über 300 Mitarbeitende und Auszubildende nutzen die App seit 2022.
  • Motiviert durch eine Mitarbeiterbefragung.

2. Notwendigkeit durchgängiger Information
  • Vor der App: Morgen-Meetings, Mitarbeiterversammlungen und Informationsbildschirme.
  • Herausforderung: Viele Teammitglieder haben keinen fixen Computerarbeitsplatz und unterschiedliche Dienstpläne.
  • Lösung: Eine schnelle und ortsunabhängige Kommunikationsplattform.

3. Begeisterung von Anfang an
  • Wahl der App: LOLYO.
  • Maßnahmen zur Einführung: Mitarbeiterversammlung, Aushänge, Plakate und persönliche Demonstrationen.
  • Interne Testimonials und Engagement-Tool zur Förderung der Nutzung.

4. Punktesystem zur Förderung der Interaktion
  • Punkte für Aktivitäten in der App (Kommentieren, Teilen von Beiträgen).
  • Belohnung positiver Gästefeedbacks mit Punkten.
  • Punkte können im Goodie-Store der App eingelöst werden (z.B. Sekt-Pakete, Frühstücksgutscheine, Übernachtungen).

5. Commitment der Geschäftsführung und Content-Management
  • Wichtiger Erfolgsfaktor: Unterstützung der Unternehmensleitung.
  • Bedeutung von aktuellem und interessantem Content.
  • Eigenes Redaktionsteam für die Content-Planung und -Veröffentlichung.

6. Herausforderungen und Unterstützung
  • Einspielen der Mitarbeiter-Daten und Gruppen-Zuordnung.
  • Unterstützung durch das LOLYO-Supportteam zur Überwindung dieser Hürden.

Begleiten Sie uns in dieser Folge, um mehr darüber zu erfahren, wie die St. Martins Therme & Lodge ihre interne Kommunikation revolutioniert hat und welche positiven Auswirkungen dies auf das gesamte Team hat.


Viel Spaß beim Zuhören! 🎧
]]> https://www.lolyo.at/ St. Martins Team-App – Teamkommunikation mit Wellness 00:31:24 LOLYO 4 full Success Talks by LOLYO ist ein Podcast mit ausgewählten Talkgästen und spannenden Themen rund um die unternehmensinterne Kommunikation und Mitarbeiter-Apps.

Die St. Martins Therme & Lodge, eingebettet in die idyllische Landschaft des Seewinkels im Burgenland, ist nicht nur ein Ort voller Wohlbefinden und Entspannung. Der renommierte Thermenbetrieb ist auch ein Vorreiter, wenn es um die interne Mitarbeiterkommunikation geht. Wie gelingt es einem Unternehmen mit über 330 Mitarbeitenden – viele davon ohne festen Computerarbeitsplatz – stets alle mit aktuellen Informationen zu versorgen und den Austausch untereinander bestmöglich zu gewährleisten?

Genau das erfahren Sie beim Success Talk von LOLYO und zwar aus erster Hand von Patricia Weisz, MA, zuständig für Marketing und Sales sowie Daniela Fritz, Resident Manager der St. Martins Therme & Lodge. Sie geben Ihnen exklusive Einblicke in die Einführung und Nutzung der St. Martins Team-App.]]> https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/ec7101a6/episode/b11d6289/artwork-3000x3000.png?t=1716469203 St. Martins Team-App – Teamkommunikation mit Wellness https://www.lolyo.at/ Unternehmens App, , Digitalisierung, Mitarbeiter erreichen, Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterbindung, Unternehmenskommunikation, Interne Kommunikation, Social Intranet, App für Mitarbeiter, Mitarbeiter App, Technologie, IT no no no no 0e5a1807add54bcc9f85340494027e2b halloMANZ-App - Best Practice Mitarbeiter-App im Verlagswesen Success Talks by LOLYO ist ein Podcast mit ausgewählten Talkgästen und spannenden Themen rund um die unternehmensinterne Kommunikation und Mitarbeiter-Apps.

