40 % mehr Zeit für Führung? Wie KI Entscheider wirklich wirksam macht.
Von Zeitgewinn über kontextbasiertes Coaching bis zur Umsetzung im Alltag: Ein Gespräch über #digitizationforhumanity und die neue Wirksamkeit von Leadership.
09.02.2026 40 min
Zusammenfassung & Show Notes
Was wäre, wenn Führungskräfte plötzlich bis zu 40 % mehr Zeit für echte Führung hätten – statt für Routinen, Meetings und operative Dauerlast?
Genau hier setzt Künstliche Intelligenz an. Doch es geht nicht um Technologie um der Technologie willen, sondern um eine grundlegende Frage: Wie schaffen wir mehr Raum für wirksame Entscheidungen, Vertrauen und menschliche Verbindung in Organisationen?
Genau hier setzt Künstliche Intelligenz an. Doch es geht nicht um Technologie um der Technologie willen, sondern um eine grundlegende Frage: Wie schaffen wir mehr Raum für wirksame Entscheidungen, Vertrauen und menschliche Verbindung in Organisationen?
In diesem Gespräch spricht Brigitte Dyck mit KI- und Leadership-Stratege Martin Rothhaar über die stille Revolution der Führung. Sie zeigen, wie AI Routinearbeit reduziert, die Lücke zwischen Training und echter Umsetzung schließt und Führungskräfte durch kontinuierliches, kontextbasiertes Coaching im Alltag unterstützt. Gleichzeitig wird deutlich: Je stärker Technologie wird, desto entscheidender wird das Menschliche – ehrliches Interesse, Schwarmintelligenz, partizipative Zusammenarbeit und Führung als Coaching- und Mentoring-Aufgabe.
Martin Rothhaar verbindet tiefes KI- und Technologieverständnis mit New-Work- und Leadership-Expertise sowie einer klaren Haltung: #digitizationforhumanity – Technologie konsequent zum Wohle der Menschen einzusetzen. Mit Initiativen wie den AI Impact Days, dem NEW WORK Roundtable, dem genAI Experience Network und seinem Startup Leap Coach AI arbeitet er daran, Organisationen nicht nur effizienter, sondern menschlicher, klarer und wirksamer zu machen.
Diese Episode zeigt, warum die Zukunft erfolgreicher Unternehmen nicht in mehr Geschwindigkeit liegt – sondern in mehr Zeit für das, was wirklich zählt: gute Führung, echte Zusammenarbeit und sinnvolle Wirkung.
Was wäre, wenn Führungskräfte bis zu 40 % mehr Zeit für echte Führung hätten?
Künstliche Intelligenz verändert bereits heute, wie wir arbeiten, entscheiden und führen. Doch ihr größtes Potenzial liegt nicht nur in Effizienz – sondern darin, Raum für Menschlichkeit, Klarheit und wirksame Zusammenarbeit zu schaffen.
Künstliche Intelligenz verändert bereits heute, wie wir arbeiten, entscheiden und führen. Doch ihr größtes Potenzial liegt nicht nur in Effizienz – sondern darin, Raum für Menschlichkeit, Klarheit und wirksame Zusammenarbeit zu schaffen.
In dieser Episode spricht Brigitte Dyck mit KI- und Leadership-Stratege Martin Rothhaar über die Zukunft von Führung im Zeitalter von AI.
Sie zeigen, wie KI Routinearbeit reduziert, die Lücke zwischen Leadership-Training und Umsetzung schließt und Führungskräfte durch kontinuierliches, kontextbasiertes Coaching im Alltag unterstützt.
Sie zeigen, wie KI Routinearbeit reduziert, die Lücke zwischen Leadership-Training und Umsetzung schließt und Führungskräfte durch kontinuierliches, kontextbasiertes Coaching im Alltag unterstützt.
Gleichzeitig wird deutlich: Je stärker Technologie wird, desto entscheidender werden Vertrauen, Verbindung, Schwarmintelligenz und partizipative Führung.
Führungskräfte entwickeln sich vom Entscheider zum Coach, Mentor und Ermöglicher wirksamer Zusammenarbeit.
Führungskräfte entwickeln sich vom Entscheider zum Coach, Mentor und Ermöglicher wirksamer Zusammenarbeit.
Martin Rothhaar verbindet tiefes KI-, Technologie- und New-Work-Know-how mit einer klaren Haltung:
#digitizationforhumanity – Technologie konsequent zum Wohle der Menschen einsetzen.
Mit Initiativen wie den AI Impact Days, dem NEW WORK Roundtable, dem genAI Experience Network sowie seinem Startup Leap Coach AI gestaltet er aktiv die nächste Generation von Leadership-Entwicklung.
#digitizationforhumanity – Technologie konsequent zum Wohle der Menschen einsetzen.
Mit Initiativen wie den AI Impact Days, dem NEW WORK Roundtable, dem genAI Experience Network sowie seinem Startup Leap Coach AI gestaltet er aktiv die nächste Generation von Leadership-Entwicklung.
Diese Folge zeigt, warum erfolgreiche Unternehmen künftig nicht nur schneller arbeiten –
sondern besser führen.
sondern besser führen.
Das erwartet dich in dieser Folge
- Wie Künstliche Intelligenz bis zu 40 % Zeit im Führungsalltag freisetzen kann
- Warum viele Leadership-Trainings nicht in der Praxis ankommen – und wie AI das verändert
- Wie kontinuierliches, kontextbasiertes Coaching Führung wirksamer macht
- Weshalb menschliche Kompetenzen wie Vertrauen, Kommunikation und Selbstführung entscheidender werden
- Wie Leap Coach AI Führung im Alltag unterstützt
- Warum die Zukunft erfolgreicher Organisationen in Verbindung, Klarheit und echter Zusammenarbeit liegt
Reinhören lohnt sich! 🎙️
Verlinkung Martin: www.leapcoach.ai
Verlinkung Martin: www.leapcoach.ai
Über den Gast: Martin Rothhaar
Martin Rothhaar ist KI- und Leadership-Stratege mit einer seltenen Verbindung aus tiefem Technologie- und AI-Verständnis, New-Work- und Leadership-Expertise sowie starkem Netzwerk- und Impact-Fokus.
Als Gründer mehrerer Initiativen und des KI-Startups Leap Coach AI verfolgt er eine klare Vision:
Technologie soll Freiräume schaffen – für Sinn, Menschlichkeit und wirksame Führung.
Als Gründer mehrerer Initiativen und des KI-Startups Leap Coach AI verfolgt er eine klare Vision:
Technologie soll Freiräume schaffen – für Sinn, Menschlichkeit und wirksame Führung.
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Gerade habe ich SynEra gegründet - wir schaffen Freiheit für wertschöpfendes Business durch intelligente Vernetzung der Führungsebenen
Online Training: Benutzen wir die KI oder benutzt die KI uns? https://brigitte-dyck.com/info-menschenbild_ki
Buch mit persönlicher Widmung ab April 2025: “30 Fragen, die dein Leben bereichern. Dein Turbo für mehr Klarheit, Wachstum und außergewöhnlichen Erfolg” https://brigitte-dyck.com/kontakt
Buch mit persönlicher Widmung ab 15. Mai 2025: “Künstliche Intelligenz in der Führung. Chancen, Entscheidungen und Strategien für morgen” https://brigitte-dyck.com/info-menschenbild_ki
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