Verhandlungen entscheiden darüber, ob der Betriebsrat seine Interessen durchsetzt. Raphael Lugowski benennt fünf Verhaltensmuster, die in der Praxis immer wieder zu schwächeren Ergebnissen führen, und zeigt, worauf es stattdessen ankommt.

Wer als Betriebsrat etwas erreichen will, kommt an Verhandlungen mit der Arbeitgeberseite nicht vorbei. Raphael Lugowski, Fachanwalt für Arbeitsrecht, ordnet in dieser Folge ein, warum die rechtliche Position zwar das Fundament bildet, am Ende aber die Verhandlungsführung über den Erfolg der Betriebsratsarbeit entscheidet.

Im Mittelpunkt stehen fünf Verhaltensmuster, die das Verhandlungsergebnis immer wieder schwächen. Die Folge richtet sich an Betriebsräte, die ihre Verhandlungen bewusster führen und die größten Fallstricke vermeiden möchten, ob bei einer Betriebsänderung oder bei einer IT-Betriebsvereinbarung.

Kapitel:
00:00 – Warum Verhandlungen über den Erfolg entscheiden
03:57 – Die Beziehungsebene opfern
07:07 – Zu schnell nachgeben
11:11 – Der Gegenseite böse Absichten unterstellen
15:05 – Verhandlungen vorschnell für gescheitert erklären
19:19 – Verhandlung als Sprint statt Marathon

Rechtshinweis: Die Inhalte dieses Podcasts dienen der allgemeinen Information und ersetzen keine individuelle Rechtsberatung. Für eine rechtliche Einschätzung im Einzelfall wenden Sie sich bitte an einen Fachanwalt für Arbeitsrecht.

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Betriebsrat Kanzlei / Smart Arbeitsrecht
Raphael Lugowski und Hamza Gülbas
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