Rechtssicherheit, Qualität und Innovation – die Manz’sche Verlags- und Universitätsbuchhandlung mit Sitz in Wien ist Österreichs Marktführer für Rechtsinformation. Das seit 1849 bestehende Traditionsunternehmen geht mit der halloMANZ App von LOLYO innovative Wege in der internen Kommunikation. 

Wie es den Projektverantwortlichen gelungen ist, durch das mobile Social Intranet einen Weg von der „One-Way-Communication“ hin zu einem regen Dialog und zu angeregter Interaktion zu schaffen, erfahren Sie im aktuellen SUCCESS-talk mit Herrn Dr. Wolfgang Pichler. ]]> Mon, 27 May 2024 08:00:00 +0200 Success-Talk: halloMANZ-App - Best Practice Mitarbeiter-App im Verlagswesen


Willkommen zu unserem neuesten Podcast! In dieser Folge sprechen wir über die erfolgreiche Einführung der halloMANZ App bei MANZ und wie diese neue Plattform die interne Kommunikation und den Teamzusammenhalt gestärkt hat.


Highlights dieser Folge:



1. Einführung der halloMANZ App
  • Go-live: November 2022.
  • Direkte und schnelle Kommunikation zwischen Geschäftsführung, HR-Abteilung und Mitarbeitenden.
  • Möglichkeit zur Abgabe von Feedback und Austausch untereinander.

2. Positive Resonanz auf die App
  • Mehr als die Hälfte der MANZ-Angestellten nutzen halloMANZ täglich oder öfter.
  • Stärkung des Teamzusammenhalts durch neue Verbindungen.

3. Besonderes Highlight: Der Onboarding-Bereich
  • Neuzugänge erhalten einen ersten Überblick über das Unternehmen.
  • Wichtige Informationen für den Start in den neuen Job sind leicht zugänglich.

Begleiten Sie uns in dieser Folge, um mehr darüber zu erfahren, wie die halloMANZ App die Kommunikation bei MANZ revolutioniert hat und welche positiven Auswirkungen dies auf das gesamte Team hat. Hier finden Sie auch einen Artikel über die Einführung der halloMANZ App.


Viel Spaß beim Zuhören! 🎧
]]> https://www.lolyo.at/ halloMANZ-App - Best Practice Mitarbeiter-App im Verlagswesen 00:40:15 LOLYO 3 full Success Talks by LOLYO ist ein Podcast mit ausgewählten Talkgästen und spannenden Themen rund um die unternehmensinterne Kommunikation und Mitarbeiter-Apps.

Rechtssicherheit, Qualität und Innovation – die Manz’sche Verlags- und Universitätsbuchhandlung mit Sitz in Wien ist Österreichs Marktführer für Rechtsinformation. Das seit 1849 bestehende Traditionsunternehmen geht mit der halloMANZ App von LOLYO innovative Wege in der internen Kommunikation. 

Wie es den Projektverantwortlichen gelungen ist, durch das mobile Social Intranet einen Weg von der „One-Way-Communication“ hin zu einem regen Dialog und zu angeregter Interaktion zu schaffen, erfahren Sie im aktuellen SUCCESS-talk mit Herrn Dr. Wolfgang Pichler. ]]> https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/ec7101a6/episode/5db9ceb8/artwork-3000x3000.png?t=1715691132 halloMANZ-App - Best Practice Mitarbeiter-App im Verlagswesen https://www.lolyo.at/ Manz, Mitarbeiter App, App für Mitarbeiter, Social Intranet, Interne Kommunikation, Unternehmenskommunikation, Mitarbeiterbindung, Mitarbeitermotivation, Digitalisierung, Unternehmens App, Mitarbeiter erreichen no no no no ac528e9a75a943cdb040794303c77b93 Der Triumph der FRUTURA Mitarbeiter-App Success Talks by LOLYO ist ein Podcast mit ausgewählten Talkgästen und spannenden Themen rund um die unternehmensinterne Kommunikation und Mitarbeiter-Apps.

