Mit Brille und Bart: Tiefgründig und Kontrovers über Mensch und Organisation
Armin Ziesemer und Thomas Böhlefeld
Since 10/2021
36 Episoden
#018 - Dreh dich nicht um, der Plumpsack geht um...
26.01.2022 32 min
Was dieses alte Kinderspiel mit heutiger Unternehmensorganisation zu tun hat, das erfährst du in dieser Episode.
Zunächst - falls du das Kinderlied nicht (mehr) kennst - hier der restliche Text: “…wer sich umdreht oder lacht, kriegt den Buckel voll gemacht.”
“Kriegt den Buckel voll gemacht”, das klingt ja auch schon etwas gewalttätig.
Doch auch in Organisationen kommt es immer wieder mal zu Gewalt und zu harten Auseinandersetzungen.
Doch auch in Organisationen kommt es immer wieder mal zu Gewalt und zu harten Auseinandersetzungen.
Dieses Bild aus dem aus dem Spiel lässt sich erstaunlich gut auch in klassische oder traditionelle Organisationen, aber auch in moderne Organisationen übertragen.
Häufig stelle ich fest, dass es so etwas wie einen “Plumpsack” gibt. Das ist möglicherweise eine Verantwortung für irgendwas, die übernommen werden soll. Und jeder versucht, diesen Plumpsack nicht zu bekommen, sondern weiter zu schieben. Oder ihn jemand anders unterzujubeln. Oder Wege zu finden und Argumente zu finden, warum die Verantwortung jetzt genau nicht bei ihm liegt…
Und das ist ein Verhalten, das dieses Unternehmen schwächt.
Logischerweise, weil wenn ich die ganze Zeit etwas hin und her schiebe, dann führt das zu Reibungsverlusten. Und es dauert es halt auch. Und letztlich führt es zu Auseinandersetzungen.
Logischerweise, weil wenn ich die ganze Zeit etwas hin und her schiebe, dann führt das zu Reibungsverlusten. Und es dauert es halt auch. Und letztlich führt es zu Auseinandersetzungen.
Und damit ist dem Entstehen destruktiver Machtspiele im Unternehmen Tür und Tor geöffnet…
Wie’s weitergeht, erfährst du im Podcast. Und außerdem erfährst du, was wir für eine der nächsten Folgen zum Thema Unternehmensorganisation noch planen.
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Zu Thomas Böhlefeld
Thomas Böhlefeld - Organisationsentwickler, Berater & Interim Manager. - kommitment - Refactor your OrganizationWeiterführende Links:
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