en de ZUSAMMEN WACHSEN - Was Teams wirklich erfolgreich macht Ihr kennt ja die Redensarten: There is no I in Team. Toll, ein Anderer macht's! Willst du schnell gehen, geh allein, willst du weit gehen, geh mit Anderen. Und. So. Weiter. Die sind super … sofern du zufällig gerade einen Kalender mit abgedroschenen Motivationssprüchen bastelst – über moderne Teamarbeit verraten sie uns aber wenig bis nichts. Dabei würde uns genau das brennend interessieren: Wie funktionieren agile Teams? Gibt es eine Erfolgsformel? Was ist Erfolg überhaupt, wenn es um Teamarbeit geht? Was können wir von Sportmannschaften, Impro-Theater-Gruppen, Familien und Bands über Teamarbeit lernen? In diesem BRANDAD-Podcast wollen diese und noch viele Fragen mehr beantworten. Indem wir mit Menschen und ihren Teams sprechen. Wir wollen mit ihnen und dir ZUSAMMEN WACHSEN. https://brandad.dev/podcast Mon, 06 Apr 2026 17:00:42 +0200 Jürgen Krauß für BRANDAD yes https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/9a4a1370/artwork-3000x3000.jpg?t=1733750351 ZUSAMMEN WACHSEN - Was Teams wirklich erfolgreich macht https://brandad.dev/podcast Corporate Storyteller Jürgen Krauß für BRANDAD LetsCast.fm (https://letscast.fm) Ein BRANDAD-Podcast über moderne Teamarbeit Corporate Storyteller Jürgen Krauß für BRANDAD episodic https://letscast.fm/podcasts/zusammen-wachsen-was-teams-wirklich-erfolgreich-macht-0dc61be6/feed teamwork, agilität, arbeit, new work, teamarbeit, zusammen wachsen, zusammenwachsen, wachstum, entwicklung, kolleginnen, kollegen, mitarbeitende, teamorganisation, team, teams, arbeitsorganisation, miteinander Jürgen Krauß für BRANDAD podcast@brandad.de no no no Corporate Storyteller Jürgen Krauß für BRANDAD Ihr kennt ja die Redensarten: There is no I in Team. Toll, ein Anderer macht's! Willst du schnell gehen, geh allein, willst du weit gehen, geh mit Anderen. Und. So. Weiter. Die sind super … sofern du zufällig gerade einen Kalender mit abgedroschenen Motivationssprüchen bastelst – über moderne Teamarbeit verraten sie uns aber wenig bis nichts. Dabei würde uns genau das brennend interessieren: Wie funktionieren agile Teams? Gibt es eine Erfolgsformel? Was ist Erfolg überhaupt, wenn es um Teamarbeit geht? Was können wir von Sportmannschaften, Impro-Theater-Gruppen, Familien und Bands über Teamarbeit lernen? In diesem BRANDAD-Podcast wollen diese und noch viele Fragen mehr beantworten. Indem wir mit Menschen und ihren Teams sprechen. Wir wollen mit ihnen und dir ZUSAMMEN WACHSEN. no no b3f8c84224b54f2ba9ff9211aa63aea8 Thomas Dormann, was ist ein Kollektiv? [8] Was ist ein Kollektiv – und was können traditionell strukturierte Teams und Unternehmen von dieser alternativen Form der Zusammenarbeit lernen? Darüber tauschen wir uns mit Thomas Dormann aus, dem Gründer des Möbelkollektivs. In Folge 8 von ZUSAMMEN WACHSEN.]]> Thu, 16 Oct 2025 08:00:00 +0200 Wenn wir an Arbeitsräume denken, denken wir oft nur an Stehschreibtische, Wandfarbe und ein paar Pflanzen. Was aber, wenn wir Arbeitsräume von Grund auf so gestalten würden, dass sie unsere Arbeit bestmöglich unterstützen? Das sind die Themengebiete, in denen das Möbelkollektiv unterwegs ist. Und damit auch Episode 8 von ZUSAMMEN WACHSEN. Wir reden dabei ganz konkret über Arbeitsräume, Zusammenarbeit und Kollektive.

Euer Gastgeber ist Jürgen, verantwortlich für Text, Podcast und anderen Unfug bei BRANDAD – seine Gesprächspartner ist Thomas Dormann, Arbeitsraumgestalter und Mitbegründer des Möbelkollektivs in Nürnberg. Zu seinem Fragebogen geht es hier entlang: https://brandad.dev/images/podcast/zusammen-wachsen/thomas-dormann.pdf

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ZUSAMMEN WACHSEN ist ein Podcast von Jürgen Krauß für BRANDAD.

