🌍 Eine Folge über die Kunst, unterschiedliche Menschen zusammenzubringen, Gemeinsamkeit zu schaffen und individuelle Bedürfnisse ernst zu nehmen.

Müssen wir Mitarbeitende unterschiedlich behandeln, damit sie sich gleichermaßen wertgeschätzt fühlen? Menschen bringen verschiedene Erfahrungen, Lebensphasen und Bedürfnisse mit zur Arbeit. Trotzdem sind viele Angebote in Unternehmen noch immer für einen vermeintlichen Durchschnittsmenschen gemacht.

Mit Anja Steinkönig spreche ich darüber, wie Führung Unterschiedlichkeit anerkennen und zugleich Zusammenhalt ermöglichen kann. Ausgehend von ihrem eigenen Start als junge Führungskraft erzählt sie von internationalen Teams, gemeinsamen Zielen und der Bedeutung individueller Unterstützung. Am Beispiel von Mitarbeiter-Benefits diskutieren wir, warum gut gemeinte Angebote manchmal ins Leere laufen, wie Unternehmen sie flexibler gestalten und was Führungskräfte tun können, damit Mitarbeitende die Unterstützung erhalten, die sie tatsächlich brauchen.

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🔗 Über unseren Werbepartner Probonio

Essenszuschuss, Mobilitätsbudget, Firmenfitness – aber wie gut erreichen diese Angebote eure Mitarbeitenden? 16 % der befragten Unternehmen schätzen, dass höchstens 30 % ihrer Mitarbeitenden die Benefits regelmäßig nutzen. 

Der Multibenefit Report 2026, erstellt von Statista im Auftrag von Probonio, liefert spannende Erkenntnisse und konkrete Empfehlungen für ein wirksames Benefit-Angebot und weniger Verwaltungsaufwand. 

👉 Den vollständigen Report kostenlos herunterladen

Probonio bündelt Mitarbeiter-Benefits zentral in einer All-In-One-Lösung. Über das Arbeitgeber-Portal könnt ihr Benefits flexibel auswählen, einfach verwalten und die Kosten im Blick behalten. Mitarbeitende können ihre Benefits individuell über die intuitive Probonio-App nutzen. 

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🔗 Über unseren Werbepartner Leapsome

Wie kann HR die KI-Transformation im Unternehmen aktiv mitgestalten? - Mit Agentic HR setzt Leapsome KI-Agenten dort ein, wo heute noch viel Zeit in operative Arbeit fließt – und schafft so mehr Raum für Talententwicklung, Führung und den Aufbau von KI-Kompetenz im Unternehmen. Unternehmen, die sich bis zum 31. Dezember für Leapsome entscheiden, erhalten das Agentic HR Accelerator Program im Wert von 24.000 Euro sowie das Agentic HRIS ohne zusätzliche Kosten.

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🔗 Über Anja Steinkönig
Anja Steinkönig ist seit 2024 Group CMO der Bikeleasing-Gruppe und verantwortet das Marketing der Marken Bikeleasing, Probonio und Bike2Future. Zuvor war sie in leitenden Marketingfunktionen in der Digital- und Mobilitätsbranche tätig, unter anderem als Vice President Marketing bei der Circus SE sowie sechs Jahre bei FREE NOW als Vice President Acquisition & Retention Marketing, wo sie global für 10 Länder international agierte. Mit ihrer ausgewiesenen Marketing- und Tech-Expertise treibt sie den gruppenweiten Markenaufbau voran und führt das Markenportfolio strategisch unter einem Dach zusammen.

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