Warum führen so wenige Leiter regelmässige Mitarbeitergespräche durch? Liegt es an ihnen selbst? Dabei würden sich Mitarbeiter endlich wahrgenommen fühlen. Wie kann konkret ein Mitarbeitergespräch ablaufen? Wie gebe ich ein nachhaltiges Feedback? Fragen stellen wird zum Schlüssel für eine intensive Zusammenarbeit...

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