Wir glauben, dass wir das mit der Teamarbeit nach mehr als 15 Jahren agiler Softwareentwicklung in Teams ganz gut beherrschen. So gut gar, dass wir unsere Dev-Teams seit einigen Jahren auch an Kunden verleihen. Wir nennen das Teams as a Service – und sind schon auch ein kleines bisschen stolz auf die Ergebnisse, die unsere Teams in Kundenprojekten erzielen.

Trotz großartigen Feedbacks durch unsere Kunden sind wir überzeugt: Es geht auch noch besser. Und: Was heute funktioniert, könnte morgen schon nicht mehr funktionieren. Von daher fragen wir uns, euch und unsere Podgästinnen und -gäste regelmäßig, wie wir und unsere Teams noch weiter zusammen wachsen können. Was können wir von Großfamilien lernen? Was von Einsatztruppen? Was von Staffelläufern, Bands und Impro-Theatergruppen? In diesem Podcast wollen wir es herausfinden.

Folgt uns gerne in den üblichen Podcast-Verzeichnissen, direkt über unseren Feed, unsere Social-Media-Kanäle, oder unsere Webseite. Schreibt uns gerne euer Feedback und eure Themenwünsche an: podcast@brandad.de

]]> https://brandad.dev/podcast Thomas Dormann, was ist ein Kollektiv? [8] Eine Unterhaltung über Arbeitsräume, Kollektive und Zusammenarbeit 00:49:43 kollektiv,kreativität,möbel,räume,new work, arbeitsräume,form follows function,zusammenarbeit 8 full Was ist ein Kollektiv – und was können traditionell strukturierte Teams und Unternehmen von dieser alternativen Form der Zusammenarbeit lernen? Darüber tauschen wir uns mit Thomas Dormann aus, dem Gründer des Möbelkollektivs. In Folge 8 von ZUSAMMEN WACHSEN.]]> https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/9a4a1370/episode/473162ab/artwork-3000x3000.png?t=1760511383 Thomas Dormann, was ist ein Kollektiv? [8] https://brandad.dev/podcast no no no no e0cc198c74904a6d8d6b1e10b5615782 Annika Mauch und Felix Bernhard, wie funktioniert Teamwork bei den SpVgg-Greuther-Fürth-Fußballdamen? [7] Fußball ist der ultimative Teamsport, aber können wir daraus etwas fürs Arbeitsleben lernen? Wir-Gefühl, Leistungshunger, Fehlerkultur – diese und mehr Themen haben wir mit Annika Mauch, Kapitänin der SpVgg-Greuther-Fürth-Damenfußballmannschaft, und ihrem Trainer Felix Bernhardt besprochen. Für Episode 7 von ZUSAMMEN WACHSEN.]]> Thu, 17 Jul 2025 09:00:00 +0200 Fehlerkultur im Mannschaftssport ist ein heikles Thema – kann man hier überhaupt immer von Fehlern sprechen? Wie kann man in der Hitze eines Fußballspiels mit nicht immer sachlich und ruhig vorgetragenem Feedback umgehen? Und warum überhaupt ist Frauenfußball so schlecht bezahlt? Alles Fragen, denen sich Annika Mauch, Kapitänin der Damenfußballmannschaft der SpVgg Greuther Fürth, und Felix Bernhard, Trainer der Mannschaft, im Gespräch mit uns widmen wollen. Dieses Mal auch mit Video! Viel Spaß mit Episode 7 von ZUSAMMEN WACHSEN – und reden dabei ganz konkret über Leistungshunger, Wir-Gefühl und Fehlerkultur.

Euer Gastgeber ist Jürgen, verantwortlich für Text, Podcast und anderen Unfug bei BRANDAD – seine Gesprächspartner sind Annika Mauch, Kapitänin der Damenfußballmannschaft der SpVgg Greuther Fürth, und Felix Bernhard, Trainer der Mannschaft. 

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Wir glauben, dass wir das mit der Teamarbeit nach mehr als 15 Jahren agiler Softwareentwicklung in Teams ganz gut beherrschen. So gut gar, dass wir unsere Dev-Teams seit einigen Jahren auch an Kunden verleihen. Wir nennen das Teams as a Service – und sind schon auch ein kleines bisschen stolz auf die Ergebnisse, die unsere Teams in Kundenprojekten erzielen.

Trotz großartigen Feedbacks durch unsere Kunden sind wir überzeugt: Es geht auch noch besser. Und: Was heute funktioniert, könnte morgen schon nicht mehr funktionieren. Von daher fragen wir uns, euch und unsere Podgästinnen und -gäste regelmäßig, wie wir und unsere Teams noch weiter zusammen wachsen können. Was können wir von Großfamilien lernen? Was von Einsatztruppen? Was von Staffelläufern, Bands und Impro-Theatergruppen? In diesem Podcast wollen wir es herausfinden.

