In dieser Folge spreche ich über die Dynamik zwischen Mentor und Mentee und warum viele Mentoring-Beziehungen nicht die Ergebnisse liefern, die sie versprechen.

Darum geht es konkret:

• Warum ein Mentor sich nicht in dein altes Ich hineinversetzen sollte
• Wieso echte Führung nicht tröstet, sondern transformiert
• Weshalb du lernen darfst, wie dein Mentor zu denken und zu handeln
• Was das Sensei-Prinzip wirklich bedeutet
• Warum ein Mentor kein Spiegel deines Problems, sondern der Lösung ist

Ein echter Mentor ist nicht dafür da, dich zu bestätigen oder dir ein gutes Gefühl zu geben. Er ist dafür da, dich in eine neue Version deiner selbst zu führen.

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