Über 900 Mitarbeitende verteilt auf mehrere Standorte sind bei FRUTURA tagtäglich im Einsatz, um mehr als 1,3 Millionen heimische Haushalte mit frischem Obst und Gemüse zu versorgen. Seit Ende 2022 setzt das Unternehmen dabei nicht nur auf Innovation beim Anbau und in der Logistik, sondern auch bei der internen Kommunikation – mit der neuen FRUTURA Mitarbeiter-App von LOLYO.

Erfahren Sie in diesem Success Talk vom FRUTURA IT-Leiter Andreas Hohensinner, BSc, wie die Mitarbeiter-App die Zusammenarbeit im Unternehmen revolutioniert hat und wie es dem Projektteam gelungen ist, höchste Teilnahmequoten zu erreichen.]]> Mon, 20 May 2024 08:00:00 +0200 Success-Talk: Der Triumph der FRUTURA Mitarbeiter-App


Willkommen zu unserem neuen Podcast! In dieser Folge sprechen wir über die Einführung der Frutura Mitarbeiter-App und die positiven Veränderungen, die sich dadurch bei der Futura Obst und Gemüse Kompetenzzentrum GmbH ergeben haben.


Highlights dieser Folge:


1. Einführung der Frutura Mitarbeiter-App
  • Go-live: Dezember 2022 als Weihnachtsgeschenk an die Belegschaft.
  • Digitale interne Kommunikation bei Frutura mit 900 Mitarbeitenden an fünf Standorten.

2. Projekt HIPPO – Highly Integrated Personal Portal
  • Ziel: Unkomplizierte Kommunikation für alle Mitarbeitenden.
  • Vorbereitung: Sechsköpfiges Projektteam arbeitete sechs Monate lang.

3. Verbesserter Onboarding-Prozess
  • Ziel: Den Mitarbeitenden den Alltag erleichtern von Arbeitsbeginn bis -ende.
  • Integration von eigenen Programmierungen und Services auf SAP-Basis.
  • App-Zugang für neue Teammitglieder noch vor dem ersten Arbeitstag.

4. Alltags-Services in der App
  • Funktionen: Urlaubsanträge, Krankmeldungen, Massagetermin-Buchungen, digitale Lohnzettel.
  • Verfügbarkeit: Sowohl am Smartphone als auch über Web-Zugang.
  • Förderung von Austausch und Interaktion durch Gamification-Elemente.

5. Beeindruckende Interaktionsraten
  • Belohnungssystem: Punkte für das Liken, Kommentieren und Teilen von Inhalten.
  • Erfolge: Über 41.000 gesammelte Punkte, 124.000 App-Zugriffe, 10.000 gelesene Beiträge.

6. Übersetzungsfunktion für verbesserte Kommunikation
  • Automatische Übersetzung von Nachrichten in mehr als sechs Sprachen.
  • Erleichtert die Kommunikation zwischen Mitarbeitenden unterschiedlicher Muttersprachen.

7. Informationskampagne gegen anfängliche Skepsis
  • Breite Informationskampagne zur Einführung der App.
  • Standorttour zur persönlichen Vorstellung der App und zweisprachiger Radiospot.

8. Zufriedenheit mit LOLYO
  • Einfache Bedienbarkeit des Frameworks.
  • Gutes Kosten-Nutzen-Verhältnis.
  • Intern breit gestreute Administration.

Begleiten Sie uns in dieser Folge, um mehr über die Erfolgsgeschichte der Frutura Mitarbeiter-App zu erfahren und wie sie die Kommunikation und den Alltag bei Frutura verbessert hat.


Viel Spaß beim Zuhören! 🎧
]]> https://www.lolyo.at/ Der Triumph der FRUTURA Mitarbeiter-App Wie die Zusammenarbeit im Unternehmen revolutioniert wurde 00:38:56 LOLYO 2 full Success Talks by LOLYO ist ein Podcast mit ausgewählten Talkgästen und spannenden Themen rund um die unternehmensinterne Kommunikation und Mitarbeiter-Apps.

