Betriebsbedingte Kündigung - Typische Angriffspunkte für eine höhere Abfindung
Angriffspunkte gegen die betriebsbedingte Kündigung, um die Chancen auf eine Abfindung zu erhöhen
12.06.2022 18 min Raphael Lugowski
Zusammenfassung & Show Notes
Macht es Sinn, gegen eine betriebsbedingte Kündigung als Arbeitnehmer rechtlich vorzugehen? Eine betriebsbedingte Kündigung kann aus vielen Gründen unwirksam sein. In dieser Episode erfährst Du, welche Angriffspunkte Du im Fall einer betriebsbedingten Kündigung haben könntest.
Nahezu alle Unternehmen entscheiden sich irgendwann mal dazu, Stellen abzubauen. Es mag sein, dass das Unternehmen umstrukturiert wird oder Abteilungen geschlossen werden. In diesen Fällen steht den Arbeitnehmern eine betriebsbedingte Kündigung bevor.
Im Fall einer betriebsbedingten Kündigung werde ich als Fachanwalt für Arbeitsrecht immer wieder von Arbeitnehmern gefragt, ob es sich lohnt, gegen eine betriebsbedingte Kündigung vorzugehen. In Betracht kommt insofern eigentlich nur die Einlegung einer Kündigungsschutzklage.
Aus diesem Grund habe ich mich dazu entschlossen, der betriebsbedingten Kündigung eine gesonderte Episode zu widmen. Denn es gibt typische Angriffspunkte gegen eine betriebsbedingte Kündigung. Nicht selten ist die Kündigung z.B. unwirksam, weil die Sozialauswahl nicht oder fehlerhaft durchgeführt worden ist.
In dieser Episode kläre ich Dich über die typischen Angriffspunkte der Kündigung auf. Damit wirst im Fall der Fälle wissen, ob Du Chancen hast, die betriebsbedingte Kündigung "zu knacken." Und damit eine angemessene Abfindung zu realisieren.
Im Fall einer betriebsbedingten Kündigung werde ich als Fachanwalt für Arbeitsrecht immer wieder von Arbeitnehmern gefragt, ob es sich lohnt, gegen eine betriebsbedingte Kündigung vorzugehen. In Betracht kommt insofern eigentlich nur die Einlegung einer Kündigungsschutzklage.
Aus diesem Grund habe ich mich dazu entschlossen, der betriebsbedingten Kündigung eine gesonderte Episode zu widmen. Denn es gibt typische Angriffspunkte gegen eine betriebsbedingte Kündigung. Nicht selten ist die Kündigung z.B. unwirksam, weil die Sozialauswahl nicht oder fehlerhaft durchgeführt worden ist.
In dieser Episode kläre ich Dich über die typischen Angriffspunkte der Kündigung auf. Damit wirst im Fall der Fälle wissen, ob Du Chancen hast, die betriebsbedingte Kündigung "zu knacken." Und damit eine angemessene Abfindung zu realisieren.
Viel Spaß bei dieser Episode!
Viele Grüße
Raphael Lugowski
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Kontakt
Smart Arbeitsrecht
Adresse: Alsterufer 33, 20354 Hamburg
E-Mail: kontakt@smart-arbeitsrecht.de
Tel.: 040 533 089 520
Weitere Informationen zur betriebsbedingten Kündigung
Ratgeber betriebsbedingte Kündigung