Als Führungskraft ist es deine Aufgabe, #Bewerbungsgespräche zu führen. 

Du solltest also wissen, wie du dich am besten vorbereiten kannst und mit welchen Fragen du sicherzustellen kannst , dass der Bewerber für die offene Stelle und das Unternehmen geeignet ist.

Diese Aufgabe bringt enorme Verantwortung mit sich. 

Die Entscheidung für 👍 oder gegen 👎einen Bewerber kann sowohl den Unternehmenserfolg als auch die Stimmung im Team oder der Abteilung maßgeblich beeinflussen. 

Du bist so in deiner täglichen Arbeitsroutine eingetaucht, dass du das anstehende Vorstellungsgespräch mit dem Bewerber völlig verdrängt hast. 😴 Während dieser nervös auf dem Flur hin und her läuft, überfliegst du schnell nochmal den Lebenslauf und notierst dir eilig eine paar Standardfragen an den Rand des Anschreibens ? 📝🥵

Im Gespräch hast du dann das Gefühl, dass die Antworten auf deine Fragen dir gar nicht bei der Entscheidungsfindung helfen werden? 🧐

Das muss nicht sein! Hier kommen 𝐦𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐓𝐢𝐩𝐩𝐬, um #Vorstellungsgespräche zu führen, die dir wirklich dabei helfen, die richtigen Kandidaten mit Leichtigkeit auszuwählen. 

****************************

Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest?
Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de

Für ein Strategiegespräch oder mehr über meine Arbeit geht es hier zur Webseite

Hier findest du mich bei Linkedin: Nicole Fromhold | LinkedIn