Über 900 Mitarbeitende verteilt auf mehrere Standorte sind bei FRUTURA tagtäglich im Einsatz, um mehr als 1,3 Millionen heimische Haushalte mit frischem Obst und Gemüse zu versorgen. Seit Ende 2022 setzt das Unternehmen dabei nicht nur auf Innovation beim Anbau und in der Logistik, sondern auch bei der internen Kommunikation – mit der neuen FRUTURA Mitarbeiter-App von LOLYO.

Erfahren Sie in diesem Success Talk vom FRUTURA IT-Leiter Andreas Hohensinner, BSc, wie die Mitarbeiter-App die Zusammenarbeit im Unternehmen revolutioniert hat und wie es dem Projektteam gelungen ist, höchste Teilnahmequoten zu erreichen.]]> https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/ec7101a6/episode/f36ed12c/artwork-3000x3000.png?t=1715173676 Der Triumph der FRUTURA Mitarbeiter-App https://www.lolyo.at/ Mitarbeiter App, App für Mitarbeiter, Social Intranet, Interne Kommunikation, Unternehmenskommunikation, Mitarbeiterbindung, Mitarbeitermotivation, Digitalisierung, Unternehmens App, Mitarbeiter erreichen, IT, Technologie no no no no e3f3a6f62bc54972963a88c53824dde9 Liebherr-MCCtec Rostock Mitarbeiter-App – Best Practice in der Industrie Success Talks by LOLYO ist ein Podcast mit ausgewählten Talkgästen und spannenden Themen rund um die unternehmensinterne Kommunikation und Mitarbeiter-Apps.

Die Zukunft der internen Kommunikation ist mobil und digital – diesen innovativen Zugang verfolgt die MCC Tech Rostock GmbH und setzt auf die Liebherr Mitarbeiter-App von LOLYO. Im SUCCESS-talk sprach Susanne Sonnenberg, Teamleiterin Personal, über die App-Einführung in Rekordzeit und gab viele wertvolle Einblicke aus der täglichen Praxis mit dem mobilen Social Intranet.

Die Liebherr-MCCtec Rostock GmbH ist führend in der Entwicklung und Fertigung von Schiffs-, Hafenmobil- und Offshorekranen. Mit Sitz direkt an der Ostsee vertreibt das Industrieunternehmen seine Geräte weltweit. Damit der Informationsaustausch zwischen den 1.600 Mitarbeitenden bestens funktioniert, kommt seit zwei Jahren die Liebherr Mitarbeiter-App von LOLYO zum Einsatz – mit großartigem Erfolg für die interne Kommunikation.]]> Mon, 13 May 2024 08:00:00 +0200 Success-Talk: Liebherr-MCCtec Rostock Mitarbeiter-App – Best Practice in der Industrie


Willkommen zu unserem neuen Podcast! In dieser Folge besprechen wir die Einführung der Liebherr Mitarbeiter-App und die wertvollen Einblicke aus der täglichen Praxis, die Susanne Sonnenberg, Teamleiterin Personal, im LOLYO SUCCESS-talk geteilt hat.


Highlights dieser Folge:


1. Einführung der Liebherr Mitarbeiter-App
  • Unternehmen: MCC Tech Rostock GmbH, führend in der Fertigung und Entwicklung von Kranen.
  • Herausforderung: 1.700 Mitarbeitende, davon 900 in der Produktion ohne eigenen PC-Arbeitsplatz.
  • Motivation: Verbesserung der internen Kommunikation und Reaktion auf die Coronapandemie.

2. Schnelle Implementierung
  • App-Einführung: Innerhalb einer Woche im März 2020.
  • Unterstützung: LOLYO stellte die App innerhalb eines Tages zur Verfügung.
  • Kommunikationsstrategie: Persönliche Anschreiben mit Zugangsdaten und Vorteilen der App.

