Sonja Vieten ist heute zu Gast bei Roger Wasilewski und BRAINCAKE9.

Sonja Vieten ist Learning Enthusiast(in). Sie interessiert sich sehr für digital Design & Technology und das schon seit vielen Jahren.
Sozialpädagogik und Design sind zwei Faktoren, die sie in ihrem Job verbindet. Sonja bezeichnet ihre Arbeit als sehr umfassend, da viele Teilbereiche abgedeckt werden, es aber nur als Team funktioniert. Die Lernenden sind dabei genauso wichtig, wie unterschiedliche Stakeholder im Unternehmen. 
Ob sie als „Teamlead Digital Learning“ viel Freiheit hat oder das Lernen den Unternehmenszielen untergeordnet ist?
Welche Herausforderungen und Aufgabenstellungen hat sie zu bewältigen?

Freut Euch auf ein spannendes Gespräch mit Sonja.

 
Show-Notes:

💡Digital Design:
"Digital Design wird in unterschiedlichen Kontexten im Zusammenhang mit der Gestaltung von Software, Hardware und „Digital Solutions“ für komplexe, virtuelle und hypermediale Umgebungen verwendet, und ist daher nicht einheitlich definiert."

Quelle: https://de.wikipedia.org/wiki/Digital_Design

💡Sozialpädagogik:
"Sozialpädagogik reflektiert Erziehung, Bildung und Sozialisation aus erziehungswissenschaftlicher Sicht. Sie analysiert die Aufgabe der Vermittlung zwischen Individuum und Gesellschaft in Hinsicht auf die darin enthaltenen Spannungsfelder und Konflikte. Vorstellungen über Erziehung, Bildung und soziale Probleme werden in einem gesellschaftlichen und politischen Definitionsprozess konstituiert und sind ebenso wie die Gestaltung darauf ausgerichteter Unterstützungssysteme mit ihren Institutionen, Organisationen und Handlungskonzepten stets historisch gebunden und im Kontext des sozialen Wandels zu analysieren."

Quelle:  https://www.ewi-psy.fu-berlin.de/erziehungswissenschaft/arbeitsbereiche/sozialpaedagogik/index.html

💡Personalentwicklung:
"Personalentwicklung umfasst die Förderung und betriebliche Weiterbildung der Mitarbeitenden, Führungskräfte und Teams und geht mit der Organisationsentwicklung einher. Ziel der Personalentwicklung ist es, einerseits die Beschäftigungsfähigkeit (Employability) zu sichern und andererseits auch zur Motivation und zum Commitment der Mitarbeitenden beizutragen."

Quelle: https://www.haufe.de/thema/personalentwicklung/

 
 
Habt ihr Fragen oder sonstiges Feedback?
Kontaktiert uns gerne auf www.braincake9.com 

Wir wünschen dir viel Spaß mit dieser Podcastfolge!
Roger und Sonja

Dieser Podcast wird unterstützt von der Arrabiata Solutions GmbH.

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