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]]> https://brandad.dev/podcast Annika Mauch und Felix Bernhard, wie funktioniert Teamwork bei den SpVgg-Greuther-Fürth-Fußballdamen? [7] Ein Trialog über Wir-Gefühl, Leistungshunger und Fehlerkultur 00:36:11 Corporate Storyteller Jürgen Krauß für BRANDAD 7 full Fußball ist der ultimative Teamsport, aber können wir daraus etwas fürs Arbeitsleben lernen? Wir-Gefühl, Leistungshunger, Fehlerkultur – diese und mehr Themen haben wir mit Annika Mauch, Kapitänin der SpVgg-Greuther-Fürth-Damenfußballmannschaft, und ihrem Trainer Felix Bernhardt besprochen. Für Episode 7 von ZUSAMMEN WACHSEN.]]> https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/9a4a1370/episode/5af33dba/artwork-3000x3000.jpg?t=1752731992 Annika Mauch und Felix Bernhard, wie funktioniert Teamwork bei den SpVgg-Greuther-Fürth-Fußballdamen? [7] https://brandad.dev/podcast fußball sport leistung wirgefühl fehlerkultur druck öffentlichkeit trainer mannschaft no no no no c5e123cd38b54e97a03bee8619484709 Brenda Meisel, wie funktioniert intensivmedizinische Rund-um-die-Uhr-Pflege des eigenen Kindes? [6] Wie funktioniert Teamarbeit, wenn es um die intensivmedizinische Rund-um-die-Uhr-Betreuung des eigenen Kindes geht? Wenn wenig Raum für Fehler ist, man aber trotzdem Verantwortung abgeben muss? Das und mehr haben wir mit Werbetexterin, Gründern und Mutter Brenda Meisel besprochen – für Episode 6 von ZUSAMMEN WACHSEN.]]> Tue, 27 May 2025 06:00:00 +0200 Wenn die Gesundheit des eigenen Kinds auf dem Spiel steht, würden sich wahrscheinlich die wenigsten eine „robuste Fehlerkultur“ attestieren. Auch Brenda Meisel musste die erst erlernen: Ihre Tochter kam mit einem Gendefekt auf die Welt und erkrankte später schwer, sodass die heute Achjährige rund um die Uhr intensivmedizinisch betreut werden muss. Was das ganz konkret für Herausforderungen mit sich bringt, und wie Brenda das mit einem 30-Stunden-Job und der Gründung eines Unternehmens unter einen Hut bekommt, das klären wir in Episode 6 von ZUSAMMEN WACHSEN – und reden dabei ganz konkret über Delegation, Life-Balance und Fehlerkultur.

Euer Gastgeber ist Jürgen, verantwortlich für Text, Podcast und anderen Unfug bei BRANDAD – seine Gesprächspartnerin ist Brenda Meisel, Co-Founderin von Plix, Werbetexterin und dreifache Mutter. Zu ihrem Fragebogen geht es hier entlang: https://brandad.dev/images/podcast/zusammen-wachsen/charakterbogen-brenda-meisel.pdf

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Trotz großartigen Feedbacks durch unsere Kunden sind wir überzeugt: Es geht auch noch besser. Und: Was heute funktioniert, könnte morgen schon nicht mehr funktionieren. Von daher fragen wir uns, euch und unsere Podgästinnen und -gäste regelmäßig, wie wir und unsere Teams noch weiter zusammen wachsen können. Was können wir von Großfamilien lernen? Was von Einsatztruppen? Was von Staffelläufern, Bands und Impro-Theatergruppen? In diesem Podcast wollen wir es herausfinden.

Folgt uns gerne in den üblichen Podcast-Verzeichnissen, direkt über unseren Feed, unsere Social-Media-Kanäle, oder unsere Webseite. Schreibt uns gerne euer Feedback und eure Themenwünsche an: podcast@brandad.de

