Immer wieder berufen sich Arbeitnehmer auf den arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz. Doch unter welchen Voraussetzungen greift der Grundsatz im Arbeitsverhältnis? In dieser Episode zeige ich Dir im Einzelnen, wann ein Verstoß gegen den arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz gegeben sein könnte.

Ich werde als Fachanwalt für Arbeitsrecht häufig von Arbeitnehmern kontaktiert, weil sie sich im Arbeitsverhältnis ungleich behandelt fühlen. Es ist dann meine Aufgabe als Anwalt, einen Verstoß gegen den arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz zu prüfen.

Doch mal einen Schritt zurück. Was ist eigentlich der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz? Wann greift er ein und wo liegen seine Grenzen? Ich möchte Dir in dieser Episode Klarheit verschaffen. Du sollst wissen, wann und unter welchen Voraussetzungen ein Verstoß gegen den arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz vorliegen könnte.

Außerdem gehe ich auf die Themen Diskriminierung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz sowie auf die Entgeltgleichheit nach dem Entgelttransparenzgesetz ein.

Viel Spaß bei dieser Episode!

Viele Grüße

Raphael Lugowski
Fachanwalt für Arbeitsrecht

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