#020 - Reiner Huthmacher als Gast bei Bock auf Business
02.05.2024 52 min
Zusammenfassung & Show Notes
Wer händeringend neue Mitarbeiter benötigt und mit dem Thema Fachkräftemangel und Arbeitgeber-Attraktivität heftig konfrontiert ist, der darf diese Folge des Podcasts Bock auf Business nicht verpassen!
Dazu haben wir einen ganz besonderen Gast eingeladen, der nicht nur wertvolle Einblicke in das Thema, sondern auch konkrete Lösungsansätze liefert: Reiner Huthmacher.
Reiner ist ein echtes Multitalent, der am „Ende seiner beruflichen Laufbahn“ seine Leidenschaft entdeckt hat: die Unterstützung von Unternehmen bei der Gewinnung und Bindung von Fachkräften. Egal, ob es sich um Handel, Handwerksbetriebe oder Dienstleister handelt – mit seinen innovativen Ideen hat Rainer bereits zahlreichen Unternehmen geholfen, den Fachkräftemangel erfolgreich zu bewältigen.
Was macht Reiner so besonders? Nun, nicht nur seine Expertise und sein Fachwissen sind beeindruckend, sondern vor allem seine Leidenschaft und Hingabe für das, was er tut. Für Rainer ist es mehr als nur ein Job – es ist eine Berufung, Betrieben dabei zu helfen, sich neu zu erfinden und für die Zukunft zu rüsten.
In dieser Folge teilt Reiner nicht nur seine Erfahrungen und Erfolgsgeheimnisse, sondern auch seine Vision für eine Arbeitswelt, in der Fachkräftemangel kein unüberwindbares Hindernis mehr darstellt.
Komm mit in Folge 020 des Podcasts "Bock auf Business" und tauche ein in ein inspirierendes Gespräch voller praktischer Tipps und motivierender Einsichten – denn mit Reiner Huthmacher wird selbst das scheinbar Unmögliche möglich.
Reiner habe ich vor gut 2 Jahren im Rahmen des Netzwerks rund um Alexander Christiani kennengelernt. Ich habe ihn wahrgenommen als einen Zuhörer mit ehrlichem Interesse am Gegenüber und als Mensch, der offen und bereit ist zu helfen. Das schätze ich sehr.
Ein paar Monate später dann war er mit seinem Thema als Best Practice Beispiel auf der Bühne. Seine Passion ist Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Mitarbeiter bestmöglich zu versorgen und sie im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten zu unterstützen.
Das Ziel ist die Mitarbeiter emotional an das Unternehmen zu binden und auch für neue Mitarbeiter attraktiv zu sein.
Eine Lösung, die sich gerade in der Fachkräftemangel Zeit viele Unternehmen wünschen.
Dazu haben wir einen ganz besonderen Gast eingeladen, der nicht nur wertvolle Einblicke in das Thema, sondern auch konkrete Lösungsansätze liefert: Reiner Huthmacher.
Reiner ist ein echtes Multitalent, der am „Ende seiner beruflichen Laufbahn“ seine Leidenschaft entdeckt hat: die Unterstützung von Unternehmen bei der Gewinnung und Bindung von Fachkräften. Egal, ob es sich um Handel, Handwerksbetriebe oder Dienstleister handelt – mit seinen innovativen Ideen hat Rainer bereits zahlreichen Unternehmen geholfen, den Fachkräftemangel erfolgreich zu bewältigen.
Was macht Reiner so besonders? Nun, nicht nur seine Expertise und sein Fachwissen sind beeindruckend, sondern vor allem seine Leidenschaft und Hingabe für das, was er tut. Für Rainer ist es mehr als nur ein Job – es ist eine Berufung, Betrieben dabei zu helfen, sich neu zu erfinden und für die Zukunft zu rüsten.
In dieser Folge teilt Reiner nicht nur seine Erfahrungen und Erfolgsgeheimnisse, sondern auch seine Vision für eine Arbeitswelt, in der Fachkräftemangel kein unüberwindbares Hindernis mehr darstellt.
Komm mit in Folge 020 des Podcasts "Bock auf Business" und tauche ein in ein inspirierendes Gespräch voller praktischer Tipps und motivierender Einsichten – denn mit Reiner Huthmacher wird selbst das scheinbar Unmögliche möglich.
Reiner habe ich vor gut 2 Jahren im Rahmen des Netzwerks rund um Alexander Christiani kennengelernt. Ich habe ihn wahrgenommen als einen Zuhörer mit ehrlichem Interesse am Gegenüber und als Mensch, der offen und bereit ist zu helfen. Das schätze ich sehr.
Ein paar Monate später dann war er mit seinem Thema als Best Practice Beispiel auf der Bühne. Seine Passion ist Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Mitarbeiter bestmöglich zu versorgen und sie im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten zu unterstützen.
Das Ziel ist die Mitarbeiter emotional an das Unternehmen zu binden und auch für neue Mitarbeiter attraktiv zu sein.
Eine Lösung, die sich gerade in der Fachkräftemangel Zeit viele Unternehmen wünschen.
Dafür setzt sich Reiner ein.
Sein Lebensmotto ist: Erst sehen was sich machen lässt und dann machen was sich sehen lässt.
In dieser Episode teilt uns Reiner seinen Weg und seine Erfahrungen mit.
Er ist jemand, der den Status Quo nicht nur herausfordert, sondern auch Lebensträume mit einer unwiderstehlichen Lebendigkeit und Begeisterung verwirklicht.
Stell Dich auf 50 Minuten Klarheit eines tollen Menschen und klaren Unternehmers ein!
Viel Spaß und viele neue Erfahrungen wünsche ich Dir!
Mach Dich frei,
Dein Dirk
Sein Lebensmotto ist: Erst sehen was sich machen lässt und dann machen was sich sehen lässt.
In dieser Episode teilt uns Reiner seinen Weg und seine Erfahrungen mit.
Er ist jemand, der den Status Quo nicht nur herausfordert, sondern auch Lebensträume mit einer unwiderstehlichen Lebendigkeit und Begeisterung verwirklicht.
Stell Dich auf 50 Minuten Klarheit eines tollen Menschen und klaren Unternehmers ein!
Viel Spaß und viele neue Erfahrungen wünsche ich Dir!
Mach Dich frei,
Dein Dirk
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