]]> https://brandad.dev/podcast Brenda Meisel, wie funktioniert intensivmedizinische Rund-um-die-Uhr-Pflege des eigenen Kindes? [6] Eine Unterhaltung über Delegation, Fehlerkultur und Life-Balance 00:53:49 Corporate Storyteller Jürgen Krauß für BRANDAD 6 full Wie funktioniert Teamarbeit, wenn es um die intensivmedizinische Rund-um-die-Uhr-Betreuung des eigenen Kindes geht? Wenn wenig Raum für Fehler ist, man aber trotzdem Verantwortung abgeben muss? Das und mehr haben wir mit Werbetexterin, Gründern und Mutter Brenda Meisel besprochen – für Episode 6 von ZUSAMMEN WACHSEN.]]> https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/9a4a1370/episode/3df5ef92/artwork-3000x3000.jpg?t=1748245847 Brenda Meisel, wie funktioniert intensivmedizinische Rund-um-die-Uhr-Pflege des eigenen Kindes? [6] https://brandad.dev/podcast pflege,behinderung,teamwork,fehlerkultur,delegation,verantwortung,kooperation,gesundheit,lifebalance,freizeit no no no no 58434306137d4b8db5b93a87cd9f8bfb Markus Utomo, warum spielen wir? [5] Wenn wir spielen, ist das immer freiwillig – sagt zumindest Markus Utomo. Und als (Brettspiel-)Designer muss er ja wissen! Was können wir daraus fürs Arbeitsleben lernen? Das und mehr haben wir geklärt in Folge 5 von ZUSAMMEN WACHSEN.]]> Wed, 16 Apr 2025 06:00:00 +0200 Der spielerische Umgang mit Problemen kann uns viel über die Teamarbeit beibringen – entweder, weil wir in kooperativen Spielen die Stärken eines gut eingespielten Teams erfahren. Oder weil wir in kompetitiven Spielen mehr über uns selbst und unsere Kolleginnen wie Kollegen lernen. Das alles besprechen wir in Episode 5 von ZUSAMMEN WACHSEN – und reden ganz konkret über Rollenwechsel, Spielregeln und Kooperation.

Euer Gastgeber ist Jürgen, verantwortlich für Text, Podcast und anderen Unfug bei BRANDAD – sein Gesprächspartner ist Markus Utomo, Co-Founder von Bosodo Games und Monster-Dompteur hinter dem Spiel Digitale Achtsamkeit. Zu seinem Fragebogen geht es hier entlang: https://brandad.dev/images/podcast/zusammen-wachsen/markus-utomo.pdf

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ZUSAMMEN WACHSEN ist ein Podcast von Jürgen Krauß für BRANDAD.

Wir glauben, dass wir das mit der Teamarbeit nach mehr als 15 Jahren agiler Softwareentwicklung in Teams ganz gut beherrschen. So gut gar, dass wir unsere Dev-Teams seit einigen Jahren auch an Kunden verleihen. Wir nennen das Teams as a Service – und sind schon auch ein kleines bisschen stolz auf die Ergebnisse, die unsere Teams in Kundenprojekten erzielen.

Trotz großartigen Feedbacks durch unsere Kunden sind wir überzeugt: Es geht auch noch besser. Und: Was heute funktioniert, könnte morgen schon nicht mehr funktionieren. Von daher fragen wir uns, euch und unsere Podgästinnen und -gäste regelmäßig, wie wir und unsere Teams noch weiter zusammen wachsen können. Was können wir von Großfamilien lernen? Was von Einsatztruppen? Was von Staffelläufern, Bands und Impro-Theatergruppen? In diesem Podcast wollen wir es herausfinden.

Folgt uns gerne in den üblichen Podcast-Verzeichnissen, direkt über unseren Feed, unsere Social-Media-Kanäle, oder unsere Webseite. Schreibt uns gerne euer Feedback und eure Themenwünsche an: podcast@brandad.de

]]> https://brandad.dev/podcast Markus Utomo, warum spielen wir? [5] Eine Unterhaltung über Rollenwechsel, Spielregeln und Kooperation 00:58:16 Corporate Storyteller Jürgen Krauß für BRANDAD 5 full Wenn wir spielen, ist das immer freiwillig – sagt zumindest Markus Utomo. Und als (Brettspiel-)Designer muss er ja wissen! Was können wir daraus fürs Arbeitsleben lernen? Das und mehr haben wir geklärt in Folge 5 von ZUSAMMEN WACHSEN.]]> https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/9a4a1370/episode/5994f6ca/artwork-3000x3000.jpg?t=1744618973 Markus Utomo, warum spielen wir? [5] https://brandad.dev/podcast brettspiele, kooperation, teamwork, rollenwechsel, ki, spielregeln, achtsamkeit, monster no no no no 8484a47118ee4a0a877d2a035e7d70b4 Markus Edgar Hormeß, warum braucht kein Mensch ein KI-Whitepaper? [4] Was passiert, wenn wir künstliche Intelligenz nicht als Werkzeug, sondern als Teamplayer mit Stärken und Schwächen ansehen? Die Antworten darauf gibt's in Folge 4 von ZUSAMMEN WACHSEN.]]> Thu, 06 Mar 2025 06:00:00 +0100 In dieser Episode erfahren wir, wie Teamarbeit funktionieren kann, wenn KI ins Spiel kommt. Können wir künstliche Intelligenz vielleicht einfach in ein Team integrieren? Wie eine Kollegin oder einen Kollegen betrachten? Darüber reden wir in dieser Episode von ZUSAMMEN WACHSEN – und über die Bedeutung von KI, Spielfreude und Zukunft im Teamkontext.

