Viele stützen sich bei der Beurteilung von Reisezeiten noch auf die Beanspruchungstheorie des BAG. Eine Entscheidung des EuGH aus Oktober 2025 legt andere Kriterien an. Für Betriebsräte, die Höchstarbeits- und Ruhezeiten überwachen, hat das unmittelbare Folgen.

Ob Reisezeit Arbeitszeit im Sinne des Arbeitszeitgesetzes ist, entscheidet darüber, ob Höchstarbeitszeiten und Ruhezeiten eingehalten werden. Über viele Jahre galt dafür die vom Bundesarbeitsgericht entwickelte Beanspruchungstheorie.

In dieser Folge erläutert Raphael Lugowski, warum dieser Maßstab heute zu kurz greifen kann. Im Mittelpunkt steht eine Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs aus Oktober 2025. Hinzu kommt ein Urteil des Verwaltungsgerichts Lüneburg aus dem Jahr 2023 zu Bahnreisen. Beide Gerichte legen andere Kriterien an als das BAG.

Für Betriebsräte ist das keine akademische Frage. Wer nach § 80 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG die Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes überwacht, muss Reisezeiten zutreffend einordnen können.

Kapitel:
00:00 – Reisezeiten neu bewertet
02:16 – Die Beanspruchungstheorie des BAG
06:15 – Der EuGH setzt neue Maßstäbe
12:32 – VG Lüneburg zu Bahnreisezeiten
15:47 – Was Betriebsräte jetzt beachten sollten


Rechtshinweis:
Die Inhalte dieses Podcasts dienen der allgemeinen Information und ersetzen keine individuelle Rechtsberatung. Für eine rechtliche Einschätzung im Einzelfall wenden Sie sich bitte an einen Fachanwalt für Arbeitsrecht.

Links:
Website: www.betriebsrat-kanzlei.de
YouTube: Zu unseren Youtube-Videos
LinkedIn: Zu unserer LinkedIn-Seite

Jetzt den Newsletter "VolleLadungMitbestimmung" abonnieren und wöchentlich fundierte Einblicke in die Betriebsratsarbeit erhalten: Anmeldung zum Newsletter

Bald verfügbar: App für IT-Mitbestimmung

Kontakt
Betriebsrat Kanzlei / Smart Arbeitsrecht
Raphael Lugowski und Hamza Gülbas
Max-Brauer-Allee 81, 22765 Hamburg
Tel.: 040 524 717 830
E-Mail: kontakt@betriebsrat-kanzlei.de