Der Fachkräftemangel sorgt dafür, dass es für viele Unternehmen immer mehr zur Herausforderung wird, offene Stellen zu besetzen. Oftmals ist die Nachfrage nach qualifiziertem Personal so hoch, dass Arbeitnehmer:innen aus einem großen Pool an mögliche Arbeitgebern auswählen können. Neben guten Arbeitsbedingungen und passenden Benefits (z.B. 4 Tage Woche, remote Work, Gesundheitsmanagement etc.) wird es daher für Unternehmen immer wichtiger, aus der Masse herauszustechen und Bewerber:innen auf sich aufmerksam zu machen. Dies gelingt zum Beispiel durch gut durchdachte Social Recruiting Kampagnen.

Kim und Julia sprechen im heutigen Podcast darüber, wie Social Recruiting Maßnahmen für Kunden (Handwerker, Apotheken, etc.) bei den digitallotsen umgesetzt werden. Dabei sind nicht nur optimierte Landingpages und gut eingestellte Social Ads wichtig, sondern auch die zielgruppenspezifische Ansprache und das richtige Budget. Die beiden Online Marketerinnen geben ihren Hörer:innen Tipps fürs eigene Social Recruiting und verraten, was beachtet werden muss, um kein Geld zu verbrennen.

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Credits: Titel: Funk That Full Künstler: Avalon Audio Foto: digitallotsen GmbH