#7 MITARBEITERBETEILIGUNG?! Oder wieso die klassische Zielvereinbarung meiner Meinung nach ausgedient hat!
Unternehmen finanziell erfolgreich steuern!
01.04.2022 12 min
Zusammenfassung & Show Notes
An Zielsystemen für die Mitarbeiterincentivierung scheiden sich die Geister. Wir klären heute, wieso klassische Zielsysteme für Mitarbeiter meiner Meinung nach nicht richtig funktionieren und ob die Mitarbeiterkapitalbeteiligung vielleicht eine Alternative sein könnte.
Weiterführende Links
Blog-Artikel:
Blog-Artikel:
- ESOP VESOP oder VSOP? - Alles über Optionen + virtuelle Beteiligungen! (dawicon.de)
- „Was das wird versteuert?“ – Steuerwirkung bei Anteilserwerb (GmbH|UG) und Optionsmodellen (ESOP|VSOP) - DAWICON
- Mitarbeiterbeteiligung: 6 konkrete Mitarbeiterbeteiligungsmodelle! (dawicon.de)
- Erfolgreich durch Mitarbeiterbeteiligung? - Teil 1: "Die Motivation" (dawicon.de)
- Mitarbeiterbeteiligung:Diese 2 Fragen muss sich jeder Unternehmer stellen (dawicon.de)
Podcasts:
- Mitarbeiterbeteiligung?! Oder wieso die klassische Zielvereinbarung meiner Meinung nach ausgedient hat! (dawicon.de)
- Klassische Mitarbeiterverzielung. Was funktioniert und was nicht? - mit Thomas Knauff (dawicon.de)
- Mitarbeiterbeteiligungskonzept - Wichtige Punkte für die Entscheidung (dawicon.de)
- Podcast #10 Mitarbeiterbeteiligung in der Praxis - Interview mit Thomas Ruß & Daniela Sachse (dawicon.de)
- Podcast #12 Mitarbeiterbeteiligung: Jetzt wird es konkret! - DAWICON
- #13 ESOP | VSOP - Optionsmodelle & virtuelle Beteiligungen! (dawicon.de)
- Podcast #14 - ESOP | VSOP und die Virtuelle Beteiligung aus Juristensicht - Interview mit RA Nils Bremann - DAWICON
- Podcast #14.1 Bonusfolge: "VSOP-Bullshit" (dawicon.de)