Der Erfolg eines Unternehmens durch schnelles Wachstum ist erfreulich – birgt aber auch Herausforderungen, bekannt als „Wachstumsschmerzen“. Fehlende Anpassung von Prozessen, Strukturen und Unternehmenskultur kann zu Ineffizienzen, mangelnder Flexibilität und Kommunikationsproblemen führen. – Wie halten Führungskräfte und Mitarbeitende mit dem Wachstum Schritt? Was benötigt ein Unternehmen, um wachsen zu können, ohne an Identität zu verlieren? Wie können Führungskräfte ein nachhaltiges Wachstum steuern?

Darüber sprechen wir, Ana und Sebastian, mit der Beraterin Karin Bacher. 

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