In dieser Folge sprechen wir über die verbreitete Annahme, dass "eine offene Tür" ein Führungsstil ist - und welche Möglichkeiten du hast, deine Mitarbeiter:innen zu unterstützen, ohne dauernd selbst aus dem Flow zu geraten.

In dieser Folge erfährst du, warum es wichtig ist, nicht nach dem Motto "meine Tür ist immer offen" zu führen, warum das kein Führungsstil ist und warum es trotzdem so populär ist.

Ich gebe dir auch gleich ein paar Tipps mit, wie du effektiv mit deinem Team zusammenarbeiten kannst.

#Verbinde dich mit mir!

#Spread the word!

Wenn du diese Folge inspirierend findest, teile sie gerne mit Menschen, die sie hören sollten!

Viele Grüße

Hanna