Martin Mayer, Timm Schröder und Renato Graziano zeigen im Iventa-Special, wie Zusammenarbeit zwischen Österreich, Deutschland und der Schweiz klappt. Trotz gemeinsamer Sprache fallen feine kulturelle Unterschiede bei Kundenerwartungen, Business-Ethik und Teamdynamik auf. Die drei diskutieren Homeoffice-Regeln, Fachkräftemangel und Recruiting-Trends, teilen Aha-Momente und viel Humor – und erklären, warum genau diese Vielfalt zum Erfolgsfaktor wird.

In diesem Iventa-SPECIAL treffen drei Perspektiven aus dem DACH-Raum aufeinander:
Martin Mayer (Iventa Österreich), Timm Schröder (Iventa Germany) und Renato Graziano (Iventa Swiss) sprechen offen und persönlich über länderübergreifende Zusammenarbeit – mit all ihren Herausforderungen, Aha-Momenten und Erfolgsfaktoren.

Trotz gemeinsamer Sprache zeigen sich feine, aber entscheidende Unterschiede:
Wie ticken Kundinnen und Kunden in Zürich, Wien oder München? Welche Business Ethics dominieren in den kulturell unterschiedlichen Teams? Und wie gehen die drei Länder mit Themen wie Homeoffice, Fachkräftemangel und Recruiting-Trends um?

Freuen Sie sich auf eine authentische Gesprächsrunde mit viel Persönlichkeit, kulturellem Feingefühl – und einer guten Portion Humor.

Jetzt reinhören und erfahren:         
✔ Wie Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg gelingt
 ✔ Was der deutschsprachige Raum in Sachen HR & Unternehmenskultur verbindet – und unterscheidet
 ✔ Warum gerade diese kulturelle Vielfalt ein echter Erfolgsfaktor sein kann 

Martin Mayer ist als Eigentümer von Iventa tätig, einem Unternehmen, das für seine Expertise in den Bereichen Personalberatung und -entwicklung bekannt ist. Als erfahrener Profi im HR-Bereich leitet er inspirierende Dialoge und Interviews im Iventa-Podcast „Menschen und Karrieren“, wo er Persönlichkeiten aus der Wirtschaftswelt einlädt, um über Karriereentwicklung, Führung und die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu sprechen. Seine Arbeit spiegelt Iventas Engagement wider, Menschen und Unternehmen durch Wissenstransfer und die Förderung von Talenten zu unterstützen.