Braucht es den Master – oder ist die Zeit besser im Job investiert? Genau da gehen die Meinungen auf der Bühne auseinander.

Valeria Kovalchuk (Transformation Management) sagt: ohne Master kein Einstieg als Consultant. Johannes Dummer (ATSP) rechnet dagegen – drei, vier Jahre entgangenes Gehalt plus Gehaltsentwicklung holt man später kaum mehr auf. Stefanie Neunhäuserer (Tiroler Sparkasse) setzt auf berufsbegleitend, Alois Gruber (Binderholz) auf Hausverstand.

Außerdem: welche Fähigkeit Absolvent:innen am häufigsten fehlt, warum Tourismus-Erfahrung in einer Bank etwas wert ist – und was in den ersten Wochen im neuen Job schiefgehen kann.

Zu Gast Valeria Kovalchuk, Junior Consultant, Transformation Management Alois Gruber, Leitung Personalentwicklung, Binderholz Stefanie Neunhäuserer, People & Culture, Tiroler Sparkasse Johannes Dummer, Geschäftsführer, ATSP Moderation: Manolito Licha

Über die career & competence Westösterreichs größte Karrieremesse für Studierende, Absolvent:innen und Young Professionals. Aufgezeichnet am 29. April 2026 im Congress Innsbruck, der 20. Ausgabe – rund 100 Unternehmen und Hochschulen, über 2.000 Besucher:innen. Veranstaltet von der SoWi-Holding gemeinsam mit der Universität Innsbruck.

Die nächste career & competence: 14. April 2027, 10–16 Uhr, Congress Innsbruck. Eintritt frei. Alle Infos und Anmeldung: www.career-competence.at Als Unternehmen ausstellen: www.career-competence.at/unternehmen

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