#78: Es muss auch mal egal sein, dass man formell abwesend ist.
Befreie dich von einer Stechuhr-Mentalität
17.04.2023 33 min
Zusammenfassung & Show Notes
Der Führungsansatz von Andreas Gröner (Leiter Marktsteuerung Service Deutschland Volkswagen Nutzfahrzeuge) in drei Gedanken:
Erstens: Why? Räume schaffen um Kolleg:innen Entwicklung zu ermöglichen.
Erstens: Why? Räume schaffen um Kolleg:innen Entwicklung zu ermöglichen.
Zweitens: Rahmen schaffen, um die Eigenverantwortung zu stärken; dazu gehört eine klare, nachvollziehbare Haltung, um gerade in großen Unternehmen die Frustrationstoleranz zu stärken.
Drittens: Führung ist individuell und braucht, wie jede Aufgabe, den Willen dauerhaft zu lernen.
Interviewgast: Andreas Gröner, Leiter Marktsteuerung Service Deutschland Volkswagen Nutzfahrzeuge
Zertifizierte SeniorCoach QRC
Du willst online Wirkung zeigen? Hier gibt es 12 Videonuggets um Online eine Präsenz aufzubauen und damit jeden Kunden zu gewinnen: https://brigitte-dyck.com/videokursonlinewirkungzeigen
Hanna Rentschler ist Co-Moderatorin
Brigitte Dyck - Leadership Masterclass http://www.brigitte-dyck.com
Einen virtuellen Espresso gefällig? Sehr gern hier im Virtuellen Café
LinkedIn: Brigitte Dyck
XING: Brigitte Dyck
Eigene Berge versetzen? brigitte@brigitte-dyck.com
#Führung #Tipps #Krise #Lernen #Erfahrung #Management #Führungskraft #Bewegung #Funktionieren #Agilität #Unternehmensführung #erfolgreich #transaktionale #transformationale #sinnvoll #Macher #Mitarbeiterführung #Unternehmen #Mitarbeiter #Machen #wertschätzend #agil #Leadership #female #Trance #Meditation #Affirmation #Energie #Ruhe
Feedback geben
Dir gefällt der Podcast und Du möchtest das mal loswerden? Du hast Tipps für neue Themen oder magst über den Inhalt bestimmter Folgen diskutieren? Dann wähle im Formular die jeweilige Episode aus und schreib uns eine Nachricht. Vielen Dank für Dein Feedback!