3. Hohe Nutzungsrate
  • Resonanz: 79 % der Mitarbeitenden nutzen die App täglich.
  • Verbreitung: Erfolgreich durch Mundpropaganda und Unterstützung durch die Personalabteilung.

4. Beliebte App-Funktionen
  • Features: Speiseplan der Firmenkantine, Terminbuchung für Weiterbildungen und Gesundheitsangebote, Newsseite, Gewinnspiele, Adventkalender.
  • Mitarbeiterausweis: Integriert in die App, nützlich bei Vorteilspartnern und für den Zugang zum Firmengelände.
  • Pinnwand: Ermöglicht Mitarbeitenden, sich zu zeigen und in Kontakt zu treten.

5. Touchscreens für breitere Zugänglichkeit
  • Innovation: Touchscreens am Firmengelände ersetzen alte Schaukästen.
  • Nutzung: Informationen im Vorbeigehen, beliebt bei Mitarbeitenden und Gästen.

6. Automatische Übersetzungsfunktion
  • Erleichterung: Texte werden automatisch in die gewünschten Sprachen übersetzt.
  • Flexibilität: Mitarbeitende können auswählen, in welcher Sprache sie die Inhalte sehen wollen.

7. Zusätzlicher Recruiting-Kanal
  • Job-Seite: Veröffentlichung interner und öffentlicher Stellenausschreibungen in der App.
  • Verbreitung: Stellenangebote können über soziale Kanäle geteilt werden.
  • Anreiz: Prämie für erfolgreiche Empfehlungen.

8. Erfolgsfaktoren
  • Regelmäßiger Content: Wichtiger Erfolgsfaktor für die Nutzerbindung.
  • Timing: Veröffentlichung der Inhalte während der Arbeitszeit.
  • Mehrwert: Klare Kommunikation des Nutzens der App für die Nutzer.

Begleiten Sie uns in dieser Folge, um mehr über die Erfolgsgeschichte der Liebherr Mitarbeiter-App zu erfahren und wie sie die Kommunikation und den Alltag bei MCC Tech Rostock GmbH verbessert hat. Den dazugehörigen Artikel finden Sie hier. 


Viel Spaß beim Zuhören! 
]]> https://www.lolyo.at/ Liebherr-MCCtec Rostock Mitarbeiter-App – Best Practice in der Industrie 00:39:38 LOLYO 1 full Success Talks by LOLYO ist ein Podcast mit ausgewählten Talkgästen und spannenden Themen rund um die unternehmensinterne Kommunikation und Mitarbeiter-Apps.

Die Zukunft der internen Kommunikation ist mobil und digital – diesen innovativen Zugang verfolgt die MCC Tech Rostock GmbH und setzt auf die Liebherr Mitarbeiter-App von LOLYO. Im SUCCESS-talk sprach Susanne Sonnenberg, Teamleiterin Personal, über die App-Einführung in Rekordzeit und gab viele wertvolle Einblicke aus der täglichen Praxis mit dem mobilen Social Intranet.

Die Liebherr-MCCtec Rostock GmbH ist führend in der Entwicklung und Fertigung von Schiffs-, Hafenmobil- und Offshorekranen. Mit Sitz direkt an der Ostsee vertreibt das Industrieunternehmen seine Geräte weltweit. Damit der Informationsaustausch zwischen den 1.600 Mitarbeitenden bestens funktioniert, kommt seit zwei Jahren die Liebherr Mitarbeiter-App von LOLYO zum Einsatz – mit großartigem Erfolg für die interne Kommunikation.]]> https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/ec7101a6/episode/5f268fca/artwork-3000x3000.png?t=1715169863 Liebherr-MCCtec Rostock Mitarbeiter-App – Best Practice in der Industrie https://www.lolyo.at/ Liebherr, Mitarbeiter App, App für Mitarbeiter, Social Intranet, Interne Kommunikation, Unternehmenskommunikation, Mitarbeiterbindung, Mitarbeitermotivation, Digitalisierung, Unternehmens App, Mitarbeiter erreichen no no no no