Euer Gastgeber ist Jürgen, verantwortlich für Text, Podcast und anderen Unfug bei BRANDAD – sein Gesprächspartner ist Markus Edgar Hormeß, Co-Founder of WorkPlayExperience, Co-Initiator des Global Service Jams und Co-Autor von Teaming with AI. 

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Wir glauben, dass wir das mit der Teamarbeit nach mehr als 15 Jahren agiler Softwareentwicklung in Teams ganz gut beherrschen. So gut gar, dass wir unsere Dev-Teams seit einigen Jahren auch an Kunden verleihen. Wir nennen das Teams as a Service – und sind schon auch ein kleines bisschen stolz auf die Ergebnisse, die unsere Teams in Kundenprojekten erzielen.

Trotz großartigen Feedbacks durch unsere Kunden sind wir überzeugt: Es geht auch noch besser. Und: Was heute funktioniert, könnte morgen schon nicht mehr funktionieren. Von daher fragen wir uns, euch und unsere Podgästinnen und -gäste regelmäßig, wie wir und unsere Teams noch weiter zusammen wachsen können. Was können wir von Großfamilien lernen? Was von Einsatztruppen? Was von Staffelläufern, Bands und Impro-Theatergruppen? In diesem Podcast wollen wir es herausfinden.

Folgt uns gerne in den üblichen Podcast-Verzeichnissen, direkt über unseren Feed, unsere Social-Media-Kanäle, oder unsere Webseite. Schreibt uns gerne euer Feedback und eure Themenwünsche an: podcast@brandad.de

]]> https://brandad.dev/blog/zusammen-wachsen-4-markus-edgar-hormess-warum-braucht-kein-mensch-ein-ki-whitepaper Markus Edgar Hormeß, warum braucht kein Mensch ein KI-Whitepaper? [4] Eine Unterhaltung über KI, Spielfreude und die Zukunft 01:11:42 Corporate Storyteller Jürgen Krauß für BRANDAD 4 full Was passiert, wenn wir künstliche Intelligenz nicht als Werkzeug, sondern als Teamplayer mit Stärken und Schwächen ansehen? Die Antworten darauf gibt's in Folge 4 von ZUSAMMEN WACHSEN.]]> https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/9a4a1370/episode/2b8b0a06/artwork-3000x3000.jpg?t=1741099054 Markus Edgar Hormeß, warum braucht kein Mensch ein KI-Whitepaper? [4] https://brandad.dev/blog/zusammen-wachsen-4-markus-edgar-hormess-warum-braucht-kein-mensch-ein-ki-whitepaper teamarbeit, teamwork, softwareentwicklung, zukunft, ki, spielfreude no no no no 3d8d0d22459545ecac6df5bfc36d4b29 Kalli Knöbl, ist ein Nein-Verbot sinnvoll auf Impro-Bühnen und im Arbeitsleben? [3] Was macht es mit einem Impro-Spieler, wenn unmittelbar vor dem Auftritt die Hälfte des Publikums entlassen wird – und können wir daraus etwas für die Teamarbeit lernen? Die Antworten darauf gibt's in Folge 3 von ZUSAMMEN WACHSEN.]]> Tue, 04 Feb 2025 06:00:00 +0100 In dieser Episode erfahren wir, wie Teamarbeit funktionieren kann, wenn es kein „Nein“ gibt – und wie es einem Impro-Spieler ergeht, wenn die Stimmung im Saal richtig im Keller ist. Dabei hinterfragen wir vor allem auch die Bedeutung von Improvisation, Blockaden und Rollenwechsel im Teamkontext.

Euer Gastgeber ist Jürgen, verantwortlich für Text, Podcast und anderen Unfug bei BRANDAD – sein Gesprächspartner ist Karlheinz Knöbl, Geschäftsführer bei Kammama und Impro-Theaterspieler in der Gruppe Volle Möhre. 

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Wir glauben, dass wir das mit der Teamarbeit nach mehr als 15 Jahren agiler Softwareentwicklung in Teams ganz gut beherrschen. So gut gar, dass wir unsere Dev-Teams seit einigen Jahren auch an Kunden verleihen. Wir nennen das Teams as a Service – und sind schon auch ein kleines bisschen stolz auf die Ergebnisse, die unsere Teams in Kundenprojekten erzielen.

