Vakante Stellen mit den optimalen Personen für die Aufgabe zu besetzen, kann für den Erfolg von Unternehmen entscheidend sein. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist das aber eine Herausforderung. Schon heute können in bestimmten Regionen und Branchen in Deutschland offene Stellen nicht mit geeigneten Fachkräften besetzt werden. Mehr als 50 Prozent der deutschen Unternehmen sehen darin die größte Gefahr für ihre Geschäftsentwicklung. Geeignete und passende Fachkräfte zu finden, mit denen man langfristig planen kann, ist in solchen Zeiten schwierig, zumal Unternehmen auch den neuen Ansprüchen der Generationen Y und Z gerecht werden müssen. Wie gelingt es, die richtigen Mitarbeitenden zu finden und sie langfristig zu binden? Darüber sprechen Ana und Sebastian mit der Beraterin Karin Bacher.

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