Wissen ist Macht – aber wie teilt man es richtig? Tobias, Psychologe & Professor für Personalmanagement, spricht über Wissensmanagement, Führungskultur und den Spagat zwischen Innovation und Bewährtem.

🔹 Warum kritisches Denken im Unternehmen unerlässlich ist

🔹 Ambidextrie: Wie Führungskräfte zwischen Stabilität & Wandel balancieren

🔹 Homeoffice & Co.: Wie sieht die Zukunft der Arbeit aus?

🔹 Erfolg & Misserfolg: Das Paradox, das uns alle betrifft

Holt euch spannende Einblicke und Praxis-Tipps direkt aus der Wissenschaft!

Wir wünschen viel mit Spaß mit unserer Podcastfolge!
Roger und Tobias

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Wir sprechen unter anderem über:

 💡 Ambidextrie

Organisatorische Ambidextrie (lat. Beidhändigkeit) ist die Fähigkeit eines Unternehmens, die Optimierung mit der gleichen Priorität wie die Erneuerung ihres Geschäftsmodells voranzutreiben. 

Quelle: dno 

 💡 Home Office

Eine gesetzliche Definition des Begriffes Homeoffice gibt es (noch) nicht. Nach dem allgemeinen Sprachgebrauch versteht man hierunter das gelegentliche oder ständige Arbeiten in den privaten Räumlichkeiten des Arbeitnehmers. 

Quelle: IHK

💡 Mobiler Arbeitsplatz

Unter mobilem Arbeiten ist die durch Zurverfügungstellung von mobilen Endgeräten eingeräumte Möglichkeit zu verstehen, die Arbeitsleistung an typischerweise wechselnden Orten außerhalb des Betriebs zu erbringen (etwa auf Reisen im Zug, im Hotel oder auf dem heimischen Sofa). Der Arbeitnehmer muss nicht notwendig von zuhause arbeiten. Er muss lediglich seine Erreichbarkeit sicherstellen. 

Quelle: IHK

Dieser Podcast wird unterstützt von der Arrabiata Solutions GmbH.

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