Trotz großartigen Feedbacks durch unsere Kunden sind wir überzeugt: Es geht auch noch besser. Und: Was heute funktioniert, könnte morgen schon nicht mehr funktionieren. Von daher fragen wir uns, euch und unsere Podgästinnen und -gäste regelmäßig, wie wir und unsere Teams noch weiter zusammen wachsen können. Was können wir von Großfamilien lernen? Was von Einsatztruppen? Was von Staffelläufern, Bands und Impro-Theatergruppen? In diesem Podcast wollen wir es herausfinden.

Folgt uns gerne in den üblichen Podcast-Verzeichnissen, direkt über unseren Feed, unsere Social-Media-Kanäle, oder unsere Webseite. Schreibt uns gerne euer Feedback und eure Themenwünsche an: podcast@brandad.de

]]> https://brandad.dev/podcast Kalli Knöbl, ist ein Nein-Verbot sinnvoll auf Impro-Bühnen und im Arbeitsleben? [3] Ein Zwiegespräch über Improvisation, Blockaden und Rollenwechsel 00:52:39 Corporate Storyteller Jürgen Krauß für BRANDAD 3 full Was macht es mit einem Impro-Spieler, wenn unmittelbar vor dem Auftritt die Hälfte des Publikums entlassen wird – und können wir daraus etwas für die Teamarbeit lernen? Die Antworten darauf gibt's in Folge 3 von ZUSAMMEN WACHSEN.]]> https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/9a4a1370/episode/7d3c7e86/artwork-3000x3000.jpg?t=1738592980 Kalli Knöbl, ist ein Nein-Verbot sinnvoll auf Impro-Bühnen und im Arbeitsleben? [3] https://brandad.dev/podcast teamarbeit, teamwork, humor, blockaden, improvisation, bühne, rollenwechsel no no no no eb7fec7394c54ee483032b79d96aa7ef Christian Moosdorf, warum wird Begeisterungsfähigkeit überschätzt? [2] Klonkrieger schießen immer daneben und Begeisterungsfähigkeit wird überschätzt – was wir daraus über moderne Teamarbeit lernen, erfahrt ihr in Folge 2 von ZUSAMMEN WACHSEN.]]> Tue, 14 Jan 2025 09:00:00 +0100 In dieser Episode dreht sich alles um die Essenz von Teamarbeit. Wir beleuchten die verschiedenen Rollen, die Teammitglieder einnehmen können, und diskutieren, wie individuelle Stärken und Schwächen zu einer harmonischen Zusammenarbeit beitragen. Dabei reflektieren wir vor allem auch über die Bedeutung von Humor, Entscheidungsfreude und Sozialkompetenz im Teamkontext.

Euer Gastgeber ist Jürgen, verantwortlich für Text, Podcast und anderen Unfug bei BRANDAD – sein Gesprächspartner ist Christian, Frohnatur, Quereinsteiger und Frontend-Entwickler bei BRANDAD Development GmbH. Zu seinem Fragebogen geht es hier entlang: https://brandad.dev/images/podcast/zusammen-wachsen/christian_moosdorf.pdf

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Wir glauben, dass wir das mit der Teamarbeit nach mehr als 15 Jahren agiler Softwareentwicklung in Teams ganz gut beherrschen. So gut gar, dass wir unsere Dev-Teams seit einigen Jahren auch an Kunden verleihen. Wir nennen das Teams as a Service – und sind schon auch ein kleines bisschen stolz auf die Ergebnisse, die unsere Teams in Kundenprojekten erzielen.

Trotz großartigen Feedbacks durch unsere Kunden sind wir überzeugt: Es geht auch noch besser. Und: Was heute funktioniert, könnte morgen schon nicht mehr funktionieren. Von daher fragen wir uns, euch und unsere Podgästinnen und -gäste regelmäßig, wie wir und unsere Teams noch weiter zusammen wachsen können. Was können wir von Großfamilien lernen? Was von Einsatztruppen? Was von Staffelläufern, Bands und Impro-Theatergruppen? In diesem Podcast wollen wir es herausfinden.

