Internationale Mitarbeitereinsätze ohne eigene Niederlassung – das verspricht das Employer of Record (EOR) Modell. Was zunächst praktikabel erscheint, birgt jedoch steuerliche und rechtliche Fallstricke. Tatiana Rothe, Jana Behlendorf und Simone Puddu erläutern, worauf Unternehmen bei grenzüberschreitender Beschäftigung achten sollten, wie sich das Modell in Ländern wie Deutschland, Dänemark und Indien konkret darstellt – und wie sich Risiken wie die unbeabsichtigte Begründung einer Betriebsstätte vermeiden lassen. Mehr »

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