Arbeitgeber bieten Arbeitnehmern immer wieder den Abschluss eines Aufhebungsvertrages an. Und viele Arbeitnehmer unterschreiben eine Aufhebungsvertrag vorschnell, ohne ihn vorher prüfen zu lassen. In dieser Episode zeige ich Dir fünf Fehler, die Du beim Aufhebungsvertrag unbedingt vermeiden solltest.

Was ist aus Sicht von Arbeitgebern die beste Möglichkeit, das Arbeitsverhältnis mit einem Arbeitnehmer (oder eine Arbeitnehmerin) zu beenden? Na klar, das ist der Abschluss eines Aufhebungsvertrages. Denn dadurch bekommt der Arbeitgeber eine im Regelfall rechtssichere Beendigung.

Doch wie ist das Thema des Aufhebungsvertrages aus Arbeitnehmersicht zu sehen? Zunächst einmal sollten Arbeitnehmer hier immer kritisch sein. Denn der Abschluss eines Aufhebungsvertrages kann erhebliche nachteilige rechtliche Konsequenzen haben. Dabei sind die sozialversicherungsrechtlichen Folgen nur die Spitze des Eisbergs.

Als Anwalt für Arbeitsrecht erlebe ich immer wieder, dass Arbeitnehmer beim Aufhebungsvertrag folgenreiche Fehler begehen. Diesen Fehlern möchte ich mit dieser Episode entgegentreten. Ich möchte, dass Du - wenn Du mal mit einer solchen Situation konfrontiert wirst - keine schwerwiegenden Fehler begehst.

Hier kommen fünf Fehler, die Du bei Deinem Aufhebungsvertrag unbedingt vermeiden solltest.

Viel Spaß bei dieser Episode!

Viele Grüße

Raphael Lugowski
Fachanwalt für Arbeitsrecht

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Weitere Informationen

Großer Ratgeber zum Aufhebungsvertrag