Folgt uns gerne in den üblichen Podcast-Verzeichnissen, direkt über unseren Feed, unsere Social-Media-Kanäle, oder unsere Webseite. Schreibt uns gerne euer Feedback und eure Themenwünsche an: podcast@brandad.de

]]> https://brandad.dev/podcast Christian Moosdorf, warum wird Begeisterungsfähigkeit überschätzt? [2] Ein Dialog über Humor, Entscheidungsfreude und Sozialkompetenz 00:49:41 Corporate Storyteller Jürgen Krauß für BRANDAD 2 full Klonkrieger schießen immer daneben und Begeisterungsfähigkeit wird überschätzt – was wir daraus über moderne Teamarbeit lernen, erfahrt ihr in Folge 2 von ZUSAMMEN WACHSEN.]]> https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/9a4a1370/episode/b246ba9e/artwork-3000x3000.jpg?t=1736409981 Christian Moosdorf, warum wird Begeisterungsfähigkeit überschätzt? [2] https://brandad.dev/podcast humor, sozialkompetenz, entscheidungsfreude, softwareentwicklung, development, teamwork, teamarbeit no no no no a337ce687fe348bcb1f7edcc57ad25ba Florian Paul, was lernen wir von einer 7-köpfigen Familie über Teamarbeit? [1] Die Millersche Zahl 7 bezeichnet die Anzahl an Informationseinheiten (Chunks), die ein Mensch im Kurzzeitgedächtnis erfassen kann. Was das über Florians Familienplanung sagt – und was wir daraus über moderne Teamarbeit lernen, erfahrt ihr in Folge 1 von ZUSAMMEN WACHSEN.

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Trotz großartigen Feedbacks durch unsere Kunden sind wir überzeugt: Es geht auch noch besser. Und: Was heute funktioniert, könnte morgen schon nicht mehr funktionieren. Von daher fragen wir uns, euch und unsere Podgästinnen und -gäste regelmäßig, wie wir und unsere Teams noch weiter zusammen wachsen können. Was können wir von Großfamilien lernen? Was von Einsatztruppen? Was von Staffelläufern, Bands und Impro-Theatergruppen? In diesem Podcast wollen wir es herausfinden.

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]]> Thu, 19 Dec 2024 13:00:00 +0100 Die Millersche Zahl 7 bezeichnet die Anzahl an Informationseinheiten (Chunks), die ein Mensch im Kurzzeitgedächtnis erfassen kann. Was das über Florians Familienplanung sagt – und was wir daraus über moderne Teamarbeit lernen, erfahrt ihr in Folge 1 von ZUSAMMEN WACHSEN.

Florian Paul ist nicht nur Captain Future, sondern auch CEO der BRANDAD Solutions GmbH und Vater von 5 Kindern. Mit ihm spricht Podgastgeber Jürgen Krauß über Veränderung, Organisation und Emotion – im Kontext moderner Teamarbeit. Zu Flos Fragebogen geht es hier entlang: https://brandad.dev/images/podcast/zusammen-wachsen/florian_paul.pdf

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Trotz großartigen Feedbacks durch unsere Kunden sind wir überzeugt: Es geht auch noch besser. Und: Was heute funktioniert, könnte morgen schon nicht mehr funktionieren. Von daher fragen wir uns, euch und unsere Podgästinnen und -gäste regelmäßig, wie wir und unsere Teams noch weiter zusammen wachsen können. Was können wir von Großfamilien lernen? Was von Einsatztruppen? Was von Staffelläufern, Bands und Impro-Theatergruppen? In diesem Podcast wollen wir es herausfinden.

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]]> https://brandad.dev/blog/zusammen-wachsen-1-florian-paul-was-lernen-wir-von-einer-7-koepfigen-familie-ueber-teamarbeit Florian Paul, was lernen wir von einer 7-köpfigen Familie über Teamarbeit? [1] Ein Dialog über Veränderung, Organisation und Emotion 00:32:46 Corporate Storyteller Jürgen Krauß für BRANDAD 1 full Die Millersche Zahl 7 bezeichnet die Anzahl an Informationseinheiten (Chunks), die ein Mensch im Kurzzeitgedächtnis erfassen kann. Was das über Florians Familienplanung sagt – und was wir daraus über moderne Teamarbeit lernen, erfahrt ihr in Folge 1 von ZUSAMMEN WACHSEN.

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Wir glauben, dass wir das mit der Teamarbeit nach mehr als 15 Jahren agiler Softwareentwicklung in Teams ganz gut beherrschen. So gut gar, dass wir unsere Dev-Teams seit einigen Jahren auch an Kunden verleihen. Wir nennen das Teams as a Service – und sind schon auch ein kleines bisschen stolz auf die Ergebnisse, die unsere Teams in Kundenprojekten erzielen.

Trotz großartigen Feedbacks durch unsere Kunden sind wir überzeugt: Es geht auch noch besser. Und: Was heute funktioniert, könnte morgen schon nicht mehr funktionieren. Von daher fragen wir uns, euch und unsere Podgästinnen und -gäste regelmäßig, wie wir und unsere Teams noch weiter zusammen wachsen können. Was können wir von Großfamilien lernen? Was von Einsatztruppen? Was von Staffelläufern, Bands und Impro-Theatergruppen? In diesem Podcast wollen wir es herausfinden.

