#67 Start in einem Mitmachunternehmen - Was ist anders?
31.01.2023 47 min Staffel 5 Episode 24
Zusammenfassung & Show Notes
Die Winkler AG 🌡️ geht einen unkonventionellen Weg im Recruiting (wir berichteten).
In der heutigen Sendung darf ich den neuen Leiter Technik Herrn Daniel Ernst und den Vorstandsvorsitzenden Andreas ZENNER begrüßen.
Dieser andere Ansatz des Recruiting hat die Neugierde der Community geweckt und daher werden wir hier genauer nachfragen. Die Neueinstellung des Leiters Technik ist dabei eine willkommene Gelegenheit diesen Prozess auch aus Sicht des Kandidaten zu durchleuchten.
Wir gehen im Interview der Frage nach, warum die Winkler AG 🌡️ ein Kennenlerngespräch vereinbart bevor es in ein Vorstellungsgespräch gibt.
Den Social CEO, Andreas ZENNER werden wir zusätzlich fragen, warum er sich alle Zeit der Welt nahm diese Stelle persönlich zu besetzen und was seine Learnings hieraus waren.
Selbstverständlich werde ich dem Leiter Technik auch Fragen zu Innovation, Technologie Management und Methoden stellen. Denn genau hierin ist ein Leiter Technik sattelfest.
Dieses Live ist für Geschäftsführende, VorständInnen und das Personalmanagement, das sich Inspirationen holen möchte Recruiting einmal anders anzugehen in Zeiten der Knappheit von Talenten.
Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen!
#ReadyToHeat #LinkedInLive #Composites360OnTour #DERSocialCEO
In der heutigen Sendung darf ich den neuen Leiter Technik Herrn Daniel Ernst und den Vorstandsvorsitzenden Andreas ZENNER begrüßen.
Dieser andere Ansatz des Recruiting hat die Neugierde der Community geweckt und daher werden wir hier genauer nachfragen. Die Neueinstellung des Leiters Technik ist dabei eine willkommene Gelegenheit diesen Prozess auch aus Sicht des Kandidaten zu durchleuchten.
Wir gehen im Interview der Frage nach, warum die Winkler AG 🌡️ ein Kennenlerngespräch vereinbart bevor es in ein Vorstellungsgespräch gibt.
Den Social CEO, Andreas ZENNER werden wir zusätzlich fragen, warum er sich alle Zeit der Welt nahm diese Stelle persönlich zu besetzen und was seine Learnings hieraus waren.
Selbstverständlich werde ich dem Leiter Technik auch Fragen zu Innovation, Technologie Management und Methoden stellen. Denn genau hierin ist ein Leiter Technik sattelfest.
Dieses Live ist für Geschäftsführende, VorständInnen und das Personalmanagement, das sich Inspirationen holen möchte Recruiting einmal anders anzugehen in Zeiten der Knappheit von Talenten.
Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen!
#ReadyToHeat #LinkedInLive #Composites360OnTour #DERSocialCEO