Der Aspekt der Unternehmensbewertung ist ein wesentlicher Punkt bei der richtigen Konzeption einer Mitarbeiterbeteiligung. Zum einen will man sein Unternehmen zu einem fairen Wert bewerten, zum anderen aber auch keine zu hohe Steuerlast für den Mitarbeiter generieren. Wir sortieren hier dabei einmal ein, welche Methoden der Bewertung wichtig sind und wo sie zum Einsatz kommen. Viel Spaß beim Zuhören.

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