In dieser Folge des Iventa HR-Podcasts „Menschen und Karrieren“ sprechen Martin Mayer und Pia Schlei über die neue Rolle von HR in einer globalen Arbeitswelt.

Im heutigen Gespräch zwischen Martin Mayer und Pia Schlei, die uns Einblicke in ihre langjährige HR-Expertise mit Global Playern gibt, wird schnell deutlich: HR ist heute weit mehr als Verwaltung – es ist ein strategischer Treiber, der Kultur gestaltet, wirtschaftliche Entwicklungen versteht und die Bedürfnisse einer internationalen Belegschaft ausbalanciert. Pia Schlei gibt im Interview Einblicke, wie sie den Wandel der HR-Rolle in globalen Unternehmen wahrnimmt, warum Employer Branding intern beginnt und welche Verantwortung moderne HR-Arbeit in einem internationalen Umfeld trägt.

 

Im Podcast sprechen wir darüber:

✅ Wie sich HR vom Verwaltungsbereich zum strategischen Business Partner entwickelt.

✅ Warum moderne HR-Arbeit heute betriebswirtschaftliches Verständnis und strategische Personalplanung braucht.

✅ Wie Regionalität und internationales Umfeld Unternehmenskultur prägen und Innovation fördern.

✅ Vor welchen Recruiting-Herausforderungen mittelständische Unternehmen im ländlichen Raum stehen.

✅ Warum starke Inhouse-Recruiting-Teams und klare Prozesse den Unterschied machen.

✅ Weshalb Employer Branding intern beginnt und Retention ein zentraler Erfolgsfaktor ist.

 
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Martin Mayer ist als Eigentümer von Iventa tätig, einem Unternehmen, das für seine Expertise in den Bereichen Personalberatung und -entwicklung bekannt ist. Als erfahrener Profi im HR-Bereich leitet er inspirierende Dialoge und Interviews im Iventa-Podcast „Menschen und Karrieren“, wo er Persönlichkeiten aus der Wirtschaftswelt einlädt, um über Karriereentwicklung, Führung und die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu sprechen. Seine Arbeit spiegelt Iventas Engagement wider, Menschen und Unternehmen durch Wissenstransfer und die Förderung von Talenten zu unterstützen.

 

Weitere Informationen über Iventa: www.iventa.eu