Skill-Matching & KI: Digitaler Wandel in der Jobvermittlung
Interview mit Mauro Tomeo vom Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO) in der Schweiz
21.04.2026 40 min
Zusammenfassung & Show Notes
In dieser Episode von „Menschen und Karrieren“ sprechen Martin Mayer und Renato Graziano (GF Iventa Swiss) mit Mauro Tomeo, der seit vielen Jahren zentrale Entwicklungen in der öffentlichen Arbeitsvermittlung und Arbeitslosenversicherung in der Schweiz begleitet.
In der aktuellen Episode gibt Mauro Tomeo exklusive Einblicke, wie in der Schweiz der Bund den Spagat zwischen Föderalismus und digitaler Effizienz meistert. Erfahren Sie, warum Skill-based Recruiting starre Berufsbezeichnungen ablöst, wie KI gezielt zur Schließung von Kompetenzlücken eingesetzt wird und weshalb die Stellenmeldepflicht heute eine Brücke zwischen Arbeitgebern und Behörden schlägt.
Unser Interviewgast:
Mauro Tomeo ist seit über 30 Jahren eine feste Größe in der Schweizer Arbeitslosenversicherung. Er startete seine Laufbahn „von der Pike auf“ als Personalberater und wechselte später ins Qualitäts- und Prozessmanagement. Seit zehn Jahren ist er beim Schweizer Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO) in Bern tätig. In seiner heutigen Funktion verbindet e fachliche Steuerung, Prozessperspektive und Weiterentwicklung und begleitet zentrale Vorhaben sowie Transformationsprojekte im Umfeld der öffentlichen Arbeitsvermittlung und Arbeitslosenversicherung in der Schweiz.
Interview-Highlights
- Vom Automechaniker zum SECO-Strategen: Mauro Tomeos Weg zeigt, dass Karriere nicht immer linear verlaufen muss – und wie handwerkliche Wurzeln den Blick für effiziente Prozesse schärfen.
- Kunde statt Fallnummer: Der Paradigmenwechsel in der Schweiz weg von technischen Begriffen hin zu einer konsequenten Customer Journey für Stellensuchende.
- Projekt „Evolution Daten-Matching“: Wie SECO eine eigene Arbeitsmarkt-Ontologie für die Schweiz entwickelt, um Skills und Jobs präziser als je zuvor zusammenzuführen.
- KI am Arbeitsmarkt: Warum KI kein Jobkiller, sondern ein Produktivitäts-Turbo ist – vorausgesetzt, die Datenbasis stimmt
- Das Ende des Akademisierungswahns: Warum Eltern umdenken müssen und handwerkliche Berufe (Blue Collar) aufgrund des massiven Fachkräftemangels eine enorme Aufwertung erfahren.
- Inländervorrang & Stellenmeldepflicht: Die Hintergründe eines politisch sensiblen Instruments und wie es die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern und Behörden verbessert hat.
Ein Muss für alle, die verstehen wollen, wie moderne Verwaltung und Wirtschaft heute in der Schweiz verschmelzen. Jetzt reinhören und inspirieren lassen!
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Über den Moderator:
Martin Mayer ist als Eigentümer von Iventa tätig, einem Unternehmen, das für seine Expertise in den Bereichen Personalberatung und -entwicklung bekannt ist. Als erfahrener Profi im HR-Bereich leitet er inspirierende Dialoge und Interviews im Iventa-Podcast „Menschen und Karrieren“, wo er Persönlichkeiten aus der Wirtschaftswelt einlädt, um über Karriereentwicklung, Führung und die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu sprechen. Seine Arbeit spiegelt Iventas Engagement wider, Menschen und Unternehmen durch Wissenstransfer und die Förderung von Talenten zu unterstützen.
Weiterführende Links:
Wolfgang Kanduth, Martina Barwitzki