Hast Du bei Deiner Arbeitsstelle schon einmal Kollegen oder Kolleginnen beobachtet, wie diese gegen interne Regeln oder sogar gegen Gesetze verstoßen haben? Vielleicht hat jemand etwas mitgehen lassen oder es wurden wichtige Entscheidungen von Vorsetzten ignoriert. Möglicherweise wurden Maßnahmen zum Arbeitsschutz weggelassen und dadurch Mitarbeitende gefährdet. 

Aber was kannst Du machen, wenn Du ein gravierendes Fehlverhalten beobachtest? Dem Vorgesetzten Bescheid geben oder den "Täter" direkt ansprechen?

Seit Kurzem gibt es in Deutschland ein Gesetz, dass sich genau damit beschäftigt. Damit soll es einfacher möglich sein, auf Verstöße gegen interne Vorschriften oder gegen Gesetze aufmerksam zu machen. 

Martin Meng ist Experte für das Thema Hinweisgeberschutz. Er berät und unterstützt Unternehmen mit seiner konfidal GmbH (https://konfidal.eu) bei der Implementierung von Meldekanälen und Prozessen.

In dieser Folge diskutieren Martin und ich über den Nutzen und die Herausforderungen des Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG).

Das Thema Hinweisgeberschutz ist groß. Daher haben wir dieses Thema auf zwei Podcastfolgen aufgeteilt. Das hier ist die Folge 1.

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