Skills statt Lebenslauf: Wie Work-ID Skill-based Recruiting vorantreibt
Im Gespräch mit Schweizer Start-up-Unternehmer Cornel Müller
17.03.2026 36 min
Zusammenfassung & Show Notes
Der Arbeitsmarkt verändert sich – aber nicht unbedingt so, wie viele glauben. Während Digitalisierung, künstliche Intelligenz und neue HR-Tech-Lösungen zunehmend die Arbeitswelt prägen, funktioniert Recruiting vielerorts noch immer nach einem Modell, das mehrere Jahrhunderte alt ist: dem klassischen Lebenslauf.
In der aktuellen Folge des Podcasts „Menschen & Karrieren“ sprechen Martin Mayer und Renato Graziano mit dem Schweizer HR-Tech-Unternehmer Cornel Müller über strukturelle Schwächen im Recruiting, den Mythos des Fachkräftemangels und Skill-based Recruiting für ein besseres Matching von Menschen und Jobs.
Dabei werfen wir einen Blick aufs Cornel Müllers aktuelles HR-Tech-Projekt Work-ID – eine digitale Skills-Identität für den Schweizer Arbeitsmarkt, die klassische Lebensläufe hinter sich lässt und stattdessen Fähigkeiten, Aufgaben und Werte in den Mittelpunkt rückt.
Im Podcast sprechen wir darüber:
- warum sich der Arbeitsmarkt trotz Digitalisierung in vielen Bereichen erstaunlich wenig verändert hat.
- weshalb der klassische Lebenslauf aus einer anderen Zeit stammt – und welche Informationen er heute oft nicht zeigt.
- wie differenziert man den viel zitierten Fachkräftemangel eigentlich betrachten sollte.
- welche Rolle KI künftig im Arbeitsmarkt spielen wird – und warum eher Aufgaben als ganze Jobs verschwinden.
- warum kontinuierliche Weiterbildung heute wichtiger ist als je zuvor.
- weshalb Fähigkeiten und Kompetenzen künftig stärker im Mittelpunkt stehen könnten als formale Abschlüsse.
- wie eine digitale Skills-Identität den Arbeitsmarkt transparenter und fairer machen könnte.
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Über den Moderator:
Martin Mayer ist als Eigentümer von Iventa tätig, einem Unternehmen, das für seine Expertise in den Bereichen Personalberatung und -entwicklung bekannt ist. Als erfahrener Profi im HR-Bereich leitet er inspirierende Dialoge und Interviews im Iventa-Podcast „Menschen und Karrieren“, wo er Persönlichkeiten aus der Wirtschaftswelt einlädt, um über Karriereentwicklung, Führung und die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu sprechen. Seine Arbeit spiegelt Iventas Engagement wider, Menschen und Unternehmen durch Wissenstransfer und die Förderung von Talenten zu unterstützen.
Weiterführende Links:
Wolfgang Kanduth, Martina Barwitzki