Im Streitfall haben der Betriebsrat und der Arbeitgeber die Möglichkeit, die Einigungsstelle einzusetzen. Der Betriebsrat ist gut gehalten, sich hier strategisch bestmöglich zu positionieren. In dieser Episode bekommst Du drei Tipps an die Hand, wie Du dich mit Deinem Betriebsrat in der Einigungsstelle bestmöglich positionierst.

Nicht immer sind der Betriebsrat und der Arbeitgeber bei einer bestimmten mitbestimmungspflichtigen Angelegenheit einer Meinung. Bei festgefahrenen Fronten haben beide Parteien die Möglichkeit, die Einigungsstelle einzusetzen.

Im Einigungsstellenverfahren können sehr leicht Fehler passieren, die den Betriebsrat in der Einigungsstelle ins Hintertreffen bringen könnten. Es ist daher ratsam, sich in der Einigungsstelle strategisch so gut es geht aufzustellen.

In dieser Episode gebe ich dir drei Tipps an die Hand, wie Du dich mit Deinem Betriebsrat in der Einigungsstelle optimal positionierst. Falls Du noch nicht weißt, was eine Einigungsstelle ist: Ich erläutere Dir in aller Kürze, was die Einigungsstelle ist und welche Funktion sie hat.

Viel Freude dabei!

Viele Grüße

Raphael Lugowski
Fachanwalt für Arbeitsrecht

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