Sollen Arbeitnehmer beim Abschluss eines Arbeitsvertrages mit dem Arbeitgeber verhandeln? Diese Frage wird mir als Anwalt für Arbeitsrecht relativ häufig gestellt. Für mich Grund genug, Euch dazu einige Tipps an die Hand zu geben.

Derzeit befinden wir uns in einem Arbeitnehmermarkt. Es verwundert daher nicht, dass Arbeitnehmer - womöglich mit besseren beruflichen Perspektiven incentiviert - häufiger den Arbeitsplatz wechseln. Doch ein neues Arbeitsverhältnis bedeutet vor allem auch eines: Ein neuer Arbeitsvertrag.

Da ich Anwalt für Arbeitsrecht bin, landen viele solcher Arbeitsverträge auf meinem Tisch. Und vielfach wird mir die Frage von Arbeitnehmern gestellt, ob sie beim Arbeitsvertrag in die Verhandlungen mit dem Arbeitgeber einsteigen sollten.

Und immer wieder kann ich hier nur die gleiche Antwort geben: Es kommt darauf an. Natürlich sollten Arbeitnehmer ihre Interessen vertreten. Doch es gibt Grenzen, die nicht überschritten werden sollten. Zumindest dann nicht, wenn man nicht gleich zu Beginn einen zweifelhaften Eindruck hinterlassen möchte.

In dieser Episode zeige ich Dir, inwieweit Du beim Thema Arbeitsvertrag verhandeln solltest. Und vor allem, welche Punkte Verhandlungsgegenstand sein sollten. Wichtiger noch, mache ich Dir klar, wo eine imaginäre Grenze bei den Verhandlungen liegen könnte.

Viel Spaß bei dieser Episode!

Viele Grüße

Raphael Lugowski
Fachanwalt für Arbeitsrecht

Kontakt

Smart Arbeitsrecht
Adresse: Alsterufer 33, 20354 Hamburg
E-Mail: kontakt@smart-arbeitsrecht.de
Tel.: 040 533 089 520

Webseite

www.smart-arbeitsrecht.de