#43 - Feedforward statt Feedback: Mitarbeiter mit Eigenverantwortung
Zukunftsgerichtetes wirksames Verbessern im Team
21.09.2025 38 min
Zusammenfassung & Show Notes
Feedback scheitert oft an Unklarheit, Pauschalität und negativer Wirkung. In dieser Episode erklären Karim und Pascal die Feedforward-Methode, die zukunftsgerichtet, konkret und selbstwirksamer für dein Team sind. Sie beleuchten die Unterschiede zwischen den Risiken von Feedback und den Möglichkeiten von Feedforward, die Vorteile der Methode für die Mitarbeiterentwicklung und die Unternehmenskultur sowie praktische Tipps zur Anwendung. Ideal für Geschäftsführer, Führungskräfte und Unternehmer, die weg wollen von klassischen Feedbackgesprächen. Diese Episode bietet wertvolle Einblicke in die Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Selbstwirksamkeit für dein Team und Unternehmen.
- Eine Kultur der Weiterentwicklung ist entscheidend für den Unternehmenserfolg.
- Feedback ist oft negativ und vergangenheitsbezogen.
- Feedforward ist eine zukunftsorientierte Methode zur Verbesserung.
- Die Feedforward-Methode fördert die Selbstwirksamkeit deiner Mitarbeitenden.
- Feedforward kann in Teams und 1:1-Situationen angewendet werden.
- Die Methode erfordert ein Growth Mindset.
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