Ein Gespräch über Führungskräfteentwicklung, Changemanagement, Pferde im Unternehmenskontext, Teamentwicklung und emotionale Erfahrungen
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"Je reflektierter und reifer MitarbeiterInnen sind, desto einfacher ist die unternehmerische Zielerreichung". Was wir in diesem Zusammenhang von Pferden lernen können und wieso diese  "Leading Alpha" Methode schneller wirksamer ist, erzählt Dr. Elisabeth Proksch, Unternehmens Beraterin und "Die Unternehmensflüsterin"
Die intensive Begegnung mit Pferden hilft, die emotionale Intelligenz zu entwickeln und zu schärfen. Das unterstützt Menschen in der Kommunikation mit KundInnen und TeamkollegInnen sowie bei der Führung von MitarbeiterInnen.  Die emotionale Betroffenheit und Beteiligung der TeilnehmerInnen wird durch die Pferde verstärkt und die Klarheit erhöht.

Ziel ist es, Menschen auf verschiedenen Ebenen zu entwickeln, damit sie sich in ihrer Rolle als Führungskraft souverän verhalten und Führungskompetenz aufbauen. Souverän ist eine Führungskraft dann, wenn sie gekonnt und geschickt ziel- und beziehungsorientierte Führung verbindet und dabei authentisch ist.
Neben der Erweiterung von Führungskompetenzen, der Team - und Organisationsentwicklungen, ist diese "Zusammenarbeit mit Pferden" auch bei der Entwicklung von Diversitätskompetenzen höchst wirkungsvoll.
Das Excalibur Prinzip ist das Buch von Dr. Elisabeth Proksch zum Leading Alpha Programm, ein Führungs- und Kommunikationstraining mit Pferden. 
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