In jeder Betriebsvereinbarung muss auch die Thematik der Nachwirkung geklärt werden. Vielfach werde ich von Betriebsräten gefragt, was besser ist: Die Nachwirkung zuzulassen oder sie auszuschließen? Darum geht es in dieser Folge.

In keiner Betriebsvereinbarung darf das Thema der Nachwirkung fehlen. Es handelt sich um eine äußerst bedeutende Regelung, da daran das Schicksal der Regelungen in der Betriebsvereinbarung nach Ablauf der Kündigungsfrist geknüpft ist.

In dieser Folge erzähle ich Dir ein wenig zu dem Thema und verrate Dir, wie ich zum Thema Nachwirkung stehe.

Viel Spaß dabei!

Viele Grüße aus Hamburg

Raphael Lugowski
Fachanwalt für Arbeitsrecht

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