Wenn Du einen Aufhebungsvertrag abgeschlossen hast, dann bist Du daran grundsätzlich gebunden. Eine Ausnahme gilt aber zum Beispiel für den Fall, dass der Arbeitgeber beim Aufhebungsvertrag gegen das Gebot fairen Verhandelns verstoßen hat. Um dieses Gebot und seine Grenzen geht es in dieser Episode.

Immer wieder treten Arbeitgeber an Arbeitnehmer heran und bieten ihnen den Abschluss eines Aufhebungsvertrages an. In einem solchen Aufhebungsvertrag werden in der Regel die Eckpunkte einer einvernehmlichen Beendigung festgelegt.

Doch nicht immer geht es dabei für den Arbeitnehmer fair zu. Manchmal sind die Rahmenbedingungen für Arbeitnehmer sogar so unfair, dass das Bundesarbeitsgericht einen Verstoß gegen das sogenannte Gebot fairen Verhandelns annimmt.

Eine aktuelle Entscheidung des Bundesarbeitsgericht zum Gebot fairen Verhandelns zeigt auf, unter welchen Voraussetzungen von einer Verletzung des Gebots auszugehen ist. Und sie verdeutlicht außerdem, in welchen Fällen ein Verstoß gegen das Gebot fairen Verhandelns ausscheidet.

Nach dieser Episode wirst Du ganz genau wissen,

Ich wünsche Dir viel Spaß dabei! Bei Fragen kannst Du gerne auf mich zukommen. Die Kontaktdaten findest Du weiter unten.

Viele Grüße

Raphael Lugowski
Fachanwalt für Arbeitsrecht

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Lesenswerter Beitrag zum Gebot fairen Verhandelns