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]]> https://lcdn.letscast.fm/media/podcast/9a4a1370/episode/b4fd8609/artwork-3000x3000.jpg?t=1734428917 Florian Paul, was lernen wir von einer 7-köpfigen Familie über Teamarbeit? [1] https://brandad.dev/blog/zusammen-wachsen-1-florian-paul-was-lernen-wir-von-einer-7-koepfigen-familie-ueber-teamarbeit veränderung,emotion,organisation,teamarbeit,new work no no no no c8bc06d1c4ee4e4abcdcc4d80ad78982 Trailer für ZUSAMMEN WACHSEN - Was Teams wirklich erfolgreich macht ab 2025 unter https://brandad.dev/podcast und überall, wo ihr sonst so Podcast hört!

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Wir glauben, dass wir das mit der Teamarbeit nach mehr als 15 Jahren agiler Softwareentwicklung in Teams ganz gut beherrschen. So gut gar, dass wir unsere Dev-Teams seit einigen Jahren auch an Kunden verleihen. Wir nennen das Teams as a Service – und sind schon auch ein kleines bisschen stolz auf die Ergebnisse, die unsere Teams in Kundenprojekten erzielen.

Trotz großartigen Feedbacks durch unsere Kunden sind wir überzeugt: Es geht auch noch besser. Und: Was heute funktioniert, könnte morgen schon nicht mehr funktionieren. Von daher fragen wir uns, euch und unsere Podgästinnen und -gäste regelmäßig, wie wir und unsere Teams noch weiter zusammen wachsen können. Was können wir von Großfamilien lernen? Was von Einsatztruppen? Was von Staffelläufern, Bands und Impro-Theatergruppen? In diesem Podcast wollen wir es herausfinden.

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]]> Tue, 17 Dec 2024 10:00:00 +0100 ab 2025 unter https://brandad.dev/podcast und überall, wo ihr sonst so Podcast hört!

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Wir glauben, dass wir das mit der Teamarbeit nach mehr als 15 Jahren agiler Softwareentwicklung in Teams ganz gut beherrschen. So gut gar, dass wir unsere Dev-Teams seit einigen Jahren auch an Kunden verleihen. Wir nennen das Teams as a Service – und sind schon auch ein kleines bisschen stolz auf die Ergebnisse, die unsere Teams in Kundenprojekten erzielen.

Trotz großartigen Feedbacks durch unsere Kunden sind wir überzeugt: Es geht auch noch besser. Und: Was heute funktioniert, könnte morgen schon nicht mehr funktionieren. Von daher fragen wir uns, euch und unsere Podgästinnen und -gäste regelmäßig, wie wir und unsere Teams noch weiter zusammen wachsen können. Was können wir von Großfamilien lernen? Was von Einsatztruppen? Was von Staffelläufern, Bands und Impro-Theatergruppen? In diesem Podcast wollen wir es herausfinden.

Folgt uns gerne in den üblichen Podcast-Verzeichnissen, direkt über unseren Feed, unsere Social-Media-Kanäle, oder unsere Webseite. Schreibt uns gerne euer Feedback und eure Themenwünsche an: podcast@brandad.de

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ZUSAMMEN WACHSEN ist ein Podcast von Jürgen Krauß für BRANDAD.

Wir glauben, dass wir das mit der Teamarbeit nach mehr als 15 Jahren agiler Softwareentwicklung in Teams ganz gut beherrschen. So gut gar, dass wir unsere Dev-Teams seit einigen Jahren auch an Kunden verleihen. Wir nennen das Teams as a Service – und sind schon auch ein kleines bisschen stolz auf die Ergebnisse, die unsere Teams in Kundenprojekten erzielen.

Trotz großartigen Feedbacks durch unsere Kunden sind wir überzeugt: Es geht auch noch besser. Und: Was heute funktioniert, könnte morgen schon nicht mehr funktionieren. Von daher fragen wir uns, euch und unsere Podgästinnen und -gäste regelmäßig, wie wir und unsere Teams noch weiter zusammen wachsen können. Was können wir von Großfamilien lernen? Was von Einsatztruppen? Was von Staffelläufern, Bands und Impro-Theatergruppen? In diesem Podcast wollen wir es herausfinden.

Folgt uns gerne in den üblichen Podcast-Verzeichnissen, direkt über unseren Feed, unsere Social-Media-Kanäle, oder unsere Webseite. Schreibt uns gerne euer Feedback und eure Themenwünsche an: podcast@brandad.de

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