In dieser Folge spreche ich mit Martina Teufner, einer erfahrenen HR-Expertin, die seit über 12 Jahren in der Personalarbeit tätig ist und heute als Interim HR Managerin und Consultant Unternehmen unterstützt. Gemeinsam beleuchten wir konkrete Mobbingfälle aus ihrer Praxis und diskutieren die Rolle von HR bei der Prävention, Aufklärung und Lösung solcher Konflikte. Warum ist HR oft in einer schwierigen Position, und wie kann sie dennoch aktiv für ein besseres Miteinander sorgen? Freu dich auf spannende Einblicke, klare Strategien und viel Inspiration!

 

Mehr über Martina und ihr Angebot erfährt ihr hier: https://resource-minds.com/

 

Du warst auch von Mobbing betroffen oder möchtest deine Erfahrungen teilen und damit der Community helfen- melde dich gerne unter domenigandrea@gmail.com

 

Weitere Möglichkeiten zum Austausch gibt es hier: