Homeoffice-Studie: Mobiles Arbeiten spaltet Führungskräfte und Mitarbeitende
09.07.2024 5 min
Zusammenfassung & Show Notes
Willkommen bei „talk at work“ – deinem Insider Podcast zu Trends und Themen rund um die interne Kommunikation. Wie verändert sich die Arbeitswelt im Homeoffice? Die neueste Studie der Uni Konstanz enthüllt, wie Mitarbeitende und Führungskräften darüber denken. Höre jetzt rein, um mehr zu erfahren!
Wie verändert sich die Arbeitswelt im Homeoffice?
Die neueste Studie der Uni Konstanz enthüllt, wie Mitarbeitende und Führungskräften darüber denken. Das sind die Highlights dieser Folge:
Die neueste Studie der Uni Konstanz enthüllt, wie Mitarbeitende und Führungskräften darüber denken. Das sind die Highlights dieser Folge:
-
Studienergebnisse: Trotz eines leichten Rückgangs bleibt der Wunsch nach Homeoffice hoch. Mitarbeitende wünschen sich im Durchschnitt 2,64 Homeoffice-Tage pro Woche. Dabei zeigen sich deutliche Unterschiede: Mitarbeitende ohne Führungsverantwortung sehnen sich nach mehr Homeoffice-Tagen als ihre Vorgesetzten.
-
Unterschiedliche Perspektiven: Führungskräfte und Mitarbeitende haben verschiedene Ansichten zur Präsenzpflicht. Während ein Drittel der Führungskräfte eine stärkere Präsenzpflicht befürwortet, sehen nur 19 % der Mitarbeitenden diese Notwendigkeit. Diese Diskrepanz bringt Herausforderungen für die interne Kommunikation mit sich.
-
Psychische Auswirkungen: Eine generelle Präsenzpflicht führt zu einem signifikanten Anstieg psychischer Herausforderungen. Mitarbeitende, die einer Präsenzpflicht unterliegen, berichten von nahezu doppelt so hoher emotionaler Erschöpfung im Vergleich im Vergleich zu jenen ohne solche Vorgaben.
- Herausforderungen und Chancen: Unternehmen stehen vor der Aufgabe, Arbeitsmodelle zu entwickeln, die sowohl Produktivität als auch das Wohlbefinden der Mitarbeitenden fördern. Die Studie der Uni Konstanz zeigt, dass es entscheidend ist, die unterschiedlichen Bedürfnisse von Führungskräften und Mitarbeitenden zu berücksichtigen, um eine gesunde und produktive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Die vollständige Studie und weitere Informationen findest du auf der Website der Universität Konstanz: Website der Universität Konstanz.
Mehr erfahren? Hier geht's zum Blogpost: https://talksatwork.com/homeoffice-im-wandel
Bis zur nächsten Folge! 🎧✨
Bis zur nächsten Folge! 🎧✨