#193 Führungskultur: Woran wir gute Führung messen - mit Johannes Füss
22.07.2026 50 min
Zusammenfassung & Show Notes
🎧 Wenn Unternehmen wachsen, muss Führung mitwachsen
Was in einem kleinen Team funktioniert, kann in einer wachsenden Organisation schnell an seine Grenzen kommen. Neue Strukturen, mehr Schnittstellen und unterschiedliche Interessen verändern die Zusammenarbeit – und damit auch die Anforderungen an Führung.
In dieser Folge spricht Benjamin mit Johannes Füss darüber, wie sich seine eigene Führungsrolle während des starken internationalen Wachstums von EGYM Wellpass verändert hat. Es geht um Führung zwischen Autonomie und klaren Leitplanken, um wirksame Führungsprinzipien und die Frage, wie Feedback tatsächlich zur Entwicklung beitragen kann. Eine Folge für alle, die Teams und Organisationen durch Wachstum begleiten und Führung dabei nicht dem Zufall überlassen wollen.
In dieser Folge erfährst du:
- warum Führung mit wachsender Komplexität neu gelernt werden muss
- wie Führungsprinzipien im Alltag tatsächlich wirksam werden
- warum Feedback nicht zur Abrechnung werden darf
- wie Führung Nähe und klare Grenzen verbinden kann
- warum gute Führung Menschen fachlich und persönlich wachsen lässt
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🔗 Über Johannes Füss
Johannes Füß ist Senior Vice President bei EGYM Wellpass, dem führenden Firmenfitness-Netzwerk in Deutschland, das Gesundheitsprävention zum festen Bestandteil des Arbeitsplatzes machen möchte. Er ist darüber hinaus Gründer von Level Up HR, einer Community für den Austausch zu moderner HR-Arbeit, und hostet den gleichnamigen Podcast.
Johannes bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/johannes-f%C3%BC%C3%9F/
EGYM Wellpass: https://de.egym-wellpass.com/de-de
Level Up HR: https://www.level-up-hr.com/
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Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern
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